企业调研表格

企业用人需求调研表尊敬的企业领导：您好！为了更好地了解您企业的用人需求，我们诚挚邀请您参与我们的企业用人需求调研。

您的参与将对我们提供宝贵的信息，帮助我们更好地满足企业用人需求，提供更优质的服务。

请您在下方表格中完成相应的信息填写，我们将对您的信息进行保密，并仅用于内部调研目的。

感谢您的支持与合作！--------------------------------------------------------------调研表企业名称：_________________________________________________联系人：___________________________________________________联系方式：_________________________________________________所属行业：_________________________________________________企业规模：_________________________________________________调研日期：_________________________________________________调研问题：1. 您企业目前的用人需求主要集中在哪些岗位？________________________________________________________ ________________________________________________________2. 您对候选人的基本要求是什么？________________________________________________________ ________________________________________________________3. 在招聘流程中，您最看重应聘者的哪些方面？________________________________________________________ ________________________________________________________4. 您对应聘者的学历要求是怎样的？________________________________________________________ ________________________________________________________5. 您是否倾向于招聘具有相关工作经验的应聘者？________________________________________________________ ________________________________________________________6. 在人才招聘过程中，您更青睐于哪种招聘渠道？________________________________________________________ ________________________________________________________7. 您是否愿意提供培训机会，以提升员工的专业能力？________________________________________________________ ________________________________________________________8. 对于眼下人才稀缺的岗位，您是如何保留人才的？________________________________________________________ ________________________________________________________9. 您对薪资待遇的考量因素有哪些？________________________________________________________ ________________________________________________________10. 您对于员工绩效的评估主要依据是什么？________________________________________________________ ________________________________________________________谢谢您抽出宝贵时间填写上述调研问题。

岗位调研报告表格岗位调研报告表格编号：_________日期：_________单位名称：_________调研负责人：_________调研目的及背景：本次岗位调研的目的是对公司内部各岗位进行深入了解，分析岗位职责及要求，以便为公司的招聘、岗位设计和职业发展规划提供参考依据。

调研方法：本次调研采用了问卷调查和面谈两种方式。

针对公司内部不同岗位的员工进行了问卷调查，以了解其工作内容、工作难度、薪资福利等情况，并与一部分员工进行面谈，进一步了解细节。

调研结果：根据问卷调查和面谈结果，我们对公司内部不同岗位进行了综合分析和总结，结果如下：岗位名称岗位职责岗位要求工作内容工作难度薪资福利员工满意度------------------------------------------------------------------------------------岗位1 职责1 要求1 内容1 难度1 薪资1 满意度1岗位2 职责2 要求2 内容2 难度2 薪资2 满意度2岗位3 职责3 要求3 内容3 难度3 薪资3 满意度3岗位4 职责4 要求4 内容4 难度4 薪资4 满意度4...结论与建议：根据调研结果分析，我们发现不同岗位存在一些共同的问题或优势，为公司的招聘和员工职业发展规划提供了一些重要的参考和建议：1. 根据员工满意度调研结果，我们可以看出岗位1和岗位3的员工满意度较高，建议在岗位设计和培训方面继续注重这两个岗位的发展。

2. 从工作难度和薪资福利调研结果来看，岗位2和岗位4的工作难度较高，薪资福利较低，建议在这两个岗位上加大薪资福利的调整力度。

3. 根据岗位职责和要求调研结果来看，岗位1和岗位3的职责较为明确，要求较高，建议在招聘时更加重视相关的专业背景和技能。

4. 对于调研结果中出现的员工不满意的问题，公司应及时进行整改和优化，以提高员工的工作满意度和工作效率。

总之，本次岗位调研为公司的人力资源管理提供了重要的参考依据，希望通过这些分析和建议，能够提升公司内部岗位的组织与管理效能，为员工的职业发展和企业的发展创造更好的条件与环境。

公司表格模板大全公司表格是企业管理中不可或缺的工具，可以提高工作效率、规范流程、统计数据等，因此，选择适合自己公司需求的表格模板非常重要。

以下是一些常用的公司表格模板，供您参考。

一、人力资源表格模板1.员工信息表格模板员工信息表格是管理员工基本信息的重要工具，包括姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号、入职时间等。

通过该表格，可以方便地了解员工的基本情况，为人力资源管理提供支持。

2.考勤记录表格模板考勤记录表格是用于记录员工上下班时间、请假情况等的工具。

通过该表格，可以准确记录每位员工的考勤情况，便于工资结算和绩效考核。

3.岗位职责表格模板岗位职责表格是用于清晰描述每个岗位的职责和要求的工具。

通过该表格，可以使员工明确自己的职责范围，提高工作效率，减少工作任务上的不明确与偏差。

二、财务管理表格模板1.资产负债表格模板资产负债表格是用于汇总公司资产、负债与所有者权益的工具。

通过该表格，可以清晰地了解公司资产状况，为财务决策提供依据。

2.收支明细表格模板收支明细表格是用于记录公司每笔交易的工具。

通过该表格，可以及时掌握公司的经济状况，便于财务管理和分析。

3.报销申请表格模板报销申请表格是员工申请报销费用的工具，包括费用明细、发票附件等。

通过该表格，可以规范报销流程，提高报销效率，降低公司成本。

三、营销管理表格模板1.客户信息表格模板客户信息表格是用于记录客户基本信息、消费记录等的工具。

通过该表格，可以清晰地了解客户需求，提供个性化服务，提高客户满意度。

2.销售订单表格模板销售订单表格是用于记录客户订单信息的工具，包括产品、数量、价格等。

通过该表格，可以及时处理客户订单，提高销售效率。

3.市场调研表格模板市场调研表格是用于记录市场调研数据的工具，包括调研对象、调研内容、调研结果等。

通过该表格，可以及时了解市场动态，为营销决策提供参考。

四、项目管理表格模板1.项目进度表格模板项目进度表格是用于记录项目进展情况的工具，包括任务、负责人、起止时间等。

调研报告附录表格附录表格调查结果分析：表格1：性别分布性别人数百分比男性 200 50%女性 200 50%根据表格1的数据，调查结果显示在受访者中男性和女性的比例相同，各占50%。

表格2：年龄分布年龄段人数百分比18-25 150 37.5%26-35 250 62.5%根据表格2的数据，调查结果显示在受访者中年龄段为18-25岁的人数为150人，占37.5%；年龄段为26-35岁的人数为250人，占62.5%。

表格3：教育程度教育程度人数百分比高中及以下 100 25%大学本科 300 75%根据表格3的数据，调查结果显示在受访者中教育程度为高中及以下的人数为100人，占25%；教育程度为大学本科的人数为300人，占75%。

表格4：年收入水平年收入水平（万元）人数百分比< 5 100 25%5-10 250 62.5%>10 50 12.5%根据表格4的数据，调查结果显示在受访者中年收入水平小于5万元的人数为100人，占25%；年收入水平在5-10万元之间的人数为250人，占62.5%；年收入水平大于10万元的人数为50人，占12.5%。

表格5：购买健身产品的频率购买频率人数百分比每月 100 25%每季度 150 37.5%半年一次 100 25%一年一次 50 12.5%根据表格5的数据，调查结果显示在受访者中每月购买健身产品的人数为100人，占25%；每季度购买健身产品的人数为150人，占37.5%；半年一次购买健身产品的人数为100人，占25%；一年一次购买健身产品的人数为50人，占12.5%。

根据以上附录表格的调查结果分析，可以得出以下结论：1. 在调查的受访者中，男性和女性的比例相同，各占50%。

2. 受访者中，年龄段为26-35岁的人数最多，占62.5%。

3. 受访者中，教育程度为大学本科的人数最多，占75%。

4. 受访者中，年收入水平在5-10万元之间的人数最多，占62.5%。

企业产学研需求调查表
企业名称：_____________________
联系人：_____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：_____________________
一、企业基本情况
1. 企业性质：
-国有企业
-私营企业
-外资企业
-中外合资
-其他
2. 企业规模：
- 50人以下
- 51-200人
- 201-500人
- 501-1000人
- 1000人以上
3. 主营业务/产品：
4. 目前研发投入（大致比例）：
二、合作意向
1. 您希望通过产学研合作达成的主要目标是什么？
2. 您更倾向于哪种类型的合作方式？
-学术研究合作
-技术开发合作
-人才培养和实习
-成果转化合作
-其他
3. 您希望合作的研究机构或高校具备哪些特点或优势？
三、合作领域
1. 您希望在以下哪些领域进行产学研合作？（可多选）
-新材料开发
-信息技术
-生物科技
-环境保护
-能源新技术
-其他
四、需求详述
1. 请描述您对合作项目的具体要求或期望：
2. 您预期的合作周期是？
3. 您能为合作项目提供哪些支持和资源？
五、其他意见和建议
1. 您对产学研合作有哪些其他意见或建议？
请在____年____月____日前填写完成，并发送至_____________邮箱或联系电话_____________。

感谢您的参与和支持！
企业签字盖章：
签字日期：____年____月____日。

教师企业调研表格一、企业基本信息1. 企业名称：_________________2. 企业所在地：______________3. 行业领域：________________4. 企业规模：________________5. 员工人数：________________6. 主要产品或服务：__________二、教学目标与内容1. 本次调研的目的和意义：_________________________2. 企业希望教师重点关注的领域或技能：_______________3. 企业建议的课程设计方向或内容：____________________4. 企业认为学生应具备的素质和能力：__________________三、教学方法与手段1. 企业建议的教学方法和手段：________________________2. 企业认为有效的教学策略或技巧：_____________________3. 企业建议的实践教学环节：___________________________4. 企业愿意提供的实践教学资源或场地：__________________四、课程评价与反馈1. 企业对学生课程表现的评价标准：_____________________2. 企业对学生课程效果的反馈和建议：____________________3. 企业对教师教学方法和手段的评价和建议：_______________4. 企业对课程内容和目标的调整建议：_____________________五、教师培训与发展1. 企业愿意提供的教师培训资源或机会：__________________2. 企业建议的教师职业发展规划或路径：__________________3. 企业认为教师应具备的素质和能力：_____________________4. 企业对教师参与企业实践活动的态度和建议：_____________六、企业需求与建议1. 企业对学生职业素质的需求：___________________________2. 企业对学生专业技能的需求：___________________________3. 企业对学生综合素质的需求：___________________________4. 企业对学生求职态度的需求：___________________________。

需求调研表Version 0.1 表单编号：注意：1）需求调研表中标红字的地方都是需要根据实际情况而必须改写的地方；2）需求调研表中标黑字的地方都是不要改变的，请填写时不要改动。

3）在需求调研表右上方“表单编号：”中，SSSS是系统的英文缩写字头，请根据实际系统的英文缩写情况而填写，八位数字当中，前两位是本系统的第几次需求调研数，如本系统是第一次需求调研就写01、第二次需求调研就写02，依次类推；八位数字当中的后六位是进行需求调研的日期，如是在03年的3月1日进行的需求调研就填030301。

4）业务需求的内容请逐条描述，并标注1、2、3 ……下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。

另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。

调研费用明细表摘要：一、调研费用明细表的概念和作用1.定义及背景2.重要性和目的二、调研费用明细表的内容和结构1.费用项目分类2.各项费用明细三、调研费用明细表的编制与使用1.编制流程与方法2.使用场景与注意事项四、调研费用明细表在企业管理的应用1.成本控制与优化2.项目管理与决策支持五、我国对调研费用明细表的相关政策规定1.税收政策2.财务管理要求正文：一、调研费用明细表的概念和作用调研费用明细表，是指对企业在进行市场调研、产品研发、客户满意度调查等活动中所产生的各项费用进行详细归类和统计的表格。

它的出现，旨在帮助企业更好地管理和控制调研成本，同时为企业的决策提供数据支持。

二、调研费用明细表的内容和结构调研费用明细表通常包括以下几个部分：1.费用项目分类：包括人员费用、材料费用、外部服务费用、差旅费用、其他费用等。

2.各项费用明细：针对每个分类，详细列出各项具体费用，如工资、福利、培训费、市场调查费、数据购买费等。

三、调研费用明细表的编制与使用1.编制流程与方法：企业需要建立完善的费用管理制度，指定专人负责收集、整理、审核调研费用相关单据，并按照规定的格式和要求编制明细表。

2.使用场景与注意事项：调研费用明细表可用于企业内部的成本控制、预算制定和绩效考核，也可作为审计、税务等外部监管部门的查证资料。

在使用过程中，需注意保护企业及员工的隐私信息。

四、调研费用明细表在企业管理的应用1.成本控制与优化：通过调研费用明细表，企业可实时了解调研成本的构成和变化趋势，进而采取有效措施进行成本控制和优化。

2.项目管理与决策支持：调研费用明细表可为企业的项目决策提供数据支持，帮助企业合理分配资源，提高项目的执行效率和成功率。

五、我国对调研费用明细表的相关政策规定1.税收政策：根据我国税收政策，企业需对调研费用进行合理归类，以享受相应的税收优惠政策。

2.财务管理要求：我国财务管理制度要求企业建立完善的费用管理制度，确保财务数据的准确性和完整性。

智慧后勤系统调研表格模板一、引言智慧后勤系统是指采用先进的信息技术手段，以提高后勤管理效率和服务质量为目标的系统。

随着社会的发展，现代企业面临着越来越多的后勤管理问题，如物流调度、库存管理、设备维护等。

为了解决这些问题，智慧后勤系统应运而生。

本调研表格模板旨在帮助企业对智慧后勤系统进行调研，以便选择适合自身需求的系统。

二、调研内容1. 系统概述在这一部分，调研人员需要对智慧后勤系统进行整体性的描述，包括系统的功能、特点以及适用范围等。

1.1 功能•物流调度：系统能否实现对物流运输过程的实时追踪和调度，以实现货物的高效配送？•库存管理：系统能否实现对库存的准确统计和管理，以避免库存过剩或不足的情况？•设备维护：系统能否实现对设备的远程监控和维护，以减少设备故障对工作造成的影响？•人员管理：系统能否实现对人员的管理，包括出勤统计、考勤管理等？1.2 特点•数据实时性：系统是否能够实时更新数据，以便用户及时了解最新的后勤管理情况？•用户友好性：系统是否设计简洁、操作便捷，以提高用户的使用体验？•安全性：系统是否能够保护用户的隐私信息，防止数据泄露和恶意攻击？•可扩展性：系统是否能够根据企业的需求进行功能扩展和定制化开发？在这一部分，调研人员需要了解企业对智慧后勤系统的具体需求，以便选择适合的系统。

2.1 企业信息•企业规模：企业员工数量、年营业额等。

•企业行业：企业所属行业，如制造业、物流业等。

•企业地域：企业所在地区。

2.2 功能需求•物流调度：企业对物流调度的需求是什么？是否需要实现实时追踪和调度功能？•库存管理：企业对库存管理的需求是什么？是否需要实现库存统计和自动报警功能？•设备维护：企业对设备维护的需求是什么？是否需要实现远程监控和故障诊断功能？•人员管理：企业对人员管理的需求是什么？是否需要实现出勤统计和考勤管理功能？2.3 预算和时间•预算：企业对智慧后勤系统的预算是多少？•时间：企业计划在多长时间内完成智慧后勤系统的建设和上线？3. 系统选择在这一部分，调研人员需要根据企业的需求，选择合适的智慧后勤系统。

企业员工培训需求调查表
尊敬的员工：
为了更好地满足您的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次员工培训需求调查。

您的反馈对我们制定有针对性的培训计划至关重要。

请您在下面的问题中选择或填写适当的选项，以便我们更好地了解您的培训需求。

1. 您认为目前公司的培训计划是否满足您的需求？
是。

否。

2. 您最希望接受哪方面的培训？
技术技能培训。

软技能培训（沟通、团队合作等）。

领导力培训。

其他，请注明，__________。

3. 您希望培训的形式是？
线下面授培训。

在线远程培训。

自主学习（如视频教程、书籍阅读等）。

4. 您最感兴趣的培训内容是？
新技术应用。

团队合作与沟通。

创新思维与问题解决。

职业规划与发展。

其他，请注明，__________。

5. 您认为公司在培训方面还有哪些需要改进的地方？
6. 您对公司的培训计划有何建议？
感谢您抽出宝贵的时间参与调查，您的意见对我们非常重要。

我们将根据您的反馈，不断优化公司的培训计划，为您提供更好的培训体验。