2012年第一学期建筑工程学院团学会心理部工作计划

学院心理健康部学期工作计划
学院心理健康部学期工作计划包括以下几个方面：
1. 开展心理健康教育活动：定期举办心理健康讲座、工作坊，向师生宣传心理健康知识，提高大家的心理健康意识。

2. 提供心理咨询服务：设立心理咨询时间，接受师生的咨询需求，帮助他们处理心理问题，并提供必要的心理支持和指导。

3. 开展心理健康调查研究：通过问卷调查等方式，了解师生的心理健康状况和需求，为制定有针对性的心理健康服务计划提供参考。

4. 建立心理健康档案：建立和维护师生的心理健康档案，记录重要信息和咨询记录，为个性化服务提供支持。

5. 发展心理健康团队：建设专业化的心理健康团队，包括心理咨询师、心理医生、心理教育专家等，提供全方位的心理健康服务。

以上是学院心理健康部学期工作计划的一些主要内容，希望能够有效提高师生的心理健康水平，促进学习和生活的健康发展。

学生会心理部工作计划新的学期，新的开始，学生会心理部也迎来了新的工作挑战和机遇。

为了更好地服务广大同学，促进同学们的心理健康发展，提高大家的心理素质，我们心理部制定了以下详细的工作计划。

一、工作目标1、加强心理健康知识的宣传和普及，提高同学们对心理健康的重视程度和认识水平。

2、建立健全心理危机干预机制，及时发现和帮助有心理困扰的同学。

3、组织丰富多彩的心理健康活动，营造积极向上的校园心理氛围。

4、加强与其他部门的合作与交流，共同推进学校心理健康教育工作。

二、工作内容1、心理健康知识宣传（1）定期制作心理健康知识宣传海报，张贴在学校的宣传栏内。

内容包括常见心理问题的识别与应对、心理调适方法、心理咨询的途径等。

（2）利用学校广播、微信公众号等平台，定期推送心理健康相关的文章和资讯，扩大宣传范围。

（3）举办心理健康知识讲座，邀请专业心理老师或专家为同学们讲解心理健康知识，解答同学们的疑惑。

2、心理危机干预（1）建立班级心理委员制度，每个班级选拔一名认真负责、善于沟通的同学担任心理委员。

定期对心理委员进行培训，使其掌握基本的心理危机识别和干预知识，能够及时发现班级同学中的心理问题，并向心理部报告。

（2）开通心理热线，为同学们提供倾诉和咨询的渠道。

安排专人接听热线，对同学们的问题进行记录和解答，对于严重的心理危机情况，及时转介到专业心理咨询机构。

（3）定期对全校同学进行心理健康普查，建立心理健康档案。

对于筛查出有心理问题倾向的同学，进行跟踪关注和干预。

3、心理健康活动组织（1）举办心理健康主题班会，每个月确定一个主题，如“压力管理”“人际交往”“情绪调节”等，由各班级自行组织，心理部提供指导和支持。

（2）开展心理健康拓展活动，如心理素质拓展训练、心理游戏竞赛等，增强同学们的团队合作意识和心理调适能力。

（3）组织心理电影展播，选择具有教育意义和心理启发的电影，在学校多媒体教室播放，并组织同学们进行讨论和分享。

学生会心理部的工作计划
学生会心理部的工作计划可能包括以下内容：
1. 组织心理健康宣传活动：为学生开展心理健康知识的宣传活动，提高学生对心理健康问题的认识。

2. 定期开展心理健康辅导工作：为学生提供心理健康辅导服务，帮助他们解决心理问题，改善心理健康状况。

3. 组织心理健康讲座和活动：邀请专业心理学家或心理健康专家来校园开展讲座，组织各类心理健康活动，提高学生的心理健康意识。

4. 开展心理健康调查和评估：定期对学生的心理健康状况进行调研，分析学生的心理健康问题和需求，制定相应的心理健康服务计划。

5. 建立良好的合作关系：与学校相关部门和心理健康机构建立合作关系，共同开展心理健康服务，提高心理健康服务的效果。

6. 培训心理辅导员和志愿者：为心理辅导员和志愿者提供专业的心理健康培训，提高他们的心理健康辅导水平，更好地为学生提供服务。

心理部工作计划
一、目标，提高员工心理健康水平，增强团队凝聚力和工作效率。

二、计划内容：
1. 开展员工心理健康调查，了解员工心理健康状况和需求。

2. 设计并实施心理健康培训课程，包括压力管理、情绪调节、
人际关系处理等内容。

3. 组织心理健康咨询活动，为员工提供心理咨询服务，解决个
人心理问题。

4. 开展团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。

5. 制定心理健康宣传计划，提高员工对心理健康重要性的认识。

6. 建立心理健康档案，定期跟踪员工心理健康状况。

三、时间安排：
1. 第一季度，开展员工心理健康调查，制定心理健康培训课程。

2. 第二季度，实施心理健康培训课程，组织心理健康咨询活动。

3. 第三季度，开展团队建设活动，制定心理健康宣传计划。

4. 第四季度，建立心理健康档案，总结评估工作成效。

四、预期效果：
1. 提高员工心理健康水平，减少工作压力和情绪问题。

2. 增强团队凝聚力和合作意识，提高工作效率和质量。

3. 增强员工对心理健康的重视和自我调节能力。

4. 建立健全的心理健康管理机制，为企业发展提供良好的心理
保障。

五、工作责任人：
1. 心理部负责人负责全面组织和协调工作。

2. 各部门经理配合落实各项工作计划。

以上为心理部工作计划，希望能够得到各位领导的支持和配合，共同努力，为员工心理健康和企业发展做出贡献。

建筑工程学院团学会2012年第一学期心理部工作计划心理部2011年12月13日2012年第一学期建筑工程学院团学会心理部工作计划第一学期的工作计划主要有以下几点：【工作要点】* 利用海报、板报等宣传活动工具，对将开展的项目和活动进行宣传；* 协调各干事之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围；* 加强与各部门的协同合作；* 努力做好常规工作，充分发挥心理部在学生心理健康的积极作用；* 不断加强干事队伍建设，全面提高我部的综合素质。

培养干事独立策划的能力，加强团队配合能力，使干事逐渐成为活动策划的主动制定与参与者而非只是被动的接受任务，让干事能够积极主动地去思考。

【常规工作】1、各班心理委员将班上的一些情况通过报表的形式通过邮件发给我们,使我们对同学们的健康状况有些了解,也能及时地解决一些不正常的现象。

2、心理例会每月一次，各班心理委员将近期的计划和总结做个交流，定期召开例会，分配下周工作任务。

促进心理委员之间的交流，加强他们的积极性,对班上的情况进行一些分析.3、部门每周开召开一次例会，在对前期的工作做出总结的同时及时的布置下期的工作任务，并对前期工作中出现的不足在以后的工作中进行调整和修正。

并加强部门人员的交流。

【工作计划】1、心理委员、干事培训。

向学校申请由学校心理健康教育老师定期召开对心理委员、干事的培训。

培训心理委员、干事的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，自我服务”的目的。

2、开展讲座。

讲座由心理健康老师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广大同学能了解一些简单的心理健康知识，调节自身心理健康。

3、班级活动：各班将班级的心理活动搞好，使同学们有一个畅所欲言的地方，不仅能增进同学间的感情，也能让大家感受到班级的温暖。

【部门建设】1、注重整体。

强化整体意识，凝聚心理部的力量更好的为学生服务。

2、群力群策。

认真听取每个人的意见，取长补短。

3、加强部门人员交流，增进彼此间感情，确保部门工作更好地开展。

心理部的工作计划推荐5篇心理部的工作计划篇1心理部作为一个重新整合、重新独立的部门，这一学期应该算是我们部门一个新的开始，也是一次大力宣传和大力发展我们部门的一次很好的机会。

因此，在这个学期，心理部的工作显得尤为紧张和重要。

问起心理部是什么概念，我想很多同学都会抱有这样的想法：只有心理有问题，有心理疾病的人才会去心理咨询吧。

在这个学期，我最大的期望是让我们院的同学对心理部这个概念有一个重新的认识。

作为一名普通的大学生，我想每一位同学都会有苦恼、伤心、迷茫、烦躁、开心的时候。

苦恼时，我们希望有人能倾听我们的问题，给予我们一定的鼓励和支持;伤心时，我们希望有人能陪在自己身边，静静地听我们倾诉，轻轻地给予我们安慰;迷茫时，我们希望有人能指出我们的问题所在，指导我们前进的方向;烦躁时，我们希望有人能在自己身边帮助自己平伏心情，能让自己尽快地冷静下来考虑问题;开心时，我们当然希望有人能与自己分享这份喜悦。

而重组后的心理部，就是为此而生，比起是专业的心理治疗中心，它更应该是我们大学生倾诉的场所，是同学间情感交流的平台。

心理部，它应该以聊天室的身份存在。

我们部门不能肯定地说能解决同学的问题，但是我们承诺，只要你向我们部门倾诉，你就一定会有所收获，有所感悟，因为在这里，你不再是一个人。

只要你有事情想找个人说说，有情绪想找地方发泄，我们心理部的大门随时都会为你敞开。

转眼，接任制作系系心理部的工作已经有半年了，在上半年我们部门针对制作系系学生中存在的问题，定期召开心理委员会议，并且开展了“如何以正确的态度来对待大学生活”的主题班会，以此来帮助同学们树立正确的人生观，减少学习带来的压力。

这两个活动都给大家带了一定的帮助，并且心理部在老师的带领下，每周通过调查报表来了解各班同学是否存在异常情况。

从上半年活动开展的过程中，我们也意识到了，心理部在某方面还存在不足，为了在新的学期更好的为我们制作系的同学服务，更好的帮助大家解决心理问题，避免不必要的悲剧发生，在新的学期特制定如下计划：一、日常工作：1、定期召集各班心理委员开会，讨论近期班上出现的异常情况并找出解决的办法，情况严重的及时向辅导员和心理负责老师反映。

学生会心理部的工作方案范文（精选5篇）学生会心理部的工作方案范文（精选5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又迈入新的阶段，现在就让我们好好地规划一下吧。

估计许多人是想得很多，但不会写，以下是的学生会心理部的，仅供参考，希望能够帮助到大家。

作为院学生会里的一个部门，心理部的主要职责是负责关注全院学生的心理动向，协助学校学院解决各种心理危机，最终促使学生的心灵得到呵护，让学生的心理问题得到妥善解决，为其今后的生活学习扫清障碍，使他们能够更快更好地适应大学环境，学习上得心应手，更能够发挥自己的潜力，实现学校提倡的“素质教育”目标。

生科院学生会心理部在20xx年里，力图将校心理中心传达的各项工作都能够又快又好的完成。

同时我们制定了如下方案：以“真心，诚心，爱心”三心为精神核心，以信心为根底，立足大学生心理健康开展，旨在效劳同学，并坚持“效劳”与“创新”相结合，再接再厉，争取把本学期的工作做得更加出色。

1、不断完善部门管理机制，加强内部建设，培养干事处理事务的能力，培养干事到干部的转变的素质。

2、听从学工办老师，主席团，心理中心的安排，协助其他部门完成工作，加强部门间的联系。

3、开创心理健康知识宣传窗口，关注同学，尽其所能帮助同学们走出心理误区，全心全意为同学们效劳，使心理部深入人心。

（1）树立“生命科学与技术学院心理部”品牌形象，提高心理部知名度。

1、设立新生心理测试调查卡，在新生报到时发下，匿名填写，由助理班主任收回，交至心理部，之后分类。

这样不仅可以提高心理部知名度，到达宣传心理部的作用，还可以更进一步的完善心理部的工作，反响同学们对心理部和建议，提高心理部的工作质量，更好的为广阔同学效劳。

2、走访寝室，近距离与同学们接触，了解他们的所思所想，鼓励他们参加心理部群或微信群或人人主页参加讨论，并欢送他们提出珍贵意见和建议。

（2）丰富同学生活、提高心理素质。

1、提高同学们的心理素质的前提要首先提高心理部干部和干事的素质，加之学校在各班增设了心理委员，提高他们的素质是目前工作的首要事情，也是今后更好开展工作的可靠保证。

心理部工作计划
一、目标设定。

1. 提升员工心理健康水平，减少工作压力带来的负面影响。

2. 改善员工间的沟通与合作，增强团队凝聚力。

3. 为员工提供心理咨询服务，解决个人心理问题，提高工作效率。

二、具体措施。

1. 开展心理健康知识培训，包括压力管理、情绪调节等内容，提高员工心理健康意识。

2. 组织团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作游戏等，增强员工团队合作意识。

3. 设立心理咨询服务时间，为员工提供个人心理咨询，解决工作及生活中的心理问题。

4. 定期组织心理健康检查，发现员工心理问题并及时介入干预。

三、时间安排。

1. 每月安排一次心理健康知识培训，每次培训1-2小时。

2. 每季度组织一次团队建设活动，活动时间为半天至一天。

3. 每周安排2-3个小时的心理咨询服务时间，根据员工需求进
行安排。

4. 每半年进行一次心理健康检查，每次检查时间为1天。

四、评估与总结。

1. 每次活动结束后，进行员工满意度调查，收集反馈意见并进
行总结改进。

2. 定期对员工心理健康水平进行调查评估，根据评估结果调整
后续工作计划。

3. 每年对心理部工作计划进行总结，总结工作成效并制定下一年度工作计划。

通过以上工作计划，我们将致力于提升员工心理健康水平，增强团队合作能力，为员工提供更好的心理健康服务，促进企业整体发展。

心理部工作计划一、目标，提高员工心理健康水平，增强团队凝聚力和工作效率。

二、计划内容：1. 制定心理健康教育计划，通过举办心理健康讲座、发放心理健康手册等形式，提高员工的心理健康意识，教导他们如何有效应对工作压力和情绪管理。

2. 开展心理咨询服务，建立心理咨询室，聘请专业心理咨询师，为员工提供心理咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的心理困扰。

3. 组织团队建设活动，举办团队拓展训练、团队合作游戏等活动，增强员工之间的沟通和信任，提高团队凝聚力和协作能力。

4. 定期开展心理健康调查，通过问卷调查等方式，了解员工的心理健康状况和需求，及时调整工作计划，满足员工的心理健康需求。

5. 建立心理健康档案，建立员工心理健康档案，记录员工的心理健康状况和心理咨询情况，为个性化的心理健康服务提供数据支持。

三、执行时间表：1. 制定心理健康教育计划，每季度举办一次心理健康讲座，每月发放心理健康手册。

2. 开展心理咨询服务，每周安排专业心理咨询师到岗，提供心理咨询服务。

3. 组织团队建设活动，每半年举办一次团队拓展训练活动。

4. 定期开展心理健康调查，每年进行一次员工心理健康调查。

5. 建立心理健康档案，每月更新员工心理健康档案。

四、评估与调整：1. 每季度对心理健康教育计划的效果进行评估，根据评估结果调整下一季度的计划内容。

2. 每月对心理咨询服务的情况进行评估，根据评估结果调整心理咨询师的工作安排。

3. 每半年对团队建设活动的效果进行评估，根据评估结果调整下一次活动的内容和形式。

4. 每年对员工心理健康调查的结果进行评估，根据评估结果调整心理健康服务的重点和方向。

学生会心理部工作计划范本随着社会的快速发展和大学生活的多样性，大学生的心理健康问题日益受到重视。

作为学生会心理部，我们的使命是关注每一位同学的心理健康，为大家创造一个和谐、健康的学习和生活环境。

以下是我们的工作计划，旨在提高大学生心理健康水平，促进学生全面发展。

一、目标与愿景我们的目标是建立一个功能完善、服务到位、反应迅速的学生心理部，为广大学生提供全方位的心理健康服务。

我们的愿景是使每一位同学都能拥有健康的心理，积极面对学习和生活中的挑战，实现自我价值。

二、心理健康教育定期举办心理健康教育讲座，邀请专业心理咨询师或心理学教授为大家普及心理健康知识，提高同学们的心理素质。

制作并分发心理健康宣传资料，包括手册、海报等，让同学们在日常生活中随时了解心理健康的重要性。

开展心理健康教育主题班会，通过角色扮演、小组讨论等形式，增强同学们的心理自我调适能力。

三、心理咨询服务设立心理咨询服务台，为需要帮助的同学提供面对面的咨询服务。

建立心理咨询服务预约系统，方便同学们提前预约，合理安排咨询时间。

开展线上心理咨询服务，通过网络平台为同学们提供更加便捷的心理咨询服务。

四、心理健康普查定期开展心理健康普查，了解同学们的心理健康状况，及时发现潜在问题。

对普查结果进行分析，针对不同问题制定相应的干预措施。

建立心理健康档案，记录同学们的心理健康状况，为后续工作提供参考。

五、心理危机干预成立心理危机干预小组，对出现心理危机的同学进行及时、有效的干预。

建立心理危机预警机制，通过日常观察、同学举报等方式及时发现潜在危机。

与学校相关部门合作，为需要进一步治疗或辅导的同学提供转介服务。

六、心理部队伍建设加强对心理部成员的培训，提高其专业素养和服务能力。

定期组织心理部内部交流活动，分享工作经验，提高团队凝聚力。

鼓励心理部成员参加专业培训和学术交流活动，拓宽视野，提高专业水平。

七、合作与交流与学校其他学生组织、社团等建立合作关系，共同开展心理健康相关活动。