培训机构教师薪酬制度
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**教师薪酬制度
一、教师基本工资、课时费
1、课时费按小时计算
2、公开课:公开课招生按照当场活动报名人数计算,10元/人。
3、绩效奖金每月考核发放算法:考评奖金*考评分数*带班数(实际带班数/基础代班3)
4、教师级别考试,每年的6月、12月进行考核评级。非考评期,老师可以主动申请升级考试
5、考评分数:平时考评占50%,考试分数占50%
6、VIP带班老师课时在每个级别课时费上增加10元。
7、以上课时费为校内课时费,如校外有课,根据实际情况核算。
二、助教工资
三、餐补:150元/月
四、续班奖金
1、教师续班奖:续班奖金=学生缴费总数*续班率系数
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本人已细阅了教师薪资制度,已清楚了解其中的内容细则,本人同意接受,没有任何异议。