企业调研表格

企业用人需求调研表尊敬的企业领导：您好！为了更好地了解您企业的用人需求，我们诚挚邀请您参与我们的企业用人需求调研。

您的参与将对我们提供宝贵的信息，帮助我们更好地满足企业用人需求，提供更优质的服务。

请您在下方表格中完成相应的信息填写，我们将对您的信息进行保密，并仅用于内部调研目的。

感谢您的支持与合作！--------------------------------------------------------------调研表企业名称：_________________________________________________联系人：___________________________________________________联系方式：_________________________________________________所属行业：_________________________________________________企业规模：_________________________________________________调研日期：_________________________________________________调研问题：1. 您企业目前的用人需求主要集中在哪些岗位？________________________________________________________ ________________________________________________________2. 您对候选人的基本要求是什么？________________________________________________________ ________________________________________________________3. 在招聘流程中，您最看重应聘者的哪些方面？________________________________________________________ ________________________________________________________4. 您对应聘者的学历要求是怎样的？________________________________________________________ ________________________________________________________5. 您是否倾向于招聘具有相关工作经验的应聘者？________________________________________________________ ________________________________________________________6. 在人才招聘过程中，您更青睐于哪种招聘渠道？________________________________________________________ ________________________________________________________7. 您是否愿意提供培训机会，以提升员工的专业能力？________________________________________________________ ________________________________________________________8. 对于眼下人才稀缺的岗位，您是如何保留人才的？________________________________________________________ ________________________________________________________9. 您对薪资待遇的考量因素有哪些？________________________________________________________ ________________________________________________________10. 您对于员工绩效的评估主要依据是什么？________________________________________________________ ________________________________________________________谢谢您抽出宝贵时间填写上述调研问题。

岗位调研报告表格岗位调研报告表格编号：_________日期：_________单位名称：_________调研负责人：_________调研目的及背景：本次岗位调研的目的是对公司内部各岗位进行深入了解，分析岗位职责及要求，以便为公司的招聘、岗位设计和职业发展规划提供参考依据。

调研方法：本次调研采用了问卷调查和面谈两种方式。

针对公司内部不同岗位的员工进行了问卷调查，以了解其工作内容、工作难度、薪资福利等情况，并与一部分员工进行面谈，进一步了解细节。

调研结果：根据问卷调查和面谈结果，我们对公司内部不同岗位进行了综合分析和总结，结果如下：岗位名称岗位职责岗位要求工作内容工作难度薪资福利员工满意度------------------------------------------------------------------------------------岗位1 职责1 要求1 内容1 难度1 薪资1 满意度1岗位2 职责2 要求2 内容2 难度2 薪资2 满意度2岗位3 职责3 要求3 内容3 难度3 薪资3 满意度3岗位4 职责4 要求4 内容4 难度4 薪资4 满意度4...结论与建议：根据调研结果分析，我们发现不同岗位存在一些共同的问题或优势，为公司的招聘和员工职业发展规划提供了一些重要的参考和建议：1. 根据员工满意度调研结果，我们可以看出岗位1和岗位3的员工满意度较高，建议在岗位设计和培训方面继续注重这两个岗位的发展。

2. 从工作难度和薪资福利调研结果来看，岗位2和岗位4的工作难度较高，薪资福利较低，建议在这两个岗位上加大薪资福利的调整力度。

3. 根据岗位职责和要求调研结果来看，岗位1和岗位3的职责较为明确，要求较高，建议在招聘时更加重视相关的专业背景和技能。

4. 对于调研结果中出现的员工不满意的问题，公司应及时进行整改和优化，以提高员工的工作满意度和工作效率。

总之，本次岗位调研为公司的人力资源管理提供了重要的参考依据，希望通过这些分析和建议，能够提升公司内部岗位的组织与管理效能，为员工的职业发展和企业的发展创造更好的条件与环境。

公司表格模板大全公司表格是企业管理中不可或缺的工具，可以提高工作效率、规范流程、统计数据等，因此，选择适合自己公司需求的表格模板非常重要。

以下是一些常用的公司表格模板，供您参考。

一、人力资源表格模板1.员工信息表格模板员工信息表格是管理员工基本信息的重要工具，包括姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号、入职时间等。

通过该表格，可以方便地了解员工的基本情况，为人力资源管理提供支持。

2.考勤记录表格模板考勤记录表格是用于记录员工上下班时间、请假情况等的工具。

通过该表格，可以准确记录每位员工的考勤情况，便于工资结算和绩效考核。

3.岗位职责表格模板岗位职责表格是用于清晰描述每个岗位的职责和要求的工具。

通过该表格，可以使员工明确自己的职责范围，提高工作效率，减少工作任务上的不明确与偏差。

二、财务管理表格模板1.资产负债表格模板资产负债表格是用于汇总公司资产、负债与所有者权益的工具。

通过该表格，可以清晰地了解公司资产状况，为财务决策提供依据。

2.收支明细表格模板收支明细表格是用于记录公司每笔交易的工具。

通过该表格，可以及时掌握公司的经济状况，便于财务管理和分析。

3.报销申请表格模板报销申请表格是员工申请报销费用的工具，包括费用明细、发票附件等。

通过该表格，可以规范报销流程，提高报销效率，降低公司成本。

三、营销管理表格模板1.客户信息表格模板客户信息表格是用于记录客户基本信息、消费记录等的工具。

通过该表格，可以清晰地了解客户需求，提供个性化服务，提高客户满意度。

2.销售订单表格模板销售订单表格是用于记录客户订单信息的工具，包括产品、数量、价格等。

通过该表格，可以及时处理客户订单，提高销售效率。

3.市场调研表格模板市场调研表格是用于记录市场调研数据的工具，包括调研对象、调研内容、调研结果等。

通过该表格，可以及时了解市场动态，为营销决策提供参考。

四、项目管理表格模板1.项目进度表格模板项目进度表格是用于记录项目进展情况的工具，包括任务、负责人、起止时间等。

调研报告附录表格附录表格调查结果分析：表格1：性别分布性别人数百分比男性 200 50%女性 200 50%根据表格1的数据，调查结果显示在受访者中男性和女性的比例相同，各占50%。

表格2：年龄分布年龄段人数百分比18-25 150 37.5%26-35 250 62.5%根据表格2的数据，调查结果显示在受访者中年龄段为18-25岁的人数为150人，占37.5%；年龄段为26-35岁的人数为250人，占62.5%。

表格3：教育程度教育程度人数百分比高中及以下 100 25%大学本科 300 75%根据表格3的数据，调查结果显示在受访者中教育程度为高中及以下的人数为100人，占25%；教育程度为大学本科的人数为300人，占75%。

表格4：年收入水平年收入水平（万元）人数百分比< 5 100 25%5-10 250 62.5%>10 50 12.5%根据表格4的数据，调查结果显示在受访者中年收入水平小于5万元的人数为100人，占25%；年收入水平在5-10万元之间的人数为250人，占62.5%；年收入水平大于10万元的人数为50人，占12.5%。

表格5：购买健身产品的频率购买频率人数百分比每月 100 25%每季度 150 37.5%半年一次 100 25%一年一次 50 12.5%根据表格5的数据，调查结果显示在受访者中每月购买健身产品的人数为100人，占25%；每季度购买健身产品的人数为150人，占37.5%；半年一次购买健身产品的人数为100人，占25%；一年一次购买健身产品的人数为50人，占12.5%。

根据以上附录表格的调查结果分析，可以得出以下结论：1. 在调查的受访者中，男性和女性的比例相同，各占50%。

2. 受访者中，年龄段为26-35岁的人数最多，占62.5%。

3. 受访者中，教育程度为大学本科的人数最多，占75%。

4. 受访者中，年收入水平在5-10万元之间的人数最多，占62.5%。

企业产学研需求调查表
企业名称：_____________________
联系人：_____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：_____________________
一、企业基本情况
1. 企业性质：
-国有企业
-私营企业
-外资企业
-中外合资
-其他
2. 企业规模：
- 50人以下
- 51-200人
- 201-500人
- 501-1000人
- 1000人以上
3. 主营业务/产品：
4. 目前研发投入（大致比例）：
二、合作意向
1. 您希望通过产学研合作达成的主要目标是什么？
2. 您更倾向于哪种类型的合作方式？
-学术研究合作
-技术开发合作
-人才培养和实习
-成果转化合作
-其他
3. 您希望合作的研究机构或高校具备哪些特点或优势？
三、合作领域
1. 您希望在以下哪些领域进行产学研合作？（可多选）
-新材料开发
-信息技术
-生物科技
-环境保护
-能源新技术
-其他
四、需求详述
1. 请描述您对合作项目的具体要求或期望：
2. 您预期的合作周期是？
3. 您能为合作项目提供哪些支持和资源？
五、其他意见和建议
1. 您对产学研合作有哪些其他意见或建议？
请在____年____月____日前填写完成，并发送至_____________邮箱或联系电话_____________。

感谢您的参与和支持！
企业签字盖章：
签字日期：____年____月____日。