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广东财经大学华商学院市场调查大赛工作方案一、大赛目的1. 调动大学生参加课外实践活动的积极性，提高学生的课外实践能力；2. 培养学生应用统计方法的兴趣，为统计爱好者提供一个展示才能的舞台；3. 全面提升大学生调研、分析数据及处理实际问题的能力；4. 为高校人才培养与社会实践，提供一个良性平台。
二、大赛项目简介理论运用于实践是大学教育的重要环节，对于促进大学生了解社会、增长才干、锻炼能力、关注社会具有不可替代的作用。
为营造我校理论运用于实践的良好氛围，提高学生的自主创新能力，为他们展示才华提供良好的平台，同时也为树立一批优秀学生做榜样，宣传经济统计专业，我系启动了市场调查大赛。
随着社会、经济的发展，人们认识客观世界的规律性不仅仅停留在定性方面，还要从定量方面对事物的本来面目及其内在规律性进行探索，从而建立更全面、更深入乃至更精确的认识与判断。
本次市场调查大赛主要面向我校大部分专业学生，让学生通过统计调查来认识学习、生活各个方面碰到或关心的问题。
主要从调查目的、调查方法、调查结果以及调查结论等方面，通过对统计数据的分析、处理等得出科学的结论，进而分析原因，提出对相关问题的改进及处理意见和对策。
三、大赛组织形式大赛采用统一命题的方式，分为准备、实施、比赛三个阶段，历时一个半月。
涉及内容包括调查方案设计、调查问卷设计、实地调查、数据处理、调查报告撰写等全部内容。
届时按照各阶段的评分标准进行考核评审。
1.主办、承办单位主办单位：经济与金融系承办单位：经济与金融系经济统计学教研室2.项目负责人姓名、联系方式项目负责人：李丽萍（135********/681430）王恬（136********/614047）曹家勇（137********/661514）四、大赛时间和报名方式报名截止时间：2013年11月15日大赛时间：2013年12月17日（初定）报名方式：每个报名的参赛队必须在报名时按照规则确定本队参赛的选题，参赛的组别及队员、选题在竞赛开始后原则上不得更改。
市场调查大赛获奖作品
市场调查大赛获奖作品
1. 研究背景：
随着市场环境的不断变化，企业经营行为也受到外界因素影响，企业必须根据客户及潜在客户的需求，对市场动态有所规划和把控，从而能获得市场优势。
因此，市场调查的研究就成为企业管理和市场运作的基础要素之一。
本次竞赛针对特定企业进行深度调查，以了解该企业在特定市场环境中的优势和劣势，以及在同行业中的相对优势。
2. 研究方法及工作内容：
本次调查采取调查问卷调查法，对目标企业客户和潜在客户进行调查，从调查问卷的结果出发，分析其客户的消费概念和消费习惯，分析其对此行业的看法，从而获得企业在市场上的优势与劣势。
此外，也进行了深入的行业调查，包括市场竞争和行业动态，以获得该企业相对于市场上竞争对手的优势和劣势。
3. 研究结果及分析：
通过深入调查研究，本研究得出了以下结论：
- 该企业在当前市场环境中具有巨大的优势，客户普遍认可该企业的经营理念及其产品质量，在市场上具有一定的影响力和知名度，有助于提升企业在市场上的竞争力，提升企业的品牌形象。
- 本次调查发现，该企业与其它竞争对手相比，在门店分布范围及客
户服务能力上有一定的优势，且因其产品品牌定位和把握较准，利用其较强的品牌形象及有竞争力的市场价格可以提升市场份额。
4. 结论及建议：
根据本次调查研究，分析结果表明，该企业在当前市场环境具有巨大的优势，可根据客户和潜在客户的需求，充分利用自身优势优化体系并结合其产品优势提升其市场份额和知名度。
同时，建议企业可全面加强宣传推广与客服工作，提高客户服务水平，从而获得持续的竞争优势。
大学生市场调查策划书（多篇）(大学生市场调查大赛选题)第1篇：大学生职场挑战赛策划书一、活动背景目前，国内大学生就业形势依然严峻。
据统计，xx年全国高等院校毕业生人数将达660万，而xx年全国高等院校毕业生就业率仅为%。
因此，“就业”成为大学学子甚至全社会的热点话题，职来职往活动通过职场挑战赛的组织，切实帮助高校学子提升职场应聘及工作的技能。
恒安集团与中国教育电视台《职来职往》栏目，共同合作广泛传播“爱·改变生活”的理念。
以“提供就业职位”及“提升大学生职业素质”两条线并重，借助中国教育电视台“职来职往”节目的平台，给到全国大学生提供职位应聘机会；同时更提供“海外游学+名企职位”的机会，吸引广大高校学子关注及参与，并给到他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会。
二、活动规划ü 校园宣传——全国100所大学；面试——全国约30个城市（各高校所在城市）；精英特训营——中国教育电视台指定训练基地；总决赛——中国教育电视台演播厅；ü 宣传阶段（常规宣传+宣讲会）三、活动对象全校学生。
四、活动流程ü 广州选择7所高校进行合作ü 前期宣传：1、横幅2、广播、校内bbs、qq群、黑板报等资源，保证10个以上的网络信息，最大化安排资源进行宣传推广。
3、dm单派发——不少于张/校，分3轮派发；即每轮派发不少于5000张，要求必须进入宿舍、校园主通道、食堂等地进行派发。
4、在校内摆摊宣传ü 宣讲会内容1、时间：晚上18：30—20：452、场地:学术报告厅3、设备标准：主场所须包含音响、麦克风、灯光及多媒体设备；4、现场流程标准；主要包括vcr短片(视频求职简历，1个小时）+现场宣讲（45分钟）+现场报名（30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况，同时或交替开展。
具体为;宣讲部分：播放《职来职往》宣传片---主持人出场（开场白）——播放职场挑战赛宣传片——恒安代表致辞——校方代表致辞——播放职场挑战赛赛制——播放《职来职往》求职短片集——现场互动（主持人带领现场同学进行视频互动环节《职场达人答疑解惑》）——结束5、现场报名部分：现场公示活动报名规则——现场发放《报名表》——组织学生现场填写《报名表》并收集——编导进行报名选手vcr录制——结束6、学术报告厅现场布置标准：1) 场外摆放：帐篷2顶、背景板2个，展示台8个，易拉宝12以上，报名登记处等。
市场调研大赛优秀作品
优秀作品一：
题目：中国汽车市场未来发展趋势分析
本次调研的目的是分析中国汽车市场的未来发展趋势，以探索未来汽车市场的发展方向，为企业制定更加合理的发展战略提供参考。
首先，我们进行了全面的市场调研，从消费者购买汽车的需求出发，深入了解了消费者的购买动机，以及消费者对汽车的期望和偏好。
同时，我们还考察了汽车市场的供应状况，包括汽车制造商的生产能力、汽车零部件供应商的生产能力以及汽车销售商的经营能力等。
其次，我们还分析了中国汽车市场的竞争状况，包括汽车制造商的竞争优势、汽车零部件供应商的竞争优势以及汽车销售商的竞争优势等。
最后，我们还分析了汽车市场的政策和法律环境，以及汽车市场的技术发展趋势等。
综上所述，我们认为中国汽车市场未来发展趋势可以总结为以下几个方面：
一是技术创新将成为汽车市场的主导力量，汽车行业将会持续投入大量资金用于技术研发，以满足消费者对汽车性能、安全性和舒适性的要求。
二是汽车市场将会进一步电子化，汽车行业将加快推进汽车软件及硬件的发展，以满足消费者对智能化汽车的需求。
三是汽车制造商将加快推进品牌多元化，以满足消费者对不同类型汽车的需求。
四是汽车行业将继续加强与政府的合作，以推动汽车市场的健康发展。
总之，中国汽车市场的未来发展趋势将是技术创新、电子化、品牌多元化和政府合作的共同发展。
市场调查⼤赛作品确定版）市场调查⼤赛兰州财经⼤学队：张克功杨虹洪⿇国晟肖明花指导⽼师：韩海波调查前景 (3)调查基本介绍 (3)调查结果数据分析 (3)基本信息分析 (3)对隐形加班的认知 (11)隐形加班的⽅式 (16)隐形加班的程度 (18)隐形加班的影响 (19)隐形加班的态度 (20)总结 (25)附件 (25)隐形加班调查报告⼀．前⾔：⾃从中国改⾰开放以来，中国经济逐渐与世界经济接轨。
中国在搭上世界这趟顺风车带来经济利益的同时也加⼤了⼈们的⼯作强度。
随着⽹络普及的不断加深，各种社交软件不断便利和丰富我们的⽣活，当然我们在享受⽹络带来的便利的同时也不得不为它带来的⼀系列不便⽽焦虑。
近期，在上班族群体之间，出现了⼀个新词汇“隐形加班”，即上班族和⽹友吐槽休息时间被微信等社交⼯具侵蚀，⽤微信开会、布置任务、⼯作进度或其他话题，下班和周末也不例外，由于长时间处于接受信息、隐形加班的状态，许多上班族⼀直睡眠不好，⽽且时时处于焦虑状态。
为了了解隐形加班的普及度、市民对它的认知度以及它所带来的影响等⽅⾯的问题，作为当代莘莘学⼦中的⼀员、本着对社会现状的深切关注，我们⼩组深⼊调查收集到⼀些数据，并以此数据为样本完成了这封关于隐形加班问题的调查分析报告。
也许我们的数据不够权威，也许我们的分析不够准确，但我们有⾃⼰的⾓度、⾃⼰的眼光、⾃⼰的⽅法。
它代表我们⾃⼰的声⾳。
希望所有上班族和即将步⼊社会的学⽣能够深⼊理解隐形加班，意识到⾃⼰的加班状况。
在利⽤⽹络便利的同时扞卫⾃⼰的休息时间，消除⽹络给我们带来的焦虑，还⾃⼰和家⼈⼀个健康快乐的⽣活。
⼆．调查基本介绍：1、调查课题：⽹络时代的焦虑——“隐形加班”2、调查⽬的：了解隐形加班的普及度、⼤众对隐形加班的认知度以及隐形加班带来的影响，让⼤众认识到⾃⼰的隐形加班状况以采取措施来尽量消除它所带来的影响。
3、调查对象：上班族4、调查总体及⽅法：结合基于问卷星平台的⽹上调查和以兰州市为例进⾏问卷的发放来收集数据。
正大市场调查大赛获奖题目
1、廉颇老矣，尚能“网”否? ——老年人数字鸿沟问题的调查研究
2、坚定走好“两山”路，绘振新发展新蓝图——基于赣南苏区旅游脱贫成果的分析调查
3、快到我的“wan”里来——南京市女大学生完美日记产品消费情况的调查研究
4、时光易逝，何不存储——基于东北三省“时间银行”互助养老模式潜在市场调查
5、《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》实施对赣南苏区人民生活变化与幸福感提升的影响调查——基于赣州市的实证研究
6、“小”鸡蛋，“大”乾坤——正大鸡蛋品牌健康调研
7、借“梯子”登步，助银行阅读——银行员工阅读消费偏好的影响因素探究
8、不是所有星球的玫瑰都想要她的小王子——北京市年轻未婚女性婚恋意愿及其影响因素的调查研究
9、“竭泽而渔，还是蓄水养鱼？”——关于腾讯视频超前点播付费模式用户使用行为的调查
10、以生为锚精准招生——关于福建省某高校2019级新生志愿填报行为的大样本调查
11、人生百年，立于幼学——基于福州民众和幼师对幼儿园安全问题的调查研究
12、社交媒体平台对正大企业的营销策略的互动机制调查研究
13、七分靠选品，三分靠运营——永辉mini超市金牌店线上饮料选品调查报告
14、垃圾分类，“投”其所好——皖北地区垃圾分类问题深度探究
15、农村居民健康体检行为研究与互联网+解决方案——以焦作市山阳区为例
16、“水陆毕陈，一决生鲜”——石家庄市社区生鲜店消费现状及市场机会调查
17、坚果天天见，营养谁首选——基于营养学视角下恰恰小黄袋的消费偏好调查和产品设计研究
18、“培养模式、就业压力、突破口径——广西高校统计专业学生扶能赋能调查研究。
正大杯市场调查大赛国奖作品内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：正大杯市场调查大赛是一个旨在促进市场研究和创新的比赛，旨在通过创新和实用的市场调查作品，为企业提供更加准确和有效的市场信息和决策依据。
在这个竞赛中，经过激烈的角逐，出色的团队和个人将脱颖而出，获得国奖荣誉。
获得正大杯市场调查大赛国奖的作品，无疑是在众多参赛作品中脱颖而出的佼佼者。
这些作品在市场调查的方法、数据分析的深度和广度、结论的逻辑性和实用性等方面都具备较高水准，为企业提供了有力的市场信息支持，有望为企业的市场竞争力增添新的动力。
获奖作品的内容涵盖了各个行业和领域，从传统的实体零售到互联网电商，从食品饮料到汽车房地产，无所不包，多样性极大。
这些作品不仅在调查方法上富有创新和前瞻性，更在数据采集和分析上展现了专业性和深度，在结论和建议上呈现了逻辑性和实用性。
这些优秀的作品为整个市场调查领域树立了典范，展现了市场调查的重要性和价值。
以某个行业为例，比如食品饮料行业。
众所周知，食品饮料市场竞争激烈，消费者需求也日新月异。
一支优秀的市场调查团队通过对消费者行为和偏好的深入研究，发现了年轻人对健康食品的追求和重视，于是推出了一款健康饮料，并成功吸引了大批年轻消费者。
这个案例不仅体现了市场调查的重要性，更展现了市场调查在企业发展中的关键作用。
在未来，我们期待更多优秀的市场调查作品涌现，为企业的发展提供更多新思路和新机遇，为整个市场调查行业带来更多的创新和发展。
正大杯市场调查大赛国奖作品将成为行业的典范和标杆，引领市场调查行业向更广阔的领域前进，助力企业实现更加可持续和健康的发展。
第二篇示例：正大杯市场调查大赛国奖作品内容正大杯市场调查大赛是一个在国内知名度很高的市场调查比赛，每年都吸引着众多高校学子和市场调研从业者参与，展示他们的市场调查能力和创新思维。
在最近一届的正大杯市场调查大赛中，一支来自某大学的团队凭借其精湛的调研技巧和独到的见解脱颖而出，荣获全国国奖。
市场调查大赛作品-确定版)市场调查大赛基于隐形加班的市场调查报告兰州财经大学队：张克功杨虹洪麻国晟肖明花指导老师：韩海波调查前景 (3)调查基本介绍 (3)调查结果数据分析 (3)基本信息分析 (3)对隐形加班的认知 (11)隐形加班的方式 (16)隐形加班的程度 (18)隐形加班的影响 (19)隐形加班的态度 (20)总结 (25)附件 (25)隐形加班调查报告一．前言：自从中国改革开放以来，中国经济逐渐与世界经济接轨。
中国在搭上世界这趟顺风车带来经济利益的同时也加大了人们的工作强度。
随着网络普及的不断加深，各种社交软件不断便利和丰富我们的生活，当然我们在享受网络带来的便利的同时也不得不为它带来的一系列不便而焦虑。
近期，在上班族群体之间，出现了一个新词汇“隐形加班”，即上班族和网友吐槽休息时间被微信等社交工具侵蚀，用微信开会、布置任务、工作进度或其他话题，下班和周末也不例外，由于长时间处于接受信息、隐形加班的状态，许多上班族一直睡眠不好，而且时时处于焦虑状态。
为了了解隐形加班的普及度、市民对它的认知度以及它所带来的影响等方面的问题，作为当代莘莘学子中的一员、本着对社会现状的深切关注，我们小组深入调查收集到一些数据，并以此数据为样本完成了这封关于隐形加班问题的调查分析报告。
也许我们的数据不够权威，也许我们的分析不够准确，但我们有自己的角度、自己的眼光、自己的方法。
它代表我们自己的声音。
希望所有上班族和即将步入社会的学生能够深入理解隐形加班，意识到自己的加班状况。
在利用网络便利的同时捍卫自己的休息时间，消除网络给我们带来的焦虑，还自己和家人一个健康快乐的生活。
二．调查基本介绍：1、调查课题：网络时代的焦虑——“隐形加班”2、调查目的：了解隐形加班的普及度、大众对隐形加班的认知度以及隐形加班带来的影响，让大众认识到自己的隐形加班状况以采取措施来尽量消除它所带来的影响。
3、调查对象：上班族4、调查总体及方法：结合基于问卷星平台的网上调查和以兰州市为例进行问卷的发放来收集数据。
网上调查我们利用QQ、微信等社交工具散布链接进行调查；对于问卷的发放我们选择在兰州市的西关十字、张掖街、省政府、东部等人群相对密集的区域随机发放。
5、调查精度：此次共发放问卷1020份，回收问卷1000份，其中拦截调查回收400份，占比40%，网络问卷回收600份，占比60%。
有效回收率是98.04% 。
6、调查程序：确定调查问题——设计调查方案——数据的采集——数据的审核、整理、录入——拟写调查报告三．调查结果数据分析：（一）、基本信息1．调查对象的性别构成：性别比例的饼状图性别频率分析表对于性别的调查，旨在探究隐形加班是否对不同性别的人群存在不同的影响。
本次网络时代隐形加班的调查中，受访者的性别比例为：男性占总体的57.7%，女性占42.3%；由于我们小组的课题为网络时代的隐形加班，被受访者限定于工作人群，考虑实地随机访问时不同性别被访者表现出的警惕性和配合度的不同，男性较于女性更为容易配合组员调查，以及不同性别的社会分工存在差异等客观因素，我们认为样本的性别比例构成较符合实际情况。
2.调查对象的年龄构成：年龄频率分析表年龄分布饼状图根据调查统计，接受此次调查的人群的年龄段比例是：18至35岁的占89.2%，35至45的占6.7%，45至55的占3.4%，55以上的占0.7%。
从该问题的调查结果来看18至35岁的被访者居多，55以上的比例最小，可能考虑到这个年龄段的人不太上网，参与调查的人数少也就在合理的范围之内了。
3.调查对象的城市分布：城市分布饼状图城市分布频率分析表城市四线城市66 6.6 6.6 94.2四线以外58 5.8 5.8 100.0Tot al 1000100.100.. 实地纸质问卷的发放范围为兰州市区（三线城市），网络问卷则不限地区，根据我们得到的结果，参与调查的对象中，工作地为一线城市的有10.3%，二线城市有15.4%，三线城市的有61.9%，四线城市有6.6%，四线以外地区的有5.8%。
从结果分析，此次调查的样本相对集中于二、三线城市，但总体来看地区分布具备全面性。
4．调查对象受教育程度的状况分析学历分布饼状图学历频率分析表在受教育程度方面，参与调查者中，本科学历居多，为56.2%，其次为大专学历，为27.0%，中小学学历为9.7%，硕士及以上学历为7.1%。
说明本次调查的受访者的学历偏中上水平，反映了如今用人单位的要求，学历分布不均匀但全面，对本次网络时代隐形加班认知度的问题提供了很好的分析样本。
5.受访者工作的行业分布情况：工作性质分布饼状图工作性质频率分析表对于工作单位性质的调查旨在建立对不同性质工作单位的隐形加班分析的数据基础，分析隐形加班存在的广泛性以及程度、影响等是否以工作单位性质为区分。
数据显示，在政府机关及事业单位工作的占13.4%，在外资及合资企业的占7.8%，在国有企业工作的有15.7%,在民营企业工作的有26%，还有36.2%的参与者选了其他。
6 调查对象的职业分布：职业分布饼状图职业分布频率分析表在此次调查中，对于职业的分类，意在区分参与者是被隐形加班者还是隐形加班布置者，我们考虑隐形加班布置者主要居于管理层，所以我们把选项设置为普通职工或企事业单位管理人员以及无固定职业者。
从调查数据看，参与者中普通职工最多，占了52.6%,其次为无固定职业者，有27.4%，企事业单位管理人员有20.0%。
从社会实际情况出发，管理人员比例低于普通职工比例切合实际，而且观察样本分布，被隐形加班的对象人数较多，有利于分析隐形加班的广泛性以及认知度等问题。
7调查对象的工作年限的分布结构：工作年限分布饼状图工作年限频率分析表在此次调查中，工作年限为2年以下的居多，占56.8%，其次为2~5年的，占22.3%，5~10年的占11.1%，10年以上的最少，占9,8%。
从调查的实际状况看，该数据是正常的，主要是因为工作年限5年一下的多为年轻人，从网络调查方面看，上网的多为年轻人，实地问卷发放看，年轻人周末爱出游，所以，参与调查的年轻人居多。
10年以上的占比例最少。
（二）隐形加班了解度分析:了解程度分布饼状了解程度频率分析表单独看这个调查群体对隐形加班了解度的选择分析可以看出,对隐形加班一般了解以上的就有57.6%的比例,这说明,隐形加班的概念还是普遍被大家所熟知的,同时,也对隐形加班发生的普遍性变向地投了赞同票.1.不同特征群体对隐形加班的了解：性别与了解程度的交叉分析表卡方分析表Value Df Asymp. Sig. (2-sid ed)Pearson Chi-Square 7.630a2 .022Likelihood Ratio 7.8182 .020Linear-by-L inear Association 6.151 .013N of ValidCases1000做男女对隐形加班了解度的分析是为了看，隐形加班在男女不同性别之间存在性的差异，通过上图的描述统计，不太能十分清楚的看出男女之间是否存在显著性差异，因此，我们做了卡方检验来检验这个问题，从上面的数据可以得出：不了解隐形加班的人占42.2%，其中男性占40.2%、女性占45.4%；很了解隐形加班的人12.7%，其中男性占15.1%、女性占9.5%.从卡方分析得出p值为0.022小于0.05拒绝原假设的结论，即不同性别的人对隐形加班的了解度不同，他们在对隐形加班认知度的问题上存在不同的选择。
2．不同学历对隐形加班的了解度分析学历分布的描述性统计量表方差分析表从上述方差分析结果来看，P值为0.000小于0.05拒绝原假设即不同学历对隐形加班的了解存在显著性的差异。
也就是不同学历的人对隐形加班的了解度存在显著不同的选择。
从均值、方差上来看，硕士以上学历的人对隐形加班的了解度要高于其他学历的人。
3.隐形加班普及度分析：普及度饼状图普及度的频率分析表可以看出有66.4%的比例存在隐形加班的现象，从这个数据看出隐形加班的现象已经是社会的普遍现象，广泛地存在于社会当中。
并且也受到大家的广泛认识。
为了更好的知道哪些性别哪些职业存在隐形加班的情况更严重，我们做了关于性别与隐形加班经历的交叉分析。
性别与存在隐形加班与否的交叉分析表卡方分析表可以看出，有隐形加班情况的占总体的66.4%,其中男性占67.7%，女性占64.5%；没有隐形加班经历的只占到33.6%，其中，男性占32.3%，女性占35.5%，可以看出，大多数人还是存在隐形加班的，从卡方检验中得出，p值为0.295，大于0.05，接受原假设，即不同性别的人在隐形加班经历上不存在显著性差异。
工作性质与存在隐形加班状况的网络图从上面的图可以看出，外资企业和政府机关以及事业单位性质的人有隐形加班经历的比较少。
他们的工作时间还算固定，生活作息不太经受工作的干扰，其中民营企业的上班族普遍认为隐形加班的状况比较显著。
方差分析表从结果来看，不同工作性质的上班族对隐形加班的经历存在显著性差异，也就是说不同工作性质的人隐形加班的状况不同。
不同职业与隐形加班与否的交叉分析表不同职位的人经历隐形加班的状况如上所描述，从直观上看，普通职工与管理人员经历隐形加班的情况很享受，无固定职业者就显得悠闲自在了，很明显，他们隐形加班的状况明显低于上面两种不同职位工作者的状况。
管理人员是隐形加班的布置者，而数据显示，普通职工与管理人员隐形加班的状况看似没有差别，我们做了方差分析，也证明了这个观点，两者不存在显著性的差异，这是为什么呢，我们认为布置者在给普通职工布置工作的时候，也同时存在隐形加班的现象，但是，虽然他们是身在高位，也有一定的工作指标来衡量他们的工作进度，所以出现与普通职工经历隐形加班状况相似的情况也是可以理解的。
同时也暴露出隐形加班的社会普遍性。
方差分析表Sum ofSquares dfMeanSquare F Sig.Between Groups .993 3 .3311.484.217Within Groups 221.998995 .223Total 222.991998同时，为了研究不同的工作年限的人在隐形加班上是否存在显著性差异，我们做了方差分析，结果显示，P值0.217大于0.05接受原假设，也就是说，不同工作年限的上班族存在隐形加班经历的状况不存在显著性差异。
（三）隐形加班方式的分析：1.隐形加班的媒介与不同职业的分析移动微网数量18 8 16 42比例42.9% 19.0%38.1%飞信数量37 19 42 98比例37.8% 19.4%42.9%其他数量33 14 27 74比例44.6% 18.9%36.5%Total Count526 199 274 999 可以看出居于前三位的方式是手机,QQ,微信。
