应用文写作-规章制度PPT课件
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规章制度类作文课件第一章总则第一条为规范公司员工的行为,维护公司的利益,制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于所有公司员工,所有员工必须遵守。
第三条公司规章制度的内容包括员工的权利、义务、禁止行为等方面的规定。
第四条公司规章制度的解释权归公司所有。
第五条公司有权对员工的违规行为进行相应的处罚。
第六条公司员工必须认真学习公司规章制度,并严格遵守。
第七条公司规章制度的修订由公司进行,修订后应及时通知员工。
第二章员工权利与义务第八条员工有权享有公司提供的各项福利待遇。
第九条员工有义务遵守公司的规章制度,维护公司的形象和利益。
第十条员工有义务按时完成上级交办的任务,并保守公司的商业机密。
第十一条员工有义务保护公司的财产,不得私自挪用公司资金。
第十二条员工有权参加公司组织的各类培训和活动。
第十三条员工有义务保持公司工作场所的整洁与安全。
第十四条员工有权提出自己的建议和意见,公司应认真考虑。
第三章禁止行为第十五条员工不得擅自外借公司财产,私自出售公司产品。
第十六条员工不得泄露公司的商业机密。
第十七条员工不得实施对公司造成损失的行为。
第十八条员工不得在工作时间滥用公司资源,浪费公司资金。
第十九条员工不得利用公司的名义从事违法活动。
第二十条员工不得在公司工作场所过度聚集,影响工作秩序。
第二十一条员工不得有欺诈行为,损害公司的声誉。
第二十二条员工不得利用公司职务谋取私利。
第四章处罚措施第二十三条对于员工的违规行为,公司将采取相应的处理措施。
第二十四条对于轻微违规行为,公司将口头警告,要求员工改正。
第二十五条对于较为严重的违规行为,公司将进行书面警告,限期改正。
第二十六条对于严重违规行为,公司将依据情节轻重给予停职、解聘等处罚。
第二十七条对于涉嫌犯罪的员工,公司将立即报警处理。
第五章其他规定第二十八条公司员工应保持良好的工作态度,为公司的发展贡献力量。
第二十九条员工之间应互相尊重,合作共事,共同营造良好的工作氛围。
第六章规章制度(法规性公文)(教材203¡ª220页内容)特别说明:此课件不按照教材编目讲授!在我国,法规性公文(或称“规范性公文”) 是仅次于法律的文件,具有非常强的约束力,而且也是使用非常广泛的文种。
本章就法规性公文(或称“规范性公文”)的性质、特点、结构、写作要求等方面进行综合阐述,并且就几种主要的文种,包括条例、规定、办法、章程、细则、守则、准则等的写作和制发要求进行阐述和分析。
第六章法规性公文(规章制度)在公文范畴中,仅次于法律效力但又不是法律的公文属于法规性公文(有的教材称“规范性公文”) 。
它包括党政机关、社会团体、企业事业单位所制定的有关行政管理、生产操作、科技活动、日常行为、学习和生活等各方面的条例、规定、办法、章程、细则、守则、准则等活动规范。
第六章法规性公文(规章制度)《中国共产党党内法规规定程序暂行条例》第四条规定:“党内法规的名称为党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则。
”党内法规是党的中央组织、中央各部门、中央军委总政治部和各省、自治区、直辖市党委制定的用以规范组织的工作、活动和党员行为的党内各类规章制度的总称。
第六章法规性公文(规章制度)《行政法规制定程序暂行条例》规定:¡°行政法规的名称为条例、规定、办法¡±。
行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并按照本条例的规定制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。
《行政法规制定程序暂行条例》(1987年4月21日国务院批准1987年4月21日国务院办公厅发布)第一章总则第一条为使制定行政法规的程序科学化、规范化,提高工作效率,保证法规质量,¡±根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国国务院组织法》的有关规定,制定本条例。
第二条行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照本条例的规定制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。