机械制造公司员工手册总则

致新员工书我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在XX 工作的广大员工。

你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。

正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们XX公司才得以在三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的现代化企业。

进入XX并不就意味着高薪，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对于新员工，因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。

如果您善于消化别人的经验，善于与人合作，能有效借助别人提供的基础，进步就会很快。

如果封闭自己，缺乏必要的沟通与团队合作的意识，那您的晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。

来到XX，如果您从事的是基础操作岗位，您要能调整好心态，因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作，工作环境也不可能太好。

但是任何工作都要有人去做，这是必然的。

公司会为大家提供必要的劳保用品，公司也会逐步改善工作环境，但这需要一定的时间。

如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。

从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，通过建立和完善公司的各种管理机制，达到人性化管理和制度化管理的完美结合。

从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。

我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX员工的骄傲和自豪。

同时，我们也要求XX的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX员工，您的一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的每一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。

每一个XX员工都应该积极维护我们XX 那种充满活力、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。

机械企业员工守则第一章公司简介一、前言苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、生产制造、销售各种非标设备和自动化设备的技术性企业。

为了保证企业长期，稳定，健康发展，公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。

在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，全体员工必须尽忠职守，公私分明，不损公肥私，遵纪守法，对领导和同事要团结互助，和睦相处，讲究礼貌。

为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。

二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。

本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。

聘用管理、机械、电子、自控方面的高级技术人才，技术力量雄厚。

将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。

在公司总经理及各部门的努力和支持下，以一个积极，求变，求新，不断完善各项制度的态度解决公司发展期遇到的各种问题。

今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。

三，社会责任我们将向广在员工提供充分的机会，让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。

我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。

我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。

保护环境是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。

四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备!浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴!浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备!五、公司组织架构总经理-------第二章工作规范1、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。

某机械制造有限公司员工手册目录1.公司介绍–公司背景–公司使命–公司价值观2.招聘与入职流程–招聘流程–入职流程–入职培训3.岗位职责与权责–岗位职责–权责说明4.工作时间与休假制度–工作时间–休假制度5.薪酬福利–薪酬政策–员工福利6.绩效考核与晋升–绩效考核–晋升机制7.员工行为准则–个人形象–行为规范–社交礼仪8.安全与卫生–工作安全–卫生管理9.员工离职与调动–离职程序–内部调动10.公司内部制度与规章–公司纪律–机密保密11.问答与反馈–提问与反馈–问题解答1. 公司介绍公司背景某机械制造有限公司是一家专业生产机械设备的公司，成立于20XX年。

我们致力于为客户提供高品质、高性能的机械产品，并不断追求技术创新和卓越品质，成为行业的引领者。

公司使命我们的使命是通过优质产品和优质服务，满足客户需求并创造价值。

公司价值观•客户第一：以客户的需求为导向，为客户创造价值。

•创新进取：不断推动科技创新，不断改进产品质量和生产效率。

•团队协作：鼓励团队合作，促进员工个人成长和共同发展。

•诚信负责：做事诚实、守信，对客户和员工负责。

2. 招聘与入职流程招聘流程1.招聘需求确认：根据部门需求确定岗位招聘数量和要求。

2.岗位发布：将招聘信息发布到各大招聘网站和校园招聘平台。

3.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。

4.面试评估：安排面试，并对候选人进行评估。

5.录用决策：根据面试结果和岗位需求，决定是否录用候选人。

入职流程1.岗位说明：向新员工介绍其具体工作岗位的职责和要求。

2.办理入职手续：包括签订劳动合同、办理社保、医保等手续。

3.配备工作设备：为新员工准备工作所需的设备和办公用品。

4.入职培训：给新员工提供必要的入职培训，包括公司组织架构、规章制度等的介绍。

5.新员工导引：指派一名资深员工作为新员工的导师，帮助其熟悉工作环境和流程。

3. 岗位职责与权责岗位职责•生产部门：负责生产设备的操作、维护和故障排除。

宁波中厚机械有限公司员工手册宁波中厚机械有限公司简介第一章总则第二章理念与目标第三章行为规范。

第四章聘用第五章考勤第六章薪酬福利第七章劳动合同解除第八章员工承诺1、为规范员工行为，使员工熟悉公司规章制度，根据相关法规特制订本手册。

2、本手册适用于宁波中厚机械有限公司全体员工。

3、本守则是员工进行社会交往，参与商务活动，开展日常工作与管理，提升个人修养的行为准则。

4、本守则分总则，理念与目标，行为规范（包括职业道德规范，礼仪规范，工作规范，环境/职业健康安全规范，员工关系规范，保密规范，社交商务规范），聘用，考勤，薪酬福利，劳动合同解除，员工承诺共八部分。

5、员工需遵守手册中的规定，如有违反，需按相关规定予以处罚。

二、理念与目标（一）员工信念1、热情：以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。

2、勤勉：对于本职工作，应勤恳，主动，努力，负责，恪尽职守。

3、诚实：作风诚实，反对文过饰非，反对虚假和浮夸作风。

4、服从：员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。

5、整洁：员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。

（二）经营理念1、客户：客户的满意是衡量我们工作成绩最重要的标尺。

2、员工：员工是公司最重要的财富，员工素质及专业水平的提高是公司财富的增长。

员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。

3、产品：不断创新的产品及其技术是公司发展的基石。

4、质量：产品质量是公司发展的生命线。

5、品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜。

6、市场：寻找、开拓最适合我们的市场，并力争取得更高占有率。

7、服务：快捷，高效，细致是服务的宗旨。

8、管理：经营活动追求规范化，流程化，专业化。

（三）战略目标立志成为国内一流的工程机械制造企业三、行为规范（一）职业道德规范职业道德是员工职业行为的伦理准则，职业道德规范有利于约束职务行为，促进员工自律，提升职业素养。

公司员工必须做到：1、热爱中厚，高度认同企业文化。

某机械工业有限公司员工手册范本第一章总则本手册根据东瑞机械工业（以下简称公司）章程和公司人事、行政、财务等规章制度指定，载明了员工在职期间的行为规，规定了员工在公司可享受的权利、工资、福利待遇，以及应承担的责任和义务等资料。

熟悉了这些容后，您将对公司的运作和管理办法有一个更清楚的认识，包括您对公司的期望和公司对您的要求。

此版手册系试用版，在公司不断发展与规管理加强的过程中，手册中规定的政策有可能随时做相应的变化、修订，不过，任何制度的变动我们都将及时的通知您。

我们也欢迎您积极参与公司管理并提出合理意见。

本手册是公司制度的一部分，本手册未提及或指出的容，以公司的规章制度为准。

全体员工必须自觉遵守。

如有违反相关规定，按公示制度处理。

本手册的解释权属于公司行政部。

本手册属公司部文件，不可遗失及带出公司，离职时必须缴回。

第二章适用围本手册适用于东瑞机械工业全体员工。

（包含公司正式聘用的合同员工、见习员工和试用期或实习的员工）第三章东瑞文化东瑞行为理念：团结奋进、真诚守信东瑞经营理念：成就客户，创造价值典东瑞精神：团结拼搏进取创新东瑞愿景：核心价值观：顾客满意是东瑞永远的追求员工应以企业根本利益为重用心做好每一件事工作价值观：创新务实，以人为本，自加压力，开拓进取工作作风：认真做事踏实做人质量方针：质量第一、信誉至上质量目标：产品合格率：客户满意度：人才理念——人是第一生产力东瑞的用人原则：重品德重技能重潜质东瑞员工应具备的素质：三心：责任心进取心包容心三观：大局观诚信观公私观东瑞对员工的要求：认同东瑞文化有责任心有企业所需的一技之长东瑞用人理念一：赛马中识马用你就是开发你，东瑞搭台你唱戏东瑞用人理念二：优秀的人可以把事情做得很突出，困难的事可以让人变得更优秀第四章行政管理制度1、公司行政管理实行的是董事会领导下的总经理负责制，组织机构见附图。

2、公司的行政管理原则是“下级服从上级，有令必行”。

3、员工认定本部门领导有玩忽职守或以权谋私等不良行为时刻越级投诉。

机械制造员工规章制度第一章总则第一条为规范机械制造企业的员工行为，加强企业的管理和监督，提高工作效率和生产质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械制造企业的全体员工，员工应严格遵守本规章制度的各项规定。

第三条机械制造企业的员工应当遵纪守法，勤勉敬业，遵守纪律，提高自身素质，为企业发展做出贡献。

第四条机械制造企业应当建立健全员工管理制度，明确权责分工，完善激励和约束机制，保障员工权益，提高员工工作积极性和生产效率。

第五条本规章制度的修订、解释和释义权归机械制造企业管理部门。

第二章入职与岗位责任第六条机械制造企业的员工应当经过面试、体检等程序方能入职。

第七条员工入职后应当按照所岗位的需要接受相应的培训和考核，确保能够胜任所需工作。

第八条员工应当认真履行岗位职责，根据工作需要，服从管理部门的安排和调动。

第九条员工应当保守企业的商业秘密，不得擅自泄露企业内部信息，不得从事损害企业利益的活动。

第十条员工应当维护企业的形象，不得损害企业利益，不得利用企业资源从事违法活动。

第三章工作纪律第十一条员工应当遵守企业的工作时间规定，准时上下班，不得迟到早退。

第十二条员工应当按照规定的工作流程和程序开展工作，不得擅自更改工艺方案或者操作方法。

第十三条员工应当遵守生产安全规定，做好安全防护措施，杜绝事故的发生。

第十四条员工应当遵守生产纪律，不得私自使用生产设备，不得乱丢杂物，保持工作环境的整洁。

第十五条员工应当积极配合上级领导的工作安排，不得故意拖延工作进度，不得推卸责任。

第十六条员工应当保持团队合作精神，与同事和睦相处，不得争风吃醋，制造事端。

第四章惩罚与监督第十七条对违反本规章制度的员工，机械制造企业有权采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、记大过等。

第十八条对于严重违纪的员工，机械制造企业有权解除其劳动合同，取消其岗位资格，追究其法律责任。

第十九条机械制造企业应当建立严格的监督机制，对员工的行为进行监督和检查，加强管理和控制。

机械厂员工规章制度内容第一章总则第一条为加强机械厂员工管理，规范员工行为，保障生产秩序和企业利益，制定本规章制度。

第二条本规章适用于机械厂所有员工，所有员工必须遵守本规章制度。

第三条机械厂员工必须遵守国家法律法规和公司制度，提升责任意识，服从管理，创造良好的工作氛围。

第四条机械厂员工应当严格履行工作职责，团结协作，积极向上，以实际行动为企业创造更大的经济效益。

第二章工作时间和出勤第五条机械厂员工工作时间为每周四十小时，实行弹性工作制，具体工作时间由部门负责人负责安排。

员工必须按时上下班，不得迟到早退。

第六条员工若因病或其他特殊原因需要请假，必须提前向所属部门负责人请假，经批准后方可离开工作岗位。

第七条迟到早退未经允许的员工，将被记录迟到早退情况，三次以上者将受到相应处罚。

第三章工作纪律第八条机械厂员工在工作中必须严格遵守工作纪律，服从管理，不得私自调换工作岗位或离开工作岗位。

第九条员工工作期间必须穿岗位服装，不得穿着拖鞋等不符合工作要求的服装。

第十条员工不得在工作中使用手机、玩游戏等影响工作效率的行为，严禁在工作场所吸烟。

第十一条员工不得私自接受客户回扣，不得私自接受礼品礼金，一经发现将受到严厉处罚。

第四章安全生产第十二条机械厂员工必须严格遵守安全生产规定，做到防患于未然，保障生产过程中的安全。

第十三条员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等必要的劳保用品，不得在操作设备时违反安全操作规定。

第十四条员工在工作中发现安全隐患或异常情况应当及时上报，避免事故的发生。

第十五条机械厂员工应当定期参加安全培训，提升安全意识，做到预防为主，安全第一。

第五章福利待遇第十六条机械厂员工享受国家规定的社会保险，企业还将提供更多的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

第十七条机械厂员工定期参加员工活动，增加员工之间的交流和团结，提升员工的归属感。

第十八条机械厂员工需要调整工作岗位或职责时，可以向领导提出申请，经过研究后予以调整。

第十九条机械厂员工在企业内部有晋升机会，根据员工的工作表现和能力选拔优秀员工提拔。

机械厂员工守则
1. 遵守公司的规章制度和工作流程，严格执行岗位职责，做到责任到岗、工作到位。

2. 服从领导和上级安排，积极参与工作，保持良好的工作态度和团队合作精神。

3. 严守机密，对公司的商业秘密、技术资料等保密内容保守秘密，不得泄露公司的商业机密。

4. 严守职业道德和行为规范，不得从事违法、违反道德或对公司形象有损害的行为。

5. 尊重职业、尊重他人，与同事、客户、上级保持友好和谐的工作关系，不进行任何形式的歧视、诽谤和恶意竞争。

6. 严守工作纪律，遵守工作时间和工作安排，不迟到早退、旷工懒散，不碰私事、陌生人或无关人员。

7. 爱护公司财产，节约用水用电，妥善保管公司的固定资产和工作设备，禁止私自使用或挪用公司财物。

8. 注重个人形象和仪容仪表，要求员工在工作中保持整洁、统一和专业的形象，严禁穿着不得体的服装或佩戴不得当的饰品。

9. 安全第一，做好个人的安全保护措施，严格按照安全操作规程进行工作，发现安全隐患及时报告并参与整改。

10. 提升自身素质，不断学习和进修，积极参加公司组织的培训和学习活动，提高技能和业务水平。

11. 倡导环保意识，积极参与公司的环保活动，减少能源消耗和废物排放，保护环境和资源。

12. 遵守劳动法律法规，合法维权，维护自身合法权益，并自觉履行员工的权益、义务和责任。

机械制造行业员工手册1. 入职准备1.1 形象仪表在机械制造行业，员工形象的整洁和专业形象的维护都非常重要。

作为一名优秀的机械制造行业员工，你应该注重穿着整洁，保持良好的形象，包括干净的服装、整齐的发型和清爽的面容。

1.2 工具携带机械制造行业涉及到各种工具和设备，作为员工入职前准备的一部分，你需要了解并准备好所需的工具和设备，如测量工具、焊接工具、电动工具等。

确保这些工具在工作时始终处于良好状态，并随时准备好使用。

2. 安全注意事项2.1 安全培训安全是机械制造行业最重要的注意事项之一。

在入职时，会有安全培训的课程，你需要仔细学习相关的安全规定和流程，并将其贯彻于工作中。

遵守安全规定可以保护自己和同事的身体健康。

2.2 个人防护在机械制造行业，你将会接触到一些有风险的工作环境和物品。

为确保个人安全，你需要始终佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等。

这些防护装备是保护自己免受潜在危险的重要工具。

3. 工作规范3.1 准时出勤守时出勤是一名合格员工的基本素质。

你需要认真对待工作时间，并按时到岗。

如果有特殊情况需要请假或外出，应提前向上级汇报并得到批准。

3.2 良好沟通在机械制造行业，团队合作至关重要。

良好的沟通和合作能力是成功完成工作的基础。

与同事和上级保持良好的沟通，并及时汇报工作进展和遇到的问题。

4. 职业发展4.1 学习机会机械制造行业不断发展和创新，作为一名员工，你需要不断学习和提升自己的技能。

跟随公司提供的培训机会，参加相关的技能培训课程，掌握最新的技术和工艺。

4.2 自我提升除了公司提供的培训，你也可以自主寻找学习资源并提升自己的技能。

可以参加行业相关的研讨会、展览会和培训课程，积极获取最新的行业信息，提高自己在行业中的竞争力。

5. 企业文化5.1 价值观念在机械制造行业，企业的文化和价值观念对员工的行为和工作态度有很大的影响。

了解并遵守公司的价值观念，以这些价值观念为指导，履行自己的职责，维护公司的声誉。

机械企业员工守则一、遵守法律法规与企业规章制度1. 各员工必须严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，遵纪守法，不得有违法违规行为。

2. 公司员工应当遵守公司的行为准则和内部规章制度，尊重公司的管理者和同事，维护公司的声誉与利益。

3. 公司员工不得从事与公司业务无关的个人利益活动。

4. 公司员工在执行公司任务时，应当认真履行职责，不得玩忽职守，对于失职行为将承担责任。

二、保管机械设备和资产1. 公司员工在使用公司设备和资产时应当妥善保管，杜绝浪费和嫌弃。

2. 使用公司设备和资产时应按照规定使用，不得私自转借或擅自使用公司的设备和资产。

3. 公司员工在离开工作岗位时，应当确保设备和资产的安全，如有遗失或损坏应立即报告。

三、维护公司机密和商业秘密1. 公司员工在任职期间接触到的与公司业务相关的信息及文件，包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划等，均属于公司的商业秘密，员工应当按照公司的规定保守秘密，不得泄露或利用商业秘密。

2. 公司员工不得私自复制、传播公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密带离公司，更不得向竞争对手泄露公司的商业秘密。

四、不得从事兼职及竞业行为1. 公司员工不得在公司任职期间从事与公司业务相竞争的兼职或创办有竞争关系的企事业单位，不得投资与公司业务相竞争的行业。

2. 离职后，员工在一定期限内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，也不得帮助其他公司或个人进行对抗公司利益的竞争活动。

五、保护环境和健康安全1. 公司员工应当积极参与企业环保和安全生产工作，主动采取节能减排的措施，确保企业的可持续发展。

2. 公司员工在工作中应注意自身安全，配戴个人防护装备，遵守安全操作规程，不得因故意违反安全规定而发生意外。

3. 员工在发现和上报安全隐患的同时，应积极参与安全预防和救护工作，做到互助互救，共同维护安全。

六、保持诚信和职业操守1. 作为一名公司员工，应当保持良好的职业素养和道德品质，言行举止要符合公司的形象和价值观。

制造部员工守则规章制度第一章总则为了规范制造部员工的行为，提高工作效率，保障生产安全，制造部特制定本守则规章制度。

所有制造部员工必须严格遵守本守则，严肃自律，共同营造和谐的工作环境。

第二章工作守则1. 遵守工作纪律，准时上班，不早退晚到；2. 服从领导，听从指挥，完成任务时要认真负责；3. 坚守岗位，不私自离开工作岗位，保障生产连续性；4. 严禁擅自调整设备参数，应按照作业规程进行操作；5. 注意工作安全，严禁违章作业，如发现问题及时报告；6. 维护设备和工作环境的整洁，做到五好：好工序、好设备、好品质、好环境、好人员；7. 参与岗前培训，定期学习提升自己的技能和知识。

第三章行为规范1. 文明礼貌，和谐相处，尊重他人的人格和权利；2. 不得在工作中喧哗，打闹，影响他人工作；3. 禁止无故迟到早退，离岗需事先请假，未请假擅自离岗者将受到处罚；4. 禁止在工作中消耗公共资源或私自进行利益交易；5. 不能发表带有攻击性、侮辱性言论的言论，尊重他人；6. 禁止接受或索取他人财物，不得从事违法犯罪活动；7. 不得私自擅用公司资源，保护公司财产，杜绝浪费；8. 禁止在工作中用手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为；9. 在工作中要维护公司形象，不得穿着不得体的服装；10. 不得因私事影响工作，保持工作热情，积极进取。

第四章处罚原则1. 对于违反本守则规章制度的员工，将按照公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减工资、停职查看等；2. 对于严重违规的行为，公司将进行调查处理，甚至终止与该员工的劳动关系。

第五章审批流程所有制造部员工在接到相关通知后，应及时阅读，明确规章制度内容，并在规定时间内签署确认，同意遵守本守则。

第六章附则本守则规章制度解释权归公司所有，如有需要修订，将提前通知员工并征求意见。

如员工对本守则有任何疑问或建议，可向部门领导或人力资源部门提出，公司将认真考虑并及时处理。

制造部员工守则规章制度自发布之日起生效，敬请遵守。

机械厂员工守则第一章总则第一条为了规范员工的行为，提高工作效率，保障安全生产，制定本守则。

第二条本守则适用于机械厂所有员工，员工在任何时间和任何地点都应该遵守本守则。

第三条机械厂员工应该以提高企业效益、保证安全为最高原则，在工作中发扬团队精神，积极进取，努力完成各项任务。

第四条员工应该具备责任感，自觉遵守国家法律法规和机械厂规章制度，坚决抵抗违法乱纪行为，树立正确的人生观、价值观和世界观。

第二章工作要求第五条员工应按照分配的工作岗位和工作任务，认真履行工作职责，恪尽职守，不得怠工、浪费工时。

第六条员工应严格遵守工作纪律，不得迟到、早退，不得擅自离岗、离厂。

第七条员工应勤勉工作，保质保量完成各项工作任务，不得故意疏忽、拖延工作。

第八条员工应遵守机械厂的技术规程和操作规范，正确使用和保护工作设备和工具，提高使用效率，延长使用寿命。

第九条严禁将因工作不慎造成的事故隐瞒或掩盖，应及时上报并采取有效措施，确保人身安全和设备的有效运行。

第三章行为规范第十条员工应遵守职业道德，坚守廉洁原则，不得接受或索取他人的财物、礼品等任何形式的回扣。

第十一条员工应恪守机械厂的商业机密，保护企业的知识产权和商业利益，不得泄露工作中的机密信息。

第十二条员工应严格遵守厂区内的秩序，不得喧哗、乱扔垃圾、乱涂乱画等影响工作环境和卫生情况的行为。

第十三条员工对待同事应友善、互助，不得欺压、侮辱、诽谤他人，保持职场和谐的氛围。

第十四条员工应正确对待公款和公物，爱惜公物，不得挪用、滥用公物。

第十五条员工应尊重上司，并积极配合上司的工作，不得隐瞒、抵触或怠慢上司的指令。

第四章安全生产第十六条员工应严格遵守安全操作规程和操作规范，正确穿戴劳动防护装备，确保自身和他人的人身安全。

第十七条员工应正确使用设备，保证设备的正常运作，及时排查设备的隐患和故障，报告并协助修复。

第十八条员工应积极参加安全培训，提高安全意识，掌握安全知识和应对突发事故的技能。

台州某某机械制造有限公司员工手册目录第一章欢迎词............................................................................. 3-3 第二章公司简介......................................................................... 3-4 第三章聘用规定......................................................................... 4-5 第四章工作规范......................................................................... 5-5 第五章安全与卫生..................................................................... 6-7 第六章考勤制度......................................................................... 7-9 第七章薪酬福利......................................................................... 9-9 第八章员工发展......................................................................... 9-9第九章奖罚条例....................................................................... 9-13第一章欢迎词首先我代表某某机械制造有限公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

XXXX机械制造有限公司员工手册第一章总则第一条目的《员工手册》是企业劳动关系管理不可或缺的工具，本手册依据《中华人民共和国劳动法》及上海市的相关法律法规，结合本公司的实际情况制定。

本手册将公司有关制度、规范、规定集一册，希望公司全体员工认真学习，自觉遵守，以成为我们共同的事业取得成功的保证。

第二条生效与解释2.1本手册自公布之日起生效，由公司行政人事负责解释。

2.2公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充。

员工手册须事先征求本公司工会或职工代表的意见。

2.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。

第二章招聘第一条招聘原则1.1员工的招聘将根据公司岗位需要进行。

1. 2本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。

无种族、宗教、性别等区别。

1.3本公司的招聘以面试方式为主。

第二条录用条件2.1根据岗位性质和用工制度，新聘员工一般实行劳动合同工制和劳务工制。

劳动合同制工实行试用期，试用期限按《劳动法》有关规定予以确定。

劳务工不实行试用期(以XXXX机械制造有限公司与劳务公司签订协议为准)。

2.2 公司按国家规定，不招收未成年人到公司工作。

2.3试用期满考核2.3.1 新聘合同制工试用期满前一周，由职能部门进行考核，考核合格者正式录用。

试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。

2.3.2 在试用期内员工可以随时通知公司解除劳动合同。

(有约定或者与公司签订必须服务期的除外)2.3.3新聘合同制工试用考核合格，其在公司的工作年限自试用期起始之日算起。

第三条录用程序3.1 各职能部门根据本部门生产、管理、业务等发展需要或岗位空缺等情况，向公司提出招聘人员的提案，经总经理同意后，协同行政人事进行招聘。

3.2 公司实行应聘人员体检制度。

在试用期前或内，进行健康检查。

只有证明其身体健康适合工作者，才可依照劳动合同被公司录用。

员工的体检费可由公司报销。

3.3新录用员工报到应先进行入公司培训，同时到行政人事办理下列手续：·如实填写《员工简历表》或《劳务员工登记表》；·递交证明自己身份的有关证件（复印件）：身份证、毕业证书、户籍簿、相关资格证书等；·交一寸半身正面照若干张；·需要办理的其他手续。

机械加工制造公司员工手册1. 公司简介本公司是一家专注于机械加工制造领域的企业，我们致力于提供高质量的产品和服务。

本手册旨在向公司员工介绍公司的相关政策、规定和内部流程，以帮助员工更好地融入公司并提高工作效率。

2. 公司使命和价值观我们的使命是通过持续创新和卓越执行力，成为行业领先的机械加工制造公司。

我们的价值观包括客户至上、团队合作、诚实守信和追求卓越。

3. 入职流程3.1 入职前在入职前，新员工需要提交入职所需的相关文件，包括个人身份证明、学历证明等。

3.2 入职登记新员工将在入职第一天在人力资源部门登记，提交个人信息、劳动合同等相关文件，并进行入职培训。

3.3 工作规定新员工将接受相关部门的介绍，了解公司的工作规定和岗位职责。

4. 职业道德和行为准则4.1 诚实守信公司要求员工保持诚实守信，恪守职业道德。

4.2 保守机密员工需要严守机密，确保公司的商业机密和客户信息得到妥善保护。

4.3 守时守纪员工应该严守工作时间和规定，准时上下班，并遵守公司的纪律要求。

5. 健康与安全5.1 安全意识公司高度重视员工的健康与安全，要求员工在工作中保持高度的安全意识，并积极参与安全培训。

5.2 事故防范员工应该时刻注意安全，发现隐患及时上报，并积极参与事故防范和预案演练。

6. 工资和福利6.1 工资支付公司将按照国家规定和劳动合同约定，及时支付员工工资，以银行转账或现金发放形式支付。

6.2 假期制度公司将根据国家法定假期和员工的工作年限提供带薪休假，具体安排将根据公司的实际情况予以规定。

6.3 社会保险公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7. 员工培训和发展公司将为员工提供相关培训和发展机会，以提高员工的技能和知识水平，同时鼓励员工积极参与公司内部的职业发展计划。

8. 员工请假和离职8.1 请假制度员工如需请假，应提前向上级领导提交假期申请，待批准后方可休假。

8.2 离职手续员工在离职前需提前通知公司，并按照公司规定的程序完成离职手续。

机械制造企业员工规章制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为，加强管理，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械制造企业所有员工，凡是进入企业工作的人员，都应当遵守本规章制度。

第三条企业员工应当自觉遵守本规章制度，做到爱岗敬业、严格守纪。

第二章工作时间和考勤第四条企业员工应当按照企业规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

第五条企业员工应当严格遵守考勤制度，认真填写考勤表，不得有假打卡等违规行为。

第六条企业员工应当按照工作安排认真履行工作职责，不得在上班时间睡觉、嬉笑打闹等影响正常工作秩序的行为。

第三章工作纪律第七条企业员工应当服从上级领导的工作安排，不得擅自调换工作岗位或逃避工作任务。

第八条企业员工应当遵守工作纪律，不得在工作中迟到早退、旷工、私放假等违纪行为。

第九条企业员工应当爱护企业财产，不得私自挪用、损坏企业财物。

第四章行为规范第十条企业员工应当维护企业形象，端正态度，不得有辱企业或同事的行为。

第十一条企业员工在职场交往中应当尊重他人，不得有歧视、侮辱、诽谤、恐吓等不当言行。

第十二条企业员工应当保护企业机密，不得将企业机密信息泄露给他人，更不得利用企业机密谋取私利。

第五章处罚规定第十三条对于违反本规章制度的企业员工，企业将按照情节轻重给予相应处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、开除等处罚。

第十四条对于严重违反本规章制度，给企业造成重大损失的员工，将依法追究其法律责任。

第六章附则第十五条企业员工在遵守本规章制度的基础上，应当持续学习、提升自身技能，为企业发展贡献自己的力量。

第十六条本规章制度由企业人力资源部负责解释和执行，如有需要修改或补充，应当提前征得领导批准。

第十七条本规章制度自颁布之日起生效，企业员工应当自觉遵守，如有违反，将接受相应处理。

以上规章制度自本企业人力资源部发布之日起生效。

机械制造企业员工规章制度总则为规范企业员工的行为，加强管理，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。

目录企业简介 (3)一、企业概要 (3)二、发展目标 (4)三、经营方略 (4)四、经营理念及企业精神 (4)第一篇仪表及行为规范 (4)一、遵纪守法 (4)二、公众形象 (4)三、工作态度 (4)四、工作作风 (4)五、工作环境 (4)第二篇主要规章制度 (5)第一节人事管理制度 (5)一、考勤制度 (5)二、培训制度 (8)三、试用考核制度 (8)四、薪酬制度 (9)五、员工聘用制度 (9)六、解聘（或辞职）规定 (9)第二节劳动管理制度 (10)第三节安全管理制度 (11)一、员工出入管理 (11)二、外来人员出入管理 (11)三、门岗值勤管理 (11)四、宿舍管理 (11)其它 (12)企业简介一、企业概要机械制造公司(原压力容器厂)地处风景秀丽的工业园区，交通方便，是生物、化工、电力、消防、环保、制药设备及配套金属结构产品制造的专业工厂。

我厂技术力量雄厚，专业生产化工设备、螺旋板式换热器、列管式换热器、冷凝器、压力容器、回收塔、切片机、反应釜、化工填料、蒸发器、甲醇回收塔。

生产设备齐全，生产工艺先进，检测手段完善，质量上乘。

多年来，我厂本着“用户满意是我们所追求的，用户所想是我们应做到的”经营理论；“质量第一，价格合理，交货及时，服务诚信周到”的企业宗旨。

致力于化工、电力、食品、消防、生物、环保、制药领域的化工机械的研制开发及生产应用，并取得了良好的市场效应。

获得了用户的一致称誉。

竭诚欢迎新老用户咨询、洽谈、合作！主要制造设备包括：企业现占地面积7800m2，建筑面积 4900m2，公司固定资产1500万，拥有各类先进的生产，加工设备近百台套。

现有员工120人，具有良好素质的设计专业人员，其中高级工程师4人，工程师16人，助理工程师9人，技术员28人，备有计算机，绘图仪和CAD设计计算软件。

各类卷板机3台套，大型四芯卷板机最大厚度可达40mm；交直流埋弧机3台套，手弧焊、亚弧焊等离子切割机；XB-9大型铣边机；13X2500剪板机1台；起重行车2台；1200T油压机；各类金属切削机床等48台。

机械有限公司员工手册第一部分员工守则一、热爱祖国，热爱人民，热爱立邦机械有限公司，提高个人修养，倡导精神文明。

二、遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，尊重驻地民俗文化。

三、努力学习，不断提高业务水平，踏踏实实做好本职工作。

四、热情礼貌待客，一切为客户着想，努力为客户提供最优质的服务。

五、团结互助，尊重他人，顾全大局，树立集体奋斗的良好风尚。

六、严守公司机密，自觉维护公司权益。

七、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

八、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

九、爱护公司财务，坚持反炒货、反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

第二部分奖惩管理一、奖励：本公司员工的奖励分为以下四种：A、嘉奖：B、记小功：C、记大功：D、晋级晋职。

（一）、员工符合以下条件之一的，给予嘉奖：1、领导有方，使工作成绩有相当成效的。

2、品行端正、工作努力、能适时完成任务的。

3、发现职守外事故，予以速报或妥为处理防止公司受损的。

4、对公司提出合理化建议积极、有实效的。

5、一贯忠于职守、任劳任怨、认真负责、连接奉公、事迹突出的。

6、有其他有利于公司或公共利益行为的。

（二）、员工有以下事迹之一的，给予记小功：1、对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效的。

2、节约物料，或对废料利用卓有成效的。

3、遇有灾变，勇于负责，措施得宜的。

4、检举为规或损害公司利益行为的。

5、业务技术精悍，对本职工作有良好贡献的。

6、全力参与重大灾害互救工作的。

7、品行端正并规劝同仁守法、制止不良倾向有一定成效的。

8、有其他有利于公司或公共利益行为的。

（三）、员工有以下事迹之一的，给予记大功：1、对工作方法、管理制度有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效的。

2、工作成绩特优或有特殊功绩的。

3、适时消灭意外事件或重大变故，使公司免遭严重损害的。

4、对于舞弊或有害公司利益事情，能事先揭发、制止的。

5、对天灾、人祸或有害于公司利益之事件，能奋勇救护，或预先防止，使公司免受损失有事实为证的。

机械企业员工守则范文为了规范机械企业的员工行为，提高工作效率，保护企业形象和信誉，制定了机械企业员工守则。

下面，我们将详细介绍机械企业员工守则的内容及意义。

一、公司准则1.遵守所有公司规定和政策，涉及公司业务的所有事宜都必须遵守公司所制定的规定。

2.追求卓越，努力提高自己的能力和业务水平，主动学习公司所提供的培训计划。

3.尊重公司内所有员工及客户，并确保自己的行为不会对公司造成不利影响。

二、保守机密1.保守公司秘密，不得向外界透露与公司业务有关的任何信息。

2.保守客户及同事的机密，不得散布或泄露任何保密信息。

三、道德守则1.遵守职业道德规范，不得违反公司规定或不道德的行为。

2.尊重他人的人格尊严，不会针对性地侮辱，误导或指责同事或其他工作人员。

3.在工作场所保持良好的道德标准，不进行身体接触、性骚扰及精神骚扰等任何不当行为。

四、诚信1.在公司业务及行为中保持诚实和诚信，不得在业务和公司报告中提供虚假信息和报告。

2.要遵守公司的财务和会计规定，避免任何形式的欺诈和异常操作，不得违反公司金融政策。

五、工作责任1.以合理、安全的方式操作机械设备，保证自己和其他人的安全。

2.遵守公司的生产计划，并按时交付成品。

3.保护公司资产和设备，并确保遵守公司规定进行维护和保养。

4.如果出现质量问题，要立即向上级报告，并根据公司规定采取相应措施。

六、社交礼仪1.必须在工作场所遵守社交行为准则，避免任何不文明、不礼貌的言行和动作。

2.避免针对性的口头或书面攻击或威胁同事或其他人员。

七、机密保密1.确保公司的知识产权的保密和安全，包括知识产权、商业计划、费用数据等敏感信息。

2.遵守公司的信息安全政策，确保保密信息不被泄露给不应知道的人员。

综上所述，机械企业员工守则的制定可以规范员工的行为，提高工作的效率和品质，保障企业的形象和信誉，更好地为公司创造价值。

因此，每个员工都应该遵守机械企业员工守则，并且将其融入到工作和生活的方方面面。