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千里之行，始于足下。
办公室工作自查自纠报告材料范文办公室工作自查自纠报告尊敬的领导：您好！经过一段时间的工作，我对自己进行了深入的反思和总结，特向您提交一份办公室工作自查自纠报告。
通过这次自查和自纠，我更加深刻地认识到自身存在的问题，并意识到改进和提高的必要性。
下面是我对办公室工作中存在的问题的自查自纠报告：一、工作态度和责任心有待加强在工作中，我时常缺乏主动性和积极性，对一些琐碎的工作容易放松对待。
有时候，会出现对于工作任务的不积极配合或者推卸责任的现象。
这种态度不仅影响了工作效率，也给同事和领导带来了不便。
解决办法：加强自我约束，提高工作责任感。
明确自己的责任范围，不推卸工作任务，主动承担工作压力。
加强沟通和协作，与同事共同完成工作任务。
早上工作前要做好工作计划，清晰分解工作任务，确保工作的顺利进行。
二、学习和提高能力不够随着工作的不断推进，我发现自己的专业知识和专业技能与工作的需求不尽相符，自己的能力还需要进一步提高。
部分工作上的问题需要借助更多的专业知识才能解决，而我目前的掌握程度还不足以胜任。
解决办法：加强学习和提升能力。
利用业余时间加强学习，提高专业素养和能力水平。
定期参加培训和学习班，提高自己在专业领域的知识和技能。
积极跟进行业的最新发展动态，提升自身的竞争力。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
三、工作纪律和效率有待加强在工作中，我经常容易受到一些琐碎事务的干扰，缺乏高效率的工作模式。
有时候会容易随意安排工作任务，缺乏明确的计划和目标，导致工作效率不高。
解决办法：要树立高效率的工作思维和模式，合理安排自己的工作时间。
制定科学合理的工作计划，明确工作目标和要求，按照计划有序开展工作。
及时总结工作经验，找到工作的瓶颈和问题，并及时改进。
四、沟通和协作能力有待提高在与同事和领导的沟通中，我承认自己的表达能力还有待提高，有时候会用词不当或者听取意见不全面。
跟团队成员的合作缺乏默契和协调性，这也会影响到工作的进展。
办公室自查自纠报告1. 前言办公室是我们每天工作的地方，一个干净、整洁、舒适和安全的办公室有利于提高工作效率和工作质量。
为了进一步规范办公室管理，提高办公室工作环境，我们进行了一次自查自纠，特此报告。
2. 自查自纠内容2.1 环境卫生我们从办公室环境的各个方面进行了自查自纠，包括：•桌面是否整洁、清理及时。
•地面是否保持干净，有无脏污、碎屑等。
•空气是否流通，是否有异味。
•水电设施是否正常，有无漏水现象。
•垃圾桶是否清理及时。
经过自查发现，我们存在以下问题：•桌面清理不及时，积累垃圾等。
•地面没有及时清扫，时间长了有些地方堆积了灰尘。
•办公室没有通风设施，一些角落有异味。
•水电设施正常，但是有些电线没有整理好，影响视觉感受。
•垃圾桶清理不及时，导致有些异味散发及周围的蚊蝇较多。
2.2 工作纪律我们还自查了办公室工作纪律，主要包括：•上下班打卡是否准时。
•工作场所是否安排得当。
•工作态度是否认真负责。
•工作文件是否按规定归档。
自查后我们发现，我们存在以下问题：•上班打卡不够准时，可能会延误工作进度。
•办公室有些工作区域未得到合理的安排和整理。
•个别员工在工作中不够认真负责，工作态度欠缺。
•工作文件没有严格按照规定的流程归档。
3. 自我反思和改进通过自查自纠，我们反思了自己的问题和不足。
针对上述问题，我们制定了以下改进措施：•桌面清理：每天下班前自己清理，定期派人收集固定点位垃圾。
•地面清洁：每天下班前清扫地面，定期清洗地面及窗户。
•空气流通：购买空气净化器，增加室内的空气流通。
•电线整理：统一电线走向及夹线。
•垃圾桶清理：每天下班前清理垃圾桶，严格控制垃圾种类。
针对工作纪律问题，我们也有了相应的改进措施：•上下班打卡：设定提醒时间，提醒员工准时上下班打卡。
•工作场所管理：每周统一整理办公区域，建立经常整理的习惯。
•工作态度认真：管理层带头，以身作则，加强员工的工作态度培养。
•工作文件规范：制定文件归档制度，明确文件的命名及归档流程。
办公室自查自纠报告及整改措施一、背景介绍办公室是一个工作场所，需要保持良好的工作环境和工作秩序。
为了解决存在的问题，并为提高工作效率和员工舒适度，我们进行了办公室的自查自纠工作，并制定了相应的整改措施。
二、自查自纠报告在办公室自查自纠过程中，我们主要发现了以下问题：1.办公设备维修不及时：办公设备使用时间较长，存在一定程度的老化和损坏。
然而，我们注意到维修人员未能及时响应和解决设备问题，导致了工作效率的降低。
2.文档管理不规范：我们发现在办公室存在着文档堆积、分类混乱等问题。
这给员工查找和整理相关文件带来困难，浪费了大量时间。
3.环境卫生问题：在自查中，我们发现办公室环境卫生存在不定期清洁和废纸桶未及时处理的情况。
4.沟通不畅：部分员工在工作中缺乏有效沟通，导致信息传递不及时、误解和冲突的发生。
以上问题的存在不仅会影响员工的工作效率和办公环境，还可能降低整个办公室的形象和声誉。
三、整改措施1.设备维修及时性：我们将建立一个维修申请系统，员工可以通过此系统报修设备，并设定合理的维修时限，以增加维修人员对问题的重视，提高设备维修效率。
2.文档管理规范化：我们将制定文档管理规范，涉及文档的分类、存储和归档，同时设置负责人进行监督，确保每位员工都能够按照规定进行文档的管理，提高办公效率。
3.环境卫生管理：我们将制定环境卫生管理制度，每周安排专人进行卫生清洁工作，定期清理废纸桶，并加强员工的环境卫生意识培养，共同维护一个整洁的办公环境。
4.加强沟通与协作：我们将组织定期的团队建设活动，提升员工之间的相互了解和合作能力。
此外，我们将鼓励员工在工作中多进行沟通，引入项目管理工具，提高工作的透明度和协作效率。
四、成效与反馈我们在整改措施的执行过程中，将制定相应的时间节点进行评估和反馈。
定期回顾和监控各项整改举措的执行情况，确保问题得到有效解决。
总结：办公室自查自纠报告及整改措施的实施是为了提高办公室的工作效率和员工的工作舒适度。
办公室工作自查自纠报告材料范文以下是办公室工作自查自纠报告的材料范文：办公室工作自查自纠报告尊敬的领导：根据公司要求，我对自己在办公室工作中的表现进行了自查自纠，现将情况向您汇报如下：一、工作态度方面：1.在工作中，我始终保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责。
2.我时刻关注工作进展，严格按时完成任务，并不断提高工作效率。
3.我主动与同事进行沟通合作，共同解决工作中的问题。
二、工作纪律方面：1.我严格遵守公司的工作纪律和规定，保持良好的出勤率。
2.我准时参加例会，并按照会议纪要执行相关工作。
3.我在办公室遵守秩序，保持办公环境的整洁。
三、工作质量方面：1.我认真研究工作任务，准确理解上级的要求，并尽力提供高质量的工作成果。
2.我注重细节，对工作中的错误和问题进行深入分析，及时进行修正和改进。
3.我积极学习和运用新知识和技能，不断提升自己的专业能力。
四、团队合作方面：1.我与同事保持良好的关系，互帮互助，共同完成团队任务。
2.我尊重和理解同事的意见和观点，积极参与团队讨论和决策。
3.我与同事之间保持良好的沟通和协作，积极营造和谐的工作氛围。
根据以上自查自纠情况，我发现以下问题：1.在工作中，我偶尔会因为工作压力而情绪不稳定，有时难以做到全身心投入工作，下一步我会加强自我调节，保持良好的心态。
2.在团队合作中，我有时候会独立思考，没有与同事及时沟通，导致出现一些不必要的问题，我会增强与同事的沟通合作意识。
为了进一步提高自己的工作能力和表现，我拟定以下改进措施：1.加强自我管理，提前规划工作，合理安排时间，提高工作效率。
2.加强与同事的沟通合作，及时分享信息和经验，增强团队凝聚力。
3.积极参加培训和学习，不断更新知识和技能，提高自身的专业能力。
我将按照上述改进措施，不断提高自己的工作能力和表现，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导对我的关心和指导！此致敬礼xx年xx月xx日。
办公室自查自纠报告自查自纠报告是一种重要的管理工具，它促使办公室团队及时发现和纠正自身存在的问题，提高工作效率和质量。
在过去的一段时间内，我们办公室对自身运营进行了全面的自查自纠，发现了一些问题并采取了相应的措施进行改进。
现将自查自纠报告如下：1. 问题一：文件管理不规范我们发现，办公室文件管理存在一些不规范的情况。
有些文件未按照标准的分类及存档方式进行整理，导致文件的查找和归档效率不高。
为此，我们决定：（1）建立统一的文件分类和编号制度，确保文件能够按照特定的标准进行整理和归档；（2）制定文件借阅和归还的规范，避免文件遗失或混乱的情况发生；（3）组织员工培训，提高他们的文件管理技能和意识。
2. 问题二：沟通协作不畅在自查中，我们也发现了办公室沟通协作存在一些问题。
有些员工之间的沟通不够及时和清晰，导致工作进程的延误和信息的丢失。
为此，我们决定：（1）优化沟通渠道，推广使用即时通讯工具，提高信息的传递速度和准确度；（2）建立定期沟通和交流机制，促进团队成员之间的有效沟通和合作；（3）加强员工沟通技巧的培训，提高他们的沟通能力。
3. 问题三：工作流程不规范在自查中，我们还发现了办公室工作流程不规范的问题。
有些部门或个人在工作中存在流程不完整、环节缺失等情况，导致工作效率低下。
为此，我们决定：（1）重新规范和完善工作流程，确保每一项工作都经过规范的流程进行；（2）建立监督和评估机制，定期检查工作流程的执行情况，及时发现问题并进行改进；（3）加强员工培训，提高他们对工作流程的理解和执行能力。
4. 问题四：工作环境不整洁办公室环境的整洁与舒适程度直接影响到员工的工作效率和情绪状态。
在自查中，我们发现有些区域的清洁工作不够到位，并存在废弃物未及时清理的情况。
为此，我们决定：（1）加大对办公环境清洁的投入，增加清洁人员的配备；（2）建立每日定期清洁和巡检制度，确保办公环境的整洁和卫生；（3）提升员工的环境意识，倡导每个人共同维护一个整洁的工作环境。
办公室自查自纠报告在日常工作中，为了不断提升办公室的工作效率和服务质量，我们定期进行自查自纠。
本次自查自纠旨在发现问题、分析原因，并制定切实可行的改进措施，以推动办公室工作的进一步发展。
一、工作流程方面1、文件处理在文件的收发、登记、传阅、归档等环节，存在部分文件传递不及时、登记信息不准确的情况。
有时由于工作繁忙，未能及时跟踪文件的处理进度，导致一些重要文件的落实有所延误。
2、会议组织会议安排有时不够合理，存在会议时间冲突或者通知不及时的现象。
会议准备工作也不够充分，如会议资料准备不齐全、设备调试不到位等，影响了会议的效果和效率。
3、信息沟通内部信息沟通渠道不够畅通，部门之间的协作存在一定的障碍。
信息传递过程中存在信息失真、遗漏等问题，导致工作衔接不顺畅。
二、工作态度方面1、责任心部分员工在工作中存在责任心不强的情况，对工作任务敷衍了事，不能严格按照工作标准和要求完成任务，影响了工作质量。
2、积极性个别员工工作积极性不高，缺乏主动学习和进取的精神，习惯于按部就班地完成任务，对新的工作挑战和机遇缺乏热情和勇气。
3、服务意识在为其他部门提供服务时，有时服务态度不够热情、周到，不能及时满足他们的需求，影响了部门之间的关系和工作的顺利开展。
三、工作效率方面1、工作安排工作计划制定不够合理，缺乏明确的工作目标和任务分解，导致工作进度缓慢。
同时，在工作过程中，缺乏有效的时间管理，容易被一些琐碎的事务分散注意力，影响工作效率。
2、资源利用办公资源的利用不够充分，存在设备闲置、浪费纸张等现象。
在人力资源方面，也存在分工不合理、人员配置不当的问题，导致工作效率低下。
3、工作方法部分员工工作方法不够科学、灵活，习惯于用传统的方式解决问题，不能充分利用现代信息技术和工具提高工作效率。
四、团队协作方面1、沟通协作团队成员之间的沟通不够及时、有效，在工作中存在各自为政的现象，缺乏协同合作的意识和能力。
在跨部门合作项目中，协调难度较大，容易出现推诿责任、工作进度不一致等问题。
办公室自查自纠报告及整改措施办公室作为一个单位的综合管理部门，其工作的效率和质量直接影响着整个单位的运行和发展。
为了进一步提高办公室的工作水平，更好地服务于单位的各项工作，我们对办公室的工作进行了全面的自查自纠，并制定了相应的整改措施。
一、自查自纠情况（一）工作态度方面部分工作人员存在工作积极性不高、责任心不强的问题。
对待工作有时不够主动、积极，存在敷衍了事、得过且过的现象。
在处理一些复杂或紧急的工作任务时，容易出现焦虑、烦躁等情绪，影响工作效率和质量。
（二）工作效率方面工作流程不够优化，存在一些繁琐、重复的环节，导致工作效率低下。
例如，文件的传递和审批环节较多，耗费了大量的时间和精力。
同时，部分工作人员的业务能力和工作经验不足，在处理工作时不够熟练、快捷，也影响了工作效率的提高。
（三）工作质量方面文件的起草和审核不够严谨，存在错别字、语病、格式错误等问题。
会议的组织和安排不够细致、周到，有时会出现会议通知不及时、会议资料准备不充分、会议记录不完整等情况。
此外，在信息收集和整理方面，存在信息不准确、不全面、不及时的问题，影响了领导的决策和工作的开展。
（四）沟通协调方面办公室与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，存在信息不对称、工作衔接不紧密的问题。
在跨部门合作的工作中，有时会出现推诿扯皮、责任不清的现象，影响了工作的进度和效果。
（五）服务意识方面部分工作人员的服务意识不够强，对待前来办事的人员不够热情、耐心，有时会出现态度生硬、冷漠的情况。
在为领导和其他部门提供服务时，有时不能及时响应需求，服务质量和水平有待提高。
二、整改措施（一）加强思想教育，提高工作态度定期组织工作人员开展思想教育活动，增强责任感和使命感，树立正确的工作态度。
加强职业道德教育，引导工作人员爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽责，以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。
（二）优化工作流程，提高工作效率对办公室的各项工作流程进行全面梳理和优化，减少繁琐、重复的环节，提高工作效率。
办公室自查自纠报告自查自纠报告的目的是为了发现并解决办公室内存在的问题，提高工作效率和工作环境。
本报告将详细描述我们办公室自查所发现的问题，并提出解决方案。
1. 办公室设施维护问题在自查过程中，我们发现办公室内的一些设施存在维护不当的情况。
办公椅子的座椅磨损严重，给员工工作带来不便；办公桌面灯具中的灯泡需要更换。
这些问题影响了员工的工作效率和工作积极性。
解决方案：我们将组织维修人员对损坏的办公椅进行维修或更换，确保员工的工作环境舒适。
同时，我们将安排人员在最短时间内更换灯泡，确保办公室的光线明亮。
2. 文档管理问题在自查过程中，我们意识到文档管理存在一些问题。
部分文件未正确分类和归档，导致查找和整理文件时浪费了大量的时间。
此外，一些敏感文件没有得到妥善保管，存在信息泄露的风险。
解决方案：我们将组织培训课程，提高员工的文档管理意识，教导员工正确分类和归档文件，以提高整理和查找的效率。
另外，我们将加强对敏感文件的保密工作，确保信息的安全性。
3. 办公室卫生问题在自查过程中，我们发现办公室的卫生状况不尽如人意。
部分员工饮食习惯不良，没有及时清理饭盒和垃圾，导致办公桌面和办公室周围存在异味和不干净的问题。
解决方案：我们将组织卫生宣传活动，提高员工的健康饮食意识，倡导良好的饮食习惯。
另外，我们将增加垃圾桶数量，提醒员工及时清理饭盒和垃圾，并定期进行办公室的卫生清扫，保持办公环境的整洁。
4. 电子设备使用问题在自查过程中，我们发现员工对办公室的电子设备使用不当。
电脑和打印机等设备被长时间开启，没有及时关闭或休眠，导致能源的浪费。
此外，员工对设备的操作不熟练，也影响了工作的效率。
解决方案：我们将开展培训课程，提高员工对办公设备的操作技能。
同时，我们将制定相应的使用手册，明确员工使用电子设备的注意事项，倡导员工合理使用电力资源，提高能源利用效率。
总结通过办公室的自查自纠工作，我们发现了一系列问题并提出了相应的解决方案。
办公室自查自纠报告在日常的工作中，定期进行自查自纠是保障办公室工作高效、有序运行的重要手段。
通过自我审视和问题查找，能够及时发现潜在的不足，采取有效措施加以改进，从而提升整体工作水平。
以下是对本办公室工作进行的全面自查自纠报告。
一、工作流程方面首先，在文件处理流程上，我们发现存在一些效率不高的情况。
有时文件的传递和审批环节不够顺畅，导致文件积压，影响了工作的及时性。
部分员工对文件的分类和归档不够熟悉，造成文件查找困难，降低了工作效率。
其次，在会议组织流程中，存在通知不及时、会议资料准备不充分等问题。
会议的时间安排有时不够合理，导致与会人员时间冲突，影响了会议的参与度和效果。
二、团队协作方面团队成员之间的沟通有时不够及时和充分。
部分员工在遇到问题时，未能第一时间与相关同事进行交流，而是自行处理，导致问题解决不彻底或出现重复劳动。
在项目合作中，职责划分不够清晰，导致个别工作出现推诿扯皮的现象。
部分团队成员缺乏主动配合的意识，影响了项目的整体进度。
三、服务质量方面在对内部员工的服务方面，存在对员工需求响应不及时的情况。
例如，办公用品的供应不及时，设备维修周期较长等，给员工的工作带来了不便。
在对外服务中，与外部单位的沟通协调不够主动和积极，影响了合作的顺利开展。
对外部来访人员的接待工作有时不够细致周到，影响了单位的形象。
四、工作纪律方面部分员工存在迟到早退的现象，影响了工作的正常开展。
工作时间内，有个别员工从事与工作无关的活动，如聊天、浏览无关网页等，降低了工作效率。
五、办公环境方面办公室的整洁度有待提高，文件和物品摆放不够整齐，影响了工作的舒适度和效率。
办公设备的维护和保养不够及时，部分设备存在故障隐患。
六、改进措施针对上述问题，我们制定了以下改进措施：1、优化文件处理流程，明确各环节的责任和时间节点，加强文件的分类和归档培训，提高文件管理的规范化水平。
2、完善会议组织流程，提前做好会议通知和资料准备，合理安排会议时间，确保与会人员能够充分参与。
关于办公室自查自纠报告开展机关作风建设，制度建设工作是关键，下面是为大家收集了关于办公室自查自纠报告，供大家参考借鉴。
办公室自查自纠报告范文(一) 自县局行风政风评议活动开展以来，办公室全体人员高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以行评工作促办公室工作发展，取得良好的成效。
现将.关自查情况报告如下：一、评议工作的基本情况1、加强宣传动员，提高思想认识。
为了充分调动办公室干部职工参与行评的积极性，我们把宣传动员、统一认识作为开展行风评议工作的首要环节。
组织办公室干部职工认真学习领会县局.关行风评议文件精神，使办公室全体人员进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。
2、改进工作作风，提高服务质量。
为了切实转变办公室工作人员工作作风，提高服务意识和水平，我们针对服务方面存在的一些问题，认真进行了整改。
结合县局开展的新“三严三考”办法修订和“喜迎十八大，争创新业绩”活动，我们按月对遵守纪律和完成任务的情况进行打分，充分调动全体工作人员的的工作积极性和主观能动性。
同时，还注重加强后勤管理，规范日常行政行为，不断提高服务质量，做好全局的“中转站”。
3、强化内部管理，狠抓行风纠风。
坚持经常性抓好纪律作风教育，做到防微杜渐。
通过强化内部管理，要求办公室人员自觉遵守工作纪律，严格执行上下班签到制度，迟到早退现象得到了明显遏制。
同时，办公室广开言路，欢迎广大地税干部职工对我们工作提出批评意见，狠抓日常工作存在的不足，及时整改，以求更好地为大家提供服务。
二、自查存在的问题行评工作开展以来，办公室尽管取得了一些可喜的成绩，但是与领导的要求、同事们的希望相比，还是存在一些不足，主要表现在：办公室人员服务意识.待进一步加强，业务工作.待进一步规范，政务管理和后勤服务.待进一步提高等。
三、下一步工作措施行业作风建设是一项长期性工作。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
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办公室自查自纠报告(精选多篇)
第一篇：办公室自查自纠报告
针对现阶段惠农区政府办开展进一步营造勤廉高效服务优良政务环境存在的不足，政府办组织全体干部职工于2月14日召开会议，总结经验，深刻反省，广泛讨论，认真部署下一阶段优化政务环境的工作。
一、不隐瞒，不护短，认真总结经验。
会议中政府办领导干部积极开展批评和
自我批评，总结在前期活动中的不足，认识到在营造勤廉高效服务优良的政务
环境活动中存在领导干部重视程度不高，干部普遍认识不足，活动推进乏力，
征集意见不够广泛，整改不够到位等问题，为下一步工作奠定了坚实基矗
二、严梳理，重督查，切实开展活动。
针对现有问题，政府办公室赵建国主任
做出重要部署，一是要求全体干部要认真进行理论学习，提高思想认识，认真
开展“千人百日大走访”活动和“七个一”活动，做好相关资料的记录和上报;二是专门成立政务环境办公室，抽调专人进行信息采集，意见汇总和梳理，同
时认真开展督查工作，严肃纪律，转变作风，保证活动的稳步推进;三是认真开展自查自纠，重点查找行政审批事项和流程的简化、政府公众网信息核准等，
同时要求各部门拿出相应整改方案和下一步工作计划 ;四是进一步广泛开展征求意见，通过利用公众网、电子邮箱、设立征求意见箱等平台发放征求意见表，全方位征求广大干部群众的意见建议;五是充分发挥政务大厅的职能作用，协调各进驻单位，切实落实在政务大厅各项业务的开展，简化广大群众的办事流程。
三、顾大局，广取经，紧密结合实际。
会议要求政府办公室在开展工作中要着
眼大局，加强内部协作的同时，要积极配合全区营造风清气正活动的开展，主
动向其他县区、其他单位和部门学习好的做法和经验，将营造勤廉高效服务优
良的政务环境活动与创先争优活动紧密结合与创建全国文明城市紧密结合，用
实际工作成果为广大人民群众交一份满意的答卷。
《201X年东莞理工学院民-主评议行风工作实施方案》(东理[201X]15号)下发后，我处认真传达贯彻我院07年民-主评议行风活动的指导意见和要求，并在
此基础上，认真做好行风建设自查自纠工作。
一、行风建设情况
我处工作人员本学年以来能认真履行纪检、监察、审计、信访等工作，较好地
完成了上级和学院党委交带的各项工作任务，努力做到“服务、求真、民-主、和-谐”。
(一)围绕中心，提高服务水平。
当前，围绕实现建设具有创新特色的名牌地方
院校的目标，做好迎接国家本科教学水平评估工作这一中心工作，我处工作
人员不断改进工作作风，从服务态度上抓起。
在服务态度方面，对来我处办事
的教职员工和学生，我们能做到热情接待，笑脸相迎，细心服务，对来访群众
反映的问题，能立刻解决的当场解决，一时解决不了的说明原因，并及时与有
关职能部门协调处理，绝不扯皮、推诿。
我们设计办公室公示内部审计工作和
信访工作的办事流程，为教职工和学生提供更好的目标程序，增加办事透明度。
(二)求真务实，提高管理水平。
一年来我处健全例会制度，通过处务会议，及
时研究、解决上级及学院领导交办的各项工作任务，使我处工作有条不紊地开展。
本学年度，我处处理群众来信来访工作34件(次)，结案33件(次)，结案
率达97%;开展以“加强党风廉政教育、促进作风建设”为主题的征文活动;认真组织广大党员干部参与市首届“却金杯”廉政书画大赛，全院共收集格调
高雅、寓意性强参赛书画作品30余幅，其中二人的作品获市优秀奖;以各党总
支为单位组织广大师生收看《清风南粤》专题节目，通过集体收看电视节目、
登陆校园网等形式，共有4219(次)参加，其中学生3852人，教师367人，并
撰写了大量学习心得体会; 我们认真做好宣传工作，将上级部门的精神和有关
制度建设规定编印成《纪检监察审计宣传教育工作专辑》200多册分发给全体
党员干部学习;今年五月份，学院纪委还开通了“理工热线”留言板，让广大师生为学院的管理提供好的意见和建议，留言板跟踪反馈师生反映的热点和难点，开通至今反映热烈，共收集留言75条，回复60条，广大师生踊跃建言献策，
有效地提高了学院的管理水平，维护了学院的稳定，为构建和-谐校园作出了努力。
(三)发扬民-主，依靠群众，提高工作效率。
由于本处担负着维护党的章程和其
它党内法规;协助党委加强党风建设;检查党的路线、方针、政策和决议的执行
情况的重任，这就要求纪检监察干部必须发扬民-主，依靠群众，调查研究，才能更有效地行使监督的权力。
本学年，我处共收到投诉34宗，处领导亲自带领处里的工作人员到有关单位开展调查研究，做到事事有调研，件件有答复、有
落实，化解不和-谐、不稳定的因素。
在工作上发扬民-主，面对工作中出现的
新情况、新问题，能集思广益，共同探讨解决问题的方法，做到团结民-主、开诚布公、务实高效。
勤政廉政方面，我处全体工作人员牢记党的纪检干部的职责，常怀律己之心，常修为政之德，形成了清正廉洁，干净干事，没有出现违
纪违规的不良行为，营造了全心全意为广大师生服务的良好风气。
二、工作中存在的不足
一是服务态度、服务水平、服务质量有待进一步提高。
二是与基层党总支、基层单位的联系和沟通需要进一步加强。
三、今后努力方向
(一)加强制度建设，提高工作效率
开展机关作风建设，制度建设工作是关键。
要进一步建立健全内审工作及纪检监察工作有关制度，做到以制度管人，以制度管事，规范办事程序。
要不断提高机关干部的整体素质，提高办事能力和服务水平。
要克服部门人少事多的困难，加强科室之间团结协作，整合人力资源，做到和睦共事，相互理解，互相补台，共同进步，提高纪检、监察、信访和审计工作的办事效率。
(二)转变工作作风，深入基层服务
要坚持“了解基层、尊重基层、服务基层、方便基层”的工作原则，做好服务基层工作。
1. 加强反腐倡廉宣传教育工作。
认真开展201X年东莞理工学院纪律教育学习月活动，深入各党总支(直属支部)、城市学院党委了解学习动态，共同促进、共同提高。
结合开展改进机关工作作风活动、师德师风建设，进一步促进党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观和政绩观。
2. 举办廉政书画展览和廉政动画制作比赛。
我处将与学院图书馆合作举办东莞理工学院廉政书画展览活动，向广大师生展示我院廉政文化建设的成果;积极响应省委教育工委和省教育纪工委的《关于举办广东省高校廉政文化进校园电脑动画制作比赛活动的通知》的号召，组织广大师生参加“廉正动画校园网上齐齐赛”——广东高校廉政文化进校园电脑动画制作比赛，充分利用校园网络开展廉洁教育，增强广大师生的廉洁意识和法制纪律观念，充分发挥廉政文化在人才培养中的育人作用，营造清正廉洁的校园文化氛围。
3. 完善“理工热线”留言板的管理工作。
进一步完善行政效能投诉网络，拓宽投诉渠道，及时处理群众反映的突出问题，加强对机关作风和效能建设情况的监督检查，督促改进机关作风六项制度落实。
4. 加强对基建维修工程、大宗物资采购招投标的监督力度，加强对采购项目的效益管理，遏制和杜绝招投标和大宗物资采购过程中的违纪违规行为的发生;严格执行《东莞市治理商业贿赂专项工作实施方案》，不断加强制度建设，完善工作机制，为学院各项事业的发展保驾护航。
(三)严格遵守职业规范，树立良好服务形象
1. 实行文明接待。
对来办事人员坚持做到“笑脸相迎、礼貌请坐、清茶一杯、文明告辞、起身相送”。
杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，不断增强部门的凝聚力和亲和力，增强纪检干部可亲、可敬、可信的人格魅力，使广大党员、干部、知识分子有话愿意跟我们说，有问题愿意向我们反映。
