公司职工代表大会二次会议职工代表提案征集工作计划

二级职代会提案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：二级职代会提案随着我国经济的快速发展和职工队伍的不断壮大，职代会作为职工的代表组织，不仅要更好地维护职工的合法权益，还应当积极参与企业管理和决策，促进企业健康发展。

为了更好地发挥二级职代会的作用，提升其组织能力和工作效果，特提出如下提案：一、加强职代会组织建设1. 提高职代会代表的素质和能力，定期组织培训和交流活动，提升代表们的综合素质和业务水平。

2. 完善职代会组织架构，设立相关部门和岗位，明确工作职责和任务分工，提高工作效率和质量。

3. 建立职代会常态化运作机制，明确会议召开频次和议事程序，确保工作有序进行。

二、加强职代会监督职能1. 加强对企业经营管理情况的监督，定期向职工公布企业经营数据和财务情况，确保信息透明。

2. 捍卫职工权益，依法代表职工维护劳动权益，保障职工权益不受侵犯。

3. 参与企业重大决策，职代会要求对企业重大经营活动、重大投资和经济责任事项提前告知，并有权发表意见。

三、加强职代会与企业管理部门的沟通合作1. 加强职代会与企业管理层的沟通协调，双方应建立和谐、互信、合作的关系，共同服务职工和企业发展。

2. 企业管理部门应积极支持职代会工作，提供必要的支持和资源保障，共同推动企业管理与职工代表共同进步。

3. 营造良好的工作氛围，企业管理部门要尊重和支持职代会的工作，为职代会的发展提供有力保障。

四、完善职代会组织参与企业管理的机制1. 加强职代会参与企业决策的机制建设，建立职代会与企业管理层更加紧密的联动机制，共同参与企业发展战略的制定和实施。

2. 营造良好的企业文化，鼓励企业管理层和职代会成员之间的互动交流，促进双方的共赢发展。

3. 设立重大事项决策机制，对企业发展重大事项进行职代会评审，提出意见和建议，推动企业发展与职工权益保护的平衡发展。

我认为二级职代会在企业中起着非常重要的作用，应该加强组织建设、监督职能、与企业管理部门的沟通合作和完善参与企业管理的机制。

职工代表大会提案范文尊敬的各位领导、同事：作为一名职工代表，我谨向大家提交以下提案，希望能够引起大家的重视和讨论。

作为公司的一员，我们每个人都希望能够在一个良好的工作环境中发展自己，为公司的发展贡献力量。

然而，我们也面临着一些问题和困扰，需要通过大家的共同努力来解决。

因此，我提出以下几点建议：首先，关于职工福利方面。

我们公司的福利待遇在同行业中并不突出，而且在一些方面甚至落后于其他公司。

我建议公司在员工福利方面进行适当的调整，比如提高员工的薪酬水平、完善员工的医疗保障和福利待遇，以及改善员工的工作环境等。

这样不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，也能够吸引更多的优秀人才加入我们公司。

其次，关于职工培训方面。

随着科技的不断发展和市场的变化，我们每个人都需要不断地学习和提升自己的能力。

因此，我建议公司加大对员工的培训投入，提供更多的学习机会和资源，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。

这样可以提高员工的竞争力，也有利于公司的长期发展。

再次，关于职工沟通交流方面。

在工作中，良好的沟通和团队合作是非常重要的。

我建议公司加强内部沟通机制，建立更加有效的信息传递和沟通渠道，促进员工之间的交流和合作。

这样可以增进团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。

最后，关于职工权益保障方面。

作为职工，我们希望能够在一个公平、公正的环境中工作。

因此，我建议公司建立健全的职工权益保障制度，保障员工的合法权益不受侵犯，提高员工的工作积极性和归属感。

总之，我提出的这些建议都是为了能够更好地发挥我们每个人的潜力，为公司的发展贡献力量。

希望各位领导和同事能够认真对待这些提案，共同努力，为公司的发展和员工的福祉而努力。

谢谢大家！。

2024年教职工代表大会提案征集和处理制度教职工代表大会(以下简称教代会)提案是教职工代表根据党的路线、方针、政策以及每次大会的中心议题，对学校教育、教学、科研、管理等重大工作以及涉及教职工切身利益的重要问题提出的书面意见和建议。

为做好这项工作，特制定本制度。

一、提案征集制度1、在每次教职工代表大会召开之前一个月左右开始进行提案征集工作。

2、各代表团长(或分工会主席)____代表进行专题培训，深入宣传大会的中心议题，要求代表以主人翁姿态围绕中心议题，收集、酝酿和提交提案。

3、要向代表介绍学校建设与发展面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工代表进行调查研究、民主磋商提供导向。

4、统一印制提案表，然后交提案人(提案人必须是正式代表)认真填写。

提案表必须一事一案，一案一表，一人提出两人附议才能成立。

5、提案必须经过提案人所在代表团的初步____和筛选，报学校工会办公室汇总，然后再交教代会提案工作小组审核和立案。

二、提案处理制度由提案工作小组具体承办。

1、审核。

分析收到的提案是否符合要求。

一看是否属于本校教代会的职权范围；二看是否符合党和国家的方针、政策和法规；三看是否符合提案的技术规范。

符合这三点要求，可以视为审核合格。

不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，由提案人收回或修改后重新提出。

2、立案。

对经过审核的合格提案，再分析研究哪些可以立案。

对符合党和国家政策法规，学院有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；对一1些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转交学校有关领导或职能部门负责人，直接答复提案人。

正式立案的提案，要整理分类，归纳汇总。

3、落实。

大会闭幕后，提案工作小组将提案分别转交给各主管领导，提出处理意见，再送交相关实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，要求做到定计划、定人员、定进度，切实抓好落实工作。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。

为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成XX年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。

现就提案征集工作安排如下：一、提案内容：深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。

二、征集办法：1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。

2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。

3、填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份。

每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。

4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会。

三、要求：1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要求组织落实。

2、职工代表更要珍惜自身的责任，认真履行代表职责，反映职工群众的意见，确保提案质量。

3、提案内容要着眼于公司长远目标，同时兼顾今年各项目标，内容要求具体、明确、可操作性强。

4、职代会召开前为提案征集截止日期。

附件：1、有限公司第五届二次职代会提案征集表2、有限公司职代会职工代表名单工会12月20日公司公司第五届二次职代会提案编号类别代表姓名所在部室案由内容和办法：提案审查委员会处理意见:公司主管领导批示:注：一事一案，填写可打印或用钢笔书写，书写字迹工整，填写不开可另附页。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划工作计划：公司职工代表大会代表提案征集工作计划1. 确定目标和任务1.1 确定提案征集的目标是为公司发展提供更多的创新和改进方案。

1.2 确定提案征集的任务是收集全体职工的建议和意见，并筛选出具有实施可行性的提案。

2. 筹备工作2.1 配置专门的提案征集工作小组，由职工代表和相关部门人员组成。

2.2 制定提案征集的具体规则和程序，明确提案的格式和内容要求。

2.3 设立提案征集箱，并明确提案提交的时间和地点。

3. 宣传工作3.1 制作宣传海报和宣传册，向全体职工宣传提案征集的目的、意义和方式。

3.2 通过公司内部通讯平台、员工微信群等渠道，发布提案征集的通知和宣传信息。

3.3 组织开展提案宣讲会，解答职工的疑问并激发职工的参与热情。

4. 提案收集4.1 开展线上线下的提案收集活动，为职工提供多种提案提交方式，如书面投递、电子邮件、在线提交等。

4.2 设立专门的提案征集网页或平台，方便职工在线提交提案并留下联系方式。

4.3 充分调动职工的积极性，鼓励多角度多层次的提案，包括产品改进、工作流程优化、员工福利改善等方面。

4.4 保护职工的隐私和知识产权，对涉及商业机密的提案进行保密处理。

5. 提案筛选和评审5.1 提案征集结束后，由提案征集工作小组对收集到的提案进行初步筛选，筛选出具有执行可行性和切实可行的提案。

5.2 组织专家评审团对初选的提案进行评审，评选出高质量、高影响力的提案。

5.3 就评审结果进行公示，接受职工和代表的监督和意见。

6. 提案推广和实施6.1 将评选出的优秀提案制作成宣传材料，通过公司内部媒体和活动进行推广。

6.2 邀请提案的职工参与提案的实施，确保提案能够得到有效的实施和推广。

6.3 关注提案的实施效果，及时听取职工的反馈和建议，进行迭代优化。

7. 评估和总结7.1 对提案的实施效果进行定期评估，根据实际情况进行调整和改进。

7.2 就提案征集工作进行总结，分析提案征集的优点和不足，提出改进意见和建议。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划文档The work plan document of the proposal collection of th e representatives of the staff congress of the company公司职工代表大会代表提案征集工作计划文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

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公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。

为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成XX年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。

现就提案征集工作安排如下：深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司“xx”规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。

1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。

2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。

职工代表会议工作计划范文一、会议背景分析为了更好地发挥职工代表的作用，促进企业和职工的和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程》的相关规定，我司决定召开职工代表会议，制定工作计划，推动各项工作的顺利开展。

本次会议旨在总结过去一年的工作成绩和存在的问题，制定明确的工作目标和措施，为下一阶段的工作做好准备。

二、会议目标本次职工代表会议的主要目标是：1.总结过去一年的工作成绩和存在的问题，分析产生问题的原因，为今后的工作提供经验和教训；2.制定未来一年的工作计划，明确工作目标和任务，并制定相应的措施和计划；3.加强企业和职工之间的沟通和协调，促进良好的劳动关系，共同推进企业的稳步发展。

三、会议时间和地点会议时间：XX年XX月XX日会议地点：XX会议室四、会议议程1. 会议开幕2. 公司领导讲话3. 企业工作报告4. 职工代表发言5. 工作总结和表彰6. 制定未来工作计划7. 会议总结与闭幕五、会议准备工作1. 会议召开前，根据《企业工会章程》的规定，准备好相关文件和资料，确保会议的顺利进行；2. 各部门负责人要对本部门工作进行梳理和总结，准备好相关资料和报告，提前报告到会议组织者；3. 会议组织者要做好会场的布置和设备的调试，确保会议进行的顺利。

六、会议工作计划1. 会议开幕在会议开幕之前，会议组织者要提前布置好会场，安排好接待工作，迎接各位职工代表的到来。

会议开始时，由主持人宣布会议的开始，并介绍与会领导和代表，随后进行国歌奏唱和领导讲话。

2. 公司领导讲话公司领导要结合企业的实际情况，对过去一年的工作进行总结，分析企业面临的挑战和机遇，对未来的发展方向进行展望，并对职工代表提出希望和要求。

3. 企业工作报告企业工会负责人要对过去一年的工作进行详细的报告，总结各项工作的成绩和存在的问题，分析产生问题的原因。

同时，对未来一年的工作目标和任务进行规划，制定相应的措施和计划。

4. 职工代表发言会议现场应该留有充分的时间，让职工代表进行发言，听取他们对企业工作的意见和建议，反映职工的诉求和需求，增进职工代表与企业领导之间的沟通和交流。

企业职工代表提案范文尊敬的领导：我们代表企业全体职工，向您提交以下提案：提案内容：1. 加强员工福利政策，建议企业在薪酬福利方面给予更多的关注，提高员工的薪酬水平，完善福利待遇，提供更多的健康保险和福利待遇，以提高员工的生活质量和工作积极性。

2. 增加员工培训机会，建议企业增加员工培训机会，提供更多的培训课程和机会，帮助员工提升自身技能和知识水平，提高员工的工作能力和竞争力。

3. 完善企业管理制度，建议企业完善管理制度，提高企业的管理效率和管理水平，优化企业的管理流程和机制，提高企业的运营效率和竞争力。

理由：1. 加强员工福利政策，员工是企业的重要资源，他们的工作贡献直接影响着企业的发展和成长。

提高员工的薪酬水平和福利待遇，可以激励员工更好地投入到工作中，提高工作效率和生产力。

同时，完善福利待遇，可以增加员工的归属感和忠诚度，降低员工的流失率，有利于企业的稳定发展。

2. 增加员工培训机会，员工的培训是企业发展的重要保障，只有不断提升员工的技能和知识水平，企业才能适应市场的变化和发展的需求。

提供更多的培训机会，可以帮助员工不断提升自身的能力和竞争力，有利于企业的长期发展。

3. 完善企业管理制度，企业的管理制度直接影响着企业的运营效率和管理水平。

完善企业的管理制度，可以提高企业的管理效率和管理水平，优化企业的管理流程和机制，有利于提高企业的运营效率和竞争力。

建议措施：1. 加强员工福利政策，建议企业在薪酬福利方面进行调整，提高员工的薪酬水平，完善福利待遇，提供更多的健康保险和福利待遇。

同时，建议企业加强员工关怀，提供更多的员工活动和福利活动，增加员工的归属感和忠诚度。

2. 增加员工培训机会，建议企业增加员工培训机会，提供更多的培训课程和机会，鼓励员工参加各类培训活动，提高员工的工作能力和竞争力。

同时，建议企业加强对员工培训的管理和评估，确保培训的有效性和实效性。

3. 完善企业管理制度，建议企业对管理制度进行全面的审查和调整，优化企业的管理流程和机制，提高企业的管理效率和管理水平。

关于召开第二次工代会的议案
以下是一篇关于召开第二次工代会的议案范文，仅供参考：
尊敬的领导：
鉴于我公司的发展和员工队伍的壮大，现提议召开第二次工代会，以更好地反映员工的意见和需求，促进公司的和谐与发展。

本次议案的目的是为了进一步推进公司的民主管理，加强员工与公司的沟通和交流，提高员工的参与感和归属感。

在第一次工代会的基础上，我们将进一步完善员工代表的选举和培训机制，提高员工代表的履职能力和议事水平，以确保议案的顺利实施和达成目标。

为了确保会议的顺利召开，我们将提前发布会议通知，明确会议的时间、地点和议程安排，并做好会务准备工作。

同时，我们也将积极邀请相关部门和人员参加会议，共同探讨公司的发展和员工的利益问题。

我们相信，通过本次工代会的召开，将进一步推动公司的民主管理进程，增强员工的凝聚力和向心力，促进公司的可持续发展。

谨此提议，请予以审议。

___公司工会委员会
____年__月__日。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划一、背景概述作为公司职工代表大会代表，提案征集是代表大会工作的重要组成部分。

通过广泛征集职工的提案，能够全面了解职工的需求和关切，并为职工利益发声，促进公司内部各项工作的改善和发展。

因此，制定一个有效的工作计划对于提案征集工作的顺利开展至关重要。

二、目标和原则1. 目标：通过提案征集工作，收集和整理职工的意见建议，推动公司内部各项工作的改善和发展。

2. 原则：公开、透明、平等、民主。

保障职工的提案权利，鼓励并收集职工的多元化意见。

三、工作计划1. 前期准备a. 成立提案征集工作小组b. 制定提案征集的具体规则和流程c. 准备宣传材料，包括宣传海报、电子邮件通知等d. 联系相关部门，了解现有问题和需求2. 提案征集活动a. 开展宣传活动，向全体职工宣传提案征集的目的、意义及方式b. 设置提案征集渠道，包括电子邮件、信件、现场咨询等多种方式c. 鼓励职工积极参与，宣传并强调提案所能发挥的作用和价值d. 设立提案箱、提案专区等区域，方便职工提交提案3. 提案收集与整理a. 定期检查提案箱、专区，汇总并记录每一份提案b. 对提案进行初步筛选，将其中的重复、不合理或不切实际的提案予以排除c. 将符合要求的提案分类整理，并编制清单d. 对提案进行评估，评估的标准包括可行性、效益性、实施难度等4. 提案分析与讨论a. 将整理出的提案清单提交公司领导，组织相关部门针对提案进行分析和讨论b. 设立专门的工作会议，邀请提案提出者和相关专家共同参与讨论，对每份提案进行评估和调研c. 针对提案的可行性和实施难度进行综合评估，得出初步实施意见和计划d. 将评估结果和初步实施意见反馈给公司领导，并听取意见建议，最终确定可行的提案5. 提案执行和跟踪a. 对于最终通过的提案，及时把方案落实到实际工作中b. 设定执行计划，明确责任人和落实时间c. 设立专门的跟踪机构或小组，定期跟进提案的实施进展情况d. 定期向全体职工通报提案的实施情况，并及时反馈职工的提案成果6. 提案成果宣传与奖励a. 将提案执行的成果进行宣传，展示给职工b. 对于优秀的提案，给予适当的奖励和表彰c. 组织座谈会、培训等形式，分享提案的实施成果经验7. 完善提案征集机制a. 定期总结提案征集工作的经验和不足b. 收集职工对提案征集工作的反馈意见，开展满意度调查c. 针对不足之处，及时调整和改进提案征集的规则和流程四、资源需求1. 人力资源：提案征集工作小组成员、相关专家、公司领导2. 宣传资源：宣传材料、宣传渠道、提案箱、提案专区等3. 时间资源：依据实际情况，具体安排相应的时间周期4. 资金资源：根据需要，为提案征集和实施安排一定的经费支持总之，通过以上的工作计划，旨在确保提案征集工作的顺利开展，并最终将职工的意见和建议转化为公司发展的动力，不断提升工作效能和员工满意度。

关于征集职代会提案及合理化建议的通知各组职工代表：经研究决定，拟于2016年3月31日召开XXX职工代表大会，现将征集提案及合理化建议工作通知如下：一、关于职代会提案征集工作（一）提案的内容应结合以下几个方面：1、关于完善制度、优化管理。

2、关于改善经营、提高效益。

3、关于技术创新、节能减排。

4、关于安全生产和劳动保护。

5、关于企业文化和职工文化。

6、关于职工技能教育培训。

7、关于职工薪酬福利社会保险。

8、其他方面。

（二）填写“提案表”必须一表一事一案，即一张表只登记一个提案，提案应包括名称、理由、建议或措施三个部分，做到案由准确单一，问题集中实在，分析明确简要，措施办法得当，文理通畅，字迹工整。

（三）提案人必须是公园职工代表，附议人必须有2人（需亲自签名）。

代表们在撰写提案之前应做好深入细致的调研，反映职工的共同呼声，代表广大职工的共同利益。

每位代表的提案数不限。

（四）提案请直接送交XX工会。

为了便于统计并能及时在大会期间向各位代表汇报提案情况，请各位代表务必抓紧时间，于3月22日前上交提案。

二、关于合理化建议征集工作1．征集范围：合理化建议的内容要具体。

2．征集要求：充分调动XXX职工的积极性、主动性，出主意想办法，出点子想思路，出智慧想捷径。

人人从点滴做起，个个从自身做起，立足岗位提一条建议，献一条良策，为XXXX发展献计献策。

3．合理化建议请于3月22日前送交XXXX工会附件1：XXXXXX职工代表大会代表提案表附件2：合理化建议登记表XXXXXXXX工会2015年3月14日附件1：整理号：立案号：XXXXXXXXX职工代表大会代表提案表（提交时间：2016 年月日）提案题目：说明：1.一表一事一议。

2.按时限交表。

3.钢笔或碳素笔填写，字迹清楚。

4.不够填，可加纸。

附件2：合理化建议登记表。

职工代表大会提案引言职工代表大会是一种重要的工会组织形式，旨在代表职工利益、维护职工权益，促进企业和职工的和谐发展。

作为一名职工代表，我认为以下几个方面是我们在大会上应该提出的重要议题。

1. 提高职工福利待遇职工是企业最重要的资源，他们的付出和贡献应当得到合理的回报。

然而，在现实中，很多职工工资待遇相对较低，福利不足，难以满足基本生活需求。

因此，我建议在职工代表大会上提出提高职工福利待遇的议题。

具体措施包括：•适度调整工资水平，确保职工工资水平能够与企业的利润增长相匹配。

•提供更多的福利待遇，如家庭医疗保险、带薪年假、子女教育补贴等，以提高职工的生活质量和幸福感。

通过这些举措，可以有效提高职工的工作积极性和满意度，进而促进企业的稳定发展。

2. 加强职工培训与职业发展现代企业发展迅速，职业技能的要求也在不断提高。

为了适应新形势下的工作需求，职工需要不断提升自己的技能和知识。

因此，我建议在职工代表大会上提出加强职工培训与职业发展的议题。

具体措施包括：•优化职工培训机制，建立完善的培训体系，针对不同岗位和职业需求，制定相应的培训计划。

•提供多元化的培训方式，包括线上培训、线下培训、外出进修等途径，满足不同职工的学习需求。

•设立职业发展规划，为职工提供晋升机会和发展空间，激励他们不断提升自己的能力和素质。

通过这些举措，可以增强职工的竞争力和适应能力，提高整体团队的综合素质和业绩表现。

3. 营造良好的工作环境和企业文化良好的工作环境和企业文化对于职工的工作积极性和创造力发挥起着重要作用。

我建议在职工代表大会上提出营造良好的工作环境和企业文化的议题。

具体措施包括：•加强对工作环境的管理和维护，确保职工的工作场所安全、卫生、舒适。

•建立和谐的人际关系，促进沟通和协作，营造一个相互尊重、互相支持的工作氛围。

•倡导企业文化，树立积极向上、奋发向前的工作价值观和企业精神。

通过这些举措，可以增进职工的归属感和凝聚力，提高职工对企业的忠诚度和主动性。

企业工会工作计划抓好提案工作
为了更好地发挥工会在企业民主管理中的作用,充分调动职工的积极性和创造性,根据上级工会的工作部署,结合我企业实际,制定本年度工会工作计划如下:
一、认真抓好提案工作
(一)广泛征集职工提案。

通过张贴海报、召开提案大会、设立提案箱等多种形式开展提案征集工作,鼓励广大职工就企业改革发展、职工权益保护、企业管理等方面提出意见和建议。

(二)及时研究提案。

工会要及时对收到的提案进行研究,对简单明了、操作性强的提案,要及时反馈;对较为复杂的提案,要组织有关方面进行调研,提出处理意见。

(三)督促落实提案。

对采纳的提案,工会要督促企业领导及有关部门认真落实,并将落实情况反馈给提案人。

对未采纳的提案,也要给提案人做出解释说明。

二、加强职工代表大会工作
职工代表大会是企业职工行使民主管理权利的机构......
三、积极开展工会组织活动
(一)组织“5·1”劳动节系列活动......
(二)开展工会文化活动......
四、加强工会自身建设
(一)加强工会干部队伍建设......
(二)改进工会工作作风......
以上是本年度企业工会工作的主要计划,各部门工会组织和全体委员要紧紧围绕计划开展工作,确保各项工作取得实效。

某企业领导关于职代会职工提案落实和提案征集情况的报告各位代表：我受公司二届二次职工代表大会提案工作委员会的委托，向大会作二届一次职代会职工提案落实和二届二次职代会职工提案征集情况的报告。

二届二次职代会职工提案的征集范围和内容是：发挥两级公司职工代表的牵头作用，充分发动全公司所有员工，共同参与提案工作。

提案涉及油品调运、经营销售、网络开发、工程建设、信息化建设、企业管理、薪酬用工、职工维权、组织建设、企业文化等方面。

请审议。

一、二届一次职代会职工提案的征集和处理情况公司二届一次职代会共征集职工提案38条，涉及公司经营管理、劳动工资、人事管理、劳动保护和生活福利、企业文化建设等五个方面的议题。

按照职代会的要求，提案工作委员会对征集到的38条提案进行梳理、汇总、合并，归类为11条提案和3条合理化建议。

职代会闭会后，提案工作委员会及时将所有提案转送到相关职能处室，并逐条落实解决，最终全部以适当的方式向提案人进行了反馈。

一年来，在公司党政领导的高度重视和正确指导下，各处室本着高度负责的精神，充分发挥主观能动性，把解决提案所反映的问题同促进公司经营发展、提高公司经济效益、维护职工切身利益紧密结合，并认真剖析导致问题出现的深层次原因，从建立机制、完善制度、规范管理、强化监督等方面入手，尽力做到件件不遗漏、事事有反馈。

提案工作委员会对提案的落实情况进行了监督检查，截至目前，提案的落实率达到了100%。

二、二届二次职代会职工提案的征集情况二届二次职代会职工提案的征集范围和内容是：发挥两级公司职工代表的牵头作用，充分发动全公司所有员工，共同参与提案工作。

提案……学习十九大精神心得体会十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。

学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。

“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文一、提案目的和意义作为公司职工代表大会代表，我们深知提案征集工作对于提高职工参与度、促进公司发展和提升职工满意度的重要性。

因此，我们制定了本提案征集工作计划，旨在征集优秀提案，为公司的发展提供有力支持。

通过本次提案征集活动，可以激发职工的创造力和参与热情，增强职工的主人翁意识，促进公司内部的交流与合作，推动公司实现可持续发展。

二、提案背景当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。

为了适应这种环境，公司需要不断创新和改进，提高自身的核心竞争力。

而职工是公司发展的重要力量，他们身处一线，最了解公司的实际情况和存在的问题。

因此，通过征集职工提案，可以更好地汇聚职工的智慧和力量，共同推动公司的发展。

三、提案内容及实施方案本次提案征集的重点是关于公司经营、管理、技术、文化等方面的创新建议。

具体包括以下几个方面：经营策略：针对市场需求、竞争态势等因素，提出可行的经营策略和建议。

管理优化：针对公司内部管理存在的问题，提出有效的改进措施和方案。

技术创新：针对公司产品或服务中存在的问题，提出具有可行性和创新性的技术解决方案。

文化建设：针对公司文化建设的需要，提出具有可行性和建设性的意见和建议。

实施方案包括以下几个方面：成立提案评审委员会，负责对征集到的提案进行筛选和评审。

制定具体的实施计划，包括实施时间、实施人员、实施预算等方面。

对实施过程进行监控和评估，确保提案的实施效果达到预期目标。

对实施结果进行总结和反馈，不断完善和优化提案的实施方案。

四、提案可行性分析在制定本提案征集工作计划时，我们对每个提案进行了可行性分析。

具体分析内容包括以下几个方面：技术可行性：评估提案所涉及技术的成熟度和可行性，确保提案的实施不会出现技术障碍。

经济可行性：评估提案的实施成本和预期效益，确保提案的实施具有经济效益。

组织可行性：评估提案的实施所需资源和人力，确保提案的实施具有组织保障。

法律可行性：确保提案的实施符合法律法规和政策要求，避免法律风险。

晋北公司第一届职工代表大会第二次会议提案情况的说明(2012年4月日)各位代表：通过晋北公司第一届职工代表大会第二次会议筹备工作组下发提案收集的通知、回收提案等工作，本次大会共下发提案卡600份，收回585份，经收纳整理为50条，其中属各基层单位解决的28条，属公司层面解决的22条，经提案审查工作委员会再次集中整理为5方面20条，下面将提案收纳整理情况分类说明：一、安全生产方面1、根据区域管理职，考虑专业化管理模式，建议矿井35KV变电站由晋北公司供电工区负责管理，确保矿井安全供电。

2、矿井很多工种接触有害气体及粉尘，建议公司和矿应相应对井下职工的劳动防护工具进行改善提升，并且每年对职工进行一次全面的体检。

3、金能公司35KV变电站、线路已相继开工，合同条款规定无预付款，此项条款限制了工程的进度，其它各项工程均为此受影响，严重制约了总工程的进度。

4、机电设备库棚屋少，遇到下雨下雪天，设备槽收到雨雪的侵蚀，职工领用回收设备较困难，建议加强机电设备库的治理，创造良好条件。

5、现在运销公司化验室各项硬件设施不健全，部分化验的环境要求不达标，容易造成化验结果不精准。

建议晋北公司建立中心化验室，中心化验室的职能覆盖公司所有厂、矿，中心化验室的硬件、软件都要强化，能够满足公司对于地区煤质的了解，以便更好的指导销售工作。

二、经营管理方面1、建议加快车辆改革，减少办公用车，降低车辆管理费用，减轻企业负担。

2、受设计费用支付影响，地面工程设计图纸相当滞后，计划内工程一直无法开展，建议公司设法解决设计单位费用问题。

3、建议公司加速推进内部市场化工作，在下设四矿一公司尽早确定内部市场化实施方案，通过借鉴兄弟单位内部市场化软件系统和管理经验、与科研院所合作开发新系统等多种方式推动晋北公司内部市场化工作，制定内部市场化工作计划并逐步实施，进一步理顺经营责任主体关系，明确经营核算规章制度、方法和方式，降低生产经营成本，提升企业经营管理水平。

征集2019年度职工代表大会职工代表提案工作
一、职工代表组成
1、公司全体职工代表
2、列席代表(另行通知)
二、提案内容
就项目建设、企业发展、合规管理、企业文化建设等方面工作提出建设性意见；每一项提案均应做到表述准确，内容详实，要求合理，有建设性、可操作性。

杜绝单纯提出问题和要求，不做实施的具体建议。

对往年已立案落实或正在落实的提案，原则上不需重复提交。

三、提案提交方式
1、全体员工、PMC人员均可提出意见建议，以职工代表名义形成提案，可联名提案，也可一人多案。

2、各工会小组要组织召开委员会议，对职工代表提交的、拟提交公司工会的提案进行论证、筛选。

3、对确定提交的提案，由职工代表认真填写《职工代表提案征集表》，一事一案，工会小组负责人签字，以书面形式和扫描电子版形式同时报送公司工会。

公司工会
2019年2月7日。