经典模板 (37)《福建省高等学校勤工助学管理办法(试行)》

大学学生勤工助学管理办法第一章总则第一条为了做好XXXX大学学生勤工助学工作，帮助家庭经济困难学生安心顺利完成学业，维护学生的合法权益，根据教育部、财政部教财[2007]7 号文件精神和有关政策规定，特制定本办法。

第二条勤工助学是高等学校组织学生利用课余时间参加校内的助教、助研、助管、实验室、校办产业的生产活动和后勤服务及各项公益劳动，并从勤工助学基金中支付相应报酬。

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是经济困难学生获得稳定、可靠的经济来源的一项资助方式。

第三条勤工助学活动要首先安排家庭经济特别困难的学生，然后再考虑其他学生，以体现国家和学校对这部分学生的关心和照顾。

第四条学生要树立自尊、自信、自立、自强的意识，积极参加勤工助学活动。

第五条勤工助学活动要体现公平、公正、公开的原则，使勤工助学补助真正、足额用于家庭经济困难学生。

第六条本办法适用于XXXX大学有正式学籍的学生。

第二章组织机构及职能第七条 XXXX大学勤工助学工作由学生工作部（处）管理，行使以下职责：（一）制定本校学生勤工助学工作的政策和具体实施意见；（二）组织勤工助学活动的开展；（三）负责勤工助学岗位的设置审批；（四）负责勤工助学日常管理和监督；（五）负责勤工助学补助的审批发放；（六）负责有关资料的收集整理；（七）开展其他与勤工助学相关的工作。

第八条各学院（系）的勤工助学工作由学院（系）学生资助领导小组负责，具体组织、指导勤工助学的日常管理、教育工作。

各学院（系）学生资助领导小组的职能是：（一）负责推荐本学院（系）勤工助学上岗学生，及时向校勤工助学指导中心提供名单及有关情况。

（二）负责本学院（系）勤工助学岗位增减的申报。

（三）负责做好本学院（系）各勤工助学岗位工作情况记录，学期末根据记录对各岗位情况进行总结并上报校勤工助学指导中心，作为发放补助的依据。

（四）负责向用工单位推荐勤工助学学生。

高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）
一、前言
2018年11月，教育部出台《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》，主要围绕学生的勤工助学活动、勤工助学基金的整体安排工作，以及学生参加勤工助学活动的注意事项等提出具体规定，旨在引导学生正确实践勤工助学。

二、法规规定
《高等学校学生勤工助学管理办法》细则明确，学校应当建立以学生就业创业
为主的学校勤工助学活动总体方案，明确规划和管理学生勤工助学活动的具体实施过程。

学期间进行勤工助学活动，要求学生以就业创业保障自身利益，加强职工社会保险意识；勤工助学的学生申请人数不得超过学校当年招收研究生总数的一半；学生勤工助学期间应按照《学生勤工助学活动实施细则》及学校有关规定办理考勤和奖惩，每月可给予5%以下额度的奖励礼物；勤工助学内容与学籍信息同步，学
校定期对学生勤工助学情况进行验收及统计，并建立健全管理机制。

三、发展潜力
学生勤工助学不仅体现了学生自动发挥自身优势的力量，同时丰富了学生的学习、发展和实践技能，使其在学校、市场和社会中增强认知能力和处世能力，从而成就优秀精英人才。

此外，学生勤工助学还有助于强化学生的办学责任感和主人翁意识，以及使学校和社会之间形成互利共赢的双赢局面。

鉴于此，高等学校应不断加强社会关系，激发学生自主创造的积极性，提供更有利的支持，推动学生勤工助学的发展，为我国社会和经济发展做出应有的贡献。

四、结语
高等学校学生勤工助学管理办法的出台旨在对学生的实践能力进行有效的引导和激励，以期激发学生的积极性和创造性，为社会培养更多实干励志的创业者及未来社会建设和经济发展做出贡献。

勤工助学管理办法一、背景介绍在现代社会中，高等教育成本逐年增加，许多家庭无法负担得起子女的学费和生活费。

为了帮助经济困难的学生维持学业和生活，学校普遍设立了勤工助学岗位。

然而，为了保证勤工助学工作的顺利进行，必须制定一些管理办法来规范相关事宜。

二、岗位分配1. 勤工助学岗位的分配应公平、合理、透明。

学校应建立一个岗位管理系统，确保每个学生都有机会参与勤工助学活动。

2. 岗位分配应根据学生的能力和意愿进行，在学生报名后进行评估和面试，以确保学生和岗位的匹配度。

三、工作时间安排1. 勤工助学岗位的工作时间应合理安排，避免对学生学业造成过大负担。

学校可以制定每周工作时间的上限，并确保学生有足够的时间参与学习和课外活动。

2. 如果学生需要在特定时间段内兼职工作或参加其他学校组织的活动，学校应尽量满足其需求，并灵活调整工作时间。

四、薪酬待遇1. 勤工助学岗位的薪酬待遇应公平、合理。

学校应制定一套薪酬标准，根据学生工作的时长和工作内容给予相应的报酬。

2. 学校应按时发放工资，并提供工资查询和申诉的渠道，以确保学生的权益得到保障。

五、岗位管理1. 学校应建立完善的勤工助学岗位管理制度，明确学生的工作职责和岗位要求。

2. 学校应对勤工助学岗位进行定期检查和评估，确保工作质量和效率。

同时，学校也应提供培训和指导，帮助学生提高工作技能和职业素养。

六、学生权益保障1. 学校应建立一个学生服务中心或相关部门，负责解决学生在勤工助学过程中的问题和困难。

2. 学校应为学生购买相应的保险，以应对工作中可能出现的意外事故。

3. 学校应建立投诉处理机制，确保学生的投诉能够得到及时处理，并采取相应的纠正措施。

七、勤工助学活动的意义勤工助学不仅仅是为了解决经济困难学生的问题，更重要的是培养学生的劳动意识、责任感和团队合作精神。

通过参与勤工助学活动，学生可以获得与课堂学习不同的实践经验，提高自身的综合素质。

八、总结勤工助学管理办法的制定与执行，是为了更好地帮助学生解决经济困难、提高学生的综合素质。

勤工助学学生管理与考核办法（试行）为规范对勤工助学学生的管理，根据《XX学校学生勤工助学管理办法》，结合图书馆工作实际制定本办法。

一、报名及审批程序1、图书馆根据实际工作需要确定勤工助学岗位数，报学生资助中心审批。

2、学生志愿到图书馆参加勤工助学工作，需由本人向学校助学中心提出书面申请，经助学中心审批，图书馆筛选后公布具体人员名单。

二、岗前培训1、由图书馆勤工助学管理小组组织入选学生进行岗前培训。

2、培训内容：1）职业道德、组织管理、工作纪律等，培训由学生助学中心和图书馆共同负责；2）业务知识与岗位技能培训，《中图法》知识、馆藏排架介绍、图书借还系统应用和常见问题处理等，由图书馆勤工助学管理小组负责。

3、对培训合格的学生，由图书馆统一发放“勤工助学学生馆员证”，实行持证上岗。

三、岗位设置图书馆勤工助学岗位设置主要是日常性工作，包括：图书的上架整理、修补；期刊的验收、上架整理、装订、搬运；日常馆内卫生清洁和其他临时性工作；阅览室的开放管理等。

四、组织管理1、图书馆勤工助学管理小组对勤工助学学生进行不定期的考核；勤工助学的学生分成三个小组，每组设组长一名，组长与图书馆工作人员统筹安排各组学生值班时间。

2、勤工助学学生当班到岗后，应先告知当班老师并在考勤表上签到。

五、奖励办法1、根据工作量、工作目标完成情况、出勤率、图书馆工作人员和同学的评价进行综合评定。

2、采取月评与学期考核相结合的办法进行，图书馆每月评出“每月之星”在图书馆展板上给予通告表扬；每学期进行期末考核（每月之星优先参加期末考核），考核优秀者给予物质奖励和网上通报表扬，并推荐参与学校的各项评选。

3、无故缺席者，我馆将通报学生资助中心终止其工作，补充其他同学顶替其岗位；迟到或早退一次扣10元，取消当月的每月之星参评资格。

迟到或早退两次扣20元，取消学期末的考核资格；迟到或早退三次，取消其本学期在图书馆勤工助学的资格。

4、在图书馆勤工助学期间，不能按要求完成工作任务的，对其教育指正无效者，劝其退出图书馆勤工助学岗位，并由小组长负责收回“学生馆员证”。

大学学生勤工助学管理办法(试行)模版大学学生勤工助学管理办法（试行）第一章总则第一条为规范大学生勤工助学工作，提高工作效率，增强服务意识和实践能力，根据国家和地方有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于我校在校生参加勤工助学活动的组织和管理。

第三条勤工助学活动是指在校学生抽出课余时间，通过有偿劳动方式，为学校或社会机构提供某些必要劳动力的社会实践活动。

第四条所有参加勤工助学活动的学生，必须遵守相关规定，严守纪律，保证工作质量，认真完成任务。

第五条学生参加勤工助学活动，不得影响学习成绩。

学生参加勤工助学活动的工作时间，应根据学期教学安排进行调整，做到统筹安排。

第二章组织管理第六条学校的勤工助学活动应遵守以下原则：（一）公开、公正、公平原则。

（二）流程合理、安全实践和保障原则。

（三）注重实用、关注效益和质量的原则。

（四）关注人文关怀、社会责任和社会认同的原则。

第七条学校应设立专门机构，负责勤工助学相关事宜的管理工作，由该机构制定勤工助学方案、发布招募通告、安排工作任务、制定奖惩措施并管理招募入选学生名单等工作。

第八条勤工助学工作实行自愿申请、自主选择、公开竞争、公平公正的原则。

对申请者的基本条件是：具备较强的责任心和实践能力；恪守学校各项规章制度，学术道德行为端正，身体健康。

第九条学校应设置兼职工作和勤工助学项目，按照工作安排向学生划定工作任务，实行生均总工时管理。

第十条学校应加强对勤工助学活动的安全意识和保障意识，明确责任单位和责任人，确保学生参与勤工助学活动的安全。

第三章具体工作第十一条学校应制定不同类型的兼职工作和勤工助学项目的待遇标准、工作时间、工作地点和工作要求等。

第十二条学校应通过公开竞聘的方式择优录取兼职工作和勤工助学的学生，根据工作要求给予鼓励和奖励，并注重对其工作表现的评价和监督。

第十三条勤工助学学生参照劳动合同和双方约定规定的工时限制执行生均总工时管理制度。

经过勤工助学工作的学生，应经有关部门审核认可有效工时，方可获得相应经济补贴或校内工作证明及相应学分。

学生勤工助学管理办法第一章总则第一条为规范我校学生勤工助学工作，保障学生的合法权益，培养学生自立自强、创新创业精神，提高学生综合素质，根据教育部关于学生勤工助学的相关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于我校全日制本专科生（以下简称学生）在校期间的勤工助学活动。

第三条学生勤工助学应遵循合法、自愿、公平、诚信的原则，不得影响正常的学习和生活。

第二章组织管理第四条学校设立学生勤工助学工作领导小组，负责全校学生勤工助学工作的领导和管理。

领导小组由分管校领导担任组长，学生工作处、教务处、财务处等部门负责人为成员。

第五条学生工作处设立学生勤工助学管理办公室（以下简称勤工助学管理办公室），负责全校学生勤工助学工作的具体实施和日常管理。

第六条各学院（系）设立学生勤工助学工作小组，负责本院（系）学生勤工助学工作的组织和实施。

第三章勤工助学岗位设置与申请第七条勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。

固定岗位是指持续一个学期以上的长期性工作岗位；临时岗位是指短期性、临时性的工作岗位。

第八条勤工助学岗位的设置应遵循公开、公平、公正的原则，优先考虑家庭经济困难的学生。

第九条学生申请勤工助学岗位应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 学有余力，能保证按时完成工作任务；3. 诚实守信，责任心强。

第十条学生申请勤工助学岗位的程序如下：1. 学生向所在学院（系）勤工助学工作小组提交书面申请；2. 学院（系）勤工助学工作小组审核后，将符合条件的学生推荐至勤工助学管理办公室；3. 勤工助学管理办公室根据岗位需求和学生情况，安排学生到相应岗位工作。

第四章勤工助学报酬与权益保障第十一条勤工助学报酬按照学校相关规定执行，原则上不低于当地最低工资标准。

第十二条勤工助学报酬按月发放，由财务处统一支付给学生。

第十三条学生在勤工助学过程中享有以下权利：1. 了解勤工助学岗位的相关信息；2. 获得应有的劳动报酬；3. 提出勤工助学工作中存在的问题，并提出改进建议；4. 拒绝从事违法、违规或不安全的工作。

勤工助学管理办法为了全面贯彻党的教育方针，加强对学生勤工助学活动的管理，确保我院学生勤工助学活动健康开展，保障学生合法权益，培养学生的劳动观念和自强自立精神，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部第41号令）、《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》及《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发[2020]14号），结合我院实际，特制定本办法。

第一章总则第一条本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。

第二条勤工助学一一勤工是手段，助学是目的。

通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

第三条我院家庭经济困难、品学兼优且学有余力的全日制专科学生均可参加勤工助学活动。

第四条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学院和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第五条学生参加勤工助学期间，学院和学生签定具有法律效力的合同书。

第六条学生私自参加院外勤工助学活动，学院不承担相关责任。

第二章组织管理第七条学院设立学生资助管理中心（以下简称“中心”），挂靠学生处，负责勤工助学活动的管理、服务与协调。

第八条“学生资助管理中心”在对全院勤工助学管理中有以下职责：1.根据需求，选拔、培训、安排学生参加各类勤工助学活动。

2.负责勤工助学基金的筹措、管理、使用及勤工助学酬金的发放。

3.实施其它有关学生勤工助学的管理和服务事项。

第九条任何学生个人、团体或用人单位未经“中心”许可，不得在院内招录学生参加勤工助学活动。

第十条学生因参与勤工助学活动遭遇责任事故或经济纠纷，由“中心”协助系、当事人进行处理。

第三章申请条件及审批程序第十一条申请勤工助学活动的学生必须具备以下条件：1.遵纪守法，品德优良；2.学习认真，成绩合格；3.经济困难，生活俭朴；4.服从管理，工作负责；5.身心健康，团结协作。

勤工助学管理制度第一章总则第一条为了规范我校勤工助学工作，使学生更好地接触社会、了解社会，增强学生的自立意识，培养学生的劳动观念和实践能力，帮助家庭经济困难学生完成学业，根据教育部《关于进一步加强高等学校家庭经济困难学生资助工作的意见》精神，特制定本制度。

第二条勤工助学是指学生在学校的组织下，利用课余时间，通过劳动获得一定的经济报酬，以改善家庭经济状况，培养自身综合素质的一种资助方式。

第三条勤工助学工作应遵循自愿、公平、公开、合理的原则，充分发挥学生的主体作用，注重培养学生的自立自强精神和社会责任感。

第二章组织管理第四条学校成立勤工助学工作领导小组，负责全校勤工助学工作的规划、指导和协调。

领导小组由校长担任组长，分管学生工作的副校长担任副组长，相关部门负责人为成员。

第五条学生工作部门是勤工助学工作的具体实施部门，负责勤工助学的组织、管理和监督。

第六条各部门、各单位应积极配合学生工作部门开展勤工助学工作，为勤工助学学生提供合适的岗位和工作条件。

第三章岗位设置与招聘第七条勤工助学岗位设置应结合学校实际需求，优先保障家庭经济困难学生。

岗位类型包括教学辅助、科研辅助、行政管理、后勤服务等行业。

第八条招聘勤工助学学生应遵循公开、公平、公正的原则，采取自愿报名、公开选拔的方式进行。

第九条勤工助学学生应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和学校规章制度；（二）勤奋学习，成绩优良，无违法违纪行为；（三）家庭经济困难，需要通过勤工助学缓解经济压力；（四）具备胜任岗位工作的能力和时间。

第四章工作管理与报酬第十条勤工助学学生应签订劳动合同，明确双方权利和义务。

合同期限一般为一年，到期可以根据工作需要续签。

第十一条勤工助学学生应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

有事请假或病假应提前向所在部门申请，并经批准。

第十二条勤工助学学生的劳动报酬按小时计算，标准不低于当地最低工资标准。

具体报酬标准由学校和学生所在部门根据实际情况商定。

学生勤工助学管理办法第一章总则第一条为落实教育部财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》（2018年修订）》的通知(教财〔2018〕12号)文件精神，使我校勤工助学工作科学化、规范化、制度化，现结合我校实际，制定本办法。

第二条勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间通过自己的劳动，取得一定报酬以改善学习和生活条件，同时增长才干，全面提升素质的行为。

第三条勤工助学活动在遵守国家法规和学校规定，维护校园风貌又不影响学生正常学习的前提下有组织地进行。

第四条本办法所述学生是指在本校正式注册并参加正常学习的全日制在校生。

第二章组织机构及职责第五条学校学生处全面负责勤工助学工作，负责协调学校各部门积极开展勤工助学活动，指导学生资助管理中心开展相关工作。

第六条学生资助管理中心具体负责勤工助学管理，制定相关管理规范，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指引和监督各用工单位开展勤工助学工作，并负责审核和汇总各用人单位的工资发放表，在月初交至财务处。

第七条学校提倡、支持并依法组织学生开展勤工助学活动，保障参加勤工助学活动学生的合法权益。

按照实事求是、公平合理的原则，及时帮助解决勤工助学活动中出现的问题。

保证学生参加勤工助学时依法享受劳动保护，禁止学生参加高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适合学生承担的工作。

切实保障学生勤工助学应得的合理报酬，防止克扣和拖欠。

第八条对因参加勤工助学活动而影响专业学习或违反校规校纪以及协议的学生，有权调整或终止其勤工助学岗位，问题严重的，将暂停或取消该学生参加勤工助学活动的资格。

第九条学生处根据实际情况，制定并不断完善勤工助学有关管理制度第三章勤工助学经费第十条勤工助学经费由学校根据教育厅的有关文件精神，由学校从事业收入中提取一定比例的经费划拨用于学生勤工助学专项经费。

勤工助学专项经费主要用于学生参加校内非经营性部门勤工助学活动的报酬开支，由学生工作处统筹管理。

北京化工大学学生勤工助学活动管理办法第一章总则第一条为适应高等教育体制改革，建立大学生成才的服务和保障体制，促进大学生勤工助学活动的健康发展，培养大学生的劳动观念和自我服务、自我管理、自我教育的能力，帮助经济困难学生得到必要的经济资助，以便顺利完成学业，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（中华人民共和国教育部令第21号）、共青团中央、教育部《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发[2005]14号）精神，结合我校实际情况，制订本办法。

第二条本办法适用于在学校接受普通高等学历教育的研究生、本科和专科（高职）学生。

第三条勤工助学是指学生在校就读期间，利用课余时间参加一定量有偿的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以顺利完成学业；同时，学生从事勤工助学活动也是大学生参加社会实践的一种有效途径。

学校提倡和支持学生利用课余时间，有组织、有计划地从事勤工助学活动，保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。

第四条学校提倡和支持大学生利用课余时间从事健康、有益的勤工助学活动，并积极主动地为大学生勤工助学活动提供岗位，无论是校内、校外的岗位，勤工助学中心予以认真考查，并负责管理。

学校结合当前人事制度和校内管理体制改革的需要，积极推进“助教、助研、助管”工作。

第五条在勤工助学组织实施过程中，学生应遵守工作协议，履行岗位职责，对违反者学校将取消其勤工助学资格，情节严重者给予纪律处分。

第六条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规和规章以及用工单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关协议。

对于学生在勤工助学过程中有损大学生形象、有碍社会公共道德的行为，学校有责任制止、并对其进行批评教育，其行为违反《北京化工大学学生纪律处分规定（试行）》的，依相应条款给予纪律处分。

第七条学生从事勤工助学活动，仅限于假期和课余时间，非假期内每周不得超过8小时。

学生因参加勤工助学活动而影响文化学习的，学校有权取消其勤工助学资格。