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【单位名称】劳动合同证明兹有：【姓名】（身份证号：【身份证号码】），性别：【性别】，政治面貌：【政治面貌】，现居住地：【现居住地】，于【入职日期】年【入职月份】日至【终止日期】年【终止月份】日，在我单位【单位名称】担任【职位】一职，从事【工作内容】工作。
一、合同期限1. 本合同期限为【合同期限】，自【起始日期】年【起始月份】月【起始日期】日起至【终止日期】年【终止月份】月【终止日期】日止。
2. 本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限】合同，具体期限如上所述。
二、工作内容1. 【姓名】在本单位从事【工作内容】工作，服从单位安排，认真履行岗位职责。
2. 【姓名】应遵守国家法律法规、单位规章制度，保守单位商业秘密，维护单位利益。
三、劳动报酬1. 【姓名】的月工资为人民币【月工资】元，其中基本工资为人民币【基本工资】元，岗位工资为人民币【岗位工资】元，绩效工资为人民币【绩效工资】元。
2. 【姓名】的加班工资、津贴、补贴等按国家及单位有关规定执行。
3. 单位每月【发放日期】向【姓名】支付工资。
四、工作时间与休息休假1. 【姓名】实行【工作时间制】，每日【工作时间】小时，每周【工作日】天。
2. 【姓名】享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。
五、社会保险与福利1. 【姓名】依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费。
2. 单位根据国家及地方政策，为【姓名】提供相应的福利待遇。
六、合同解除与终止1. 经【姓名】与单位协商一致，可以解除本合同。
2. 以下情况下，单位可以解除本合同：（1）【姓名】在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）【姓名】严重违反单位规章制度，损害单位利益的；（3）【姓名】严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；（4）【姓名】被依法追究刑事责任的。
3. 以下情况下，【姓名】可以解除本合同：（1）单位未按约定支付工资报酬的；（2）单位未按约定提供劳动条件的；（3）单位未依法缴纳社会保险费的。
劳动合同证明模板(通用15篇）劳动合同证明模板（1）兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。
特此证明。
(用人单位盖章)__________年_____月_____日劳动合同证明模板（2）_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。
该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章______年______月______日劳动合同证明模板（3）解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
劳动合同证明模板一、基本信息劳动合同编号： [编号]雇主（以下简称“甲方”）：•公司名称：•统一社会信用代码：•地址：劳动者（以下简称“乙方”）：•姓名：•身份证号码：•住址：二、劳动合同基本内容甲方与乙方于[签订日期] 签订了劳动合同（以下简称“合同”），合同内容如下：1.工作岗位及职责：[详细描述乙方工作岗位及职责]2.工作地点：[详细描述工作地点]3.工作时间：[详细描述工作时间]4.试用期：[试用期限，如无试用期则注明“无试用期”]5.薪酬及福利待遇：[详细描述薪酬及福利待遇]6.工作规章制度：[详细描述工作规章制度]7.解除劳动合同：[详细描述解除劳动合同的情况]三、甲方证明根据劳动合同的约定，甲方特此证明：1.乙方于 [开始日期] 正式入职甲方，并根据劳动合同的约定履行了合同规定的工作职责及责任；2.甲方按时支付了乙方的工资及福利待遇，并进行相关法定社会保险和住房公积金的缴纳；3.乙方在甲方任职期间表现良好，无任何违规违纪行为；4.乙方工作期间未接到乙方申请解除劳动合同或递交辞职申请；5.甲方与乙方之间的劳动关系持续到[结束日期] 结束，乙方顺利离职。
四、其他事项1.本劳动合同证明仅作为乙方个人的劳动经历的证明，不得用于其他非劳动相关事务；2.如有需要，乙方可随时向甲方索取劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明等相关文件；3.本劳动合同证明一式两份，甲方保存一份，乙方保留一份。
五、甲方联系方式•公司名称：•统一社会信用代码：•地址：•联系电话：六、乙方声明本人承诺上述所述内容真实有效，并承担由此产生的法律责任。
甲方（盖章）：________________________乙方签字：________________________日期：________________________以上为劳动合同证明模板，特此证明。
温馨提示：此模板仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善，并妥善保存相关文件和记录。
【公司名称】工资证明证明编号：【证明编号】尊敬的【接收单位/个人姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就【员工姓名】在【公司名称】的工资情况出具如下证明：一、基本信息1. 员工姓名：【员工姓名】2. 性别：【员工性别】3. 身份证号码：【员工身份证号码】4. 入职日期：【员工入职日期】5. 离职日期：【员工离职日期】（如未离职，则填写“至今”）二、工资待遇1. 岗位名称：【员工岗位名称】2. 岗位等级：【员工岗位等级】3. 基本工资：【员工基本工资】元/月4. 岗位津贴：【员工岗位津贴】元/月5. 绩效工资：【员工绩效工资】元/月6. 补贴福利：【员工补贴福利】（如交通补贴、通讯补贴等）7. 其他收入：【员工其他收入】（如加班费、奖金等）三、工资发放情况1. 工资发放方式：【员工工资发放方式】（如银行转账、现金发放等）2. 工资发放时间：【员工工资发放时间】3. 工资发放银行：【员工工资发放银行】4. 工资账户：【员工工资账户】四、工资结算1. 【员工姓名】在【公司名称】工作期间，已按月足额支付工资，未拖欠工资。
2. 【员工姓名】在【公司名称】工作期间，已按规定享受各项社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 【员工姓名】在【公司名称】工作期间，未发生违纪违规行为，无未了结的劳动争议。
五、其他事项1. 本证明仅作为【接收单位/个人姓名】了解【员工姓名】工资情况的参考依据。
2. 本证明一式两份，【公司名称】与【接收单位/个人姓名】各执一份。
3. 如有疑问，请及时联系【公司名称】人力资源部。
特此证明。
【公司名称】（盖章）证明人：【证明人姓名】证明日期：【证明日期】【注】1. 请根据实际情况填写上述内容。
2. 本证明仅供参考，具体工资待遇以双方签订的劳动合同为准。
3. 如有变更，请及时更新本证明。
【公司名称】地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________【证明编号】：____________________【证明日期】：____年__月__日尊敬的【收件人姓名】：兹有我司员工【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】，于【入职日期】与我司签订了劳动合同，现将相关情况证明如下：一、劳动合同基本信息1. 劳动合同编号：【劳动合同编号】2. 劳动合同期限：【合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
3. 员工工作岗位：【工作岗位】4. 员工职务：【职务】5. 员工薪资待遇：【薪资待遇】6. 员工社会保险及公积金缴纳情况：【社会保险及公积金缴纳情况】二、员工工作表现【员工姓名】自入职以来，严格遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
在工作中表现出良好的职业道德和敬业精神，得到领导和同事的一致好评。
三、员工离职情况【员工姓名】在合同期内，因【离职原因】，于【离职日期】正式离职。
离职前，【员工姓名】已按照公司规定完成工作交接，并结清了所有工资、奖金及福利待遇。
四、其他事项1. 【员工姓名】在我司工作期间，未发生任何违法行为，也未因个人原因给公司造成经济损失。
2. 【员工姓名】离职后，与我司无任何经济纠纷。
特此证明。
【公司盖章】【公司负责人签字】【公司负责人姓名】【公司负责人职务】附件：1. 劳动合同复印件2. 员工入职登记表复印件3. 员工离职证明复印件注：本证明一式两份，公司存档一份，另一份由【收件人姓名】持本人身份证原件领取。
【收件人姓名】：【收件人身份证号码】：【收件人联系电话】：【领取日期】：____年__月__日。
劳动合同证明的模板【公司名称】劳动合同证明甲方（用人单位）：_____________地址：_______________________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：_______________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，基于平等、自愿的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任____________职务。
2. 工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 奖金、津贴以及加班费按公司规定和国家法律法规执行。
3. 工资发放时间为每月____日。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 对于违反纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。
2. 合同解除和终止应符合《中华人民共和国劳动民法典》的规定。
八、违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
九、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定__________________________________________________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
合同证明模板6篇合同的双方分别是自然人以及法人，我们一定要认真对待其写作，要知道不是合同的当事人，无权请求合同中的权利，作者今天就为您带来了合同证明模板6篇，相信一定会对你有所帮助。
合同证明模板篇1甲方(用人单位):#乙方(劳动者):#身份证号码:#甲、乙双方于#年#月#日签订[为期#年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于#年#月#日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金#元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
劳动证明范本（通用5篇）劳动证明范本第1篇本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的`相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：_______年_______月_______日劳动证明范本第2篇兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。
劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)xxxx。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20xx年xx月xx日20劳动证明范本第3篇本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx 日起至xxxx年xx月xx日止。
一、劳动合同签订证明【模板】兹有我单位职工，姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
于[签订日期]与我单位签订了劳动合同，合同编号：[合同编号]。
现将相关证明材料如下：1. 劳动合同一份，合同编号：[合同编号]，合同签订日期：[签订日期]。
2. 职工本人身份证复印件一份。
3. 单位法定代表人或授权代表身份证复印件一份。
4. 劳动合同签订审批表一份，审批日期：[审批日期]。
5. 单位主体资格证明文件复印件一份。
6. 劳动合同备案证明文件复印件一份。
7. 公证员认为应当提交的其他材料。
二、劳动合同解除证明【模板】兹有我单位职工，姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
于[解除日期]与我单位解除劳动合同，合同编号：[合同编号]。
现将相关证明材料如下：1. 解除劳动合同协议一份，协议签订日期：[签订日期]。
2. 职工本人身份证复印件一份。
3. 单位法定代表人或授权代表身份证复印件一份。
4. 劳动合同解除审批表一份，审批日期：[审批日期]。
5. 单位主体资格证明文件复印件一份。
6. 劳动合同解除备案证明文件复印件一份。
7. 经济补偿金支付凭证一份。
8. 公证员认为应当提交的其他材料。
三、劳动者在劳动合同到期后要求公司开具离职证明【模板】兹有我单位职工，姓名：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。
于[合同到期日期]与我单位劳动合同到期。
现将相关证明材料如下：1. 劳动合同一份，合同编号：[合同编号]，合同到期日期：[合同到期日期]。
2. 职工本人身份证复印件一份。
3. 单位法定代表人或授权代表身份证复印件一份。
4. 劳动合同到期备案证明文件复印件一份。
5. 单位主体资格证明文件复印件一份。
6. 公证员认为应当提交的其他材料。
注意事项：1. 以上模板仅供参考，具体证明材料可能因地区、行业、单位内部规定等因素有所不同。
【证明编号】：[编号]【证明日期】：[日期]兹证明：一、劳动关系基本情况甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：甲方系依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具有合法的用工主体资格。
乙方具有完全民事行为能力，符合国家规定的劳动者条件。
二、劳动关系成立依据1. 甲方与乙方在[日期]签订了《劳动合同》，合同编号为[合同编号]，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。
2. 甲方依法为乙方缴纳了社会保险费，具体缴费情况如下：- 社会保险缴费项目：[社会保险项目]- 缴费起始日期：[缴费起始日期]- 缴费截止日期：[缴费截止日期]3. 乙方在甲方工作期间，按照甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：- [工作场所1]- [工作场所2]- [工作场所3]（以此类推）4. 乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作需要，完成了以下工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]（以此类推）三、劳动关系解除情况1. 合同期满或因其他原因，甲方与乙方在[日期]解除了劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方按照国家规定享受了相应的待遇。
四、其他事项1. 甲方依法为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业健康安全防护。
2. 甲方依法保障乙方的工资、福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，不存在违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。
特此证明。
证明单位：（盖章）证明人：（签字）附件：1. 劳动合同复印件2. 社会保险缴费证明3. 工资支付凭证4. 其他相关证明材料注：本证明仅供参考，具体劳动关系情况以相关法律法规和实际合同内容为准。
