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声明1、理财规划的目的与需求本理财规划书是用来帮助您明确财务需求及目标，对理财事务进行更好的决策，以达到财务自由人生目标。
本理财规划书是在您当前的家庭情况、财务状况、生活环境、未来目标和计划提供的资料基础上，假设、合理的估计以及综合考虑您的资产负债状况、理财目标、现金收支状况而制定的,以上内容都有可能生变化。
建议您定期评估自己的目标和计划，特别是在人生阶段发生重大变故的情况下。
2、专业胜任与保密条款专业胜任说明：该理财规划书是由我本人及我公司理财师团队其他成员一起为您制作，本人金融学博士毕业，从事金融理财十多年，取得期货、保险、基金、会计从业资格证书，并于2012年获得由中国人力资源和社会保障部颁发的中级理财规划师证书。
在全国第八届理财师大赛获得理财演讲第一名，第一财经特约评论员。
本规划书是在客户所提供的资料及双方充分沟通认可后制定了此份理财规划书。
本人承诺未经客户书面许不得透漏任何客户有关信息。
同时客户不得向第三者展示此规划书版权。
3、应揭露事项本规划书收取报酬的方式: 一次性收费2万元，后续服务不再收取任何费用。
此规划书只取到建议性作用，不作为客户最终投资方案。
客户承诺所提供的资料真实准确以及没有遗漏，若因客户所提供的资料错误，由此产生的任何损失都由客户个人承担。
摘要本规划书的制定是通过对客户财务与非财务信息分析，客户风险偏好，以及风险承受能力全方位衡量的情况下，通过投资及合理资产配置获得相应收益，以达到子女教育、退休预期生活水平、能等理财目标。
做到客户一生达到财务自由的最终目标。
必须要指出的是，江先生的个人资料对于理财规划而言并不完善，因此我们需要对某些条件进行合理假设，比如住房、私家车、双亲赡养情况以及刘先生的风险承受能力等等。
第一章家庭成员基本资料1.1家庭成员基本资料江先生夫妇今年均为35周岁，有一个10岁的儿子东东今年刚上小学四年级。
江先生是一家私企的职业经理人，年薪40万元（税后），另有奖金40万（税后）；江太太在高校任会计讲师，年薪15万元（税后），年终奖5万元（税后）；夫妇二人享有单位提供的社保。
个人理财论文个人理财论文范文（通用7篇）个人理财论文篇1摘要：目前社会飞速发展，我们大学生有必要在进入社会之前做好充分准备，而理财是一门必不可少的技能。
学会理财，会成功地理财，尝试理财是大学生应该学习与体验的。
我仅结合自己所学理财知识与个人体验写下这篇文章。
关键词：个人理财；大学生；成功个人理财，从字面上看就是打理自己的财物，但事实上这四个字却蕴含着深刻的含义，它是在对个人收入、资产、负债等数据进行分析整理的基础上，根据个人对风险的偏好和承受能力，结合预定目标运用诸如储蓄、保险、证券、外汇、收藏、住房投资等多种手段管理资产和负债，合理安排资金，从而在各个人风险可以接受范围内实现资产增值的最大化的过程。
当初学校开设这门课程的时候，我并不知道它是干什么的，只是按照个人喜好就选了它。
学习个人理财将近一学期了，我发现当初选择的正确性，我从中学到了不少。
一、学会理财从小学到高中，相信大部分人对钱财并没有太大的感觉，只是用完了就问父母要，但到了大学后，手里的钱多了，很多人开始迷茫，不知不觉间钱就没了。
我们完全不知道钱去了哪里，花的值不值，要解决这个问题就需要我们学会理财，养成良好的理财习惯。
比如说，我们可以记账，也可以为未来的支出作一些计划。
当学会理财后，你会发现你会有意识地安排自己的学习、休息时间，学习效率高了，玩也玩的尽兴了。
学会理财对生活有着巨大的帮助。
二、理财与计划理财的目的，不在于赚很多的钱，而在于使将来的生活有保障活过的更好，因此善于计划自己的未来对于理财很重要。
要计划自己的理财，首先要有目标，目标可以分为短期、中期、长期目标，一步一步完成，最后达到自己的终极目标。
当然，我们并不是为了计划而计划，而是要养成这种计划的习惯。
有了这种习惯之后，我们会自然而然地将它运用于我们的生活中，把我们的生活管理得井井有条。
在学习这门课之前，我一直处于一种随遇而安的生活状态，并没有什么人生目标，只是单纯的过一天算一天。
个人投资理财如何规划论文投资理财行业是目前我国新兴的产业，但是我们做投资的时候要先进行投资理财规划，以免造成不必要的损失。
下面是店铺为大家整理的个人投资理财规划论文，供大家参考。
个人投资理财规划论文篇一：《关于个人规划投资理财》摘要：当前，个人如何合理且高效的进行投资理财规划是一个热门话题。
理财是针对个人财务资源合理、有效的管理，达到人们生活目标的过程，财务上的自由且生活幸福美满是其最终目的。
人们生活伴随经济腾飞越来越好，个人金融资产正在日益积累，且在日趋发达的现代金融中，社会大众对投资这个术语早已耳熟能详，快速跳动的经济脉搏使股票、外汇、基金等工具已覆盖到生活各领域。
因此个人规划投资理财是现下人们的聚焦所在。
关键词：规划;投资理财;金融档案众所周知，理财是对自我财务资源合理管理，达到人们生活目标的过程，财务上的自由且生活幸福美满是其最终目的。
简而言之，理财的中心就是管好钱，通过不断攒钱、钱生钱等环节，将当下及未来的现金流管理好，让自身的财产增值跑赢通胀，使自己身上不管在何时都有钱可用。
我们可以将理财形象的比喻为：财富就像蓄水池，收入即是水源流入，支出即是水源流出，理财就是将这个蓄水池管理好，广开水源而节约水流。
人们生活伴随经济腾飞越来越好，正在日益积累个人金融资产，个人规划好投资理财可保值增值财富，对经济生活风险充足抵御。
无论是股票投资还是外汇、基金投资，因日趋增多的投资品种，不尽相同的专业知识，个人难以全面掌握合理方法，因此个人的需求偏好、资产规划、风险规避等都是值得深入探讨的理财问题。
1. 个人规划投资理财的作用1.1 个人规划好理财能使自身处于最佳的财务状态实际上，在日常生活规划中投资理财无时不有、无处不在，它并非在当下才兴起。
自有了工资收入，在每月支付水电、生活费，准备购买各种家用物品时，就由此开始了投资理财。
但理财的真正意义不仅仅是这些，个人生活质量的好坏受其直接影响。
个人时常忽略了投资理财，追根溯源，部分人考虑到自身资产不足，没到投资理财的地步;部分人考虑到已处理好当下财务，不存在其它问题;部分人考虑到金融项目投资繁杂，不能轻而易举做出投资决策，随时有资产贬值的风险;部分人因繁忙的工作而对个人财务无暇顾及;部分人考虑到与理财相伴的常是风险、失业、疾病等，在生活中这些都很忌讳;还有的人考虑到有必要请教专家才能理财，显得比较麻烦。
《理财规划实务》课程论文5年之后个人家庭理财规划姓名：学号：学院：班级：指导老师：完成时间： 2012年10月30日教师评语：论文成绩：一、个人家庭基本情况五年后我居住在广州，是一名中学教师，27岁，月收入为6000元。
丈夫是一名外资企业员工，28岁，月收入8000元，两人合计有年终奖30000元，有一个刚出生的女儿。
一家三口月平均支出是4500元，有一套市值120万的100平方米的自住房子，贷款63万元，每月支付4000元房屋贷款。
另有学校分配住房一套，50平方米，每月有租金收入2000元。
银行存款有4万元。
我有养老保险，另有购买重大疾病商业保险，年缴费2700元，丈夫有养老保险、住房公积金，女儿有重大疾病保险，年缴费1500元。
二、财务报表编制表1 每月收支表每月收入每月支出本人收入6000 房贷4000丈夫收入8000 家庭开支4500房屋租金2000合计16000 合计8500每月结余7500表2 年度收支表收入支出年终奖金30000 保费4200合计30000 合计4200年度结余25800表3 资产负债表家庭资产家庭负责房子120 房贷63存款 4资产总计124 负债总计63资产净值61三、财务报表诊断1、总资产负债率=负债/总资产=63/124=50.8%从家庭资产负债表来看，负债占资产的50.8%，略略超过了50%的安全警戒水平，需要注意减少负债的减少或增加资产。
还要注意由于房产的市值受市场及政策的影响而产生变化，这种变化会影响到资产负债率的变化。
2、投资率=投资资产/净资产=4/61=6.56%从投资率来看，投资资产占净资产的6.56%，远低于合理范围40%——50%。
因为并没有注重对于投资方面的资金支出，所以造成投资率过低的现象，这样会使资金闲置，没有能充分利用其资金价值，所以应该注意利用资金进行投资。
3、紧急备用金倍数=流动资产/月支出=4/0.85=4.7从紧急备用金倍数来看，流动资产为月支出的4.7倍，在合理的范围内。
毕业论文理财方案设计第一篇：毕业论文理财方案设计每一个家庭都是一个小团体，在每一个时期，都在为实现家庭财富的增值而不断努力，我们看看下面关于理财方案设计的毕业论文吧！毕业论文理财方案设计【摘要】使家庭财产总额处于最大值，以满足家庭成员的不同需要，使每个人都能愉快的生活。
而家庭理财的目标是以现在家庭已经拥有的资产和以后的收入来制定计划，将风险减少到最小，而使收益达到最大。
【关键词】家庭理财；最佳方案；收入；效益最大化随着我国经济的发展和公民生活质量的提高，个人、家庭、公司、政府甚至国家地区等不同经济主体的理财活动都在不断进步与提高，在个人与社会之间的联系中，家庭理财起着重要的作用。
与西方国家强调个人的财务管理的不同的是，家庭观念在我国非常浓厚。
使得家庭理财即家庭成员如何管理自己的财产并提高价值，也就是对自己现在所拥有资金进行科学的规划，从资金的开源、节流、使用过程中使用金融经济，会计管理方面的理论为基础建立并新兴交叉科学。
研究家庭理财对于个人实现理想优越的生活，构筑社会主义和谐社会起着不可小觑的作用。
一、家庭理财的目标制定与资产管理（一）含义和目标家庭理财就是利用理财的思想和金融工具的方法对家庭经济收入与支出进行系统的规划与管理，增强家庭经济实力，提高抗风险能力，增加整个家庭的效用。
家庭理财的目标是以现在家庭已经拥有的资产和以后的收入来制定计划，将风险减少到最小，而使收益达到最大。
家庭理财目标管理最好是以金额来进行比较，计算每月个人可自由支配的收入、将投资回报率与风险系数结合起来，根据个人的条件和喜好来进行选择，在这个过程中需要考虑三个变量：第一是一次性或多次投入的金额的多少；第二是以存款、股票，基金，证券，期货，以及以农产品等形式出现的投资理财方式，一般来说投资回报率与风险成正比；三是投入的时间精力，财富是有时间价值的，投入的时间精力与所获得的收益一般也成正比。
因此，理财的另一方面就是要实现这三个变量的平衡。
致客户函尊敬的方先生：您好！首先非常感谢您对我的信任，让我有机会为您提供全面的理财规划服务。
本规划书旨在为您明确财务需求及目标，协助您更好的决策。
在这份专为您量身定制的规划报告书中，我所有的分析都是基于您目前的家庭情况、财务状况、生活环境、未来目标以及结合当前所处的经济形势对一些金融参数的假设，测算出的结果可能与您真实情况存在有一定的误差，因此您提供信息的完整性、真实性将有利于我们为您提供更精确的个人理财规划。
对于您的个人情况以及财务信息，我们秉承一贯的职业道德，仅用于理财规划之用，绝对不会泄露给第三人。
因为环境与社会是不断变化的，我们的人生也一直在往前发展，相应的财务状况与目标也会发生相应的调整，所以我们希望与您建立起长期的合作关系，定期进行回顾与跟踪财务需求及目标的实现。
祝健康、幸福！目录第一部分声明 (3)第二部分摘要 (4)第三部分宏观经济分析与基本假设的依据 (4)第四部分客户的基本情况与理财目标 (6)第五部分客户家庭财务报表的编制与财务诊断 (8)第六部分理财规划 (10)第七部分风险提示与定期检讨的安排 (15)第八部分结束语 (16)一、理财规划的目的与要求1、本理财规划报告书是用来帮助您明确财务需求及目标，对理财事务进行更好地决策，达到财务自由、决策自主与生活自在的人生目标。
2、本理财规划报告书是在您提供的资料基础上，基于通常可接受的假设、合理的估计以及综合考虑您的资产负债状况、理财目标、现金收支状况而制定的。
3、本理财规划报告书作出的所有的分析都是基于您当前的家庭情况、财务状况、生活环境、未来目标和计划以及对一些金融参数的假设和当前所处的经济形式，以上内容都有可能发生变化。
建议您定期评估自己的目标和计划，特别是在人生阶段发生较大变化的时候，如家庭结构转变或更换工作等。
二、保密条款未经客户书面许可不得透漏任何有关客户的个人信息。
三、应揭露事项：1、本规划报告书不收取任何费用，仅作客户参考。
我认为中国保险市场是一个非常活跃和发展中的市场。
市场规模持续增长，不断涌现新的保险产品和服务，为广大客户提供了更多的保障和选择。
同时，保险企业也在不断提升服务水平，借助先进科技手段为客户提供更便捷、高效的保险服务。
随着人们对风险保障意识的不断提高，中国保险市场的前景广阔。
中国政府也在加强监管，建立和完善健全市场监管体系，推动保险市场向着更加规范化和健康发展的方向发展。
当然，中国保险市场面临的挑战也不能忽视。
中国保险市场基本上还处于一种寡头垄断。
从中国目前保险市场情况分析,中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国平安保险公司、中国太平洋保险公司四大保险公司已经占有目前中国保险市场份额的96%。
这就是说,中国保险市场虽然初步形成了竞争的格局,但国有独资保险公司高度垄断市场。
此外，中国保险市场结构分布不均衡。
从目前中国保险公司机构的分布而论,大多数保险公司的总部基本上都设置在北京和中国沿海城市。
保险公司分支机构虽然已普遍设立,但多数又集中在人口密集、经济发达的地区和城市这就造成了保险市场发育不均衡性。
同时，中国保险业的专业经营水平还不高。
粗放式经营与销售方式单一,产品结构简单与供给不足,以及缺乏专业人才是经营水平较低的显著特点。
目前,各家保险公司已经开发和销售的产品寿险产品品种并不少,但产品结构雷同和保险责任不足。
中国保险从业人员中真正受过系统保险专业教育又有保险专业水平的保险专业人才不到30%,其中既了解国际保险市场又懂得精算和计算机技术的高级人才更是毛凤鳞角。
这都表明了当前中国保险经营水平还处于初级发展阶段。
保险理财产品是一种相对复杂的金融产品，它结合了保险和投资两个功能。
这类产品通常可以为投资者提供一定程度的风险保障和投资收益，让投资者在一定程度上实现保险与理财的结合，达到风险、收益的平衡。
相比于传统的保险产品，在理财投资方面，保险理财产品给投资者提供了更多的选择，可以在多种资产类别中进行有效的配置。
大学生个人理财论文（精选5篇）第一篇：大学生个人理财论文将理财进行到底（20103817王军弘深学院理工综合班）摘要：在当今社会，个人理财备受世人关注！然而，大学生的个人理财却被广泛忽视！大部分学生对个人理财的理解存在误区，理财状况存在较大问题！随着我们手里的钱越来越多，个人理财对于我们来说将越来越重要！养成良好的理财习惯必将使自己受益终身！关键词：大学生，开源，节流，投资正文：通过一学期的个人理财的学习，我改变了一些以前一些关于个人理财的错误观念！原以为大学生的离个人理财还很遥远，目前的学习只是为将来打算，殊不知个人理财就时时刻刻在自己的身边！通过学习后的反思，我发现了自己以及广大学生个人理财方面存在的一些问题！1、资金来源几乎完全依赖于父母，没有完全自主地经济权2、支出没有计划，主观随意性很强！从老师上课的调查中也可以发现，很少有同学有记账的习惯！这导致学生每月收支不平衡，期末时往往捉襟见肘，入不敷出！出现“经济危机”。
3、资金结构不合理，出了将钱活期存在银行卡里，几乎不考虑其他的投资方式！课后的个人实践活动：一、开源1、利用课余时间做了一份家教的兼职，每周周末坚持去江北做家教，合理利用自己的时间，获得一些独立的经济来源！2、通过申请国家助学金，减轻家庭的经济负担，也为自己获得一定的资金来源！3、将一些暂时不需要的钱由活期转为定期，获取更高的利息！二、节流1、养成了记账的习惯！在“记账啦”帐客网注册了账号，并坚持将一些比较大的日常开支最好记录！2、遵守一定的生活消费原则。
在每月前合理安排好自己的支出，不在月末出现“经济危机“，争取每个月有所结余！追求吃要营养均衡，穿要耐穿耐看，住要简单实用，行要省钱方便。
不要动不动就吆五喝六去小餐馆撮一顿。
3、从小事做起，生活中有很多小开支，这里几元，那里几块，看似不起眼，但积少成多就是一个大数目。
集体生活中也许有些同学不太重视一些细微的地方，作为舍友就应该互相提醒，比如出门关灯、节约用水等，全宿舍同学一起来遵守和监督，使大家从学生时代就养成勤俭节约的好习惯。
个人理财规划论文-V1个人理财规划：规划好未来的财富生活随着经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高，财富管理变得越来越重要。
一个好的个人理财规划可以为我们的未来生活带来稳定和发展。
本文将从以下几个方面为您阐述如何规划好个人理财。
一、制定个人预算制定个人预算是个人理财规划的基础。
通过制定预算，我们可以更好地掌握自己每月的收入和支出，更好地了解自己的财务状况。
在制定个人预算时，我们应该记得几个关键点：首先，要保持资金流畅。
预算要充分利用现有的收入，尽可能将支出和投资控制在一个合理的范围内。
其次，制定类别细分。
预算分为收入和支出两部分，支出中的类别可更细分，如食品、交通、服装等，从而提醒我们更好地控制每月的开支。
最后，制定毕竟是一种计划，实施才是关键。
我们需要时常审查自己的预算计划并做出必要的调整。
二、合理投资投资是实现财富增值的利器。
合理的投资可以为我们的未来积聚经济基础。
在投资之前，我们应该了解自己的风险承受能力和投资目的，以此为基础选择适当的投资方式。
一般来说，低风险、低收益的投资如定期存款适合于中长期小规模准备和短期投资收益蓝筹股基金，波动较小的收益如房地产以及债券等则适合长期地逐步实现财富增值。
三、保险是重要的保险就如同生活中的安全锁一样，可以保障我们的生命财产安全。
预防财务风险是个人理财规划中的重要内容之一。
我们需要针对自身的生活状况选择合适的保险项目，如医保、意外伤害保险以及车辆保险等。
在选择保险时，我们应该先了解自己的号码目标，再选择适合自己的保险项目以降低风险。
四、降低负债风险负债会成为我们未来的一种负担，因此降低负债也是个人理财规划中的重要部分。
我们需要根据目前的实际需求和未来的发展趋势进行财务规划。
如果目前手头有贷款或信用卡欠款，以下是降低负债的一些建议：第一，加强自我控制,切勿增加借贷，及时还款;第二，逐步还清高利贷款，优先还清短期，高利贷款；第三，合理去利用其他的资源，如资产重组、注资、投资等。
个人理财的论文个人理财规划论文工资是有限的，不必要花的钱要节约，只要节约，一年还是可以省下一笔可观的收入，这是理财的第一步。
有了余钱，就要合理运用，使之保值增值，使其产生较大的收益。
那个理财的论文范文该如何写呢？下面是牛牛范文整理的6篇个人理财的论文个人理财规划论文，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
大学生个人理财论文篇一【摘要】随着社会经济不断发展，个人理财的出现，推动了社会经济进步，完善了金融体系功能。
个人理财逐渐成为较普遍的经济现象，但是我国个人理财理论还未成熟，我国理财市场投资理财手段比较有限，经济轨迹发展存在着较多的不确定性，再加上个人理财业务不熟练，使得个人理财行业存在着一定的风险。
为了完善个人理财市场发展，本文立足于生命周期理财理论，对个人理财投资进行研究。
【关键词】生命周期；理财理论；个人理财投资；研究一、前言生命周期的理财理论其核心观点就是在特定的经济资源以及环境资源下，采用动态的经济规划方案，分析个人终身消费最大化与个人投资之间的关系，该理论能够将单期投资组合理论有效取代，是目前为止最为直接，效果最为明显的个人理财技术指导。
关于生命周期理财理论的个人理财投资研究，在推动社会经济进步方面具有积极的意义。
二、个人理财的主要内容良好的个人理财所能够的目标就是资金安全以及财务自由，实现这样的个人理财目标，需要个人理财能够在用户资金的流动性比较良好的基础上，实现多项的资金管理。
个人理财所包含的内容有很多，如，合理的消费支出，用户的住房消费、汽车消费、信用卡消费等；教育期望，良好的个人理财能够为人们提供教育保障，而教育是社会生存的基础，对教育费用进行变动分析，调整教育投入方式；风险保障，针对于家庭来说，个人理财能够为家庭提供经济保障，防患于未然。
并且保障家庭的经济利益；积累财富，个人理财在用户的工资薪金基础上，向用户提供投资收入增加的方式，如购买股票、债券以及基金等；纳税安排，个人理财能够帮助用户在合理的范围内，科学的利用政策优惠，保障老年人退休之后的生活品质，提供商业养老保险，实现财产分配。
关于李玉兰理财规划师专业技术工作总结知识经济时代，拥有人才的优势是企业生存和发展的关键。
但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，民营企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。
企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。
民营企业应根据自身的发展和外部环境的变化，采取合适的激励措施，吸引人、留住人才、用好人才。
随着知识经济时代的到来，全球竞争变得更加激烈，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。
而作为生产力中重要组成部分的知识，对经济的发展起着越来越大的作用，它的贡献超过了资本、土地和劳动等传统的生产要素，成为决定企业生存和发展的重要资源，同时相应拥有这样技能知识的人才将成为社会发展的核心资本。
曾经有人提出：人是企业中唯一创造可持续竞争优势的资源；谁拥有高素质的人才，谁就能在市场竞争中获胜。
这种理论现在正被越来越多的人所认可，也得到许多民营企业的认同。
党的十五大和全国人大九届二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》，确定了“私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分”的重要地位。
党的十六大和全国人大十届二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》又对民营企业等非公有制经济的合法权益加以保护，指出：国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。
国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理。
国家今后也将陆续出台有利于非国有经济发展的一些政策和措施，包括在企业开办、土地使用、上市融资、进出口等方面与国有企业享受同等的待遇，使大家都站在同一条起跑线上，在一个更民主、更公平的环境下进行竞争。
处在这宽松优越的政策环境下，民营企业呈现出了强大的发展势头。
企业的前进，组织的发展，归根结底都是依赖于人的推动，依赖于员工团队智囊的发挥和有效的作用。
然而当前，许多民营企业却很难吸引、留住一些企业需要的优秀人才，人才恰恰成为制约企业快速发展的重要因素。
一、民营企业难以留住人才的原因（一）企业自身的问题1、企业对分配认识的误区民营企业是在国家政策的夹缝中发展起来的。
在创业的初期，即原始资本积累期，由于资本有限，加上企业老板只重视资本积累，而忽视分配，往往不能满足到民营企业工作的人才的需求；随着民营企业的二次创业即结构调整后，许多企业成立了股份制公司，资本也变得雄厚了，但只知道分配给人才可观的薪酬，内部并没有形成真正的“尊重人才”、“尊重知识”的风气，“惜才”、“爱才”只不过是表面上的文章。
2、缺乏良好的企业文化大多数民营企业尤其是一些家族企业不注重企业文化的建设，员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位，这也是民营企业难以吸引、留住人才的一个重要原因。
3、人才规划缺乏战略眼光。
大企业持续正常的运作依靠的是完善的制度，而民营企业往往对个体的力量依赖性更大，也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性，往往没有一个系统的、完善的管理制度体系，没有对人才结构认真地进行战略设计，也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系，这也不利于民营企业有针对性、有计划地吸引、保留人才。
4、人才使用的误区民营企业往往对人才期望很高，并且急功近利，但人才工作的环境不够宽松，缺乏施展才能的场所、机会和条件。
具体表现在：一是学非所用。
如学工程技术的搞法律，而学法律的搞统计，如此等等，学非所用，用非所学，造成人才的极大浪费。
二是“英雄无用武之地”。
许多民营企业不能给人才提供发挥才能的工作岗位和工作条件，人不尽其才，才不能尽其用，这也是不能吸引、保留人才的一个重要原因。
三是许多民营企业老板把人才看作是企业的成本，只注重员工对企业的价值，认为只要给钱员工就要全心全意、兢兢业业地给老板干活，这种忽略人才自身价值的观念也会导致人才离去。
5、行业跨度过大，但地域性强民营企业分布在各行各业中，从手工作坊式的加工业到高科技技术产业，包括一些不适合大规模资金运作的领域。
所以民营企业对人才的需求更具多样性和复杂性。
民营企业往往活动范围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。
（二）外部环境因素的影响1、人才机制不完善我们知道在知识经济时代，人才经常是成为企业的主要资产，他脑袋里的知识就是自己拥有的生产资料，这是可以随身携带的一笔巨大资产，所以他的流动性很大。
但是在我国，首先，社会保障制度不完善，阻碍了人才流动。
由于养老、医疗等没有完全社会化，失业保障承受能力有限，国有企业的人才流到非公有制企业就业时，社会保障的持续仍然存在较大困难；其次，劳动人才在城乡、地区、企业之间的流动程度不高，有着许多行政限制。
2、劳动人才市场欠发达在美国，劳动市场非常发达。
从雇主一方来说，无论是需要什么人才，比如经理、研究人员或生产工人，就到市场上登广告，通过规范的人员筛选、招聘程序，聘用企业需要的人才，或者通过有目标的市场竞争，把自己需要的人才从别的企业“挖掘”过来，对企业不需要的会毫不留情地予以解雇，由市场杠杆来重新安排其就业和去向。
但我国人才市场基本没有形成或成熟，其中有许多领域政策的规划性过强造成了操作上难度的加大，形成了对市场培育和完善非常不利的约束，阻碍了在市场化条件下运作的资源的进入和作为市场主体权益的切实保障。
如北京人才市场，经过十几年的运作，现在是个近百亿元的规模，每年人才广告经营约3亿，而且随着知识经济时代的到来，这个数字逐年上升，虽然正逐渐形成良性的操作模式，但人才市场仍处于低级和原始的竞争状况。
社会上存在职业的求职人才，履历到处抛，到处去面试，试用后，拿了钱就跑，让企业莫名其妙。
在得不到法律保障的情况下，我们的民营企业从市场上不能招聘到企业真正需要的优秀人才，进而影响了企业人才队伍的稳定性。
３、国际人才竞争日趋激烈加入ＷＴＯ后，对我们整个市场冲击最大的绝对不是我们的产品，而是人才。
随着世界经济一体化，人才流动的范围拓宽、人才竞争加剧、人才的职业选择更大。
今后，人才流动不再局限于一个地区或自己的国家，而是以本民族的文化背景为基础，超越了国家的范围。
在这场国际间的人才竞争中，我国的人才流向国外的情况会非常严重。
民营企业要吸引人才、留住人才就得参与国际竞争。
如果没有更优厚的条件或吸引人才的环境，很难吸引人才，即使吸引过来，也很难留住他们。
另外，在越来越多外国企业进来后，他们不可能从本国派来大量的员工，会努力实行雇员本地化，在我国进行挖人才。
微软中国研究院以高薪从国内招募人才，揭开了国际巨型企业在中国市场的人才争夺战。
比尔•盖茨直言不讳地在信中宣称：“选择在中国设立我们在亚洲的第一个研究院，只因为中国有许多非常优秀的人才”。
如果说以往的人才竞争多数属于“个案处理”的话，那么入世后的人才争夺很可能要成为“批量进行”。
如果不采取切实有效的措施，届时高素质的人才有可能会流失一空。
企业界包括国有、民营企业，必须清醒的认识，绝不可掉以轻心。
二、民营企业吸引、保留优秀人才的几个激励措施随着人类社会进入２１世纪，人类的经济技术形态也正由工业经济向知识经济过渡。
在知识经济时代，人才已经成为知识经济的核心资源，谁拥有并且利用好最优秀的人才，谁就能成为企业的核心竞争力，在市场竞争中立于不败之地。
民营企业要从企业发展的战略高度，充分认识到人才在企业核心竞争力培育中的地位和作用，采取一些有效的措施来吸引、留住优秀人才。
佛鲁姆的期望理论认为：激励力量＝期望×效价。
激励力量是指对一个人激励作用的程度；期望指人们对能够实际取得某一工作目标或工作结果的可能性的主观估计；效价指达到某一目标或结果对于个人需要的价值。
为达到吸引、保留优秀人才的目的，民营企业应通过一系列的激励措施来最大程度发挥激励力量的程度。
（一）待遇激励１、薪酬及福利在知识经济时代的今天，人们生活水平已经显著提高，金钱与激励之间的关系呈弱化趋势，但薪酬及福利还是人们的主要收入之一。
根据马斯洛需求层次论，物质需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本动力，衣、食、住、行，这些基本问题都得不到解决，何来谈自我实现呢？对于处在创业阶段的民营企业而言，制定并实施竞争性的薪酬及福利是一项很重要的政策，一般可以采取“底薪＋奖金”的模式：“底薪”可以与企业原有的薪酬制度统一，基本上差距不大，而“奖金”可以根据工作性质和处于企业组织不同层次、不同岗位的人才，采取不同的评价标准和方式来评价人才的绩效和确定“奖金”的数额，以保证公平和效率的原则。
具体做法如下：第一，对于从事技术工作的人才：可以根据他参与的项目为企业所带来的效益，以项目提成的方式给予奖励；而对于一般的技术员工或工人可以采取一次性奖金以鼓励他在具体生产或研发过程中的小发明或小创新。
第二，对于从事管理工作的人才：可以采取“目标管理”的方式。
制定一定的管理目标，并根据目标完成程度以及效果来确定奖金数额。
对于目标的制定和考核标准可以由企业来制订，也可以由企业与人才双方协商制订。
第三，对于从事市场方面工作的人才，可以采取以市场业绩为依据来确定报酬，同时可以辅以“目标管理”方式来鼓励人才在开拓新市场，创造潜在消费市场以及推广企业知名度等不能直接计量的工作。
另外，企业应积极参与社会福利制度的改革和建设，按照国家有关法律的规定，根据自身条件，努力建立较为完善的福利保障制度，如养老保险、失业保险、医疗保险等，并尽可能地为人才解除后顾之忧，例如帮助解决配偶就业、调动、子女教育等问题，以增强人才对企业的归属感。
但面临激烈的人才竞争，企业仅仅靠提高薪酬和福利是远远不够的，我们还要借鉴国外一些先进的激励制度。
２、股权激励企业在初创期，由于企业价值较低，运用股权激励的方法不仅能将企业员工与企业命运紧紧相联，同时也是一种成本较低的薪酬激励方法，民营企业的所有者应有决心拿出部分股份留住企业核心人员并吸引优秀人才，实行员工持股和股票期权制度将职工的未来收益、养老计划和公司股值联系在一起，使职工重视企业的利益和资产的保值增值，通过将个体的利益和企业的利益统一起来，从而在公司内构建“利益共同体”，增强人才的责任心，激发积极性和创造性，达到增强企业凝聚力的作用。
自２０世纪８０年代以来，美国大多数公司都实行了这种制度，许多小企业就是靠这种成本低廉而又行之有效的方式发展起来，如今在全球范围内股权激励已十分普遍，据调查，全球排名前５００名的大企业中，至少有８９％的企业对经营者和核心员工实行了股票期权制度，我国联想集团也是通过改制后的股权激励制度造就了上百个百万富翁，达到了很好的激励效果。
每个企业都有自己的特点，引用股权的形式必然各不相同。
企业可以根据自身的实际情况灵活运用如下形式：（１）期股权，即企业向人才提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买本公司一定数量股份的权利。
