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劳动用工备案单位资料登记表三篇篇一：劳动用工备案单位资料登记表单位社保编号：填报，就业服务管理机构和用人单位各留存一份。
篇二：劳动用工备案单位资料登记表登记日期：年月日填表说明： 1、本表为劳动力在就业服务机构首次申领《XX省就业失业手册》时填写。
2、凡项目内印有内容的，可根据实际情况选择打“ ”。
3、请申办人如实填写表中信息。
XXX失业登记表登记日期：年月日填表说明：1. 请申办人本人如实填写，初次登记人员还须填写《XXX劳动力资源登记表》。
2. 凡项目内印有内容的，可根据实际情况选择打“ ”或在“其他”项中填写。
3. 如有特殊说明，可在“备注”项中填写。
受理号：申请补发《XX省就业失业手册》登记表编号：填表日期：年月日填表说明：1.此表为劳动者申请补换《XX省就业失业手册》时填写。
2.“申领类别”一栏请打“ ”选择或在“其他”项中填写。
3.如有特殊说明，可在“备注”项中填写。
4. 请申办人如实填写表中信息填表说明1、本表为劳动者办理就业登记和参/停社会保险（或用人单位办理劳动用工备案以及社保增减员）手续时填写。
请如实填写，如有变更及时告知受理机构调整。
（其中，○符号为公共必填项、☆符号为劳动用工备案和就业登记必填项、△符号为社保增减员必填项。
）2、此表一式三份，由用人单位、办理登记备案的就业服务机构、社会保险经办机构分别留存。
3、用人单位与劳动者签订劳动合同后，由劳动者在备注项签名确认。
4、用人单位招用本市户籍失业人员的，须填写失业登记号码。
5、户口性质代码：10.本市城镇 11.本市农村 20.外地城镇 21.外地农村 30.本市农场 31.外地农场 40.蓝印户口 50.番禺城镇 51.番禺农村60.花都城镇 61.花都农村 70.增城城镇 71.增城农村 80.从化城镇 81.从化农村。
6、政治面貌代码：01.中共党员 02.中共预备党员 03.共青团员 04.民革会员 05.民盟盟员 06.民建会员 08.农工党党员 09.致公党党员 10.九三学社社员 11.台盟盟员 12.无党派民主人士 13.群众。
劳动用工备案登记表
说明：1.单位名称和地址一栏，填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所；2.单位性质一栏，在相应的□内打“√〞；3.财富类型一栏，在相应的□内打“√〞；4.法定代表人或负责人一栏，具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关情况；5.工商登记一栏，领取工商执照的单位填写；6.批准成立一栏，不经工商登记设立的单位填写；
7.主管局部或总机构一栏，有上级主管局部或是分支机构的单位填写；8.隶属关系一栏，填写企业的所属关系；9.主要业务范围一栏，填写单位出产经营、效劳和营业执照核准的主要业务。
内容总结〔1〕劳动用工备案登记表
说明：1.单位名称和地址一栏，填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所
〔2〕劳动用工备案登记表
说明：1.单位名称和地址一栏，填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所
〔3〕9.主要业务范围一栏，填写单位出产经营、效劳和营业执照核准的主要业务。
劳动用工备案操作流程
1、办理劳动合同签订备案，劳动合同终止、解除备案的单位必须先在网上进行用工登记备
案，然后再进行纸质备案（劳动用工备案实行属地管理）。
1）网上备案：
请登录**市人力资源和社会保障局，进入“服务大厅”——“劳动用工备案”,如图所示，以用户名:单位组织机构代码号，密码：888888进入系统，初次登录系统请更改密码。
信息录入：点击或是进行信息录入。
信息录入时要认真核对，避免录入错误，一旦录入有误，请携带错误人员的劳动合同书一份到劳动关系科修改。
解除、终止：请点击，输入职工信息（输入身份证号或是姓名）查询进行处理。
注意事项：
①信息录入时两种方式任选一种。
使用批量上传时，请在批量上传界面下载“Excel模板下载“，并严格按照模板中的格式录入。
②批量上传完成后，点击“提交待核对数据”。
对核对未通过信息请删除。
③人力资源服务机构中有劳务派遣人员的在“职工类别”中选择“在岗人员”。
信息提交：录入完成后。
点击左方提交按钮。
2）纸质备案所需资料：
劳动合同签订备案：
1、《劳动用工备案登记表（签订）》一式两份
2、劳动合同书原件一份
劳动合同终止、解除备案：
1、《劳动用工备案登记表（解除或终止）》一式两份
2、备案的劳动合同书或是《劳动用工备案登记表（签订）》一份
3、解除、终止劳动合同通知书一份。
附件2
劳动用工备案登记表
（年度)
甘肃省人力资源和社会保障厅制
民办职业培训学校年检评估报告表
( 年度)
学校名称（盖章）
法定代表人（签名)
办学许可证编号
联系人联系电话
甘肃省人力资源和社会保障厅制
填表说明
一、本表根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的有关规定印制。
二、本表由民办职业培训学校填写,一式二份，民办职业培训学校、审批机关各一份。
三、本表是人力资源和社会保障行政部门对民办职业培训学校进行年检评估的主要资料，民办职业培训学校必须如实填写,按时报送。
四、本表一律用电脑打印或用钢笔、毛笔填写,字迹清楚、工整，如填写内容较多，可另加A4纸的附页。
信用承诺
本表所填报的各项数据、情况是经过认真统计、审核的，我们确认其真实、客观、有效。
填报人（签字）
法定代表人签字
年月日
庆阳市社会保障卡申领登记表。
劳动用工合同备案册1. 合同主体1.1 用人单位（甲方）名称：____________________________法定代表人：____________________________注册地址：____________________________1.2 劳动者（乙方）姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：____________________________户籍地址：____________________________2. 合同标的2.1 本合同旨在对甲方与乙方之间的劳动用工关系进行备案登记。
2.2 明确乙方在甲方单位的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等基本劳动条件。
2.3 确定乙方的劳动报酬、社会保险、福利待遇等相关事项。
3. 权利义务3.1 甲方的权利3.11 有权按照法律法规和单位规章制度对乙方进行管理和监督。
3.12 有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应遵循合理、合法的原则，并提前与乙方协商。
3.2 甲方的义务3.21 按照合同约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3.22 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
3.23 按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，办理相关社会保险手续。
3.24 对乙方进行必要的职业培训和职业技能提升。
3.3 乙方的权利3.31 有权获得劳动报酬，享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
3.32 有权了解工作场所的危险因素、防范措施和事故应急措施。
3.33 对甲方违反法律法规和劳动合同的行为，有权提出批评、检举和控告。
3.4 乙方的义务3.41 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.42 认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3.43 保守甲方的商业秘密和工作机密。
3.44 遵守劳动纪律和职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。
劳动用工备案手册
用人单位名称：备案手册编号：（公章）
1、用人单位名称和住所（地址），须与工商登记或有关机关批准文件的单位名称和住所（地址）一致。
2、需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写“工商登记执照情况”栏；不经工商登记设立的单位（如国家机关、事业单位、社会团体等）填写“批准成立情况”栏。
3、具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关情况。
4、所有制性质在“国有、国有控股、集体、外商投资、港澳台投资、私营、个体、乡镇企业”中选择一种填写。
5、隶属关系指企业的所属关系，如中央企业、省属企业、外埠机构、市州地属、县区属等。
6、有上级主管部门或是分支机构的单位，应填写“主管部门或总部机构”栏。
7、“单位基本情况和主要业务范围”主要填写单位生产经营、服务和营业执照核准的内容。
8、在册职工中包括在岗职工和不在岗职工，包括农民工，但不包括离退休人员、劳务派遣人员、退休返聘人员。
1。
签订劳动合同备案名册
用人单位名称（盖章）：地址:工时制:标准从业人数:
单位隶属关系：行业类型:登记注册类型:
法 人 代 表（姓名）：经办人:联系电话:
营业执照号码:组织机构代码:
说明：1、此表一式四份，劳动用工备案管理部门、社保、医保经办机构和用人单位各一份；2、岗位工种选填以下项目序号：①企业经营管理者②企业职能部门经理或主管③专业技术人员④办事人员和有关人员⑤商业、服务业人员⑥农、林、牧、渔、水利生产人员⑦生产、运输设备操作人员及有关人员⑧特殊岗位工种⑨其他；3、合同类别：新签、续签、补签。
3、合同类型填写以下项目序号：①固定期限、②无固定期限、③以完成一定工作为期限。
4、单位隶属关系：省、市、县、其他。
5、登记注册类型：国有、集体、港澳台、外资、私营、其他。
6、行业类型：建筑、住宿、餐饮、其他。
劳动用工备案管理部门（盖章）经办人（签章）年 月 日
吉林省人力资源和社会保障厅印制。
附件一：此附件请用A3纸张打印或者到法规股领取（一式两份）编号：劳动用工备案登记手册**市人力资源和社会保障局印制二0 年月日附件二：劳动用工备案职工花名册（签订、续订劳动合同）单位名称（盖章）：人社行政部门签章年月日说明：本名册，第一联交受理用工备案的人社行政部门，第二联用人单位留存附件三：劳动用工备案职工花名册（解除、终止劳动合同）单位签章：人社行政部门签章年月日说明：本名册一式二联，第一联交受理用工备案的人力资源和社会保障行政部门，第二联由用人单位留存解除、终止劳动合同证明书兹有＿＿＿＿同志，性别＿＿，出生＿＿年＿＿月＿＿日，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，劳动合同期限为＿＿年＿＿月（自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止），因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿条第＿＿项和《劳动合同书》第＿＿条第＿＿项约定，于＿＿年＿＿月＿＿日起与本单位解除（终止）劳动合同。
特此证明。
单位（盖章）法定代表人（签字）：职工（签字）：劳动合同管理机关（盖章）：＿＿年＿＿月＿＿日———————————————————————————说明：1.此证明一式三份。
单位，职工，市人社局各一份。
2.办理此证明书，应带《劳动合同》.《劳动手册》作为审查依据。
3.此证明书应在用人单位与劳动者解除（终止）劳动关系7日内到人社局法规股办理备案手续编号 1劳动合同书甲方（用人单位）名称：**市张三有限公司住所：**市蔡子池神龙路XX号联系电话：138XXXXXXXX法定代表人（主要负责人）：张三乙方（劳动者）姓名：李四性别：男出生年月：1986.5家庭住址：**市五一路XX号通讯地址：**市五一路XX号联系电话：151XXXXXXXX居民身份证号码：430481XXXXXXXXXXXX签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签约、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
*证件类型*证件号码*姓名*性别*出生日期民族公民身份证370826************刘 艳 2.女1984-08-0701.汉族公民身份证370802************吴福头 2.女#########01.汉族公民身份证372930************李世英 1.男#########01.汉族公民身份证370811************冯树华 2.女#########01.汉族公民身份证370802************孟亚军 1.男#########01.汉族公民身份证370802************魏长洪 1.男#########01.汉族公民身份证370802************张凤军 1.男#########01.汉族公民身份证230505************阮庆洋 1.男#########01.汉族公民身份证370802************孟抗震 1.男0976-11-2801.汉族公民身份证370802************巩茂月 1.男#########01.汉族公民身份证370829************胡东梅 2.女#########01.汉族公民身份证370829************韩跃全 1.男#########01.汉族公民身份证370811************陈延明 1.男#########01.汉族公民身份证370811************冯元勇 2.女#########01.汉族公民身份证370811************陈 鹏 1.男#########01.汉族公民身份证370832************杨根华 1.男#########01.汉族公民身份证370811************李继来 1.男#########01.汉族公民身份证370882*********王金敏 2.女#########01.汉族公民身份证370802************付长治 1.男#########01.汉族公民身份证370830************柳学军 1.男#########01.汉族公民身份证370811************张海涛 1.男#########01.汉族公民身份证370811************郑拥军 1.男#########01.汉族公民身份证370802************马 丽 2.女#########03.回族公民身份证370822************吴凤菊 2.女#########01.汉族公民身份证370882************吴运民 1.男#########01.汉族公民身份证370822************刘巧芬 2.女#########01.汉族公民身份证370811************孟昭峰 1.男#########01.汉族公民身份证370802************马兴运 1.男#########03.回族公民身份证370832************苏 东 1.男#########01.汉族公民身份证370811************魏美霞 2.女#########01.汉族公民身份证370830************王焕珍 1.男#########01.汉族公民身份证370802************张海峰 1.男#########01.汉族公民身份证370828************王成忠 1.男#########01.汉族公民身份证370828************安崇宇 1.男#########01.汉族公民身份证370811************任耀起 1.男#########01.汉族公民身份证370802************魏长江 1.男#########01.汉族公民身份证370802************刘作建 1.男#########01.汉族公民身份证370811************赵宏延 2.女#########01.汉族公民身份证370826************龚乃纪 1.男#########01.汉族公民身份证370802************郑庆江 1.男#########01.汉族公民身份证370826************刘园园 2.女#########01.汉族公民身份证370811************朱振峰 1.男#########01.汉族公民身份证370802************孙延芹 2.女#########01.汉族公民身份证370802************梁书成 1.男#########01.汉族公民身份证370822************余秀华 2.女#########01.汉族公民身份证370829************刘梅华 2.女#########01.汉族公民身份证370829************任凤利 2.女#########01.汉族公民身份证370802************张 全 1.男#########01.汉族公民身份证370832************苏月全 2.女#########01.汉族公民身份证370825************唐素娟 2.女#########03.回族公民身份证370811************王东涛 1.男#########01.汉族公民身份证370811************冯树荣 2.女#########01.汉族公民身份证370826************刘咸凤 2.女#########01.汉族公民身份证370811************李进明 1.男#########01.汉族公民身份证370830************吕秀香 2.女#########01.汉族公民身份证370811************李香菊 2.女#########01.汉族公民身份证370823************刘焕芝 2.女#########01.汉族公民身份证370811************曹建彬 1.男#########01.汉族公民身份证370811************李祥杰 1.男#########01.汉族文化程度*户籍种类（户口性质）*户籍所在地行政区划代码户籍所在地(详细地址)70.初中 2.农业户口370826微山夏镇派出所70.初中 1.非农业户口370802中区红星西路派出所61.高中 1.非农业户口372930南辛庄派出所61.高中 1.非农业户口370802常青路派出所70.初中 1.非农业户口370802中区常青路派出所70.初中 1.非农业户口370802越河派出所70.初中 2.农业户口370802中区南苑镇派出所70.初中 1.非农业户口370802越河派出所70.初中 1.非农业户口370802中区红星西路派出所61.高中 2.农业户口370802南辛庄派出所70.初中 2.农业户口370829嘉祥梁宝寺镇派出所61.高中 2.农业户口370829嘉祥梁宝寺镇派出所70.初中 2.农业户口370811任城区许庄派出所70.初中 2.农业户口370811任城区安居镇派出所61.高中 2.农业户口370811任城区唐口镇派出所70.初中 1.非农业户口370832梁山县徐集镇派出所61.高中 2.农业户口370811任城区长沟派出所兖州王因镇派出所70.初中 2.农业户口370882兖州王因镇派出所70.初中 1.非农业户口370802红星东路派出所40.中专中技2.农业户口370830汶上县白石乡派出所70.初中 2.农业户口370811任城区李营镇派出所61.高中 1.非农业户口370811任城区石桥镇派出所70.初中 1.非农业户口370802观音阁派出所80.小学 2.农业户口370822兖州颜店镇派出所70.初中 2.农业户口370882兖州颜店镇派出所70.初中 2.农业户口370822南辛庄派出所70.初中 2.农业户口370811任城区许庄派出所40.中专中技2.农业户口370802南辛庄派出所70.初中 2.农业户口370832梁山县馆驿镇派出所61.高中 1.非农业户口370811红星东路派出所70.初中 2.农业户口370830汶上县郭仓乡派出所70.初中 1.非农业户口370802越河派出所31.大专 1.非农业户口370828金乡县马庙派出所61.高中 2.农业户口370828金乡县有胡集派出所70.初中 1.非农业户口370811中区太东派出所70.初中 1.非农业户口370802常青路派出所70.初中 1.非农业户口370802中区阜桥派出所70.初中 2.农业户口370811唐口镇唐口派出所70.初中 2.农业户口370826微山南阳镇派出所70.初中 1.非农业户口370802市中区共青团路派出所70.初中 2.农业户口370826任城区南张镇派出所70.初中 2.农业户口370811任城区廿里镇派出所70.初中 1.非农业户口370802任城区任城区路派出所70.初中 1.非农业户口370802市中区鱼山派出所61.高中 1.非农业户口370822市中区红星东路派出所70.初中 1.非农业户口370829市中区洸河路派出所50.技校 1.非农业户口370829市中区南辛庄61.高中 1.非农业户口370802市中区任城路70.初中 2.农业户口370832梁山县馆驿镇派出所70.初中 1.非农业户口370825邹城唐王山路70.初中 2.农业户口370811济宁任城柳行派出所70.初中 2.农业户口370811任城区廿铺派出所70.初中 2.农业户口370826微山县两城派出所61.高中 1.非农业户口370811济宁市济阳派出所70.初中 1.非农业户口370830市中区阜桥派出所40.中专中技2.农业户口370811邹城太平镇王石村61.高中 1.非农业户口370823曲阜南关派出所80.小学 2.农业户口370811任城区李营镇派出所70.初中 2.农业户口370811喻屯镇派出所现住址邮政编码首次参加工作年份国籍社保号济宁市电化厂宿舍272000200701.中国市中区洸河路197号开泰花园18号楼5单元3272000199401.中国市中区乔庄272000199501.中国金城镇赵庄272000200601.中国市中区西红庙居委272000198801.中国市中区八铺后街1号来鹤小区37号楼三单元272000198301.中国市中区郭庄140号272000198401.中国刘庄路仙营菜市新村31号272000199201.中国市中区九九花园小区7号楼3单元2楼西272000199201.中国市中区车站西路272000198101.中国中区开泰花园272000200001.中国中区开泰花园272000199401.中国市中区永兴小区一单元西户502室272000198201.中国任城区安居胡东村272000199501.中国市中区金城镇永鑫小区 272000199801.中国梁山县水泊中路101号272600199901.中国任城区长沟镇赵王堂村272000198401.中国市中区来鹤小区1号楼四单元272000199201.中国市中区洸河邮电小区12号楼3单元106号272000198501.中国市中区孟园小区2#楼272000198901.中国任城区李营镇耿南村蘑菇巷29号272000199801.中国樱花小区东宿舍272000199601.中国市中区水产路水产宿舍272000199001.中国兖州市颜店李宫村272000199201.中国兖州市颜店李宫村272000199501.中国市中区牛屯125号272000200001.中国任城区许庄街道办事处连庄村272000199301.中国市中区谭庄272000198201.中国仙营小区 272000199701.中国济宁市舜泰园小区272000199801.中国济宁市东五里营272000199401.中国济宁市再生资源回迁D楼东2单元5层西户272000199401.中国建设北路市物资局宿舍2号楼东单元西户272000199501.中国济宁市金宇路39号272000199001.中国任城区李营镇南刘庄小区3号楼272000199101.中国济宁市市中区常青居委会常青新村272000200601.中国核桃园北街10号一轻局宿舍2号楼4单元308272000197601.中国济宁中区南辛庄272000199701.中国李营镇苗营村苗营小区3号楼4单元272000200001.中国市中区浣笔泉路11号秦庄农贸市场2号楼1单272000199001.中国任城区南张镇满庄村272000200501.中国任城区廿里铺镇良马村开放一街07号272000199501.中国中心闸小区12号楼272000198801.中国市中区红星中路31号三神街4号楼一单元50272000199201.中国市中区新刘庄社区居委会供销路31号刘庄小272000200001.中国济宁市牛市居委13号东1单元二楼东272000200101.中国272000199001.中国市中区博古庄新村288号33-34号楼1单元20市中区保全前街34号272000199701.中国光明小区18号楼二单元一楼东户272000200401.中国越河辖区来鹤小区沿街商5号南楼第二间20272000199601.中国272000199801.中国济宁市任城区柳行办事处王厂村王厂大街2济宁市廿里铺镇梁营村272000200301.中国济宁市仙营272000199901.中国272000200301.中国市中区神道路1号运河小区23号楼一单元10济宁市中区小河西小区 272000199801.中国济宁市金城街道兴东社区272000199501.中国济宁市兴东新区3号楼3单元306272000199001.中国济宁市任城区李营镇曹东村272000198401.中国市中区喻屯镇付庄村前进胡同02号272000199401.中国*职工类别*用工形式*用工起始日期*是否已签订劳动合同*合同类别（期限类型）*合同期限起始日期1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-07-01 1.是 1.有固定期限2008-07-01 1.在岗 1.全日制2008-09-06 1.是 1.有固定期限2008-09-06 1.在岗 1.全日制2008-10-06 1.是 1.有固定期限2008-10-06 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-01-01 1.是 1.有固定期限2009-01-01 1.在岗 1.全日制2009-05-06 1.是 1.有固定期限2009-05-06 1.在岗 1.全日制2009-05-06 1.是 1.有固定期限2009-05-06 1.在岗 1.全日制2009-07-06 1.是 1.有固定期限2009-07-06 1.在岗 1.全日制2009-07-06 1.是 1.有固定期限2009-07-06 1.在岗 1.全日制2009-07-06 1.是 1.有固定期限2009-07-06 1.在岗 1.全日制2009-07-06 1.是 1.有固定期限2009-07-06 1.在岗 1.全日制2009-08-06 1.是 1.有固定期限2009-08-061.在岗 1.全日制2009-09-06 1.是 1.有固定期限2009-09-06 1.在岗 1.全日制2009-10-06 1.是 1.有固定期限2009-10-06 1.在岗 1.全日制2010-01-01 1.是 1.有固定期限2010-01-01 1.在岗 1.全日制2010-01-01 1.是 1.有固定期限2010-01-01 1.在岗 1.全日制2010-01-01 1.是 1.有固定期限2010-01-01 1.在岗 1.全日制2010-04-06 1.是 1.有固定期限2010-04-06 1.在岗 1.全日制2010-07-06 1.是 1.有固定期限2010-07-06 1.在岗 1.全日制2010-09-16 1.是 1.有固定期限2010-09-16 1.在岗 1.全日制2010-09-16 1.是 1.有固定期限2010-09-16 1.在岗 1.全日制2010-09-16 1.是 1.有固定期限2010-09-16 1.在岗 1.全日制2010-12-06 1.是 1.有固定期限2010-12-06 1.在岗 1.全日制2010-12-06 1.是 1.有固定期限2010-12-06 1.在岗 1.全日制2010-12-06 1.是 1.有固定期限2010-12-06 1.在岗 1.全日制2010-12-06 1.是 1.有固定期限2010-12-06 1.在岗 1.全日制2010-12-06 1.是 1.有固定期限2010-12-06*合同期限终止日期试用期起始日期试用期终止日期备注2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-06-30 2011-09-05 2011-10-15 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-12-31 2012-05-05 2012-05-05 2012-07-05 2012-07-05 2012-07-05 2012-07-05 2012-08-052012-09-05 2012-10-05 2013-12-31 2013-12-31 2013-12-31 2013-04-05 2013-04-05 2013-09-15 2013-09-15 2013-09-15 2013-12-05 2013-12-05 2013-12-05 2013-12-05 2013-12-05。
附件一：此附件请用A3纸张打印或者到法规股领取（一式两份）编号：劳动用工备案登记手册**市人力资源和社会保障局印制二0 年月日附件二：劳动用工备案职工花名册（签订、续订劳动合同）单位名称（盖章）：人社行政部门签章年月日说明：本名册，第一联交受理用工备案的人社行政部门，第二联用人单位留存附件三：劳动用工备案职工花名册（解除、终止劳动合同）单位签章：人社行政部门签章年月日说明：本名册一式二联，第一联交受理用工备案的人力资源和社会保障行政部门，第二联由用人单位留存解除、终止劳动合同证明书兹有＿＿＿＿同志，性别＿＿，出生＿＿年＿＿月＿＿日，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，劳动合同期限为＿＿年＿＿月（自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止），因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿条第＿＿项和《劳动合同书》第＿＿条第＿＿项约定，于＿＿年＿＿月＿＿日起与本单位解除（终止）劳动合同。
特此证明。
单位（盖章）法定代表人（签字）：职工（签字）：劳动合同管理机关（盖章）：＿＿年＿＿月＿＿日———————————————————————————说明：1.此证明一式三份。
单位，职工，市人社局各一份。
2.办理此证明书，应带《劳动合同》.《劳动手册》作为审查依据。
3.此证明书应在用人单位与劳动者解除（终止）劳动关系7日内到人社局法规股办理备案手续编号 1劳动合同书甲方（用人单位）名称：**市张三有限公司住所：**市蔡子池神龙路XX号联系电话：138XXXXXXXX法定代表人（主要负责人）：张三乙方（劳动者）姓名：李四性别：男出生年月：1986.5家庭住址：**市五一路XX号通讯地址：**市五一路XX号联系电话：151XXXXXXXX居民身份证号码：430481XXXXXXXXXXXX签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签约、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位联系工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自2017 年 4 月 1 2日起至2019年4 月11日止。
其中试用期自2017年4月 1 2 日起至年5月11 日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事办公室岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为**市。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在岗位实行以下第一种工时制。
（一）标准工时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为8（不超过八小时），每周40 （每周不超过四十小时）。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。
（二）综合计算工时工作制。
甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）不定时工作制、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护、劳动条件和职业危险防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为有职业病危害必须填写，没有就划/第九条甲方将采取以下职业危害防护措施：有职业病危害必须填写，没有就划/第十条对乙方从事接触职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离职时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行整治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十三条乙方试用期的工作标准为2400元/月。
（试用期工资不低于转正工资的80 % ，且不低于2016年的最低工资标准1030元）。
第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第一种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资标准为3000 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工作标准确定。
（二）计件工作。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单位约定为。
（三）年薪。
乙方的年薪按照甲方依法制定的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬元。
（四）其他工资形式。
具体约定可在本合同第条中明确。
第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。
甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。
第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支付不低于乙方工作150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休息日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
具体缴费比例和方式为：（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数法定%的比例、乙方按个人缴费基数法定%的比例缴纳；（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数法定%的比例、乙方按个人缴费基数法定%的比例缴纳；（三）失业保险由甲方按单位缴费基数法定%的比例、乙方按个人缴费基数法定%的比例缴纳；（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数法定%的比例缴纳、乙方不缴纳；（五）生育保险由甲方按单位缴费基数法定%的比例缴纳、乙方不缴纳。
第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；录用条件为: 有就填，无就划/2、严重违反甲方规章制度；具体情形为: 有就提供依法制定的规章制度，无就划/3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；具体情形为:重大损害必须有具体金额，例如达XXX元就算是重大损害，金额由单位自行规定，单位无规定就划/4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第二十七条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。
解除合同后甲方依法向乙方支付经济补偿金。
1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第二十八条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济型裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十九条在下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条规定终止、解除本合同：1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的。
2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内；4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期的；5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、乙方符合法律、法规、规定其他情况的。
