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企业职工的安全职责
企业职工的安全职责是指在工作环境中，职工所应承担的安全义务和职责。
企
业职工的安全职责关系到企业的安全生产和职工的安全健康，是企业安全管理的重要组成部分。
职工的安全职责包括
1.主动学习安全知识，掌握安全操作规程和操作流程。
2.参加有关的安全教育和培训，提高自身安全素质和应对突发事件的能
力。
3.维护自身健康状态，不患职业病，不在工作时喝酒、吸烟等影响身体
健康的行为。
4.遵守安全操作规程，不违章操作，不擅自调整设备和机械，不采取不
安全的工艺流程。
5.发现安全隐患及时上报，并采取措施维护现场秩序和维护设备的正常
运行。
6.配合企业安全检查和应急演练，积极参与安全监督和安全管理工作。
意义
企业职工的安全职责对于企业和职工都具有重要的意义，具体表现在以下几个
方面：
1.增强安全文化：职工的安全职责是企业安全文化中不可或缺的一部分，
能够构建一个安全和谐的工作环境，减少安全事故的发生，提高职工安全保障水平和工作质量。
2.保护职工身心健康：职工的安全职责能够保护职工的身体健康和安全，
从而减少职工因为工伤或职业病而造成的家庭和社会问题。
3.落实企业安全管理职责：职工的安全职责也是企业安全管理体系的重
要内容之一，相关职责的落实能够帮助企业完成安全目标和安全管理职责。
总结
企业职工的安全职责是企业和职工共同承担的责任，职工必须始终保持高度警觉，认真履行职责，养成安全第一的意识和习惯，减少安全事故的发生，为企业和职工创造更加稳定和安全的工作环境。
安全管理岗位职责范文一、岗位职责1. 按照公司安全管理制度，制定和完善安全管理制度及相关规范，确保企业安全管理工作顺利进行；2. 负责安全管理系统的运行和维护工作，做好安全事件的调查和处理，提出改进意见和措施，防止类似事件的发生；3. 负责安全生产培训工作，组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；4. 负责开展现场安全巡查工作，发现安全隐患及时报告并提出解决方案，确保现场安全；5. 组织组织应急演练和事故的应急处置，提高应急反应能力和处置能力；6. 负责安全档案的管理工作，确保档案的完整、准确、有效；7. 协助领导制定安全生产目标，跟踪和检查完成情况；8. 定期进行安全管理评估和排查，及时纠正不安全行为和作业；9. 组织制定公司应急预案，提高应急处置能力和应变能力；10. 参与企业安全生产标准制定和修改工作，提供相关技术支持；11. 协助企业相关部门开展安全技术研究和创新工作，提出改进措施；12. 负责安全设备和装备的管理工作，定期检查和维护设备，确保设备的正常运行；13. 及时掌握国家安全法规和政策，将其转化为企业安全管理的具体要求，严格执行；14. 维护企业的声誉和形象，提高企业的安全管理水平；15. 协助部门领导完成上级交代的其他工作。
二、任职要求1. 具备较强的安全管理理论知识，熟悉国家安全法规和政策；2. 具备较强的组织、协调、沟通和执行能力，能够有效地组织和推动安全管理工作；3. 具备较强的应急处理能力和决策能力，能够应对突发事件和应急情况；4. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与其他部门和员工密切配合，共同完成工作目标；5. 有较强的责任感和敬业精神，能够主动承担工作，努力完成任务；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时更新和提高自己的知识和技能；7. 具备较强的语言表达能力和写作能力，能够准确、清晰地表达自己的观点和意见；8. 具备较强的观察力和分析能力，能够及时发现和解决问题。
安全管理人员的职责安全管理人员是企业安全管理体系中的重要组成部分，他们承担着维护企业安全、保障员工健康的重要责任。
安全管理人员的职责不仅仅是执行安全规章制度，更是要积极预防事故的发生，保障员工的生命财产安全。
以下是安全管理人员的主要职责：1. 制定安全管理制度和操作规程。
安全管理人员应当根据企业实际情况，制定适合企业的安全管理制度和操作规程，明确各项安全管理工作的具体要求和流程，确保员工能够按照规定进行安全操作。
2. 安全培训和教育。
安全管理人员应当组织开展员工的安全培训和教育工作，包括安全操作规程、事故应急处理等内容，提高员工的安全意识和应急处理能力，降低事故发生的可能性。
3. 安全检查和监督。
安全管理人员应当定期对企业的安全设施、安全生产条件进行检查，及时发现和排除安全隐患，确保生产环境的安全性和稳定性。
4. 事故调查和分析。
安全管理人员应当对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，制定相应的改进措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全技术支持。
安全管理人员应当积极引进和推广先进的安全技术和设备，提高企业的安全生产水平，降低事故发生的风险。
6. 安全应急预案。
安全管理人员应当制定完善的安全应急预案，包括各类事故的应急处理流程和措施，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应对和处理，最大限度地减少损失。
7. 安全宣传和倡导。
安全管理人员应当通过各种形式和途径，加强安全宣传和倡导，提高员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围。
总之，安全管理人员是企业安全管理的中坚力量，他们的工作直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
只有做好安全管理工作，才能有效地预防事故的发生，保障企业的稳定运营和可持续发展。
因此，安全管理人员的职责是非常重要的，需要高度重视和严格执行。
单位安全管理人员的主要职责8篇单位安全管理人员的主要职责【篇1】一、认真执行《安全生产法》和各项规章制度，尽职尽责做好安全管理工作；二、协助各单位安全第一责任人做好本单位的安全管理工作，负责组织安全学习、安全活动和安全宣传工作，反映本单位的安全生产情况和职工的安全要求；三、负责做好安全教育、入场教育、工种转换教育和日常安全教育。
检查特殊工种持证上岗和培训后上岗的情况；四、负责对施工现场进行巡回安全检查，对特别危险作业场所进行安全盯岗或跟岗，发现不安全因素与事故隐患时，有权要求作业人员及时处理或上报本单位相关部门进行处理；五、监督班组和职工对安全设施、安全用具、用品和安全标志的保管和正确使用。
有权制止违章作业、习惯性违章现象，抵制违章指挥行为，对违章者按相关规定进行严肃处理；六、参加指挥部的安全文明施工大检查，并组织内部安全检查，认真做好各种检查记录，对检查出来的事故隐患与不安全因素要及时下发整改通知，并监督和验证各相关单位的整改情况；七、组织开展各项安全活动，负责安全资料的收集整理，按时上报各种安全报表以及安全考核、总结工作，编制安全月报、安全周报等。
八、发生生产性事故应及时、如实向主管领导和上级部门报告，同时及时组织现场人员和机械撤离；九、参加安全事故的调查，协同有关部门制定安全防范措施并督促实施。
十、参加事故分析处理，监督和协助班组落实整改措施。
十一、履行环境与职业健康安全管理体系中的相关职责。
单位安全管理人员的主要职责【篇2】1、安全员必须跟班作业，应与工人同上、同下矿井，检查安全制度及作业规程的执行情况。
2、坚持填写有关安全的报表、记录，每日向主管领导作一次汇报。
3、熟悉掌握各作业地眯顶板岩性，通风瓦斯，水患及机电设备的隔爆等情况，制定防患措施。
4、对检查出的事故隐患等问题，要责令并会同有关人员制定解决措施。
5、积极参加矿井的安全实施和安全装备改革工作。
6、保证矿井安全生产，杜绝伤亡事故的发生。
企业人员的安全管理职责是非常重要的，他们承担着确保企业内部安全的责任。
以下是企业人员的安全管理职责的详细介绍：1. 遵守安全规章制度：企业人员首要的安全管理职责是遵守企业制定的安全规章制度。
他们应该严格遵守各项安全政策和程序，包括安全操作规范、事故应急预案等，确保自己的工作行为符合安全要求。
2. 安全意识培养：企业人员应努力提高自己的安全意识，了解可能存在的安全风险和隐患，并主动采取相应的预防措施。
他们应定期参加安全培训，了解最新的安全知识和技能，积极参与安全教育活动，提高自身的安全素养。
3. 安全检查与巡逻：企业人员应定期进行安全检查与巡逻，发现和排除可能存在的安全隐患。
他们应详细了解工作区域的安全特点和风险点，随时注意可能影响安全的问题，并及时采取相应的措施消除风险。
4. 事故应急处理：企业人员应具备必要的事故应急处理能力，能够迅速判断事故的性质和严重程度，并采取相应的措施进行应急处理。
他们应熟悉企业的应急预案和救援流程，积极参与应急演练，提高自己的应急处理能力。
5. 安全设备维护与管理：企业人员应负责管理和维护各类安全设备。
他们应熟悉安全设备的使用方法和维护要求，做到设备齐全、完好、可靠。
同时，他们还应进行定期的维护检查，及时修复和更换可能存在的故障设备。
6. 安全培训与宣传：企业人员应着重进行安全培训与宣传工作。
他们应开展定期的安全培训，提升员工的安全意识和素质。
同时，他们还应组织安全宣传活动，向员工宣传安全知识和技能，提高员工的安全防范意识。
7. 安全事故调查与分析：企业人员在发生安全事故后，应迅速组织调查和分析事故原因，并提出相应的改进措施。
他们应详细了解事故的经过和原因，针对性地提出改进建议，为防止类似事故再次发生提供有力的支持。
8. 领导安全工作：企业人员应在自己的工作范围内，充当安全工作的领导者。
他们应提供必要的资源和支持，确保安全工作的顺利进行。
同时，他们还应密切关注安全工作的进展，及时了解工作中存在的问题，并积极协调解决。
安全管理岗位职责一、岗位概述安全管理岗位是负责监督和管理组织内部安全工作的职位。
其主要职责是确保组织的人员和资产的安全，并制定和执行相应的安全策略和措施。
本文将从岗位职责、具体工作内容和岗位要求三个方面详细介绍安全管理岗位。
二、岗位职责1. 制定安全管理制度和规章制度。
安全管理岗位需要负责制定和完善组织的安全管理制度和规章制度，确保员工在工作中按照规定的程序和要求操作。
2. 负责安全培训和教育。
安全管理岗位需要组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确处理紧急情况和意外事故。
3. 安全风险评估和监测。
安全管理岗位需要负责对组织的安全风险进行评估和监测，及时发现和解决潜在的安全隐患，预防事故的发生。
4. 管理安全系统和设备。
安全管理岗位需要管理维护组织的安全系统和设备，确保其正常运行并定期检查维修，保障员工的安全和资产的安全。
5. 处理安全事件和事故。
安全管理岗位需要负责处理和应对各类安全事件和事故，及时采取应急措施，确保人员的生命安全和财产安全。
6. 与相关部门合作。
安全管理岗位需要与各相关部门进行协作，共同制定和实施安全管理工作，确保整个组织的安全风险可控。
三、具体工作内容1. 制定并完善安全管理制度和规章制度，包括安全操作规范、事故调查处理流程等。
2. 组织开展安全培训和教育，包括安全意识培训、应急救援培训等，提高员工的安全技能。
3. 定期进行安全检查和巡查，发现和解决潜在的安全隐患，防止意外事故的发生。
4. 协助进行安全风险评估和编制应急预案，提前做好各种应对措施。
5. 维护和管理安全系统和设备，包括监控系统、消防设备等，确保其正常运行。
6. 处理和应对安全事件和事故，包括事故调查、应急处置等，及时采取有效措施减少损失。
7. 统计、分析和报告安全管理工作的情况，提出改进建议，推动安全管理工作的不断完善。
四、岗位要求1. 具备相关安全管理工作经验，熟悉安全管理制度和规章制度的制定和执行。
安全管理岗岗位职责一、岗位基本职责安全管理岗是负责企业安全管理工作的专业人员，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 安全管理体系建设：负责建立和完善企业安全管理体系，包括安全管理制度、流程和标准的制定、推行和监督，确保企业安全管理工作规范化、科学化；2. 安全生产监督：负责对企业生产活动进行安全监督，检查和评估企业各项安全措施的执行情况，发现和排查安全隐患，并提出相应的整改意见；3. 事故应急处置：负责组织和指导企业内部安全事故的应急处置工作，确保事故得到及时控制和处置，最大限度地减少损失和对人员的伤害；4. 安全培训教育：负责组织和开展企业安全培训教育工作，包括新员工的入职培训、定期的安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力；5. 安全检查与评估：负责进行定期的安全检查和评估工作，对生产设施、办公场所以及员工行为进行评估和监督，发现并处理潜在的安全风险；6. 安全数据分析：负责汇总和分析企业安全相关数据，包括事故发生率、危险源分布情况等，为企业安全管理决策提供科学依据。
二、岗位要求1. 资质要求：具备相关安全管理或相关专业的大学本科及以上学历，具备国家相关职业资格证书；2. 专业知识：熟悉国家安全相关法律法规、标准和规范，了解行业安全管理的最新动态和发展趋势；3. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和领导团队，能够独立开展工作，具备较强的应急处理能力；4. 专业素养：具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的分析和解决问题的能力，具备一定的风险判断和处理能力；5. 经验要求：有相关行业或企事业单位安全管理工作经验者优先考虑；6. 志愿服务：热爱安全管理工作，愿意承担较大的工作压力，能够保持高度的工作积极性。
三、总结安全管理岗是企业安全稳定发展的重要保障，岗位职责涉及安全管理体系建设、安全生产监督、事故应急处置、安全培训教育、安全检查与评估以及安全数据分析等方面。
担任这一职责的人员需要具备相关专业知识、技能和素养，并热爱安全管理工作，愿意承担较大的工作压力。
人力资源部门负责人安全管理职责人力资源部门负责人的安全管理职责包括：1. 确保员工的安全和健康：负责制定和执行安全政策和程序，确保员工工作环境的安全和健康，并提供必要的培训和教育，以减少工作场所事故和职业病的发生。
2. 管理安全风险：负责评估和管理工作场所的安全风险，采取适当的措施减少或消除风险，并确保设施和设备符合安全标准和法规要求。
3. 应急管理：负责制定和实施应急管理计划，包括灾难恢复计划、紧急疏散程序和事故调查程序，以应对突发事件和事故，并确保员工知晓应急程序和相应的安全措施。
4. 监督安全培训和意识：负责组织安全培训和意识活动，使员工了解安全风险和相应的安全措施，提高员工的安全意识和操作能力。
5. 合规和报告：负责确保公司遵守相关的法律法规和标准，及时报告安全事故和职业病，配合相关部门的调查和处理，同时与相关部门合作进行安全审核和检查。
6. 安全数据管理：负责维护安全数据和记录，包括事故报告、统计数据和安全绩效指标，定期报告给公司管理层，并提出改进建议。
7. 安全文化建设：负责促进安全文化建设，建立安全价值观和行为标准，通过奖励和认可，培养安全意识和行为，并定期评估和改进安全管理体系。
总的来说，人力资源部门负责人在安全管理方面扮演着重要的角色，通过有效的安全管理措施，确保员工的安全和健康，保护公司的利益和声誉。
人力资源部门负责人安全管理职责（2）人力资源部门是组织中负责人力资源管理的部门，其职责主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等方面。
而在安全管理方面，人力资源部门负责人应承担以下职责：1. 安全管理政策与制度的制定与执行人力资源部门负责人应与公司其他相关部门共同制定并落实安全管理政策与制度，确保安全政策与制度能够有效地贯彻执行。
同时，对于安全管理政策与制度的更新与调整，人力资源部门负责人也需要进行及时的跟进。
2. 安全培训与教育人力资源部门负责人应组织开展安全培训与教育活动，包括安全意识培训、安全技能培训、安全管理知识培训等。
安全管理责任人职责安全管理责任人是指在组织或企事业单位中担任安全管理工作的责任人员。
其职责主要包括：1. 确立安全管理制度：负责制定、完善和执行安全管理相关制度、规章、规范和操作标准，确保组织或企事业单位安全管理工作符合法律法规和标准要求。
2. 安全生产监督管理：组织制定安全生产方案、安全措施、应急预案等，督促落实，加强安全生产现场巡查，发现隐患及时整改，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全教育培训：组织开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能，推动安全文化建设，营造良好的安全氛围。
4. 事故调查处理：负责组织事故调查，分析事故原因，提出改进措施和防范措施，推动事故的及时查处和处理。
5. 安全信息报告和管理：向上级主管部门和企事业单位管理者报告安全工作的开展情况，及时汇总、分析和报告有关安全信息和事件，提出安全风险评估和预警建议。
6. 安全监督检查：进行安全监督检查，对组织或企事业单位的安全管理工作进行评估和监督，指导和督促整改，确保安全管理工作的有效实施。
7. 安全事故应急处理：负责组织应急演练和事故应急处理工作，及时响应和处置安全事故，减少人员伤亡和财产损失。
8. 安全管理信息化建设：推动安全管理信息化的建设和应用，建立健全安全管理系统，提高信息化水平和安全管理效能。
9. 安全反馈与风险评估：收集、整理和分析安全事故和事件的数据和信息，及时反馈相关情况，进行风险评估，并提出针对性的改进措施。
以上仅为安全管理责任人的一般职责，具体职责还需根据实际情况和工作要求来确定。
安全管理责任人职责（二）安全管理责任人对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定；2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；5、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
安全管理员岗位职责 15 篇安全管理员岗位职责 1岗位职责：1、协助主管领导做好本部门安全生产工作，负责对新工人和调换工种的工人进行安全教育；2、积极开展安全生产教育活动，学习各种新的安全法规；3、时常检查各种安全装置，发现问题及时整改；任职要求：1、具备核电厂安全管理经验改成具备机房建设工程管理经验优先；2、持 C 类安全员证，具备施工安全管理常识；3、具备较强的沟通、组织、协调能力；4、大专以上学历，持有资料员证；5、练使用常用办公软件和资料软件，熟悉装饰工程资料管理；6、能够独立完成工程资料的采集、整理、立卷、归档、保管等工作；7、熟悉工程投标流程，能够独立编制投标文件、完成投标文件的组卷、封标等相关工作。
安全管理员岗位职责 21、贯彻执行国家及公司的安全生产方针政策，认真执行上级安全生产的指示和规定，并检查催促落实执行情况，做好公司的安全生产管理工作。
2、时常检查安全生产责任制的执行情况，发现失职和违章行为及时纠正。
3、自觉学习业务知识，指导并催促检查部室和班组安全学习活动，按计划组织反事故演练。
4、负责审批检修施工中的安全作业票，落实安全措施，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时制止各种违章行为。
5、抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具、报警系统的管理。
掌握公司隐患情况，提出管理方案并催促检查落实。
6、抓好员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工和外来人员进行公司级安全教育，组织对部门及班组安全员的安全技术培训和考核。
7、组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度，催促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案，检查隐患整改工作。
8、负责特种设备、锅炉和压力容器的安全监督。
催促有关部门做好特殊工种的培训考核工作。
9、时常深入现场监督检查、催促并协助解决有关安全问题。
监督检查安全用火、进入受限空间作业等作业环节执行安全管理制度的情况，定期检查污水处理系统关键设备和危（wei）险源，发现隐患及时催促整改，对一时无法整改的向上级汇报，并催促相关单位制定落实相应的防范措施。
职工安全管理职责职工安全管理职责部、职工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。
3.5.5参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。
3.6工会主席安全职责3.6.1认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示。
确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。
督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。
3.6.2将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。
3.6.3根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。
3.6.4配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。
3.6.5在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。
3.6.6参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。
3.6.7参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
3.6.8建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。
3.7公司办公室安全安全职责3.7.1及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。
3.7.2对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告，及时分送公司有关副总经理，或及时提交厂务会研究，并将决议及时通知有关部门执行。
并应及时检查执行情况。
3.7.3做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。
3.7.4将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产、环境保护的决定，按文书档案的要求存档备查。
3.7.5参与公司内重大伤亡事故的调查处理。
3.8安技部门安全职责3.8.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。
3.8.2编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。
3.8.3负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。
3.8.4定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。
3.8.5参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。
严格监督“三同时”执行情况，对不符合规范、标准的项目不予验收。
3.8.6对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。
3.8.7负责对危险作业（如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通道等进行审批并检查、考核。
3.8.8负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。
3.8.9组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。
按照国家规定做好工伤保险工作。
3.8.10做好工伤事故的统计、上报工作。
建立、健全事故档案。
3.8.11参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施，并督促按期实施。
3.8.12编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。
3.8.13编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审查和发放保健津贴，清凉饮料等。
3.8.14组织召开公司每月安全例会，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。
3.8.15应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。
3.8.16负责对车间、班组专（兼）职安技员进行业务培训和指导，并实行业务领导。
负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议。
3.8.17负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
3.9人力资源部安全职责3.9.1在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。
3.9.2根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。
3.9.3协助有关部门进行安全教育。
配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。
3.9.4配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。
3.9.5用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
3.9.6按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
3.9.7把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容。
3.9.8严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。
3.9.9在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。
在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。
3.9.10保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。
3.10生产部安全职责3.10.1认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作。
编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。
3.10.2，安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点，严禁违章指挥。
附送：职工家属住院慰问信职工家属住院慰问信篇一：春节职工家属慰问信（篇一）尊敬的职工家属同志们：梅花欢喜漫天雪，捷报飞传又是春。
喜悦伴着艰辛，成功伴着奋进，渴望激励进取，我们不知不觉地即将走进**年，值此岁序更迭，万象更新之际，我谨代表海**管理区党总支和管理区向关心、理解和支持管理区生产建设的全体职工家属表示衷心的感谢和诚挚的问候! **年即将过去了，一年来，我们海**管理区的全体职工，以海洋采油厂的生产大局为重，以胜利海洋石油的发展为重，舍小家，顾大家，继承和发扬着胜利石油人不畏艰难，创新发展的优良传统，克服油井管理难度大篇三：201X新年给员工家属的慰问信201X新年给员工家属的慰问信201X新年给员工家属的慰问信尊敬的家属朋友们：辞旧岁欣慰喜悦，迎新年祥和振奋。
值此新春佳节来临的美好时刻，让我们向一直以来关心和支持工作的全体家属致以亲切的慰问和由衷的感谢!祝您春节愉快，家庭幸福!身体健康，万事如意!合家欢乐! x年应是我们xx快速发展的一年。
在过去的一年，我们不会忘记，在xx成长的道路上员工同艰苦共患难;我们不会忘记，在xx发展的日子里员工们洒下的汗水和迸发出的智慧。
xx所获得的诸多成绩和荣誉中，不仅凝结着全体员工的智慧和汗水，体现了全体员工的敬业和奉献，也厚载着您的希冀、关爱、支持和鼓励。
xx的发展离不开您这位幕后英雄在家庭中所承受的担子和付出的辛劳。
在收获这份沉甸甸的喜悦的同时，包含了您家属的万般辛劳和卓越智慧，也包含了您对我们工作默默的支持和真切的关爱。
在此，请允许我发自肺腑地道一声：谢谢，您辛苦了!让我们对您的大力支持和无私帮助表示深深的敬意! 我们坚信：凭借着我们这支高素质的员工队伍，我们一定会做得更大更强，路越走越广。
昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。
xx的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。
我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌!再次祝全体员工及家属们：龙年工作顺利、身体健康，家庭幸福，吉祥如意，合家欢乐! 注：篇四：春节职工家属慰问信春节职工家属慰问信全体职工家属，大家新年好！在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿！祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福！xx年，是物价局历史上十分不平凡的一年。
3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。
如同“进京赶考”一样，当时，我们面临着更大的压力。
局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好“三字经”，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件；比奉献，不比待遇；比智慧，不比工作优势。
二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变；办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变；科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。
三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高；效能标准高，干事需要的成本不能高；思想境界高，对待待遇的期盼不能高。
由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。
xx年，我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”，在新大楼里也初步树立起了良好形象。
我们清醒地看到，xx年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。
其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。
康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美；还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面；如此等等。
在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢!谢谢你们珍贵且无私的支持! XX年，县委县政府发出了大建设、大发展的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献!。
