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新形势下农村剩余劳动力合理转移的思考摘要：随着社会的快速发展科技的的不断进步，农村剩余劳动力将面临新形势转移问题。
在这个发展的时代中，农村剩余劳动力是伴随农村改革以及农业发展必然存在的现象。
对此，本文对新形势下合理转移农村剩余劳动力问题进行讨论，并提出有效措施。
关键词：新形势；农村剩余劳动力；合理转移；有效措施前言：农村剩余劳动力是伴随着改革和发展必然存在的问题。
但是为了更好的提高农村的发展与进步，为保证农民生活水平以及促进现代化农村的发展，对剩余农村劳动力一定要合理的安排，有效分配劳动力资源，保证农村劳动力的收入，同时也提升了个人价值，有利于社会的和谐，发展。
一、农村剩余劳动力转移基本现状1、农村剩余劳动力自身素质较低，影响就业困难[1]对于农村剩余劳动力大部分农民文化水平较低，对于技术动脑的工作很难胜任，这也就决定了素质不同的农村劳动力的就业方式与转移方向的不同，从而导致明村剩余劳动力整合分配困难。
对一小部分文化素质较高的农民可以到城市中，从事技术学习应用，以及一些手工制造这些简单的生产操作，但大部分农民劳动力都是较低的文化水平，没有技术手段，只能靠体力务工，做一名搬运工、清洁工、以及琐碎的零工等辛苦工作，很难分配有利的劳动。
2、农村剩余劳动力思想落后，影响转移问题对于很多农村劳动力思想落后，观念较为保守，有些农民劳动力可以分配相应的工作，但由于他们个人意识陈旧并且根深蒂固，认为不想离家太远，小富即安，严重缺乏创业精神。
认为家中土地是满足基本生活的必要保障，要保证基本生活，不愿离开故土，这种落后的思想阻碍着农村剩余劳动力的转移，同时也制约了农民收入的增长，影响农村的进步发展。
3、农村劳动力不能走出传统的小农意识对于传统的农业生产形势还没有完全被代替，而这种落后人工形势的农业生产方式依然影响着农村劳动力的意识观念，同时制约着农村劳动力的转移问题。
由于他们的小农思想将大量的农业劳动力束缚在土地种植这个小圈子里，不能认识到自身更大的价值，完全没有想走出去的想法，使大部分农村劳动力的观念停滞不前，无法得到有效的进步。
我国农村剩余劳动力转移的思路与对策我国农村剩余劳动力转移的思路与对策一、城乡居民收入差距悬殊及农民增收难的因素分析自1978年以来，我国农业生产和农村经济取得了巨大成就，广大农民得到了许多实惠，有力地促进了国民经济发展、社会稳定和改革开放。
农民的人均收入由1978年的134元增加到了2000年的2253元，增长近16倍；农村绝对贫困人口由2．5亿人减少到3000多万人；恩格尔系数由0．681下降到0．491。
但巨大成就的背后还存在十分令人担忧的问题，农民苦的突出问题已日益成为影响我国经济发展和社会稳定的主要因素。
农民苦，从总体上看，并不是苦在原来意义上的缺吃少穿，而是体现在农民收入增长慢，农民经济负担重，城乡居民收入差距悬殊，广大农民不能与城市居民一样享受日益丰富的现代文明生活。
从近年的数据看，1998—2000年中国城镇居民人均收入分别为5458元、5888元和6316元；而农村居民人均收入分别为2162元、2210元和2253元。
2000年农民人均货币收入只相当于1990年城镇居民的水平，整整落后十年。
从改革以来城乡居民收入增长的轨迹看，1979—1990年，农村居民人均实际收入平均增长9．9％，高于城镇居民增长5．9％的水平，城乡差距有所缩小；1991—2000年，农村居民人均实际收入年均增长4．5％，低于城镇居民年均增长6．8％的水平，城乡差距再次拉大。
尤其是近年来农民收入增速持续减缓，使城乡居民收入差距更加悬殊。
1998—2000年，我国城镇居民人均收入分别是农村居民的2．52倍、2．66倍和2．79倍。
如果按货币收入比较，再考虑城镇居民事实上存在的隐性收入因素，则城乡收入比至少在51邱小华，2019。
根据国际劳工组织发表的1995年36个国家的资料，绝大多数国家的城乡人均收入比都小于1．6，只有三个国家超过了2，中国就是其中之一①。
①外国学者称中国城乡收入差距世界最高。
中华工商时报，2001年8月16日按国际一般情况，当经济发展水平在人均。
中国农村剩余劳动力转移的途径和对策李巧 2010201306一、立足农村内部就业，实施就地就近转移1．挖掘农业内部潜力，拓宽农业内部就业空间。
①调整农业生产结构，大力发展高产优质高效农业．加快发展林业以及水产养殖业和畜牧业。
发展和推广劳动密集型农业，以扩大农业内部的劳动力总量,在有限的土地资源上创造更多的就业机会。
②积极推进农业产业化经营，延长农业产业链，在更大范围内优化配置农村劳动力资源。
③充分利用农业资源，大力发展开发性农业，拓宽就业渠道。
建设现代农业经营科学化、集约化、市场化、生态化的农业。
2．加快发展农村非农产业，实现农村剩余劳动力向非农产业转移。
①发展乡镇企业，增强乡镇企业对农村劳动力的吸纳能力。
②大力发展农村第三产业，促进农村的科技服务、信息咨询、金融保险、旅游服务等新兴产业的发展，引导农村剩余劳动力直接向第三产业转移。
3．加快农村城镇化进程，为农村剩余劳动力转移创造条件。
二、跨地区转移，合理分流。
中西部地区可充分利用经济发展的经济关系，加大对沿海经济发达地区的劳动力输出力度，合理分流农村剩余劳动力，达到以工补农、以劳务补农和增加农民收入的目的。
1．深化户籍制度改革。
打破城乡界限，实行城乡一致的户口登记制度和居民身份证制度，还广大农民以应有的平等权利。
可以采取国际通用的按居住地登记户口的办法，以身份证取代户口簿，实行以固定住所和稳定收入为主要依据申报城镇户口的制度，相应改变就业、入学、住房等规定，在权利义务方面平等对待新进城镇落户的居民。
2．建立健全社会保障制度。
一是扩大社保覆盖面，将农民工以及在非正规部门就业的劳动者如个体商贩等，纳入社保体系，逐步建立起面向城镇非农产业劳动者“五保合一”社会保障体系；二是对于在城镇化进程中失去土地的农民，要给予与城镇居民同等的待遇，实行最低生活保障制。
3．改革土地流转制度。
赋予了农民长期稳定的土地承包经营权。
为农村剩余劳动力的大规模转移创造条件。
4．建立农民工权益保护制度，切实保护农民工的合法权益。
农村剩余劳动力有序转移的现实困境与路径探析农村剩余劳动力有序转移是指农村中的剩余劳动力向城市就业转移的过程。
这一现象在中国乃至其他发展中国家普遍存在，但也面临一系列现实困境。
农村剩余劳动力有序转移的路径不够顺畅。
由于城乡收入差距较大，在城市就业往往能获得更高的收入，因此大量农村劳动力会涌向城市。
由于缺乏相关技能、教育程度低、缺乏职业培训等原因，他们往往只能从事低技能、低薪资的劳动工作，无法充分发挥个人潜力和获得较高的收入。
城市就业市场也无法吸纳如此大量的劳动力，导致就业竞争激烈，部分人员甚至失业。
农村剩余劳动力有序转移还面临着家庭困扰。
农村劳动力转移至城市就业后，他们的家庭往往面临分离、留守儿童、老人照护等问题。
这会给家庭带来心理和经济负担，也给社会带来一系列问题，如农村留守儿童问题、农村老人无人照顾等。
农村剩余劳动力有序转移还受到制度体制限制。
当前，农村户籍与城市户籍之间存在较大的福利差距和城乡二元体制，这使得农村劳动力在城市就业时享受不到城市居民的各种福利和权益，缺乏社会保障和医疗保障等，这也成为农村劳动力迁移的一大阻碍。
为解决农村剩余劳动力有序转移的现实困境，应从以下几个方面进行探讨和改进：需要加强职业教育和技能培训，提高农村劳动力的职业技能水平和就业竞争力。
应加大对农村劳动力的技能培训投入，提高其技能水平，使其能够适应城市就业市场的需求，获得更多的工作机会和较高的收入。
应加强农村地区的基础设施建设，提高农村劳动力的居住条件和生活环境。
农村地区应加大对基础设施建设的投入，改善农村的交通、供水、供电等基础设施条件，提高农村居民的生活质量，增加农村劳动力的留守意愿。
应推动城乡一体化发展，消除城乡户籍二元制度差距。
应改革户籍制度，消除农村劳动力在城市就业中的各种限制和差别待遇，让他们拥有与城市居民平等的福利和权益。
应加强对农村留守儿童和老人的关怀和照顾。
应建立健全农村留守儿童关怀机制，提供良好的学习和生活条件。
关于农村剩余劳动力转移的创新思考
一、制定基础性的农业技术培训计划。
注重农民技术培训，实施“技
术+”变革模式，提升农民农作物种植技术，提高农民种植技术水平，培
养农民劳动力供应专业化和规模化；
二、创新农村劳动就业模式，引入新兴产业，打造农民就业岗位，拓宽就业渠道；
三、拓展就业范围，引入新技术，加快农村劳动力转移发展，充分发
挥农产品和家庭农场等劳动力的商业价值；
四、完善社会保障体系，有效保障农村剩余劳动力的合法权益，营造
良好的社会环境，以鼓励农民就业。
五、实施农村青年和农民安置制度，健全农民安置制度，提供技术指导、资金支持、政策保障等具体支持政策，帮助农村劳动力转移；
六、开发技术服务市场，引入资源集散市场，聚集农村剩余劳动力，
建立技术服务渠道，改善农民就业服务体系，提高农民的就业水平和收入；
八、推动实施就业创业保险和社会保障政策，建立就业保险制度，构
建多层次社会保障体系，保障农村剩余劳动力的合法权益；。
对我国农村剩余劳动力转移模式的思考在咱们中国，农村的剩余劳动力问题真是个大难题。
很多小伙伴都知道，农民工是城市建设的重要力量。
可是，农村的年轻人啊，都往外跑，留在家里的大多是老人和小孩，这可愁坏了乡亲们。
有人说，现在的农村就像一片“人去楼空”的景象，田地里没人耕作，日子过得也越来越紧张。
这种情况，咱们得好好想想对策，毕竟“水能载舟，亦能覆舟”嘛。
说到转移劳动力，大家的想法各不相同。
有的人觉得，农民工进城打工，挣了钱就能改善生活，过上好日子；可另一些人却觉得，这样一来，农村就缺少了年轻人的活力，乡村文化也在慢慢流失。
留在农村和去城市工作，各有利弊。
去城里打工的确能多赚点，但身边的亲人少了，家乡的年味儿也淡了。
这就像是“隔山买火柴”，有些时候虽近在咫尺，心却远在千里之外。
怎么才能让农村的剩余劳动力既能留得住，又能活得好呢？这得从多方面入手。
咱们得把农村的发展搞上去。
像农田水利设施、道路交通这些基础设施，得跟上，给农民提供便利，让他们觉得留在家里也能有出路。
发展乡村旅游、特色产业，这些都能吸引年轻人回乡创业。
想想看，村里开个民宿，年轻人回家搞农家乐，岂不是两全其美？相关部门的支持也必不可少。
比如，出台一些扶持，给年轻人创业提供贷款，或者引导他们学习一些新技术。
这样一来，农村的小伙伴们就能凭借自己的双手，创造出更好的生活。
再加上电商的发展，农村的农产品也能通过网络销售到全国各地。
想想那新鲜的水果，直接送到城市里，谁不想尝一口呢？还有一点很重要，得加强农村的文化建设。
乡村文化活动可不能少，丰富多彩的文艺活动不仅能让年轻人留住根，更能增强他们对家乡的认同感。
春节时举办一些文艺演出，或者组织村民一起参与传统节日的庆祝，这样的活动不仅能增进邻里关系，还能让乡亲们感受到家的温暖。
就像古人说的“家和万事兴”，只有大家团结一心，才能把日子过得红红火火。
再说说农村的教育问题。
年轻人愿意留在家乡，往往是因为有了更好的发展前景。
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策【摘要】农村剩余劳动力转移就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
随着农业现代化和城乡一体化进程的加快推进，越来越多的农村劳动力面临着失业和转移就业的问题。
本文从农村剩余劳动力的现状、转移就业的困难与挑战、加强职业培训与技能提升、推动农村产业转型升级以及促进农村经济发展等方面进行了分析和探讨。
结论部分指出农村剩余劳动力转移就业对于促进农村经济发展的重要性，强调政府、社会和农民需要共同努力，构建完善的政策措施和支持体系，为农村剩余劳动力的转移就业提供更好的保障和支持。
只有通过全社会共同努力，才能实现农村剩余劳动力的转移就业，并推动农村经济持续健康发展。
【关键词】农村剩余劳动力、转移就业、职业培训、技能提升、产业转型、农村经济、政府支持、社会支持、农民共同努力、政策措施、支持体系。
1. 引言1.1 农村剩余劳动力情况农村剩余劳动力是指农村地区中超过农业劳动需求量的人员。
随着农村经济的快速发展和农村劳动力生产率的提高，农村剩余劳动力逐渐增多。
据统计数据显示，中国农村剩余劳动力人数已经超过数千万人，其中大部分是年轻人和中老年人。
这些剩余劳动力在农村地区找不到合适的工作机会，导致他们面临就业困难和生活压力。
农村剩余劳动力的增加不仅会加剧农村劳动力过剩的问题，也会影响农村经济的可持续发展。
如何有效地解决农村剩余劳动力问题，促进他们实现转移就业，已成为当前社会亟待解决的重要问题。
1.2 转移就业问题意义农村剩余劳动力转移就业问题的意义在于解决农村劳动力过剩、农民收入增加不足以及农村经济发展不平衡的问题。
随着农业现代化和城市化的推进，农村剩余劳动力逐渐增加，如果不能及时有效地实现转移就业，将导致农村就业压力不断增加，加剧农村贫困问题。
农村剩余劳动力大多数是青壮年人口，如果他们无法找到合适的就业机会，将影响他们的生活质量和幸福感，甚至导致社会不稳定因素的增加。
解决农村剩余劳动力的转移就业问题，不仅可以促进农村经济的快速发展，提高农民收入水平，还可以缓解城市人口压力，促进城乡经济社会的协调发展。
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究在我国农村，随着农业现代化的推进和农村经济的发展，农村剩余劳动力的转移成为了一个备受关注的问题。
农村剩余劳动力的转移对于优化农村劳动力资源配置、提高农民收入、推动城乡一体化发展具有重要意义。
一、农村剩余劳动力转移的现状1、转移规模不断扩大近年来，农村剩余劳动力转移的规模持续增长。
越来越多的农村劳动力离开农村，进入城市寻找工作机会。
据相关统计数据显示，外出务工的农村劳动力数量逐年增加。
2、转移方向以东部沿海地区和大中城市为主由于东部沿海地区和大中城市经济发展较为迅速，就业机会相对较多，工资水平较高，因此成为农村剩余劳动力转移的主要方向。
这些地区的制造业、服务业等行业对劳动力的需求较大，吸引了大量农村劳动力的涌入。
3、转移方式多样化农村剩余劳动力的转移方式不再局限于个体自发外出打工，还出现了通过劳务中介组织、政府组织的劳务输出等形式。
同时，一些农村劳动力通过参加职业培训，提高自身技能后实现了更有质量的转移。
4、从事行业以劳动密集型为主大部分农村转移劳动力主要从事建筑、制造、服务等劳动密集型行业。
这些行业对劳动力的技能要求相对较低，容易吸纳农村剩余劳动力。
二、农村剩余劳动力转移带来的积极影响1、增加农民收入外出务工使得农村劳动力能够获得相对较高的工资收入，改善家庭经济状况，提高生活水平。
2、促进农村经济发展外出务工人员带回的资金、技术和观念，为农村经济的发展注入了新的活力，推动了农村产业结构的调整和优化。
3、加快城市化进程大量农村劳动力进入城市，为城市的建设和发展提供了充足的劳动力资源，促进了城市的繁荣和发展，加快了城市化的进程。
三、农村剩余劳动力转移存在的问题1、就业稳定性差农村转移劳动力往往从事临时性、季节性工作，就业稳定性不足。
一旦经济形势发生变化或企业经营出现问题，他们很容易面临失业的风险。
2、劳动权益保障不足部分农村转移劳动力在就业过程中，存在劳动合同签订不规范、工资拖欠、工作环境恶劣、社会保障缺失等问题，合法权益得不到有效保障。
农村剩余劳动力有序转移的现实困境与路径探析随着中国经济的快速发展，农村剩余劳动力转移已成为当前社会的一个重要问题。
农村剩余劳动力是指农村劳动力中，由于农业生产力提高、农业劳动力需求减少等原因而剩余下来的劳动力。
这部分人口需要在城市寻找工作机会，以改善生活水平。
现实中农村剩余劳动力有序转移却面临着许多困境，本文将对这些困境进行具体分析，并探讨解决的路径。
第一，农村剩余劳动力转移的困难。
由于城乡差距巨大，农村剩余劳动力在进入城市就业市场时，往往面临着就业机会有限、城市生活成本高等问题。
由于他们多数没有受过良好的教育，因此只能从事一些体力劳动或者低技能工作，这就会直接影响他们的生活质量。
与此城市内的居民也对农村剩余劳动力的大规模涌入持观望态度，这使得这部分劳动力难以融入城市生活。
第二，农村剩余劳动力转移的社会保障问题。
由于缺乏城市户口，农村剩余劳动力在城市就业后，往往无法享受到完善的社会保障制度。
他们难以获得城市居民的医疗保险、住房公积金等福利待遇，这使得他们在城市生活中面临着很大的风险。
而在农村，又缺乏完善的社会保障制度，这使得农村剩余劳动力在返乡后也难以得到合适的保障。
农村剩余劳动力转移的家庭问题。
由于大多数农村剩余劳动力是年轻人，他们的转移也意味着他们与家人的分离。
长期的城市生活使得他们缺乏与家人团聚的机会，这就会导致家庭关系的紧张，甚至出现一些矛盾。
而在农村，农村剩余劳动力的缺席也会影响到农村家庭的生产生活。
针对以上困境，应该采取一些措施来促进农村剩余劳动力有序转移。
需要加强对农村劳动力的培训和教育。
通过提供相关技能培训，可以提高农村剩余劳动力的就业竞争力，使他们更容易在城市就业市场中找到合适的工作。
需要完善农民工在城市就业的社会保障制度。
这包括扩大农民工的就业保障、医疗保障、养老保障等权益，让他们能够在城市安心工作、安心生活。
应该加强对农村剩余劳动力的心理关爱和辅导。
政府可以组织心理辅导团队，帮助农村剩余劳动力解决在城市生活中面临的各种困难，提高他们的适应能力。
