云南省地方税务局转发国家税务总局关于实行工效挂钩工资办法的企

关于工效挂钩企业工资扣除政策《中华人民共和国企业所得税暂行条例》：第六条第二款(二)项“纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除。

计税工资的具体标准，在财政部规定的范围内，由省、自治区、直辖市人民政府规定，报财政部备案。

”《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》第十一条“条例第六条第二款(二)项所称计税工资，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。

包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、资金等。

”财政部国家税务总局关于印发《企业所得税若干政策问题的规定》的通知财税字【1994】第009号发布时间：1994年05月13日各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、税务局：根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及实施细则的精神，我们制定了《企业所得税若干政策问题的规定》，现发给你们，请贯彻执行。

在执行中有什么问题，请及时反映给我们。

附件：企业所得税若干政策问题的规定抄送：国务院各部门企业所得税若干政策问题的规定一、关于其他有经营收入的单位和组织的征税问题（一）对实行自收自支、企业化管理的社会团体、事业单位等组织，其生产、经营所得和其他所得，一律就地征收所得税。

（二）对其他社会团体、事业单位等组织，其生产经营所得和其他所得，按规定征收所得税。

二、关于联营企业征税问题（一）对联营企业生产经营取得的所得，一律先就地征收所得税，然后再进行分配。

联营企业的亏损，由联营企业就地按规定进行弥补。

（二）联营企业投资方从联营企业分回的税后利润，如投资方企业所得税税率低于联营企业，不退还所得税；如投资方企业所得税税率高于联营企业，投资方分回的税后利润应按规定补缴所得税。

补缴所得税的计算公式如下：1．来源于联营企业的应纳税所得额＝投资方分回的利润额÷（1－联营企业所得税税率）2．应纳所得税额＝来源于联营企业的应纳税所得额×投资方适用税率３．税收扣除额＝来源于联营企业的应纳税所得额×联营企业所得税税率４．应补缴所得税额＝应纳所得税额－税收扣除额三、企业对外投资分回的股息、红利收入，暂比照联营企业的规定进行纳税调整。

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云南省地方税务局转发国家税务总局关于“特聘教授奖金”免征
个人所得税的通知
【标 签】免征个人所得税
【颁布单位】云南省地方税务局
【文 号】云地税二字﹝1999﹞82号
【发文日期】1999-09-02
【实施时间】1999-08-03
【 有效性 】全文有效
【税 种】个人所得税
各地、州、市地方税务局，大理、个旧市地方税务局：
现将《国家税务总局关于“特聘教授奖金”免征个人所得税的通知》［国税
函［1999］525号］转发给你们，请遵照执行。

关联知识：
1.国家税务总局关于“特聘教授奖金”免征个人所得税的通知。

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云南省国家税务局关于调整定额计税工资标准的通知
【标 签】定额计税工资标准
【颁布单位】云南省国家税务局
【文 号】云国税明电﹝2006﹞12号
【发文日期】2006-10-20
【实施时间】2005-01-01
【 有效性 】全文有效
【税 种】企业所得税
云南省国家税务局各州、市国家税务局：
根据云南省人民政府办公厅《关于对云南省国家税务局调整定额计税工资标准问题的回复意见》(办2006—891号)精神，现将我省定额计税工资标准调整问题通知如下：
自2005年度起，云南省定额计税工资标准在原人均每月800元的基础上调高20%，即我省实行计税工资办法的企业，统一按人均每月960元的定额计税工资标准执行。

企业实际发放工资高于定额计税工资标准部分，不得在企业所得税税前扣除，企业实际发放的工资低于定额计税工资标准的，按企业实际发放工资数额在企业所得税税前扣除。

。

云南省地方税务局关于企业所得税有关政策问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省地方税务局关于企业所得税有关政策问题的通知（云地税二字[2004]93号2004年12月13日）各州、市地方税务局，大理、个旧市地方税务局，省局直属征收分局：今年以来，一些地方反映在企业所得税政策执行和具体征收管理中存在一些前后规定不一致和计算方法不明确等问题，现就有关企业所得税政策和计算问题明确如下：一、关于工效挂钩企业工资以及企业工资总额实行备案制的税前扣除问题经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩办法的企业，以及原经县级以上劳动保障、财政、税务部门批准实行工资总额与经济效益挂钩和工资总额包干的企业，实行工资总额备案制后，在不超过当地工资指导线上线的范围内，报经县以上劳动保障部门备案或审查后，经主管税务机关审核，其实际发放的工资额可在当年企业所得税税前扣除。

除另有规定者外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法，其发放的工资支出在计税工资标准以内的，据实扣除，超过标准的部分，不得税前扣除。

计税工资扣除为人均月扣除限额800元。

对个别经济效益好、劳动强度大的企业，需要提高计税工资标准的，在不高于计税工资标准20％的幅度内，由企业提出申请，经主管税务机关审核后，报县(市、区)地方税务局审批。

二、关于企业销售费用包干的税前扣除问题目前一些企业为了做大做强，增强企业竞争机制，对企业营销人员推销产品，采取按销售金额的一定比例提取销售费用给营销人员(其中包含营销人员的工资、费用、奖励、佣金等)，用以开拓市场，对企业支付给营销人员的销售费用，可由各县地方税务局根据本地实际，在不增加企业成本费用、不减少企业利润的前提下，具体确定销售费用包干扣除比例，在扣除比例内的，准予税前扣除，超过扣除比例的，不得在税前扣除。