安全生产标准化工作任务分解表

安全生产文件 按照档案管理规定对主要安全生产文件、记录进行管理。 、记录的管理
员工的安全 教育培训
新员工上岗前应接受三级安全教育培训，三级安全教育培 训时间不少于 24 学时；在新工艺、新技术、新材料、新装 备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行有针 对性的安全技术和操作技能培训；作业人员转岗、离岗一 年以上重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组 安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
职责履行及 制度落实
查安全生产费用使用台账和投标文件等。未足额提取，每项 按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔 安全生产费用 目扣3分；在编制投标文件时，未将安全生产费用列入工程造 2012 〕 16 号）的规定足额提取安全生产费用；在编制投标 管理 价，每项 文件时将安全生产费用列入工程造价。 扣3分。
安全规章制度 根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故分析 查规章制度、操作规程文本和相关记录。应修订而未组织修 和 、绩效评定结果等，及时对安全生产规章制度和操作规程 订，每项扣1分；修订安全生产规章制度、操作规程未按规定 规程的修订 进行修订，确保其有效和适用。 审批，每项扣1分 查相关记录档案。主要安全生产文件，安全费用提取使用记 录，劳动防护用品采购发放记录，技术文件及其编制、审批 、发放记录，事故、事件记录及调查报告，危险源辨识、评 价、控制记录，检查、整改记录，职业卫生检查与监护记 录，检验、检测、校验记录，设备安全管理记录，安全设施 管理记录，应急演练记录，对分包方和供应方监管记录，安 全生产会议记录，安全活动记录，安全培训记录，人员资格 证书，以及安全奖惩记录等不全，每缺少一类扣2分。 查教育培训的相关记录。无安全培训和考核记录等资料，不 得分；缺安全培训和考核记录，每人次扣1分；未接受“三级 ”安全教育，每人次扣2分；安全教育培训内容不符合规定， 每人次扣1分；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程 投入使用前，未对相关管理、作业人员进行专门安全教育培 训，每人次扣2分；未按规定对转岗、离岗复工人员进行安全 培训，每人次扣2分；未经安全培训考核合格就上岗，或发现 员工不熟悉岗位安全操作规程，每人次扣2分。

安全生产重点任务分解表
一、总体目标
确保企业生产经营过程中，维护员工身心健康，保障生产安全。

二、重点任务一：员工安全培训
1.制定安全操作规程，明确操作流程及安全注意事项。

2.定期进行安全培训，确保员工掌握相关安全知识。

3.建立安全意识，鼓励员工主动报告安全隐患。

三、重点任务二：设施设备检修
1.定期检查设备运行状况，发现问题及时报修。

2.设定设备维护计划，确保设备安全稳定运行。

3.强化设备操作规范，避免擅自操作导致安全事故。

四、重点任务三：应急预案制定
1.制定应急预案，明确各类安全事故的处理流程。

2.演练应急预案，熟练掌握处置方法及流程。

3.定期更新应急预案，提高应对突发事件的能力。

五、重点任务四：环境安全管理
1.定期对生产环境进行安全巡检，及时处理隐患。

2.减少噪音、粉尘等有害因素，提高工作环境质量。

3.设置紧急疏散通道和安全出口，确保员工安全撤离。

六、总结
安全生产是企业发展的基石，只有确保生产过程的安全稳定，员工和企业才能
持续发展。

通过分解重点任务、制定相应措施，可以有效提高企业的安全生产水平，保障员工的身心健康。

分管副总
仓库
浦建明
2013。10.31
危险化学品检查
定期检查巡线记录
分管副总
仓库
浦建明
2013。10。31
9.2
化学试剂分类
对化学试剂分类
化学试剂分类清单
陈立民
品管部
李经祥
2013.10.31
9。3
危险化学品
按规定对危险化学品登记
危险化学品登记证及资料
分管副总
仓库
浦建明
2013.10.31
9。4
安全技术说明书和安全标签
各生产、维修部门负责人
2013.10.31
6。8
拆除报废
设备拆除工作危害分析
工作危害分析表
刘登庆
清洁生产部
吕锡明
2013。10.31
七作业安全
序号
核查项目
核查内容
核查要点
分管领导
责任部门
责任人
完成时间
7.1
承包商
对承包商的安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查
现场安全交底、施工方案和应急预案等资料
适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库
企业管理部
熊峰
2013。10.31
1.3
法律法规标准评价记录
符合性评价报告
法律法规标准评价记录
安保部
郑兆临
2013。10.31
二、机构和职责
序号
核查项目
核查内容
核查要点
分管领导
责任部门
责任人
完成时间
2。1
安全生产投入
安全费用台账
提取记录(财务报表)
陈立仕
安保部
郑兆临
2013.10.31

3. 企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组 设置 EHS 管理网络（需更新发布） 的安全生产管理网络。 1. 企业应制定安委会或领导小组和管理部门的安全职 已建立，有相关文件。 责。 2. 企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员 5.1.4 职 的安全职责。 责 3. 企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、 管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产 责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 1. 企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提 5.1.5 安 全生产投 2. 企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使 入及工伤 用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。 保险 3. 企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工 伤保险费。 已执行，需提供缴纳工伤保险费凭 总经办 证。 账和记录。 （包括部分发票复印件） 专项用于安全生产的需列表做台 EHS 部 安全生产费用台帐 取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。 理制度） 有关安全生产费用提取比例为： EHS 部 （安全生产费用管 考核办法暂无，需完善。 EHS 部 以安全生产责任状 与安全生产承诺书 要求制定考核办法 安全投入保障制度 已有相关文件。 EHS 部 全职责部分 EHS 部 全职责部分 安全规章制度中安 安全规章制度中安 EHS 部
重大危险源的设 4. 企业应对重大危险源的设备、设施定期检查、检验， 按照 AQ3013-2008 第 5.2.5.1 条规 生产部 并做好记录。 5. 企业应制定重大危险源应急救援预案，配备必要的 按照 AQ3013-2008 第 5.2.5.5 条规 救援器材、装备，每年至少进行 1 次重大危险源应急救 定执行 援预案演练。 6. 企业应将重大危险源及相关安全措施、应急措施报 按照 AQ3013-2008 第 5.2.5.6 条规 送当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有 定执行 关部门备案。 7. 企业重大危险源的防护距离应满足国家标准或规 按照 AQ3013-2008 第 5.2.5.7 条规 定。不符合国家标准或规定的，应采取切实可行的防范 定执行 措施，并在规定期限内进行整改。 1. 企业应适时组织风险评价工作，识别与生产经营活 5.2.6 风 动有关的危险、有害因素和隐患。 险信息更 2. 企业应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效 新 果。 定执行 按照 AQ3013-2008 第 5.2.6.2 条规 EHS 部、生产部 EHS 部、生产部 定执行 按照 AQ3013-2008 第 5.2.6.1 条规 EHS 部、生产部 EHS 部、生产部 EHS 部、生产部 执行 按安全评价要求 EHS 部 提供备案材料 EHS 部、生产部 期间组织演练 每年安全活动月 定执行 记录 备、设施定期检查

安全生产标准化工作实施分划表1.企业应建立识别和获取合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。

2.企业应将合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

企业应每年至少 1 次对合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。

1.建立识别和获取合用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；2.明确责任部门、获取渠道、方式；3.及时识别和获取合用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。

采用适当的方式、方法，将合用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

1.每年至少 1 次对合用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；3.编制符合性评价报告。

实施部门：综合管理办公室、生产技术部、安全保卫部等人员；工作内容：1、制定识别和获取合用的安全生产法律法规标准及政府其他要求的制度；2、建立合用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库及定期更新记录。

实施部门：综合管理办公室、生产技术部、安全保卫部等人员。

工作内容：负责文件发放以及记录管理。

负责相应甄别、制定整改计划及措施、并负责相关培训、告知、宣传。

建立培训记录、告知书、宣传材料。

实施部门：综合管理办公室、生产技术部、安全保卫部人员。

工作内容：编制符合性评价报告、记录及不符合项整改记录。

1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针。

主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。

安全生产方针和目标应满足：(1)形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；(2)符合或者严于相关法律法规的要求；(3)与企业的职业安全健康风险相适应；(4)目标予以量化；(5)公众易于获得。

安全生产标准化达标任务分解表
考评项目
考评内容
责任部门
责任人
完成时间
备注
安全生产领导机构
公司建立以行政正职为负责人的安全生产委员会，安全生产委员会每季度至少召开一次会议,会议各项资料齐全。
安全管理部
姚春蓉
4月10日
已完成
分公司建立以行政正职为负责人的安全生产领导小组,安全生产领导小组每月至少召开一次安全生产会议,会议各项资料齐全。
李艳奎
已完成
无重伤及以上生产安全事故。
已完成
轻伤事故频率在2‰以下。
已完成
生产安全事故按“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”原则进行处理。
已完成
历年生产安全和急性中毒事故事件档案齐全完整,主动收集同行事故案例.
4月15日
建立安全生产预警指数图。
4月15日
绩效评定和持续改进
单位主要负责人主持绩效评定会议.
姚春蓉
蒲德彪
陈明、杨爽
汪洋、李龙
4月15日
严格执行危险作业审批程序.
4月15日
对危险作业进行抽查。
4月15日
安全检查与隐患整改
安全检查实名制,单位主要负责人每年对所有作业场所至少进行一次安全检查。
安全管理部、工程管理部、项目部
4月15日
综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、专项检查、日常检查责任明确，检查记录和隐患整改记录完整。
项目部、劳务公司
曾祥考
4月15日
开展班前安全生产活动并有记录.
曾祥考、杨爽
汪洋、李龙
4月15日
班组“三违"行为目录、“三违"积分卡齐全.
4月15日
生产安全
事故管理

企业安全生产标准化评定任务分解表1. 评定项目1.1 安全生产管理制度评定• 1.1.1 评定《企业安全生产管理制度》的合规性• 1.1.2 评定《安全生产职责清单》的使用情况• 1.1.3 评定《安全生产责任制》的落地情况1.2 安全设施设备评定• 1.2.1 评定生产设备的安全保护措施• 1.2.2 评定消防设施的完善程度• 1.2.3 评定应急救援设备的配备情况1.3 安全生产培训评定• 1.3.1 评定员工安全培训的频率和内容• 1.3.2 评定特种作业人员的证书及持证情况• 1.3.3 评定安全培训记录的完整性和可追溯性2. 评定方法和标准2.1 评定方法• 2.1.1 文件宣读：对相关文件进行宣读，了解企业管理制度的合规性情况• 2.1.2 现场检查：对企业生产场所、设备、安全设施和应急设备进行实地考察• 2.1.3 面谈访问：与企业负责人、职工代表、安全管理人员等进行面谈了解企业安全管理情况2.2 评定标准• 2.2.1 安全管理制度评定标准：依据国家相关法律法规和标准，对企业安全管理制度进行评定• 2.2.2 安全设施设备评定标准：依据国家相关安全生产标准，评定企业生产设备、消防设施和应急救援设备的完善程度• 2.2.3 安全生产培训评定标准：依据国家相关安全生产培训要求，评定企业的培训频率、内容和记录情况3. 评定结果3.1 安全生产管理制度评定结果• 3.1.1 合规性评定结果• 3.1.2 使用情况评定结果• 3.1.3 落地情况评定结果3.2 安全设施设备评定结果• 3.2.1 生产设备的安全保护措施评定结果• 3.2.2 消防设施的完善程度评定结果• 3.2.3 应急救援设备的配备情况评定结果3.3 安全生产培训评定结果• 3.3.1 员工安全培训的频率和内容评定结果• 3.3.2 特种作业人员持证情况评定结果• 3.3.3 安全培训记录的完整性和可追溯性评定结果4. 评定建议4.1 安全生产管理制度评定建议• 4.1.1 针对合规性评定结果提出的改进建议• 4.1.2 针对使用情况评定结果提出的改进建议• 4.1.3 针对落地情况评定结果提出的改进建议4.2 安全设施设备评定建议• 4.2.1 针对生产设备的安全保护措施评定结果提出的改进建议• 4.2.2 针对消防设施的完善程度评定结果提出的改进建议• 4.2.3 针对应急救援设备的配备情况评定结果提出的改进建议4.3 安全生产培训评定建议• 4.3.1 针对员工安全培训的频率和内容评定结果提出的改进建议• 4.3.2 针对特种作业人员持证情况评定结果提出的改进建议• 4.3.3 针对安全培训记录的完整性和可追溯性评定结果提出的改进建议5. 评定计划5.1 评定时间• 5.1.1 安全生产管理制度评定时间安排• 5.1.2 安全设施设备评定时间安排• 5.1.3 安全生产培训评定时间安排5.2 评定人员• 5.2.1 安全生产管理制度评定人员安排• 5.2.2 安全设施设备评定人员安排• 5.2.3 安全生产培训评定人员安排5.3 评定报告提交时间•评定报告提交时间安排以上是企业安全生产标准化评定任务分解表的内容。

素辨识工作，全方位全过程辨识 评估作业环境、设备设施、生产 工艺、人员行为和管理体系等方 面存在的安全风险，分类建立风 险清单，逐级分解管控责任，逐 项制定管控措施。特别是要根据 智能化、自动化等工艺调整情 况，动态完善风险辨识、岗位操 作流程、规程措施，并在较大危 险因素的生产场所或有关设施设 备上设置明显的安全警示标志。 扎实开展全员安全风险排查，每 个季度开展一次“人人查、人人 写”的风险排查，建立“从个人 到班组、从班组到区队、从区队 到科室、从科室到矿井”的层层 筛查机制，不断完善安全风险管 控清单。同时，要建立安全风险 抽考机制，利用各类会议逐级抽
1、人员保障：矿井健全防治水管理机构 、配齐防治水专业技术人员，探放水队 人员能够满足探放水施工需要，队干配 置齐全。 2、资金保障：根据矿井防治水年度计划 及矿井防治水中长期规划中的的资金安 排专用资金。 3、物资保障：矿区供应部备有各类物 资，能够满足矿井一旦发生水灾事故的 物资保证能力。
1、对矿井防治水工作总负责，监 督矿井各类防治水工程的落实。 2、掌握并落实我矿采掘两面水害 重大安全风险及主要管控措施。 3、每月组织分管负责人及相关科 室召开防治水例会、对上月防治 水工作进行回顾、总结，并对下 月防治水工作进行总结安排。
1、对分管区域内的防治水业务 负责 2、熟悉工作面水害重大安全风 险及管控措施 3、落实各类防治水管控措施在 工作面的落实。 4、日常教育培训职工了解作业 区域内存在的水害重大安全风 险及管控措施，熟悉水害避灾 路线。
1、负责当班防治水业务的落实 。 2、熟悉工作面水害重大安全风 险及管控措施。 3、作业期间对防治水管控措施 进行落实，对作业过程中发现 的水害异常进行上报，负责作 业范围内各种防治水管理牌板 的填写，保证排水系统运行正 常。 4、加强培训教育，使职工了解 作业区域内存在的水害重大安 全风险及管控措施，在紧急情 况下组织本工作面人员撤离。

安全标准化工作分解表
20 年度
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表
附件：安全标准化工作分解表。

安全生产工作计划分解表
1. 制定安全生产标准和流程文件
- 审查现行安全标准和流程文件
- 更新和完善安全生产标准和流程文件
- 分发新的安全标准和流程文件给所有相关人员
2. 安全培训
- 组织安全培训课程
- 确保所有员工参与安全培训
- 持续监督和评估员工的安全培训情况
3. 确保设备和工具的安全性
- 定期检查和维护生产设备和工具
- 及时修复和更换老化或损坏的设备和工具
- 提供必要的个人防护装备，并确保员工正确使用
4. 安全生产检查
- 定期进行安全生产检查
- 及时纠正和改进发现的安全隐患
- 记录并报告安全生产检查的结果
5. 应急预案
- 制定并完善应急预案
- 组织应急演练活动
- 培训员工如何应对紧急情况
6. 安全意识提升
- 组织举办相关安全知识宣传活动- 激励员工关注安全问题
- 建立员工安全意识提升的奖励机制。

5.规范档案
①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；
5
1.检查教育安全宣传教育培训考评档案。
各车间、部门
②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。
10
1.检查近期继续教育培训效果评审记录。
九、作业管理115
1.现场作业管理
①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
5
1.安全生产法规、标准及其他要求的宣贯资料及记录；2.按一定比例，现场提问，考察员工对企业规章制度、操作规程的熟悉情况。
各车间、部门
四、法规和安全管理制度70分
3．安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；
10
1.各项制度资料；2.安全管理制度修订记录
各车间、部门
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
5
1.准备培训学习记录资料图片
4．岗位安全生产操作规程
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
10
1.准备各专业的安全操作规程资料；2.操作规程修订记录
②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
5
1.查阅相关维护文件、档案、记录。
②屏蔽门应设有明显的安全标志、使用标志和应急情况操作指示；
10
1.现场检查。

安全生产任务分解表安全生产任务分解表任务目标要求：建立健全制度，明确责任，落实年度安全生产计划，加强领导，严格目标控制，依法行使安全生产管理职责，及时发现危险源，开展“企业安全生产责任深化年”活动，加强培训工作，依法及时上报事故。

主要工作措施：1.领导建立健全制度，明确工作责任，成立安全生产委员会，设立安委办公室，制定并公布相关安全生产管理制度，督促检查制度落实执行情况，层层签订安全生产责任书，组织领导安全生产工作与业务工作同步计划、布置、检查、评比和总结，将安全生产专项资金列入公司预算，定期召开安全生产例会，督促相关部门依法行使安全生产管理职责。

2.加强领导，齐抓共管。

分解落实责任，严格目标控制，从严督促公司各部门、各生产经营单位认真落实国家、省、市各项工作部署和要求，杜绝重特大生产安全事故及恶性火灾事故，遏制较大事故，全面压降一般事故。

3.坚持“一岗双责”，认真把安全生产工作列入重要议事日程，履行安全生产工作职责，各部门指定一名安全员，定期分析研究本部门、本岗位安全生产中存在的问题，依据有关法律法规、公司安全生产管理办法，按照综合管理与专业管理相互结合的原则，落实职责范围内的安全生产监督管理工作，及时发现危险源，对存在的安全隐患进行专项整治。

4.制定活动方案，开展模拟倒查专题会议，开展“责任倒查模拟”活议，各部室、各生产经营单位相互研究了解各类安全责任事故产生的原因以及危害。

制定方案，组织发动，多渠道收集公开报告安全生产责任深化年活动，加强培训工作，创新培训方式，增强安全教育，依法及时上报事故，杜绝瞒报、迟报、隐瞒事故处理。

各部门应当加强对安全生产的认识，包括各生产经营单位位负责人。

针对性培训可以提高培训质量，同时加强示范点建设，发挥其引导作用。

在事故处理方面，应坚持“四不放过”原则，依法严肃处理漏报的事故。

另外，还要开展重大危险源普查，制定应急预案，并定期演练。

消防投入也应该加大，包括办公楼宇消防设施的建设和日常管理规范。

建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。
3
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣2分。
行政综合部
按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。
3
未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。
质量安全部
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。
2
未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
行政综合部
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
8
未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。

1、如何将公司的安全生产目标分解到各部门和各岗位？安全目标管理就是在一定的时期内(通常为一年)，根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制订一系列对策措施，开展一系列的组织、协调、指导、激励和控制活动。

公司的安全生产目标要自上而下地层层分解，关键在于对各部门、各岗位危险危害的辨识，只有对风险辨内识清楚，方能根据各部门、各岗位安全生产的难度和人员的多少制定出各部门、各岗位直到每个职工的安全目标，才能容做到纵向到底，横向到边，形成一个纵横交错，全方位覆盖的系统安全目标考核。

2、安全标准化目标分解怎么做回答者：dkl3554 胡说什么呢你那是总结不是分解目标分解需要将相应的实施标准化的内容分成不同部门去完成并制定时间表3、安全工作管理目标及责任分解一、安全生产责任制度目标（1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。

建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

（3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。

建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。

每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。

每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。

开展危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。

加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。

（5）完善生产安全事故应急救援预案。

制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。

安全生产工作清单任务分解表
一、生产现场安全检查
1.1 现场安全设施检查
•检查消防设施是否完好并可正常使用
•检查安全出口是否畅通，标识是否清晰可见
•检查作业区域电气设施是否有漏电风险
1.2 作业人员安全培训
•每月组织一次安全培训会议，强调生产现场安全操作规程•定期进行安全演练，提高员工应急能力
•新员工入职时进行安全操作规程培训
二、设备维护与保养
2.1 设备定期检查
•每周对关键设备进行检查，发现问题及时处理
•每月对设备进行全面检查，确保设备正常运转
•定期对设备进行润滑保养，延长设备使用寿命
2.2 设备故障处理
•及时记录设备故障情况，分析原因
•制定应急处理方案，保障生产流畅
•对设备故障原因进行深度分析，避免再次发生
三、危险源管理
3.1 危险源识别
•定期开展危险源识别工作，建立危险源清单
•制定预防和控制危险源的措施
•对新的危险源进行评估，及时调整管控措施
3.2 事故风险评估
•根据生产情况，定期进行风险评估
•制定预防事故的措施，提高安全防范能力
•加强事故记录和分析，总结经验教训
四、应急预案
4.1 安全演练
•定期进行各类应急演练，提高应急处理能力
•模拟不同场景下的应急情况，让员工掌握应对技能
•对演练结果进行评估，及时完善应急预案
4.2 应急物资准备
•检查应急物资储备情况，确保充足
•定期更换过期物资，保证物资有效性
•制定应急物资使用原则，合理利用资源
以上是安全生产工作清单任务分解表，通过严格执行以上工作要求，可以有效提升生产现场安全管理水平，确保工作场所的安全生产。

查文件、制度， ⑴2013年度《关于调整公司安委会组成人员 有成立文件得5 的决定》（包含各安全领导小组成员名单） 分，职责明确， 10★★ ⑵《安全生产责任制度》 主要领导负责制 ⑶同时提供调整前的安委会文件。 得3分，适时调 整得2分 15★★ ⑴2013年度《关于调整公司安委会组成人员 查文件，有明文 ★ 的决定》（包含各安全领导小组成员名单） 规定得15分 查记录，安委会 记录得3分，每 ⑴安委会会议记录（每季不少于1次） 缺1次扣1分，下 ⑵安全工作例会记录（每月不少1次） ⑶安全生产领导小组会议记录（每月不少于 属机构会议记录 得2分，每缺1次 1次） 扣0.5分，扣完 为止
⑴安管人员花名册
①企业主要负责人 有责任制、职责 、分管领导、全体员工 明确得5分，每 ⑴《安全生产责任制度》 安全职责明确，制定并 缺1项扣1分，签 10★★★ ⑵各部门、全体员工安全生产责任书 落实安全生产责任制， 订责任书得5 层层签订安全生产责任 分，每缺1层扣1 书，并落实到位。 分 ②主要负责人或实 际控制人是安全生产第 一责任人，按照安全生 ⑴ 《安全生产责任制度》 查制度，履职记 产法律法规赋予的职 ⑵主管责任人履职记录（述职报告、参加会 录，职责明确得 5★★ 责，对安全生产负全面 议记录，每季不少于1次参加安全检查记录，有 2分，有履职记 组织领导、管理责任和 相片资料说明更好） 录得3分 法律责任，并履行安全 三、安 1、健 生产的职责和义务。 全责任 全责 ③分管安全生产的 体系45 任制 负责人是安全生产的重 ⑴ 《安全生产责任制度》 查制度，履职记 分 要负责人，统筹协调和 ⑵分管责任人履职记录（述职报告、参加会 录，职责明确得 5 综合管理企业的安全生 议记录，参加安全检查记录，有相片资料说明 2分，有履职记 产工作，对安全生产负 更好） 录得3分 重要管理责任。 ④其他负责人和全 体员工实行“一岗双责 ”，对业务范围内的安 全生产工作负责。 ⑤安全生产管理机 构、各职能部门、生产 基层单位的安全职责明 确并落实到位。 5 ⑴《安全生产责任制度》 ⑵员工安全生产责任书 ⑶会议记录 ⑷安全检查记录 ⑴安全管理机构网络图 ⑵《安全生产责任制度》 ⑶各职能部门、下属机构安全生产责任书 查制度，履职记 录，职责明确得 2分，有履职记 录得3分 查制度，有完善 的职责体系得5 分，各级安全职 责明确得5分