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医院目标管理责任书一、责任书概述根据我国卫生健康事业发展要求，为确保医院各项工作目标明确、管理有序、服务质量不断提升，特制定本责任书。
本责任书明确了医院在目标管理方面的责任、任务和要求，旨在推动医院全面、协调、可持续发展。
二、责任主体1. 医院法定代表人（以下简称甲方）；2. 医院目标管理领导机构（以下简称乙方）；3. 医院各科室、部门及全体员工（以下简称丙方）。
三、责任目标1. 保障医疗安全，提高医疗服务质量；2. 加强医院内部管理，提高运营效率；3. 深化医德医风建设，提升患者满意度；4. 推动医院科研、教学、预防保健等工作全面发展；5. 完成上级卫生行政部门交办的其他工作任务。
四、责任内容（一）甲方的责任1. 严格执行国家有关法律法规，确保医院合法合规运营；2. 制定医院发展规划，明确医院发展方向和目标；3. 审批医院年度工作计划和预算，监督实施情况；4. 负责医院重要事项的决策，对医院重大风险事项承担决策责任；5. 指导和督促乙方开展目标管理工作，对乙方的管理成效负责。
（二）乙方的责任1. 负责制定医院目标管理体系，明确各科室、部门的目标任务；2. 组织实施医院年度工作计划，确保各项工作有序推进；3. 监督各科室、部门完成目标情况，定期进行评估和反馈；4. 组织开展医院内部管理培训，提高员工业务素质和管理水平；5. 负责医院目标管理工作的总结和改进，不断提升管理效果。
（三）丙方的责任1. 严格执行医院各项规章制度，确保医疗安全和服务质量；2. 积极参与医院目标管理工作，完成本科室、部门的年度目标任务；3. 加强团队合作，提高医疗服务水平，提升患者满意度；4. 遵守医德医风，树立良好的职业形象；5. 积极参与医院科研、教学、预防保健等工作。
五、责任考核与奖惩1. 医院成立目标管理考核小组，负责对乙方、丙方的目标完成情况进行考核；2. 考核结果作为医院内部晋升、评优、奖金分配等依据；3. 对未完成目标任务的科室、部门及个人，视情况进行通报批评、调整岗位等处理；4. 对目标管理工作中取得优异成绩的科室、部门及个人，给予表彰和奖励。
乡村医生一体化管理目标责任书在乡村的那片土地上，医生可真是个了不起的角色，别看他们平时穿得简单，白大褂一穿，立马就显得不一样。
说实话，乡村医生可不是只会看病开药的，他们简直就是乡亲们的“全能型选手”。
你看看，早晨刚一亮，医生们就开始忙活了，天不亮就得出门，踏着露水去各家各户查访，听听大家的健康状况。
是啊，像这样的忙碌，绝对是“早起的鸟儿有虫吃”的最佳注解。
说到管理，咱们的乡村医生也得有个“责任书”，这就像是一个“保密协议”，可比那什么合同还靠谱。
这里面可不仅仅是说说而已，得落实到每一天的工作中。
医生得清楚自己的责任，知道啥时候该去巡诊，啥时候该给社区做健康讲座。
你想啊，像个包公一样，公正无私，勤勤恳恳，把所有的患者都当成自己的家人，得心应手，手到病除。
听说了没，乡村医生还得学会“多面手”技能，除了看病，还得懂点心理学，时不时安慰一下情绪不佳的乡亲们。
乡里的人，有时候只要医生一句“你别担心，我会帮你”，就能让他们安心不少。
这种情感的连接，绝对是医生与患者之间的“无形纽带”，这不是简单的诊疗，而是心与心的交流。
哦，对了，医生还得时常做点预防工作。
你知道的，预防胜于治疗，这话可是说得太对了。
医生们经常在村子里组织健康宣传活动，教大家如何保持健康，像是“吃饭不忘喝水”，以及“多运动，少坐着”，这些小细节，放在生活中，能起到大作用。
这样一来，乡亲们的健康意识提高了，医院的压力也减轻了，真是一举两得！乡村的路虽然坑坑洼洼，但医生的心却是平坦的。
每当看到乡亲们的脸上挂着笑容，心里就倍感欣慰。
你说说，哪有比这一份成就感更让人快乐的呢？患者只要来个“谢谢医生”，那种暖心的感觉，简直比喝了蜜还要甜。
这就是医生的动力，简简单单的话语，胜过千言万语。
再说了，医生们得有个“后盾”，不光是自己一个人在战斗。
乡村医生的团队合作可是相当重要的，大家一起商量、一起解决问题，齐心协力。
你想啊，干起活来，像打麻将一样，四个人齐心，一定能碰出好牌来！每个人都有各自的专长，合作起来，效率那可是杠杠的。
If you don't work hard, your future wife's wedding dress will be rented.悉心整理助您一臂（页眉可删）医院目标责任书范文（精选7篇）医院目标责任书1为了更好地贯彻执行劳动法和安全生产法，真正把“预防为主，群防群治，奖优罚劣，确保安全”的方针，作为兴院立业之本，建立起有力而可靠的安全保障体系，全面完成今年的安全目标责任中规定的各项指标，按照层层包干，分级负责的原则、制定本责任书、供责任方遵照执行。
一、安全生产考核指标1、工作人员伤亡事故率为零2、重大设备责任事故为零3、医疗事故为零4、医院被偷损失事故为零二、职工安全素质要求1、持证上岗，依法行医2、司机持证上岗率百分之百3、职工普法教育率，职工安全教育率都要达到百分之九十以上4、聘用工作人员上岗前，安全操作规程及规章制度受教育率应达到百分之百。
三、规范作业和标准操作方面1、安全防范措施和医疗设备的安全保护装置，应按规定配备齐全并妥善保管，坚决不留半点事故隐患。
2、严格按医疗规程操作，发现问题立即排除3、无条件执行医院有关停电检修或限时排除设备故障等有关的指令。
四、严格执行规章制度方面1、严格执行事故报告制度，不论发生何种事故，必须在规定时间内向医院报告。
2、严格执行车辆设备保养制度，定期加机油、刹车油等润滑剂。
3、严格执行执行岗位责任制，严禁酒后行医，严禁当班时擅离岗位。
4、严格执行特殊工种持证上岗制度，严禁无证人员开车。
5、严格按安全操作规程作业。
有章必循，违章必究。
五、奖惩办法1、按谁主管谁负责的原则，科主任为本书的第一责任人，对本科的安全生产负责，采取有效措施，做好安全生产的宣传教育，检查督促和贯彻执行等工作。
2、年底由医院安全领导小组会同医院其他部门对责任书有关条款进行考核，并按有关规定给以精神和物质奖励，对未完成责任指标或发生事故的，同样按章处罚。
3、本书由医院安全领导小组解释。
卫生院目标责任书为了加强医院管理，以切实贯彻落实全区卫生工作会议精神，深化卫生体制改革，调动全院职工的主观能动性和积极性，保证我院各项工作顺利进行，确保“两个效益”双丰收，根据区卫生局下发《XXX××××年目标管理责任书》，做到“责任到人”，结合我院实际，特制定此目标管理责任书。
一、思想政治建设1、研究教育、政治法制、业务研究制度、计划健全、集体研究记录每周一次;以上三项个人研究笔记内容充实，不少于一万字，单位开展1次政治理论、法制、业务考试。
2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和医德医风考核制度，深入开展医德医风和思想教育、调解、纠纷、化解矛盾，使职工团结协作，充分调动其工作积极性和创造性。
3、加强廉政建设，严禁医药购销中的不正之风，杜绝医务人员接受“吃请”，索要“红包”、“搭车取药”现象。
二、接受监督1、健全医德医风考核档案，每半年考核1次，不考核无档案扣0.5分，年内开展病人问卷调查2次，每次问卷100份，满意率达90%以上，少一次扣0.5分，满意率每低5%扣0.5分。
2、加强对特殊药品的管理，并有严格的管理办法和制度，无制度、无检查、无专用处方和印卡扣1分。
3、卫生技术人员执证…执业医师(助理)、护士证‟上岗率达65%，每低5%扣1分。
4、配合计生部门做好计划生育工作，严防计划生育变乱发生，根绝假手术和开具假证明，发觉1例扣2分，并按《计划生育条例》处置惩罚。
1三、重点项目1、业务支出：比上年增长10%，完成下达的盈余指标，住院人员和门诊人次比上年有所增长，每低1%扣0.1分。
2、资源使用病床使用率55%，每低于5%者扣1分，对科室、设备、人员、技术、办理到位，要加强房屋设备的保养维护，加强医院环境卫生办理。
3、医疗安全管理：加强医疗安全管理，严防医疗纠纷及事故发生，重点要加强对医疗器械设备的检查，减少医疗器械不安全隐患，同时要加强对一次性医疗用品的管理，进货渠道正规、索取“三证”建立销毁记录，出现医疗事故要及时处理，要有查处记录及处理意见。
医院目标管理责任书为了加强医院管理，提高医疗质量，确保医疗安全，促进医院持续、健康、协调发展，根据国家有关法律法规和卫生政策，结合医院实际情况，特制定本目标管理责任书。
一、工作目标1. 医疗质量管理目标（1）严格执行医疗核心制度，确保医疗质量和安全。
病历书写规范率达到[X]%以上，甲级病历率达到[X]%以上。
（2）加强医疗技术管理，严格执行医疗技术准入制度，确保医疗技术应用安全、有效。
（3）加强医疗服务质量管理，提高患者满意度。
患者满意度达到[X]%以上。
（4）加强医院感染管理，严格执行医院感染防控措施，医院感染发生率控制在[X]%以下。
2. 医疗安全管理目标（1）建立健全医疗安全管理制度，加强医疗安全教育培训，提高医务人员安全意识。
（2）加强医疗纠纷防范和处理，医疗纠纷发生率控制在[X]%以下，医疗纠纷赔偿金额控制在[X]万元以下。
（3）加强医疗风险防范和管理，建立医疗风险预警机制和应急预案。
（4）加强医疗安全不良事件报告和处理，医疗安全不良事件报告率达到[X]%以上。
3. 学科建设与人才培养目标（1）加强重点学科建设，争取新增[X]个省级重点学科或市级重点学科。
（2）加强人才培养，每年选派[X]名医务人员到上级医院进修学习，培养[X]名学科带头人或业务骨干。
（3）加强科研工作，每年承担[X]项省级以上科研项目，发表[X]篇核心期刊论文。
4. 医院运营管理目标（1）加强财务管理，严格执行财务管理制度，确保财务收支平衡。
（2）加强成本管理，降低医疗成本，提高医院经济效益。
医疗成本增长率控制在[X]%以下。
（3）加强预算管理，严格执行预算计划，确保预算执行率达到[X]%以上。
（4）加强资产管理，提高资产使用效率，确保资产安全、完整。
5. 医院服务管理目标（1）优化服务流程，提高服务效率，缩短患者就诊等候时间。
门诊患者平均等候时间控制在[X]小时以内，住院患者平均住院日控制在[X]天以内。
（2）加强医患沟通，建立良好的医患关系。
医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三篇)医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇一一、乙方任期：xx年1月1日至xx年12月30日。
二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济治理等工作，积极完成医院指令性任务。
三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，催促医务人员严格执行《恒生医院规章制度》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。
四、乙方要催促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作标准》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，准时处理纠纷。
五、乙方要催促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方治理方法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。
六、乙方要监视科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗效劳价格》。
七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力把握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。
八、乙方要仔细履行科主任职责及任期治理目标责任，坚决执行九、甲方依据签定的科主任任期目标治理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的治理工作进展测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的治理效果进展验收。
十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。
若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任签名：签名：医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇二为了xx年更好地贯彻执行区级公立医院改革各项医疗卫生工作方针、政策，深入开展创先争优工作，树立以病人为中心的效劳宗旨，坚持医疗卫生工作为人民效劳，为社会主义现代化建立效劳的方针，将“精诚关爱、传承创新”转化成老百姓看得见、摸得着的效劳举措，实行“中医兴院，人才强院，依法治院，进展富院”为进展战略，以“二级甲等中医医院”为标尺，以医疗质量为核心，以中医优质护理为亮点，发挥中医特色，传承药王文化，确保医疗安全，全方位提升效劳水平和医疗质量;艰难创业、勤俭办院，最大限度地满意广阔人民群众的医疗保健需求，切实解决“看病贵、看病难”问题，促进医院持续、跨越、安康、科学进展，经医院与科室争论意见全都，特签订如下目标责任书。
卫生院安全生产目标责任书卫生院安全生产责任制度篇一杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。
杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。
杜绝重大设备事故，氧气库房、配电室及水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。
杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。
做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。
财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实施达100%。
科室组织学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。
各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。
健全机构，强化管理。
各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。
在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。
各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查，记录齐全。
事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。
认真开展宣传教育工作，对本科室的人员定期进行法律法规教育培训，并作好培训，做到警钟长鸣，防患于未然。
加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。
做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。
做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。
卫生院安全生产目标责任书卫生院安全生产责任制度篇二为加强消防、治安、交通等安全保卫工作，维护医院正常的工作秩序，医院实行“谁主管、谁负责”的安全工作责任制度，各部门主要负责人是本部门安全工作的责任人，对本部门安全工作负总责，应树立安全第一的思想，安全工作是一切工作的基础，部门负责人必须高度重视安全工作并履行如下职责：一、加强对本部门安全工作的领导和管理，将部门安全工作与日常工作同布置、同检查、同落实。
某某医院临床科室综合目标责任书（某科）为进一步提高医院的管理水平，提升医院的核心竞争能力，高效地完成工作任务，我院结合公立医院改革、《二级综合医院评审标准（2012 年版）》及我院三年卫生强基计划、“十四五”发展规划、清廉医院建设，对2023年我院工作目标中医疗、护理、继续教育、医保、院感等各职能科室的工作计划结合各临床科室的实际情况，制定了2023年《某某医院临床科室综合目标责任书》（以下简称《责任书》）作为科室年度的重点工作要求和绩效考核内容。
本科室将在“综合、医疗、门诊、科教、医保、院感、安全管理、基本公卫”八方面接受院部的考核，各临床病区的病区主任作为科室管理的第一责任人，向院长及全院职工承诺并承担相关责任。
重点考核要求如下：一、综合（5分）1.科室管理由院部实施考核；2.落实医德医风和行风建设。
二、医疗工作（ 50分）1.落实医院提出的各项工作要求和重点任务，严格执行医疗核心制度，对医疗质量和医疗安全中出现的问题要求持续改进；2.严抓病历质量，重视疑难、危重病历的讨论患者的管理；3.重视危急值的管理；4.合理检查、合理用药，严格临床各种药品及医疗耗材使用的管理规定，2023年度，本科室药品比为：46% ，耗材比为：6% ；5.合理使用抗菌药物，抗菌素的使用要严格按国家和医院的有关规定执行;重视医疗安全、加强医患沟通；6.加强科室管理、加强对各级医生的培训和考核；三、门诊工作（ 10分）1.保证门诊量稳中求升，努力扩大科室的影响力；2.严格执行疫情防控规定，强化门诊医疗质量，保证准时出诊；3.加强门诊服务，对服务类投诉加大处罚力度；4.重视门诊信息化建设，普及使用叫号系统，落实一医一患一诊室；四、科教工作（ 3分）1.重视教学和规范化培训，有重点、有计划、有安排、有考核。
2.积极申报院外课题以及科研立项；3.重视学术论文的发表；4.积极申报各级奖项；五、医保工作（4分）1.认真落实医保各项管理规定，遵循合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费的“三合理一规范原则”，严控违规事件的发生；2.完成医院对科室下达的医保各项指标要求；六、院感工作（3分）1.重视医务人员手卫生；2.重视无菌技术的操作；3.对于多重耐药，加强管理；4.规范医疗垃圾处理；七、后勤与安全管理（5分）1.加强行政安全工作, 组织开展安全教育和培训，定期召开安全会议和开展安全检查，消除事故隐患,年内无责任事故发生。
医疗质量目标责任书范文(精选 3 篇)在充满活力，日益开放的今天，责任书的使用频率呈上升趋势，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。
责任书到底怎么拟定才适宜呢？下面是的医疗质量目标责任书范文(精选 3 篇)，仅供参考，希翼能够匡助到大家。
为维持医疗秩序，保障医疗安全，杜绝医疗纠纷及过失、事故发生，切实做好 20XX 年度各村卫生室(站)医疗安全工作，经研究决定与各卫生室(站)签订 20XX 年度医疗质量目标责任书。
1、各卫生室(站)医疗安全、医疗质量，由主要负责人负责，详细负责本卫生室(站)医务人员的医疗效劳工作，检查医务人员的执业情况，提高医疗效劳质量，消除安全隐患。
2、各卫生室(站)应严格执行医疗核心制度，遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理标准、常规，恪守医疗效劳职业道德，杜绝医疗事故，减少医患纠纷。
3、各卫生室(站)应当严格执行医疗护理文书书写标准，确保病例书写及时，确保处方书写真实准确。
按照知情允许的原那末，履行告知义务，尊重患者或者家属的知情权、选择权、决定权。
4、村卫生室(站)人员不得从事非法行医、所外行医、走家串户上门输液等违法活动，一经举报查实由当事人负责全部责任。
5、各卫生室(站)应当完善医患纠纷接待、处理程序，对医疗纠纷投诉发展调查、核实，及时化解医患矛盾，妥善处理医疗纠纷，最大程度减轻医患纠纷、事故的伤害。
6、发生医疗事故，对有关责任人按照《医疗事故处理条例》和《执业医师法》的规定严肃处理，触犯刑律的，依法追究刑事责任，涉及经济补偿、赔偿的，由卫生室责任乡村医生自行承担。
村卫生室：负责人签字：20XX 年 3 月 26 日新窝铺卫生院医院：——科室——在从事医疗效劳活动中，将严格遵守《中华人民共和国执业医师法》和国家相关法律、法规及医院的相关规章制度，保证本科室的医疗活动安全。
(一)医务人员在执业活动中，违反上级行政部门和医院规章制度或者技术操作标准，造成严重后果;(二)由于不负责任延误危（wei）险患者的抢救和诊治，造成严重后果的;(三)造成医疗责任事故;(四)未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件;(五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关文件资料;(六)使用未经批准使用的药物、消毒制剂和医疗器械;(七)不按规定使用医疗用毒性药品、放射药品等;(八)未经患者或者其家属允许，对患者发展实验性临床医疗：(九)泄露患者隐私，造成严重后果;(十)利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益;(十一)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命安康的紧急情况时，不服从上级行政部门调遣的：(十二)发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者伤害事件或者非正常死亡，不按规定报告的;(十三)医务人员在医疗、预防、保健工作中弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊造成后果的'。
卫生院公共卫生签订目标责任书范文为更好地加强卫生院的公共卫生工作，提高卫生服务质量，保障人民健康，特签订卫生院公共卫生目标责任书，约定各项具体目标、任务及责任。
一、总体目标本卫生院公共卫生工作的总体目标是：全面加强公共卫生服务，提高公共卫生质量，切实保障人民身体健康，推动卫生事业的健康发展。
二、具体目标1.加强传染病防控。
建立健全传染病监测、报告和预警体系，加强对传染病的防控工作，确保医院内部和周边环境的卫生安全。
2.提升健康教育水平。
加强对群众的健康教育宣传工作，提高公众的卫生意识和健康素养，推动健康知识的普及和推广。
3.强化环境卫生管理。
加强医院周边环境的清洁卫生管理，建立定期巡查制度，确保医院内外环境的整洁和卫生。
4.提高应急处置能力。
建立健全公共卫生突发事件应急预案，加强应急演练，提高医院应对突发公共卫生事件的能力和水平。
5.认真履行预防接种责任。
全面做好预防接种工作，提高预防接种覆盖率和质量，切实保障人民群众的免疫需求。
6.加强职业健康防护。
加大对医务人员的职业健康防护力度，提高医护人员的职业健康安全意识和防护措施的执行力度。
7.完善公共卫生信息化管理。
加强医院公共卫生信息化建设，提高信息管理水平，利用信息技术手段提升公共卫生管理效率和质量。
8.推动公共卫生政策落实。
认真贯彻执行国家和地方的公共卫生政策，配合政府部门做好各项公共卫生工作，积极促进卫生事业的健康发展。
三、责任分工1.院长负总责，对公共卫生工作负总责，亲自抓、亲自管，确保各项公共卫生目标任务的落实。
2.各科室负责人要切实承担起公共卫生工作的主体责任，提高工作效率，确保公共卫生工作的顺利进行。
3.公共卫生管理部门要加强对公共卫生工作的组织领导和协调管理，促进各项公共卫生工作的有序开展。
4.医务人员要切实履行好公共卫生工作的职责，严格执行各项操作规程，保障公共卫生工作的顺利开展。
5.各科室要密切合作，加强信息共享，形成良好的工作合力，共同推动公共卫生目标的实现。
2023年卫生院安全生产目标责任书卫生院安全生产责任制度)卫生院安全生产目标责任书卫生院安全生产责任制度篇一杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故;重大隐患整改率100%，一般隐患整改率98%以上;工人进场三级安全教育率达100%;特种作业人员上岗持证率100%，项目安全生产责任书。
1、项目经理是项目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作负全面责任。
2、严格执行安全生产法规、规章制度，与项目管理人员签订安全生产责任书。
3、按照相关规定建立项目安全管理机构和配备安全管理人员，并依据企业相关制度，建立和完善项目相关制度。
5、参与或主持本项目安全管理策划、安全工作计划和安全管理文件等工作。
7、组织并参加对项目管理人员和作业工人的安全教育。
8、组织并参加项目定期的安全生产检查，落实隐患整改。
9、参加对现场大型机械设备、特殊防护设施的验收。
11、组织编制项目应急预案，并进行交底和演练。
12、及时、如实报告生产安全事故，负责事故现场保护和伤员救护工作，配合事故调查和处理。
对施工管理人员的目标及责任制考核，项目部每季度依据《施工管理人员目标责任制考核表》、《责任制考核表》进行考核，对考核情况根据有关规定给予表扬奖励或给予批评及经济处罚。
本责任书一式两份自签定之日起生效，项目部、项目经理各一份。
项目经理：20xx年xx月xx日卫生院安全生产目标责任书卫生院安全生产责任制度篇二根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。
1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。
不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
卫生工作目标责任书为贯彻落实科学发展观，推动卫生事业又好又快发展，满足广大人民群众的医疗卫生服务需求，南关街道办事处与南关街道社区卫生服务中心签订2012年度卫生工作目标责任书.一、基本公共卫生服务1、机构建设符合《社区卫生服务中心(站）建设标准》要求,完善六位一体的服务功能。
2、逐步实现基本公共卫生服务均等化。
完善基层公共卫生体系建设任务，改善专业公共卫生机构设施条件和人力资源状况。
确保国家基本公共卫生服务项目免费向城乡居民提供，如期完成重大公共卫生服务项目任务.3、认真落实基本药物制度，确保公益性;完善基本药物采购机制，严格执行省级网上集中采购配送及中标价格，杜绝网下私自采购行为，保障基本药物安全、有效、及时供应；全部配备基本药物并实行零差率销售,不断提高基本药物合理使用水平，切实减轻群众用药负担。
4、为辖区常住居民建立《居民健康档案》，为高血压、糖尿病、脑卒中及精神病患者建立《慢性病系统管理档案》，开展慢性病随访工作;全面落实社区卫生诊断、健康教育、慢性病管理、妇儿保健、老年人保健、残疾人管理、预防接种和公共卫生应急处置等服务项目.5、基本落实社区卫生机构首诊负责制。
6、落实艾滋病防治、第一类疫苗接种、肺结核防治、公共卫生监测、完成消除麻疹目标任务，确保麻疹年发病率控制在1/100万以下。
7、加强卫生监督协管工作,对食品安全、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治的监督执法力度，严格按照行政许可权限进行监督，不断提高卫生监督水平。
8、重视卫生应急工作,机构、技术队伍、物资储备机制健全；人员职责明确,制度健全,强化卫生应急培训和演练，加强卫生应急人员的培训；以预案为依据，突出重点，有计划地开展卫生应急演练。
全面抓好应对重大突发公共事件的卫生应急准备和处置工作,增强应对重大突发公共卫生事件的能力。
9、加强妇幼保健工作,降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率;严格按规定开展新生儿疾病筛查工作，完成年度妇女补服叶酸项目。
xx镇乡村医生承担公共卫生服务目标责任书为加强我镇基本公共卫生服务项目管理，进一步明确乡村医生职责，提高公共卫生服务质量及效率，推进医改工作全面开展，根据上级有关文件要求，下达我镇各村卫生所2013年公共卫生服务工作任务，签订目标管理责任书。
一、工作目标督促乡村医生履行基本公共卫生服务职责，认真落实各项工作任务，规范服务行为，努力完成年内的公共卫生服务各项任务。
二、乡村医生职责1、积极宣传国家基本公共卫生服务，组织发动辖区群众积极参与，让居民充分了解社区卫生服务的内容，保证所有符合条件的居民获得基本公共卫生服务。
2、掌握本辖区最新的人口资料，数据描述清楚，及时向社区卫生服务中心提供辖区内的死亡人口名单、出生人口名单、迁进迁出人口名单、孕产妇名单、6岁以下儿童名单、残疾人名单、低保户名单。
3、开展35岁以上首诊测血压工作，每月向社区服务中心提供管辖内的新增高血压、糖尿病、精神病人名单，掌握辖区内高血压、糖尿病、精神病人的数量和相关情况，并进行一般体格检查，提供必要的健康指导（每年不少于4次）。
4、协助社区服务中心做好居民体检，提供下乡体检场所，通知并积极组织辖区居民体检。
5、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象，传达预防接种通知，协助防疫部门对预防接种中的疑似异常反应进行处理。
6、向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，或对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动，每期要留有底册、图片资料和居民签名表。
7、按时参加区卫生局及卫生院的各种会议及培训，并有记录，积极完成各项临时性和指令性任务。
三、卫生院职责1、定期组织召开例会及培训，研究制定基本公共卫生服务实施办法，提出工作指导性意见，尽力量为乡村医生提供帮助。
2、定期组织到各村卫生所进行督导检查各项工作完成情况，完成对乡村医生的年度考核并公示考核结果。
四、考核及奖惩卫生院按上级主管部门要求对乡村医生进行考核，考核结果与基本公共卫生服务补助经费挂钩。
护理目标管理责任书6篇卫生院护理目标管理责任书为了进一步加强护理治理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理效劳目标治理责任书。
1．遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，仔细履行护理工作职责。
根据医院和护理部的工作规划，结合本科室状况制定护理工作规划，并付诸实施，定期进展总结。
2．加强科室护理人员职业道德建立，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱效劳，改良效劳流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3．加强护理质量治理，建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题仔细分析缘由，制定整改措施，持续改良护理质量。
4．要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参加危重及大手术病人的抢救，不断提高护理业务水平。
5．加强护理安全治理，严格执行护理核心制度，发觉护理隐患或过失，应准时进展分析反应，制定整改措施，削减护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进展。
6．规划、组织本科室的`护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。
积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.根据二级医院的要求，完成全年护理治理综合目标：1）年规划达标率≥80%2）护理工作满足率≥90%3）护理人员考试考核参考率≥95%4）护理技术操作合格率100%（合格分90分）5）护理“三基”考核合格率100%（合格分80分）6）把握徒手心肺复苏技术合格率100%7）护师以上职称人员连续教育学分达标率≥90%8）分级护理合格率≥90%9）护理文书合格率≥95%10）护理病历甲级率>90%11）急救物品完好率100%12）常规器械消毒灭菌合格率100%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14）年重大护理过失事故发生率为“0”上述各项内容应仔细遵照执行，抓好落实，圆满完成。
年终考核不达标科室，根据相关规定赐予处理护理部主任：护士长：20xx年月日护理目标治理责任书2各临床科室：为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，根据《护理工作指南》《XX省综合医院评审标准（20xx版）》的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。
医院工作目标责任书一、工作目标作为医院的一名员工，我将以提供高质量的医疗服务为目标。
我将努力提高医疗质量，提升患者满意度，确保医院的声誉和形象。
二、工作责任1. 严格遵守医院的规章制度，维护医院的正常秩序。
2. 尊重患者的人格和权利，提供亲切、周到的医疗服务。
3. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
4. 积极参与医疗质量管理工作，提出改进建议，不断提高医疗质量。
5. 积极配合医院的各项工作，服从领导安排，完成各项工作任务。
6. 在工作中严格遵守职业操守，不得违反医德医风。
7. 维护医院的形象和声誉，不得从事任何损害医院利益的行为。
8. 守密工作，严守患者隐私，不得泄露患者信息。
三、工作计划1. 积极学习医疗新知识，提高专业水平。
2. 定期参加医疗培训，不断提高自身的医疗技能。
3. 积极参与医院的科研工作，提升医疗水平。
4. 建立良好的医患关系，提高患者满意度。
5. 积极参与医院的各项质量管理工作，提出改进建议。
6. 积极参与医院的各项活动，提升医院的形象和声誉。
四、工作措施1. 加强与同事的沟通和协作，共同完成工作任务。
2. 建立科学的工作制度，提高工作效率。
3. 积极参加医院的各项会议，了解医院的最新动态。
4. 加强对患者的沟通，提高患者满意度。
5. 积极配合医院的各项工作，完成各项工作任务。
六、工作效果1. 医疗质量得到提升，患者满意度得到提高。
2. 医院的声誉和形象得到提升。
3. 医院的各项工作得到顺利开展。
以上为医院工作目标责任书，我将严格按照以上要求，努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。
灵璧县人民医院2012年综合目标社会管理综合治理维稳工作目标管理责任书总体目标：医院治安秩序稳定、防范机制完善、整体风气文明、环境优美、管理有序、效益良好。
一、责任和目标管理内容1、社会管理综合治理维护稳定工作30分2、质量管理40分3、经济指标30分甲方灵璧县人民医院1、对乙方实行职责和各项工作的宏观管理2、根据乙方各项工作的实际情况，下达指令性任务，监督检查指导乙方各项工作。
3、负责对乙方责任书、条款落实情况进行监督、检查、考核、评比及奖惩。
乙方科（室）l、必须认真落实综合目标管理，社会治安综合治理及维稳工作目标责任书各条款以质量管理，社会治安稳定为中心以平安创建，行风建设为主线，以经济效益为动力，以社会效益为目的。
2、科室主任为本科室履行综合目标管理治安综合治理，维稳工作的第一责任人，积极主动抓好各项工作目标的落实，严格按照目标管理书的内容做好综治维稳工作。
3、科室内部，安全工作责任落实，措旋有力，积极协助医院搞好调解邦教工作。
本科室无吵闹、打架、斗欧现象，无卖淫、嫖娼、聚众赌博等危害社会的现象发生，防止各类群体事件，恶性刑事案件发生，确保医院的和谐稳定。
4、无一例造成经济损失的医疗纠纷或差错事故发生。
5、无一例私收费、乱收费、收受红包、匿扣、吃、拿、卡、要的行为发生。
6、切实建立计划生育信息通报制度，无一例缺报、漏报发生，无一例计划外生育、无一例组织介绍(或者行)非法鉴定胎儿性别。
组织介绍(或者行)妊娠l-6周以上选择性终止妊娠。
二、考评方法与要求1、综治和维稳工作纳入到医院的综合目标管理分为半年和年终两次进行考核。
2、按照责任书，各项内容，逐条对照，采取看记录、看资料、看现场、走访等形式进行。
3、根据每一项分值和半年、年终两次检查情况(缺一条、缺一项扣除相应分)确定得分值。
4、综合目标考评分达80分以上发积效工资，70-79分扣除相应积效工资。
5、未发生任何一例造成经济损失的医疗纠纷或事故临床科室，当月奖励科室主任护士长l00元。
•乡镇卫生院综合目标责任书
2009年，为了进一步深化医疗卫生改革，加强医院管理，改善服务态度，提高医疗质量，确保
全县广大群众的就医安全，以十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实卫生部、省、卫生工作方针政策，不断改革和完善管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，以做精做强为原则，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理年活动，着力解决群众看病难、看病贵的问题，提高医疗服务质量和社会卫生工作综合能力，促进医学科学的发展，结合实际，制定本目标责任书。
一、根据国务院八部委《关于农村卫生改革与发展的指导意见》进一步深化医院改革，积极推进卫生院管理体制、运行机制、人事制度和分配制度的改革，全面实行综合目标责任管理制。
二、健全卫生服务网络, 行政村卫生室覆盖率达到100％，甲级村卫生室不低于70％，在小康村推行合作医疗保健制度。
提高乡镇卫生院初级救护、产儿科服务能力，严格各级各类人员及乡村医生从业资格，严格审查设备、技术、资格报批制度，认真落实社会卫生工作责任制。
三、坚持医疗、护理常规，规范各种医疗文件书写及管理，“三基”培训率达100％，重视医
疗服务质量管理，成立质量监控小组，定期分析评估，向卫生局报告。
四、门诊必须有日志,门诊病历书写合格率达95％以上,处方书写合格率达95％以上,住院病案合格率达100％, 甲级病历不低于60％,病床使用率不得< 35％,转诊率≤20％,转院率≤3％，护理技术操作合格率达到95％以上，等级护理执行符合要求，无护理事故发生。
五、加强急诊科建设，完善急诊制度，坚持24小时值班制，落实首诊医师负责，分诊合理，转诊及时，重危病人抢救成功率达95％以上。
六、坚持安全注射，加强血液“三统一”管理，不得自采自供，院内感染率<7％。
七、贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，提高“七苗”接种率和接种质量，降低疫苗针对传染病发病率。
“七苗”接种率达90％以上，建证建卡率100％。
八、争取启动妇幼保健体系建设规划,创建全省妇幼保健机构示范单位活动。
0—7岁儿童系统管理率达90％,婴儿死亡率控制在35‰以内,孕产妇系统管理率不低于90％,新法接生率达95％达以上,孕产妇死亡率控制在50／10万以下，高危妊娠住院分娩监护率100％。
提高乡镇卫生院初级救护、产儿科服务能力，努力降低孕产妇和儿童死亡率。
九、规范传染病管理工作，各医疗卫生单位要设立发热门诊,严密防控非典、高致病性禽流感等突发传染病和群体性不明原因的疾病发生,报告率达100％。
继续落实艾滋病防治“四免一关怀”政策,做好高危人群筛查。
现代结核病控制策略覆盖率保持100％,新涂阳病人发现率达70％以上, 治愈率达到85％以上。
十、建立和完善地方病防治工作长效机制，以补碘补硒，防氟砷改水改灶为重点，城乡居民合格碘盐食用率和碘合格率稳定在90％以上，硒碘盐合格率保持在80％以上，采取有效措施控制人间布病疫情。
十一、加强对医疗卫生法律法规的学习和职业道德的教育，提高内、外、妇、儿等学科带头人和临床骨干人才的培养，做好医疗安全知识培训，培训知晓率达100％。
十二、成立医疗安全领导小组，随时掌握本单位不安全隐患，使其消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故的发生。
十三、开展以“六统一” (统一培训聘任、统一医疗文件、统一财务制度、统一药品采购、统一医疗收费药品价格、统一考核奖惩)为主要内容的乡村卫生一体化管理，加强对村卫生室的业务培训和指导工作，加大对乡村医生从业资格、服务项目的监督管理。
十四、严格人员、技术、设备准入制度和请示汇报制度。
凡单位内部聘请人员、引进设备、技术必须报卫生局审核备案。
严禁非卫生技术人员进入技术岗位。
凡医疗器械、药品、卫生材料必须按照规定进购和保管。
十五、严格执行财务制度及《医院会计制度》，做到账目分类清楚，收支合理。
十六、成立信访工作领导小组，随时掌握本单位的信访动态，及时把信访问题解决在萌芽状态，杜绝信访事件的发生。
年终卫生局组织专业人员对目标任务完成情况进行全面考核。
此责任书一式两份，卫生局和卫生院各存一份。
