第十章 社会组织

什么是社会组织社会组织的特征社会组织是指动物进行共同活动的所有群体形式，包括氏族、部落、部族、家庭、秘密团体、政府、军队和学校等。

那么你对社会组织了解多少呢?以下是由店铺整理关于什么是社会组织的内容，希望大家喜欢!社会组织的定义社会组织的产生，其动力来源于功能群体的出现，以及群体正式化的趋势。

在社会的演进过程中，一方面，功能性群体自然演化成了正规的社会组织;另一方面，一些社会群体的正式化，也造就了组织的形式。

有学者认为，组织可以通过社会功能的专门化、社会动员和社会暴力三种原因而形成。

现代人类社会的组织同样具有上述的特点，各有不同。

像各种跨国公司是功能群体演化成的组织，而军队则一直是战斗群体正式化的产物。

那种认为社会组织只能通过社会分工来产生的观点是片面的。

社会组织的形成过程在人类社会早期阶段，整个社会发展水平极为低下，人们共同活动的群体形式最初是以血缘关系为纽带的原始群、血缘家庭和物理学习集合，以及出现的以地缘关系为纽带的村社等。

它们都是人类物理发展的初级社会群体形式。

社会分工的发展，阶级的出现，人们之间的社会关系以及人们的社会活动日趋复杂，社会组织适应物理及社会成员的需要逐渐形成并发挥作用。

但这时人们的社会关系和共同活动的形式还是以初级社会群体为主。

人类社会进入工业社会到21世纪，社会生产力飞速发展，社会分工越来越细，社会生活和物理关系越来越复杂，初级社会群体在很多方面已无法适应社会发展和社会活动的需要。

因此，完成特定物理目标和承担特定物理学史的社会组织的大发展就成为近代社会发展的必然趋势。

其他动物目前绝大多数社会组织情况都与人类社会早期相似，而蜜蜂蚂蚁等膜翅目昆虫则形成了分工明确的社会组织——成虫分为繁殖蜂繁殖蚁、工蜂工蚁和兵蚁，而卵、幼虫则不存在社会组织，但其性别和发育情况则共同决定了它们羽化以后加入哪个社会组织——雄性只能是繁殖蜂繁殖蚁，雌性则可以是三种社会组织中任何一种的成员。

社会组织的主要特征主要特征有：①特定的组织目标。

初中教案认知我国的社会组织社会组织是指广泛组织于中华人民共和国境内，以非营利为目的，由社会成员自愿组成的、依法独立开展活动的各种社团团体，它们通过开展教育、科研、文化、卫生、体育、扶贫济困、环保等各类公益活动，为提高社会民生水平、促进社会和谐稳定、推动经济社会发展做出了重要贡献。

一、社会组织的分类和特点1. 分类（1）专业社会团体：以代表和组织特定职业、行业、学科的人员为主体，如中国记协、科协等。

（2）公益慈善组织：以救助、帮助社会弱势群体为目标，如红十字会、壹基金等。

（3）行业协会商会：以代表和组织特定行业、商业领域的人员为主体，如中国建筑协会、中国商业联合会等。

（4）社区组织：以社区居民为主体，促进社区治理和居民自治，如居民委员会、业主委员会等。

2. 特点（1）自愿性：社会组织的成员参与和活动都是自愿的，没有强制性。

（2）独立性：社会组织独立于政府机构，有自己的法人地位和管理权限。

（3）非营利性：社会组织的经营活动主要以公益为目的，没有盈利目的。

（4）群众性：社会组织代表和组织不同社会群体的人员，反映和服务社会群众的利益和需要。

二、社会组织的职能和作用1. 代表和维护会员利益社会组织作为会员的代表，通过协商、合作等方式，维护会员单位和个人的合法权益，推动社会进步和发展。

2. 提供公共服务社会组织通过组织各类公益活动，向社会提供经济、文化、教育、卫生等多方面的公共服务。

3. 推动社会发展社会组织通过举办培训班、研讨会等活动，提升会员素质，促进社会知识和文化的进步。

4. 参与社会管理社会组织通过参与社会治理、提供咨询和监督等方式，为社会管理提供参考和建议，促进社会和谐稳定。

三、我国社会组织的发展现状我国社会组织的发展经历了从无到有，从弱到强的过程。

截至2018年，我国注册社会组织已超过800万个，社会组织会员总数超过1亿人。

在社会组织的发展过程中，我国政府出台了一系列有利于社会组织发展的政策和措施，如《中华人民共和国社会组织登记管理办法》等。

社会组织的名词解释随着社会的进步和发展，社会组织逐渐成为现代社会结构中不可或缺的一部分。

社会组织，简而言之，是指以一定形式组织起来，依法独立运作的民间组织。

社会组织的种类繁多，具有多样性和复杂性。

本文将对社会组织的概念及其分类进行解释和阐述。

一. 社会组织的概念社会组织，顾名思义，是由一群人组成并为实现共同目标而组织起来的团体。

社会组织的成员可以是自愿参加的个人，也可以是依据共同利益聚集起来的团体或机构。

与政府机构不同，社会组织是在法律和政策框架内行使自主权力的独立实体。

社会组织的基本特征包括自愿性、独立性、非营利性和民间性。

首先，社会组织的参与者是自愿加入，没有强制性。

其次，社会组织在组织和活动中享有独立自治的权利，与政府机构相对独立。

再次，社会组织的目标不是为了牟取利润，而是追求公益、社会福祉等非经济性目标。

最后，社会组织是民间自发组织的，属于社会的一部分，并通过其独特的方式进行社会服务和参与。

二. 社会组织的分类社会组织根据其性质、目的、组织形式等方面的差异，以及按照参与主体的不同，可以进行不同的分类。

1. 行业组织行业组织是按照不同的行业或领域划分的社会组织。

例如，工会、商会、行业协会等都是属于行业组织。

这些组织的目的是保护和代表特定行业的利益，促进该行业的发展，并为行业内从业人员提供相关服务。

2. 公益组织公益组织是以促进社会公益事业发展为宗旨的组织。

这类组织包括慈善机构、非政府组织（NGO）、社会福利机构等。

其主要目标是推动社会福利事业的发展，服务社会弱势群体，并通过资金募捐等方式来筹集资源。

3. 文化艺术组织文化艺术组织是以开展文化艺术活动为主要任务的组织。

美术馆、博物馆、剧团、音乐团体等都属于这一类别。

这类组织的目标是保护、传承和推广文化遗产，以及提供各种艺术表演和文化活动。

4. 基层自治组织基层自治组织是指依照地方自治原则，在社区、村庄等基层地区自发组织起来的群众组织。

这些组织通常由居民、农民等居住在同一地区的人组成，目的是共同管理和维护自己居住的环境和利益。

第十章社会组织10.1 复习笔记一、社会组织概述1．社会组织的含义与构成要素（1）社会组织的含义①社会组织的两种理解：a.广义的组织，泛指一切人类共同活动的群体，包括初级群体；b.狭义的组织，相对于初级群体的次级组织形式，也可称之为正式社会组织。

它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。

②组织活动是一种整体性和结构性活动，它包括四个方面的内容：包括：a.组织的目标结构；b.组织的心理结构；c.组织的技术结构；d.组织的整体活动。

（2）社会组织的特征①人类社会的群体生活发生重要变化表现在以下两个方面：a.新型组织方式对人际交往产生一定影响。

在组织中人与人之间的关系是正式关系，交往需要按照固定的规则和方向进行，具有较强的间接性和片面性的特点。

b.从结构上看，社会组织都有明确的活动目标，并由此与其他社会组织有着明显的界线，组织内部的运行依赖一套正式而稳定的关系结构，用以协调组织多样化活动，实现组织的整合状态。

②现代组织活动与传统的人类活动相比具有某些截然不同的特征：a.现代组织的非人格化特征；b.现代组织的整体合理性与个体非合理性特征；c.现代组织的道德与非道德性的两重性特征。

（3）社会组织的构成要素①规范。

规范是指稳定的规则与规章制度，是组织与社会互动的基础，是社会关系及其功能价值的具体表现，其目的是使社会生活中的互动行为标准化。

②地位。

地位是指人们在社会关系空间中所处的位置。

社会地位的形式有两种：即归属地位与成就地位。

归属地位是与生俱来的；成就地位则是依靠个人后天的努力所取得的地位。

社会组织中的地位主要是成就地位。

③角色。

角色是指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。

人的社会角色与社会地位是不可分割的，角色是地位的动态表现，而地位则是角色的静态描述。

社会组织就是由一组相互依存、相互联系的角色构成的。

④权威。

权威是指一种合法化的权力，是维持组织运行的必要手段。

第十章　社会组织一、填空题科层制是一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有和复杂的规章制度体系。

（中国青年政治学院2007年研）【答案】细密的分工二、选择题测定组织目标实现程度及绩效的标准有。

（中国青年政治学院2009年研）A．有效性B．效率C．责权对等D．分工协作E．人文关怀【答案】ABE三、概念题1．社会组织（北科大2011年研；中财2009年研）答：社会组织是社会经济发展到一定阶段的产物，它有特定的含义和构成要素。

由于这些要素的排列与组合规则不同，使社会组织的类型也千差万别，形成了现代社会复杂化和多样化的特点。

对社会组织一般有两种理解：①广义的组织，即泛指一切人类共同活动的群体，包括家庭、家族、村社等初级群体；②狭义的组织，即相对于初级群体的次级组调与联合起来所形成的社会团体。

社会组织一般由规范、地位、角色和权威四个方面的要素构成。

2．科层制（南京理工大学2011年研；吉林大学2005年研）答：科层制又称理性官僚制或官僚制，由德国社会学家韦伯提出。

是一种以正式规则为主体的管理方式，这种组织具有细密的分工和复杂的规章制度体系。

科层制是现代社会组织管理的典型方式。

科层制特征包括：①内部分工明确，且每一成员的工作内容、权力及责任都有明确规定；②分科设层、职位分等，下级接受上级指挥；③量才录用，组织成员都具备专业技术资格而被选中；④管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者，管理权与所有权分开；⑤组织内部有严格的规范体系，规定、纪律、并毫无例外地普遍适用；⑥组织内部排除私人感情，成员关系只是工作关系，公私分明。

3．泰罗制（人大2006年研）答：弗里德里克·泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰罗制”。

泰罗的科学管理思想的中心是提高劳动生产率，重点放在计划、标准化和在作业层改进人的努力方向，以便用最小的投入取得最大的产出。

通过最大限度地提高每个工人的生产效率，使劳资双方都能获得最大的效益。