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2012年吉林政法干警申论真题及答案解析博信教育给定资料1. 2006年，时任德国驻华大使史坦泽到同济大学作报告。
有学生提问：今天您用德语作报告，在座的同学大多能听懂。
如果中国的大使在德国用汉语作报告，有多少德国人能听懂？史坦泽回答：“因为我们有歌德学院！我们一直在努力，向全世界传播自己的语言和文化。
请问你们国家为此做了什么?”歌德学院是德国在世界范围内积极从事文化活动的的文化学院，已有60多年的历史，它的工作是促进国外的德语语言教学和开展国际文化合作。
通过介绍德国文化、社会以及政治生活等情况，展现一个丰富多彩的的德国。
歌德学院目前已遍布78个国家和地区，共有分支机构144家，其中国外分支机构128家。
除歌德学院外，西方很多国家部有推广自己国家文化的机构。
英国1934年成立了英国文化委员会，是英国负责教育和文化关系的国际组织，致力于在全球推广英国文化。
目前全球已有该机构的230家分支机构和109家教学中心。
法国1883年就已创设法语联盟，它是一个非盈利性的组织，旨在传播法语及法国文化，所有的法国总统部自动成为其名誉主席。
法语联盟以其各级法语课程的高质量闻名于世，目前全球有1100多家机构，分布于130个国家和地区。
2．2004年11月21日，全球第一所孔子学院在韩国首尔揭牌。
如今，387所孔子学院和509所中小学孔子课堂，覆盖108个国家和地区，这已然超过歌德学院60年来的建院总数；仅2011年，就开设各种层次汉语课程2.4万班次、注册学员达50万人，逾700万人参加上万场次文化交流活动……这项浩大工程的具体承办者就是1987年成立的“国家对外汉语教学领导小组”(简称为“国家汉办”)。
孔子学院严格遵循的是中外合作办学的模式，而非中方单独行为。
年轻的孔子学院与古老的歌德学院、英国文化委员会及法语联盟相比仍有差距。
歌德学院中国总院前院长阿克产，歌德学院之所以成功是因为一开始就重视建立职业化队伍，现有专职人员3000人。
云测库，互联网测评考试与人才管理平台2012年吉林省公务员《申论》甲乙级标准预测试卷(3)（考生版）试卷题量：1题试卷总分：100分试卷限时：120分钟测评/引用码：bvlG8qU一、申论试卷1、 一、注意事项 1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，满分为100分，考试总时限为150分钟。
2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
3．请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置或用铅笔作答的，一律无效。
4．不准折叠答题卡! 二、给定资料 1．国务院总理温家宝在2010年的政府工作报告中提出，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展，人均预期寿命提高1岁。
人们在为此欢欣鼓舞的同时也担心，该怎样应对日益加速的 “未富先老”局面? “十二五”期间，我国依然面临“未富先老”的基本国情，人口老龄化、高龄化、空巢化将进一步加速，特别是我国第一批独生子女的父母在未来五年间，将集中步入“60”阶段，让有着养儿防老传统的中国“老有所养”问题更加凸显，如何有效应对人口老龄化的挑战，成为两会代表委员关注的焦点。
对于初为人父的济南某公司员工魏洪涛而言，接下来的几年不仅要哺育子女，还可能要照顾仍生活在农村，即将步入花甲之年的父母。
魏洪涛同龄的妻子是生在城市的独生子女，虽然岳父岳母目前不在一起生活，并多次公开表示将来不用他们操心，但小魏仍有压力，毕竟老人终有需要照顾的一天。
生于上世纪80年代的魏洪涛坦言，如今的日子是上有老、下有小，担子之重不言而喻。
魏洪涛的苦恼在年轻人中有一定的代表性。
民政部不久前公布的数据显示：我国空巢家庭超过50%，农村留守老人约4000万人，失能半失能老人接近3300万人。
中国老龄办副主任吴玉韶3月初在北京召开的新闻发布会上称，“十二五”时期中国人口老龄化形势更加严峻，呈现出老龄化、高龄化、空巢化加速发展的三个新特征。
云测库，互联网测评考试与人才管理平台2012年吉林省公务员《申论》甲乙级标准预测试卷(9)（考生版）试卷题量：1题试卷总分：100分试卷限时：120分钟测评/引用码：1q8bUt3一、申论试卷1、 一、注意事项 1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，满分为100分，考试总时限为l50分钟。
2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
3．请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置或用铅笔作答的，一律无效。
4．不准折叠答题卡! 二、给定资料 1．低碳风吹两会间，“截至3月2日中午12时，在已提交的360份提案中，低碳经济依然是热门词。
”据相关媒体粗略统计，两会上人大代表和政协委员提交的与“低碳”有关的议案及提案占总量的l0％左右。
对于低碳经济受到如此关注。
厦门大学中国能源经济研究中心主任林伯强告诉《国际金融报》记者，“这凸显了国家对低碳经济的重视上升到了一个新高度，也在一定程度上体现了国家对转变经济发展方式的迫切之情。
” 低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。
低碳经济实质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP的问题，核心是能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变。
“低碳经济”提出的大背景是全球气候变暖对人类生存和发展的严峻挑战。
随着全球人口和经济规模的不断增长．能源使用带来的环境问题及其诱因不断地为人们所认识，不止是烟雾、光化学烟雾和酸雨等的危害，大气中二氧化碳( )浓度升高带来的全球气候变化已被确认为不争的事实。
在此背景下，“碳足迹”“低碳经济”“低碳技术”“低碳发展”“低碳生活方式”“低碳社会”“低碳城市”“低碳世界”等一系列新概念，新政策应运而生。
而能源与经济以至价值实行大变革的结果，可能将为逐步迈向生态文明走出一条新路，即摈弃20世纪的传统增长模式，直接应用新世纪的创新技术与创新机制，通过低碳经济模式与低碳生活方式，实现社会可持续发展。
2012年吉林省公务员《申论》甲乙级标准预测试卷(13)总分：100分及格：60分考试时间：120分申论试卷(1)<p>一、注意事项1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，满分为100分，考试总时限为150分钟。
2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
3．请务必用2B 铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置或用铅笔作答的，一律无效。
4．不准折叠答题卡! 二、给定资料1．2011年5月7日，31岁的长春市民李女士醉酒驾车肇事，被交警部门带走调查。
8日，这名两岁孩子的母亲因涉嫌危险驾驶罪被刑事拘留。
这是醉酒驾驶入刑出台后，长春市区内受到刑事处罚的第一人。
7日22时许，长春西新经济技术开发区飞跃路与支农大街交会处附近，一辆黑色奥迪轿车左转弯时连续撞击3辆出租车后停下，出租车的司机迅速报警。
经初步勘查，事发时，肇事的黑色奥迪轿车顺着飞跃路由南向北行驶，由于驾驶员李女士对周围情况观察不够细致，连撞3辆经过此路口的出租车，同时，驾驶员李女士有醉酒驾车的嫌疑，交警将其带回大队调查。
“当时，黑色奥迪轿车内共有5人，李女士、她的丈夫还有其丈夫的3个朋友，5人都喝了不少酒，驾驶员李女士算是最清醒的一个，事后，5人都被我们带回了大队调查!”长春市公安局交警支队汽车产业开发区大队事故科科长刘长榆说。
8日2时许，李女士血液内的酒精含量检验结果出来了，达到88mg/100ml，属于醉酒驾车。
“我真的知道错了，家里还有一个两岁的女儿没人照顾呢，这可咋办?”李女士后悔奠及，痛哭流涕。
李女士31岁，是长春市一家公司的职员。
据她回忆，22时，她驾车沿飞跃路由南向北行驶到支农大街处左转弯时，看见前面人特别多。
当时为了躲避行人，左转弯时拐急了，刹不住车子，撞上了前面一辆出租车，随后又撞上了两辆在等红灯的出租车。
吉林省事业单位招聘考试申论真题2012年(总分100, 做题时间90分钟)1．“Made in(2hina”(中国制造)，这是20世纪90年代以来出现的世界垂直产业化分工中令全球瞩目的经济与社会现象。
无论是国际社会中的外国居民、专家学者、华人群体，还是国内的仁人志士，对这一现象的解释莫衷一是，评价标准及结论也大相径庭。
然而，对于近现代以来的中华民族而言，这毕竟是悲喜交加的一段历史。
曾几何时，我们曾以全世界都能买到中国产品为荣，但随之又出现了“中国已成为世界工厂”的说法。
对此，有专家指出，一切都是中国制造并不意味着发达国家和其他国家完全无事可做了，中国完全成为世界工厂之称，也就是世界资源调整完成之时，那时的格局将是：发达国家将以技术生产为主；中国则以工业生产为主。
对这种新的均衡没有必要担心。
中国虽是全球工业生产大国，但核心技术几乎全为外国所掌握，一边占有的是工业产品，另一边占有的是工业技术，两者之间有交易发生，并通过交易实现利益分配。
所以，中国成为世界工厂，并不会妨碍现有的全球经济利益格局，相反，还有助于刺激全球的技术进步。
“世界工厂”的称号曾属于19世纪的英国、20世纪初的美国和稍随其后的日本，现在这项“桂冠”又戴在了中国头上。
因此有人说现今世界工厂的董事会在欧美，办公室在日本、韩国，而生产车间在中国。
2．“Made in china”的发展状态及其效应同时存在于世界与中国。
丛世界角度看，这至少带来三大效益：其一，产业提升。
垂直专业化分工链中的高端不断向上拓展，从而带动产业层次整体持续升级。
经济全球化的重要特征是产业在全球范围内重新配置，并在重新置中获得新利益，取得新发展。
在“Made in China”过程中，发达国家的企业纷纷对自身长期形成的高成本、集聚一地的产业链进行分解，普遍将加工环节迁移出来，这就既带来成本节约，又使其将资源更加聚集于设计、研发“产业高端”，因而对全球性的产业技术含量的提升具有直接推动作用。
2016 年吉林公务员考试申论真题及参考答案（乙级）一、注意事项1、申论考试是对考生阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。
2、作答参考时限：阅读资料30分钟，作答90分钟。
3、仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。
二、给定材料资料1高铁让您贴着地面飞行，“千里江陵一日还”不再只是人的梦想；微博瞬间将各种信息传达到百万粉丝，“十年寒窗无人问”已成为传说；营养师给我们编织健康食谱，“会须一饮三百杯”的生活方式鲜有再现.................................................................. 随着经济社会发展，经济产业结构的调整升级，技术的日新月异与消费需求的扩大细化，我国社会的职业构成和内涵发生了很大变化。
新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，将当前我国社会上的职业分为8个大类、1481个职业，原有的894个职业退出历史舞台，网络与信息安全管理员、快递员、文化经纪人等347个新兴职业成为职业分类中的新成员。
本次修订将部分社会认知度较高、具有显着绿色特征的职业标示为绿色职业，共127个，如环境检测员、太阳能利用工、轮胎翻修工等职业，统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“ L”标识。
人力资源和社会保障部相关负责人介绍：新职业是指经济社会发展中已存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，未被《中华人民共和国职业分类大典》收录的职业，包括全新职业和更新职业。
全新职业，即由于经济社会发展、技术进步和劳动组织方式变革而形成的新的社会群体性工作；更新职业，即原有职业活动内容因技术更新和劳动组织方式变革而发生质的变化的社会群体性工作。
资料2王丹持有二级公共营养师和二级健康管理师资格证，并成立了自己的工作室。
她借助微博、微信等社交工具，为人们提供家庭营养健康咨询服务。
咨询收费标准是：3-5 口人的家庭，如果体检报告正常，每月给出配餐建议和健康咨询收费1000元左右；有特殊体质人群、老人、孕妇、婴幼儿的家庭，每月咨询需2000元左右。
2012年吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（模拟二）参考答案及解析1．【答案】A。
解析：从第三项起，每项都等于前面所有项之和，答案为1+2+3+6+12+24=24+24=（48）。
2．【答案】C。
解析：平方数列。
1 9 25 49 121 （169）↓↓↓↓↓↓12 3252 72 112 （132）底数为奇的非合数3．【答案】D。
解析：前一项的2倍再加2等于后一项，答案为462×2+2=（926）。
4．【答案】D。
解析：均转化为分子为1的分数，分母依次为1、（3）、7、13、21构成二级等差数列。
5．【答案】A。
解析：（9-6）×（7+7）=42，（7-3）×（6+4）=40，（8-2）×（3+2）=（30）。
6.【答案】C。
解析：代入排除法。
23-2=21，被3除得7,2份为14,14-2=12能被3整除。
7．【答案】C。
解析：根据条件，奖金总数为2400×（1+12+13）×2=8800元，变化后一等奖奖金是8800÷（1+12×2+13×2）=3300元。
8．【答案】C。
解析：如果总人数为100，那么有20人不是本科，30人没有销售经验，有40人没有一线工作经验，要想三者同时存在的最少，则需三者不同时存在是最多，最多为20+30+40=90人，所以至少三者都存在的比例为10%。
9．【答案】A。
解析：5人12天完成的工作量分配给15人需要5×12÷15=4天完成，所以修完这段公路实际用15+4=19天。
10．【答案】C。
解析：根据题意，丁现在25岁，丙现在27岁，甲和乙共127-27-25=75岁，甲比乙大5岁，所以乙现在（75-5）÷2=35岁。
11.【答案】D。
解析：展现：展示显现。
实现：使目标、计划成为现实。
这两个词语均不合句意，排除。
表现：强调的是由内向外，显现出人的思想、精神等或事物的内在意义等；体现：强调的是由个别显示一般，具有特指意义。
2012年吉林省公务员考试申论真题参考答案及解析（乙级）1.根据给定材料3、4、5概述目前影响我国职场人休息满意度的主要因素。
（25分）要求：内容全面，条理清晰，语言准确，不超过250字。
【解题思路】阅读题干，审清题意此题要求根据给定材料3、4、5概述目前影响我国职场人休息满意度的主要因素。
题干中有“概述”二字，由此可知，此题是归纳概括题。
阅读材料，提取要点材料3通过《小康》调查，反映了我国职场人工作时间长，工资收入低，重视有钱和有闲的休闲要素，缺乏休闲的观念等问题。
材料4反映了休闲时间集中在黄金周等节假日，休闲方式雷同，以观光为主，风景区人多，拥挤严重，平时休假不能和家人一起，休闲是观光而不是度假等问题。
材料5反映了企业有法不依，企业竞争激烈，压力大，员工迫于生活压力，担心休假影响绩效等或为升职加薪，主动放弃休假，企业不主动给未休假员工补贴，违法成本低，职工处于弱势地位，维权渠道不顺畅等问题。
加工要点，组织答案经过提炼，将各个要点进行分析加工，可以从职工、企业和政府三方面组织答案。
在组织答案时，一定要注意题目要求，严格按照要求作答。
【参考答案】影响我国职场人休息满意度的因素包括职工、企业和政府三方面。
职工：工作时间长，工资收入低；关于休闲的要素，比较多地强调有钱和有闲，缺乏休闲的观念；休假时间集中在黄金周等节假日，方式雷同，以观光为主，拥挤严重；平时难以与家人一起出游；迫于生活压力，担心休假影响业绩等，或为了升职加薪，主动放弃；带薪休假权利意识薄弱，维权意识不强。
企业：某些企业迫于竞争压力，知法犯法，不执行带薪休假制度，不主动给未休假员工补贴。
政府：监管不力，执法不严，企业违法成本过低；职工维权渠道不畅。
2.给定资料6中提到“休假新政”问题，请分析其危害性。
（15分）要求：观点明确，分析深入，表达准确，不超过250字。
【解题思路】阅读题干，审清题意由题干可知，本题要求针对给定资料6中提到“休假新政”问题，分析其危害性。
2012年申论真题及参考答案解析给定材料1.某报记者在调查食品安全领域问题时，发现了一个地下黑加工点。
记者暗访了该加工点利用双氧水、工业碱等有害添加剂，发制、漂白百叶、毛肚等食品的全过程。
记者发现，雇用工小张的工作就是用煮、晾、泡等工艺制作百叶、茄参、毛肚等水发食品。
制作过程中加入起增重作用的工业碱，起漂白、防腐作用的双氧水和起中和碱作用的盐酸。
平时厂房里就小张一个人负责加工，产品有专人运往市场。
据小张讲，利用工业碱、双氧水等食品添加剂，制作水发产品，在这个行业不是少数。
另外，在其他行业也有类似运作。
这个地下黑加工点，有自己的运货车、批发点、销售点，有毒、有害的水发制品从生产到销售只需要两天时间。
每天生产1000斤左右的水发制品，在凌晨三四点钟用专门的运货车将成品运到老板指定的海鲜市场出售。
“我知道做这项工作是昧良心和不道德的，实际也是违法的，整日生活在恐惧中。
但看着老板不断地加薪，我的心又开始活动了，我从心里也在说服我自己，不就是加点添加剂，吃的时候用高温水烫一下也就没事了。
况且干了这么长时间，政府也没有一个单位有人来管。
”小张向记者坦言。
这个地下黑加工点一个月就销售非法加工的茄参2.6万斤，销售额30余万元，毛利润能达到10万元。
记者向有关单位反映地下黑加工点的情况时，发现处理此事牵涉工商、质监、农委、公安等多家单位，“三个和尚没水吃”，在实际管理过程中，出现了“好事人人都管”、“坏事人人管不了”的现象。
2.在2011年央视“3•15”晚会上，曝出了一则消息：H省不少养殖户在养猪时添加国家明令禁止的“瘦肉精”，让人难以置信的是，这些吃了“瘦肉精”饲料的“健美猪”，竟然过五关斩六将，突破多个监管关口，一路杀向一些大城市，甚至杀进了肉制品生产企业，最终走上百姓的餐桌。
有人戏谑：我们应当“感谢”食品行业，它让我们从大米中认识了石蜡、从火腿中认识了瘦肉精、从辣椒酱里认识了苏丹红、从火锅里认识了福尔马林、从蜜枣中认识了硫磺、从木耳中认识了硫酸铜、从奶粉中认识了三聚氰胺……还有人说到地沟油问题，这起继三聚氰胺后的重大食品安全事件，再度引起社会公愤。
2012年吉林省公务员录用考试《申论》（模拟二）试卷满分：100分时限：120分钟一、注意事项１．本题本由给定材料与作答要求两部分构成。
考试时限为１2０分钟。
其中，阅读给定材料参考时限为3０分钟，作答参考时限为9０分钟。
满分１0０分。
２．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”作答。
二、给定资料1．国务院总理温家宝在中国政府网、新华网与网友在线交流时表示，中国正在积极准备建立官员财产申报制度，这将是反腐败工作的一项重大举措。
中央纪委副书记何勇在全国两会期间透露，中央纪委正在想办法制定官员财产公示的有关条例或者规定。
官员财产公开申报是国际社会普遍采取的制度，有“阳光法案”、“终端反腐”之称。
它最早起源于230多年前的瑞典，1883年，英国制订了世界上第一部有关官员财产申报的法律。
目前，全世界已有近100个国家和地区将“官员财产申报制”入法。
作为杜绝和惩治公职人员腐败行为的常用手段，官员财产申报制度主要是通过对官员财产变化的掌控，洞察官员的行为。
具体地说，通过严格的申报制度，一旦发现官员个人财产与其正常收入存在差距，官员就必须作出解释与说明，如不能提供合法所得的证据，即便没有证据证明是非法所得，也会被认定为“灰色收入”而治罪。
对于民选官员，则必须在选区范围内向社会公示。
可见，对官员来说，财产申报制度无疑是悬在头上的一把利剑。
2．前些日子，湖南省浏阳市下发了《建立健全惩治和预防腐败体系的十项廉政制度》的通知，明确今年将建立起官员申报示廉制度。
从2009年起，浏阳市领导干部的个人收入、个人财产、配偶及子女从业、就学、出国(境)、外出旅游、公车使用、入股投资、婚丧操办等，都要向当地纪委申报，并通过报纸、广播电视、网站等媒体进行公示，接受群众监督。
目前，十项廉政制度发到了浏阳各乡镇、街道和市直单位。
根据要求，申报示廉由各单位纪检监察部门组织，向浏阳市纪委如实申报，并通过报纸、广播电视、网站等媒体或政务公开栏进行公示。
2012年吉林省选调生考试《申论》试题及详解一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为60分钟，作答参考时限为120分钟，满分100分。
2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的区域作答，超出答题区域的作答无效。
4．待监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡二、给定资料1．从2008年1月1日起，《职工带薪年休假条例》正式开始施行。
《条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《条例》同时规定，单位不安排职工休年休假又不按照《条例》规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，属于公务员及参公管理的人员所在的单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
从2008年2月15日起实施的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》要求机关、事业单位加强年休假管理，严格考勤制度；人事行政部门应当依据职权主动加强监督管理，对拒不按照国家规定支付年休假工资报酬、赔偿金的单位，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。
云测库，互联网测评考试与人才管理平台2012年吉林省公务员《申论》甲乙级标准预测试卷(7)（考生版）试卷题量：1题试卷总分：100分试卷限时：120分钟测评/引用码：sCiWuew一、申论试卷1、 一、注意事项 1．本试卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，满分为100分，考试总时限为150分钟。
2．请先仔细阅读给定资料，然后按照“申论要求”在给定的答题卡上作答。
3．请务必用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置或用铅笔作答的,一律无效。
4．不准折叠答题卡! 二、给定资料 1．东亚讯(记者赵俞锋)2011年1月10日9时30分许，长春经济技术开发区人民法院兴隆法庭开庭审理了一起农民工状告“老板”案。
在法庭上，4名农民工代表200多名民工，索要工钱100余万元。
他们说，这笔钱已拖欠了1年多。
而坐在被告席中的门洪君等人当庭摔手机、踢踹证人凳子，不承认托欠农民工的工钱。
农民工老张说：“2009年7月至8月，我们都在长春经济技术开发区兴隆山镇长春东北亚国际采购物流城展示中心工地干活，和我们一起来的农民工有几百人，湖北、甘肃还有长春附近几个村镇的。
当时，给我们发工资的是吉林省安装工程股份有限公司一个姓门的人，我们都叫他门老板。
可活干完一年多了，工钱还没结清。
现在，他们光欠我们4个小班组农民工的工钱就得有100多万元。
” 据了解，2010年年初，4名农民工代表将吉林省安装工程股份有限公司及门洪君告上法庭。
2011年1月10日9时30分，兴隆法庭内开庭审理了这起民事案件。
记者在法庭现场了解到，被告方在法庭上说原告出示的相关证件复印件是假的，而这些复印件的原件，就是被告曾做的结算单。
而记者当庭记录时，门洪君当庭怒斥记者：“你们就写吧，这回不写还不行了呢，我求着你们写!”门洪君指着一名记者喊道：“你们就是在颠倒黑白，回去我就找你们去!”随后门洪君便走出了法庭。
2012年吉林公务员录用考试行政职业能力测验《资料分析》乙级试卷（精选）及详解说明：本套真题资料分析的部分题目有佚失，难以收集齐全，望学员知悉并谅解。
（共15题，参考时限15分钟）针对下列给定资料回答问题，共15题。
你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算、处理。
请开始答题：根据下面资料，回答1～5题。
下图是2006年～2011年年末，我国大陆总人口（包括31个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人，不包括香港、澳门特别行政区和台湾省以及海外华侨人数）的资料。
图1人口及其自然增长率变化趋势图22011年末各年龄段人口比重图3各年龄段人口比重变化情况1．我国人口自然增长率保持目前状态，2012年年末我国大陆总人口将达到（）。
A．135395.75万人B．135380.38万人C．136056.5万人D．134735.38万人【答案】B【解析】2011年我国大陆总人口为134735万人，自然增长率为4.79‰，若保持这个自然增长率，则2012年我国大陆总人口将达到134735×（1＋4.79‰）≈134735＋135000×0.0048＝134735＋648＝135383万人。
因此答案选B。
2．我国“十一五”期间平均每年增加人口（）。
A．660.75万人B．666.6万人C．657.4万人D．528.6万人【答案】B【解析】“十一五”期间是指2006～2010年的五年时间。
2010年年末总人口为134091万人，2005年年末总人口为131448÷（1＋5.28‰）≈130758万人，则“＋一五”期间平均每年增加的人口为（134091－130758）÷5≈666.6万人。
3．我国2011年年末劳动人口（15～64岁）总数为（）。
A．94045.03万人B．93595.52万人C．699763.71万人D．100242.84万人【答案】D【解析】2011年，我国总人口为134735万人，劳动人口（15～64岁）占74.4%，则劳动人口总数为134735×74.4%≈134000×75%＝100500万人。
2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员《申论》试卷一、注意事项1．申论考试，与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。
2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3．仔细阅读给定的资料，按后按申论要求依次作答，答案书写在指定位置。
二、给定资料：1.黑熊被活体取胆汁的现象引起社会极大关注。
有网民披露：“熊肚上有一道永远无法痊愈的刀口，一个瘘管直通熊的胆囊，外连一根透明的塑料软管，平时用一种粘性很强的敷料把软管和创面包扎起来，抽取胆汁时打开包扎，将针筒插入塑料软管，在抽吸墨绿色的胆汁时，熊张大嘴，两眼暴凸，肚区颤个不停。
最要命的是，那针筒为了等候胆汁而时抽时停，熊的哀叫也就呈现一种间歇性的上滑颤音和下滑颤音……”在某医药协会2012年2月16日召开的媒体沟通会后，协会有关人士F关于1 “熊在无管引流过程中很舒服”的表述，已在网上广为流传。
F一再表明：“如今活熊取胆是自体透管，无痛引流，并未对黑熊产生影响。
”但世界保护动物协会项目直辖市员向记者表示，实际上1从熊第一次做手术准备取胆起，对熊的疼痛的“虐待”就存在，因为手术对专业要求是相当高的，而目前并不知道手术的成功率，引发的疾病及并发症等数据。
在一次相关研讨会上，某医科大学J教授介绍了人工熊胆的坎坷历程。
此前，F曾表示：“到目前为止还没有任何替代品出现，更不能简单地根据功能主治用草药代替。
”也2有专家表示，熊胆没有替代品。
但J教授介绍说，人工熊胆于1983年经卫生部批准立项，相继由某药科大学等单位共同承担。
科研人员经过几十次配方选择，最终使人工熊胆的化学组成、理化性质、稳定性等均与优质天然熊胆一致，主要有效成分相同、含量接近，而且质量稳定。
并由上海某医院完成了二期临床试验，结果显示：治疗急性扁桃体炎以及肝火亢盛型高血压，2人工熊胆与天然熊胆的疗效无显著性差异。
J教授说，到2007年，人工熊胆完成了研制、试验等全部工作，一直在等待国家批准。
2012年吉林省公考《申论》真题及解析（乙级）一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、分析综合能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2.参考时限:阅读资料30分钟，作答90分钟。
3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的申论要求作答。
二、给定材料1.从2008年2月15日，《机关事业单位人员带薪休年假实施办法》正式开始实施，办法规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个题工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪休年假，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排休年假，但要支付300%的年休假工资报酬。
《办法》同时规定，单位不安排职工休年假又不按照《办法》规定给予休年假工资报酬的，由县级以上人民政府人事部门或劳动保障部门依据权责限期改正；逾期不改正的，属于公务员及参公管理的单位，对直接负责的主管人员以及其他直接负责人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事主管部门或职工申请人民法院强制执行；办法同时要求机关、事业单位加强年休假管理，严格考勤制度；人事行政部门应当依据职权主动加强监督管理；对拒不按照国家规定支付年休假工资报酬、赔偿金的单位，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接负责人依法给予处分；工作人员与所在单位因年休假发生的争议依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。
2.去年美国有线电视新闻网（CNN）发布的一份各国“”带薪休假时间长短的排行榜显示，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国21天垫底，不少国内上班族看后表示，别说21天，连这一半的带薪休假都没有；央视的主持人张泉灵在微博写到的“如果再告诉你巴西休假的那30天，老板需要支付1.33倍的工资呢？理由是这一个月他带家人度假，花费较大”，更是让许多上班族“羡慕嫉妒恨”；国内某杂志进行的一项针对国内带薪休假的不完全调查显示，在受访的2441人中，54.5%的人表示从没有享受过带薪休假，23.5%偶尔享受过，仅有22%的人表示每年都可以，由此可见对于大多数职场人，带薪休假成了“空头支票”。
对此，有专业人士疾呼，在法制日益健全的背景下，依法执政，依法办事，更是用人单位的基本行为准则，如果诸如带薪休假，加班费等基本歉意都得不到落实，损害了劳动者的合法权益是小，践踏了法律，让法律制度成为“画饼”而导致权力压倒权力才是令人心忧。
3.我是小强，我没时间吃晚饭；我是王继伟，我没时间长途旅行；我是张慧，我没时间睡午觉；我是朱亚青，我没时间减肥；我是盖伦，我没时间睡觉……突然很想上班，发一发呆，偷一点懒，我真的没时间，没时间……2011年下半年一首流行歌曲《没时间》唱出了广大职场人的心声。
《小康》调查显示，对自己的休闲状况感到“满意”的职场人，只占两成多(22.2%)，45.5%的人感到不满，32.4%的人感觉一般，关于中国人的工作时长，经济学家郎咸平曾经算过一笔账，中国人均工作时间排名世界第一，一年高达2200个小时，美国为1610小时，日本是1758小时，荷兰则只有1389小时，为全球最低，与此相关的是绝对工资收入，每小时工资中国在全世界排名最低，中国人的人均工资为0.8美金1小时，全世界第一是德国，约30美金一小时，第二名是美国，约22美金一小时.，对于中国职场人停不下来的原因，《中国旅游报》报社总编辑，国家旅游局综合协调司前副司长高舜礼有另外一个解释，“关于休闲的要素，大家比较多的强调有钱有闲，却往往乎视了一个很大的间题—休闲的观念，欧洲人在严重的债务危机影响下，都还开着车去休假，我们享受美丽，祥和的日子，为什么不能休?”4.刚刚过去的这个黄金周，所到之处有无限风光总是被掩埋，取而代之的是“风光无限”的滔滔人海，游客的大好心情荡然无存.休闲之旅变的索然无味，休假出行越发成为一种负担，“自然给了人类风景，人类给了自己拥挤”。
据陕西省旅游局发布的数据称，2012年10月2日华山接待游客3.9万人次，同比增长49%；但同是这一天，数万游客被困华山，原来怀着美好旅行愿望的人们，从中午开始就拥堵在景区内，上下不能，直至拦车砸车。
再后来，内蒙古游客董立文夫妇又因退票被捅伤，其中董立文身中11刀，“我时刻感觉命悬一线，”“十一期间，人肯定多但只有身临其境，才能真正体会人多到让人心生恐惧。
”来自广东的游客小兰说出了广大游客的心生。
从事软件开发的小程说：“我们也有带薪假，单位福利不错，每年都组织员工们旅游。
大家在一起玩的也挺兴奋，但是总感觉有些缺点什么，孩子平时上学，要请假不方便。
如果能和家人一起出游就好了，再说每次出去都是名山大川的，是观光而不是是度假，难怪有人说咱们中国人不会玩呢！”5.一边是带薪休假立法、一边是企业执行难、一边是有法可依、一边是投诉率低……带薪休假是《劳动法》规定的有关劳动者的众多权利之一，但在现实中却存在着落实不理想的问题。
某食品厂厂长郑先生：“只有十几个工人的小工厂抵御成本增加的能力差，根杰不存在带薪休假，这个行业竞争激烈不是你死就是我活，都比着休假，厂子咋办？”某银行信贷部主管陈先生:“银行贷款业务压力大，专业性强、资源紧张、加班加点是家常便饭,岗位一个萝卜一个坑，一个人休假整个团队进度都被打乱。
再说了，领导都为了业绩连轴转，谁去当“出头鸟？”饭店打工的小红：因为老板承诺过节期间继续工作的服务人员加薪，而放弃了回老家的计划，打算留下来多挣点钱。
物业公司保洁庞女士：不知道还有带薪休假这个说法，公司更是从未提及此事。
一次父亲重病，我打算请假，经理告诉我人可以走，回来不能保证岗位还在，最终差点“抱憾终身”。
机关干部杨某:“大家都明白地球离了谁都转，偏偏是自己离不开这个饭碗。
”一些员工出于对自身经济利益和工作环境的考虑，担心休假影响自业的业绩，升迁等，因而主观上对带薪休假态度不明朗，属于“自我默认型”。
外企的员工陈欣桐：“只听到职工感慨带薪休假落实难，十几天的假期打了水漂，很少听说哪家公司主动给未休假员工补贴的，更没听说过违法受处罚的，可见其违法成本很低。
”某律师所陈律师：“在带薪休假问题上，职工处于弱势地位，维权的渠道不顺畅，搞不好维权不成再失了饭碗。
6.今年“五一前夕”，当很多白领期待即将到来的端午小长假时，上海白领姚先生却开怀不起来，原来今年五一全公司加班一天，老板安排的补休方式很有创意—将一天八小时工作时间，精算成480分钟，再分摊到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班已充当补休，此补休方式被网友戏称为“休假新政”，该老板“现代周扒皮”，对于节假日加班后换休到底怎样操作，目前无论是《劳动法》还是《职工带薪休年假条例》都没有具体规定，通常做法是一天换一天，即以天为单位，而不是以分钟为单位，网友评论说：“如果全国企业都学习此“休假新政”，企业员工可能连整个半天的休假权都没了，那么《劳动法》和《职工带薪休年假条例》岂不是成了一张废纸？那我们可就真没什么希望了”。
对于这种经不起推敲的“休假新政”,该公司还振振有词：借鉴资生堂的做法，而资生堂方面说：资生堂大陆地区的所有员工都是按照中国大陆地区的劳动法规来执行的，没有指定特别的休假方式，显然，该公司的“借鉴说”并不成立。
三作答要求（一）根据给定材料3、4、5，概述目前影响我国职场人休闲满意度的主要因素。
要求：内容全面、条理清晰、语言准确，不超过250字.。
（二）给定资料6中提到的“休假新政”问题，请分析具体危害性。
要求：观点明确，分析深入，表达准确，不超过250字。
（三）国人扎堆旅游的习惯，催生了景区管理部门的限流措施，但此措施却在执行过程中“失守”，假如你是相关管理部门的工作人员，请对如何避免“失守”提出解决办法。
要求：结合给定资料8作答，措施合理有针对性，观点明确，条理清晰，不超过250字。
（四）参考给定资料，结合实际，就“带薪休假”问题，自定角度，自拟标题，写一篇文章。
要求：主题正确，内容丰富，论证深入，语言流畅800-1000字。
真题解析及参考答案（一）根据给定材料3、4、5，概述目前影响我国职场人休闲满意度的主要因素。
要求：内容全面、条理清晰、语言准确，不超过250字.。
参考答案：1.时间。
工作忙、压力大，自由支配时间少，休闲时间难保障。
2.经济。
个人和家庭收入低，经济难保障。
3.文化观念。
我国休假文化与国际休假观念差距大，没有休假习惯，为保证收入不愿意休假。
4.带薪休假制度不完善，贯彻执行不彻底，缺乏惩罚措施，休假制度形同虚设。
5.休闲环境差，方式单一。
休闲时间过于集中，可选性少，旅游扎堆，休闲秩序混乱。
（二）给定资料6中提到的“休假新政”问题，请分析具体危害性。
要求：观点明确，分析深入，表达准确，不超过250字。
参考答案：1.休假新政导致劳动者无法正常休假，侵害劳动者权益，造成劳动者身心受损。
2.劳动者极度不满，降低工作积极性，工作效率下降，损害经济效益，导致社会不公现象严重，政府公信力下降，影响社会稳定。
3.利用政策制度漏洞，与改善民生的基本国策背道而驰，影响我国构建和谐社会。
4.休假新政忽视人权，破坏我国的国际形象。
（三）国人扎堆旅游的习惯，催生了景区管理部门的限流措施，但此措施却在执行过程中“失守”，假如你是相关管理部门的工作人员，请对如何避免“失守”提出解决办法。
要求：结合给定资料8作答，措施合理有针对性，观点明确，条理清晰，不超过250字。
参考答案：一、完善制度。
1.落实“带薪休假”制度，合理分散旅客出游时间，错开出行高峰；2.健全问责机制，建立举报平台，对未执行“带薪休假”的部门严厉惩处。
二、加强服务。
1.全面了解景区情况并制定有针对性的管理条例，保证游客安全；2.拓展订票渠道，开展预售票计划，通过预约控制人流；3.票价折扣更多地针对非长假、黄金周期间，引导旅客避开旅游高峰期；4.及时发布门票售出情况，方便游客适度调整出行计划。
5.提供细致有效的服务。
三、加强管理。
1.协调相关部门的工作，建立有效地协调合作平台；2.对特殊情况建立数据库，保证及时解决。
（四）参考给定资料，结合实际，就“带薪休假”问题，自定角度，自拟标题，写一篇文章。
要求：主题正确，内容丰富，论证深入，语言流畅800-1000字。
《“薪”与“假”何以兼得？》高薪水，是部分员工正当利益的追求；度假期，是我们感受生活魅力的旅程。
这两个美好的“词”一旦进行错误的“搭配”与“组合”，会让身处社会急剧转型、矛盾不断凸显的我们走入生活的困境：得薪水则要弃假期，弃薪水方可有旅途。
难道“薪”与“假”真的是鱼与熊掌不可兼得吗？破解“薪”与“假”的困境，需要破釜沉舟，治标与治本有机结合：“治标”——以制度来约束、切实执行；“治本”——转变观念，协调工作与生活。
治标是关键，法律、制度、管理等硬性手段是实现“薪”“假”兼得的有力保障！今天，“出国旅游”、“出国留学”、“拿到绿卡”等崇洋媚外的现象不断刺激着国人的眼球，其中最重要的原因之一是外国人更懂得生活。
