app版人才安居系统-南京人才安居信息服务平台(最新修正版)-精心整理

一网通办深化应用（数字化企业服务平台）信息化建设项目之政务服务基础支撑系统优化升级需求说明一、项目简介略。

二、项目概况国务院关于加强数字政府建设的有关文件内容指出，“持续优化全国一体化政务服务平台功能，全面提升公共服务数字化、智能化水平，不断满足企业和群众多层次多样化服务需求。

打造泛在可及的服务体系。

充分发挥全国一体化政务服务平台‘一网通办’枢纽作用，推动政务服务线上线下标准统一、全面融合、服务同质，构建全时在线、渠道多元、全国通办的一体化政务服务体系。

”XX省在印发的《XX省人民政府关于印发XX省数字政府建设“十四五”规划的通知》中提出，“促进线上、线下各类政府和社会服务渠道深度融合，构建‘一网、一地、一窗、一次、一机、一码、一号’的便捷泛在的政务服务体系，打造‘一网通办’升级版。

”；XX市出台政务服务相关管理办法也提出，“形成全市政务服务统一预约体系，搭建以一体化在线政务服务平台为总支撑，以“X好办”办事端为总入口，以政务数据共享平台为总枢纽的全市政务服务智慧型矩阵”“在2024年底前，实现我市政务服务从“能办”向“好办”持续转变，打造“线上多端无缝、线下层级互通”融合发展的“一网通办”新模式。

”；“通过统一预约管理，进一步优化政务服务流程，便捷企业群众办事，缓解政务服务大厅窗口排队压力，合理配置政务服务资源，提高政务服务效率。

”现有的XX市统一预约系统提供PC端、微信公众号端对外提供预约服务，支撑市、区、街镇、社区四级政务大厅预约服务，覆盖市政务中心、市医保中心、市人社局、市司法局、越秀区、荔湾区、海珠区、增城区、花都区、从化区、空港委等共1662个大厅，但在事项检索预约、可预约大厅信息查询、大厅地图定位导航、申办业务关联等方面仍存在不足，需要对统一预约系统升级改造，优化网页PC端预约功能，集约统筹预约资源，推动政务服务预约从“可以约”向“智能约”转变，打造智能化、人性化预约服务。

一窗综合受理审批系统覆盖全市行政审批事项的网办、自助申报、受理、反馈、出件等对外服务的环节，是政务服务一网通办的有力抓手。

南京市企业博士安居工程实施办法第一条为深入贯彻《关于深化创新名城建设提升创新首位度的若干政策措施》（宁委发〔2019〕1号）文件精神，为企业博士创造较好的安居条件，特制定本办法。

第二条申请人须同时具备以下条件（一）取得博士学位（不限户籍、国籍）。

（二）在本市登记注册符合我市产业方向的企业（含改制的科研院所和已备案的新型研发机构）工作，单位为其缴纳社会保险。

（三）本人、配偶及未成年子女在本市无自有住房，且在本市5年内无住房登记信息和交易记录；与父母共有家庭唯一1套住房，视同无自有住房。

第三条安居方式（一）购买政府定向筹建的人才住房。

（二）租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房。

（三）租赁市场化租赁住房可申领租赁补贴。

购买商品住房、存量住房的，可享受我市人才购房服务。

第四条安居政策（一）购买政府定向筹建的人才住房或商品住房的，首付款比例按现有规定的最低比例执行，协调相关银行给予人才购房贷款利率优惠。

住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等，贷款额度可放宽到限额的2倍，最高100万元。

（二）租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免，租期最长5年，免租期以外按照市场租金的70%承租。

（三）自行租房的，给予每月2000元租赁补贴，累计享受期不超过5年。

（四）鼓励用人单位对人才购房、租房给予支持。

第五条房源筹建（一）政府通过新建、改造和趸租等方式筹建。

（二）在商品住房项目中配建。

（三）在政策性住房或商品住房中筹集。

（四）规划建设国际化人才安居社区。

按照“产城融合、职住平衡”的原则，在科创企业、研发机构和各类人才聚集的区域，规划建设国际化人才安居社区。

第六条安居申请通过“我的南京”APP、微信“南京房产微政务”公众号，在南京市人才安居信息服务平台提交申请。

申请时根据系统提示上传本人、配偶和未成年子女的有效证件、博士学位证书、劳动合同（合同期须一年以上）等。

（一）购买政府定向筹建的人才住房的流程：1．购房资格。

南京市人才健康服务保障实施办法（试行）第一章总则第一条根据《中共南京市委南京市人民政府印发〈关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施〉的通知》（宁委发〔2018〕1号）第十条规定，为进一步健全人才健康服务保障机制，特制定本实施办法。

第二章服务对象第二条服务对象是指在南京市创业或工作，《南京市人才安居办法（试行）》认定的人才。

第三章服务内容第三条办理《南京市高层次人才优诊证》（以下简称《优诊证》）。

《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类高层次人才可申请办理《优诊证》。

市卫生和计划生育委员会（以下简称“市卫生计生委”）负责制定《优诊证》样式、明确定点医疗机构。

人才到《优诊证》里明确的定点医疗机构特约门诊或者特约窗口，享受挂号、诊疗、取药优先待遇，医疗费用按其所享受的城镇职工基本医疗保险、其他医疗保障流程结账，或按照所在单位的规定报销医疗费用。

第四条组织免费体检。

《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B类人才，每年可享受一次免费健康体检。

市卫生计生委负责制定体检标准、体检项目，明确体检医院；人才单位所在区的卫生计生行政部门负责组织协调体检工作、管理体检档案。

体检经费由市、区（人才单位所在区）两级财政按1:1分级负责落实。

第五条组织健康疗养。

在市人才工作领导小组办公室的牵头组织下，市卫生计生委负责确定疗养地点和疗养服务项目，每年组织业绩突出、有重大贡献的人才参加健康疗养。

疗养经费由市、区（人才单位所在区）两级财政按1:1分级负责落实。

第六条提供家庭医生签约服务。

由人才居住地或单位所在地的基层医疗机构安排家庭医生签约服务，人才享受基本公共卫生、基本医疗和约定的健康管理服务。

签约起一年内，在签约机构就诊免收一般诊疗费的医保个人自付部分；通过南京市预约挂号平台，优先为签约人才提前一周预约南京地区二、三级医院专家、专科号；免费预约门诊、检查和住院，并提供根据病情需要的转诊服务。

第七条优化国际人才就医环境。

南京市人才安居信息服务平台开发项目操作说明（企业）目录第一章web版人才安居系统-企业操作 (3)1.1企业注册 (3)1.2企业系统登录和首页介绍 (6)1.3新增申请人员 (7)1.3.1 人员基本信息 (7)1.3.2 配偶信息 (8)1.3.3 所在公司信息 (9)1.3.4 人才信息 (9)1.3.5 相关证明 (9)1.4申请人员列表 (10)1.4.1 查看申请人员信息 (10)1.4.2 删除人员 (13)第一章web版人才安居系统-企业操作1.1企业注册企业需要访问“人才安居”系统进行注册，由发改部门、人社部门等相关单位审核通过后，才具备提交本单位人才申请的资格。

1、进入门户首页人才安居门户首页地址为:点击其右上角，可以进入企业注册画面。

2、进入企业注册页面3、注册步骤企业注册时，需要填写“统一社会信用代码”并点击[获取企业库信息]按钮。

系统根据企业输入的统一社会信用代码，检索“智慧南京”企业库，寻找该企业相关基本信息，并带入画面中。

如果在“智慧南京”企业库中未找到该企业信息，则可能录入的“统一社会信用代码”有误，或未更新企业库中，则需要企业手动录入相关信息。

企业需要录入的信息为：统一社会信用代码、法定代表人、证件类型、法定代表人证件号、企业名称、注册地址、企业纳税所在区（下拉选择）、企业类型（下拉选择）、企业经营范围、联系人姓名、联系人手机号（短信会发送给此号码）、企业类别（下拉选择）、上传材料（工商营业执照副本、企业法定代表人身份、纳税证明、企业资质证书）。

企业填写完毕，提交后，进入审核流程。

如果审核通过，会以短信方式告知企业登录“人才安居”系统的帐号密码。

如果审核不通过，会以短信方式告知企业原因。

短信会发送给企业预留的联系人电话。

1.2企业系统登录和首页介绍企业注册成功后，人才安居系统会以短信的形式发送系统登录账号和密码。

企业访问网址：，点击右上角的[登录]按钮后，弹出登录框。

南京市人民政府关于印发《南京市人才安居办法》的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2023.01.11•【字号】•【施行日期】2023.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文南京市人民政府关于印发《南京市人才安居办法》的通知各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：现将《南京市人才安居办法》印发给你们，请认真组织实施。

南京市人民政府2023年1月11日南京市人才安居办法目录第一章总则第二章安居方式与标准第三章申请与审核第四章房源筹集第五章管理与监督第六章附则第一章总则第一条为改善人才安居条件，优化人才发展环境，更好吸引和留住各类优秀人才在本市创业创新，加快建设人才强市和引领性国家创新型城市，制定本办法。

第二条本办法所称人才安居，是指政府使用财政资金或者提供优惠政策，为本市经济社会发展所需的人才提供住房保障的活动。

本办法适用范围为玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区和雨花台区。

江北新区和江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区可以参照本办法制定本辖区人才安居办法。

第三条人才安居的适用对象应当符合下列条件：（一）属于《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员；（二）符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中A、B、C、D、E、F 类人才的认定条件；（三）本市户籍、自有住房未达到本办法确定的安居标准，或者非本市户籍、在本市无自有住房，且均在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

第四条申请人才安居的企业应当依法与各类人才签订劳动合同并为其缴纳社会保险。

通过项目合作方式引进的A、B、C类人才，可以不受签订劳动合同和缴纳社会保险的限制。

第五条人才安居重点支持先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业，包括符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级和创业创新型重点企业。

第六条本市成立市人才安居工作领导小组，负责研究、协调、审议、决策和部署本市人才安居工作有关重大事项。

市人才安居信息服务平台开发项目操作说明（app端）目录第一章app版人才安居系统 (4)1.1 安装我的APP (4)1.2 注册 (5)1.2.1 实名认证 (5)1.3 进入人才安居 (6)1.4 人才安居首页介绍 (6)1.4.1 人才安居申请入口 (7)1.4.2 工作动态.............................................................. 错误!未定义书签。

1.4.3 通知公告.............................................................. 错误!未定义书签。

1.4.4 政策法规 (10)1.4.5 办事指南.............................................................. 错误!未定义书签。

1.4.6 人员公示 (10)1.4.7 企业名录 (11)1.5 申请操作 (12)1.5.1 基本信息 (12)1.5.2 人才分类信息 (13)1.5.3 相关材料信息 (13)1.6 申请信息查询 (14)1.7 申请进度查询 (15)第一章app版人才安居系统1.1安装我的APP可通过AppStore安装我的或安卓应用平台安装我的的。

图-ios AppStore 图-安卓应用平台1.2注册1.2.1实名认证未注册用户需先进行实名注册，可以通过手机实名注册、支付宝认证、人脸识别认证、银联卡实名认证、手持照片认证、邀请码认证、线下窗口认证。

如下图所示：图-用户注册1.3进入人才安居用户从我的app城市频道，进入房产频道，点击人才安居栏目进入人才安居系统。

图-我的app城市频道图-房产频道，人才安居入口1.4人才安居首页介绍首页由办事指南、政策法规、人员公示、企业名录、人才安居申请、高层次人才购房六个模块组成。

如图1.4.1人才安居申请点击[人才安居申请]，进入画面如图页面上方为当前用户已申请的列表数据，点击后，可查看申请容和申请进度，见1.6,1.71.4.2办事指南点击[办事指南]按钮，进入列表画面，如图点击其中的一条信息，即可查看信息的详细容1.4.3政策法规同1.4.21.4.4人员公示点击[人员公示]按钮，进入列表画面，可查看已通过申请的人员1.4.5企业名录点击[企业名录]按钮，进入列表画面，可查看在企业通过的企业1.4.6高层次人才购房点击[高层次人才购房]按钮，进入高层次人才申请通道。

江宁区高层次人才安居补贴合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[江宁区人民政府或相关部门名称]乙方：[高层次人才姓名]鉴于甲方的责任包括实施人才强区战略，吸引和集聚高层次人才在江宁区安居创业，同时乙方作为高层次人才愿意在甲方区域安居并贡献自己的才智，双方根据相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，就安居补贴事宜达成如下协议：一、协议目的为贯彻落实江宁区人才引进政策，支持乙方在甲方区域长期居住与工作，促进甲乙双方的共同发展，甲方决定对乙方实施安居补贴。

二、补贴对象与条件乙方应符合甲方规定的高层次人才标准，并提供相应的资质证明。

乙方需在甲方区域内购房并实际居住，且承诺在甲方区域连续工作一定年限（如至少五年以上）。

三、补贴金额与方式1. 补贴金额：根据乙方的层次及贡献，甲方给予乙方一定数额的安居补贴。

具体金额根据甲方政策确定。

2. 补贴方式：补贴资金分批次支付，首批补贴在双方签订本协议后支付，后续补贴根据乙方在甲方区域的居住及工作表现进行评定后支付。

3. 补贴资金应用于改善乙方的居住条件，不得挪作他用。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付安居补贴；（2）为乙方提供必要的生活和工作支持；（3）对乙方个人信息及本协议内容予以保密。

2. 乙方责任与义务：（1）提供真实的个人信息和材料；（2）在甲方区域连续居住并工作不少于约定年限；（3）积极履行工作职责，为甲方的发展贡献力量；（4）接受甲方的考核与管理。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付安居补贴，乙方有权要求甲方履行支付义务；若甲方连续两批次未支付补贴，乙方有权解除本协议。

2. 若乙方提供虚假信息或材料，或擅自离开甲方区域从事与本协议无关的工作，甲方有权要求乙方返还已支付的安居补贴，并追究乙方的法律责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。