人社法治建设-余明勤

论人社局档案管理工作的实践与认识
赵闽丽
【期刊名称】《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】我国人社局档案管理工作涵盖了人事调动、社会保障,以及劳动合同等多项工作内容,有关部门通过人社局的档案信息能掌握到人民群众生活的基本状态,以及我国社会经济发展的现实情况,因此人社局档案管理工作是社会主义经济建设发展的重要基础。

而在新的时期里,人社局档案管理工作内容也发生了多元化的转变,为了充分满足社会经济发展需要、实现和谐美好社会的建设发展,需要高度重视人社局档案管理工作、切实探索人社局档案管理工作的优化举措,以便提升人社局档案管理工作质量与成效,为我国经济建设、社会发展、治理水平的有效提升提供卓越的帮助,本文则在此方面进行了论述与分析。

【总页数】4页(P0001-0004)
【作者】赵闽丽
【作者单位】三明市劳动人事争议仲裁院
【正文语种】中文
【中图分类】C93
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人力资源社会保障部关于印发《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.12.06•【文号】人社部发〔2021〕96号•【施行日期】2021.12.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文人力资源社会保障部关于印发《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》的通知人社部发〔2021〕96号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：为深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》，我部组织制定了《人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）》。

现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

人力资源社会保障部2021年12月6日人力资源和社会保障法治建设实施方案（2021-2025年）为深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，落实《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》，全面推进人力资源和社会保障法治建设（以下简称法治人社建设），制定本实施方案。

一、深入学习贯彻习近平法治思想，努力实现法治人社建设全面突破（一）指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的全面推进依法治国总目标，结合人力资源和社会保障工作实际，坚持问题导向和目标导向，运用法治思维和法治方式，协调推进立法、执法、执法监督和普法工作，为人力资源和社会保障事业高质量发展提供有力法治保障。

三明市人力资源和社会保障局关于成立行政调解委员会的通知文章属性•【制定机关】三明市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.11.03•【字号】明人社〔2022〕310号•【施行日期】2022.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文三明市人力资源和社会保障局关于成立行政调解委员会的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，局机关各科室、直属各单位：根据《福建多元化解纠纷条例》精神，为进一步加强人社领域行政调解工作，充分发挥行政调解功能和作用，通过劝导、说服、教育等方式，有效化解各类矛盾纠纷，维护人民群众利益，促进社会和谐安全稳定，我局决定成立人力资源和社会保障行政调解委员会，现将有关事项通知如下：一、行政调解委员会主要职责（一）负责组织、督促和指导本系统调解工作。

（二）研究、解决调解工作中的重大问题。

（三）负责与人力资源和社会保障行政调解相关的部门进行沟通协调。

二、行政调解委员会组成人员主任：吴成城党组书记、局长副主任：陈永连党组成员、副局长、二级调研员高伟党组成员、副局长钱锋党组成员、副局长胡建明四级调研员邱宏萌四级调研员罗琪四级调研员马洪四级调研员成员：夏清亮局办公室（信息化科）主任江临政策法规和审批科科长黄伟明财务科科长陈立军就业促进和失业保险科科长陈征人力资源开发科科长饶志伟职业能力建设科科长叶华全专家工作科科长黄金容劳动关系和监察科科长刘健调解仲裁管理科科长卢云华养老保险科科长胡玉华工伤保险科科长林俊工资福利科科长庄元明事业单位人事管理科科长黄一凡政府表彰与考核任免科科长李昌枝市劳动就业中心主任温荣猛市社会保险中心主任施春燕市机关事业单位社会保险中心主任连益财市城乡居民社会养老保险中心主任邓荣贵市劳动保障监察支队支队长汤犁市劳动人事争议仲裁院副院长（负责人）张峰市人事人才公共服务中心主任赖秉贤市人力资源和社会保障信息中心主任张春花市机关事业单位工勤人员考核中心主任谢启秀市人才培训中心副主任（负责人）王伟巍市职业技能鉴定指导中心主任行政调解委员会下设办公室，邱宏萌四级调研员兼任办公室主任，局政策法规和审批科负责统筹协调行政调解工作。

人力资源和社会保障部关于表彰2009年度全国技术能手的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源和社会保障部关于表彰2009年度全国技术能手的决定（人社部发[2010]18号）各省、自治区、直辖市人力资源保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，国务院有关部门人事劳动保障部门，中华全国总工会，有关中央企业：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号），进一步加强高技能人才队伍建设，根据我部职业技能竞赛管理有关规定，为表彰在2009年度国家级各类职业技能竞赛活动中取得优异成绩的选手，我部决定授予王学法等243名同志（名单附后）"全国技术能手"荣誉称号，颁发奖章、证书和奖牌。

希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新的起点，戒骄戒躁，继续学习新知识和新技能，不断提高运用新知识解决新问题、运用新技能创造新业绩的能力，积极参与技术革新与项目攻关，主动发挥传帮带的示范引领作用。

希望广大劳动者向受表彰的"全国技术能手"学习，立足岗位，刻苦钻研技术，努力提高技能水平。

希望各地区、各行业部门认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，大力实施人才强国战略，加强职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛活动，为我国高技能人才队伍建设和全面建设小康社会作出更大贡献。

附件：2009年度全国技术能手名单二○一○年三月十八日附件2009年度全国技术能手名单一、国家级一类竞赛（58名）（一）2009年中央企业职工技能大赛（10名）王学法中国远洋运输（集团）总公司马朝辉中国远洋运输（集团）总公司迟海成中国海运（集团）总公司张长生中国远洋运输（集团）总公司秦永中国外运长航集团有限公司庄洪兵中国海运（集团）总公司何鹏辉中国远洋运输（集团）总公司付冬中国远洋运输（集团）总公司黄红亮中国远洋运输（集团）总公司叶宇中国海运（集团）总公司（二）第三届全国职工职业技能大赛（33名）白宏博内蒙古第一机械制造（集团）有限公司马成龙山西百一机械设备制造有限公司王召军大庆油田建设集团贾向东山西省电力公司电力建设二公司罗东庆大庆油田建设集团赵俊钢天津市燃气集团有限公司赵兵山东电力建设第二工程公司翟津卓威（天津）科技有限公司毛锐石家庄印钞有限公司何朝锐二重集团（德阳）重型装备股份有限公司韦孝平天津市源峰科技发展有限责任公司任颖南车株洲电力机车有限公司马小光北京北方车辆集团有限公司曹彦生中国航天科工集团第二研究院二八三厂苑俊杰唐山松下产业机器有限公司俞立峰中国空空导弹研究院陈智勇北京中科科仪技术发展有限责任公司文小山东方电气集团东方汽轮机有限公司吴吉高汉江石油管理局四机厂李继承广东省国防科技高级技工学校栗生锐沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司赵振华北京机电院高技术股份有限公司郭晓磊沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司贾玉学沈阳高精数控技术有限公司乔岳峰上海第三机床厂周世君中国第一汽车集团公司黄维祥中国第一汽车集团公司黄振华上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂骆俊飞河北省邯郸市中级人民法院张萱（女）文汇新民联合报业集团孙卫建（女）河北新华印刷二厂王红娜（女）沈阳亚伟科技有限公司王敬云（女）甘肃日报社（三）第五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（15名）张念利山东五征集团汽车二厂李雪松沈阳金杯有限公司王业嵩柳州五菱汽车有限责任公司曹建中临沂冠华汽车销售服务有限公司张伟上海通用（沈阳）北盛汽车丁佳金上海通用（沈阳）北盛汽车王宁山东济南技术学院刘军天津公交集团杨国成北京市汽车修理公司李荣喜沈阳华通丰田汽车服务有限公司张海英沈阳双联盛世科贸有限公司张电沈阳金杯教育中心周振刚三江航天工业集团红阳机械厂郝金亭北京市实用高级技术学校范勇华盐城技师学院二、国家级二类竞赛（185名）（一）第二届全国气象行业气象观测技能竞赛（3名）杨金花（女）宜昌市气象局杨国庆河北省盐山县气象局孙卫卫山东省沾化县气象局（二）第七届全国烟草行业职业技能竞赛（3名）李宜健山东日照烟草有限公司周胜湖南省长沙市烟草专卖局黄建明红云红河烟草（集团）有限责任公司（三）2009年中国民用航空局职业技能竞赛（3名）翁良栋中国航空油料有限责任公司福建分公司谷一平中国航空油料有限责任公司华北公司刘全军中国航空油料有限责任公司华北公司（四）第二届全国石油和化工行业职业技能竞赛（9名）孙一倩（女）山东华鲁恒升化工股份有限公司赵月战山东华鲁恒升化工股份有限公司迟同瑞山东华鲁恒升化工股份有限公司胡桂萍（女）泸天化（集团）有限责任公司郭丹丹（女）黎明化工研究院张霞（女）江苏扬农化工集团有限公司李华山中国石油乌鲁木齐石化公司田伟辽阳石化分公司张云鹏辽阳石化分公司（五）“中国铝业杯”第三届全国有色金属行业职业技能竞赛（6名）王爱霞（女）中国铝业股份有限公司中州分公司杨晓军（女）中国铝业股份有限公司中州分公司马玉萍（女）金川集团公司任太刚中国铝业股份有限公司中州分公司李元喜中国铝业股份有限公司中州分公司陈利杰中国铝业股份有限公司青海分公司（六）第十届全国焙烤职业技能竞赛（9名）王文德肇庆市新海堂富兴食品有限公司余佳苏州稻香村食品工业有限公司王永忠中山市采蝶轩食品有限公司郑动良上海克莉丝汀食品有限公司唐磊北京好利来企业投资管理有限公司刘娜（女）西安米旗食品有限公司陈有华西安米旗食品有限公司张龙江浙江桂香村食品连锁有限公司黄爱忠厦门安德鲁森食品有限公司（七）“诺玛科杯”全国首届葡萄酒品酒职业技能竞赛（3名）于庆泉中粮酒业有限公司吕文中法合营王朝葡萄酿酒有限公司李福东中国长城葡萄酒有限公司（八）第六届全国机械行业职业技能竞赛（3名）梁义忠一汽解放汽车有限公司杨林一汽解放汽车有限公司李锐一汽吉林汽车有限公司（九）第六届全国洗染业职业技能竞赛（9名）王继荣（女）上海卡柏洗衣有限公司姜迎梅（女）大同市城区福奈特洗衣中心振华南街店林凤忠北京翰皇伟业皮革清洁养护连锁服务有限公司高建军太原市康洁洗衣有限公司孙美霞（女）上海正章实业有限公司邢金枝（女）上海绿环洗染有限公司安华（女）北京首旅普兰德洗涤有限公司徐晓云（女）青岛洁神洗涤有限公司刘骐上海正章洗染有限公司（十）第三届全国家用电子电器维修服务行业职业技能竞赛（6名）刘金涛青岛海信营销有限公司临沂分公司白兴义青岛海信营销有限公司淄博分公司徐敏衡阳市雁峰新创信电器服务中心卢玉明青岛赛维电子信息服务股份有限公司杨继华芜湖苏宁电器售后服务有限公司黄晓军创维集团中国区域营销总部（十一）“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛（9名）高兴亮兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿王俊淄博矿业集团有限责任公司许厂煤矿何永涛徐州矿务集团有限公司张晨光山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司王力生兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿谢彪淮北矿业集团煤业有限责任公司石台煤矿张彦宽兖州煤业股份有限公司南屯煤矿高彩峰西山煤电集团公司陈明朋新汶矿业集团有限责任公司协庄煤矿（十二）中国航天科技集团公司第五届职业技能竞赛（9名）李琦凤（女）上海航天控制技术研究所董雯（女）上海航天设备制造总厂冯燕（女）上海无线电设备研究所周元奇国营七一○二厂顾京海上海航天设备制造总厂程明上海航天设备制造总厂黄辉上海航天设备制造总厂王奎京北京卫星制造厂刘月东北京卫星制造厂（十三）中国航天科工集团公司第四届职业技能竞赛（9名）陈亮国营第二三九厂张世平国营第二三九厂赵永忠国营红林机械厂张超（女）国营第二三九厂李军国营第一五九厂曾珺国营红阳机械厂XXX（女）国营第一五九厂谌祥兵中国航天科工集团第二研究院总装调部班永鑫国营第二三九厂（十四）中国航空工业集团公司首届职业技能竞赛（9名）牛广东西安航空发动机（集团）有限公司陈艳（女）中国南方航空工业（集团）有限公司苏风玲（女）西安航空发动机（集团）有限公司苏严西安航空发动机（集团）有限公司魏平安西安航空发动机（集团）有限公司叶春林西安航空发动机（集团）有限公司夏燕腾中国飞行试验研究院张颖（女）中国飞行试验研究院马卫涛西安飞机国际航空制造股份有限公司（十五）中国船舶工业集团公司第三届职业技能竞赛（3名）项勋上海外高桥造船有限公司徐书国广州文冲船厂有限责任公司彭文波广州广船国际股份有限公司（十六）中国石油天然气集团公司2009年职业技能竞赛（6名）谢利平（女）中国石油西南油气田分公司姜婷婷（女）中国石油西南油气田分公司XXX（女）中国石油西南油气田分公司王爱民中国石油集团川庆钻探工程有限公司XXX中国石油集团川庆钻探工程有限公司张虎中国石油集团渤海钻探工程有限公司（十七）神华集团公司2009年职业技能竞赛（9名）赛庆新神华鄂尔多斯煤制油分公司司军东神华鄂尔多斯煤制油分公司贾广福神华乌海能源有限责任公司童建飞神华黄骅港务有限责任公司张新光中国神华能源股份有限公司神朔铁路分公司曹毅神华天津煤炭码头有限责任公司马云普神华准格尔能源有限责任公司石小军神华准格尔能源有限责任公司钟志波神华宝日希勒能源有限公司（十八）中国北车第四届职业技能竞赛（5名）李永平西安轨道交通装备有限责任公司杨文红永济新时速电机电器有限责任公司邱旭永济新时速电机电器有限责任公司邱宏义齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司许亚彬唐山轨道客车有限责任公司（十九）中国南车第五届职业技能竞赛（6名）姚光虎南车南京浦镇车辆有限公司王一宝南车南京浦镇车辆有限公司王强南车南京浦镇车辆有限公司李勇南车洛阳机车有限公司袁志刚南车戚墅堰机车有限公司王健南车南京浦镇车辆有限公司（二十）第二届全国邮政通信特有职业技能竞赛（6名）赵蕊（女）郑州邮区中心局申爱菊（女）北京邮区中心局宋彦红（女）郑州邮区中心局王璐郑州邮区中心局陈红刚郑州邮区中心局曹玉胜北京邮区中心局（二十一）第三十三届亚洲发型化妆大赛（10名）尤丽调（女）瑞安市跨界美发时尚会所汪文洪丽凤容发厅刘耀明金蝶国际（香港）美发连锁股份有限公司苏芯（女）颜君君（女）香港蒙妮坦大连美容美发学院孙雪芳（女）浙江省杭州市拱墅区职业高级中学刘静（女）无锡市郑博美容职业技能培训学校张弦（女）北京进巍美甲有限公司徐巍（女）北京进巍美甲有限公司谢艳军北京市海淀区安丽泰乐玉指文化艺术职业技能培训学校（二十二）首届全国民政行业职业技能竞赛（6名）XXX（女）韶关市殡葬管理所冯丹（女）广州市殡葬服务中心刘琳（女）襄樊市殡仪馆王晓磊河北省优抚医院葛红晶（女）沈阳佳奥假肢矫形康复中心区炳祥广东省假肢康复中心（二十三）首届全国测绘行业职业技能竞赛（6名）陈大勇国家测绘局第二大地测量队郝宗泽国家测绘局第一大地测量队王攀北京市测绘设计研究院李维平重庆市勘测院焦利国国家测绘局第一地形测量队朱清海重庆市勘测院（二十四）第六届全国烹饪技能竞赛（13名）张李上海虹桥迎宾馆谢虎人民大会堂管理局李鼎八一大楼汪锋西安饮食股份有限公司西安饭庄李一飞上海老城隍庙餐饮（集团）有限公司和丰美食楼刘营民中国人民解放军徐州空军学院北京训练大队周楠（女）丁艳（女）上海东郊宾馆张洁（女）郑州市嵩山饭店于兵北京华侨大厦章敏均宁波南苑饭店徐龙人民大会堂管理局郭永光东营东胜海天酒店有限公司（二十五）全国工程建设系统第九届焊工职业技能竞赛（5名）杨志敏中国石油天然气第一建设公司任海涛中国石油天然气第七建设公司任宝征中国石油天然气第一建设公司汤海东胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司农华科中国石油天然气第六建设公司（二十六）中国航天科工集团公司“9409工程”（20名）张宝坤中国航天科工集团第二研究院高桂喜（女）中国航天科工集团第二研究院郑建军中国航天科工集团第二研究院王恩惠中国航天科工集团第二研究院刘滨中国航天科工集团第二研究院贾岩中国航天科工集团第二研究院李志伟中国航天科工集团第二研究院张志强中国航天科工集团第二研究院刘翠萍（女）中国航天科工集团第二研究院王要东中国航天科工集团第二研究院黄鹤中国航天科工集团第二研究院冷智军中国航天科工集团第二研究院李洋（女）中国航天科工集团第二研究院金学军（女）中国航天科工集团第三研究院申健旭中国航天科工集团第三研究院刘军政中国航天科工集团第三研究院代卫忠中国航天科工集团第三研究院李才刚中国航天科工集团○六一基地任洪兴中国航天科工集团○六一基地陈延华中国航天科工集团第四研究院第四总体设计部——结束——。

苏州市人民政府关于表彰全市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2013.02.25•【字号】苏府[2013]49•【施行日期】2013.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文苏州市人民政府关于表彰全市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的通报（苏府[2013]49）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各直属单位：近年来，在市委、市政府的正确领导下，各地、各部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“人才优先、民生为本”，改革创新，创先争优，人力资源和社会保障事业继续保持良好的发展态势，各项工作指标继续保持了在全国、全省的领先地位，为保障和改善民生、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

为发扬成绩，表彰先进，进一步激发各地、各部门的积极性和创造性，开创我市人力资源和社会保障工作新局面，市政府决定授予苏州市人力资源和社会保障局等50家单位“人力资源和社会保障工作先进单位”荣誉称号；授予滕艳等121名同志“人力资源和社会保障工作先进个人”称号。

希望受到表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，争取新的更大成绩。

全市各级各部门要向受表彰的先进典型学习，开拓创新，扎实工作，为苏州经济社会持续稳定发展提供更加坚实有力的人才支撑和更加优质高效的保障服务，进而为全市“三区三城”建设和率先基本实现现代化的建设目标作出新的更大的贡献。

附件：苏州市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人名单苏州市人民政府2013年2月25日附件苏州市人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人名单一、人力资源和社会保障工作先进单位市人力资源和社会保障局市机构编制委员会办公室市教育局市民政局市财政局市审计局市信访局市总工会市地税局市公安局政治部干部人事处市行政服务中心市卫生监督所苏州技师学院市人才服务中心市社会保险基金管理中心市劳动就业管理服务中心市劳动监察支队张家港市人力资源和社会保障局张家港市人才中心张家港市南丰镇劳动和社会保障所常熟市人力资源和社会保障局常熟市虞山镇常熟市沙家浜镇红石村村民委员会太仓市人力资源和社会保障局太仓市劳动人事争议仲裁院太仓市沙溪镇组织人事和社会保障局昆山市人力资源和社会保障局昆山市职业培训指导中心（技能鉴定中心）昆山市张浦镇组织人事和社会保障局吴江区人力资源和社会保障局吴江区社会保险基金管理中心吴江经济技术开发区组织人事劳动局吴中区人力资源和社会保障局吴中经济开发区组织人事和劳动社保局吴中区胥口镇劳动社会保障服务中心相城区人力资源和社会保障局相城区社会保险基金管理中心相城区元和街道劳动保障事务所姑苏区人力资源和社会保障局姑苏区劳动监察大队姑苏区劳动就业管理服务中心姑苏区社会保险基金管理中心姑苏区双塔街道办事处姑苏区三元一村社区劳动保障服务站苏州工业园区劳动和社会保障局苏州工业园区人力资源开发有限公司苏州工业园区娄葑镇人力资源和社会保障服务所苏州高新区人事局苏州高新区劳动和社会保障局苏州高新区枫桥街道劳动和社会保障事务所二、人力资源和社会保障工作先进个人张家港市：纪新华、季晓春、金雳、李丽、刘秋君、宋建强、袁海燕常熟市：王玉娟、陈雯、刘颂东、沈军、王维萍、沈春芳、张乾明太仓市：陆云芬、杨晓英、殷红云、吴佳、毛耀忠、潘宏明、钱瑛琦昆山市：刘文、唐玉兰、宋福元、李琦、殷瑞红、沈勤华、陈琳吴江区：王海鹰、任芳芳、李雪源、徐健、姚悦蕾、张建荣、周强吴中区：荣伟铭、孙炳泉、顾霞英、王凤全、张文龙、黄雪峰、施杰相城区：朱臻毅、许新艳、周信琦、张皋、陆静、袁美红、姚藕英姑苏区：顾梦慈、刘军、李晨、王斌、吴玉琴、黄红莉、陈学惠、戴平、鲍祎军、黄靖、王燕雯、宋鹏、陈怡、陈琰工业园区：邓勇、张伟、何素英、吴镔、钮华娟、董兆松、沈梅云高新区：任亮、王燕、沈惠芳、陆建梅、葛艳、叶晓中、朱华市级机关及相关部门：滕艳、徐惠、王丽春、陈昌柱、王永学、严志、金玉萍、陈正强、唐晓康、蔡鲁、潘漪、卢宏斌、商德宏、严骏、薛锋、顾勇、杨磊、曹丽英、祝光华、张红、沈旭、陈叙、范顺姬、孙利明、顾青、鲁先开、范佳膺、林天曙、孙文明、魏建华、应晨风、徐明、高阳、徐华、陈鸣、俞学友、范中臣、王晓东、陈伟、崔亚萍、张径、邬学文、罗良保、陈芝琴。

南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市人力资源和社会保障局法治机关建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.04.05•【字号】宁人社[2012]131号•【施行日期】2012.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市人力资源和社会保障局法治机关建设实施方案》的通知（宁人社〔2012〕131号）现将《南京市人力资源和社会保障局法治机关建设实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

各处室、各事业单位要对各自承担的任务负责，认真制定工作计划，采取切实有效措施，推动任务尽快落实，确保法治机关建设各项目标顺利实现。

二О一二年四月五日南京市人力资源和社会保障局法治机关建设实施方案为贯彻落实国务院《关于加强法治政府建设的意见》（国发〔2010〕33号）、省政府《关于加快推进法治政府建设的意见》（苏政发〔2011〕31号）和市政府《南京市法治政府建设行动计划》（宁政发〔2011〕234号），根据市委关于全面提高“法治南京”建设水平的要求，结合人力资源和社会保障依法行政工作实际，制定本方案。

一、总体要求1、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市“十二五”时期人力资源社会保障事业发展目标任务和“法治南京”建设的各项要求，以建立健全推进依法行政体制和机制为主线，以增强领导干部和工作人员依法行政意识和能力、提高制度建设质量、规范行政权力运行、保证法律法规严格执行为着力点，全面推进依法行政，为不断开创我市人力资源和社会保障事业新局面、促进经济社会又好又快发展营造良好法治环境。

2、主要目标。

不断优化各项政策制度，力求人力资源社会保障政策法规体系有新完善；进一步增强人力资源社会保障系统全体人员的法治意识，在提高依法行政能力和水平上取得新突破；深化权力阳光运行，力求规范权力行使有新进展；通过深入扎实的依法行政工作实践，强化行政执法监督，力求依法行政上有新进步；进一步增强广大公务员、专业技术人员、企业经营管理人员、劳动者等服务对象的人力资源社会保障法律意识，力求在推动自觉学法、守法、用法的社会风尚形成上取得新成效。

青海省人力资源和社会保障厅关于全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者拟推荐对象的公示文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.10.18•【字号】•【施行日期】2022.10.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源其他规定正文青海省人力资源和社会保障厅关于全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者拟推荐对象的公示根据人力资源社会保障部《关于评选表彰全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2022〕100号）精神，经全省各级人社部门逐级审核推荐、人社部评选表彰领导小组初审等程序，10月18日厅党组会议研究，确定西宁市人社局等3个集体作为全国人社系统先进集体推荐对象（含1个备选对象）、格尔木市就业局局长周华等3名个人作为全国人社系统先进工作者推荐对象（含1名备选对象）。

为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，自觉接受监督，现将推荐对象予以公示，公示时间为10月19日至10月25日。

公示期间，如对推荐对象有异议，请以来电或书面形式反映。

反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名，并提供联系电话，信函以到达日邮戳为准。

监督电话：************8258266177****6267153****7197传真：8258260来信地址：青海省西宁市城西区黄河路156号330办公室附件：1.全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象名单2.全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象主要事迹青海省人力资源和社会保障厅2022年10月18日附件1、全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象名单（一）全国人力资源社会保障系统先进集体推荐对象1.西宁市人力资源和社会保障局2.黄南藏族自治州社会保险服务局3.海北藏族自治州人力资源和社会保障局（备选推荐对象）（二）全国人力资源社会保障系统先进工作者推荐对象1.周华，女，汉族，中共党员，现任海西蒙古族藏族自治州格尔木市就业服务局局长2.王海峰，男，汉族，中共党员，现任果洛藏族自治州人力资源和社会保障局劳动保障监察队管理七级职员3.吕刚（备选推荐对象），男，回族，中共党员，现任海东市社会保险服务局工伤失业部部长2、全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象主要事迹西宁市人力资源和社会保障局简要事迹材料西宁市是青藏高原的东方门户，常住人口246.8万人，就业人口133.2万人，分别占全省总量的42%、41%，是青海省人口最多也是就业需求、就业规模最大、民生保障任务最重的城市。

2024人社亮点工作思路体
2024年人社亮点工作思路可以包括以下几个方面：
1. 继续加强就业创业工作：加大就业援助力度，推进就业创业工作，包括加强职业技能培训、完善创业扶持政策、提高就业服务水平等。

2. 深化人才人事制度改革：继续推进人才评价、职称制度、事业单位人事管理等方面改革，优化人才结构，提高人才素质。

3. 加强社会保障体系建设：进一步完善社会保障制度，扩大覆盖面，提高保障水平，加强社会保障基金监管，确保基金安全。

4. 推进劳动关系和谐稳定发展：加强劳动合同、集体合同、工资支付等法律法规的宣传和执行，推动企业落实劳动保障法律法规，促进劳动关系和谐稳定发展。

5. 深化人力资源市场改革：加强人力资源市场建设，完善市场机制，提高人力资源配置效率，促进人力资源的合理流动和优化配置。

6. 加强信息化建设：推进人社信息化建设，加强数据共享和开发利用，提高人社业务办理效率和服务水平。

7. 推进人社领域法治建设：加强人社领域法律法规的制定和执行，推进人社法治宣传教育，提高人社干部职工的法律意识和法律素质。

总之，2024年人社亮点工作思路应该以促进就业、保障民生、优化人才结构、加强信息化建设等为主要内容，通过深化改革、加强监管、提高服务水平等措施，推动人社事业高质量发展。

S PEciaL REPORT 本刊特稿守法的。

而法律的实施过程中，受影响较大的主要是劳动密集型、管理粗放型、刚刚起步不久的企业，这也是非常正常的现象。

对于社会上的反对声音，更应该去注意它是代表一个点还是一个面，不能将个案放大。

修法背景：合同签订率低，劳务派遣滥用当然，这部法律也并非十全十美的，它在实施过程中也还存在一些问题。

在2011年全国人大常委会对《劳动合同法》实施情况进行的第二次检查中，主要发现四个问题：第一，部分劳动密集型中小企业及非公企业劳动合同签订率仍然偏低；第二，劳务派遣在部分单位被滥用，损害派遣工合法权益问题比较突出；第三，签订集体合同的企业所占比例不高；第四，劳动监察执法能力和劳动争议调解仲裁能力难以满足维权需要。

针对存在的问题，全国人大提出了对贯彻法律实施的六点建议：1.进一步加强宣传教育，提高社会各界对《劳动合同法》的认识；2.尽快制定工资、劳务派遣、集体合同、职工民主管理和劳动用工备案以及保障企业合法权益、减轻企业负担等方面的专门法规和政策措施；3.严格依法规范劳务派遣用工；4.加大推进集体协商和集体合同签订工作；5.强化劳动保障监察；6.加强劳动争议处理。

其中第二点非常强调公平性，明确地提出既要保障劳动者的合法权益，也要保障企业的合法权益。

对企业负担过重的，要切实减轻。

第三点规范劳务派遣用工主要包括三层含义。

第一，要制定劳务派遣专门法规或管理办法，细化适用范围和“三性”岗位等规定。

第二，要加强管理，提高劳务派遣单位的准入门槛。

依法清理和取缔不具备法定资质、不具备相关经营条件、违法派遣、损害劳务派遣人员权益的劳动派遣单位。

第三，要加强派遣用工的监管，对劳务派遣单位和用工单位实行用工岗位和用工情况备案制度、法定义务履行情况定期报告制度，切实保障劳务派遣人员同工同酬、社保待遇、参加工会、参与企业民主管理等权利。

人力资源和社会保障部自2008年起就已经着手准备制定劳务派遣专门法规或管理办法，但由于受到立法权力等限制，很多规定无法出台。