医闹案例

妇产科医闹17刀的案例这天下午四点钟，北京同仁医院的耳鼻喉科主任医师徐文在出诊时被一个不明身份的男子持刀追砍，事件发生十分快速，徐医生躲闪不及，后背、头部、手臂等多个部位被砍伤，共计17刀。

一个半小时之后，行凶男子就被警方控制住，逮捕到公安局，这名男子正是徐文医生五年前曾医治过的患者之一。

一周后，医院的秩序已经恢复，看不出凶案发生过的痕迹，也看不到之前为徐文祈祷的横幅了。

但是当时亲历事件的医生们，提起这件事还是心里发寒。

据其他医生回忆，徐医生出了一天门诊，到了下午三四点钟的时候徐医生已经很疲惫了，那时候突然一名持刀男子闯过来，拿起刀追着徐医生就歇斯底里的砍，手段十分残忍，徐医生头部被砍六七刀，身上也是十来处刀伤，整个左侧胳膊被砍了四刀，整个左胳膊完全耷拉下来。

这突如其来的一幕把在场的医生和病人都吓呆了，很多患者吓得转身就跑，医务人员反应过来连忙阻止行凶男子，这时徐文医生已经被连砍17刀，血溅的到处都是。

行凶男子太过疯狂，医护人员根本拦不住，如果不是徐文医生急中生智，躲到一个房间把门关上了，恐怕她已经倒在血泊当中。

后来医院调监控显示，在当天下午，王宝洺早早的就埋伏在耳鼻喉门口长椅处，三点五十四分时见到徐文走出来，王宝洺掏出一把菜刀，从侧后方直直的砍向徐文医生的头部，徐文医生来不及躲闪，只能一边举起左手挡刀，一边向嗓音诊室跑，王宝洺也尾随进入，被坐诊医生推出门口。

过了一会王宝洺再次拐回了嗓音诊室门口，堵住徐文医生继续挥刀乱砍。

在场的医生连拉带推才将王宝洺制止住，王宝洺依然想要往徐文的方向去。

最后王宝洺连砍的力气都没有了，这才把沾满鲜血的菜刀扔到一边，和没事人一样走出了医院。

当地卫生局局长描述：“当时现场非常惨烈，我觉得凡是见过现场的人内心都会受到强烈的撞击。

”徐文的鲜血洒满了整个楼道，保守估计她出血量已经达到两千毫升，被砍伤的徐文医生被其他医务人员迅速抬到救护室，在手术台上的她已经失去了知觉。

经过九个小时的抢救，徐文医生终于脱离了生命危险，在重症监护室昏迷两天后终于恢复了意识。

医院治安事故案例
医院治安事故，又称医闹，有如下典型的案例：
典型案例1
2018年10月22日16时许，刘某在北京市海淀区空军总医院西门外以牟利为目的兜售专家号，扰乱了该地区正常秩序。

经当地公安机关调查取证，给予刘某行政拘留十日的行政处罚。

典型案例2
2018年10月29日17时许，占某等家属因其父余某在湖北省鄂州市中心医院住院治疗突发急性左心衰死亡，将病患遗像搁置于医院医纠办办公室，与医生发生争吵，扬言将开车撞死当事医生。

10月31日上午，占某等家属又到鄂州市中心医院吵闹，严重扰乱了医院的正常工作秩序。

经当地公安机关调查取证，对占某处以行政拘留五日的行政处罚。

典型案例3
2018年11月3日凌晨，姜某陪同其妻子到黑龙江省哈尔滨二四二医院急诊科看病。

因不满急诊科医师的伤情处置意见，殴打急诊科医师。

随后，前往该院骨伤科诊治，又与骨科医师发生口角，并殴打骨科医师。

经当地公安机关调查取证，对姜某处以行政拘留十日并处伍佰元罚款的行政处罚。

第1篇一、引言医闹，即医患纠纷中的暴力事件，近年来在我国屡见不鲜。

医闹事件不仅严重扰乱了医疗秩序，影响了医生的正常工作，还可能对患者的生命安全造成威胁。

为了维护医疗秩序，保障医患双方的合法权益，我国法律对医闹行为进行了明确规定。

本文将通过一个具体的医闹法律案例，对医闹的法律问题进行分析，以期为我国医闹问题的解决提供参考。

二、案例背景某市人民医院发生一起医闹事件。

患者张某因突发心脏病入院治疗，经抢救无效死亡。

张某家属认为医院在救治过程中存在过错，导致张某死亡。

于是，张某家属在未经协商的情况下，组织多人闯入医院病房，殴打医护人员，损坏医院设施，造成严重后果。

三、案例分析1. 医闹行为的法律定性根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款规定：“扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、教学、科研、医疗无法进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款。

”本案中，张某家属组织多人闯入医院病房，殴打医护人员，损坏医院设施，扰乱了医院的正常医疗秩序，符合上述法律规定，其行为构成扰乱单位秩序。

2. 医院的责任根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

”本案中，患者张某因突发心脏病入院治疗，医院在救治过程中是否有过错，需要通过医疗事故鉴定来确定。

如果鉴定结果显示医院存在过错，那么医院应当承担相应的赔偿责任。

3. 医患双方的协商与调解根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》第四十条规定：“发生医疗事故争议，当事人可以申请卫生行政部门调解。

”本案中，张某家属在未经协商的情况下，采取暴力手段解决问题，违反了法律规定。

医患双方应通过协商、调解等方式解决纠纷，维护自身合法权益。

4. 法律责任的承担根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款规定，对于扰乱单位秩序的行为，可以处警告或者二百元以下罚款。

中国当下的医患关系，在历史上即使不是最坏的，也是很差的阶段，而近期出现的恶性事件只是冰山一角。

医患矛盾的根本解决，需要在法律框架内理性维权;同时从根本上破除以药养医的积弊，重建医患之间的良好互信据卫生部统计，2006年全国“医闹”事件共发生10248件，2009年上升为16448件，2010年则升至17243件。

2012年3月23日下午16时30分左右，哈尔滨市医科大学附属第一医院住院部5楼，一名患者李某某动刀行凶，将一名医生捅死，并造成3人受伤，被砍医生王浩抢救无效死亡。

结果：一死三伤2011年9月15日，同仁医院耳鼻喉科主任徐文9月15日被患者著名书法家王宝洺砍成重伤，血案引发业界震动。

血案导火索乃是王宝洺认为徐文为其进行的喉癌手术不成功。

二人之间的医患纠纷已经拖了3年，竟迟迟不能开庭审理。

2011年1月31日上午10：30分左右，新华医院心胸外科发生了一起极为恶劣的严重伤害无辜医务人员的事件：约20名患者家属冲进心胸外科病区，刺伤10名医护人员，其中6位医生伤情严重住院治疗。

2010年7月23日，产妇林女士在深圳凤凰医院顺产下男婴后，后来发现肛门被缝。

丈夫陈生认为这可能是助产士的报复，原因在于手术前没有给红包，而助产士却称是免费为其做了痔疮手术。

助产士张某将陈生及两媒体告上法庭，以名誉侵权之名，索精神损害赔偿金10万元。

陈生也由原告变成被告，由受伤者成为肇事者。

2011年1月31日上午10：30分左右，新华医院心胸外科发生了一起极为恶劣的严重伤害无辜医务人员的事件：约20名患者家属冲进心胸外科病区，刺伤10名医护人员，其中6位医生伤情严重住院治疗。

2010年12月31日下午，即墨患者董某因严重哮喘从即墨中医院转至青岛市立医院东部分院急诊抢救。

患者家属董某对院方治疗措施不满，对医生刘某进行殴打。

2011年1月1日，患者董某家属自行将患者带离医院，患者回家后死亡。

2011年1月4日，患者家属董某一行30余人以“乞灵”为名再次到市立医院滋事，举起“还我亲爹，还我公道”的白布横幅，并在医院烧纸，董某等4人被警方抓获。

医患冲突典型案例
那我给你讲一个医患冲突的典型案例哈。

就说有个患者，他感冒了，到医院去看病。

这个患者呢，觉得自己就是普通小感冒，随便开点药就行。

他见到医生后，医生就按照正常流程，先问他症状啊，发病多久啦之类的。

这患者就有点不耐烦，说：“你咋这么啰嗦，不就感冒嘛，给我开点感冒药就行。

”
医生就解释说：“感冒也分很多种情况呢，我得确定一下才能对症下药啊。

”然后就建议患者先去做个血常规，看看是病毒性的还是细菌性的感冒。

这患者一听就炸毛了，大声嚷嚷：“你们医院就知道让做检查，坑钱呢吧！我就一个小感冒，还做什么检查，你是不是医生啊，这点病都不会看！”
医生也很无奈啊，就跟他耐心解释做检查的必要性。

可这患者就是不听，还在诊室里大吵大闹，说什么现在的医生没有医德，就知道赚钱。

旁边还有其他患者在等着看病呢，场面一度十分混乱。

还有一个例子。

有个患者做了手术，术后有点疼痛是正常的。

但是他就觉得自己肯定是手术没做好，对医生护士的态度特别恶劣。

护士来给他换药的时候，他就恶狠狠地说：“你们是不是把我手术搞砸了，我怎么还这么疼？”护士就解释说：“手术刚做完，伤口疼是正常的愈合过程。

”可这患者不信啊，还在病房里跟同病房的人说这个医院的坏话，搞得大家都人心惶惶的。

而且他还拒绝配合后续的治疗，非要医院给他个说法，说什么要赔偿之类的。

其实他就是不了解术后恢复的正常情况，就这么和医护人员起了冲突。

第一篇：医患纠纷调解典型案例医患纠纷调解典型案例医患纠纷调解典型案例2011年大年初三那天，一产妇来到某医院进行剖腹产手术，出于顺产对新生儿更为有利的考虑，医生建议其顺产。

然而经过一段时间的生产之后，医生发现胎儿被脐带缠住，只得又将胎儿塞回母体子宫，转为剖腹产。

当时正值春节期间，医院人力十分紧张，只有两个医生值班。

在给该产妇注射了麻醉剂之后，另一产妇因大出血入院，情况十分危急，不立即抢救随时可能母婴均不保。

权衡之下，医院决定先对后者进行抢救，最终后者获得母婴平安。

可先进来的产妇却因注射麻药时间过长，导致胎儿窒息，生下来便已死亡。

该产妇原本就属高龄产妇，又是经过多年看病才得来的这一孩子，心理上根本无法接受这一事实。

双方因此发生纠纷。

患方及其亲属认为：一、医院在给产妇注射麻药之后就将其弃之不管，导致胎儿窒息死亡，存在医疗过错；二、当时虽值春节期间，但生病不分时间，医院没有紧急预案，造成了这一惨剧；三、患方本缺乏生育能力，经多方求医才在三十多岁的现在怀上这个孩子，对于胎死腹中的结果，医院必须赔偿患方精神和经济双重损失；四、患方所在地正值拆迁，小孩出生后本可分得60平方米的房屋和其他多大数万的拆迁补偿。

综合以上四点，患方提出了60余万的赔偿要求。

医方则认为，春节期间属特殊时期，每个员工都有休假的权力，医院医护人员不如平常时期实属正常。

而且医生在当时情况下选择先救另一危急产妇属权衡之后的最优选择，不存在医疗和管理过错。

医院已进到救死扶伤的责任，坚决不考虑赔偿问题。

该纠纷发生后，产妇及其家属跟医院多方理论，但双方各执己见，矛盾无法调和。

大年初五，产妇家属聚集了包括其亲属在内的一百多人到医院，定要医院给个说法，眼看着一场医疗纠纷就要演变为医闹纠纷，矛盾激化只在片刻之间，双方都迫切希望第三的介入。

在接到双方当事人的调解申请后，区政法委第一时间赶赴现场，经调查了解情况后，随即成立了由区卫生局和区司法局组成的调解工作小组。

医患纠纷的著名案例
医患纠纷是指医生和患者之间因医疗过程中产生的矛盾和纠纷。

由于医疗行业的特殊性，医患纠纷往往引起社会广泛的关注和讨论。

下面是几个著名的医患纠纷案例。

第一个案例是陈丽霞事件。

陈丽霞是一名湖南张家界的普通青年，2013年被诊断为乳腺癌晚期。

根据医生的建议，她接受
了腹腔镜手术，然而手术失败，陈丽霞的乳腺癌扩散得更快。

她选择了向医院提起诉讼，并引起了广泛关注。

该案件引发了对医生技术水平和医疗机构的质量管理的讨论。

第二个案例是李天一事件。

李天一是四川成都一名大学生，2013年因心脏病住院治疗，但因医院的错误用药，导致他被
误诊为精神病，关押在精神病院长达19个月。

这个事件引发
了广泛的媒体关注，也引发了对医患关系和医疗制度的讨论。

第三个案例是孙文清事件。

孙文清是山东济南一名25岁的女子，因为心脏病去医院就诊时被误诊为食道痉挛，并于2010
年去世。

她的家属事后发现误诊是由于医生没有进行心电图检查所致，并决定起诉医生和医院。

这个案例引发了对医院的管理和医生的专业素养的质疑。

以上案例都引发了社会的广泛讨论，涉及医生的专业能力、医疗机构的管理质量、患者的权益保护等问题。

这些案例的发生，也为医患双方的沟通和信任提出了新的要求。

在现代医疗环境中，医生和患者之间的合作和信任是解决医患纠纷的关键。

通过加强医患沟通，建立透明的医疗制度，设立独立的仲裁机构
等措施，可以减少医患纠纷的发生，保护患者的权益，提高医疗质量。

医患纠纷的著名案例医患纠纷是指医生和患者或其家属因医疗行为引发的矛盾和纠纷。

医患纠纷的发生往往给医生和患者都带来很大的困扰和伤害，甚至可能导致社会不稳定。

下面将介绍一些关于医患纠纷的著名案例，希望能引起大家对医患关系的重视和思考。

案例一，刘某与医院的纠纷。

刘某因患有急性阑尾炎，前往当地一家医院就诊。

在手术过程中，医生因操作失误导致刘某的肠道受到了感染，最终导致了严重的后遗症。

刘某和其家属认为医院存在医疗事故，遂将医院告上了法庭。

经过长时间的诉讼，最终法院判决医院赔偿了刘某一定的医疗费用和精神损失费。

案例二，王某与医生的纠纷。

王某因患有心脏病，前往一家知名医院进行治疗。

在治疗过程中，医生误诊导致了王某的病情恶化，最终不治身亡。

王某的家属认为医生存在过失，遂将医生告上法庭。

经过鉴定和调查，法院最终认定医生存在医疗过失，判决医生赔偿了王某的家属一定的经济损失和精神损失费。

案例三，李某与药企的纠纷。

李某因患有癌症，购买了一种高价抗癌药。

然而，使用一段时间后，李某并没有看到明显的效果，反而出现了严重的药物副作用。

李某认为药企存在虚假宣传和产品质量问题，遂将药企告上了法庭。

经过鉴定和调查，法院最终判决药企赔偿了李某一定的经济损失和精神损失费。

这些案例都是真实发生的医患纠纷案件，它们反映了当前医患关系中存在的一些问题和矛盾。

医患纠纷的发生往往源于医患双方对医疗行为的认知和期望存在差异，也可能与医疗资源的不均衡分配、医疗服务的不完善等因素有关。

因此，我们需要从多个方面来加强医患关系的管理和调解，包括完善医疗服务体系、加强医生和患者的沟通和信任建立、加强医疗纠纷的调解和解决机制等。

总之，医患纠纷是一个复杂的社会问题，需要全社会的共同努力来解决。

希望通过对这些著名案例的介绍，能够引起大家对医患关系的重视和思考，促进医患关系的和谐发展。

医闹案例事件医闹是指患者或其家属在就医过程中，由于不满意医疗服务或者其他原因，采取过激的手段干扰医院的正常秩序和正常运作，给医务人员和其他患者带来困扰和伤害的行为。

最近，有一起医闹事件引起了广泛关注。

该事件发生在某大型医院的外科病房，患者小李因为患有呼吸道感染导致呼吸困难，前往该医院就诊。

然而，在排队等候时，小李不满长时间等待，情绪激动并开始对医务人员发泄不满。

在医务人员耐心劝说下，小李暂时冷静下来。

然而，随后小李进入了病房，看到其他患者也在等待治疗，他情绪再次激动，开始大声喧哗，对医生和护士进行辱骂和恐吓。

不仅如此，小李还把桌上的药品和器械丢向医务人员，造成了一片混乱。

医院的保安人员得知了情况后迅速赶到现场，却发现小李情绪异常激动，完全不听劝阻。

随后，保安人员只能用不疏忽的手段将小李控制住，并联系了警方。

这起医闹事件给医院的正常秩序和医疗工作带来了很大的影响，并且给医务人员的工作带来了不小的困扰。

这不仅是对医生和护士的人身安全上的威胁，更是对医生和护士的职业尊严和患者权益的侵犯。

医闹事件发生的背后，可能是患者对医院医疗服务的不满，但这并不意味着可以采取暴力行为来表达自己的诉求。

医闹事件的发生也需要反思医院的制度和服务是否真正满足了患者的需求，是否存在一些管理缺陷和问题。

对于这种医闹事件，我们首先应该保证医务人员的安全。

这需要医院加强安保力量的配备，制定相关的保护和应对措施。

同时，医院也要加强与警方的合作，共同维护医院的安全和正常秩序。

此外，医院还要加强与患者的沟通和交流，及时了解患者的需求和意见。

这需要医院建立起一个完善的投诉渠道，对患者的投诉和意见进行及时处理，以免让患者情绪积聚导致医闹事件的发生。

在应对医闹事件时，我们更应该注重预防和化解。

医院可以加强医德和医务人员的职业道德教育，提高医务人员的服务意识和专业素养，减少患者的不满和不信任。

对于患者方面，我们也应该加强教育和宣传，提高他们的法治观念和理性意识，让他们知道合理合法地维护自己的权益的方式，不以暴力的手段来解决问题。

医护矛盾的案例和解决方法以下是 9 条关于医护矛盾的案例和解决方法：案例一：有次一个病人家属在病房里大声指责护士，说液体滴得太慢了，护士解释这是根据医嘱来的呀，可那家属根本不听，还说护士不尽心。

这就像你精心做了一顿饭，别人却不分青红皂白说不好吃一样，郁闷吧？解决方法就是护士要更加耐心地解释清楚，同时家属也要冷静下，别那么急躁嘛。

案例二：记得有个医生因为太忙没来得及详细和病人解释病情，病人觉得医生态度不好，嘿，这多委屈啊！就好比你跑着去给朋友送东西，结果朋友还怪你跑得慢，可笑不？那这得医生以后再忙也得抽空好好沟通，病人呢也多理解一下医生的忙碌呀。

案例三：曾经有个病人对治疗方案有疑问，就不停地找医生争论，医生都快被烦死了。

这像不像是你本来走得好好的，突然有人拉住你非要和你争个对错，多无奈啊！解决办法就是建立专门的咨询渠道，让病人的疑问有处可解，医生也能轻松些。

案例四：有个病人觉得医生开的药贵，就冲着医生发脾气，医生也很冤呀。

这就好像你去买东西，嫌贵就骂售货员，合理吗？这时候医院可以提供一些药物价格解释说明，让病人清楚知道钱花在哪儿了。

案例五：有一次护士不小心打翻了一个病人的东西，病人立刻就火了，护士都快急哭了。

这不就像你不小心碰掉了别人东西，人家立马对你大吼大叫，多吓人啊！护士赶紧道歉赔偿，病人也别得理不饶人啦。

案例六：有个医生手术后特别累，病人家属却缠着问东问西，医生真的快崩溃了。

这就如同你刚跑完马拉松，有人非要拉着你聊天，烦不烦呀？这个时候家属应该有点眼力见儿，等合适的时候再问嘛。

案例七：有一回一个病人对护士的操作不满意，不停地唠叨，护士心里那个难受哟。

这仿佛是你努力做一件事，却被人不停地挑刺儿，多窝火呀！医院要加强培训护士技能，病人也给护士成长的机会呀。

案例八：记得有个医生因为口音问题被病人误解，哎呀，这也太冤枉了吧！就像你说家乡话别人听不懂就怪你一样，无语吧？那医生尽量说标准点，病人也多听听适应下嘛。