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青年文明岗岗位牌摘要：一、青年文明岗的概述1.青年文明岗的定义2.青年文明岗的作用二、青年文明岗岗位牌的设计与意义1.岗位牌的设计理念2.岗位牌的象征意义三、青年文明岗岗位牌的具体内容1.岗位牌的样式2.岗位牌上的文字四、青年文明岗岗位牌的悬挂与佩戴1.岗位牌的悬挂规定2.岗位牌的佩戴方式五、青年文明岗岗位牌的传承与发扬1.岗位牌的历史传承2.岗位牌在新时代的发扬光大正文：青年文明岗是我国特有的一种荣誉称号，授予那些在工作中表现优秀、起到表率作用的青年职工。
青年文明岗不仅是对个人工作成绩的肯定，更是对整个青年群体的激励和鼓舞。
青年文明岗岗位牌则是这一荣誉的象征。
青年文明岗岗位牌的设计与制作都十分讲究，旨在突出其象征意义。
岗位牌以红、黄两色为主，这两种颜色既代表了热情和活力，也代表了荣誉和成就。
牌子上方是金黄色的“青年文明岗”五个大字，字体端庄稳重，下方则是悬挂者的名字和照片，简洁明了。
整个岗位牌既彰显了青年文明岗的荣誉，也体现了青年职工的个性和风貌。
青年文明岗岗位牌的具体内容包括样式和上的文字。
样式上，除了上述提到的红、黄两色外，还有金色的边框，既美观又大气。
文字上，“青年文明岗”五个大字代表了这一荣誉的名称，悬挂者的名字和照片则代表了这一荣誉的获得者。
在佩戴方面，青年文明岗岗位牌应该悬挂在获奖者的工作岗位上，以示荣誉。
同时，获奖者也有权佩戴一个缩小版的岗位牌，以便在日常生活中展示自己的荣誉。
青年文明岗岗位牌是我国青年职工的骄傲，也是他们的动力。
岗位牌的传承与发扬，既是对青年文明岗历史的尊重，也是对未来青年职工的期待。
青年文明岗岗位牌
（原创实用版）
目录
一、青年文明岗岗位牌的背景和意义
二、青年文明岗岗位牌的设计和制作
三、青年文明岗岗位牌的应用和推广
四、青年文明岗岗位牌的影响和价值
正文
【一、青年文明岗岗位牌的背景和意义】
青年文明岗岗位牌，是一种标识青年文明岗工作人员的岗位标识，是青年文明岗建设的重要组成部分。
在我国，青年文明岗是指在公共场合、服务行业等领域，以青年为主体的文明服务岗位。
青年文明岗岗位牌的设立，旨在增强青年文明岗工作人员的职业自豪感和责任感，提升服务质量，展示青年文明风采。
【二、青年文明岗岗位牌的设计和制作】
青年文明岗岗位牌的设计和制作，一般遵循简洁明了、庄重大方的原则。
岗位牌上通常包含青年文明岗的标志、岗位名称、工作人员姓名、照片等元素。
设计制作过程中，应注重岗位牌的材质、颜色、字体等细节，使之更具质感和美感。
【三、青年文明岗岗位牌的应用和推广】
青年文明岗岗位牌的应用和推广，主要体现在以下几个方面：首先，要在青年文明岗广泛设置岗位牌，让岗位牌成为青年文明岗的标志。
其次，要加强对青年文明岗岗位牌的宣传，提高公众对青年文明岗的认知度。
最后，要通过举办各类活动，展示青年文明岗岗位牌的风采，提升青年文明岗的社会影响力。
【四、青年文明岗岗位牌的影响和价值】
青年文明岗岗位牌的设立，对于青年文明岗的建设具有重要影响和价值。
岗位牌的设立，有助于提高青年文明岗工作人员的服务意识，提升服务质量。
同时，岗位牌的设立，也有助于塑造青年文明岗的整体形象，提升青年文明岗的社会地位。
青年安全监督岗管理制度第一章总则第一条为加强青年安全监督工作，确保青年安全，提高青年安全意识，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部青年安全监督岗位。
第三条青年安全监督岗位是指负责监督和管理青年工作场所安全的岗位。
第四条青年安全监督岗主要职责：1. 负责制定和完善青年安全管理制度和规范；2. 开展青年安全教育和培训；3. 监督和检查青年工作场所的安全状况；4. 及时发现和解决青年工作场所安全隐患；5. 协助处理青年工作场所安全事故。
第二章青年安全监督岗资格要求第五条担任青年安全监督岗位的人员应符合以下资格要求：1. 年龄在18到35岁之间；2. 具备较强的安全意识和责任心；3. 具备良好的沟通和协调能力；4. 具备一定的安全监督经验。
第六条青年安全监督岗位任职程序：1. 符合招聘条件；2. 提交申请；3. 经过面试和考核；4. 公布任职结果；5. 办理相关手续。
第三章青年安全监督岗培训第七条新入职的青年安全监督岗员工应接受培训，包括理论培训和实践培训。
第八条培训内容包括：1. 公司安全政策与制度；2. 工作场所安全常识；3. 青年安全监督岗职责和要求；4. 安全事故处理方法；5. 火灾事故的应急响应；6. 急救知识和技能。
第九条培训形式包括：1. 培训课程；2. 实践操作；3. 考核评估；4. 岗位交接。
第四章青年工作场所安全监督第十条青年安全监督岗负责监督和检查青年工作场所的安全状况。
第十一条监督内容包括：1. 工作场所的安全设施是否完善；2. 青年工作场所的安全管理制度是否有效执行；3. 安全培训是否到位；4. 青年工作人员的安全意识和行为是否规范。
第十二条监督方式包括：1. 定期巡查；2. 不定期抽查；3. 接受举报并进行核实；4. 定期召开安全会议。
第十三条监督结果应及时反馈给相关部门，确保问题能够得到解决和改进。
第五章青年工作场所安全隐患排查和处理第十四条青年安全监督岗负责发现和解决青年工作场所的安全隐患。
关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通知为进⼀步加强青年⼈才建设、提⾼青年综合素质，促进“青年·智慧”主题实践活动的细化落实，动员⼴⼤青年⽴⾜本职，建功⽴业，在推动公司⽣产经营的跨越式发展中充分发挥突击队和⽣产军作⽤，公司团委决定在全公司团员青年中开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动。
现将有关事项通知如下：⼀、指导思想和活动⽬标在公司党委和局团委的领导下，全⾯落实科学发展观，进⼀步推进公司共青团⼯作，通过有效开展青年⽂明号、青年突击队、青年安全⽣产⽰范岗和青年创新创效活动等多项⼯作，组织和引导⼴⼤团员青年和青年集体敬业爱岗、创新进取，在促进公司⽣产经营中扎扎实实推进共青团⼯作。
要通过此次争创活动，将青年“号”、“⼿”、“岗”创建覆盖到90%以上的以青年为主体的青年集体、岗位和⼯程项⽬。
同时，进⼀步完善活动机制，丰富活动内涵，使全体团员青年受到教育、得到提⾼，凝⼼聚⼒，充分展现出新⼀代青年⼈的活⼒、热情与志⽓、锐⽓，为推进公司的跨越式发展做出更⼤更好的贡献。
⼆、申报范围凡符合青年⽂明号创建条件的项⽬部及集体（岗位、班组、⼯程），符合创建青年安全⽣产⽰范岗条件的⽣产⼀线青年班组，符合创建青年岗位能⼿条件的岗位、个⼈均可申报。
各单位凡具备在建⼤中型重点⼯程项⽬的均可申报成⽴青年突击队。
三、申报条件1.评选“青年⽂明号”的基本条件（1）35周岁以下青年⼈数不低于集体总⼈数的60%，原则上负责⼈中⾄少有⼀位年龄不超过35周岁；⼀般要求3⼈以上（含3⼈）的集体；（2）全体成员政治⽴场坚定，⾃觉遵守国家法律法规及公司的规章制度；（3）热爱本职⼯作，敬业意识强，业务技术精，职业道德好，服务质量⾼，努⼒学习，钻研业务，有相当数量的青年⼯作表现突出；（4）⾃觉争优增效创⼀流，在⼯作中取得较为突出的成绩，创造了较⾼的经济效益、社会效益和⼈⽂效益，为公司青年⼈才的培养做了扎实有效的⼯作，得到各⽅肯定和好评；（5）围绕本单位的重点项⽬、⼯程及重点⼯作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒⽬的创建标识、浓厚的创建氛围；（6）团组织健全，能紧密围绕本单位的中⼼⼯作开展活动，发挥团员青年的模范带头作⽤，共青团的⼯作扎实有效。
青年文明岗总结青年文明岗总结青年文明岗是一个深入基层社区、服务社会的重要平台，通过参与各类社区服务和志愿活动，促进社区的发展与和谐，提升社区居民的幸福感和获得感。
在过去的一段时间里，我有幸加入了青年文明岗，体验了其中的荣辱与快乐，也获得了许多宝贵的成长与收获。
首先，我深刻感受到了作为青年文明岗的责任与担当。
作为青年一代，我们作为社会的有用之人，应该承担起推动社会进步的责任。
在岗位工作中，我受到了许多的鼓励与期望，这使我更加明白了青年文明岗的使命所在。
我们作为社区里的新生力量，要时刻保持积极向上的精神状态，为社区提供力所能及的帮助，为他人付出一份爱心与关怀。
只有不断努力，才能真正做到为社会做贡献，成为社会所需要的一份力量。
其次，通过参与各项社区活动，我积累了许多宝贵的社会经验和人际交往能力。
在与社区居民的互动中，我不仅锻炼了自己的沟通能力，也学会了倾听和关心他人。
与此同时，我也深刻认识到了社区发展的重要性，社区的和谐与稳定离不开每个居民的共同努力。
通过参与社区建设，我亲身感受到了社区居民的凝聚力和奉献精神，这进一步增强了我对社区发展的重视和关注。
第三，青年文明岗也为我提供了一个发挥才能的平台。
在岗位工作中，我不仅能够发挥自己的特长，还可以通过各种培训和学习机会不断提升自己的能力。
在与社区居民的互动中，我通过组织一些活动和项目，不仅可以锻炼自己的组织能力，也能够培养团队合作和领导能力。
这些经历不仅丰富了我的经验，也为我的个人成长提供了一个良好的契机。
总之，青年文明岗的工作经历给予了我很多宝贵的收获和体验。
在这里，我不仅学会了责任与担当，也锻炼了自己的人际交往和组织能力。
通过与社区居民的互动，我进一步认识到了社区发展的重要性，也深刻意识到了个人与社会的密不可分。
作为青年一代，我们应该努力成为社会的有用之人，为社区的和谐发展贡献自己的力量。
我将继续保持积极向上的精神状态，为青年文明岗的发展和社区的繁荣做出更多的贡献。
青年文明号岗位职责一、准备工作1. 确认岗位作为青年文明号的一员，必须充分了解自己所承担的岗位职责，并且对该岗位的要求有清晰的认识。
2. 熟悉工作内容在开始工作之前，需要对青年文明号的工作内容进行充分了解，包括发布内容的主题、形式、周期等。
3. 协调沟通作为团队的一部分，必须与其他成员保持良好的沟通与协作，确保工作的顺利进行。
二、主要工作职责1. 制定工作计划根据青年文明号的整体规划，制定自己的工作计划，并按时完成各项任务。
2. 策划内容负责策划青年文明号的内容，包括文章、视频、图片等多种形式，确保内容具有吸引力和正能量。
3. 撰写文章根据主题要求，撰写高质量的文章，并进行审核和修改，确保信息准确权威。
4. 视频拍摄拍摄与主题相关的视频内容，包括纪录片、短视频等，提高内容的多样性。
5. 图片编辑对拍摄的图片进行编辑加工，使其更具美感和表现力，提升内容质量和吸引力。
6. 推广传播负责将制作完成的内容进行推广传播，扩大青年文明号的影响力和知名度。
三、工作要求1. 保持热情对工作充满热情和活力，积极主动地完成各项任务，提高工作效率。
2. 高效执行严格按照工作计划和要求执行，确保工作的质量和进度符合预期。
3. 与团队合作保持团队合作精神，积极与其他成员协作，实现工作目标。
4. 不断学习随时关注行业动态，不断提升自己的专业水平和创作能力，为青年文明号的发展贡献力量。
结语作为青年文明号的一员，必须认真履行自己的岗位职责，努力提升工作水平，为传播文明正能量、引领青年风尚贡献自己的力量。
希望每一位青年文明号的成员都能发挥自己的潜力，共同创造更加美好的未来。
青少年维权岗工作制度范文一、前言青少年维权岗是指由青少年组成的社会服务组织，致力于维护青少年合法权益、促进青少年健康成长的工作岗位。
为了保障青少年维权岗工作的顺利进行，确保青少年维权工作的合理性和规范性，制定本工作制度。
二、岗位职责1. 宣传教育：(1) 宣传青少年权益保护的相关法律法规和政策；(2) 组织青少年学习权益保护的知识和技能；(3) 扩大社会对青少年权益保护工作的关注和支持。
2. 诉求受理：(1) 接收青少年的权益诉求；(2) 给予青少年提供法律和心理咨询服务；(3) 协助青少年解决与权益相关的问题。
3. 维权行动：(1) 代表青少年为其合法权益进行维权；(2) 协助青少年通过法律途径解决问题；(3) 监督青少年权益保护机构的工作。
4. 数据分析：(1) 分析青少年权益保护的问题和趋势；(2) 提出对应的政策建议和改进方案。
三、工作原则1. 依法治理：执行国家法律和法规，保障青少年的合法权益。
2. 保护隐私：所接收的青少年信息、诉求及办理过程中的尽量保密，避免泄露个人隐私。
3. 保障权益：对于所有合法诉求，积极维护青少年的合法权益，促进其健康成长。
4. 公正公平：处理青少年提出的问题时，坚持客观、公正、公平的原则。
5. 限度干预：尊重青少年的自主权，在维护其权益的同时，尽量避免过度干预。
四、工作制度1. 组织架构：青少年维权岗下设岗位负责人、志愿者等职务，由负责人负责协调和管理。
2. 领导管理：青少年维权岗设立一个负责人，由其向上级主管部门负责，协调岗位工作，指导和督促志愿者的工作。
3. 选拔培训：青少年维权岗在社区、学校等途径公开招募志愿者，并定期对志愿者进行维权知识培训、法律法规学习等。
4. 工作记录：青少年维权岗应建立完善的档案和记录系统，对每一起受理的案件进行详实记录，并定期总结和分析。
5. 公开透明：青少年维权岗要及时向公众宣传自身的工作情况，接受社会监督。
6. 互动合作：青少年维权岗与相关政府机构、社会组织建立联系，共同开展青少年权益保护工作，互相支持、合作。
优秀“青少年维权岗”创建工作总结范本偏关县优秀“青少年____岗”创建工作总结青少年是祖国的未来，民族的希望。
青少年的成长状况，关系到一个国家未来的发展。
青少年权益保护事业是全世界都为之____的事业。
开展创建优秀“青少年____岗”活动，是维护青少年合法权益，为青少年健康成提供服务和保障，促进社会文明进步的重要措施。
偏关县在创建优秀“青少年____岗”活动过程中在以下几方面作出了努力：一、领导重视，营造环境，全面启动。
为青少年健康成长营造良好环境，一直是全社会关心和____的热点，也是我们县的青少年工作重点之一。
我们认真贯彻、执行《____宪法》、《____未成年人保____》、《____预防未成年人犯罪法》、《____义务教育法》和《偏关县未成年人保护条例》等法律、法规中有关保护青少年合法权益的规定，积极维护青少年的合法权益，努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。
并成立了以团县委书记郝文跃为组长，各成员单位领导周晓虹、刘森、刘珍、王莉、张崇明等人为成员的青少年____工作领导小组，下设办公室，具体负责日常的创建工作。
推动青少年法律法规和政策体系的完善；针对青少年特点，深入开展理想、道德、纪律和法制教育，提高青少年综合素质；依托社区、学校、青少年官（活动营地、中心）等青少年活动场所，开展丰富多采的文化科技体育活动；选树优秀青少年典型，引导和促进青少年成长成才；协调有关部门针对预防青少年违法犯罪领域的突出问题，适时开展专项督查和专项整治行动；建立共青团与____、政协委员的沟通交流制度，反映预防青少年违法犯罪工作遇到的普遍性问题，推动相关问题的解决；配合有关部门做好闲散青少年、有不良行为和严重不良行为青少年、流浪乞讨未成年、服刑在教人员未成年子女、农村留守、流动儿童等重点青少年群体管理和服务工作；实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”和未成年人保护行动，做好“青少年____岗”创建、12355青少年公共服务台站建设、青少年事务社会工作者队伍培养和青少年安全自护教育等工作；健全完善预防青少年违法犯罪工作长效机制，营造青少年健康成长的良好社会环境各部门认真履行职能，发挥各自优势，明确职责，密切配合，形成一股合力。
青年安全质量监督岗管理办法1 总则1．1 为了进一步加强公司安全质量工作，使团组织的活动与企业安全生产及工程质量有机结合,配合集团公司创建“三优文明单位”和创建“安全标准工地”活动，充分调动广大团员青年抓质量、保安全的积极性，使其更好地在企业生产经营中发挥作用，特制定本办法。
1．2 “青年安全质量监督岗”是共青团组织带领青年参与企业安全及质量工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一。
1．3“青年安全质量监督岗”是共青团“双争”竞赛活动的重要组成部分，是以促进安全质量为核心，以监督、预防、报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能为重点，全面提高青工素质、增强安全质量意识的有效形式。
1．4 “青年安全质量监督岗”活动要坚持内容和形式相统一，继承和创新相结合的原则，要与共青团系统日常开展的活动相结合，在名称上统一，操作上并轨，内容上扩展。
2 组织2．1建立由各级团组织负责人牵头、专兼职团干部积极参与的“青年安全质量监督岗”活动的领导机构，并下设办公室，办公室设在各级团组织，负责日常工作。
2．2 公司所属各单位团组织都应根据生产实际成立“青年安全质量监督岗”，在领导小组的领导下独立自主的开展工作。
2．3“青年安全质量监督岗”岗员组成：凡施工生产现场的共青团员都应参加“青年安全质量监督岗”，35岁以下的青年职工都可以成为“青年安全质量监督岗”岗员。
“青年安全质量监督岗”岗长可采用团组织指定人员或民主选举等方式产生，岗长应具备以下条件：2．3．1 年龄在35周岁以下；2．3．2 政治思想良好，安全质量意识强，技术业务过硬；2．3．3 生产组织能力强；2．3．4 具有良好的群众基础；2．3．5 一般应由技术人员或安检员担任。
2．4“青年安全质量监督岗”应制定相应的目标规划，岗位职责以及安全员、技术质量员、值班员、资料管理员等工作制度以保证“青年安全质量监督岗”健康稳定地发展。
岗员及岗长进入现场必须配戴岗位标志。
青少年维权岗工作总结____第一小学青少年____岗工作总结我校青少年____岗在各级领导的指导下，社会各界的关心支持，开展了系列活动，并取得了相当的成绩，总结如下：一、开展了“爱我家园”绿色环保系列活动根据团区委的布置，____月份我们在学生中开展了“爱我家园”绿色环保系列活动。
首先利用周一的国旗下讲话，向传效学生发出了号召，接着____政治教师调整教学内容，给学生提前上环保方面的知识，使学生明确了环境保护的重要性，环境污染种类及我们搞好绿色环境的意义。
学校还印发了绿色环境的宣传资料，发给学生带回家，向自己的家长宣传，以小手来动大家。
此项活动促进了学生良好行为规范的养成。
二、开展了弘样民族精神，培养良好道德教育根据教育的要求，开展了“弘样民族精神培养良好道德教育”教育。
首先利用国旗下讲话宣传了弘样精神的重要性，____家认真学习新的《小学生守则》和《小学生日常行为规范，》并采取了一些措施，确保《守则》和《规范》的____。
利用利用重大节日和纪念日开展各种活动，帮助和促进学生弘样民族精神，如“三八妇女节”，号召学生颂母亲，给母亲礼物，为母亲作家务；增进学生热爱祖国，祖国的强盛而贡献自己的力量的情感，国庆，元旦开展诗歌朗诵比赛，歌颂祖国等。
三、开展了法制教育的系列活动我校地处个体经济发达的地区，随着也带来了各地不文明，不卫生的习惯，加上一部分学生爱影视剧的影响，因此加强法制教育，让他们遵纪守法尤为重要。
首先我们____学生学习《宪法》，《教育法》，《预防青少年犯罪法》等法律法规，镇派出所联系，对学生开展了一系列的法制宣传教育活动。
在班会课上班主任____逐条学习；定期对他们进行教育和帮助。
开展“遵纪守法，从我做起”法纪教育活动，通过多种形式的法制系列教育活动，学生的法律观念显著增强，违法违纪现象明显减少。
四、开展了安全教育系列活动现在的学生，绝大部分是独生子女，他们的安全时刻牵挂着家长的心，为了确保他们安全，给他们进行了一系列的安全教育活动。
青年文明岗——保全机械维修
前进中的机修，发展中的机修
生技处保全工段机修岗是一个年轻、充满活力、团结上进、朝气蓬勃的集体。
2012年度，保全工段在公司及部门的正确领导下，在职能室和兄弟工段的大力帮助下，各项工作开展积极有序，较好保证了设备运转的连续性、稳定性。
保全工段充分发扬着企业的“团结、创新、敬业、奉献”精神，以苦耐劳、勇于奉献为追求，认真并成功的完成了公司及部门分配的各项任务。
保全机修共19人，其中35岁以下16人，占总人数的89%，平均年龄为28岁。
在过去的一年中我们机修岗在领导的科学决策与引导下，积极参与黄山海螺的建设工作中，为海螺在新的更高起点上大发展贡献着我们的青春力量。
在过去的一年中我们坚持以“以人为本，共同奋进”为宗旨，以规范管理、加快建设为主线，以共同打造一流技能为目标，以创建学习型团队抓手，以青年文明岗创建为契机，狠抓安全，并突出管理创新，全面提升职工队伍素质，实现安全可控、技术过硬。
在领导的关心、帮助下，保全工段通过各位同事的团结奋进，锐意进取，被评为2011年“先进集体”、“青年文明岗”，12年“先进工段”。
回顾过去我们认真并较好的完成了公司及部门分配的各项任务。
一、工作的主要情况
12年年初公司正处最关键时期，B线刚投产不久，A线还处于紧张的安装调试阶段，为了保证能够按计划投产，我们保全工段制定了详细的计划，一方面积极地配合施工单位另一方面还得时刻做好B线的保驾及发运的正常稳定。
由于时间比较紧迫，我们的技术力量又较
为单薄，肩上的担子非常的沉重，为了缓解压力，保全工段的每位成员都积极地加班加点、献言建策，奉献上自己的一点微薄之力。
由于正处于基建转型期，现场环境较恶劣，存在着很多修配改项目，且人员和技术的不足，这就需要我们每位成员都要具有主人翁的身份及更高的工作态度。
正是由于这种高度的工作态度并在上级领导的指导和帮助下，通过每位员工的共同努力，很好的完成了A磨的安装调试、试生产保驾为后续的工作做了一个好的开头。
回顾过去一年对我们主要工作进行简要汇总如下：
1、积极参与并配合A磨的安装调试、试生产保驾等工作；
2、多次对破碎机的锤头更换及转子维护工作；
3、积极配合做好袋收尘的环保验收工作；
4、对空压机频繁跳停故障进行清洗处理并制定相关方案；
5、积极参与处理现场设备的跑、冒、滴、漏整改工作；
6、完成对现场设备初装油添加及更换工作；
7、积极主动治理现场孔洞等安全整改工作，确保安全标准化顺利通过；
8、配合完成A磨主减瓦温高、B磨瓦温及主电机无载端轴瓦更换处理；
9、积极主动做好包装区域设备技改工作；
10、多次及时完成对辊压机动、定辊减速机的更换工作；
11、较好的完成对A磨系统风机有载端轴承更换；
12、较好的完成了对各下料口、V选多孔板、辊压机称重仓等的技改工作；
13、多次组织完成对皮带胶接抢修及更换；
14、负责完成对辊压机侧挡板的首次更换工作。
2012年通过全体维修人员的辛勤努力，我们圆满的完成了年度
各项检修工作，在这期间我们全体人员都能有条不紊、井然有序的将各项工作落到实处，为设备的良好运转提供保障，为生产打好扎实的基础，正是由于这种集体的共同努力有效的保证了我们生产、发运可以逐步稳定受控。
二、基础管理工作
保全工段根据黄山海螺实际的生产需要，对人员进行了合理的分配，并对各班组的主要事宜进行了恰当的调整，并专门设立润滑人员，加大设备润滑管理工作，严格按照润滑五定原则作业。
由于黄山海螺为新建公司所以我们首要工作是从基础管理抓起，建立、健全各项规章制度，完善各种会议记录和设备基础台帐，并严格按照其对设备进行点检、巡检、润滑保养，做好各项记录。
我们始终坚持检查及时、保养到位、维修合格、记录准确的管理方针，做到日常保养与专项保养相结合，在维修工作上不等不靠，加大维修力度。
另一方面，进行经验交流，提高维修水平，使每位维修人员都能独立操作。
对设备运行中经常出现的问题，发现的安全隐患更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际运行情况，为维修保养提供了可靠的依据。
考评、考核上墙公布，做到工作有章可循、有据可依，在工段内形成一种积极向上的氛围，工作责任心及工作热情得到提高。
三、培训工作
由于工段的组建时间并不长且员工都未从事过水泥维修行业，在技能上还很欠缺，所以在培训方面成为工段重中之重，我们结合员工实际技能情况，结合现场，制定相关培训计划，进行灵活多变的培训，现员工均可以独立顶岗。
并通过机制和管理创新,激活了维修人员比
学赶帮超的学习热情，通过理论、实践考核和务虚研讨，员工找到了存在的不足和差距，寻到今后的努力方向，并形成了比、学、赶、超的良好氛围，取长补短共同提高技能水平。
在工作过程中，将不断向有经验的同事请教学习未曾真正掌握的技术或技能，并学以至用，并通过利用业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识以提高自己的综合能力。
四、安全工作
安全是最大的经济效益，安全是保证生产的前提。
在安全方面，工段成员认真参加每周的安全会，积极发言，谈感想，提出安全合理化建议，互相监督，互相指正，杜绝任何习惯性违章。
班前及班中由班组长牵头，全体成员相互提醒工作中的安全注意事项，时刻保持着高度的安全责任感。
因此切实加强对维修人员的安全教育和培训，把安全教育和培训作为重要工作抓紧、抓好，提高广大职工的素质，杜绝违章作业、违章指挥、强令冒险作业，严格执行各项安全管理制度。
并针对检修、天气、环境等情况有重点地布置安全工作。
制定详实的培训计划，通过安全教育和安全知识的培训，使他们具备必要的安全生产知识，了解本岗位的危险源并知道如何防范，熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操作技能，降低每个岗位的事故发生率。
五、下一年工作计划
通过对12年工作的总结，发现工段还存在一定的不足。
根据12年不足暂定2013年工作计划如下：
1、狠抓安全管理、提高员工素质，确保2013年全年零安全事故发生。
2、提高技能、培训先行，努力打造学习型团队，提高队伍的战斗力。
3、加强设备管理、优化管理流程，确保设备保持较好工况，持续高效运转，为生产需求做好铺垫。
4、大力投入营造公园化企业，切实做好环保绿化工作，全力整治的跑冒滴漏，优化环保指标。
5、进一步增强设备的基础管理工作，完善各项基础台账，尤其加大对设备的润滑管理。
6、活化资源、降低成本，强化全员节约意识，加大修旧利费计划，切实做好降低各种消耗。
7、大力做好班组建设、营造温馨化办公环境。
青年文明岗是需要不断创新、不断前进。
我们保全机修决心在领导的关心、帮助下，坚定信念，奋力拼搏，用青春的誓言，扎实的行动，不断深化青年文明岗建设，继续发扬艰苦创业、不畏艰难、积极进取的年轻人的精神，成为经得起时间和任务考验的优秀“青年文明岗”队伍，为公司的发展做出新的更大的贡献，为建设和谐型维修，创一流维修书写青年文明岗的华章！
保全机修
二〇一三年四月十七日。
