2016年职场“赖班族”,你中枪了吗每日一讲(4月1日)

不知何时，办公室似乎成了慰藉孤寂心灵的最佳场所，有这样一群人，明明已经过了下班时间，却磨磨蹭蹭迟迟不离开，或打几盘魔兽，或在淘宝上东看看西逛逛。

这些下班后不回家赖在办公室的人，被称作“赖班族”。

“赖班族”最基本的特征就是下班后没有回家的欲望，感觉回到家里都是空荡荡的一个人，不如留在办公室里加班，找点事情做，还有很多人陪着。

成为“赖班族”原因有三：1.下了班无处可去，更感孤独寂寞；2.工作压力大，把赖班当休息；3.逃过下班高峰期的堵车。

有些人容易成为“赖班族”：1.单身男女，他们下班回家后也是独自一人，除了上网、看电视，没有其他方式排遣寂寞，打发时间；2.与爱人分居两地的男女，他们因伴侣不在身边，等同于单身，回家后也很无聊；3.家庭不幸福的已婚人士，因为没有家庭温暖感。

广西大学教育学院心理学教师王恩界认为，“赖班族”喜欢赖班可以从社会心理学的趋避冲突理论来认识。

所谓趋避冲突，是指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态，而这一目标可以满足人的某些需求，但同时又会构成某些威胁，既有吸引力又有排斥力，使人陷入进退两难的心理困境。

家庭本来是人们规避风险的港湾，但对“赖班族”来说，家庭中的不愉快因素反而多于令人喜欢的因素；单位里越来越完备的设备和条件，比如说网络、电器，使办公室成了家之外的另一个“避风港”。

所以，与其回家忍受寂寞和压抑反而不如待在办公室里惬意。

都市白领虽然衣着光鲜，收入较高，但是工作压力大，生活中人情淡漠，很容易缺乏信任感和安全感。

所以，他们会对人际交往产生顾虑，变得依赖办公室的群体环境，害怕回家独处。

但越是逃避下班，就会越孤独。

如果长期以赖班减压，会破坏我们的人际关系建构，导致生活质量下降，甚至影响心理健康。

想要摆脱赖班的毛病，白领不妨多培养一些小兴趣，比如体育运动等，从而在群体活动里扩大社交圈。

怎样的轮班制是合法的为了保证企业的正常⽣活，可能有的企业会对劳动者实⾏轮班制，轮班制如果符合法律规定，也是合法的，如果要加班的，应当给予职⼯加班费。

那么，怎样的轮班制是合法的？今天，店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

怎样的轮班制是合法的轮班制，在保证劳动者休息权，并且⼯作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。

轮班⼯作制，⼀些⾏业，须在假⽇、晚上、朝九晚五以外等⾮主流上班时间运作及提供服务，便会实施轮班⼯作制，例如服务业、公共事业、医药业、部分政府单位及制造业等。

轮班⼯作制下的雇员，往往要在⾮主流上班时间⼯作，有时亦须不固定时间⼯作，例如这个⽉清晨上班，中午下班，下个⽉晚上上班，清晨下班等。

⽽且即使是同⼀机构同⼀职位的雇员，彼此间的⼯作时间也会不同。

轮班⼯作制⼀般分为三班轮班和两班轮班。

三班轮班是⼀天⼯作⼋个⼩时换班，早上8；00----下午4；00⼀班。

下午4：00---夜⾥12：00⼀班。

夜⾥12：00----第⼆天清早8：00⼀班。

共三班轮换⼯作。

两班轮班是⼀班⼯作12个⼩时换班，中午2：00----夜⾥12：00.和夜⾥12；00---第⼆天中午12：00⼯时，⼜称为⼯作时间，是指劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中⽤于完成本职⼯作的时间。

⼯时是劳动者进⾏劳动的时间，是劳动的⾃然尺度，是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位。

⼯时的主要表现形式是⼯作⽇，即指法律规定的劳动者在⼀昼夜内的⼯作时间长度。

所谓标准⼯时制度，是指通过⽴法的形式规定劳动者为履⾏劳动义务⽽消耗时间的最长限度的⼀种⼯时制度。

根据《中华⼈民共和国劳动法》第三⼗六条和国务院《关于职⼯⼯作时间的规定》的有关规定，我国现⾏的标准⼯时制度是劳动者每⽇⼯作时间不超过⼋⼩时，平均每周⼯作时间不超过四⼗⼩时。

在正常的情况下，任何单位和个⼈不得擅⾃延长劳动者的⼯作时间。

三字经目录三字经目录 (1)人之初性本善 (4)性相近习相远 (4)苟不教性乃迁教之道贵以专 (5)昔盂母择邻处子不学断机杼 (5)窦燕山有义方教五子名俱扬 (6)子不教父之过教不严师之惰 (6)子不学非所宜幼不学老何为 (6)玉不琢’不成器人不学不知义 (7)为人子方少时亲师友刁礼仪 (7)香九龄能温席孝于亲所当执 (7)融四岁能让梨弟于长宜先知 (7)首孝弟次见闻知某数识某文 (7)三才者天地人三光者日月星 (8)三光者，日、月、星。

(13)三纲者君臣义父子亲夫妇顺 (14)曰春夏日秋冬此四时运不穷 (14)曰南北曰西东此四方应乎中 (15)曰水火木金土此五行本乎数 (15)曰仁义礼智信此五常不容紊 (16)马牛羊鸡犬豕此六畜人所饲 (16)曰喜怒曰哀惧爱恶欲七情具 (17)匏土革木石金丝与竹乃八音 (17)高曾祖父而身身而子子而孙 (18)自子孙至玄曾乃九族人之伦 (18)父子恩夫妇从兄则友弟则恭 (18)长幼序友与朋君则敬臣则忠 (18)此十义人所同 (18)为学者必有初小学终至四书 (18)孟子者七篇止讲道德说仁义 (19)作中庸子思笔中不偏庸不易 (19)作大学乃曾子自修齐至平治 (19)孝经通四书熟如六经始可读 (19)诗书易礼春秋号六经当讲求 (19)有典谟有训诰有誓命，书之奥 (20)我周公作周礼著六官存治体 (20)大小戴注礼记述圣言礼乐备 (21)曰国风曰雅颂号四诗当讽咪 (21)诗既亡春秋作寓褒贬剐善恶 (22)三传者有公羊有左氏有毂梁 (22)经既明方读子撮其要记其事． (23)经予通读诸史考世系知终始 (23)自羲徒至黄帝号三皇居上世 (23)唐有虞号二帝相揖逊称盛世 (23)夏有禹商有汤周文武.称三王 (24)夏传子家天下四百载迁夏社 (24)汤伐夏圆号商六百载至纣亡 (24)周武王始诛纣八百载最长久 (25)周辙东王纲坠逞干戈尚游说 (25)始春秋终战国五霸强七雄出 (25)赢秦氏始兼并传二世楚汉争 (26)高祖兴汉业建至孝平王莽篡 (27)光武兴为东汉四百年终于献 (27)蜀魏吴争汉鼎号三国迄两晋， (28)宋齐继梁陈承为南朝都金陵， (29)北元魏分东西宇文周与高齐 (30)迨至隋一土宇不再待失统绪 (31)唐高祖起义师除隋乱创国基 (31)炎宋兴受周禅十八传南北混 (33)辽与金皆称帝元灭金绝宋世 (34)莅中国兼戎翟九十年国祚废 (34)太祖兴国大明号洪武都金陵 (34)迨成祖迁燕京，十六世至崇祯 (34)权奄肆寇如林至李闯神器焚 (34)清太祖膺景命靖四方克大定 (35)历代帝王源流歌2 (35)廿一史全在兹载治乱知兴衰 (36)渎史者考实录通古今若亲目 (36)口而诵心而维朝于斯夕于斯 (36)昔仲尼师项橐古圣贤尚勤学- (37)赵中令渎鲁论彼既仕学且勤 (37)披蒲编削竹简彼无书且知勉 (37)头悬梁锥刺股彼不教自勤苦 (38)如囊萤如映雪家虽贫学不辍 (38)如负薪如挂角身虽劳犹苦卓 (38)苏老泉二十七始发愤读书藉 (39)彼既老犹悔迟尔小生宜早思 (39)若梁颢八十二对大延魁多士 (39)彼既成众称异尔小生宜立志、 (39)莹八岁能咏诗泌七岁能赋棋 (40)彼颖悟人称奇尔幼学当效之 (40)蔡文姬能辨琴谢道韫能咏吟 (40)彼女子且聪敏々尔男子当自警 (40)唐刘晏方七岁举神童作正字 (40)彼虽幼身已仕尔幼学勉而致 (40)有为者亦若是 (40)犬守夜鸡司晨苟不学曷为人 (41)蚕吐丝蜂酿蜜人不学，不如物 (41)幼而学壮而行上致君下泽民 (41)扬名声显父母光于前裕于后 (41)人遗予金满赢我教予惟一经 (41)勤有功戏无益戒之哉宜勉力 (42)原叙岳门朗轩氏天地名物之大，古今事迹之广，得之散见者繁而难，获之类聚者简而易，宋儒王伯厚先生《三字经》一出，海内诲子之发蒙者咸恭若求刀。

周氏中庸全文注音注解弘扬德行的最高境界 (2)行远自迩，登高自卑 (5)正道直行，默默无闻也不后悔 (5)圣人的伟大之处 (6)真诚是没有止息的 (7)素位而行，安分守己 (9)什么是真正的强 (11)最高的道德标准 (12)隐恶扬善，执两用中 (13)无征不信，不信民弗从 (14)不能只做到自我完善 (15)天生我材必有用 (16)诚则明，明则诚 (18)道不远人，远人非道 (18)牢牢抓住不要放弃 (20)白刃可蹈，中庸难得 (20)君子中庸，小人反中庸 (21)谁能食而知其味 (22)不要自以为是，独断专行 (22)从一个方面下功夫 (24)国家兴亡，必有征兆 (25)无所不在的道 (25)治国平天下的法则 (26)君子之道费而隐 (32)聪明反被聪明误 (33)中和是天下的根本 (34)明哲保身，进退自如 (36)至诚可参天地 (38)中庸简介－《中庸》原来也是《礼记》中的一篇，一般认为它出于孔子的孙子子思（前483－前402）之手。

据《史记·孔于世家》记载，孔子的儿子名叫孔鲤，字伯鱼；伯鱼的儿子名叫孔伋，字子思。

孔子去世后，儒家分为八派，子思是其中一派。

荀子把子思和孟子看成是一派。

从师承关系来看，子思学于孔子的得意弟子之一曾子，孟子又学于子思；从《中庸》和《孟子》的基本观点来看，也大体上是相同的。

所以有“思孟学派”的说法。

后代因此而尊称子思为“述圣”。

不过，现存的《中庸》，已经经过秦代儒者的修改，大致写定于秦统一全国后不久。

所以名篇方式已下同于《大学》，不是取正义开头的两个字为题，而是撮取文章的中心内容为题了。

早在西汉时代就有专门解释《中庸》的著作，《汉书·艺文志》载录有《中庸说》二篇，以后各代都有关于这方面的著作相沿不绝。

但影响最大的还是朱熹的《中庸章句》，他把《中庸》与《大学》、《论语》、《孟子》合在一起，使它成为“四书”之一，成为后世读书人求取功名的阶梯。

朱熹认为《中庸》“忧深言切，虑远说详”，“历选前圣之书，所以提挈纲维，开示蕴奥，未有若是之明且尽者也。

乱拳打死老师傅作者：武向阳来源：《中国商人》2016年第12期最早知道唐纳德·特朗普是看了他的真人秀电视节目《学徒》，他是这个商业选秀片的出资人，同时也是片中的主角，非常真实地展示了他雄厚的财力：私人飞机、豪华办公室、金碧辉煌的住宅等。

因为这个片子，特朗普在中国确实火了一把。

一个在大学教英语的朋友跟我说，他甚至将《学徒》作为商务英语的教材，要学生将《学徒》第一季看完，并写出论文，阐释片中给自己创业所带来的启发。

说实在话，十年前看特朗普的《学徒》真人秀，真的感觉有些虚幻，一个美国的房地产大亨居然如此高调，史无前例地将自己选拔人才的机制和过程向全世界直播，而且对着电视机前的亿万观众炒掉他所认为不合格的人才，多少让人觉得他高调得有些离谱。

所谓树大招风，对特朗普一点也不起作用，他不但要招风，还要掀起一阵龙卷风，所以他从不按常理出牌。

特朗普在片中的口头禅是：你被解雇了（you are fired），说得坦然而坚定。

十年之后，他横空出世，竞选美国总统宝座，再一次为中国人所认识。

他竞选获胜之路的艰辛，不是过五关斩六将所能形容的。

面对强劲的竞选对手，他作为一个没有从政经验的“局外人”，硬是PK 掉党内的竞争者，最后与希拉里一决高下，成为了美国政坛上的一匹黑马，夺得美国总统的桂冠。

我想获胜那一刻，特朗普一定也在内心高喊：“Yes！ You are fired！”（你出局了！）这位年届七十的老人，就像是一匹奔跑中不知疲倦的千里马。

在特朗普奔跑的过程中，有很多质疑的声音，但是他全然不顾，始终勇往直前。

俗语说，奔跑中的火车听不到狗叫。

我想这句话用在特朗普身上再适合不过。

在特朗普竞选总统的过程中，他因满嘴跑火车，几乎每天都成为媒体的焦点。

他言论大胆，随性而发，率性而为，又不失幽默，得到很多人的喜欢，同时也很容易得罪人。

这就是为什么特朗普当选之后，美国社会爆发了较为激烈的抗议活动，他甚至成为媒体和大众嘲笑恶搞的对象，被描述成“脑残”和“疯子”。

2013年职场“赖班族”，你中枪了吗每日一讲（5月20日）每日一讲：(单项选择题)1、某企业总经理属军地两用人才，素来以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些年轻的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬，但几年下来该企业还是发展很快。

根据管理方格论，该总经理的工作方式最接近于（）。

A、1-9型B、9-1型C、1-1型D、9-9型2、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班，她极想在新的岗位上取得成功，故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见。

这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标。

能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。

试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能（）。

A、第一和第二B、第一和第三C、第二和第三D、第一3、在企业管理中，即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向，不知所云。

而类似的高水平的计划与控制技术，比如变动预算或网络计划技术等方法，在实际应用中却不能奏效。

导致这一现象的主要原因是（）。

A、企业管理人员倾向于定性研究而非定量研究B、控制信息应当满足理解的需要，这是实现有效控制的前提C、管理是一门不精确的科学，因此高水平的计划与控制技术是不适用的D、企业管理人员的素质会影响先进管理技术的推广应用4、企业财务毛利率的高低主要取决于（）。

A、行业水平B、企业管理效率C、投资机会D、以上都是5、某公司销售部的推销员张某，在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩，在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。

你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么（）。

A、他担心每个推销员过分追求销售量，从而忽视服务质量B、公司正处在扩张阶段，诸多方面需要资金，不能发额外奖金。

健康博览·2013/1136你有随时随地玩手机或者IPAD 的习惯吗?你有没有发现自己很久没有抬头看天了?我们今天一起说说“低头族”是怎么回事。

你在“低头族”的行列里吗“低头族”,是指如今在地铁、公交车里那些个个都作“低头看屏幕”状,有的看手机,有的掏出平板电脑或笔记本电脑上网、玩游戏、看视频,每个人都想通过盯住屏幕的方式,把零碎的时间填满。

他们低着头是一种共同的特征,他们的视线和智能手机相互交感直至难分难解。

人“低头族”以年轻人为主。

“低头一族”的相关调查首都师范大学心理咨询中心提供的一项调查显示:77%的人每天开机12小时以上,33.55%的人24小时开机,65%的人表示“如果手机不在身边会有些焦虑”。

一家网站关于“你是否离不开手机”的调查显示,超过九成人离不开手机。

其中,学生族和上班族是对手机最依赖的人群。

他们表示,跟自己的手机短暂分开就会感觉难以忍受。

英国一项对2000名英国人展开的调查,内容包括手机在生活中的重要性等问题。

结果显示,68%在晚餐约会中愉快地接听电话,14%会打电话给朋友,即使明知电话内容并不重要。

随着智能手机普及率上升,“粗鲁的英国人”数量增多。

调查对象中,63%承认会在用餐时把手机放在桌上;59%会随时随地携带手机;16%机不离手,14%连上厕所也不忘“抓紧时间”“低头族”你被手机绑架了吗专家档案:陈一,国家二级心理咨询师,CETTIC 认证心理咨询师,作家,广西婚姻家庭研究会副会长,广西电视台综艺频道《爱的就是你》《法治最前线》,广西私家车电台《幸福密码》《绝对私家话》心理分析师,南宁电视台《看法》、《文明交通大看台》特约新闻评论员,多家报刊杂志心理专栏作家。

□文/陈一心理咨询师作家主持人心灵小木屋·陈一说心理. All Rights Reserved.发短信或查询“脸谱”账户。

随着信息化的发展,“低头族”队伍越来越庞大,在路上、餐厅里、公交车上,随处可见低头玩手机或平板电脑的人。

59OCCUPATION 2011 01职场职业顾问CONSULTANT真实案例：35岁的吴佳伟是位中学地理教师，他工作认真，关爱学生，教学效果好，很受学生欢迎。

吴老师每天早上七点半到校，中午在学校食堂用餐，餐后在办公室午休，下午两点上班，五点十分后放学，绝大多数学生和老师都陆续离校了，但吴老师却不急着回家，往往两个小时后他才收拾回家。

每天如此，其实学校也没额外分派他什么任务，这是为什么呢？以前下班回家后，吴老师和妻子常会相互倾诉工作中遇到的趣事和不顺。

后来他发现，妻子只喜欢抱怨自己的苦恼，却从不聆听他的郁闷。

他渐渐变得沉默了。

女儿出生后，妻子把所有精力都放在了女儿身上，没时间兼顾他的感受。

丈母娘正好退休，闲得无聊，就主动请缨过来帮助带外孙女。

这下可好，以往和妻子发生争执，吴老师只是和她一个人交锋，现在丈母娘随时和妻子结成统一战线，一起数落他。

吴老师的个性比较闷，不喜欢泡吧、K 歌、打麻将之类的娱乐活动，不知道从什么时候开始，办公室成了他最喜欢的地方。

他觉得这里既清净又安全，有时候碰上几个同事都走得比较晚，还可以相互聊聊天，逗个乐。

现在，他越来越喜欢这种感觉，即便手头的事情像备课、批改作业都已经忙完了，他还是宁愿待在办公室里，上网、玩游戏、看报纸......总之不管干什么都好，他就是不愿意那么早回家。

心理分析：从心理学的角度来说，通常当人们面临困境，又找不到可行的方法时，往往会遵循“最现成手段”原则或者“最小阻力”原则来行动。

对上班族来讲，文/章剑和 “赖班族”三大病因上班就是最现成的逃避方法或者手段。

在城市，业已形成一个新的族群——“赖班族”，就是指那些下班还不走，一直赖在办公室电脑前的人，他们待在单位的时间比在家以及其他社交场所还要多。

他们最基本的特征就是下班后没有回家的欲望，只想赖在办公室消磨时间。

“赖班族”大概有三种类型：第一种，孤独型。

这类人害怕寂寞，他们下班回家后也是一个人，除了上网看电视，也没啥事，还不如赖在办公室里消磨时间。

职场“僵尸”，别让惰性毁了你作者：魏晓彦来源：《智富时代·时代财富》 2015年第2期文_魏晓彦编辑_曾文广插画_寒雨所谓的“僵尸”，被引申到职场中，是形容一种缺乏激情和创造力的平庸工作状态：或做事慢吞吞，效果一般；或对工作毫无兴趣，穷于应付；或自视甚高，感觉屈才；或对薪金不满，怨声载道……每天漫无目标、身心麻木地工作着，最终因为惰性毁了自己的前程。

不求有功，但求无过，自身价值难以实现纪晓岚的《阅微草堂笔记》载，一个一生碌碌无为，什么政绩也没有，但也没犯过什么大错的官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮了一杯清水，因此无愧于鬼神。

阎君笑了笑道：“设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂上设个木偶，连水也不喝，岂不更胜于你?”那官员辩解道：“我虽无功，但总该无过吧。

”阎君说：“你处处只求保全自己，无功就是有过，还是要进地狱的。

”这种职场“僵尸”，仅限于完成“分内”的事，不求有功但求无过，从不想一想，每天是否在充分发挥自己的智慧和能力工作、该实现什么样的奋斗目标，因此，无所作为、业绩平平。

哈佛大学曾对300名本校高材生进行25年的跟踪调查发现，27%没有奋斗目标的，2 5年后几乎都成为社会最底层；60%目标模糊的，25年后，生活在社会中下层；10%的人目标清晰但比较短浅，25年后生活在社会的中上层；而只有3%的人，既有清晰的短期目标，又有长期的目标，25年之后，成为社会各界的顶尖级人士。

所以，目标影响着你的成败和社会地位。

得过且过、消极懒散，是没有成功可言的。

自视甚高，固执己见，成为烫手的山芋早年曾国藩在处事上固执己见，自命不凡，所以常常不被重用。

后来，在他写给弟弟的信中，谈到自己改变这种处世方法带来的收获：“兄昔年自负本领甚大，又每见得人家不是。

自大彻大悟之后，乃知人应以能立能达为体。

立者，发愤自强，站得住也；达者，办事圆融，行得通也。

”以前，他对官场的逢迎应酬非常讨厌，不愿与之为伍，还经常犯上，因而渐渐地把自己孤立起来。

2015年职场“赖班族”，你中枪了吗每日一讲（6月8日）每日一讲：(单项选择题)1、管理者行为更象（）。

A、农夫B、猎人C、随便D、以上都是2、一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业，为激励员工努力工作，扩大企业的产品销售，对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。

然而，此方案实行一年以后，伴随着企业销售额的大幅度增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。

产生这种现象的主要原因可能是（）。

A、顾客财务状况恶化B、企业催款力度不够C、销售考核指标存在缺陷D、销售人员责任心减弱第4页共10页3、某服装企业集团是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的。

当初，许多厂家因为利润太低而不愿意生产，但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点。

它说明（）。

A、一个企业应该独树一帜，接受人家不愿意接受的生意B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义C、在许多情况下，市场机遇比利润更为重要D、这种决策只在企业刚刚起步时才可使用4、小王是华奥投资公司市场部的一名职员，在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投资的可行性报告中，他分析了以下各种因素，你认为哪一因素对、该项目的未来发展前景最无关联影响（）。

A、市场上对保龄球运动的重视程度B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用5、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班，她极想在新的岗位上取得成功，故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见。

这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标。

能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。

试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及人际技能（）。

A、第一和第二B、第一和第三C、第二和第三D、第一6、管理幅度是指主管人员（）。