辽宁省工商行政管理局、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省地方

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省财政厅,辽宁省人力资源和社会保障厅,国家税务总局辽宁省税务局,国家税务总局大连市税务局,中国人民银行沈阳分行•【公布日期】2020.01.14•【字号】医保发〔2020〕24号•【施行日期】2020.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案》的通知各市人民政府：《辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅国家税务总局辽宁省税务局国家税务总局大连市税务局中国人民银行沈阳分行2020年1月14日联系单位：企业职工与城乡居民养老保险处辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案为全面贯彻落实党中央、国务院关于改革和完善基本养老保险制度，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹的决策部署，根据《关于支持东北地区深化改革创新推动高质量发展的意见》（中发〔2019〕37号）、《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）、《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）和《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2019〕112号），现就规范企业职工基本养老保险（以下简称养老保险）省级统筹制度制定以下实施方案。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实社会保险法等法律法规，围绕建立健全更加公平更可持续养老保险制度目标，进一步规范养老保险省级统筹制度，统一养老保险政策，明确各级政府责任，理顺基金管理体制，健全激励约束机制，更好顺应人民群众拥有更可靠社会保障的新期待，促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。

辽宁省工商行政管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社[2014]33号)，现将辽宁省工商行政管理局所属事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：一、招聘条件1.应聘人员必须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有岗位所需的专业或技能条件。

身体健康，适应岗位要求。

2.年龄要求：应聘人员年龄须满18周岁(1996年3月17日(含)以前出生);应聘的硕士研究生及以下学历人员，年龄须在35周岁以下(1978年3月17日(含)以后出生);应聘的博士研究生，年龄须在45周岁以下(1968年3月17日(含)以后出生)。

3.应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足岗位所要求的其他条件。

4.被确定为拟聘人员的考生，按期毕业并于2014年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

二、招聘方式1.报名招聘采取网上报名方式。

报名时间为2014年3月17日至3月21日，报名网址：辽宁省工商行政管理局网站()。

报名实行诚信承诺制度，报名时考生须认真阅读招聘公告及岗位要求，准确、完整填写报名信息，确认本人学历、专业和资历等条件符合报考岗位的要求，报名系统不对考生进行资格审核。

报名期间，由辽宁省工商行政管理局将对报考人员提交的有关信息进行初审。

审核合格后，考生进行网上缴纳笔试考务费，考务费每人100元。

报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

在规定的报名时间内，报名人数与岗位拟招聘人数比例达不到2：1的，将相应取消或减少该岗位招聘计划。

已缴费的报考人员，按照报名系统提示的时间，及时登录辽宁省工商行政管理局网站()，自行打印准考证和报名登记表。

2.笔试笔试内容包括职业能力测试和申论，满分为100分，考试时间为180分钟。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于支持和鼓励高层次人才服务企业若干措施的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省人力资源和社会保障厅关于支持和鼓励高层次人才服务企业若干措施的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区管委会人力资源局，省直各部门、各直属事业单位，省属各高校：为深入实施创新驱动和人才强省发展战略，充分利用我省高层次人才智力资源，做好结构调整“三篇大文章”，推动振兴发展加快向效率变革和创新驱动转变，为早日实现数字辽宁、智造强省建设目标提供人才智力支持，省人力资源社会保障厅现就支持和鼓励高层次人才服务我省企业、开展科技创新和科技成果转化等工作，制定以下若干措施。

一、加快高端人才集聚（一）发布急需紧缺人才目录。

重点围绕建设数字辽宁、智造强省以及做好结构调整“三篇大文章”等目标，深入了解新发展格局下我省企业发展需求，由各级人力资源公共服务机构通过线上、线下等途径及时帮助重点企业发布人才项目需求信息、招聘引进各类人才。

充分发挥中国沈阳人力资源服务产业园的辐射带动作用，引导其它各级人力资源服务产业园调整、开发服务新业态，围绕企业引才招工提供更多实用型服务；对做出突出贡献的人力资源服务机构，直接认定为省级诚信示范机构，并在国家级诚信示范评比中予以重点推荐。

支持和鼓励高校、科研院所等单位结合科技创新和科技成果转化等工作需要，到国内“双一流”高校、具有本行业专业特色的国家重点院校、国外知名院校采取考核方式，现场签约，招聘引进博士和急需、紧缺专业的硕士毕业生。

（二）升级人才引进“绿色通道”。

对我省围绕做好结构调整“三篇大文章”着力发展的新一代信息技术、生物医药、新材料、高端装备制造、新能源汽车等战略性新兴产业和超前布局的增材制造、柔性电子、第三代半导体、量子科技、储能材料等未来产业的高层次人才，可通过“绿色通道”引进并直接聘任到相应的专业技术岗位，三年内不占用单位该岗位数额，并可实行协议工资、年薪制或项目工资等多种分配办法，通过科技成果转化获得科研性收入。

辽宁省工商行政管理局关于开展2013—2014年度省级“守合同重信用”企业公示工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省工商行政管理局•【公布日期】2015.04.24•【字号】辽工商发〔2015〕22号•【施行日期】2015.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文辽宁省工商行政管理局关于开展2013—2014年度省级“守合同重信用”企业公示工作的通知辽工商发〔2015〕22号各市工商行政管理局：按照《辽宁省工商行政管理局“守合同重信用”企业公示办法》(辽工商发〔2014〕23号，以下简称《公示办法》)和年度工作安排，省工商局决定从即日起开展2013—2014年度省级“守合同重信用”企业公示工作，现将有关事项通知如下：一、公示条件2013—2014年度省级“守合同重信用”企业公示条件，依照《公示办法》规定执行。

申报参加省级“守合同重信用”公示活动的企业，应自成立之日起至申报之日止满4年及以上、连续2年及以上市级“守合同重信用”企业、2013—2014年度无违法违规记录。

凡是在2013年度以前已经公示为省级和国家级“守合同重信用”的企业，按照上述条件开展2013—2014年度省级“守合同重信用”企业公示活动的申报工作。

二、公示程序公示省级“守合同重信用”企业采取企业自愿申报、各市工商局资格审查、省工商局公示的方式，公示相关企业过去2年的合同信用记录，公示期为2年。

(一)资格审查与预申报。

各市工商局对经资格审查符合预申报条件的，签署书面意见，并将预申报企业名单、书式申报材料一并送至省企业信用协会。

(二)受理、初审、评估与推荐。

省工商局委托省企业信用协会对申请公示企业的预申报名单和申报材料进行受理、初审、评估与推荐，对符合条件的企业，形成书面材料，签署推荐意见，报送省工商局审核。

(三)审核、函询、抽查、认定与公示。

省工商局对申报企业近2年来是否存在被工商和市场监管部门查处、处理的违法违规及失信行为进行审核，向政府相关职能部门进行函询，按比例进行实地抽查，对企业上报的数据进行综合测评，对符合省级“守合同重信用”公示条件的企业进行认定和集中公示。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区管委会人力资源局，省直有关部门（单位），省属各高校，有关部门（单位）：现将《2021年全省职称工作安排意见》印发给你们，请遵照执行。

辽宁省人力资源和社会保障厅2021年3月12日2021年全省职称工作安排意见为持续深入推动职称制度改革，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，着力提升专业技术人才评价服务水平，服务辽宁高质量发展，实现“十四五”规划的良好开局，特制定如下意见。

一、关于职称评审工作（一）持续加大对新冠肺炎疫情防控医务、科研人员的职称评聘支持力度。

鉴于疫情防控已进入常态化，为激励广大疫情防控一线医务人员，继续执行有关职称评聘倾斜政策。

参加疫情防控的一线医务人员，申报晋升同系列高级职称时，可免予一次卫生系列高级专业技术资格考试，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试；做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审。

对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员，在同等条件下，用人单位要优先聘用到相应专业技术岗位。

享受提前申报、优先晋升岗位等级政策的人员，原则上只享受一次政策优惠。

（二）深入推进人才分类评价机制改革。

省直有关部门要按照国家分类推进各系列职称制度改革指导意见，研究制定我省相应系列职称制度改革的具体实施意见。

重点要以激发人才活力为目标，坚持品德、能力、业绩、贡献评价导向，坚持德才兼备、以德为先，着力克服“四唯”倾向，规范职称评审专业，修订完善我省各系列职称评审标准，优化评审办法和程序，合理设定施行日期或过渡期。

辽宁省工商行政管理局关于印发辽宁省工商系统事业单位实行人员聘用制工作意见的通知文章属性•【制定机关】辽宁省工商行政管理局•【公布日期】2006.08.04•【字号】辽工商发[2006]61号•【施行日期】2006.08.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省工商行政管理局关于印发辽宁省工商系统事业单位实行人员聘用制工作意见的通知（辽工商发〔2006〕61号）各市工商行政管理局（不含沈阳、大连）：《辽宁省工商系统事业单位实行人员聘用制工作意见》业经省人事厅同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：1.事业单位选择个人申报表（略）2.事业单位个人选择岗位申报表（略）二〇〇六年八月四日辽宁省工商系统事业单位实行人员聘用制工作意见根据《国务院办公厅转发人事部＜关于在事业单位试行人员聘用制度的意见＞的通知》（国办发[2002] 35号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》（辽政办发[2003]83号）、省人事厅等三部门《关于印发＜事业单位未聘人员分流安置指导意见＞的通知》（辽人发[2003]17号）、《关于全省事业单位推行人员聘用制有关问题的通知》（辽人发[2004]18号）、《关于印发＜事业单位实行人员聘用制岗位设置和竞聘上岗试行办法＞的通知》（辽人发[2004]19号）及省人事厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省编委办公室《关于省直事业单位推行人员聘用制有关问题的处理意见》（辽人发[2006]5号）等文件精神和有关规定，结合全省工商行政管理系统工作实际，提出如下工作意见。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，从改革大局出发，注重当前，着眼长远，进一步拓宽选人用人的渠道，通过竞争上岗，逐步建立起充满活力的新型用人机制，促进事业单位人员素质整体的提高和适应社会发展的需要。

辽宁省人民政府办公厅关于落实《辽宁省人民政府转变职能简政放权实施意见》任务分工的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2013.10.18•【字号】辽政办发[2013]54号•【施行日期】2013.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文辽宁省人民政府办公厅关于落实《辽宁省人民政府转变职能简政放权实施意见》任务分工的通知（辽政办发〔2013〕54号）各市人民政府，省政府各厅委，各直属机构：2013年8月9日，省委、省政府印发了《辽宁省人民政府转变职能简政放权实施意见》（辽委发〔2013〕15号，以下简称《实施意见》），要求各地区、各部门认真抓好落实。

省政府转变职能简政放权工作事关重大，任务艰巨，需要统一部署、突出重点、分批实施、逐步推进，用3至5年时间完成《实施意见》提出的各项任务，加快建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

经省政府同意，现就落实《实施意见》任务分工和有关要求通知如下：一、2013年完成的任务（共11项）（一）取消一批地方性法规、规章设定的生产经营活动和产品物品的许可事项，取消一批对各类机构及其活动的认定等非许可审批事项，取消一批不符合《行政许可法》规定的资质资格许可和认定，取消没有法律法规依据的登记、年检、年审、审核、强制性备案、事前备案等行政审批或管理措施。

（省编委办会同省发展改革委、省经济和信息化委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省监察厅、省政府法制办等有关部门负责。

2013年12月底前完成。

）（二）取消一批不合法不合理的行政事业性收费和政府基金项目，降低收费标准。

（省财政厅、省物价局分别会同有关部门负责。

2013年12月底前完成。

）（三）将市、县实施更方便有效的审批权限下放给市、县政府，将法律法规、国务院及省政府文件规定由县级以上政府实施或直接面向基层、由县级政府就近实施更为便利的审批事项交给县级政府组织实施。

关于印发辽宁省就业登记和失业登记管理暂行办法的通知辽人Modified by JEEP on December 26th, 2020.关于印发《辽宁省就业登记和失业登记管理暂行办法》的通知发布时间：2011-02-18 被阅览数：428 次信息来源：辽宁省人力资源和社会保障厅辽人社发[2010]24号关于印发《辽宁省就业登记和失业登记管理暂行办法》的通知各市人力资源和社会保障局、民政局、国税局、地税局、工商局，人民银行沈阳分行辽宁省各中心支行、营业管理部，省（中）直各有关单位：为加强全省就业登记和失业登记管理，规范劳动者就业登记和失业登记行为，促进劳动者充分就业，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》（原劳动保障部令第28号）、《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发[2010]75号）和《辽宁省人民政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知》（辽政发[2009]6号）的有关规定，省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省国税局、省地税局、省工商局、人民银行沈阳分行共同制定了《辽宁省就业登记和失业登记管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。

现将《暂行办法》印发给你们，并提出如下要求，请结合实际，一并贯彻落实。

一、实行《就业失业登记证》制度。

从2011年7月1日起，在全省范围内实行统一样式的《就业失业登记证》，使之成为劳动者按规定享受相关就业扶持政策的有效凭证和进行就业登记、失业登记的书面载体，在全省行政区域内通用。

过去使用的《失业证》、《再就业优惠证》不再发放，已发放的《失业证》、《再就业优惠证》要在规定期限内更换成《就业失业登记证》。

各市人力资源和社会保障部门要认真研究制定贯彻《暂行办法》的实施细则。

县（区、市）级以上公共就业服务机构要根据本通知精神，明确《就业失业登记证》发放、管理的具体实施部门，制定相应的工作规程。

2011年，全省《就业失业登记证》发放的重点对象是被认定的就业困难人员、享受就业扶持政策人员、登记失业人员和当年新招用人员。

辽宁省人民政府办公厅关于辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】辽政办发[2000]82号【发布部门】辽宁省政府【发布日期】2000.10.27【实施日期】2000.10.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10辽宁省人民政府办公厅关于辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（辽政办发[2000]82号2000年10月27日）各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予印发。

根据《中共中央国务院关于辽宁省人民政府机构改革方案的通知》(中委(2000)35号)和省委、省政府决定，组建辽宁省劳动和社会保障厅，正厅级建制。

辽宁省劳动和社会保障厅是主管劳动和社会保障行政事务的省政府组成部门。

一、职能调整(一)划出的职能1.原劳动厅承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，交由省经济贸易委员会承担。

2.原劳动厅承担的职业卫生监察(包括矿山卫生监察)职能，交由省卫生厅承担。

3.原劳动厅承担的锅炉压力容器监察职能，交由省质量技术监督局承担。

(二)划入的职能1.省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。

2.省人事厅承担的机关、事业单位工人技术等级考核职能。

3.省民政厅承担的农村社会保险职能。

4.省卫生厅和原省体改委承担的医疗保险制度改革职能。

5.省统计局承担的全省国有企业职工下岗统计职能。

(三)增加的职能下放给我省的原中直系统的养老保险经费统筹发放的管理职能。

(四)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。

2.不再审核省新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。

3.不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。

辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省科学技术厅关于印发《辽宁省科技成果转化专业职称评审标准》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅,辽宁省科学技术厅•【公布日期】2024.06.26•【字号】•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省科学技术厅关于印发《辽宁省科技成果转化专业职称评审标准》的通知各市人力资源和社会保障局、科技局，沈抚示范区党建工作部，省直有关部门，省（中）直各有关单位：现将新修订的《辽宁省科技成果转化专业职称评审标准》印发给你们，请遵照执行。

辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省科学技术厅2024年6月26日辽宁省科技成果转化专业职称评审标准为激励科技人员面向市场需求开展科技创新活动，推动科技成果在辽转化，推动重大技术创新策源地建设，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《国务院实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》（国发〔2016〕16号）和《辽宁省科技创新条例》等规定，结合我省实际，制定本标准。

一、职称设置科技成果转化专业是针对我省科技成果转化成绩优异人员开展的专业技术资格评定的特设专业。

根据科技成果转化所涉工业和农业领域的不同，分别对应归属工程系列和农业系列，分为正高级和副高级职称，工程系列资格名称依次为正高级工程师、副高级工程师，农业系列资格名称依次为正高级农艺师、副高级农艺师，职称证书“专业名称”一栏标识为“科技成果转化”。

本标准中的科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。

二、评审实施科技成果转化专业职称评审由省科学技术厅负责具体组织开展，组建辽宁省科技成果转化专业技术资格评审委员会，遴选并建立专家库，具体实施评审工作。

三、适用范围本标准适用于与本省企事业单位直接建立人事劳动关系并符合下列情形之一的专业技术人员：（一）申报人为科技成果持有者，将其持有的科技成果转化应用到经济社会发展实践，并取得一定直接相关的经济效益。