工作场所负责人、车间负责人职业卫生职责

第 1 页 共 5 页 职业卫生管理机构及工作责任制范文

职业卫生管理机构是负责组织、协调和实施职业卫生工作的机构，一般由职业卫生部门或专门的职业健康与安全部门组成。其工作责任制包括以下几个方面：

1. 职业卫生管理机构应负责职业卫生政策的制定与实施，包括制定职业健康与安全法规、标准和指导文件等，确保职业卫生工作符合国家法律法规和政策要求。

2. 职业卫生管理机构应组织职业卫生监测和评估工作，包括危险因素的检测与评价、工作场所的职业卫生监测、职业病防护和咨询等。并根据监测结果，提供有效的职业卫生控制措施，确保工作和环境的安全与健康。

3. 职业卫生管理机构应开展职业卫生培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训、职业卫生管理人员的培训与考核等。培训内容应涵盖职业病防护、危险因素识别与控制、个人防护用品使用等方面，提高从业人员的职业卫生意识和能力。

4. 职业卫生管理机构应进行职业病的诊断与治疗工作，包括职业病的识别、诊断、医疗救治和康复等。并开展职业病监测与报告工作，确保职业病的及时发现和报告。

5. 职业卫生管理机构应开展职业卫生宣传和教育工作，包括职业卫生政策宣传、职业卫生知识普及、职业卫生活动组织等。宣传教育的内容应面向不同群体，包括从业人员、用人单位和社会公众，提高对职业卫生的认识和重视程度。 第 2 页 共 5 页 6. 职业卫生管理机构应加强与其他相关机构的合作与交流，包括与卫生、劳动、环保等部门的合作，共同推进职业卫生工作的开展，提高协同效应。

总之，职业卫生管理机构的工作责任制范文应包括以上方面，并根据实际情况进行适当调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展和实施。

职业卫生管理机构及工作责任制范文（二）

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：

9、依法承当本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

二、分管职业卫生的负责人职责

2、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。

3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。

6、依法承当职业病危害防治工作的直接责任。

三、技术部门的职责

1、编制用人单位生产工艺、技术改良方案，规划平安技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。

3、对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保平安运行。

4、对本用人单位的职业病危害防治工作负技术责任。

四、职业卫生管理部门职责

2、组织开展对用人单位员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管 理先进经验。

3、组织员工进行职业卫生检查，并建立卫生检查档案。

4、认真开展职业病危害因素的日常监测。

5、协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。

五、专(兼)职的职业卫生管理人员职责

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查催促员工正确使用个人防护用品。

3、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。

4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、参与职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

六、车间负责人职责

在分管负责人的领导下工作，具体职责:

1、把用人单位职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。

3、催促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

国家安全生产监督管理总局令

第47号

《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。

国家安全生产监督管理总局 骆琳

二○一二年四月二十七日

工作场所职业卫生监督管理规定

第一章 总 则

第一条 为了加强职业卫生监督管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定.

第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。

第三条 用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任.

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责,负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。 第六条 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。

第七条 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

第二章 用人单位的职责

第八条 职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。

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一、职业病危害防治责任制度

一、管理目的

1、为贯彻落实"中华人民共和国职业病防治法"，使员工依法享有职业卫生安康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体安康，制定本制度。

2、本规定自下发之日起开场执行。

二、职业卫生领导机构

主要负责人：***

分管负责人：***、***、***

管理人员：***

员工：***、***、***

三、机构人员责任及义务

〔一〕主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与平安。

2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 -

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。

5、根据"三同时〞原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。