没有上限,但有下限。在我国 公司股东数量 由50个以下股东出资设立 应当有2人以上200人以下为
发起人
股权股份的转 让
股东之间可以相互转让全 部或部分股权,向股东以 外的人转让应当经其他半 数股东同意。
可以依法转让,无需其他股东 同意。通常应当在证券交易 所进行。
有限责任公司
股份有限公司
募股集资与公 司财务信息公 开范围
(2)内容:① 平等 就业和选择职业的权利;②劳取动得报酬
的权利;③休息、休假的权利;④获得劳动 安全卫生 保护的权
利;⑤接受职业 技能培训 的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;
⑦提请劳动争议处理的权利;⑧以及法律规定的其他劳动权利。
(3)措施:①劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享有权利
与履行义务是 互为前提 的。②依法签订劳动合同 ,是维护劳
动者合法权益的重要保证。③劳动者要增强 权利 意识和法律
意识。当自己的权益受到侵犯时,可以通过 投诉 、协商 、申
请调解、申请仲裁,向法院起诉等途径加以维护。
考点一 生产的微观主体——企业
1.现代企业的组织形式 (1)企业的含义:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向 社会提供商品或服务的经济组织。企业不同于政府机关、不同 于事业单位的主要特征是以营利为目的而从事生产经营活动。 (2)企业的类别:国有企业、集体企业、非公有制企业并存,都 是社会主义市场经济的微观主体。 (3)组织形式:公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 (4)企业的作用:企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经 济的细胞,构成社会主义市场经济的微观基础。
2.公司的类型 我国法定公司形式:有限责任公司和股份有限公司。 股份有限公司和有限责任公司比较
有限责任公司