新任干部培训心得体会
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【导语】培训是为了达到统⼀的科学技术规范、标准化作业,通过⽬标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员⼯通过⼀定的教育训练技术⼿段,达到预期的⽔平,提⾼⽬标。
那么,今天⽆忧考就为您带来了党员⼲部培训⼼得及感悟【三篇】,供您参考借鉴。
【篇⼀】 ⼀、培训教师的敬业精神值得学习 这次培训班的授课教师有青岛市的专家学者、也有⼤学教授、还有青岛市委党校的⽼师,所有授课教师不管名⽓⼤⼩都⾮常的敬业,每个教师都提前15分钟到教室,对所讲课题都做了精⼼准备,制作了演⽰⽂稿,多数授课⽼师为结合盈江实际还专门从上查了我县的县情,对于学员提出的各种问题,他们都耐⼼、细致⼀⼀给予解答,特别值的⼀提的是周⽼师因⾝体不适在授课过程中发⽣较为严重的呕吐,培训中⼼管理教师请他休息⼀下再上课,却被他拒绝了,周⽼师坚持带病把课上完才休息。
⼆、⼲部之间的沟通与交流得到了进⼀步的加深,建⽴了友谊。
结交了⼀帮朋友是我在本期培训中重要的收获之⼀,这是我⾃参加⼯作以来第⼀次参加县委组织部组织的⼲部外出培训学习活动,因单位较⼩、业务单⼀,平时很⼩有机会外出学习培训,与其它部门来往少,沟通交流少,许多部门的领导⼲部都不是很熟悉,通过这次8天的外出培训,⼤家在学习中相互汲取,互相学习,在活动中学会关⼼和付出。
特别是通过拓展训练,来⾃不同单位的学员通过团队训练融化了⼀个个陌⽣的笑容,富有朝⽓和战⽃⼒的团队出现在我们⾯前,让我们认识到集体的的⼒量、团结的⼒量,活动中许多新想法和新思路悄然产⽣,真真正正地体会到“办法总⽐困难多”,真真正正体会到“团结就是⼒量”,这份珍贵的友谊,为⼤家今后更便利和更有成效地⼯作打下了基础。
三、开拓了视野、增长了见识。
青岛是⼀座美丽的海滨城市,这座从19世纪末页才形成的城市随起伏舒展的海滨丘陵地势巧妙的构建。
经过⼀百年的沧桑巨变,如今⽼市区仍然完好的保存着古朴典雅的欧陆风貌。
新任职干部培训班跟班学习心得体会
在新任职干部培训班的跟班学习中,我深刻体会到了以下几点:
首先,培训班的跟班学习让我更加深入地理解了组织的运作机制和领导的工作方式。
在跟随领导的日常工作中,我能亲身参与并观察到他们在决策、指导和沟通上的方法和技巧。
通过他们的榜样作用,我逐渐形成了一种自身的工作风格和应对问题的思维方式。
其次,跟班学习使我对组织的各个层面有了更全面、更深入的了解。
在日常工作中,我有机会接触到不同部门的负责人和员工,了解他们的工作内容、职责和困难。
这为我提供了更全面的视野和更深入的认识,使我在未来的工作中更加有针对性地解决问题和推动工作进展。
再次,跟班学习培养了我与他人良好的沟通和协作能力。
在团队中,我必须与各个成员保持沟通和合作,确保工作的顺利进行。
我学会了倾听他人的意见和建议,尊重和包容不同的观点和意见,这样才能更好地协同合作,做到团结一致、共同进步。
最后,跟班学习让我深刻认识到自身的不足和需要提升的地方。
通过与领导和其他优秀的干部一起工作,我发现了自己工作中的不足之处,如沟通能力不足、决策不够果断等。
这让我更加明确了自身需要提升的方向,并且在跟班学习的过程中,我也得到了一些建设性的反馈和指导,帮助我不断进步和成长。
总的来说,新任职干部培训班的跟班学习是一次非常宝贵的经历,让我在实践中学习和成长。
通过这个过程,我不仅更深入地了解了组织和领导的工作,还培养了自己的协作能力和问题解决能力,为今后的工作奠定了基础。
领导干部新任职培训心得体会3篇领导干部新任职培训心得体会(1)近期,我局举办了第二期处级干部任职培训班,对22名新任职处级干部进行了培训。
这是我局贯彻学习____精神,加强执政能力建设的一次十分重要的培训。
本人作为其中一员,有幸参加了此次培训,并收获颇丰。
现将培训班心得体会总结如下:一、认清大局,明确方向这次培训安排了党的执政能力建设、__行业改革与发展、行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。
局党委书记、局长__同志在开班式上做了题为《加强执政能力建设,做一名合格的党员领导干部》的重要讲话。
通过学习,大大开阔了本人的视野,加强了对执政能力的理解,进一步牢固树立了政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。
二、正确处理名与利如何正确处理名与利,是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。
要清醒地认识到,名并不等于水平;利有最高利益与最低利益之分。
最高利益,对外是指国家利益,对内是人民利益,在集体内是集体利益;最低的是个人利益。
处级干部必须带头处理好三种利益关系:局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。
三、先做人,后做事处长的责任重大,做人显得尤为重要。
首先必须做一个合格的共产党员,做好表率,体现先进性。
其次,要经常换位思考问题。
与领导换位,与下级换位。
一名合格的处级领导,必须思维缜密,考虑周详,团结同志,承上启下。
最后,还应保持三种心态:感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果;责任心——领导岗位的责任更重;平常心——保持谦虚谨慎。
抓好三项工作:讲政治、钻业务、带好队伍。
克服三种倾向:不能有过小日子的思想,要有长远眼光;作风要实,不搞面子工程;不搞小圈子,要团结。
四、认清形势,加强学习要进一步加强学习,要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了,仍需不断提高工作水平、工作能力。
干部培训班心得体会(精选多篇)第一篇:解决问题,提高领导力在最近一次的干部培训班中,我最深刻的感受就是领导力的重要性。
作为一名干部,领导力是必须要具备的素质之一,但是如何才能提高领导力呢?我们的培训老师通过讲解解决问题的方法,让我们意识到了领导力的本质。
一个好的领导必须要能够迅速地定位问题,分析问题,制定适当的解决方案,并推动执行。
而要做到这些,除了具备扎实的专业知识外,还需要良好的沟通能力、组织协调能力等。
通过这次培训,我明白了领导力不是天生的,而是可以通过不断学习和积累来提高的。
我们必须积极参加各种培训班、会议等活动,通过实践和交流来不断提高自身的领导力,从而更好地为组织服务和发挥自己的作用。
第二篇:加强沟通,促进团队合作作为干部,我们经常需要协调各方面的工作,需要与上下级、同事、协作伙伴等进行有效的沟通和协作。
因此,在本次干部培训班中,我们也特别强调了沟通和团队合作的重要性。
通过多个小组讨论和团队游戏等形式,我们加深了对团队合作的认识,并体验到了团队协作所能发挥的巨大作用。
同时,我们也意识到了一个良好的团队合作的基础是有效的沟通。
在实际工作中,我们应当注重沟通技巧的训练和实践,不断提高与他人沟通的能力。
只有通过良好的沟通和团队合作,才能够真正地实现目标和使命。
第三篇:勇于担当,不断进取作为一名干部,必须勇于担当、不断进取,才能够更好地为组织服务。
在本次培训班中,我体会到了这一点。
通过诸如领导讲话、案例分析等形式,我们了解到了一些成功的团队领导者和优秀的干部都拥有一个共性,那就是勇于担当,不断进取。
在面对困难和挑战时,我们应当以积极的态度去面对,并寻求与他人共同解决问题的方法。
同时,我们也要不断学习和提高自身的能力,才能够更好地完成工作任务,并为组织带来更大的贡献。
总之,参加干部培训班是一次难得的机会,我们应当充分利用这个机会,不断提高自身的素质和能力,更好地为组织服务。
2024年新任科级干部培训心得体会____年新任科级干部培训心得体会在新的一年里,我有幸参加了____年的新任科级干部培训。
这是我职业生涯中的一次重要机会,让我在专业知识、领导力和团队合作等方面得到了全面的提升。
在这次培训中,我不但学到了新的知识和技能,还结识了许多优秀的同事,互相学习,互相帮助,让我真正认识到了团队合作的重要性。
以下是我对这次培训的一些心得体会,希望能够与大家分享。
首先,这次培训让我意识到作为一名科级干部,我们需要具备广泛的知识储备。
在培训过程中,我学习了许多管理、经济、法律等方面的知识,这些知识为我今后的工作提供了重要的支持。
我了解到,科级干部不仅需要具备专业的技能,还需要有广阔的视野和全局的思维,以便更好地应对各种复杂的工作情境。
因此,我决定不断进修,不断提升自己的知识水平,以适应快速变化的社会。
其次,领导力的培养也是一个重要的内容。
作为科级干部,我们需要具备明确的目标和坚定的信念,并能够带领团队一起实现这些目标。
在培训中,我们学习了领导力的不同风格和技能,如情商管理、决策能力、沟通技巧等。
通过这些学习,我深刻认识到领导力是一个全面、复杂的概念,需要不断的实践和锻炼。
我将积极应用所学知识,提升自己的领导力水平,能够在工作中更好地激励团队、指导下属,为部门的发展做出更大的贡献。
另外,这次培训强调了团队合作的重要性。
在现代社会,很少有工作是一个人可以完成的,多数情况下需要和他人合作。
在培训中,我们进行了多个团队项目,通过这些项目,我充分认识到团队协作的价值和力量。
团队成员的互补和相互支持,能够使团队的工作效果更加出色,达到事半功倍的效果。
因此,在今后的工作中,我将更加重视团队建设,注重团队文化的培养,激发团队成员的创新思维和活力,进一步提升团队的凝聚力和执行力。
此外,这次培训还加强了我对职业道德的认识和思考。
作为一名科级干部,我们不仅要履行好自己的职责,还要具备高尚的职业道德。
在干部培训班学习心得体会10篇学习心得体会一:明确目标,奋发向前在参加干部培训班的学习过程中,我明确了自己的学习目标,并立下了实现这一目标的决心。
我明白只有努力学习才能提升自己的能力,才能更好地为党和人民服务。
因此,我一直保持着积极的学习态度,充分利用培训班提供的学习资源,不断提高自己的专业水平和领导能力。
学习心得体会二:切实将所学应用于实践学习不仅仅是获取知识,更重要的是将所学的知识运用于实践。
在培训班的学习过程中,我积极参与各类实践活动,将所学的知识与自己的工作实践相结合,不断提高自己的实际操作能力。
通过实践,我更加深入地理解了所学的内容,并能够更好地应用于工作中。
学习心得体会三:注重团队合作在干部培训班的学习过程中,我与其他同学建立了良好的团队合作关系。
我们共同学习、共同进步,相互帮助、相互鼓励。
团队合作不仅仅提高了学习效果,还培养了我们的团队意识和合作精神,为今后的工作打下了坚实的基础。
学习心得体会四:加强自我反思在学习过程中,我时常进行自我反思,及时总结自己的不足之处,并找出改进的方法。
通过不断反思和改进,我不仅提高了自己的学习效果,还更加清楚了自己需要进一步提升的方向。
学习心得体会五:保持积极心态,勇于尝试学习是一个持久战,需要保持积极的心态。
在干部培训班的学习过程中,我积极乐观地面对各种困难和挑战,勇于尝试新的学习方法和思维方式。
通过不断地尝试和实践,我不仅充实了自己的学习内容,还积累了宝贵的经验。
学习心得体会六:注重实践操作在干部培训班的学习过程中,我注重实践操作,通过实际操作来巩固所学的知识。
只有实践,才能真正理解和掌握所学的内容。
因此,我积极参与各类实践活动,通过实践操作来提高自己的实际能力。
学习心得体会七:培养良好的学习习惯良好的学习习惯对于学习效果的提高非常重要。
在干部培训班的学习中,我养成了每天定时定量的学习习惯,并保持了良好的学习节奏。
这样不仅有助于提高学习效果,还能够培养自己的自律性和坚持性。
2023年新任副科级干部培训心得体会范文(精选5篇)新任副科级干部培训心得体会1这次新任科级干部培训学习,我受益很多,感触颇多。
此次培训虽然课程不多,但是针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己的理论基础,党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习一化两区四个金水等有了一定程度的提高。
第一,通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。
这次培训是专门为新提任科级干部和副科后备干部特别是单位新进班子举办的,众所周知,领导班子是基层工作的管理者,是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。
我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志,而且刚走上领导岗位,大部分缺乏领导协调能力,在管理综合素质方面亟待提高,正是在这样的背景下,金水区及时组织了这样的培训班,给了我们一个学习和交流的机会,所以说感到非常的兴奋。
在培训的开班式上,区领导________莅临现场,重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性,向我们这些新提任的年轻干部传达了区委的关怀与期望,让我倍受鼓舞,也让我对接下来的培训充满的期待。
面对这样的培训机会,我认认真真的参加了整个培训过程,对每一次课程进行认真的学习。
通过上课发现,每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二,通过这次培训,切实提高了自己的'理论水平,完善了自己的知识结构。
此次培训虽然只有三天课程,但是每一节课的针对性都非常强,特别适合我们这些新提任的年轻干部,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,第一节课学习的是加强党性修养,树立优良作风,通过学习使我党领导干部有了新的的定位,对我今后在党内的发展和以及今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。
通过这一次的学习,使我这个畅通办的副主任对金水区“畅通郑州工程”的主攻方向,努力目标有了更深一层次的认识,也为今后的工作指明了正确的方向,可以说受益匪浅。
参加新任职干部培训心得体会参加新任职干部培训心得体会范文(精选5篇)我们从一些事情上得到感悟后,就十分有必须要写一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编精心整理的参加新任职干部培训心得体会范文(精选5篇),希望对大家有所帮助。
参加新任职干部培训心得体会1“在学习中成长,在成长中实践。
”人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会,每一次的实践就是一次挑战。
作为一线的我们,每时每刻每天都要做好接受挑战的准备。
要以“每一天都要进步一点点,更加完善自我,全面提高个人的综合素质”为奋斗目标。
非常感谢公司为我们新零售核心员工精心安排此次培训,也非常感谢公司给予我这样一个宝贵的学习机会。
大到公司的企业文化背景、公司的核心发展历程、集团组织架构、企业的文化理念——“Join”,小到产品营销的方式方法、营销的综合技能、售后等,就连人力资源管理、商务礼仪也都一一为我们考虑到并进行了详细讲解。
当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。
树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。
通过这次培训也反映了公司的“一个观点、两个希望、三大传统、四大要求”的人才理念并不仅仅是一句口号,而是真真正正贯彻执行在每一个细节方面。
总的来说,这次培训是一种偏理论的较全面的培训,也是我进入公司以来参加的第一次综合培训。
通过这次培训学习,在日后的工作中,我相信我会更好地发挥个人所学及优势,以“人企合一”为目标,跟公司携手,砥砺前行。
参加新任职干部培训心得体会2作为中鑫公司的一员,这次代表店面去参加公司组织的“新零售第一期管理干部培训班”,本人深感荣幸,为自己身在中鑫这个大家庭中而感到骄傲和自豪,以下是我本人对这次培训的深切感受:一、公司的企业文化比较深厚,未来的发展前途势不可挡。
中鑫集团成立于1997年,创业20余年,始终秉承“诚信、创新、共享”的发展理念、“与您携手、共创未来”的合作精神,获得持续高速的发展,现已成长为一家集手机销售、售后维修以及汽车销售、汽车保险、房产、新零售、文化传媒事业等业务领域的综合性集团公司。
新提拔干部培训班总结6篇篇1一、培训背景与目标为了提升新提拔干部的管理能力和业务水平,加强团队建设和沟通协作,我们组织了这次新提拔干部培训班。
本次培训的目标是帮助新提拔干部快速适应岗位需求,提高工作效率,为公司的发展贡献更多力量。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了管理理论、管理技能、团队协作、沟通技巧等方面的内容。
我们采用了讲座、案例分析、互动讨论等多种教学方法,旨在让学员们能够全面、深入地理解培训内容,并能够在实际工作中加以应用。
三、培训效果与成果通过本次培训,新提拔干部们不仅掌握了管理理论和管理技能,还提高了团队协作和沟通技巧。
他们在培训中表现出了积极的态度和良好的学习精神,能够认真听讲、积极参与互动讨论,并能够将在培训中学到的知识运用到实际工作中。
此外,我们还组织了小组讨论和团队活动,让学员们能够相互了解、相互信任,提高了团队凝聚力。
在培训结束后,我们还进行了结业考试和学员反馈调查,结果显示学员们对本次培训非常满意,认为培训内容丰富、教学方法多样、效果显著。
他们在考试中表现出了优秀的成绩和扎实的理论知识,同时也表达了对未来工作的美好期待和信心。
四、问题与改进建议虽然本次培训取得了圆满的成功,但我们也发现了一些问题。
例如,部分学员在培训过程中表现出了对某些管理理论的误解或疑惑,需要我们在未来的培训中更加注重理论联系实际,加强学员的互动和实践操作。
此外,我们还可以进一步丰富培训内容,如增加管理案例分析、团队建设活动等,以提高学员们的实际操作能力和团队协作精神。
五、总结与展望总的来说,本次新提拔干部培训班取得了显著的效果和成果。
通过培训,新提拔干部们不仅提高了自身的素质和能力,还为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
我们将继续总结经验教训,不断完善培训内容和教学方法,为更多新提拔干部提供优质的学习和发展机会。
同时,我们也希望新提拔干部们能够继续保持积极的学习态度和良好的工作作风,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
新任干部培训班心得体会5篇只有将心得体会写好,我们的语言表达能力才会有所提高,每个阶段都有不同的心得体会等待着我们,下面是作者为您分享的新任干部培训班心得体会5篇,感谢您的参阅。
新任干部培训班心得体会篇1根据县委组织部的统一安排部署,我有幸参加了在县委党校举行的培训班。
通过2天的培训学习,我受益匪浅,专家教授们的授课内容丰富多彩,理论联系实际,深入浅出,结合实例、短片,既通俗易懂,又具较强的操作性,特别是县委书记的动员讲话,更是受益匪浅,在思想上给了我一次彻底的洗礼,教育我们如何做人做事;在工作上给我们指明了方向,提供了动力,为以后干好各项工作提供了理论依据。
现结合本身实际,经过反复总结深刻反思,主要有以下几点心得体会:一、学会感恩,干好工作,回报党的培养之情,群众的新任支持之托。
每名干部的成长都离不开党的培养,离不开人民群众的关心、信任的支持,要常怀感恩之心,心中要永记这份恩情,是党给了我成长学习的机会,是党给提供了大展宏图的平台,干事创业的舞台,唯有干好各项工作无以为报,让组织放心,让群众满意。
二、加强学习,不断提高自身能力,以适应新形势,新要求的需要,提高为民办事能力。
学习是自身素质的前提,是工作的基础。
应该把学习精神需求和政治任务,把讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中,要端正学习态度,改进学习理念,从而达到学以立德,学以增智,学以致用的目的。
面对新时期形势下的新矛盾,新任务,更需要去不断学习新知识,掌握解决复杂矛盾,解决问题的技巧本领、方法,以便更好地为民服务,新时期的乡镇干部要以为群众服务为第一要务,与群众保持直接联系,设身处地为群众着想,脑中时刻想着群众,发自内心体会群众疾苦,倾听群众呼声,诚心诚意为群众办事,对待工作中遇到的新情况,努力做到用发展的理念、改革的办法,创新的精神来解决问题,把改革民生作为最大的实绩,群众利益无小事,要从小处着眼,把握大局,时刻把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应作为工作的最高标准,要实实在在地为群众办实事,办好事,解难事。
新任干部培训心得体会
这次新任科级干部培训学习,我受益非浅,感触颇多。
此次培训虽然课程不多,但是针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己的理论基础,党性修养、突发事件应对、提高-干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。
一是要不断提高政治理论素养,坚定政治信念。
公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者,是代表国家行使行政职权,也要求公务员不断提高政治思想素质,只有具备了较高的理论素养,才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏,不致迷失方向。
团队精神,贯穿始终。
我们这个25人的团队,一方面在学习,一方面在践行。
25位同学令我感动,很快完成了三个转变(领导→学员,家庭→集体,工作→学习)投身于紧张的学习培训中,这里不再有职位高低,不再有任何陌生。
年长的55岁,年少的36岁,年长者刻苦学习、刻苦思想的精神不亚于年轻人,年少者尊敬老者,学习课程同时积极向老同志学习,学习他们的长处,学习他们的悟性,互相学习,互相提高,互相探讨。
最让我们难忘的是延安至西安的三个小时的旅途中,我们团队的每名成员都以延安精神引发的思考为题进行了坦诚、真挚的演讲。
大家所悟所得分享给大家,又碰撞出新的火花,同行的杨书记、延安党校老师都把最高评价慷慨给予了我们这支“团队”。
我们展现了天津石化的良好风貌。
在认真学习马克思理论的同时,还要努力钻研业务,要坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代技术科学知识、法律知识和其他各方面的知识,让自身的业务水平更上一层楼,更好的履行一名科级干部应尽的职责。
第一,通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。
这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的,众所周知,乡镇班子是基层工作的管理者,是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。
我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志,而且刚走上领导岗位,大部分缺乏领导协调能力,在管理综合素质方面亟待提高,正是在这样的背景下,新丰县及时组织了这样的培训班,给了我们一个学习和交流的机会,所以说感到非常的兴奋。
XX年6月22日到6月25日,为期4天的培训,根据县委、县政府的统一布置,县委组织部的统一安排,我参加了**县XX年第一期的领导干部培训班。
在这四天的时间里,认真学习了《共公经济学》、《计生知识》《中华人民共和国物权法》、《保密知识》等内容。
现谈谈自已的一点体会:
在培训的开班式上,县委组织部林部长莅临现场,重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性,向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望,让我倍受鼓舞,也让我对接下来的培训充满的期待。
面对这样的培训机会,我认认真真的参加了整个培训
过程,对每一次课程进行认真的学习。
通过上课发现,每一节课的主讲老师都是在某个专
业优秀的党校老师或是最专业的干部。
第二,通过这次培训,切实提高了自己的理论水平,完善了自己的知识结构。
此次培
训虽然只有十五天课程,但是每一节课的针对性都非常强,特别适合我们这些新提任的年
轻干部,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳
出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,第一节课学习的是市县党代
会精神,通过学习使我对新丰的定位,新丰的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了
更深刻、更全面地认识。
但是通过这一次的学习,使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤
招商引资的主攻方向,努力目标有了更深一层次的认识,也为今后的工作指明了正确的方向,可以说受益匪浅。
在这次培训活动中,我认真听课,认真笔记,认真思考,圆满完成了各项学习任务。
通过学习,进一步提高了政治修养,强化了理论素质,全心全意为人民服务的意识进一步
增强。
通过对提升干部执行力专题讲座,我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿
始终的大事,它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体,将它们组织起来为实现
一个共同的发展目标而协调的运动。
而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制
度乃至法律的形成而形成的。
管理规范,制度健全,效能发挥,则环境整洁,秩序井然,
举止文明,效率大增。
没有严格的管理,就不会有工作上的高效率和高效能,也不会有人
员的高素质。
所以我想,作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职,首先要遵循镇的项规章制度,坚决拥护党委政府的坚强领导,做一名优秀的执行者。
另一方面,在自己的实际工作
中要充分发挥管理学的理论,对于有效的管理,没有一种固定的模式,对于不同的情况,
不同的目的,都会有很多个管理的选择,我们要从中间选择一种最有效,最节约,又或是
最易实现的办法。
通过对转变经济发展方式实现新丰跨越式发展学习,对今后各项工作有着非常重要的
指导意义。
学习使我对明白了我们县的主要工作是大力实施“江源文明、特色产业、教育
科技”三大战略,着力创建“特色工业、绿色农产品生产加工、生态休闲旅游”三大基地,全力打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片,努力建设经济发
展快、生态环境好、幸福指数高的文明和-谐新丰的工作总目标。
作为一名年轻的干部,开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的,这有助于年轻干
部向着正确的方向发展。
在培训中,副校长邓标志亲自授课,为我们讲述了党员干部应该
遵守的基本规范,并结合实际工作,讲述了工作中应该注意的细节,还举出了大量例子,
效果很好。
面对一个个鲜活的例子,使我的内心受到了深深的触动,我认识到廉洁自律是
一名党员干部开展各项工作的基本前提,如果连廉洁自律都做不到的话,必然会出现思想
松动,做出一些违背原则的事情,容易犯错误。
我也清醒认识到今后的工作中要进一步加
强党性修养,牢固树立宗旨意识;进一步自觉接受监督,保持艰苦奋斗本色;进一步增强法
纪意识,做遵纪守法的模范。
最后一讲是杨斌老师所讲的领导能力建设,引用了大量身边鲜活例子,对实际工作的
指导意义就更大了。
他的讲课给我们这些新进的基层领导提供了一些非常实际的指导作用,直接有着指导性的处理乡镇纠纷综治案例,也为如何处理负责的乡镇工作提供了一个很好
的示范作用。
提升人格魅力,让领导欣赏,同伴尊重,同志信服。
人们生活在不同的时代,都要
具备人格魅力,人格就是人的性格、气质、能力等特征的总和。
而人格魅力则指人的性格
气质,能力道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
当今社会,一个人能受到别人的欢迎、容纳,则他实际上就具备了一定的人格魅力。
教师的人格魅力是由理想信念、学识水平、知识能力、个性情趣、品德修养等综合素质熔铸而成的,是吸引学生的主要源泉。
教
师队伍是有素养的特殊群体,在教育教学中起着举足轻重的作用,而中层领导干部则是教
师群体的领头羊,必须在各项工作中发挥模范引领效应。
第三,通过培训,使我感到了责任重大。
在这次培训中,体现出了党委对我们的关怀,二个星期的学习,让我深刻地认识到,在这个竞争的年代,必须坚持学习,勤于思考,不
断充实自己。
同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所
学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。
同时,在学习的过程中,注重形式
的多样化,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识和创
新能力。
我想对于我们年轻干部来讲,只有埋头苦干,才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献,才能体现出自己
的价值。
最后,通过培训,使我结识很多其他部门的同事,加强了沟通。
有很多同事在以前的
工作或生活中经常见到,但是并不相熟。
通过这次培训,为我们提供了一个交流的平台,
拉近了与其他部门的距离,我们之间可以相互交流经验,相互介绍部门的工作情况,为今
后相互间开展各项工作奠定了一定的基矗
我深知“冰冻三尺、非一日之寒”的道理。
在短短2天时间里,要想全面的掌握所学
的知识,是不大现实的,这就要求在平时要加强学习,在此次学习中,除了按时、按质、
按量完成课业外、针对授课内容,有不清楚或者不是很明白的内容采取互联网上查阅资料、阅读杂志书籍,增强对相关知识的了解程度,提高自身的综合能力。
同时主动和从事相关
行业的同事了解实践,树立“不唯书、不唯上、只唯实”的思想,经常把自己对一些问题
的看法同领导以及一些权威读物进行反复对比,找准工作差距,吸收丰富营养。
以上便是此次培训的一些心得体会,我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动,不断地鞭策我们年轻干部不断的前进。
我也会在今后的工作中时刻严格要求自己,不断地加强自身的学习,提高自身综合素质,踏踏实实做人,认认真真做事,为新丰人民做出自己应有的贡献。
“领导力是一种特殊的人际影响力,领导的过程是某人对一组人施加影响,从而达到某一目的”,汪来杰教授的讲座让我明白领导者的领导能力是在实践中培养出来的,世界上没有领导者的生产线,我们要在理论和实践中加强对领导能力的培养。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。