成本对比分析表

费用项目（单位：万元）2015年2016年增长率本年度占比增长率排序基本工资89.0096.007.87%35.29%8人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具年度人工成本增减因素分析图表模板说明：本表格主要用于统计和分析企业本年度与上年度各项人工成本差异情况，以便找出影响人工成本增减的关键因素。

体包括各项人工成本年度差异比较及增长率、各项人工成本费用占比、年度总体人工成本差异。

（增长率最高的三项因素，自动显示为红色予以提示。

内含自动计算公式，颜色标注部分无需录入数据）年度各项人工成本对比分析年度人工成本增减因素分析图表本年度各项人工成本费用占比89.0069.0012.006.0020.0018.008.004.0096.0088.00 15.00 8.00 22.00 28.009.00 6.00 0.0020.00 40.00 60.00 80.00 100.00 120.00 基本工资绩效工资津贴及奖金加班费社保医疗福利教育培训福利其他福利其他人工成本35.29%2.94%8.09%10.29%3.31%2.21%基本工资 绩效工资津贴及奖金 加班费绩效工资69.0088.0027.54%32.35%4津贴及奖金12.0015.0025.00% 5.51%5加班费 6.008.0033.33% 2.94%3社保医疗福利20.0022.0010.00%8.09%7教育培训福利18.0028.0055.56%10.29%1其他福利8.009.0012.50% 3.31%6其他人工成本4.00 6.0050.00% 2.21%2年度统计226.00272.0020.35%100.00%各项人工成本费用增长率年度总体人工成本对比版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司7.87%27.54%25.00%33.33%10.00%55.56%12.50%50.00%20.35% 0.00%10.00%20.00% 30.00%40.00% 50.00%60.00%226.00270.00 100.00 200.00 300.2015年2016年 32.35%5.51%2.94%加班费 社保医疗福利教育培训福利 其他福利其他人工成本。

收入成本月对比差额表
收入成本月对比差额表是一种用于比较两个不同时间段内收入和成本的财务工具。

这种表格通常包括两列或两个部分，分别显示两个不同时间段的实际数值，并计算它们之间的差额和百分比变化。

以下是一个简单的收入成本月对比差额表的示例：
说明：
•本月实际收入和上月实际收入列分别表示当前月份和上一个月份的实际收入。

•收入差额是本月实际收入减去上月实际收入的结果。

•收入差额百分比是收入差额与上月实际收入的比例，以百分比形式呈现。

•本月实际成本和上月实际成本列分别表示当前月份和上一个月份的实际成本。

•成本差额是本月实际成本减去上月实际成本的结果。

•成本差额百分比是成本差额与上月实际成本的比例，以百分比形式呈现。

这种对比差额表有助于企业管理层了解收入和成本的变化情况，识别增长或下降的趋势，并在经营决策中提供有用的信息。

根据实际需要，可以添加更多的项目和细分，以更全面地分析企业的财务状况。

油料成本对比表范文
一、燃油成本
1、石油油品
（一）汽油：汽油是主要用于汽车、摩托车等内燃机车辆的燃料，由炼油厂制造，广泛应用于工业生产和公共车辆行驶。

其燃烧强度高，动力性能好，燃烧完全，然而它有毒有害，污染严重。

汽油主要由原油加工制成，按质量不同，分为普通汽油、高档汽油和柴油。

成本具体如下：
汽油种类汽油价格（元/升）
90#汽油 5.48
93#汽油 5.98
97#汽油 6.38
（二）柴油：柴油燃料是指以石油馏分制成，含有150℃以上重质油的混合物。

柴油可以用于柴油发动机和柴油发电机，它的特点是燃烧温度高，烟少，燃烧完全，但是其燃烧效率相对较低。

柴油主要由原油馏分成柴油、柴油馏分液和柴油分析油。

柴油主要用于柴油机的发动机，柴油馏分液主要用于制造一次成品润滑油、润滑油和柴油分析油，主要用于柴油燃料分析测试。

柴油种类柴油价格（元/升）
0#柴油4.80
-10#柴油 4.90 -20#柴油 5.00 2、煤油。