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职业健康安全管理体系最新版一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系最新版的核心是确保员工在生产过程中的健康与安全，保护环境，预防事故发生，实现可持续发展。
以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：（1）杜绝重大及以上安全事故；（2）降低一般事故发生率，实现年度安全生产目标；（3）提高员工安全意识和技能，使每位员工具备安全生产能力；（4）确保安全生产投入，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保公司安全生产管理合法合规；（2）全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，要求各级领导和员工共同参与；（3）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平；（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，确保安全生产工作的有效开展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全生产计划、安全培训、安全检查等；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术指导、事故分析、应急预案制定等工作；（3）安全监察部：负责对各部门的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时整改；（4）其他部门：根据各自职责，协助安全管理领导小组开展安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，组织编制项目安全生产计划，并负责实施；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）对项目重大安全风险进行识别、评估和管控，制定应急预案；（6）发生事故时，组织救援和事故调查，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业健康安全及环境目标指标管理方案为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召,为了保证集团公司安全生产体系正常运行, 杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故, 避免和减少一般性事故的发生。
我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范要求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。
一、职业健康安全管理目标:1、杜绝死亡事故2、重大事故控制在每年0.3‰以下3、一般事故年控制率在24‰以下4、持证上岗率 100%5、设备完好率 95%6、检查合格率 95%二、职业健康安全管理方案本着“安全第一,预防为主”的精神,我公司全体职工将认真按照安全 /环境管理标准要求开展工作,以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。
1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。
2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特点制定针对性较强的环境安全管理方案, 并按要求报集团公司安全生产部审批。
分公司具体落实环境安全管理方案的实施情况, 每周至少两次对项目部进行巡回检查。
3、保证各项安全防护设施到位,在各级检查中合格率达 100%, 优良率达 90%以上。
4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达 100%。
5、施工现场安全技术资料由分公司指定的安全员 (安全资料员负责收集整理。
6、施工现场职工入场前,都要进行安全教育,使职工对于自己工作中可能发生的安全问题有所了解。
各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会, 按照施工的进程, 对存在的安全隐患提醒职工注意。
7、项目部项目经理要在环境、职业健康安全生产方面负总责; 主管生产的副经理同时也是主管环境、职业健康安全生产工作的领导者、指挥者、责任者;项目工程师对环境、职业健康安全生产技术工作负技术责任。
项目部安全员, 对全项目的安全工作实行严格的监督、检查和控制, 在安全工作上对项目经理负责, 对全体施工人员的人身安全负责。
各专业施工员在自己分管的生产领域里同时管好安全生产,不得违章指挥,不得纵容下属违章操作,各班组设兼职安全员, 使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全生产工作, 这样形成一个安全责任网络, 发生事故的空隙将大大减少, 对安全生产工作提供重要保证。
职业健康安全管理方案最新版
介绍
本文档是关于职业健康和安全管理的最新方案，为企业提供了一系列措施和策略以保护员工的安全和健康。
目标
- 减少事故和伤害
- 提高员工的健康和幸福感
- 遵守法律法规
- 保持企业声誉和形象
策略
- 培训和教育：提供必要的培训和教育，确保员工明确安全和健康的重要性和企业规章制度。
- 评估和监测：定期评估和监测工作场所的安全和健康风险，并采取相应的措施来降低风险。
- 预防和应对：预防潜在的安全和健康问题，并及时响应和解决发生的问题。
- 改善和持续改进：通过不断地改善和持续改进策略和措施，逐步提高工作场所安全和健康的水平。
实施
为了成功地实施上述策略，企业需要：
- 分配适当的资源和时间
- 建立明确的责任和权利
- 建立有效的沟通渠道
- 实施和维护必要的记录和文件
在实施过程中，企业应定期评估和监测策略的执行情况，并及时调整和改进。
结论
职业健康和安全管理是企业成功运营的重要组成部分。
本文档提供了实用的策略和措施，帮助企业保护员工的安全和健康，并遵守相关法律法规。
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
![[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理](https://uimg.taocdn.com/f2746347b207e87101f69e3143323968011cf409.webp)
[职业健康安全管理方案]职业健康安全管理职业健康安全管理篇1:职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度一一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。
职业健康安全目标管理方案
1、目的
为了对公司生产、经营过程和办公场所职业健康危险源实施有效的管理和控制,确保员工健康及生命安全，公司财产不受损害,使生产过程和办公场所规定的职业健康安全措施和各种职业健康安全制度得到有效贯彻执行，杜绝和预防生产场所和施工过程重、特大安全事故的发生，特制定职业健康安全目标和管理方案。
对识别确定的一般安全风险,将通过加强监督管理，制定应急防范措施，加强监督检查，均可得到有效控制.对重要安全风险制定应急预案，开展积极预防控制，并实施职业安全目标管理考核。
2、适用范围
本方案适用公司对识别确定的一般和重要安全风险控制管理
3、职责
3、1质量计量部负责本方案的制定、控制和监督考核；
3、2生产安环部负责职业健康安全管理合规性的评审；
3、3生产副总经理对管理方案正确贯彻实施全面负责.
职业健康安全目标指标管理方案
备注:根据公司轻伤事故4‰的控制指标,按照生产单位安全生产基础和人员现状对控制指标分配如下：氟化盐车间2‰，干法车间1‰,动力车间1‰. 制定人：审核人：批准人：年月日。
职业安全健康管理方案XXXXX职业健康安全方针以人为本，预防为主，遵守法纪，持续改进。
其内涵是：——秉承“以人为本”的管理理念，通过教育培训、奖惩激励等措施，提高员工的职业健康安全意识，增强员工的素质和能力，规范员工行为。
——在职业健康安全管理中，始终贯彻“预防为主”的指导方针，通过周密的策划和严格的运行控制，从源头消除隐患，预防事故、事件的发生，保证员工和外来人员的健康安全，防止财产损失和工作环境破坏。
——法律、法规及其他要求，是本局职业健康安全管理的基本要求，各项生产、管理活动必须严格遵守。
——在满足法律法规和其他要求的前提下，通过保持职业健康安全管理体系的有效运行和追求持续改进，不断提高企业的职业健康安全管理绩效，增进员工的身心健康。
中建八局职业健康安全管理的总目标——保持职业健康安全管理体系有效运行，并为广大员工和社会各界所认可；——各类重大危害因素控制在规定风险范围内，并力求更好；——杜绝重大安全卫生事故发生；——不断改善工作环境，增进员工身心健康。
目录1、项目概述及组织结构 (1)1.1编制依据 (1)1.2工程概况 (1)1.3职业健康安全管理组织机构 (3)1.4XXXF2大厦职业健康安全管理人员名单 (5)2、职业健康安全危害因素识别及评价 (6)3、职业健康安全目标的建立与实施 (10)3.1各种危险和有害因素具体目标见下表： (10)3.2具体量化指标 (12)3.3XXX活力中心F2大厦职业健康安全目标实施时间表 (13)4、职业健康安全目标实现的保障措施 (18)4.1安全保证体系 (18)4.2安全管理措施 (18)5、职业健康各项资源配置 (21)5.1人力资源配置 (21)5.2资金配置 (21)5.3物资资源配置 (21)6、职业健康安全管理方案规定职业健康安全职责、权限 (23)6.1职业健康安全职能分配表 (23)6.2项目管理人员职业健康安全管理职责 (24)7、应急准备和响应制度 (30)7.1应急准备和响应的重点 (30)7.2措施 (30)8、事故、事件与不符合控制 (31)8、事故、事件与不符合控制 (32)8.1施工现场不符合的控制 (32)8.2内审不符合项的控制 (32)8.3管理评审不符合项的控制 (32)8.4外部不符合项的控制 (32)8.5相关方投诉和抱怨的处理 (32)9、信息交流的安排 (32)9.1项目内部信息交流 (32)9.2外部信息交流 (33)10、职业健康安全绩效测量 (33)附录一、重大危险源清单 (34)附录二、职业健康安全管理记录清单 (38)1、项目概述及组织结构1.1 编制依据本职业健康安全管理方案依据XXX与XXX控股股份有限公司签订的XXX活力中心F2大厦工程施工合同和本局《职业健康安全管理体系》及相关程序文件编制，适用于该工程全部施工过程的职业健康安全管理。
职业健康安全管理方案
一、目的：确保员工在工作过程中的健康与安全，最大程度地预防和减少工伤事故的发生，提高员工的幸福感和工作效率。
二、责任分工：
1.公司领导层负责在整体上把握工作环境的健康和安全情况，确保公司的职业健康安全政
策得到贯彻执行；
2.各部门负责人负责本部门职业健康安全管理工作，并定期开展相关培训和演练；
3.员工须严格遵守公司的职业健康安全管理规定，并积极参与相关的培训与演练。
三、工作环境的安全与健康管理：
1.定期对生产设备进行检修和维护，确保工作环境的安全性；
2.制定相关操作规程和常规操作流程，对员工进行必要的培训，并强调操作安全性；
3.建立和改良职业危险因素监测制度，对常见职业病因素进行定期监测，并采取相应的预
防措施。
四、应急预案的建立：
1.建立健全的职业健康安全应急预案，包括火灾、事故、突发起爆等应急处理措施；
2.定期进行模拟演练，提高员工应急处理能力；
3.设立相关应急救援队伍，确保员工在危险发生时能够及时得到援助。
五、员工身体健康的管理：
1.定期对员工进行健康体检，对患有职业病或健康不适的员工，及时采取相应的措施；
2.设立员工健康档案，建立健康数据库，对员工的健康情况进行动态管理。
六、绩效考核方式：
1.将职业健康安全管理纳入公司绩效管理体系，对各部门的职业健康安全工作进行评估，
对安全责任落实不到位的部门进行相应的处罚；
2.对职业健康安全工作表现良好的部门及个人进行相应的奖励。
以上是本公司的职业健康安全管理方案，希望能够得到大家的支持和认可，让我们共同努力，为员工的健康与安全而努力！抱歉，我无法完成这个请求。
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
第二章安全管理方案为保证安全文明施工，创优质工程，项目施工过程中组建本项目的安全管理机构,建立安全生产管理体系，落实安全生产责任制，制定严格的安全保证措施，并在施工过程中严格实施。
1安全生产的原则和目标1．1 原则1。
1。
1坚持管生产必须同时管安全的原则。
1.1.2坚持生产与安全同步实施的原则.1。
1。
3生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一的原则.1。
2目标1.2.1本工程有关活动在安全的方式下进行,将施工中的伤害或损坏的风险减至最小程度。
1.2。
2安全目标：贯彻“安全第一，预防为主"的安全生产方针。
职业健康安全方针为：安全施工，预防为主;遵章守法，保护健康；持续改进，创平安路桥。
职业健康安全目标:杜绝职业健康安全重大事故的发生；轻伤事故发生率控制于千分之五，岗前安全教育培训率100%。
2安全生产管理组织机构、保证体系和安全生产责任2。
1安全生产管理组织机构2.1.1组织机构设置：项目经理部安全生产管理组织机构为安全生产领导小组。
项目经理为小组长，其他包括各部门主管、专职安全员和兼职安全员组成。
办事机构设在质安部，由专职安全员负责处理日常事务。
安全生产管理委员会的职责是:认真贸彻执行劳动保护和安全生产的各项政策、法令和规章制度;审批安全生产措施计划:完善各部门管理人员的安全生产责任制；定期研究解决安全生产的难题；组织项目经理部的安全生产大检查和开展安全无事故竞赛活动等；总结与推广安全生产先进经验；主持重大伤亡事故的调查分析，提出对责任人处理意见和改进措施。
2.1。
2安全管理保证体系机构2。
1。
3安全生产责任2。
1。
3。
1第一安全生产责任人(项目经理)；2.1.3.2直接安全生产责任人(项目副经理）；2.1。
3.3项目经理部安全工程师;安全工程师必须具有做安全工作的资格，且熟悉所施工的工作类型。
其工作任务，包括制定健康保护与事故预防措施和个人检查，查看所有安全规则与条例的实施情况；2.1.3。
沙河口区机关办公楼工程职业健康安全管理方案编制：审核：审批：中国建筑第八工程局2005年2月本职业健康安全管理方案依据中国建筑第八工程局与大连市沙河口区政府签订的大连沙河口区机关办公楼工程施工合同和本局《职业健康安全与环境管理手册》及相关程序文件以及大连市理工工程建设监理公司发放的“沙区政府机关办公楼工程工作制度”编制，适用于该工程全部施工过程的职业健康安全管理。
职业健康安全方针以人为本，预防为主，遵守法纪，持续改进。
其内涵是：──秉承“以人为本”的管理理念，通过教育培训、奖惩激励等措施，提高职工的职业健康安全意识，增强职工的素质和能力，规范员工行为。
──在职业安全健康管理中，始终贯彻“预防为主”的指导方针，通过周密的策划和严格的运行控制，从源头消除隐患，预防事故、事件的发生，保证员工和外来人员的健康安全，防止财产损失和工作环境的破坏。
——法律、法规及其他要求是职业健康安全管理的基本要求和强制性要求，各项生产、管理活动中必须严格遵守。
──利用方针、目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进职业健康安全管理体系的有效性，不断提高企业的职业健康安全管理绩效。
职业安全健康管理的总目标是：——保持体系有效运行，并为广大员工和社会各界所认可；——各类重大危险源控制在规定风险范围内，并力求更好；——杜绝重大安职业健康安全事故发生；——不断改善工作条件和施工工艺，增进员工身心健康。
第一章项目概述及组织结构大连沙河口区机关办公楼工程位于大连市中山路、白山路、连胜街、同泰街交汇处，地理位置极为重要，主要功能是沙河口区政府机关办公用。
本工程地下2层，地上10层，深基坑框架剪力墙结构，总建筑面积26000m2。
涉及的专业及部门较多，各种职业健康、安全不确定因素较多，为了加强本工程的职业健康安全管理工作，特制定职业健康安全管理方案。
凡在本项目参建的单位均执行本职业健康安全管理方案。
沙河口区机关办公楼工程职业健康安全管理人员名单第二章职业健康安全危险源识别及评价本项目施工现场的职业健康安全危险源由项目技术负责人何志艳组织辨认识别，识别因素考虑了过去、将来、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态，评价因素考虑了发生事故的可能性（L）、人体暴露于危险环境的频繁程度（E）、发生事故产生的后果等方面（C）。
当得分D=L×E×C≥160时，确定为重大危险源。
项目重大危险源识别及评价表如下：危害辩识与风险评价表（R20-01）危险源清单（R20—03）■重大□一般控制措施：a—制定目标、指标和管理方案；b—制定专项方案；c—执行管理规划和程序；d—制定应急预案；e—教育和培训；f—加强现场监督检查。
编制：审批：年月日第三章职业健康安全目标的建立与实施1、各种危险源具体目标见下表：2、具体量化指标1)、大型设备的安装、操作、拆卸操作人员持证上岗率100%，并编制安装、拆卸方案；脚手架、吊篮、模板支撑编制方案并进行强度、刚度和稳定性验算；木工、钢筋机械防护措施配备率100%。
2）、临边、洞口防护符合《建筑施工高处作业安全技术规范》的规定，基坑支护符合《基坑支护设计规定》的规定，外电防护符合安全操作距离的规定，通道口防护符合安全要求。
3）、施工用电符合《施工现场临时用电安全技术规范》有关要求，杜绝触电事故发生。
4）、立体交叉作业上下设置隔离层或避免在同一里面作业。
5）、木工棚、材料库禁止明火，其他地方动用明火实行审批制度并采取隔离措施。
6）、易燃易爆物质严格分类存放，定期通风，禁止火种，按产品使用说明书交底。
7）、特种作业持证上岗率100%。
8）、炊事人员定期体检、持证上岗；食堂建筑、卫生必须符合有关卫生要求；生、熟食品分别存放，食堂卫生定期检查。
3、沙河口区机关办公楼职业健康安全目标实施时间表第四章职业健康安全目标实现的保障措施1、安全保证体系以项目经理为首，由副经理、总工、安全部、专业责任工程师、各专业分包、安全员及班组兼职安全员等各方面的管理人员组成安全保证体系。
见下图。
2、安全管理措施1．安全技术交底制：根据安全措施要求和现场实际情况，由项目总工程师何志艳作总的安全技术交底，然后由各专业责任工程师向对应的施工队作分项安全技术交底，具体是模板责任工程师白桦需要向模板工长许庙群进行安全技术交底，钢筋责任工程师于长浩需要向钢筋工长范承忠进行安全技术交底，混凝土责任工程师韩金星需要向混凝土工长江猫狗进行安全技术交底等，交底要详细、全面，交底必须书面进行且签字完整。
2．班前检查制：各专业责任工程师必须督促与检查各施工方、专业分公司，对安全防护措施是否进行检查。
外脚手架，大中型机械设备安装实行验收制，凡不经验收的，一律不准投入使用。
3．月安全活动制：经理部每月组织一次全体工人进行安全教育，对上一月安全方面存在的问题进行总结，对本月的安全重点和注意事项做必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。
4．定期检查与隐患整改制：经理部每周五由项目经理组织一次安全生产检查，对查出的安全隐患必须定时间、定人员、定措施整改，并做好安全隐患整改消项记录。
5．实行安全生产奖罚制与事故报告制。
6．危急情况停工制。
7．持证上岗，严禁无证操作。
8.认真贯彻落实国家和当地企业的安全生产法规、规程，建立健全施工安全检查、监督网络体系，分段分部位做好安全检查与防护，使之做到经常化、制度化、标准化。
9.抓好项目经理安全生产目标责任制管理：落实安全生产责任制实行“一把手”负责制。
施工队和各分包单位设专职与兼职安全员，班组设专职安全员，落实安全生产责任制，重点是“三长二员”（模板、钢筋、砼专业责任工程师，专职与兼职安全员），负责现场的综合管理，做到常备不懈，一抓到底。
10.队伍进场及时进行三级安全教育，针对工程施工各阶段特点，切实做好同步安全教育，提高职工整体安全意识。
11.加强安全生产管理标准化。
12.坚持“四不放过”制度13.坚持施工前交底，工后讲评活动14.坚持安全周、安全月活动，坚持定期检查制度15.施工现场设安全标语，危险区设立安全警示标志16.特殊工种坚持持证上岗17.抓好高空作业防护，认真使用“三宝”，加强对“四口”、“五临边”的设防18.抓好施工现场安全用电管理，严格按“三相五线制”、三级配电二级管理，执行“一机、一箱、一闸、一漏电保护器”，使用移动电动工具者，穿绝缘鞋，戴绝缘手套，采用36V安全电压照明，使用施工用电安全防护达到定型化、工具化。
19.脚手架搭设必须符合《JGJ59-99》的规定，双排落地式脚手架重点把好“连接、承重、检查”三关，严禁在脚手架上堆放重物，并按规定用安全网进行全封闭，防止物体打击。
20.施工期间，严禁非施工人员进入场内，非本单位的参观人员，要有专人陪同。
21.施工现场按总平面布置设置围护，对外通道建岗设卡，保证现场安全。
22.做好防火工作，特别是进入装修阶段，狠抓预防，消防用水随楼层布置消防栓，并备有消防带。
23.本工地为不吸烟工地，严禁在工地吸烟，违者罚款。
24.抓好大型机械的管理，坚持“十不吊”。
塔吊不准带病作业，起吊重物时不得拖吊和超载起吊，离地0.3m暂停起升，检查安全稳定后，定转就位，防止机械伤害和触电事故。
第五章职业健康各项资源配置1、人力资源配置1）、职业健康安全领导小组：组长：方宗举副组长：李鹏飞、何志艳组员：姜占明、郭长军、杨志新白桦、徐庆安、于长浩、韩金星2）、消防领导小组：组长：方宗举副组长：李鹏飞、何志艳组员：姜占明、郭长军、杨志新白桦、徐庆安、于长浩、韩金星3）、紧急事故处理领导小组：组长：方宗举副组长：李鹏飞、何志艳组员：姜占明、郭长军、杨志新白桦、徐庆安、于长浩、韩金星2、资金配置项目提专款用于劳动保护、安全专项资金以及防治流行性传染病等，预算资金为合同额的0.5‰。
3、物资资源配置第六章职业健康安全管理方案规定职业健康安全职责、权限1、职业健康安全职能分配表●---主管领导和部门○—协管领导和部门△—相关领导和部门2、项目管理人员职业健康安全管理职责2）、项目副经理5）、项目责任工程师6）、项目安全员7）、项目材料员和保管员8）、项目计量员9）、项目资料员第七章应急准备和响应制度1、应急准备和响应的重点项目总工程师根据本工程的情况，组织识别和确定项目潜在的事故和紧急情况，本项目以下物质或场所为应急准备和响应的重点：（1）易燃易爆液（气）体：汽油、柴油、油漆、稀料、氧气、乙炔、天然气、液化气等。
（2）可（易）燃物体：木材、建筑垃圾、保温材料、装饰材料等。
（3）化学品：硫酸、硝酸、盐酸等。
（4）应急准备和响应的作业点或场所：电气焊作业点、木工棚、装饰作业点、防水作业点、仓库、油库、配电室、食堂、实验室等。
2、措施根据识别的应急情况制定应急准备措施，这些措施包括：1）、防止发生事故采用的预防措施；2）、为可能发生事故的场所配备应急器材3）、规定事故发生时的应急处理办法4）、建立相关信息的传递渠道，发生紧急情况及时报警, 在大门附近及办公室、门卫室、工人区醒目位置悬挂紧急事故处理流程表，标志要清晰，白底彩字。
具体如下：项目经理部成立治安消防领导小组、义务消防和防汛抢险队，对应应急场所的工作1）、人员和管理人员进行岗位教育、消防知识教育、应急准备和响应培训，根据施工生产情况，组织进行必要的消防演习及其他响应培训，定期（每月一次）检查应急准备工作情况，并做好记录。
2）、发生紧急情况时，应立即按“紧急事故处理流程”采取应急措施，防止扩散。
3）、当紧急事故威胁到人身安全时，必须首先确保人身安全，迅速组织人员脱离危险区域或场所，同时采用应急措施，以尽可能减少对职业健康安全的影响。
4）、紧急事故处理结束后，项目总工程师应填写应急准备和响应报告，经项目经理签字确认后报公司职业健康安全主管部门报局工程管理部和企业管理部。
5）、项目总工程师应召集项目有关人员进行发生事故的原因，按《纠正和预防措施程序》的有关规定和实施措施，并跟踪验证。
第八章事故、事件与不符合控制1、施工现场不符合的控制（1）本施工现场不符合的控制有项目技术负责人组织，职业健康安全管理员、专业施工员共同参与实施。
项目实施职业健康安全监测、监控和监督过程中发现不符合时，应分析确定引起不符合的原因，能及时整改的应监督整改；不能及时整改的，应下达书面整改通知单，并对整改情况进行验证。
当不符合较严重时，由项目技术负责人何志艳编制处置方案，经项目经理审批后组织实施。
（2）上级和地方检查发现的不符合，按上级和地方要求进行整改，并保存有关整改活动的记录。
（3）项目经理部应结合生产协调会，定期分析施工现场的职业健康安全保护情况。
对经常发生的一般不符合、较严重的不符合或潜在不符合情况，由技术负责人何志艳组织制定纠正和预防措施，经项目经理审批后组织实施。
