2012最新工会劳动保护监督检查工作总结

工会劳动保护监督检查工作总结：加强沟通合作，促进工作落实工会劳动保护监督检查工作总结：加强沟通合作，促进工作落实一、前言工会是维护员工权益的重要组织，在劳动保护方面的监督检查也是会必不可少的职责之一。

在过去的一段时间里，我们积极开展了一系列的工会劳动保护监督检查工作，为员工的合法权益提供了保障。

在这一过程中，我们也遇到了不少困难和问题，但在领导和同事的共同努力下，我们克服了困难，取得了很好的效果。

现将这一阶段的工作进行总结，以期为以后的工作提供经验和借鉴。

二、工作概述在这一阶段，我们共开展了40次的监督检查，涉及企业30家，覆盖面达到了70%左右。

其中，我们针对企业的劳动保护措施，重点检查了以下几个方面：（一）职业健康检查：我们通过对企业员工进行职业健康检查，查看企业是否满足了职业健康检查的要求，在职业疾病预防方面，企业是否做出了必要的措施。

（二）安全生产：我们针对企业的安全生产措施，如防火、防爆等方面进行了检查，确保企业的生产安全得到了保障。

（三）劳动条件：我们重点检查了企业的工作环境、工作条件是否符合要求，确保员工的劳动条件得到了改善。

（四）用工制度：我们通过查阅企业的用工制度、薪酬福利等方面，确保企业和员工之间的关系得到了合理的处理。

三、整改工作通过这一阶段的监督检查，我们发现了不少问题，涉及范围很广，我们在整改工作中采取了以下几个措施：（一）加强沟通合作：我们发现企业和工会之间的信息沟通不畅，不能及时传递信息，影响工会劳动保护监督检查的效果。

因此，我们加强了与企业之间的联系，建立了有效的信息交流渠道，在工作中及时地互相反馈，共同解决问题。

（二）加强教育宣传：我们发现企业和员工对劳动保护法律法规的理解还存在不足，因此我们开展了一系列的法律法规教育宣传活动，让企业和员工更深入地了解劳动保护的重要性。

（三）开展整改督导：我们对整改工作进行了督导，鼓励企业尽快整改问题，确保员工的合法权益得到保障，同时加强对企业的监督，防止问题再次出现。

工会劳动保护监督检查工作总结工会作为维护和保护劳动者权益的组织，承担着重要责任。

为了确保劳动者的合法权益得到充分保障，工会开展劳动保护监督检查工作是至关重要的。

本文将对工会劳动保护监督检查工作进行总结和分析。

一、工会劳动保护监督检查的重要性工会劳动保护监督检查是工会组织履行职责的重要手段，其重要性主要体现在以下几个方面：1.保护劳动者权益。

通过对企业劳动条件、工资福利、劳动安全等方面进行监督检查，工会可以及时发现并解决劳动者遭遇的问题，保护劳动者的合法权益。

2.维护社会稳定。

工会开展监督检查工作可以有效遏制违法用工、欠薪等不良现象的发生，维护社会秩序和稳定。

3.促进企业发展。

通过监督检查，工会可以帮助企业改进和完善劳动条件，提高员工满意度和积极性，促进企业发展壮大。

二、工会劳动保护监督检查的主要内容工会劳动保护监督检查的主要内容包括但不限于以下几个方面：1.劳动合同的签订与执行情况。

检查企业是否按照法律规定与劳动者签订劳动合同，是否充分保障劳动者的合法权益，是否按照合同约定支付工资和福利。

2.劳动条件的检查。

检查企业的劳动环境和工作条件是否符合国家相关法律法规的规定，是否存在职业危害和安全隐患。

3.工资福利的监督检查。

检查企业是否按时足额支付员工工资，是否按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.解决劳动纠纷。

发现劳动者遭受侵害或发生劳动纠纷时，及时介入调解和维护劳动者的合法权益。

三、工会劳动保护监督检查的主要措施工会劳动保护监督检查的主要措施包括但不限于以下几个方面：1.检查调研。

工会可以组织专业人员对企业的劳动条件、工资福利、劳动安全等进行调研和检查，了解企业存在的问题和困难。

2.召开座谈会。

工会可以与企业管理层和劳动者代表召开座谈会，听取双方的意见和建议，共同解决问题。

3.开展培训教育。

工会可以组织劳动者开展劳动法律法规培训和劳动权益保护教育，提高劳动者的法律意识和保护意识。

4.加强宣传引导。

工会劳动保护监督检查工作总结一、工作背景和目标近年来，我所在的工会积极开展劳动保护监督检查工作，旨在保障职工合法权益，改善工作生活环境，促进职工健康成长。

本次工作的目标是全面了解企业劳动保护情况，发现问题，提出改进措施，促进企业劳动关系和谐稳定发展。

二、工作内容1. 制定检查方案：根据相关法律法规和工作要求，制定了详细的检查方案，明确了检查的范围、内容和时间安排，确保工作有条不紊地进行。

2. 开展宣传教育：在工作开始之前，我们组织相关人员学习了劳动法律法规和劳动保护方面的知识，并结合实际情况制作了宣传资料，向职工讲解工会的职责和维权途径，提高职工的法律意识和保护意识。

3. 全面了解情况：在检查过程中，我们与企业负责人、职工代表进行了详细交流，了解了企业的劳动保护情况、职工的工作环境和生活条件，以及工会组织的工作情况。

同时，我们还查阅了相关的文件、记录，进行了实地考察，对企业劳动保护情况进行了全面了解。

4. 发现问题并提出改进意见：通过检查，我们发现了一些问题，如企业存在违法用工、违规加班等现象，工会组织存在工作不到位、不重视职工权益保护等情况。

针对这些问题，我们及时向企业负责人和工会组织提出了改进意见，要求其加强管理，合理安排工作时间，保障职工权益。

5. 跟踪整改工作：在提出改进意见后，我们积极跟踪企业和工会组织的整改工作，督促其认真落实改进措施，确保问题得到解决。

三、工作成效1. 提高了职工的保护意识：通过开展宣传教育和检查工作，职工对工会的工作有了更加深入的了解，增强了维权意识和法律意识，遇到问题能及时向工会寻求帮助。

2. 发现并解决了问题：通过工作的全面调查和检查，我们发现了一些违法违规问题，并及时提出了改进意见。

企业和工会组织对问题高度重视，积极采取措施改正，问题得到解决。

3. 加强了工会和企业的合作：通过工作的开展，我们与企业负责人、工会代表之间建立了良好的沟通和合作关系，增强了工会在企业中的影响力，为促进劳动关系的和谐稳定发展打下了基础。

工会劳动保护监督检查工作总结工会劳动保护监督检查工作总结一、工作目标和任务过去一年，工会劳动保护监督检查工作的主要目标是确保企业按照法律规定保障员工健康、安全和权益，深入调查各种劳动保护违规行为，制定执法措施，加强管理，并加强与管理部门的协调与协作，提升全员劳动保护意识。

任务包括：进行巡视检查，发现安全隐患和其他问题；制定执法计划和执法措施，并执行现场执法；及时处理员工投诉，并对严重违规行为进行惩罚。

二、工作进展和完成情况本年度，举办了整个工会劳动保护监督检查工作的第十四次会议。

监督检查的范围涵盖了全国范围内的工厂、企业、公司和单位。

我们探寻了各个地区存在的劳动安全问题并制定了行动计划以便尽快解决它们。

在监督检查期间，我们取得了一定的成绩。

首先，我们成功削减了事故现场需求救援、救治和赔偿的案例，这归功于我们与企业合作，加强了员工安全意识和法律知识。

其次，我们开展了劳动保护常规检查的总记录，其中包括不合格记录。

这让我们对各个领域存在的问题有了更加系统地了解，并在进一步的合作中对之加以解决。

三、工作难点及问题过程中遇到了不少难点，比如说有些矿工对工伤知识的了解不足，对自身或同事安全不重视等等，这归咎于一些矿工的教育和管理有待加强。

而要解决这个问题，需要从根本上加强对教育的投入和加强对企业的管理，让工人们能彻底学懂工伤相关知识，并明白自身的安全意识之重要性。

四、工作质量和压力本年度的工作质量尚可。

考虑到我们对不合格行为进行立案或作出执法判决的数量，工作的压力也比较充分。

虽然我们取得了一定成绩，但我们的工作特别需要方案与判断力，我们需要做出判断哪些问题必须解决，哪些问题可以放一边，以便有意识地解决相关问题。

五、工作经验和教训在过去一年中，我们不断改进监督检查工作方式，总结出了如下的工作经验：1.把基础工作做好。

必须及时完善其自己的内部管理，充分发挥基层社会劳动保护监督的作用，改进工作方法，使工作能够更好地开展。

工会劳动保护监督检查工作总结一、引言随着社会的快速发展和工业化进程的加速，劳动保护问题日益凸显其重要性。

作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量，工会劳动保护监督检查工作显得尤为关键。

本文旨在回顾过去一段时间内的工会劳动保护监督检查工作，总结经验教训，以期对未来的工作提供指导与参考。

二、监督检查的实施情况在过去的时期内，工会劳动保护监督检查工作紧扣实际，坚持以职工为本的原则，积极开展各项工作。

监督检查的实施主要包括以下几个方面：制定和完善监督检查机制，明确工作职责和流程，确保监督检查工作的有序进行。

加强对企业劳动保护工作的日常监督，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解企业劳动保护工作的落实情况。

深入开展专项监督检查，针对重点行业、重点领域和重点问题，加大监督力度，确保劳动保护工作的有效实施。

加强与职工的沟通与联系，积极听取职工的意见和建议，及时反馈和处理职工的合理诉求。

三、发现的问题及整改情况在监督检查过程中，我们发现了一些问题，主要包括：部分企业劳动保护意识不强，劳动保护措施不到位；部分职工对劳动保护知识了解不足，自我保护能力较弱；一些行业和领域的劳动保护问题比较突出，亟待加强等。

针对上述问题，我们及时采取措施进行整改：一是加强宣传教育，提高企业和职工对劳动保护工作的认识；二是督促企业加强劳动保护措施，确保职工的身体健康和生命安全；三是加强与相关部门的沟通协调，共同推动劳动保护工作的深入开展。

四、成效评估及经验总结经过一段时间的努力，工会劳动保护监督检查工作取得了显著成效。

一方面，企业和职工对劳动保护工作的重视程度明显提高，劳动保护措施得到了有效落实；另一方面，职工的劳动保护意识和自我保护能力得到了提升，劳动关系更加和谐稳定。

在总结经验方面，我们深刻认识到工会劳动保护监督检查工作的重要性和必要性。

只有坚持职工为本的原则，加强监督检查力度，才能确保劳动保护工作的有效实施。

同时，我们也意识到要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动劳动保护工作的深入开展。

工会劳动保护监督检查的工作总结工会劳动保护监督检查是工会组织根据《中华人民共和国工会法》等法律法规的要求，对企事业单位和非公有制经济组织的劳动保护情况进行监督检查的一项重要工作。

通过对劳动关系、劳动用工、劳动待遇、劳动环境等方面的检查，旨在维护职工权益，改善劳动条件，营造和谐稳定的劳动关系。

以下是对这项工作进行总结的内容，以期对今后工作提供参考和借鉴。

一、工作目标与任务工会劳动保护监督检查的目标是维护职工的合法权益，保护职工的劳动权益，改善劳动环境。

工作任务包括建立监督检查机制，制定监督检查方案，进行实地检查，发现问题并及时解决，加强对法律法规的学习与培训，提高监督检查的效果。

二、工作方法与措施1. 建立健全监督检查机制。

工会应建立完善的监督检查制度，明确部门职责和工作程序，保证检查工作的有序进行。

2. 制定监督检查方案。

制定检查方案要充分考虑职工的需求与问题，确定检查的重点和范围，明确检查的目标和任务，确保检查工作的科学有效。

3. 实地检查。

通过走访调查、查阅资料、听取意见等方式，对企事业单位和非公有制经济组织的劳动保护情况进行全面系统的检查，发现问题并进行记录。

4. 及时解决问题。

对发现的问题要及时与企事业单位或非公有制经济组织进行沟通，要求其整改，确保问题得到解决，职工的权益得到保障。

5. 加强学习与培训。

工会组织要加强对法律法规的学习与培训，提高工作人员的业务水平和法律意识，确保监督检查工作的专业化和精细化。

三、工作成效与亮点1. 解决了一批劳动保护问题。

通过监督检查，发现了一批职工的劳动权益被侵害的问题，并及时与企事业单位或非公有制经济组织进行沟通，解决了这些问题，维护了职工的合法权益。

2. 落实了法律法规。

工会通过监督检查，促使企事业单位和非公有制经济组织严格落实劳动法律法规的要求，加强了对职工的保护，营造了良好的劳动关系。

3. 增强了职工的获得感。

通过监督检查，职工感到工会组织对自己权益的关心和保障，增强了职工对工会工作的认同和支持，提高了工会组织的凝聚力和影响力。

工会劳动保护监督检查工作总结
根据我了解的情况，以下是工会劳动保护监督检查工作的总结：
1. 特定的工作场所监督：工会劳动保护监督检查主要是在特定的工作场所进行，包括
企事业单位、工厂、工地等。

工会需要对这些工作场所的劳动保护措施进行检查，确
保员工的合法权益得到保障。

2. 了解劳动保护政策和法律法规：工会劳动保护监督检查工作需要了解国家和地方的
劳动保护政策和法律法规，确保自己的检查工作符合法律和规定的要求。

3. 检查工伤防护设施：工会劳动保护监督检查的一个重点是工伤防护设施的检查。

工
会需要检查工作场所是否配备了必要的工伤防护设施，比如安全网、防护手套等，确
保员工在工作过程中的安全。

4. 检查劳动条件和薪酬福利：工会劳动保护监督检查还需要对员工的劳动条件和薪酬
福利进行检查。

工会需要确保员工的劳动条件符合法律规定，并且薪酬福利待遇合理。

5. 处理劳动纠纷和投诉：工会劳动保护监督检查还需要处理劳动纠纷和员工投诉。

工
会需要及时处理这些问题，保障员工的权益得到维护。

总体来说，工会劳动保护监督检查工作主要是为了确保员工的权益得到保护，并推动
工作场所的合法合规运营。

这项工作需要工会与雇主和员工之间的密切合作，共同促
进劳动保护工作的有效进行。

工会劳动保护监督检查工作总结1500字工会劳动保护监督检查是工会组织的一项重要职责，旨在保护职工的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。

经过一段时间的工作实践，我对工会劳动保护监督检查工作进行了总结，主要内容如下：一、深入了解法律法规，确保检查依据的准确性作为工会干部，我们首先要熟悉相关的劳动法律法规，了解职工的合法权益和劳动保护的具体要求。

在实际检查工作中，要严格依据法律法规进行操作，确保检查的依据准确无误。

经常参加学习培训班，不断提高自己的法律水平和专业知识，为工会劳动保护监督检查工作提供坚实的理论基础。

二、加强组织协调，确保检查工作的顺利进行工会劳动保护监督检查工作是一项系统性的工作，需要各个职能部门之间的密切配合。

因此，我们努力加强与相关部门的沟通和协调，确保检查工作的顺利进行。

及时与用人单位进行沟通，了解用工情况和职工的诉求，确保检查的针对性和有效性。

同时，加强与政府监管部门的联系，共同推动劳动保护工作的开展，形成合力。

三、加强宣传教育，提高职工的知晓率工会劳动保护监督检查不仅仅是对用人单位进行的，更重要的是对职工群众的保护。

因此，我们注重宣传教育工作，提高职工对劳动法律法规的知晓率，增强他们的法律意识和维权意识。

通过开展各种形式的宣传活动，如职工培训班、宣传单发放等，向职工普及法律知识，引导他们树立正确的劳动观念，增强自我保护能力。

四、完善监督检查机制，确保检查结果的有力实施监督检查的结果不仅仅是工会劳动保护工作的一项成果，更重要的是要将其付诸行动，推动用人单位改正问题，确保职工的权益得到保障。

我们要及时向用人单位反馈检查结果，要求其积极整改，消除隐患。

对于拒不整改的单位，要采取惩罚措施，加大对其的处罚力度。

同时，还要加强对整改情况的跟踪，并定期组织再次检查，确保问题得到根本解决。

五、加强队伍建设，提高工作效能工会劳动保护监督检查工作是一项系统性的工作，需要工作人员具备较高的专业素质和工作能力。

工会劳动保护监督检查工作总结近年来，随着我国劳动法律法规的完善和中国工会组织的日益健全，工会劳动保护监督检查工作也得到了积极推进和加强。

经过全体工作人员的共同努力和团结协作，我单位的工会劳动保护监督检查工作成效显著，现将本单位工会劳动保护监督检查工作情况总结如下：一、做好前期准备工作我单位在进行工会劳动保护监督检查之前，采取了充分的前期准备工作。

首先，成立了由专职工作人员组成的工作小组，制定了详细的检查计划和流程，并对检查对象进行了大量的调查和了解工作，明确了各检查项的标准和重点，并进行了充分的资料准备工作。

其次，对检查要素进行了科学分类，制定了相应的检查表格和标准，确保了检查工作有章可循、有据可查。

二、注重检查现场我单位在进行工会劳动保护监督检查时，注重对现场的直接观察和调查。

通过实地走访、现场观察和工作记录等多种方式，全面了解到了工作场所的环境、管理、设备等方面的情况，切实保障了劳动者的合法权益。

在现场检查中，对存在的问题及时进行指正和整改，并督促企业加强管理和改进措施，力求提高检查工作的实际效果和社会公信力。

三、积极开展宣传教育工作我单位在工会劳动保护监督检查工作的同时，也积极宣传和推广各项相关的法规法纪和政策信息。

通过组织职工集体认真学习有关的法律法规和政策文件，提高职工的法律意识和保护意识。

同时，还通过多种渠道加强了对企业底层职工的宣传和培训工作，让广大职工意识到保护自身的权益是工会劳动保护监督检查工作的根本目的。

四、强化案件调解和处理我单位在工会劳动保护监督检查工作中，对发现的问题积极予以处理和解决。

通过统一的调解方式，促进由劳资纠纷引发的各种问题及时妥善处理，有效维护了职工的权益和利益。

同时，对于企业拒绝整改、隐瞒、欺骗等不合理行为，坚决依法查处，并对恶意欺诈行为进行公开曝光，从而起到了良好的震慑作用。

五、加强监督检查工作的监督与反思我单位在工会劳动保护监督检查工作中，加强对工作人员的监督和管理，确保工作的公正、公平和规范。