节能减排考核记录表

节能减排社会实践活动记录(1)
在环保意识日益增强的今天，我们社区组织了一次节能减排的
实践活动。

该活动从垃圾分类、低碳出行、节水节电等多个方面入手，旨在引导社区居民积极参与节能减排，从个人做起，保护环境，建设美好家园。

在垃圾分类方面，我们设置了分类标识，并进行了宣传教育。

其中，最值得一提的是，我们组织了一次垃圾分类排队比赛，获胜
者还可以获得小奖品，这激发了居民积极性，取得了很好的成效。

此次活动中，我们还建议居民从源头减少垃圾产生，例如，购物时
尽量自备环保袋，减少使用塑料袋等。

通过这些措施，我们的垃圾
分类效果得到了显著提升。

在低碳出行方面，我们着重宣传和倡导步行、骑车、坐公交等
低碳出行方式，并倡导绿色出行理念。

我们还在社区内设置骑行服
务站，并鼓励居民使用并进行网上分享，引导更多人养成低碳出行
的好惯。

在节水节电方面，我们提出了一些简单易行的措施，例如及时
关闭水龙头、更换低耗电器具、减少不必要的电器使用等。

并在活
动中进行宣传，提高居民的节水节电意识。

此外，我们还积极开展
节能灯具的更换和推广，目前已经在社区内更换了500多盏节能灯。

总之，此次实践活动收到了良好的效果。

我们相信，只要每一
个人都从自身做起，多多参与节能减排活动，就一定能以实际行动
推动社会进步，在建设美好家园的路上走得更远。

国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于印发《中央企业节能减排统计监测报表》的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2008.12.30•【文号】国资厅发考核[2008]126号•【施行日期】2008.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国有资产监管,节能管理正文国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于印发《中央企业节能减排统计监测报表》的通知（国资厅发考核〔2008〕126号）各中央企业：为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强中央企业节能减排管理工作，健全中央企业节能减排监测报告制度，引导中央企业节约发展、清洁发展，根据《关于印发〈关于加强中央企业节能减排工作意见〉和〈中央企业任期节能减排管理目标〉的通知》（国资发考核〔2007〕194号）和《关于做好中央企业节能减排信息报送工作的通知》（国资厅考核〔2008〕76号）等有关精神，结合中央企业实际，我们对《中央企业节能减排目标完成情况监测表》进行了修订和完善，形成《中央企业节能减排统计监测报表》（详见附件1，以下简称《报表》），现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、充分认识节能减排统计监测管理工作的重要性，切实加强和改进节能减排统计监测和相关情况报送工作各中央企业要从深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，促进结构调整和产业优化，保持可持续发展的高度，认真贯彻执行国家关于节能减排统计工作的有关规定，高度重视节能减排统计监测管理工作。

要加强各级节能减排统计管理机构建设，建立健全统计监测管理体系，理顺工作关系，为实施节能减排统计监测制度提供必要的人力、物力和财力支持，完善相关制度保障，建立领导重视、岗位落实、责任到人、分析到位、监督有力、服务决策的节能减排统计监测工作机制。

要进一步加强能源计量管理，依法配备能源计量器具，并建立健全统计台账以及统计资料的审核、交接和建立档案等管理制度，夯实节能减排统计工作管理基础，确保节能减排统计监测数据的全面性、真实性和及时性。

XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表根据公司成立节能减排工作领导小组要求，将节能减排工作纳入本公司考核管理制度中，但其考核内容与其他工作不同，特做次考核方案以考核对应人员工作，本方案依据《节能减排管理制度及程序》及企业综合管理制度而定。

考核内容日常管理、问题发现、问题解决、意见与建议、处理时效、处理结果、配合融洽、监督管理。

考核总分为100分，每三个月（一个季度）考核一次。

优秀分为90分以上，良好分为70到90分，60分以上为及格，低于60分为不及格。

考核总额为300元，低于60分无考核，并要求写明原因及改善报告交于管理办公室存档，并作为下一季度考核依据。

考核分为自评、管理办公室评分首次评分，再由组长/副组长综合打分。

自评有个人根据自身的工作情况进行打分，管理办公室根据日常监督管理及信息统计收集等情况打分，组长/副组长根据自评打分及管理办公室打分进行综合评分。

组长/副组长综合评分为最终考核分数。

在评分的过程中要本着公平公正公开的原则，给对应人员进行打分，不可私下协商或贿赂相关人员。

一经发现直接扣除考核分数和通报处理，并要求两个季度内做持续改善，管理办公室对其进行监督考核，但两季度无最终考核奖。

本着相互监督、相互改善的原则，某人发现对方有管理不善应当及时通知当事人改善工作，当事人配合改善可不作为问题点记录，但当时人不改善或无故拖延太久的应当通知管理办公室做问题点登记，以备后续考核做验证。

如若发现故意不通知当事人做整改直接通知管理办公室的，应对某人进行教育不能打小报告。

再由管理办公室通知当事人进行整改，预期不整改的将被列入问题记录点中。

考核否决项：凡因节能减排项造成企业损失一千元以上的，直接扣除本项目的考核奖。

节能减排考核评分表填表/日期：管理办公室确认：组/副组长确认：XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表（标准版）使用说明一、目的与背景为积极响应国家节能减排号召，提升企业内部资源利用效率，减少能源消耗与环境污染，本公司特制定节能减排考核方案及评分表（标准版）。