2015-2016年度公司取暖费报销统计表

会议纪要兰洋纪字（2015）第（40）号会议时间：2015年10月12日会议地点：集团小会议室会议主持：国惠参会人员：马松涛、王玉强、蒲如鹏、张娟、朱百赞、李婷婷、杨丽、任永花、唐岩、杨生吉、杨海林、袁进龙、严彩霞、宋晓芳、南学峰、何存贵、马丽萍、孔明会议记录：殷珊珊、张娜主题：集团公司例会(工作汇报）一、国惠（一)各部门总结上月工作成果、汇报10月份工作计划，各领导干部的汇报要高效简洁，突出重点、难点、亮点。

（二）司机班队长再未发文确定之前暂由孔明负责。

二、工作汇报（一）工会：张娟1、近期工作总结：（1）朝阳小区1、2、3单元屋顶和水箱间漏雨的防水工程于10月9号全部处理完成。

（2）朝阳小区院内地基下沉整修工程已经完工，已经联系兰州市产大厦维修资金中心验收完毕。

（3）2015—2016年的取暖费正在收取，10月30号之前足额缴纳暖气费可领取一袋大米。

（4）完成了两位入党积极分子上报的所有材料，同时全部按照2015年新的格式要求填写准备。

2、下一步工作计划：（1）办理入党积极分子入党工作。

（2）督促物业公司抓紧收取暖气费及物业费，争取11月30号能收取20%的暖气费。

（3）督促物业公司做好冬季防火、防盗工作。

（4）维护好和政府及各个相关单位的关系。

3、王玉强：收取20%暖气费并不能满足供暖需求，至少要达到90%才能供暖，所以物业公司要想办法、将天然气与暖气问题分别解决，努力做工作解决冬季供暖问题。

4、国惠：明确天然气工程明年的进展情况，把暖气费和天然气费用两个问题分开，张娟与物业公司应主动与业主沟通，积极寻找解决对策，力争10月底之前收取10万元暖气费。

（二）财务部：杨丽1、近期工作总结：（1）完成近期的债券债务整理工作。

（2）完成了10月的资金需求计划及汇总表。

2、需要解决问题：（1）甘肃一建的房租现余34万，对方要求在节后交付一部分。

（2）青海兰洋能源公司需要4500元作为暖气费、物业费等开支。

关于发放2015年至2016年度职工取暖补贴的通知各单位：依照《关于印发<中铝包头企业职工取暖补贴发放办法>的通知》（包铝协调委员会发〔2008〕7号），现就2015年至2016年度职工取暖补贴发放办法明确如下要求：1、技术职称与职工工龄要截止到2014年12月31日，须人力资源行政部干部科，员工科、审核。

2、军属取暖补贴须由后勤服务中心（保卫部）审核相关证明材料。

3、新分配大学生按照最低标准执行。

4、各二级单位要在2015年11月5日前将《2015-2016年度取暖补贴发放明细表》和《2015-2016年度取暖补贴发放汇总表》，以书面形式报送人力资源行政部（同时报送电子版）。

附表1《2015-2016年度取暖补贴发放明细表》、附表2《2015-2016年度取暖补贴发放汇总表》集团公司联系人：齐彬联系电话：6935659股份公司联系人：刘莉联系电话：4149156包铝人力资源行政部二〇一五年十月二十四日中铝包头企业协调委员会文件包铝协调委员会发〔2008〕7号关于印发《中铝包头企业职工取暖补贴发放办法》的通知中铝包头企业两公司：《中铝包头企业职工取暖补贴发放办法》业经2008年11月20日中铝包头企业第7次协调委员会讨论通过，现印发给你们，请严格遵照本办法执行。

特此通知。

二○○八年十一月二十一日中铝包头企业职工取暖补贴发放办法由于煤炭价格大幅度上涨，根据包头市发展和改革委员会《关于调整包头市城市供热价格的通知》（包发改价字〔2008〕583号）文件精神，居民住宅供暖费价格由过去的 2.95元/平方米·月调整为 3.50元/平方米·月，依据上年度职工取暖补贴办法和企业目前的经营形势，特制定本办法：一、取暖补贴发放原则坚持同比例上调，企业与个人分别合理负担的原则。

二、发放范围本企业所有在册的正式职工及离退休人员。

三、发放标准1、取暖补贴为1.75元/平方米·月；2、每名职工年度取暖补贴发放标准=职工本人应享受的住房面积×取暖补贴单价×6个月的取暖期；3、同时具备职称、职务、工龄资格者，就高执行。

牛某与太原钢城企业集团有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审理法院】山西省太原市中级人民法院【审结日期】2021.02.19【案件字号】(2021)晋01民终458号【审理程序】二审【审理法官】郝文晋李峻李清【审理法官】郝文晋李峻李清【文书类型】判决书【当事人】牛某;太原钢城企业集团有限公司【当事人】牛某太原钢城企业集团有限公司【当事人-个人】牛某【当事人-公司】太原钢城企业集团有限公司【代理律师/律所】李某山西国晋律师事务所;贺某山西邦宁律师事务所【代理律师/律所】李某山西国晋律师事务所贺某山西邦宁律师事务所【代理律师】李某贺某【代理律所】山西国晋律师事务所山西邦宁律师事务所【法院级别】中级人民法院【被告】太原钢城企业集团有限公司【本院观点】上诉人牛某并无有效的证据可以支持其上诉请求。

【权责关键词】撤销代理合同过错新证据诉讼请求驳回诉讼请求维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，上诉人牛某并无有效的证据可以支持其上诉请求。

对相关证据的是否表述及被上诉人是否存在伪造变更上诉人退休申请书并未影响原审依法对本案事实和证据的认定及处理。

原审依据相关法律规定并根据上诉人牛某无相应的证据支持其诉求等事实和证据所作的认定并无不当。

综上所述，上诉人牛某的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十四条、《最高人民法院〈关于适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第三百三十三条的规定，判决如下：【裁判结果】驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人牛某负担。

本判决为终审判决。

【更新时间】2022-08-17 22:11:25【一审法院查明】一审法院认定的事实：原告牛某系被告太原钢城企业集团有限公司职工，于1975年3月至1979年10月期间在山西省××县，1979年11月进入被告公司工作，于2017年1月26日达到法定退休年龄。

篇一:《黑龙江省省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴暂行办法》黑龙江省省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴暂行办法根据建设部、国家发改委、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环境保护总局《关于进一步推进城镇供热体制改革的意见》（建城〔2005〕220号）和省政府有关文件精神，为进一步完善省直在哈机关事业单位职工住房热费补贴办法，推行用热商品化、货币化，实现“暗补”变“明补”，特制定本办法。

一、热费补贴范围省直驻哈尔滨市辖区（不包括所属市（县），以下简称省直在哈）机关事业单位在编在岗正式职工、退养职工和离退休职工。

二、热费补贴标准热费补贴额（元）＝哈市热价×（规定住房使用面积（平方米）+10）×补贴系数（一）规定住房使用面积。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于建立省直机关和事业单位住房分配货币化职工住房档案意见及职工住房面积核定办法的通知》（黑政办发〔2002〕48号）规定标准执行。

（二）补贴系数。

热费补贴系数为90%。

三、热费补贴发放政策（一）机关事业单位中按照公务员制度管理并执行公务员工资政策的人员，执行职务对应住房面积标准；专业技术人员和技术工人在兑现技术职称工资后，执行所聘职称对应住房面积标准。

（二）离退休职工执行本人离退休前的职务或技术职称对应住房面积标准，遇有组织、人社部门批准提高或降低职务待遇的，按变化后的职务标准执行。

（三）热费补贴发放以单位当年9月30日前在编在岗、退养及离退休人员人数和职务职称为准，10月1日以后调入人员或职务职称发生变化的，当年不予补发。

四、热费补贴发放时间每年供热期前，职工所在单位应将热费补贴一次性发放给职工本人；一次性发放确有困难的，可分期发放，年底前必须发放完毕。

五、热费补贴资金来源热费补贴资金按政府批准确定的经费开支渠道解决。

六、有关政策（一）按照本办法规定标准取得的热费补贴，不计入社会保险费缴纳基数，免征个人所得税。

2016年市场开发取暖费明细
20单位：市场开发中⼼
、初级⼯分别填列，例如：⼀般⾼级、副科⾼级、⼯⼈⾼级⼯等列⽰。

3、享受补贴⾯积按对应职级及补贴⽅式及具体要求：与企业签定⼀年以上劳动合同、采掘⼯出勤率达到80%、井下辅助⼯出勤率达到85%、地⾯⼯作出勤
现状况及提供材料的享受补贴的基本要求：除提供正常的户⼝本、房本（或本个的安置协议书）外，还
件；
362,609.28
2,152,472.16
2016年度在职职⼯住房采暖补贴统计表。

3、享受补贴⾯积按对应职级及职称标准分别正确填列；4、供热单位请填列：龙⽣、龙双、龙唐、鸿基⽶兰。

对照家庭住址供热辖区供热
出勤率达到85%、地⾯⼯作出勤率达到90%、⼲部出勤率达到95%的可享受采暖补贴；出勤率低于上述标准的各类⼈员不享受采暖补贴。

经批
考核。

外，还应提供以下资料：⼀是丧偶：需提供户⼝、房本或安置协议书；⼆是丈夫⽆⼯作：需提供社区
件；五是未婚：需提供本⼈房本或法律效⼒购⽅⼿续等。

：平⽅⽶、⼈、年。

报销记录汇总表报销数据汇总175未报销96超标金额已报销271公务支出总计175合计########起始日期序号报销日期发生日期项目名称费用类别发生金额2017/1/1152017/1/2152017/1/3 15 1####### 外勤餐补2017/1/4 25未报销已报销超标金额20015010050报销数据汇总报销小超标金报销状使用说报销金额超标金额额小计态备注计明15151590-10未报15-102017/1/51515 2017/1/61515报销记录汇总表报销数据汇总未报销已报销超标金额200175 未报销96 超标金额150100已报销271公务支出总计175合计########起始日期50报销数据汇总序号报销日期发生日期项目名称费用类别发生金额报销小超标金报销状使用说报销金额超标金额额小计态备注计明22017/2/2#######加班餐补4515-3015-30未报2017/3/1打车费40403#######2017/3/2加班餐补4115-2670-56未报2017/3/3加班餐补4515-30报销记录汇总表报销数据汇总175未报销96超标金额已报销271公务支出总计175合计########起始日期序号报销日期发生日期项目名称费用类别发生金额未报销已报销超标金额20015010050报销数据汇总报销小超标金报销状使用说报销金额超标金额额小计态备注计明报销记录汇总表报销数据汇总175未报销96超标金额已报销271公务支出总计175合计########起始日期序号报销日期发生日期项目名称费用类别发生金额未报销已报销超标金额20015010050报销数据汇总报销小超标金报销状使用说报销金额超标金额额小计态备注计明报销记录汇总表报销数据汇总175未报销96超标金额已报销271公务支出总计175合计########起始日期序号报销日期发生日期项目名称费用类别发生金额未报销已报销超标金额20015010050报销数据汇总报销小超标金报销状使用说报销金额超标金额额小计态备注计明。

2015-2016年度报销取暖费通知第一篇：2015-2016年度报销取暖费通知关于2015—2016年度报销取暖费的通知一、申请报销取暖费的人员，系我校全民男职工、男合同工和符合下列条件之一的职工。

1、渤海大学在职和离、退休的已婚全民和合同制男职工；2、单职工家庭（离异、丧偶、法定婚姻年龄以上单身职工）；3、离异的女职工；4、配偶为现役军人的女职工；（现役军人家庭，其部队不在锦州集中居住的）5、男方在异地工作的已婚女职工；6、男女双方均为学校职工，男方故去的女职工；7、男方失业或下岗的女职工；8、女方职务职称级别高于男方，男女双方享受住房标准差额部分的取暖费由女方单位承担。

注：房产证只登记女方姓名的我校男职工还需提供户口簿或结婚证原件及复印件。

二、审核报销时所需携带相应的证件。

1、所有符合报销条件的职工必须带房产证原件及复印件，如有贷款抵押的需携带抵押贷款单位盖章后的产权证及复印件，博大雅居带购房款收据及复印件。

2、法定婚姻年龄以上单身职工，带身份证原件及复印件；3、离婚的女职工带离婚证原件及复印件；4、配偶为现役军人的，带配偶军官证和结婚证原件及复印件；5、男方在异地工作的，带异地工作单位人事部门开具的不报销取暖费证明；6、男方失业（或下岗）的，女方带失业证（下岗证）结婚证原件及复印件;7、携带供热单位出具的收款发货票。

8、女方报差额的，需带男方单位报销取暖费享受面积的证明。

9、经查有弄虚作假，虚开证明，一经查实，将取消报销取暖费资格并进行通报。

三、报销标准（根据锦州市文件规定取消职工个人承担15%热费比例）。

1、校级领导、正高级职称、博士为140平方米；2、正处、副处、副高级职称为105平方米；3、中级职称和科级以下（含科级）职称为85平方米；4、合同工实报60平方米；注：为方便教职员工，计财处将此款打入工资卡内。

四、审核时间、地点。

1、老校区离、退休审核时间：11月2日上午8：10—11:30，下午1:30—4:00,地点：老校区离、休工作处；（星期一）2、西区离、休职工审核时间：11月3日上午8:10—11:30，下午1:30—4:00,地点：新校区学团楼三楼309会议室；（星期二）3、在职职工审核时间：11月4日至11月10日（周六、周日正常休息）上午8:10—11:30，下午1:30—4:00,地点：新校区学团楼三楼309会议室；4、请各位老师和职工在规定时间内报销，以后不再办理取暖费报销事宜。