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标准化作业管理制度作业管理是企业生产经营中的重要环节，它直接关系到企业的生产效率、产品质量和员工的工作秩序。
为了规范企业的作业管理，提高生产效率，保障产品质量，制定和实施一套科学的标准化作业管理制度显得尤为重要。
首先，标准化作业管理制度应明确作业流程和标准操作程序。
在生产过程中，每一个环节都应有明确的操作程序和标准，员工应按照这些标准程序进行操作，以确保产品的质量和生产效率。
同时，标准化的作业流程也能够减少错误和浪费，提高生产效率。
其次，标准化作业管理制度还应包括作业环境和设备的管理规定。
作业环境的整洁和安全对员工的工作效率和工作积极性有着重要的影响，因此，制定相关的管理规定，保持作业环境的整洁和安全，对于提高生产效率和保障员工健康至关重要。
此外，设备的维护和保养也是标准化作业管理制度中不可或缺的一部分，只有保证设备的正常运转，才能保障生产的正常进行。
另外，标准化作业管理制度还应包括对员工的培训和考核。
员工是企业生产的主体，他们的工作技能和工作态度直接关系到生产效率和产品质量。
因此，制定相关的培训计划和考核制度，对员工进行技能培训和岗位考核，不仅可以提高员工的工作技能，还可以激励员工的工作积极性，从而提高生产效率和产品质量。
最后，标准化作业管理制度还应包括对作业过程的监控和改进机制。
通过对作业过程的监控，可以及时发现问题和不足，及时进行改进和调整，以确保作业流程的顺畅和高效。
同时，也可以通过对生产数据和质量数据的分析，找出生产过程中存在的问题和瓶颈，进一步提高生产效率和产品质量。
总之，标准化作业管理制度是企业生产管理中的重要组成部分，它对于提高生产效率、保障产品质量、规范员工行为具有重要意义。
因此，企业应该高度重视标准化作业管理制度的制定和实施，不断完善和改进，以适应市场的需求和企业的发展。
企业标准化管理制度1 范围本制度规定了建立企业标准体系以及开展标准化工作的基本要求与任务、组织机构、职责，标准的制定、修订及审批程序，实施监督检查和标准化工作的管理要求。
本制度适用于公司各部门开展标准化工作。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T 15496 企业标准体系要求GB/T 15497 企业标准体系技术标准体系GB/T 15498 企业标准体系管理标准和工作标准体系GB/T 19273 企业标准体系评价与改进Q/BT-B-4.7-01 文件控制程序Q/BT G323 002-2011标准驱动指引Q/BT G323 001-2011标准编审流程3 术语下列术语和定义适用于本标准。
3.1企业标准化为在企业的生产、经营、管理范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用规则的活动。
注1：上述活动尤其要包括建立和实施企业标准体系，制定、发布企业标准和贯彻实施各级标准的过程。
注2：标准化的显著好处是改进产品、过程和服务的适用性，使企业获得更大的成功。
3.2企业标准体系企业内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
3.3企业标准体系表企业标准体系的标准按一定形式排列起来的图表。
4企业标准化工作的任务和方法4.1 标准化工作的基本任务a)贯彻执行国家和地方有关标准化的法律、法规、方针政策；b）建立、实施企业标准体系并持续改进；c）实施国家标准、行业标准和地方标准；d）制定和实施企业标准；e）对标准的实施进行监督检查；f）采用国际标准和国外先进标准；g）参加国内、国际有关标准化活动。
4.2 标准化工作的方法标准化工作采用过程的方法，运用PDCA模式，不断循环从而实现持续改进。
经营管理标准化
经营管理标准化是指企业在经营管理中，建立起一套完整、可行的标准化体系，以达到规范经营、提高管理效率、优化资源配置、提高企业竞争力的目的。
具体可以包括以下方面：
1. 建立标准工作流程：制定企业内部的各项标准操作流程，确保业务能够按照固定的程序执行，减少错误。
2. 定制标准岗位职责：明确各个岗位需要承担的职责和职责范围，避免人员角色混淆和交叉工作。
3. 制定标准化考核评估：制订考核和评估经验和业绩的标准和方法，以确保员工完成工作并得到公平评估。
4. 构建标准化制度体系：将企业所制定的各种标准、规范和流程形成一个成体系的制度体系。
5. 优化资源配置标准：明确资源的配置标准和指标，以确保资源的最优配置。
6. 建立信息化管理系统：建立高效、科学、规范的信息化管理系统，实现经营活动全程的数字化管理。
公司岗位达标管理制度范文一、目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。
公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。
二、职责2.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。
2.2安全生技部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并____其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。
2.3办公室负责公司对班组安全培训工作的管理。
三、管理内容与方法3.1岗位职责描述；3.2岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；3.3岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；3.4行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；3.5装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；3.6作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；3.7岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；班组长(安全员)进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。
同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。
查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。
公司标准化管理制度
首先，公司标准化管理制度可以提高工作效率。
通过建立明确
的流程和规范，员工在工作中能够清晰地知道自己的职责和任务，
避免重复劳动和资源浪费，从而提高工作效率。
此外，标准化的管
理制度还可以减少管理层面的混乱和不确定性，使公司的运营更加
有序和高效。
其次，标准化管理制度有助于提高产品质量。
在制定和执行标
准化管理制度的过程中，公司需要对产品的生产流程、质量标准等
方面进行严格规范，从而确保产品的质量稳定和可靠。
这不仅能够
提升客户对产品的满意度，还能够树立公司在市场中的良好形象，
增强竞争力。
另外，标准化管理制度还可以降低公司的风险。
在制定管理制
度的过程中，公司需要对各种风险因素进行评估和控制，建立相应
的风险管理机制，从而降低公司在经营过程中可能面临的各种风险，保障公司的稳定发展。
总之，公司标准化管理制度的建立和执行对于公司的发展至关
重要。
它不仅可以提高工作效率、产品质量，还能够降低公司的风
险，为公司的可持续发展提供有力支持。
因此，公司应该高度重视标准化管理制度的建立和执行，不断完善和优化管理制度，以适应市场的变化和发展的需要。
只有如此，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳定发展。
岗位标准操作规程
《岗位标准操作规程》
岗位标准操作规程是指在企业、组织或机构中，针对特定岗位所规定的操作流程、工作要求及标准。
它是员工进行工作时必须遵守的规范，也是保证工作质量和效率的重要手段之一。
首先，岗位标准操作规程包括了员工在特定岗位上的工作职责和权限。
每个岗位都有其特定的工作内容和要求，员工在进行工作时必须要了解并遵守这些规定，才能够保证工作的顺利进行。
其次，岗位标准操作规程还规定了岗位工作的操作流程和标准。
这些规定包括了工作的步骤、方法和要求，员工必须按照规定的流程和标准来进行工作，以确保工作质量和效率。
另外，岗位标准操作规程也规定了员工在工作中需要遵守的安全规定和注意事项。
在进行工作时，员工必须要注意自身和他人的安全，遵守相关的安全规定和操作要求。
总之，岗位标准操作规程是企业管理中非常重要的一部分，它能够帮助员工清晰地了解自己岗位的工作内容和要求，保证工作的顺利进行，提高工作的质量和效率。
因此，企业应该积极制定并实施岗位标准操作规程，让员工遵守规范化的工作流程，实现工作的最佳状态。
安全操作规程（岗位标准化操作）管理制度为进一步规范各工种行为，实现规范化操作，提高其操作技能、施工效率，搞好工程质量，保障现场施工的安全，减少人身事故和财产损失，根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》及有关法律、法规和文件规定制定本管理制度。
一、各工种上岗前必须经过专业培训，考试合格后方可上岗操作，要熟知本岗位的安全规定，掌握或了解与本岗位相关的其它安全规定。
二、各工种要明确并掌握本岗位的操作程序及安全操作规定,在实际操作过程中严格按程序和规定执行，严禁违反操作程序施工，否则按违章进行考核。
三、特殊工种必须做到持证上岗、严禁无证上岗或操作证过期或失效使用，否则停止作业并罚款100元.
四、各单位不得随意调换工种,确需调换工种时必须提前申请，经矿研究批准，培训考试合格并符合上岗条件后,方准上岗，否则不准上岗,违者一次罚款100元，并对区长挂罚50元.
五、经营管理部要制定《煤矿安全技术操作规程》学习计划及配档表,工区技术员及包区人员要按计划及配档表内容组织员工学习，并建立学习记录。
六、员工要建立学习笔记，坚持自学与集体统一学习相结合,重点记录本工种及相关岗位的操作程序及安全操作规定。
七、矿部要定期抽查员工对《煤矿安全技术操作规程》的学习及掌握情况，检查学习笔记，并将抽查情况进行通报。
八、各工种实际操作均按《煤矿安全技术操作规程》中的规定执行
九、现场作业人员由于不按安全技术操作规程施工，造成工程质量低劣,不符合标准的，要强制其返工,并按我矿有关考核规定进行处理，造成事故的要按我矿有关规定追究其责任。
2011年1月1日。
企业标准化管理办法企业标准化管理制度1 范围本标准规定了企业标准化工作的基本要求与任务、人员素质与职责、企业标准化规划与计划的管理、企业标准的制修订管理、企业标准体系总要求、贯彻实施各级标准管理、标准实施监督、检查的管理、标准及标准化信息资料的管理、企业标准化人员培训管理、采用国际标准工作的管理、企业标准化成果给管理等规定。
本标准适用于公司的企业标准化工作管理。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB/T 1。
1 标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则GB/T 15796 企业标准体系要求GB/T 15497 企业标准体系技术标准体系的构成和要求GB/T 15498 企业标准体系管理标准工作标准体系的构成和要求GB/T 19273 企业标准体系评价与改进3 企业标准化工作的基本要求与任务3。
1 企业标准化工作的基本要求3。
1.1 企业标准化是企业科学管理的基础,每个企业的生产都与外部环境有着密切的联系，并存在絮叨影响企业生产经营管理的约束条件，而在企业内部各部门、各环节之间又存在一个相互依存、相互制约有机整体，所有这些外部约束和内部依存制约关系,只有通过制定和实施一整套标准（包括偶国家、行业、企业的技术标准、企业管理标准、及企业工作标准)才能实现企业与外部环境协调和内部的协调，从而建立起最佳生产经营秩序.通过制定企业管理标准，工作标准，使企业科学化、有序化、规范化,提高企业管理效率，因此企业标准化是企业获得经济效益的有效方法。
3.2 企业标准化工作的基本任务3。
2.1 贯彻国家和地方有关标准化法律、法规、方针政策.3。
2.2 建立并实施企业标准体系。
3.2.3 实施技术法规、国家标准、行业标准和地方标准，并强制标准坚决贯彻实施，推荐性标准一经采用应严格贯彻执行。
标准化管理制度第一章总则第一条为促进公司技术进步，稳定和改进产品质量，提高公司效益，根据《标准化法》结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度规定了标准化管理工作的目标和任务、标准内容、标准化实施等规定和办法。
第三条公司标准化管理的任务是:在近期内建立起公司的技术标准体系，在此基础上逐步建立健全公司的管理标准和工作标准体系。
技术标准体系是企业标准体系的主体，是企业组织生产、技术和营销活动的技术基础。
第二章机构与职责第四条公司标准化管理工作在技术总监的领导下，由标准化计量管理室(以下简称标准化管理室)归口管理。
各有关部门设立兼职标准化员，其业务工作受标准化管理室领导，兼职标准化员经培训合格后方可上岗。
第五条标准化管理室职责:(详见标准化计量管理室部门职能)(一)贯彻执行国家有关标准化的法律、法规，制定公司标准化管理制度及其实施细则，并进行监督检查。
(二)组建公司标准化管理组织系统。
(三)承担或指导企业标准文件的拟订和报批工作。
(四)管理公司标准化技术文件。
(五)协助培训部对专(兼)职标准化员进行培训。
(六)承担标准化事宜的对外联络工作。
第六条专(兼)职标准化员的职责是:(一)在标准化管理室指导下，协助所在部门领导做好本部门标准化管理工作。
(二)在本部门内贯彻执行公司标准化管理制度及有关规定。
(三)承担或协助本部门负责的标准文件的拟订、报送初审工作。
(四)监督本部门实施有关标准的情况，及时向本部门领导或标准化管理室汇报。
(五)收集本部门对标准化管理工作的建议和要求，负责提出本部门修改、增定标准文件的报告。
(六)积极接受标准化培训，努力钻研业务工作。
第七条公司标准化管理机构(岗位)图示:第三章技术标准内容第八条技术标准建立的途径与目标:收集国内外有关标准信息，采用或制定出具有国内先进水平的标准。
有关部门提供必要的技术资料，由有关部门分别拟订标准文本草案，最终由标准化管理室规范文本，经批准后组织实施和监督检查。
操作规程中的操作流程标准化管理操作规程是指对某项工作或活动的步骤、方法、要求进行系统化、规范化的描述和规定。
操作规程的编写和管理对于企业的正常运转和质量管理起着至关重要的作用。
其中，操作流程的标准化管理是操作规程的关键环节之一。
本文将探讨操作规程中操作流程标准化管理的重要性和实施方法，并论述其对企业经营管理和质量控制提升的价值。
一、操作流程标准化管理的重要性操作流程标准化管理的重要性体现在以下几个方面：1. 提高工作效率：操作流程标准化能够确立一套规范的工作方法和步骤，使得操作者能够按照统一的标准进行操作。
这样可以避免人为因素导致的错误和差错，减少工作过程中的重复操作和不必要的浪费，提高工作效率。
2. 降低风险和错误率：标准化操作流程有利于规范工作行为和工作方法，避免因操作者的主观因素而导致的错误发生。
通过事先规定的操作步骤和要求，操作者可以在操作中及时发现问题并进行修正，降低因错误操作而带来的风险和错误率。
3. 保证产品质量：操作流程标准化管理能够确保产品在生产过程中的一致性和稳定性。
通过对关键环节和重要步骤进行规范化和标准化管理，能够保证产品在各个生产批次之间的质量一致性，提高产品的质量稳定性和可靠性。
4. 强化安全管理：操作流程标准化管理可以规范工作行为和操作方法，明确操作者在操作过程中需要遵守的安全规定和要求。
通过规范的操作流程，可以有效预防事故和安全事故的发生，保障员工的人身安全和劳动保护。
二、操作流程标准化管理的实施方法要实施操作流程标准化管理，需要以下几个方面的工作：1. 定期审查和更新操作规程：操作规程是操作流程标准化管理的基础。
企业需要建立健全的操作规程编写、审核和更新机制，确保操作规程与实际操作相符，并及时根据实际情况进行更新和修订。
2. 培训和技能提升：操作规程的实施需要操作者具备一定的操作技能和知识。
企业需要加强对操作人员的培训，提升其操作技能和操作规范意识。
通过培训，操作人员能够更好地理解和掌握操作规程，提高操作质量和效率。
（企业经营管理）岗位标准化操作制度检修及运行电工职工安全生产职责及安全操作规程一、职工安全职责1、要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求；2、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业；3、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒；4、正确佩戴和使用劳保用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作；5、坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作，发现隐患和险情及时报告上级领导。
发现有重大险情，有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理，并要做好防止事态扩大相关工作；6、积极参加各级组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议；7、熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。
二、安全操作规程1.本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2.本工种是特殊工种，所有作业人员必须经过严格的技术及安全培训，经医生鉴定没有妨碍电工作业的病症；熟悉并掌握电气设备、电路系统、输电设备的性能、原理构造、运行维修技术及安全规定，经考试合格取得特种作业操作证后，方可持证上岗操作。
3.本工种除严格遵守本岗位技术及职工安全生产职责及安全操作规程外，还必须遵守变电站值班电工及充电工的一般技术及安全规程，严格遵守《变、配电工作防触电职工安全生产职责及安全操作规程》，不得违章作业，并有权拒绝违章指挥，违章操作。
4.禁止酒后或精神状态不佳、神志不清等情况下的本工种作业。
5.本工种所有作业人员必须掌握触电急救的方法。
6.在进行电气作业时应按规定使用经定期检查或试验合格的电工用防护用品。
7.必须随时保持所用工具和仪器仪表的良好状态。
每次使用前，必须严格检查，发现问题及时处理，严禁使用带病的工具及仪表等。
8.电机和启动装置的检修必须填写第一种工作票。
9.停电检修电动机和启动装置时，必须做到以下几项：（1）断开电源刀闸及开关，经验明无电后放电，装设接地线或在刀闸间装绝缘板，并在开关刀闸柄上悬挂“禁止合闸，有人工作”标志牌，必要时还应设专人监督。
（2）拆开电缆线包头并三相短路接地，或各相分别包好并在绝缘包布上记好相序。
（3）拆开与机械设备（如空压机、水泵、风机等）的连接部位，或采取其它措施防止带动电机转动，并悬挂“禁止合闸，有人工作”标志牌。
10.禁止在转动的电机及其附属装置回路上作业。
11.如果必须在运转的电机转子电阻回路上作业时，应遵守以下规定：（1）提起碳刷或将电阻完全切除，转子回路短封；（2）必须戴绝缘手套，使用绝缘工具，穿绝缘鞋站在绝缘板上；（3）在运行中研磨电机转子上的滑环或整流子时，必须将袖口扎紧，并戴好护目镜；（4）不得同时用手触及不同极的导电部分，或一手接触导电部分，一手接触接地线。
12.巡视或维修电机时，不得随意将电机上的防护装置取下，如取下，检修结束后必须立即将防护装置恢复。
13.在继电保护器和二次回路工作应尽量与一次电气设备、线路等停电检修配合进行。
14.低压回路必须填写第二种工作票。
15.低压回路停电工作必须做到以下几点：（1）被检修的电气设备各方面电源全部切断，取下可熔保险，在刀闸手柄上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标志牌；（2）工作前必须验电，并根据需要挂地线或三相短路、隔离。
16.在控制盘和保护盘上工作，必须将工作盘之间明显断开。
17.如作业本身不需停电又无偶然触及导电部分危险并可在带电设备外壳上作业的，必须遵守下列规定：（1）专人负责监护。
（2）站在绝缘垫上；使用绝缘工具；（3）电流互感器二次不得开路；短路二次绕组必须使用短路片或线，短路必须牢固可靠；（4）严禁在互感器与短路端子之间的回路和导线上进行任何作业；（5）不得将回路永久接地点断开。
18.变电设备检修工作必须停电作业，并做好隔离护栏，挂好标志牌。
19.高处作业时，应遵守如下规定：（1）不许无关人员在工作地点下面停留或通过；进入现场的人员一律戴安全帽；上、下层作业不得在同一垂直面上进行。
（2）在屋顶、塔杆、构架、导线或无护栏的脚手架上工作时，必须使用安全带或保险绳。
（3）脚扣、梯子等登高工具必须安全可靠。
（4）所用工具及零配件必须放在工具袋内。
20.变压器检修时，应遵守如下规定：（1）变压器吊芯子时，必须有防止大盖变形、铁芯碰撞油箱的措施。
芯子吊起后，必须在箱沿、大盖和铁芯底部垫好槽钢枕木等工作后方可在下面作业。
（2）钟罩式变压器在吊罩后无支撑的情况下，严禁在罩下工作。
（3）进入变压器内工作必须整洁，不得使杂物、脏物、工具遗留或落入变压器。
（4）在变压器上工作时，必须站稳抓牢，上、下变压器必须使用沿梯。
（5）在110KV变压器上工作必须使用安全带。
（6）试风扇、潜油泵转向和调试传动继电器等工作必须相互呼应。
（7）变压器放油、注油和滤油时，各侧套管都必须短路接地。
（8）焊接变压器引线时，必须将焊接部分及附近易燃物品清理干净并采取必要的冷却措施。
（9）变压器附近明火作业必须清除附近易燃物，并设置消防设备，指定专人负责。
21.运输、起吊、保护管套管瓷件必须有防止其损坏的措施。
安装瓷件时，紧固法兰螺丝必须对称均匀，并沿圆圈进行。
22.开关、刀闸调整传动时，为防止脱扣误动作，必须有人统一指挥，所有操作人员必须密切配合，并采取断开电源，拿下操作手柄等措施。
23.10千伏及以下开关检修必须遵守下列规定：（1）检修的开关相邻的间隔带电时，检修间隔内只能一人工作。
检修间隔与运行间隔间无隔离板时必须加装隔离板后方准进行；（2）开关间隔上方带电时，在间隔内工作必须保持足够的安全距离；（3）装拆开关导电杆时，必须有可靠的安全措施；（4）工作中必须采取防止刀闸误动作误合闸的措施；（5）传动开关时，间隔内不得有人；（6）必须使用合格的绝缘工具。
24.35千伏开关检修必须遵守下列规定：（1）开关落桶前必须检查钢丝绳，有断股和锈蚀严重的不得使用，上桶时钢丝绳不得有人，不得过紧，不得跑偏；（2）检修过程中，如钢丝绳已移开，工作人员不得站在提升杆下部。
25.使用自动控温干燥箱时，必须有专人监管，超过规定温度时，必须断开电源，冷却到80度以下才可开门。
26.使用烤箱时，烤箱周围不得有明火，烤箱的铁盒内不得有易燃易爆物品。
27.烘干室使用前，必须检查室内，不得有易燃、易爆物品，不得有任何杂物，不得烘烤带油物，必须定期监视室内温度。
发生燃烧或冒烟时，必须立即切断电源，待冷却后再开门。
28.在进行电缆及其相关作业时，应遵守如下规定：（1）挖掘电缆沟前，必须先取得地下管线的资料，夜间作业必须设红灯标示。
（2）敷设电缆必须有人统一指挥。
在拐角处敷设时，应站在拐角外侧。
敷设带酒精的电缆时必须戴手套和垫肩。
（3）在电杆下部的电缆必须遵照国家有关塑料电力电缆安全防护规定加保护管。
（4）事故处理需将电缆切断时，必须先停电、验电、放电，然后才能开始工作。
（5）挖出的电缆及接头盒，如下面还需要挖空时，必须将其悬吊保护。
（6）运行中电缆铅皮有明显外伤时，不得触及伤部，需处理时必须申请停电。
（7）严禁在带电情况下锯电缆钢带和铅封，严禁割断运行中的电缆接头接地线和电缆接头的连接铜线。
（8）移动运行中的电缆时，必须有可靠的安全措施。
移动的长度不得超过100米，移动距离不得超过2米。
10千伏以上的电缆严禁带电移动。
（9）进入电缆隧道前必须先排除浊气，要有充足的照明。
29.滤油机使用注意事项：(1)使用滤油机滤油时，滤油机及金属管必须有良好的接地。
(2)滤油设备中有油加热装置时，必须控制油温。
(3)停止滤油时，必须待滤油机停止转动后再关油门。
(4)滤油设备必须远离火源，并有防火措施。
(5)带电滤油时，必须将油管连接紧固，不得有跑冒滴漏，并必须控制好油面。
(6)滤油机的操作必须按滤油机操作规程进行，并定期保养滤油机。
(7)滤油机不运行时，不得开启油泵。
(8)油泵停止工作时，不得开启加热器。
(9)油处理过程中，必须定时巡视加热再生缸，有异常必须立即断开电源处理。
油再生温度上层不得超过75摄氏度，并间歇搅拌。
30.从事PLC工作人员必须遵守如下规定：（1）必须定期检查PLC的接地系统和屏蔽线与过电压保护装置。
（2）必须定期检查PLC交、直流电源电压值。
（3）拆装保险时必须使用专用工具。
（4）盘柜附近严禁堆放易燃易爆物，并配备足够的消防器材。
31.工作结束后，必须将检修的设备及其安全设施恢复好。
清理好现场，收拾好工具及零配件。
焊工职工安全生产职责及安全操作规程一、职工安全职责1、要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求；2、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业；3、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒；4、正确佩戴和使用劳保用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作；5、坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作，发现隐患和险情及时报告上级领导。
发现有重大险情，有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理，并要做好防止事态扩大相关工作；6、积极参加各级组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议；7、熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。
二、安全操作规程1.本工种作业人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2.焊工是特殊作业工种。
所有作业人员必须经过严格的安全技术培训，熟悉并了解焊工工艺、材料、工具、技术安全，经过考试合格，取得操作证后，方可持证上岗。
3.工作前，必须穿戴好规定的防护用品，女工必须戴好工作帽。
4.工作前，必须清理好工作现场，不得有易燃易爆品。
5.工作前，必须对所有使用的工具、器具及材料进行严格的检查，特别是安全装置，保险装置等，必须保证性能良好，安全可靠，否则，不得使用。
6.作业场所必须有良好的通风及照明。
窑、磨、容器内作业及现场检修作业时所用照明设备必须是低压行灯。
7.作业时，必须先清除工件上的铁锈、泥垢、油垢、积雪等杂物。
8.气瓶在运输、储存、使用中应避免剧烈振动和撞击，必须轻装轻卸，严禁从高处滑下或在地上滚动。
9.气瓶在运输、储存和使用中不得使气瓶直接受热。
10.气瓶在运输、储存中，必须戴有瓶帽和护圈。
11.搬运气瓶必须使用专用抬架或小车，严禁用起重设备直接吊运气瓶。
