教学大纲、授课计划、教材执行情况检查考核表

教学检查评估工作表格表1-5 学年度（学期）教学检查表单位_______ 姓名 _________ 日期_年_月_日缺课原因1. 对一学期教学目标完成状况有何看法?对其结果有何感觉？（在符合你心意处画V。

可在A组或B组中任选一组中的一项）A满意•基本满意•略感满意•不满意•很不满意•无所谓B出色•较好•一般•较差•很差•说不清2. 在完成教学目标时最困难的是哪些事情？3. 在完成教学目标过程中，你认为还需要哪些知识、能力、态度？并说明。

其他说明表1-7 教学情况调查表课程任课教师姓名填表单位（请在你认为符合的等级下画“V”【说明】参考率不低于99%得满分，低于99% —个百分点扣2分。

不足一个百分点按一个百分点计算，超出一个百分点不足两个百分点按两个百分点计算，以此类推。

低于三个百分点扣3分。

低于五个百分点取消此项评奖资格。

【说明】此表是方案实施的监控表，它清楚地表明方案实际实施与原设计的符合程度和按时间表进行的活动中有关人员取得的进展情况。

表1-16 教学检查计划执行情况表授课教师：______________课题：_________________班级：_________________检查者：_________________检查时间：_____________________【说明】在课堂教学检查中，可以让听课人员依表中所列内容对讲课教师的课堂教学进行考查。

表中所列内容可根据具体科目有所变动。

由于课堂教学检查易于实施，所以，课堂教学检查是各级各类学校进行平时教学检查的常用方法，甚至某些学校制定了每学期课堂教学检查的听课制度。

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。

商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。

这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。

随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。

教师工作计划内容指标量化表一、教学内容设计及准备1. 教学大纲编写指标一：每学期教学大纲按时完成量化目标：每学期初，形成本学期教学大纲，包括每个学科具体的教学内容、教学目标、教学进度等内容2. 教学课件制作指标二：每周至少制作3个教学课件量化目标：每周至少制作3个满足教学需要的教学课件，包括PPT、教学视频等3. 教学实习辅导指标三：每学期至少组织3次教学实习辅导量化目标：每学期组织教学实习辅导活动，包括课堂观摩、实际教学指导等二、教学过程管理1. 课堂教学指标四：每节课按时开始并根据教学安排完成量化目标：每节课按时开始，并根据教学大纲和安排，完成教学任务2. 学生学习效果评估指标五：每学期完成两次学生学习效果评估量化目标：每学期对学生的学习效果进行评估，包括考试、作业测评等3. 教学反馈改进指标六：每学期至少进行一次教学反馈改进量化目标：每学期对教学过程进行反馈和改进，包括教学总结、教学方式调整等三、学生管理1. 学生成绩管理指标七：每学期完成学生成绩管理量化目标：每学期对学生成绩进行管理和分析，包括成绩登记、成绩分析等2. 学生考勤管理指标八：每周完成学生考勤管理量化目标：每周对学生的考勤情况进行管理和记录3. 学生心理辅导指标九：每学期至少进行一次学生心理辅导量化目标：每学期至少组织一次学生心理辅导活动，关注学生的心理健康问题及情感需求四、教育科研1. 教育科研项目申报指标十：每年至少完成一项教育科研项目的申报量化目标：每年至少完成一项教育科研项目的申报工作2. 教育科研成果发表指标十一：每年至少完成一篇教育科研成果的发表量化目标：每年至少完成一篇教育科研成果的发表工作，包括论文、著作等3. 教育科研成果转化指标十二：每年至少完成一项教育科研成果的转化量化目标：每年至少完成一项教育科研成果的转化，包括教学案例、教学方法等的转化应用五、教师职业发展1. 教师资格证申报指标十三：每两年完成一次教师资格证的申报工作量化目标：每两年完成一次教师资格证的申报工作2. 教师培训参与指标十四：每年参加至少两次教师培训量化目标：每年参加至少两次相关教师培训，提升教学能力和专业水平3. 精品课程申报指标十五：每年完成一次精品课程的申报量化目标：每年完成一次精品课程的申报工作，提升教学质量和水平以上为教师工作计划内容指标量化表，指标量化表的制定可以帮助教师更好地明确教学目标、教学任务和工作要求，有利于教师进行教学管理和教学过程的监控和评估。

小学教师月度考核登记表
考核内容说明
在每个月度考核中，小学教师需要完成以下考核内容：
1. 完成教学计划：教师需要按照教学大纲和教学计划，合理安
排每周教学内容，确保教学进度的顺利进行。

2. 课堂教学质量：教师需要以高质量的教学方法和手段，对学
生进行有效的教育教学，提高学生研究成绩和研究兴趣。

3. 学生考试成绩：教师需要通过严格的考试评分标准，对学生
的考试成绩进行及时统计和分析，了解学生的研究情况和进步情况。

4. 师德师风：教师需要遵守教师职业道德和师德师风，做到言
行得体，以身作则，为学生树立良好的榜样。

考核结果说明
考核结果分为四个等级：
- 优秀：在各项考核指标中表现出色，达到优秀水平。

- 良好：在大部分考核指标中表现良好，达到基本要求。

- 合格：在一些考核指标中表现一般，需要改进和提升。

- 待提高：在多个考核指标中表现较差，需要加强相关能力和知识。

注意事项
1. 每个月度考核需要记录教师的姓名、职务以及对应的考核内容和考核结果。

2. 教师需要总结和反思自己的考核结果，找出不足之处并进行改进。

3. 教师们可以在考核结果后附加说明或建议，以便更好地改进教学工作。

以上是小学教师月度考核登记表的内容和说明，希望能对教师的考核工作有所帮助。

课程教学大纲、授课计划管理规定教学大纲是一门课程或某一实践教学环节的基本教学指导文件，是选编教材、制订授课计划和实施教学过程、检查教学质量的依据。

为落实我院教学管理规范化的要求，促进教学大纲、授课计划制定工作的科学化、规范化，切实保证并提高课程教学质量，特制订本规定。

一、制定教学大纲的基本原则与工作程序1、制定教学大纲的基本原则：（1）教学大纲要准确地贯彻专业教学计划所体现的教育思想和培养目标，各门课程的教学内容都要符合课程结构与教学计划的总体要求，相同课程要按在不同专业的教学计划中各自培养目标的要求有所区别。

（2）随着专业设置的不断调整以及专业特色的不断强化，课程教学大纲应相应进行重新制定或修订。

新开发的课程，原则上要先制定课程教学大纲，每门课程在开课前均应有教学大纲。

（3）教学大纲应根据教学计划的要求，规定学生必须掌握的基本理论、基本知识和基本技能的范围与要求。

教学大纲应坚持以全面素质教育为依据，能力培养为主线，构建宽基础和重实践的知识结构体系；注重教学功能和目标的整体优化。

（4）教学大纲要体现改革精神，贯彻理论联系实际的原则。

尊重学科，但不恪守学科的单一性，既要注重实践性、实用性，又不削弱基础理论知识的教学。

教学大纲不能服从于某本教材。

教学大纲的基本内容应该是比较成熟的、稳定的、经过验证的。

2、主编、主审人员条件：（1）具有中级及以上职务；（2）有任教本门课程三轮以上的教学经历，教学业务水平较高，教学效果较好。

新开课程教学大纲的编审人员应对本课程所涉领域作过比较系统的研究，并积累了相当的教学资料；（3）对课程所涉专业的培养目标，知识、能力、素质结构进行过较深入系统的研究。

3、编审工作程序（1）根据学院的专业课程设置情况，各系(部)成立相应的专业教学大纲编审小组，具体组织领导各专业教学大纲的编写工作。

各教研室组织成立各门课程教学大纲编写组，确定主编、主审教师，拟定编写计划，报教学系部主任审批同意。

表2-3-1 ＿______＿＿学校课堂教学日常巡查记录___________学年第____学期年月日时分至时分检查：审核：表2-3-2 ______________学校理论教学班级日志班级_____________ _________学年第___学期第___周星期____(___月____日)注：①此表由任课教师按学校《班级教学日志评分办法》的要求填写，“综合评价”栏可根据课堂纪律、学习气氛、教室卫生情况评定等级；教务部门负责日检查评分(每天满分100分)。

②迟到、早退学生只要求在相应节次填写人数，旷课、病事假学生除要求在相应节次填写人数外，还应在“其他情况说明”栏填写姓名；事、病假应以有效假条为依据。

表2-3-3 ______________学校实习教学班级日志注：①“学生实习状况评价”栏记录课堂纪律、学生实习态度、效果和安全文明实习情况，并按学校《班级教学日志评分办法》评定等级或给出分数。

②迟到、早退、旷课的学生或请事假、病假的学生，要求记录其姓名。

表2-3-5 _______________学校《学期授课进度计划》审批、检查记录表_________学年第____学期第页共页填表∕日期：审核∕日期：注：①“内容结构”栏A—完整，B—较完整，C—欠完整；“总体评价”栏A—好，B—较好，C—一般。

②理论课一般要求以2课时为单元编写“计划表”，实习课以日、周或课题为单元编写“计划表”，授课起止周次、考试周次等应与“教学进程计划表”一致。

③“执行情况”栏记录超前(+)或滞后(-)课时。

表2-3-6 _____________学校教案检查评分表（式样一）____________学年第____学期第页表2-3-7 ______学校_____学年第__学期教案检查评分表(式样二)第1次检查时间：年月日检查人：审核∕日期：第页共页注：评分细则同教案检查评分表（式样一），可以文件形式印发。

表2-3-8 _______________学校教师布置、批改作业情况抽查记录表抽查人：抽查时间：年月日注：①表中作业批改方式为：a—全批全改，b—部分批改，c—抽查，d—百分制，e—等级制，f—其他方式；②作业布置量、学生完成作业情况和批改方式，根据考查情况选择打“√”。

教师备课考核表
日期：
总检教师任教
得查姓名科目
分人考核标准得分备注
1、教学目标明确，能体现三维目标的有效
整合。

（ 10 分)
2、备课过程完整，备课量足。

(30 分 )
3、教学重难点的处理能体现新课程要求，过
程具体。

(30 分 )
4、作业设计体现层次性，形式多样(20 分)
5、独立完成手写教案，字迹清楚端正（10）
注：每条标准为20 分，满分为100 分
总检教师年级及
得查姓名作业项目
分人
教师批改作业考核表
日期：
考核标准得分备注
1、作业本齐全，无破损，作业字迹清楚、
端正 (10 分)
2、作业量适中，有层次，形式多样化
(30分)
3、作业批改认真、细致、及时，错误处
能及时圈出并改正。

(30 分)
4、作业批改格式规范。

（评价性符号统
一，日期完整 (20 分)
5、除常规作业外，有创新型或个性化作
业设计。

(10 分)
注：满分为100 分
（范文素材和资料部分来自网络，供参考。

可复制、编制，期待你的好评与关注）。

主要教学环节质量标准及检查样表教师学期授课计划检查评分表系部：年学备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日教师学期授课计划评分标准（试行）教师教案检查评分表系部：年学备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日教师教案评分标准（试行）教师课堂考勤检查评分表系部：年学备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日教师课堂考勤记录评分标准（试行）期末考试试卷检查评分标准（试行）期末考试试卷检查评分表备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日株洲职业技术学院毕业论文（设计）检查评分标准(试行)针对毕业论文（设计）检查中存在的问题，要求检查人员在检查后，向学院督导室和教务处反馈检查情况，以利于后续毕业论文（设计）工作的开展。

株洲职业技术学院毕业论文（设计）检查评分表检查人：200 年月日期末考试成绩分析检查评分标准（试行）期末考试成绩分析检查评分检查人：200 年月日株洲职业技术学院教师授课质量评价表授课人签名：听、评课人签名：株洲职业技术学院学期授课计划学期课程名称授课班级任课教师计划制订者教研室主任系主任教学院长年月日学期授课计划填表人：第学年第学期注：1、本表一式三份，任课教师、系部、教务处各存一份，统一用A4纸打印。

2、本表开学后两周之内上交。

期末考试（查）小结表填表人：第学年第学期注：1、本表一式三份，任课教师、系部、教务处各存一份，统一用A4纸打印。

2、本表期末上交。

教师学期教学总结填表人：第学年第学期注：1、本表一式三份，任课教师、系部、教务处各存一份，统一用A4纸打印。

教师教学质量考核表___ 学年至_____ 学年第_____ 学期教研室______________________ 教师姓名____________________
四川机电高级技工学校
四川机电技术学校
教务科制
教师教学效果自评表
评价分数=［（A等个数）X 100+（ B等个数）X 60+（ C等个数）X 40］子项目个数1.获得科研课题情况（课题名称、经费来源和数额、完成时间）
2.发表教研、科研论文、专著的情况（论著名称、发表刊物或出版社、时间、级别、作者排序）
3.教研、科研成果获奖情况（设奖机构、奖励级别、获奖时间、获奖成果中本人排名）
4.参加学术会议情况（主办单位、会议主题、地点、时间、提交论文题目）
5.奖惩情况
6、工作总结（可另附）和其他需要说明的情况
教务科（教研室主任）对教师工作考核表
注：评价分数=［（A等个数）X 100+（ B等个数）X 60+（ C等个数）X 40］子项目个数
教研室主任签名： ____________ 教务科（实训中心）科长签名：_____________________
教师教学质量考核统计表
注：此表由考核领导小组填写
考核领导小组签字：___________________
日期：_________ 年 _____ 月_____ 日。

小学教学工作检查表格
一、教学内容
1.教学计划是否合理，符合教育教学大纲要求？
2.教学内容是否符合学生年龄特点和实际情况？
3.教学内容是否与学校教学进度安排相一致？
二、教学方法
1.教学方法是否多样化，符合学生的不同学习方式？
2.是否采用了教学工具和多媒体设备，提高了教学效果？
3.是否注重启发式教学，激发学生的学习兴趣和主动性？
三、教学环境
1.教室布置是否整洁、舒适，有利于学生学习？
2.是否有足够的学习资源和教学设备，保障教学质量？
3.是否有良好的课堂秩序和师生互动，营造积极的学习氛围？
四、教师素质
1.教师教学态度是否认真、负责，备课充分？
2.是否具有较高的专业水平和教学能力？
3.是否及时关注学生学习情况，积极帮助学生解决问题？
五、学生学习情况
1.学生学习状态如何，是否参与度高，积极主动？
2.是否存在学习困难的学生，需要额外关注和帮助？
3.学生学习成绩和进步情况如何，是否达到预期目标？
六、教学效果评估
1.教学效果是否达到预期目标，学生掌握程度如何？
2.是否及时总结教学经验和不足，进行教学反思和改进？
3.学生对教学内容和方式是否满意，是否有提出建议和意见？
以上是小学教学工作检查表格的内容，通过对各个方面的检查和评估，可以更好地指导教师改进教学工作，提高教学质量，促进学生成长和发展。

X X小学教师业务检查方案标准赋分表记录表总结X X小学2020年X月X日小学教师业务检查方案一、目的：为加强教学过程常规管理，规范教学常规工作，全面提高教育教学质量，学校决定每月底对学校各科计划、教案、作业进行检查，方案如下。

二、检查人员安排：李晓玉、王雪梅检查语文计划、教案、作业。

周庆亮检查数学计划、教案、作业。

胡秋丽检查其它科目计划、教案、作业。

三、检查时间：每月月底（下午）。

四、地点：三楼会议室。

五、评分细则：(详见检查登记表)小学作业检查评分标准批改要求：1、各科作业要全批全改，有日期，有等级，有一定数量的激励性评语。

无批改日期或不连续，每出现一次扣0.2分。

2、作业出现漏批者，每漏批一个题目每人/次扣0.1分。

3、作文必须有眉批、总批，批语工整，具有针对性，否则扣0.5分。

4、各科作业至少抽查5本，作文出现千篇一律者，每人/次扣0.2分。

5、错题必须有更正，无更正或更正无改判者发现一人次扣0.2分。

6、教师评语中出现错别字者，每字扣0.1分。

业务检查赋分表业务检查记录表小学教学业务检查总结为了更好的提升教育教学质量.我校于5月31日对教师进行第三次教学业务检查.现将检查情况总结如下:一、备课情况大部分老师语文、数学备课项目齐全，按照学科规范撰写教案。

个别老师小科教案也已整改，存在问题：个别老师备课书写项目有待齐全。

二、作业批改方面情况作业的设置和批改要求一律按照县学科规范和教研室作业要求进行设置和批改。

发现的问题：（1）作业整洁度差。

少数班级用笔不统一，特别是练习册，学生笔迹太乱，老师批改不细致，有的还未打上等级。

（2）各年级书法作业有的没开始，有的学生书写不认真。

三、记录和检测按照平时要求，老师们各项记录需要补充，尤其听课记录需要完善项目填充。

对于在本次检查中发现的问题，我们在今后的教学工作中要认真整改，按照县学科规范和县教研室作业设置严格要求自己，争取做好、坐实、有自己的特色，把我校教育教学工作搞好。

教师工作计划考核标准表第一部分：教学工作1. 教学目标a. 能够制定明确的教学目标，符合学校教学大纲和教育教学计划要求b. 教学目标能够体现学生学习的重点和难点，对学生的知识、能力和素质进行全面发展2. 教学内容a. 教学内容能够贴近学生的实际生活，具有一定的生活性和适应性b. 教学内容能够体现学科知识的系统性和前瞻性，提高学生的学科素养3. 教学方法a. 能够灵活运用多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学习效果b. 教学方法能够培养学生的自主学习能力和合作学习意识4. 教学过程a. 教学过程能够符合学生的认知规律和发展规律，促进学生的自主学习b. 教学过程能够激发学生的思维能力和创新意识，培养学生的问题解决能力5. 教学效果a. 能够对学生的学习情况进行全面评价，及时发现和解决学生学习中存在的问题b. 能够对教学效果进行定量定性分析，及时调整教学策略，提高教学水平第二部分：班级管理工作1. 班级管理a. 能够制定明确的班级管理目标和管理计划，有效解决班级管理中存在的问题b. 能够关心学生的生活和学习，建立良好的师生关系，培养学生的良好品德和行为习惯2. 班级规章制度a. 能够积极参与制定班级规章制度，促进班级管理的规范化和科学化b. 能够认真执行班级规章制度，及时跟踪学生的学习和生活情况，及时纠正学生不良的行为3. 班级活动a. 能够组织丰富多彩的班级活动，丰富学生的课余生活，促进学生的全面发展b. 能够积极配合学校组织各项教育活动，增强班级的凝聚力和战斗力第三部分：个人发展工作1. 学科专业a. 能够不断学习新的教学理论和教学方法，提高自己的教学水平和专业素养b. 能够积极参加学科专业培训和学术交流，提升学科专业水平和综合素质2. 教育教学研究a. 能够积极参与学校教育教学研究工作，积极开展教学改革和创新b. 能够撰写教育教学论文和教学案例，积极分享自己的教育教学经验和成果3. 自我评价a. 能够对自己的教育教学工作进行全面评价，认真总结自己的工作成绩和不足b. 能够积极接受学校的考核和评价，主动改进自己的工作方法和态度第四部分：其他工作1. 学生考勤a. 能够认真按照学校规定进行学生考勤工作，确保学生的学习和生活安全b. 能够及时向学校反映学生考勤情况，协助学校解决与学生考勤相关的问题2. 家长沟通a. 能够积极与家长沟通，及时了解学生的家庭情况，共同关心学生的成长b. 能够积极参与学校家长会和家访活动，促进学校、家庭和学生之间的良好沟通3. 学校安全a. 能够关注学生的安全问题，及时发现和处理学生的安全隐患b. 能够积极参与学校的安全工作，协助学校做好学生的安全教育和安全管理综上所述，教师工作计划考核标准表中包含了教学工作、班级管理工作、个人发展工作和其他工作四个方面。