2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析
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2016年湖南省考面试考情分析及历年真题参考解析编写:追梦公考面试研究院目录一、面试形势分析 (1)(一)面试基本情况 (1)(二)2016年趋势分析 (2)二、常考题型解读 (2)(一)题型概述 (2)(二)题型分析 (3)三、备考策略指导 (4)四、真题解析(举例分析) (5)五、高效备考资源共享 (7)(一)公益直播课学思路和答题方法 (7)(二)微信公众号学习最新面试热点解读 (7)(三)腾讯专栏学习精彩面试高分视频 (8)(四)面试独家答题策略 (8)(五)历年高分考生实战演练视频 (8)六、历年真题汇编 (9)(一)2015年湖南省面试真题 (9)(二)2014年湖南省面试真题 (10)(三)2013年湖南省面试真题 (11)一、面试形势分析(一)面试基本情况1、面试形式湖南省考近年来面试采取结构化形式,多为普通的结构化题型,题目设置主要围绕时事热点、社会民生背景展开,采用百分制计分。
面试时间一般安排在6月中旬。
2、面试题量与方式近年来,湖南省考面试题目一般一天一套题目,上下午同题。
就2015年的面试情况看,面试时间为10分钟,3道题目。
有题本看题作答,有计时员语音提醒,考场提供纸和笔。
我们看到,湖南省公务员面试的一大特点就是答题时间短,这就对考生的答题质量提出了很高的要求,思考时间要控制好,答题要流畅,语言要精炼。
3、面试成绩计算方法一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,按行政职业能力测验成绩进行排名。
(二)2016年趋势分析2016年湖南公务员考试共计划招录7080人,其中省直党政群机关(含省垂直管理单位)876名、市县乡党政群机关4577名、法院系统674名、检察院系统433名、选调生520名。
2016湖南国家公务员考试大纲及解读2016年湖南国家公务员考试大纲预计于10月中旬发布。
考生可先参考2015年考试大纲,我们将第一时间更新2016年国家公务员考试大纲。
2015年大纲包括2015年国家公务员公共科目考试大纲和7个非通用语职位专业科目初试考试大纲、中国银监会、中国证监会公务员录用考试专业科目笔试考试大纲。
公共科目考试内容:行政职业能力测验和申论两科。
7个非通用语职位专业科目初试内容:日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语七个专业科目。
2015年国家公务员考试大纲汇总(网页版):中央机关及其直属机构2015年公务员考试公共科目考试大纲行测大纲解读申论大纲解读2015年度中央机关公务员招考7个非通用语职位专业科目考试大纲2015年中国银监会公务员录用考试专业科目笔试考试大纲2015年度考试录用中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员专业科目考试大纲:计算机类会计类法律类财金类2015年国家公务员考试大纲汇总(下载版):2015年国家公务员考试公共科目考试大纲.doc2014年国家公务员考试7个非通用语职位外语水平测试考试大纲.doc2015年中国银监会公务员录用考试专业科目笔试考试大纲以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国考备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016国家公务员考试行测技巧:从细节上攻破逻辑填空题逻辑填空在公务员考试行测的言语题目中占据半壁江山,也是很多考生为之头疼的题型。
让考生感觉题目有难度的原因是所用时间特别长,仍然不能有一个确定的答案。
之所以有这样的困扰,是很多考生未能适应现在逻辑填空的考查形式,单纯想依靠预感做出选择,这样的方式已经不能够达到公考的要求,并且准确率也会降低。
中公教育专家建议大家分析题干的语言环境,针对不同的语境以及提示信息来做题,从而提高做题效率以及准确性。
由于逻辑填空是言语理解题,所以作者是根据自己的情感或者认知,然后利用文字来进行表达,使之符合自己的心境以及语言环境,所以在文字描述过程中,或多或少的会倾注一定的感情,因此在语意上就会有轻与重的体现,这也就了给我们一定的暗示,考生也可以通过这样的提示信息来做题。
湖南2016年公务员考试公告2016年湖南公务员考试公告将于2016年3月上旬发布,大家可以参考2015湖南公务员考试公告发布时间来规划自己的报考计划。
为自己的2016年湖南公务员考试增加一份机会!大家还可以参考一下2015年湖南公务员考试招聘公告,信息如下:2015湖南省公务员招考公告发布时间为2015年3月13日16点,3月20日9:00开始报名,4月25日笔试。
湖南省共计划招考公务员7234名,其中省直机关868名,市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名。
各招录机关具体招考职位、人数、资格条件等详见招考职位表。
继湖南省考《寒假作业》专项学习之后,根据省考复习的节奏,我们推出湖南省考第二阶段活动《湖南省考习题集》;主要是让考生在此阶段精准做题,提升快速答题、答正率的能力,向高分再迈一步。
如果你想更进一步,请关注:湖南省公务员考试备考专题页面里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016湖南公务员考试行测行程问题小妙招:比例法行程问题一直是公务员考试行测数量关系部分的高频考点,是每年必考题型之一。
而对于多数考生而言,行程问题是非常有难度的,令人望而却步。
今天中公教育专家跟大家一起来学习用比例思想巧解复杂的行程问题,考生们可以跟费时费力的方程法去告别啦!中公教育专家认为,通过以上例题大家应该会有比较直观的感受,比例思想解决行程问题既方便又快捷,当然如何才能全面掌握并熟练应用,必须经历一个从量变到质变的过程。
首先萌生用比例的想法,再学会比例解题的实际操作,熟能生巧,定能提高解题速度。
附件7湖南省2016年度考试录用公务员公共科目考试大纲为便于报考人员充分了解湖南省2016年考试录用公务员公共科目笔试,特制定本大纲。
一、公共科目笔试内容湖南省2016年考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
二、作答要求(一)行政职业能力测验报考人员务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考人员必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,并在答题卡上作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
(二)申论报考人员务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考人员必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用圆珠笔、铅笔作答一律无效。
三、行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
常见题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
常见题型:数学运算等。
判断推理主要测查报考人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
湖南长沙事业编考试内容
摘要:
1.湖南长沙事业编考试简介
2.事业编考试的考试内容
3.事业编考试的备考建议
正文:
【湖南长沙事业编考试简介】
湖南长沙事业编考试是由湖南省人事考试中心主办的一项重要的公职人员选拔考试。
该考试旨在选拔具有一定文化水平、专业知识和实际工作能力的人才,为湖南省各事业单位输送优秀的人才。
【事业编考试的考试内容】
湖南长沙事业编考试的内容主要包括以下几个方面:
1.公共基础知识:这部分内容主要测试考生对国家政策、法律法规、社会经济、人文科技等方面的基本知识掌握程度。
2.行政职业能力测验:这部分内容主要测试考生的逻辑思维、数据分析、言语表达、判断推理等能力。
3.专业知识:根据不同岗位的需求,测试考生所应具备的专业知识。
例如,医疗卫生类岗位会测试医学相关的专业知识,教育类岗位会测试教育学、心理学等相关知识。
【事业编考试的备考建议】
1.系统学习公共基础知识和行政职业能力测验的相关知识点,了解题型特
点,掌握解题方法。
2.针对自己的专业背景,加强专业知识的学习,了解所报考岗位的具体要求,有针对性地进行复习。
3.多参加模拟考试和历年真题练习,提高答题速度和准确率。
4.注重平时积累,关注时事政治,了解国家政策法规的变化。
5.保持良好的心态,合理安排时间,制定合理的复习计划。
总之,湖南长沙事业编考试内容丰富多样,需要考生全面备考。
长沙2016年事业编招聘考试真题及答案解析【整理版】-事业单位真题1:许多动物的心理智能行为研究几乎不能揭示老鼠和猩猩之间的任何不同。
对这类结果的最合理的解释是这些研究本身还有欠缺。
以上推理依赖以下哪项未陈述的前提?()单项选择题老鼠和猩猩没有高度发达的心理智能动物心理实验的结果经常被有偏见的实验者曲解检查动物的大脑是比研究动物行为更好的一个决定心理智能的方法在老鼠和猩猩的心理智能之间有相当大的不同2:语言规划是指政府或社会团体对语言文字及其使用进行的有组织、有目的、有计划的人工干预与管理,主要包括语言地位规划、语言本体规划。
根据上述定义,下列不属于语言规划的是:单项选择题立法推广普通话制订简化字总表国家语委规范网络用语大学发展语言教育产业3:作为全国最高的货币管理机构,央行独具优势,颇用“惯看秋月春风”的_____。
由此而一展“任凭风流起,稳坐钓鱼台”的“定力”是毫无疑问的。
不过,一旦说到“精准发力”,央行究竟是为了稳定预期,还是真的自信能“精确打击”,倒是值得_____一番的。
依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
单项选择题气度,琢磨气概,捉摸气质,期待气派,商榷4:某部从1、2、3班各抽一名战士举行军事技术比赛。
比赛结束后得知:战士甲的成绩比2班战士的成绩好,3班战士的成绩比战士乙的成绩差:战士丙称赞3班战士发挥得好。
据此,可以推出甲、乙、丙3位战士的成绩按从高到低依次排列为()单项选择题甲、乙、丙乙、丙、甲丙、甲、乙乙、甲、丙5:在“十一五”规划中指出:建设社会主义新农村要加强农村公共卫生和基本医疗服务体系建设,基本建立新型农村合作医疗制度,加强人畜共患疾病的防治,对丧失劳动能力的贫困人口建立救助制度等来进一步完善社会保障体系。
这是因为完善社会保障体系()。
单项选择题就能实现国民经济的快速发展是发展社会主义市场经济的重要支柱可以促进劳动力资源的合理配置是社会主义的基本经济制度6:在著名的优质麦产区山东省兖州市,国际粮商与改制后的基层粮管所合作,利用其收储网络大量收购小麦、玉米等粮源,形成具有一定规模的收储网络。
事业单位综合应用A类解析事业单位综合应用A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
测评要素包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力与文字表达能力而试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
一、综合应用A类考情(一)整体考试考情:根据真题展现规律根据历年考试真题,能够得出如下规律:1、《综合应用能力(A)》给定材料 5-6 千字;材料3 则左右;2、题目4道;六个题型中选择四个出题。
通常观点归纳、应急处理为必考题目。
3、总体作答字数 1200 字;4、满分150 分,作答时间120 分钟。
5、无作文题,本质上以概括类题、对策类题目、应用文写作题目为主。
6、与《申论》的区别主题层面:事业单位统考主题为微观主题,消极性的社会话题为主;题型层面:《综合应用能力(A)》主要题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等六种,每次考试选择其中四种题型出题。
测查能力不同:1)管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
2)分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
3)计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
4)沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。
5)文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
(二)每种题型的考情1、综合应用A类-观点归纳考情可见得出如下规律:1、出题方式:概括问题、原因、概括内容、概括做法、概括分歧。
湖南省公务员2016年考试公告2016年湖南省公务员考试公告预计于2月下旬公布并组织报名,4月上旬笔试。
参加省考的考生可以提前开始准备备考了,湖南中公教育及时发布一些备考资料、备考技巧、时政热点,供考生参考。
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【历史回顾】历年招考公告发布时间:2016年湖南公务员考试招考公告发布时间:2016年2月下旬2015年湖南公务员考试招考公告发布时间:2015年3月13日2014年湖南公务员考试招考公告发布时间:2014年3月06日2013年湖南公务员考试招考公告发布时间:2013年3月11日2012年湖南公务员考试招考公告发布时间:2012年3月10日2011年湖南公务员考试招考公告发布时间:2011年3月11日2010年湖南公务员考试招考公告发布时间:2010年3月04日以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016湖南公务员考试申论写作素材:生态追责想要写好申论作文,优秀的申论范文是申论写作绝佳的参考,能直观的了解与学习申论作文的写法。
为此,中公申论频道特为考生分享申论写作范文素材:申论写作标题示例、申论写作开头示例、申论写作结尾示例,本篇主题为生态追责,希望给予参加考试的同学做借鉴和参考。
[申论写作标题示例]1.“终身追责”不是生态文明建设的休止符2.破坏生态要终身追责更要当即追责3.用“终身追责”护航美丽中国4.完善生态终身追责制度还公众一片碧水蓝天[申论写作开头示例]1.绿水青山就是金山银山,当朴素的常识写入国家的法规,意味着一个粗放发展时代的结束,也意味着一个绿色发展时代的开启。
在中国梦里,“蓝天常在、青山常在、绿水常在”是不可或缺的背景,为此必须特别强调坚持把“绿色发展、循环发展、低碳发展”作为基本途径。
这条路径的关键,既在于人人都要有主人翁意识,用实际行动积极参与生态文明建设,更在于建立红线管控制度,健全政绩考核方式,完善官员责任追究。
2016湖南娄底事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息,主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。
根据2015年娄底事业单位招聘情况,今年娄底地区比较重要的公告预计为冷水江事业单位、新化县医疗卫生招聘公告。
下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年娄底地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。
一、冷水江事业单位招聘(7月份)2015娄底冷水江市事业单位招聘54人公告(2015年7月发布)报名形式:现场报名(冷水江市人力资源和社会保障局)笔试科目:公共基础知识和申论两科,各科满分100分,笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。
面试形式:播音主持岗位面试为专业技能测试,即新闻稿件的播报,主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;上镜形象测试,主要是现场试镜,注重气质、形象和仪表。
其他岗位面试实行结构化面试,主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。
成绩合成:讲解员及播音员岗位笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%;其他岗位笔试成绩占综合成绩的70%,面试成绩占综合成绩的30%湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总2016娄底医疗卫生招聘考试公告_考试科目_考情分析二、新化县医疗卫生招聘(5月份)2015湖南新化县卫生系统招聘专业技术人员167人公告(2015年5月发布)报名形式:现场报名(新化县卫生局四楼会议室)>>>历年湖南事业单位真题请查看:历年湖南省各地区事业单位考试真题<<<笔试科目:临床类岗位(含临床医学、妇产科学、眼耳鼻喉科学、麻醉学、病理、医学影像学、精神卫生等岗位)的笔试内容为临床执业医师考试内容;中医类岗位(含中医学、康复医学、针灸推拿等岗位)的笔试内容为中医执业医师考试内容;预防医学岗位的笔试内容为公共卫生执业医师考试内容;心理咨询、护理、中医护理、检验、药学、中药学等岗位的笔试内容为该专业初级职称考试内容;会计岗位笔试内容为初级会计基础知识和会计专业知识与实务;文秘岗位笔试内容参照湖南省事业单位招聘考试大纲,笔试科目为《公共基础知识》与写作。
2016年湖南国家公务员面试公告2016国家公务员考试已经正式启动。
本次考试湖南共有17个部门参加招录考试,提供491个职位,共招录672人。
招录人数约占全国的2.42%。
其中省(副省)级职位招录18人,市(地)级职位招录82人,县(区)级及以下职位招录572人。
湖南省国家税务局招录450人,领衔众招录部门之首,广州铁路公安局、银监会、国家统计局湖南调查总队等紧跟其后。
其中,审计署驻长沙特派员办事处职位各招录6人,为本次招录人数最多的职位。
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。
其中,7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
面试时间:预计为2016年1月下旬开始2016年国家公务员面试公告暂未公布,中公教育湖南公务员考试网将第一时间发布面试公告,请随时关注湖南公务员考试网!以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息,祝大家考试成“公”2016国家公务员面试技巧:面试取胜关键增强逻辑感对于面试来说,如何在较短的时间内将自己的思想有效的传递给考官,这是所有考生需要思考的问题,也是广大考生普遍困难的地方。
有一个很重要的因素决定着传递的效果,那就是语言的逻辑感,从某种意义上说,在面试中,语言的逻辑性往往比语言的内容本身更重要。
然而,如何塑造语言的逻辑性呢?在塑造逻辑感之前,我们要清楚语言的逻辑性究竟指的是什么?其实也就是层次感,包括语言的外在逻辑和内在逻辑。
所以我们要从外在和内在两方面共同塑造逻辑感。
外在逻辑的塑造相对简单,主要用一些逻辑词连接。
常用的逻辑词有如下几种: 1)第一,第二,第三,第四…这是普遍使用的一种。
但要注意最好不能超过第五,否则显得累赘,给人没完没了之感 2)首先,其次,然后,再次,最后。
2016年湖南省考科目2016年湖南公务员考试内容主要分为笔试和面试。
湖南公务员笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,报考法院审判业务、检察院检察业务职位的,还需考法律专业知识科目,报考法院书记员职位的,还需考职业技能测试科目。
湖南公务员面试科目为:结构化面试。
针对人民警察、乡镇人武专干职位还有体能测评项目。
具体考试内容参考2015年湖南公务员考试笔试科目详见下文:2015年湖南公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,具体内容如下:(一)笔试科目笔试公共科目为行政职业能力测验和申论两科。
考试范围详见《湖南省2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
报考法院审判业务、检察院检察业务职位的,还需考法律专业知识科目,考试内容主要为宪法、刑法、民法、行政法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、法学基础理论等知识,考试成绩计入笔试成绩。
其中,已通过国家司法考试取得B类及以上法律职业资格证书、且报考可放宽学历条件的边远地区法院审判业务、检察院检察业务职位的人员,免考法律专业知识,其法律专业知识成绩按报考所在职位的所有参加笔试人员的该科最高分数计算,所在职位报考人员均免考的,按所在市州同类职位该科最高分计算。
报考法院书记员职位的,还需考职业技能测试科目,主要测试报考人员用普通电脑或亚伟速录机打字的速度,包括定时看文章打字、听录音打字两部分,测试时间均为15分钟,测试成绩各占50%;要求电脑打字速度80字/分钟以上,亚伟速录120字/分钟以上。
职业技能测试按标准折算为百分制,80分以上为合格。
职业技能测试不计入笔试成绩,但必须测试成绩合格后方能进入下一程序。
:(二)2015年笔试时间行政职业能力测验: 2015年4月25日9∶00 -11:00申论: 2015年4月25日14:00-16:30法院审判业务、检察院检察业务职位法律专业知识: 2015年4月26日9:00—10:30法院书记员职业技能测试: 2015年4月26日8:30开始。
长沙事业编招聘2016年考试真题及答案解析【可复制版】1:一个组织内下级对上级存在着严重的依赖思想,该组织的领导作风是属于()单项选择题民主式放任式自由式专利式2:江西省人民政府向国务院各部委制发(主送)的公文属于()单项选择题上行文件下行文件平行文件呈请性文件3:党的十七大通过的党章把“和谐”与“富强民主文明”一起作为社会主义现代化建设的目标写入了社会主义初级阶段的基本路线,其原因在于社会和谐是()。
单项选择题中国特色社会主义的本质属性中国传统文化的价值取向经济建设的内在要求解决收入分配差距的重要途径4:第1段意在阐述这样一种观点,即()单项选择题保证收视率公正可信的前提是了解收视率调查方法现在我国亟需促进收视率调查的公开,透明和公正目前在收视率调查方面我国仍需借鉴英美等国经验只有加强行业主管部门监控才能保证收视率的真实5:中国古代无论是奴隶制还是封建制,都受到宗法制度和宗法精神的强烈影响。
它不仅是宗教凝聚力的一种保障,而且是王权的重要支柱。
君权、地方行政权都渗透了宗法父权的因素。
这是封建专制制度得以长期牢固统治的条件之一。
在国家的立法中,不仅确认了有关封建宗法制度的大量内容,而且承认宗法家规具有一定的法律效力,是国法的重要补充。
这段话主要支持了这样一种观点,即()。
单项选择题宗法制度强烈地影响着中国古代的政治、立法以及司法,甚至社会生活的各个方面宗法制度成为中国古代专制统治的坚强基础中国古代社会,宗法精神无处不在,渗透于整个社会生活宗法制度被中国古代国家立法所确认并成为国家立法的补充6:为什么要提初等教育?正是多亏了这些学校,美国的早期技工才普遍能读会写,并精通算术,掌握一定的几何和三角知识,这种情况在新英格兰和大西洋中部各州尤为常见。
目光敏锐的外国观察家认为美国人的适应能力和创造能力得益于这种教育。
正如1853年访美的一个英国访问团成员所报道的那样,“由于有了学校彻底训练过的头脑,美国孩子迅速地成为技术熟练的工人。
湖南长沙教育局直属单位教师招聘《计算机专业知识》考情分析(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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湖南2016年事业编招聘考试真题及答案解析【完整版】-事业单位真题1:西红柿∶蕃茄单项选择题土豆∶玉米蝉∶知了棉花∶花生冬瓜∶南瓜2:从《三国志》到《三国演义》,三国故事在流传上千年的时间中,随着时事世道的变迁,民间的各种文化资源都在不断地丰富它,以至于《三国志》不同于其他的史书,《三国演义》不同于其他文学经典。
经过民间的解读和传说,它已经被塑造为一个开放的容器,似乎可以安置所有对生活的理解和对历史的感怀。
这段文字意在强调:()单项选择题《三国演义》与《三国志》之间的渊源三国之事是历史和文学经典的共同基础三国故事具有独特的形成背景与丰富内涵与三国故事相关的史书与文学之鲜明特性3:农村工业化和城市化的同步发展,将从根本上解决不发达地区农村剩余劳动力转移问题。
近十多年的经济发展进程表明,农业发展和流入城市的农民所积累的资金,是乡镇企业启动资金的主要来源。
乡镇企业的发展使位置优越。
交通便利的城镇规模不断扩大,从而使农村的小镇逐步发展成为小城市,进而发展成为中等城市。
城市化步伐的加快又进一步促进乡镇企业的发展。
如此相辅相承,为我国农村工业化。
乡村城镇化铺平了道路。
最能准确复述这段短文内容的是()单项选择题乡镇企业的发展带动了乡村城镇化农村工业化和城市化是解决农村问题的重要举措城市化步伐的加快将促进乡镇企业的进一步发展应当坚持农村工业化和城市化的同步发展4:在发生全球危机那样的极为紧急的时刻,投机活动猖獗,利率急剧上升,一切都变化不定,保护好自己的财产是至关重要的。
管理和经济领域的专家认为:储蓄仍然是最安全的避难所,尽管收益非常低,但是把钱存起来实际上不会遇到风险。
即使存款的银行破产,政府也保证归还储户一定数量的存款,对于存款数额多的人来说,在发生恐慌时,最好能将存款分别存入不同的户头,每个户头不超过政府保证归还的最高限额。
根据上述信息分析,以下哪项如果为真,则最能对上述建议产生质疑?()单项选择题每个人允许在不同的银行开设多个银行户头政府在银行破产时只归还那些按照真实姓名开设户头的储户一定数量的存款政府保证归还的最高存款限额是有明文规定的在出现危机时购买房子、汽车也是一个安全的决定。
2016年湖南省公务员考试公告2016年湖南公务员考试公告将于2016年3月上旬发布,大家可以参考2015湖南公务员考试公告发布时间来规划自己的报考计划。
为自己的2016年湖南公务员考试增加一份机会!大家还可以参考一下2015年湖南公务员考试招聘公告,信息如下:2015湖南省公务员招考公告发布时间为2015年3月13日16点,3月20日9:00开始报名,4月25日笔试。
湖南省共计划招考公务员7234名,其中省直机关868名,市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名。
各招录机关具体招考职位、人数、资格条件等详见招考职位表。
继湖南省考《寒假作业》专项学习之后,根据省考复习的节奏,我们推出湖南省考第二阶段活动《湖南省考习题集》;主要是让考生在此阶段精准做题,提升快速答题、答正率的能力,向高分再迈一步。
如果你想更进一步,请关注:湖南省公务员考试备考专题页面里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016湖南公务员考试行测技巧:用“水果”轻松化解关于“矛盾”的疑惑在公务员考试行测的常识判断部分,马克思主义哲学相关知识点被普遍看作是难点,其中的“矛盾的普遍性与特殊性”这一考点,由于理解难度大、知识逻辑复杂,得分更是难上加难。
中公教育专家在本文中进行简单举例为考生化解这一难题,并结合部分题目详细讲解本考点的考试特点和出题形式。
矛盾的普遍性,即共性,表现为为处处有矛盾、时时有矛盾;矛盾的特殊性,即个性,变现为每一个矛盾和矛盾内部每一方面都各具有特点。
大部分同学对这一抽象的表述一头雾水,导致考试答题时不能深入理解和灵活运用而得分偏低。
下面利用一个简单举例,为大家详解该疑惑:假设:水果=A苹果=B梨子=C桃子=D…通过查阅资料,水果的定义可概括为为:可食用、多汁、植物果实或种子、提供水分和糖分…苹果:可食用、多汁、植物果实或种子、提供水分和糖分(水果所有特征);自身特点,大部生长在北方、圆形或椭圆形、酸味和甜味、红色或青色…梨子:可食用、多汁、植物果实或种子、提供水分和糖分(水果所有特征);梨子自身特点,如上小下大、大部分金黄色、表皮有斑点…桃子…假设苹果自身特点为B';梨子自身特点为C';桃子自身特点为D'。
湖南省考2016年面试公告2016年湖南公务员面试名单、面试时间、面试公告官方网站将于6月中旬陆续发布。
2016年湖南公务员面试名单发布时间为:6月中旬。
2016年湖南公务员面试公告发布时间为:6月中旬。
2016年湖南公务员面试时间为:6月中旬。
大家可以可以参考2015年湖南省考试录用公务员集中面试公告信息:根据《湖南省2015年考试录用公务员公告》要求,现将面试有关事项公告如下:一、面试时间全省集中面试时间为6月13日至6月16日。
省直各招录机关(含全省地税系统、省高级人民法院、省人民检察院)各职位具体时间安排及分组见附表。
二、面试地点省直集中面试地点为中共长沙市委党校(长沙市天心区中意一路92号)。
三、入场时间今年面试全部为全天场。
考生7:00-7:30入场,7:30开始集中抽签。
8:00仍未到达的考生,不得进入考点,按自动弃权处理。
四、注意事项1.考生须在规定的时间内,凭有效身份证及笔试准考证进入考点,参加面试。
2.考生不得穿戴有职业特征的服装,面试时不佩戴手表、饰品。
3.面试期间,考生须服从工作人员管理,遵守考场纪律。
4.考生须文明应试,不大声喧哗,不破坏卫生,不在考点内抽烟、嚼槟榔。
5.抽签在下午面试的考生,统一免费提供中餐。
五、市州集中面试工作安排市州集中面试安排见市州公务员主管部门官方网站。
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的公务员考试的备考资料,希望能帮助大家,祝大家考试成功!2016湖南公务员面试热点:让座引发的风波在面试中,热点问题是必考题,这些题目往往跟我们生活中的问题息息相关,题目的素材来源于生活,但是作答时需要我们站在更宏观的角度去分析。
中公教育专家在本文中就以公交车上年轻人该不该给老弱病残让座的问题来进行模拟。
【模拟试题】山东的一辆公交车上,一位年轻女子坐在“老弱病残孕”专座而无视站在身边的一位老人,被一位中年男同志用百元钞票使劲抽打女孩的脸蛋,逼其让座。
谈谈你的看法。
2016长沙县人社局招聘机关事业单位工作人员简章2016年长沙人力资源和社会保障厅事业单位招聘报名时间是1月15日,报名时间截止到1月26日,你是否满足下面的长沙事业单位招聘报名需要满足什么的要求及限制条件了?满足相应条件就赶紧报名吧!长沙县事业单位招聘报考信息详情如下,公务员考试频道为你收集整理了2016长沙县人社局招聘机关事业单位工作人员简章。
希望大家喜欢!长沙县人力资源和社会保障局2016年1月公开考试招聘机关事业单位工作人员简章为吸纳优秀人才充实机关事业单位工作人员队伍,不断改善工作人员结构,按照《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的文件精神,经县人事编制工作领导小组批准,决定公开考试招聘机关事业单位工作人员20名,现将有关事项公布如下:一、招聘原则公开、公平、公正、竞争、择优。
二、人员管理编内聘用人员列入相应事业单位编制,实行合同聘用制和人事代理制管理,其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
编外聘用的政府雇员不具有行政职务,不行使行政权力,不占用编制,与用人单位签订聘用合同,合同中按照规定约定试用期;其工资福利享受聘用单位同类人员同等待遇。
县城乡规划建设局技术审查岗位,年薪10万元以上,并按有关薪酬办法逐年递增。
三、报考资格条件1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;2、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德,个人信用记录良好;3、综合素质优,有较强的事业心和责任感;4、具备招聘岗位所需其他资格条件;5、无违反计划生育政策行为;6、本次招考报名截止日(2016年1月26日)前未取得毕业证、学位证、以及全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得报考;7、年龄一般要求35周岁以内(1980年1月26日后出生),驻我县部队干部随军家属年龄放宽至40周岁以内(1975年1月26日后出生),报考县城乡规划建设局技术审查岗位要求45周岁以内(1970年1月26日后出生);8、学历学位证书、相关资格证书等取得时间及工作经历时间计算到报名截止日(2016年1月26日)。
2016湖南省公事员考试面试面试是一个比赛的进程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间必然要考虑到方方面面的细节,争取全面攻克。
中公教育依照国家公事员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技术、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程和经常使用的等供考生学习提高。
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2016年湖南公事员面试名单、面试时刻、面试公告、笔试官方网站将于6月中旬陆续发布。
2016年湖南公事员考试笔试成绩排名发布时刻:5月中旬开始陆续发布。
2016年湖南公事员面试名单发布时刻为:6月上旬。
2016年湖南公事员面试公告发布时刻为:6月上旬。
2016年湖南公事员面试时刻为:6月18日-20日,具体面试安排见面试公告。
点击查看》》》面试1.面试时刻及相关规定另行公告。
2.面试地址别离设在省直和市州。
3.面试由省公事员主管部门组织,省直、市州分级实施。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招考职位面试对象等于或少于招录打算数的,相应核减招录打算。
招考职位只招1人且面试对象为1人的,再也不核减招录打算数。
招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必需不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
成绩合成和排名(一)成绩合成一样职位笔试成绩=行政职业能力考试×50%+申论×50%法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力考试×30%+申论×30%+法律专业知识×40%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,按行政职业能力考试成绩进行排名。
体检和考察(一)体检依照招考职位打算1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确信体检对象。
2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息,主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。
根据2015年长沙事业单位招聘情况,今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。
下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。
一、长沙县人社局招聘1.2015长沙市长沙县人社局招聘60名机关事业单位工作人员(2015年1月发布)笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科,各岗位具体笔试内容详见公告附件。
面试采用结构化面试方式进行。
2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员(2015年7月发布)笔试:分为综合知识和申论或专业知识和申论两科,其中:县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位,县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。
各笔试科目满分均为100分。
考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试:采用结构化面试方式进行。
3.2015湖南长沙县招110名编内机关事业单位工作人员(2015年7月发布)笔试:分为综合知识和申论或专业知识和申论两科,其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科,其他岗位笔试为综合知识和申论两科,满分各为100分,考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总面试:采用结构化面试方式进行。
4.2015年9月湖南长沙县招聘30名机关事业单位工作人员(2015年9月发布)笔试:分为专业知识和申论两科,满分各为100分,考生笔试成绩按专业知识成绩占60%,申论成绩占40%合成(笔试成绩四舍五入保留小数点后两位)。
面试采用结构化面试方式进行,达不到1:3的比例又没有递补对象的无竞争性岗位,如该岗位考生面试成绩未达到70分,不得进入体检环节。
二、浏阳市事业单位招聘1.2015浏阳市事业单位招聘人才60人(2015年1月发布)笔试内容为报考相应岗位的专业知识,文秘类的专业知识内容为文稿撰写。
考核采取无领导小组讨论的方式进行。
2.2015湖南浏阳市招聘60名市直事业单位工作人员(2015年10月发布)笔试内容为报考相应岗位的基础知识,报考城管综合执法大队工作人员的考生要求开考前30分钟测量身高,身高不合格者不得参加笔试。
考核方式为结构化面试。
其中市委党校理论教员一岗位采取试教的形式进行,备课60分钟,试讲30分钟。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总三、长沙开福区事业单位招聘1.长沙开福区事业单位招聘29人(2015年3月发布)笔试内容含专业知识和公共基础知识(含写作),满分为100分(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试方式采取结构化面试。
面试总分100分,结合考生实际及岗位工作特点进行,侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。
本资讯由湖南事业单位考试网收集发布。
四、长沙芙蓉区招聘1.长沙芙蓉区事业单位招聘32人公告(2015年4月发布)笔试只设综合科目,主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识,满分100分,其中公共基础知识30分、专业知识70分,考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分,考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
考核方式一般由结构化面试构成,部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。
2.长沙芙蓉区政府雇员招聘25人(2015年4月发布)笔试:博士或具有高级会计师或全国注册会计师执业资格或全国注册造价师执业资格的专业人才免笔试,直接进入面试程序;其他学历层次的应试人员,统一参加笔试。
笔试只设综合科目,主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识,满分100分,其中公共基础知识30分、专业知识70分,考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分,考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试一般以结构化面试方式进行,面试的合格分数线为75分,即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入下一程序。
博士研究生、高级会计师、具有全国注册会计师执业资格及全国注册造价师执业资格的专业人才统一与区领导和相关专业专家进行面谈,择优录取,不占本次招聘岗位名额数。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总五、湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘1.2015湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘177人(2015年5月发布)笔试:通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。
笔试采用闭卷方式,主要内容为公共基础知识,满分100分(设置笔试合格分数线为40分)。
笔试时间与资格审查通过人员名单同时公告,时间及地点以准考证为准。
笔试成绩在省地勘局网站公告。
面试:根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后,按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。
面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行,其中专业知识考试采取笔试的方式,主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务;综合能力考查采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。
六、湖南省国土资源厅所属事业单位招聘1.2015湖南省国土资源厅所属事业单位招聘53人公告(2015年5月发布)笔试:通过资格条件审查的人员参加由省国土资源厅统一组织的笔试考试。
笔试采用闭卷方式,主要内容为公共知识。
面试:根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。
面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总七、湖南省煤田地质局所属事业单位招聘1.2015湖南省煤田地质局所属事业单位招聘110人公告(2015年5月发布)应聘学历要求为博士研究生的岗位:采取面试、考察的方式进行。
应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合。
笔试主要内容为公共基础知识,满分为100分,时间为120分钟,设置笔试合格分数线为40分(含40分)。
面试:采取结构化方式进行,主要考查其仪容仪表,语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等;设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。
最新湖南事业单位信息请关注湖南事业单位招聘网八、2015湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘2015湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘22人方案(2015年7月发布)笔试:通过资格审查条件的人员全部参加笔试,笔试主要内容为公共基础知识,满分为100分。
面试:采取结构化方式进行,主要测评应聘者的语言表达、综合分析、沟通能力等,满分为100分,时间为10分钟。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数者不予聘用。
最新湖南事业单位信息请关注湖南事业单位招聘网九、长沙岳麓区事业单位招聘2015湖南长沙市岳麓区招聘(含选调)64名工作人员汇总(2015年8月发布)分别为:长沙市岳麓区选调9名公务员(参照公务员法管理人员)笔试主要考公共基础知识和申论(论文),其中公共基础知识60分、申论(论文)40分,考试时间150分钟。
笔试成绩保留小数点后两位。
面试方式:采取结构化面试方式进行。
面试满分为100分,合格分数线为70分,即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不能进入体检程序。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位工作人员简章笔试内容:按职位分类采取闭卷答题方式进行,主要分综合类和专业类两大类,具体见准考证。
专业要求特别强的职位主要考与职位相关的专业知识和申论(论文),其中专业知识60分,申论(论文)40分;其他职位的笔试主要考公共基础知识和申论(论文),其中公共基础知识类60分,申论(论文)40分。
笔试成绩最多保留小数点后两位。
面试方式:采取结构化面试方式进行。
合格分数线为70分,即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。
2015湖南长沙市岳麓区招聘7人公告(合同制)笔试内容:采取闭卷答题方式进行,考公共基础知识和申论(论文),满分100分。
其中公共基础知识60分、申论(论文)40分,考试时间150分钟。
笔试成绩保留小数点后两位。
面试方式:采取结构化面试方式进行。
满分为100分,合格分数线为70分,即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总十、长沙市事业单位招聘(含选调)工作人员2015湖南长沙市事业单位招聘(含选调)309名工作人员简章(2015年9月发布)笔试:分为综合知识和专业知识(岗位知识或申论)两科,满分各为100分,考生笔试成绩按综合知识成绩占40%,专业知识(岗位知识或申论)成绩占60%合成(笔试成绩保留小数点后两位)。
中共长沙市委党校教师招聘岗位的笔试内容为专业综合论文一科,满分100分,专业综合论文成绩即为考生笔试成绩(保留小数点后两位)。
各岗位具体笔试科目详见附件一《2015年长沙市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
考核方式一般由结构化面试构成,部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。
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