医院卫生专业技术人员岗位职责(1)

医院岗位职责
1. 诊断和治疗病人，医院岗位的主要职责是诊断和治疗病人。

医生和护士需要根据病人的症状和病史进行诊断，并制定相应的治疗方案。

2. 病人护理，医院岗位还包括对病人的护理工作。

护士需要负责监测病人的生命体征，给予病人药物治疗，以及协助病人进行日常生活活动。

3. 医疗记录管理，医院岗位还包括对病人的医疗记录管理工作。

医生和护士需要及时记录病人的诊断结果、治疗方案和用药情况，确保医疗记录的准确性和完整性。

4. 医疗设备维护，医院岗位还包括对医疗设备的维护工作。

医院的医疗设备需要定期进行维护和保养，以确保设备的正常运转和病人的安全。

5. 医疗卫生宣教，医院岗位还包括对病人和家属的医疗卫生宣教工作。

医生和护士需要向病人和家属宣传医疗卫生知识，帮助他们更好地了解疾病和治疗方法。

总之，医院岗位的职责是为病人提供高质量的医疗护理服务，确保病人得到及时、有效的治疗和照顾。

医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任（副主任）检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职责十八、检验科质量主管十九、检验科技术主管二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管药师职责二十四、药师职责二十五、（中、西）药士职责二十六、药库保管员职责二十七、调配岗位职责二十八、核对（发药）岗位职责二十九、划价（审方）岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。

科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。

5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。

可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

严防并及时处理医疗差错。

8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守.2、一视同仁，平等待患.3、热情真挚，极端负责.4、钻研技术,精益求精.5、不谋私利，廉洁奉公。

6、举止端庄，文明礼貌。

7、慎言守密，严谨求实。

8、谦虚求实，团结协作。

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。

时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利。

对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。

举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密。

实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊、团结协作。

正确处理同行同事间的关系.七、严谨求实,奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水平。

各部门工作岗位职责一、总则（一)、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要,专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。

2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训.3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。

4、聘用的三级医师结构合理。

5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理,满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。

6、医技人员的学历和专业知识结构合理。

7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。

8、学科带头人的专业技术水平领先。

9、实行岗位职务聘任制。

（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力.（3）信息系统1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息.2、信息系统运行稳定、安全。

信息系统满足医院管理和临床工作需要。

3、医院信息系统(HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。

医务科主任职责1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3. 负责制定医务科及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。

4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

5. 深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

9. 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。

组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

10. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

12. 副主任协助主任负责相应的工作。

病案管理员职责1. 在医务科科长/处长领导下进行工作。

负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。

2. 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5. 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6. 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7. 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

临床科主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

xxxxxxxxxxxx卫生院各科室人员岗位责任制一、党支部书记岗位责任制1、在上级党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况;2、加强党的思想建设,贯彻落实党风廉政责任制,组织开展党政领导干部述廉评廉工作,预防职务犯罪;3、加强党的组织建设,严格党的组织生活,负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作,深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育,营造良好的学习氛围,树立全心全意为人民服务思想;4、深入调查研究,要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题,做好思想政治工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;5、制订和完善党支部工作制度,及时向上级党组织汇报支部工作情况;6、认真负责做好分管工作,支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作;二、院长工作岗位责任制1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下,全面负责医院工作;2、领导制订全院年度重点工作目标和工作计划,不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规;3、加强全院安全医疗管理,制定落实医疗事故防范、处理预案,严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究,确保不发生较大纠纷和等级事故;4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作,采取有效措施,全面完成社区卫生各项工作任务;5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;6、根据国家人事制度,负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作;7、负责职工在职培训和技术革新,扩大服务项目,不断提高业务素质;8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入、开支审核予核算;9、定期召开院内、外群众代表座谈会,及时研究处理群众来信来访,改进医院工作;10、定期召开民主生活会,征求职工意见,充分发挥民主,关心职工生活;三、副院长工作岗位责任制1、在院长的领导下,对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理;2、负责组织拟定医院各项行政制度,并经常督促检查执行情况;3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作;4、负责督促检查本院的治安保卫工作;5、负责审查予决算,掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作;6、负责管理督促检查全院的经济管理工作;7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作;8、负责督促检查全院工作人员生活福利工作;9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行情况;10、深入科室了解和检查医疗护理情况,及时组织重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量;11、负责组织全院医务人员的业务学习和临床教育实习;12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院情况;13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫生宣教和社区卫生服务站工作;四、财务工作岗位责任制1、在院长领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额;2、负责做好各项会计事务处理,做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时;3、及时准确地编制会计报表,做到帐表对口,并认真分析,有情况,有说明,经院长核准,按时上报;4、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向院长反映情况;5、严格执行结算纪律,及时清理债权、债务,检查督促收费标准执行情况;6、管好会计档案;7、加强收费窗口管理,做到服务热情,帐目清楚,经常监管;8、认真执行“中华人民共和国会计法”和有关规定;五、出纳工作岗位责任制1、在院长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐,当日向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结;2、逐笔核对当时收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额;3、做好各种收据的保管,及时编制凭证;4、每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行;5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根;6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额;六、西药房工作岗位责任制1、在院长领导下,负责药房工作,制订工作计划,组织实施;2、实行全额管理、定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时;3、严格执行物价政策,按时调整药价;4、严格执行药品管理法,严把药品质量关,杜绝过期失效药品,有效期5个月以下及时调换处理;5、及时引进新药,更换品种,满足临床需要;6、麻醉药品管理,严格做到五专；限制药品管理,严格做到三专;7、加强药房管理,做到标签清晰、明码标价、定位放置、排列整齐;8、热情接待每例配药者,详细交待用法,态度和蔼,有问必答;9、工作负责、配方认真,坚决杜绝差错事故;10、协助把好处方正规书写关、配伍禁忌关;11、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为;12、坚持卫生打扫制度,保持药房整洁;七、中药房工作岗位责任制1、在药房负责人领导下,全面搞好中药房工作,制订工作计划,组织实施;2、认真执行排班制度,坚守工作岗位,处处方便病人;3、加强饮片的炮制、加工、保管工作,认真去杂,禁止毛货上柜；严防霉变、虫蛀、鼠咬,努力搞好仓储,切实做到三无;4、严格执行药品管理法和饮片质量有关规定,切实加强剧毒药品的保管使用;5、严格执行物价政策,按时调整药价,处方划价正确率达98%以上;6、工作仔细,称量准确,认真核对,详细交待用法,坚决杜绝差错、事故;7、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为;8、坚持卫生打扫制度,保持药房整洁;9、实行全额管理、重点消耗、定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时;八、药库工作岗位责任制1、在院长领导下,负责做好药品的预算、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计、调配等工作;2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;3、主动深入科室,征求意见,介绍新药,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告;4、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,切实做好防火、防盗、防霉变等安全工作;5、积极增加引进新药品种,服务于临床;6、积极做好药品进销存明细帐,定期盘点,做到帐目清晰、帐物相符、报表及时;7、严格执行物价政策,按时调整药价,并及时通知药房;8、坚持卫生打扫制度,保持药品存放整齐、清洁;九、门急诊工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规,执行核心医疗制度;2、树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,严谨细致,心诊治;3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则;4、努力钻研业务,及时更新知识,不断提高专业技术水平;5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度;6、按规定做好各项登记,报告工作;7、坚持卫生打扫制度,保持诊室整洁;8、完成上级交待的其他工作;十、住院工作岗位责任制1、在院长及科负责人的领导下,负责住院部工作;2、对病员进行各项检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况;3、认真执行查房制度和交接班制度;4、向院长或科负责人报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出需要转科或转院、出院的意见;5、对住院病员实行二十四小时负责制,在下班以前,做好交班工作,对危重病员必须床头交班;6、切实履行告知谈话义务,及时、准确、完整书写病历;7、认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作和指导护士进行各种重要的检查治疗,严防差错事故;8、认真学习先进技术,积极开展新技术、新疗法,及时总结经验;9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗、护理工作的意见;做好病员的思想工作;10、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁;12、完成上级交待的其他工作;十一、病房护士职责1、在病区护士长领导下工作;2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理任务,严格执行查对及交接班制度,保证安全;3、落实基础护理和生活护理工作,经常巡视病房,满足病人身心需要,密切观察病情变化和病人的心理变化,发现异常问题及时处理并向上一级报告,认真客观地记录病人的病情变化及护理经过;4、认真做好重危病人的抢救和护理工作,落实各项措施,配合各项检查,协助医生做好各项诊疗工作,疑难问题及时请示汇报;5、严格执行各项消毒隔离措施,指导卫生员做好消毒隔离工作;6、严格执行护理安全管理制度,做好病人和自身的防护工作,防止意外事故发生;7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作,随时征求病人意见;8、协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作;十二、护士长职责1、在院长、分管院长领导下,根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划,并付诸实施,建立护士长手册并做好记录;2、负责本病区护理工作,按时完成月重点、周重点,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作,根据工作需要随机调度人、财、物力,保证救治和安全;3、加强病区管理,做好护士的绩效评估;4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,落实岗位责任制,加强责任心,改善服务态度,加强医护配合,以保证安全;5、参加科主任查房,参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论,深入了解护理工作情况;6、检查并指导护士运用护理程序,评价护理效果,定期研究护理工作中存在的问题,不断提高护理水平;7、组织护士业务学习,提高护理人员的业务水平和综合能力,引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作,不断改进护理工作方法;8、根据病区工作需要合理安排人力资源;病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查;9、创造良好的休养环境,督促做好卫生和消毒隔离工作,定期召开工休座谈会,听取意见,不断改进工作;10、负责指导和管理实习、进修人员,并指定有教学能力和主管护师和护师担任带教工作,落实教学计划;十三、中医科工作岗位责任制1、在院长的领导下,积极做好中医门诊和中医病房工作;2、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度和蔼;3、正规书写病历、处方,字迹清楚,登记正确,资料完整;4、加强业务学习,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望;5、严格执行公费医疗制度,杜绝大方、奇方、人情方;6、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;7、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;十四、急诊室护理工作岗位责任制1、在护士长领导下积极做好各项工作;2、急诊病员就诊时应立即报告值班医生,在医生未到之前应采取必要的急救处置,做到迅速、准确地协助医生进行抢救;3、急诊室所需药品、器材、敷料等各种用品,必须保持应急状态,用后要及时补充;4、经常巡视观察与记录病员的情况变化,发现异常及时报告;5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高应急能力和抢救质量,严防差错事故;6、负责护送危重病员到病房;7、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;8、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;十五、B超室工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;6、严格遵守国家有关法律法规,严禁B超进行胎儿性别鉴定;十六、心电图工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、做好危急病人的床边检查;6、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;十七、理疗针灸工作岗位责任制1、在中医科负责人的领导下,积极做好病员的检诊、理疗、针灸等工作;2、密切注意观察病情及治疗反应,遇到不良反应及时处理,并报告接诊医生;3、切实遵守理疗针灸工作中的安全规则和操作规程,注意各种治疗量,保证治疗效果,严防医疗差错事故;4、负责药剂器材的请领,定期更换床单、枕套、毛巾;5、负责理疗、针灸仪器的保养和管理,并定期进行仪器检查,如有故障,及时提请检修;6、按规定做好各项登记、统计工作;7、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;十八、口腔科工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规,执行核心医疗制度;2、树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,严谨细致,心诊治;3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则;4、努力钻研业务,及时更新知识,不断提高专业技术水平;5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度;6、按规定做好各项登记,报告工作;7、坚持卫生打扫制度,保持诊室整洁;8、完成上级交待的其他工作;9、负责做好口腔仪器的保养和管理,并定期进行仪器检查,发现故障,应及时提请检修;十九、检验室工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;二十、放射科工作岗位责任制1、热爱本职,为临床服务,要有甘当无名英雄的思想,为临床诊治提供科学依据,主动配合临床各科为病人服务;2、作风严谨,一丝不苟,忠于职责,实事求是,慎言守密,对工作极端负责,杜绝差错;3、爱护设备,精心保养,严格执行操作规范,保证仪器设备正常运转和计量的准确性;4、刻苦钻研业务技术,不断更新知识,积极开发新项目,为临床科学发展服务;5、互相尊重,互相学习,努力提高服务质量;二十一、妇产科工作岗位责任制1、严格遵守诊疗护理规范、常规,执行核心医疗制度;2、树立敬业精神,恪守职业道德,履行医师职责,严谨细致,心诊治;3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则;4、努力钻研业务,及时更新知识,不断提高专业技术水平;5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度;6、按规定做好各项登记,报告工作;7、坚持卫生打扫制度,保持诊室整洁;8、严格执行国家有关计划生育法规、规定;9、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁;10、完成上级交待的其他工作;二十二、儿保室工作岗位责任制1、持证上岗,敬业爱岗;在院长的领导和市妇保所的指导下积极工作;2、根据上级业务部门的工作要求,按规定开展儿保门诊工作;3、做好儿童健康检查,掌握其健康状况和生长发育规律,采取有效措施,提高儿童健康水平;4、做好婴幼儿的系统管理工作,加强新生儿、体弱儿保健,降低婴儿死亡率;5、积极防治儿童常见病、多发病,调查分析发病原因,降低发病率,提高治愈率,配合做好儿童预防接种,加强传染病防治宣传工作;6、做好托儿所和幼儿园的卫生保健业务指导;7、热情接待每例来院检查儿童,认真检查,耐心解释,有问必答,态度和蔼;8、做好儿保门诊各项登记、统计工作,按规定准确及时上报;9、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;二十三、公共卫生工作岗位责任制1、持证上岗,敬业爱岗;在院长领导下和市疾控中心的指导下,负责做好辖区公共卫生工作;2、对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范;3、熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术,做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材,组织开展好预防接种工作,建卡率、接种率,达到95%以上;4、规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊,密切关注辖区内及周边地区的疫情动态,积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施;5、经常开展辖区内食品生产经营户,公共场所、医疗机构卫生监督检查,及时上报工作月报;6、净化医疗市场,打击和取缔各类非法行医、无证行医;7、积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动;8、规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作,协助市所开展职业病卫生监督管理工作;9、落实农村家宴申报、现场指导、监管工作,加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理;10、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生;二十四、职工食堂工作岗位责任制1、食堂工作人员必须持“健康合格证”上岗;在院长或分管院长的领导下,负责供应住院病人及全院职工的饮食,虚心听取群众意见,不断提高烹调技术和服务质量;2、食堂内应建立相应的消毒、更衣、盥洗、防尘、防蝇、防鼠等卫生设施;3、食品采购、存放、制售必须符合食品卫生要求;4、严格执行卫生“五四”制度,养成良好的个人卫生习惯,工作人员接触熟食和分发饭菜时要先洗手,穿戴清洁的工作衣、帽,确保食品安全、卫生;5、建立和健全食品采购、验收制度,定期公布食堂帐目,接受群众监督;6、精打细算,履行节约,爱护公物,管好物资;7、根据季节变化和医院工作需要,及时调整开饭时间,保证按时供应;8、坚持卫生打扫制度,保持餐厅、工作场所、卫生包干区的整洁、卫生; 二十五、供应室工作岗位责任制1、负责医疗器械、敷料的消毒、制作、保管、供应,完成收、送工作,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作;2、认真执行各项规章制度和技术操作规程;严格无菌技术,严防事故发生;3、定期检查灭菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度,及灭菌物品的消毒效果,发现异常立即处理;4、定期对工作场所进行消毒,保持科室整洁,物品摆放有序;5、做好医疗器械、敷料的请领、保养、报销工作做到帐目清楚,帐物相符,负责统计各科室的供应量;6、每月进行业务学习和技术训练;二十六、仓库保管员岗位责任制1、在分管院长领导下,负责全院后勤综合仓库物资的保管工作;2、仓库物资要定期盘点,建立帐本,做到帐物相符,物资入库要验收、入帐,发出物资要办理领物手续;平时要细心保管,经常检查,防止积压浪费、霉烂变质、脱档、损坏等情况发生;3、做好防火、防盗、防鼠等工作;严禁在仓库内吸烟;4、坚守工作岗位,改善服务态度;5、勤俭节约,修旧利废,物尽其用;6、坚持卫生打扫制度,做到仓库存列整齐、美观、清洁、卫生;二十七、汽车司机岗位责任制1、在院长领导下,坚守岗位,积极完成危重病人接送、社区卫生服务站药品、物资的领发和市区职工上、下班的接送任务;2、做好开车前的一切准备工作;任务下达或接到电话、通知应及时到院,迅速出车;3、定期做好车辆的检修、保养和清洁消毒工作,保持车况良好;4、节约汽油,安全行驶,车辆运行情况要及时记录;5、遵守交通规则;任务完成立即返回,不准私自出车;6、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作;7、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;8、随时完成总务科其他工作任务;二十八、清洁工岗位责任制1、在护士长的领导下,负责全院环境和病房的清洁卫生工作;2、环境卫生每天必须打扫三次,湿拖门诊内走廊地面一次,保持环境整洁;做到无垃圾、果壳、纸屑、烟蒂、杂草、积水、蜘蛛网;3、每天清扫病房三次,每天湿拖地面一次,保持病房整洁、无尘、无蜘蛛网;4、每天倾倒痰盂一次,定点放置,保持干净;5、每天打扫厕所二次,保持清洁,无恶臭;6、定点存放清扫工具,保持全院整洁;7、及时做好全院的消杀工作6-9月每天一次;8、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;9、按时完成院办室交给的各项任务;二十九、病案室岗位责任制1、病历档案室工作人员在分管院长的领导下工作;2、认真做好住院病历的整理、保管工作,逐渐完善病历档案管理制度;3、严格执行医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为;4、坚持卫生打扫制度,保持图书干净整齐;5、病历复印、借阅,必须经医教科同意并办理相关手续;6、做好病案室的防盗、防火等工作,确保病案室安全;三十、医疗质量管理小组职责1、根据院办室下达的医疗工作质量指标,制订工作规划,组织实施;2、定期检查医疗文件书写质量,作出评价打分公布;3、妥善保管各种医疗文件和有关资料,逐步完善医疗档案保管制度;4、及时组织疑难病例和死亡病例分析,组织会诊讨论,不断提高出入院诊断符合率和治疗好转率,降低病死率;5、定期组织检查各科组器材、药品装备保管,保持良好的工作状态;6、及时督促、检查消毒工作的正常进行,提高消毒工作质量;三十一、爱国卫生工作领导小组职责1、负责制订全院爱国卫生工作规划和要求,报院领导批准后组织实施;2、负责划分全院卫生包干区,落实爱国卫生责任制;。

上篇医院工作制度第一章医院管理工作制度一、医院领导干部深入科室制度（一）医院领导干部深入科室调查研究制度。

1.医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

及时发现，纠正存在的问题，坚持持续改进。

2.深入科室，围绕患者安全，重点了解医疗、护理、教学、科研、后勤保障以及服务质量、患者生活等工作。

征求科室及各类人员对医院管理工作（包括医院长远规划和近期目标）的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。

3.院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重患者的抢救及其他有关业务活动等。

（二）医院领导干部行政查房制度。

1.医院院长至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、科研、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取患者和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。

2.行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，做好准备。

每次查房要确定主题，围绕主题展开。

3.认真做好行政查房记录，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。

（三）领导班子集体专题研究医疗质量与安全管理工作制度。

1.医院领导班子集体至少每季度召开一次专题会议，评估在保持医院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

2.紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标，对存在的不良事件与缺陷，要从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见，形成良好的医院质量与安全文化氛围。

3.每季至少召开一次有医院领导班子集体参加的“医疗质量与安全管理”全院专题工作会议，以及不同层次多种形式的工作会议。

二、会议制度1.院务会：由院长主持，院党政领导班子、院务会成员和有关人员参加。

每2周一次，传达上级指示，研究和安排工作。

2.院周会：由正/副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各科负责人参加。

1、在卫计局的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2、组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平，按期布置、检查、总结工作，负责并向领导机关汇报。

3、加强对业务分管领导工作的催促检查，不定期深入门诊、病房调查了解业务工作进度、业务技术学习情况、规章制度和技术操作规程的执行；参预定期组织的各科室医疗护理工作考核评定；对发现问题及时做出整改意见并催促落实严防差错事故的发生。

4、负责催促检查指导公共卫生及卫生所工作的开展、巡查；对发现问题及时做出整改意见并催促落实。

5、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升等工作。

6、加强对财务及药品工作的领导，审查药品、物质供应计划，检查催促财务收入开支，审查预决算。

7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

8、积极做好与各级、各部门协调交流工作；以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。

1、负责主持和领导党支部的日常工作，组织发动党员和群众，结合单位具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部大会讨论决定。

2、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行时常性的思想教育，发挥党员的模范作用。

掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

3、负责召集支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

4、与领导班子成员保持密切联系，交流情况及思想，积极支持行政工作，充分调动积极性。

按时召开支部生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，抓好廉政建设，充分发挥集体领导作用。

卫生人员岗位职责15篇卫生人员岗位职责11、根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。

2、负责中心财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。

3、组织编制中心年度预算并组织实施。

按有关规定和权限加强管理。

4、负责审核会计报告。

负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。

5、加强对中心的'收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。

6、运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。

7、负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系，确保和平衡资金的供应。

8、接受(待)财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其它有关资料。

卫生人员岗位职责2为了全体学生的身体健康，心理健康，适应本校教学环境，学校卫生保健具体岗位职责如下：一、卫生保健室负责教师，按季度对全校师生进行常见疾病“防重于治”的宣传教育工作。

利用黑板报，音像资料和广播形式，使学校健康教育生动、形象地开展。

二、卫生保健室每学期定期检查两次视力，一次身高体重，每月统计因病缺课率，和传染发病情况，及时检查认真统计分析。

三、培养学生良好的.卫生习惯：做到勤洗手、勤理发、勤换衣、勤剪指甲；注意用眼卫生，做好眼保操，养成口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口。

四、教育学生增强环保意识，每天按时参加十五分钟劳动，认真做好教室值日工作。

每二周（单周）进行一次大扫除，门前三包有专人负责，垃圾袋装化。

由卫生保健室专职教师和值勤班级负责检查。

五、建立健全各类学生卫生健康档案，做到：科目分清，检查方便。

六、发现流行病或在流行病发病期间及时深入到班级做好消毒预防工作。

七、抓好近视眼防病工作，严格控制新发病率。

每学期深入各班指导眼保健操，重点抓好低年级眼保健操正确率。

医疗卫生部门职责医院岗位职责医疗卫生部门的职责主要包括：1. 制定和实施卫生政策和法规：负责制定和实施卫生政策、法规和标准，以保障公众的健康与安全。

2. 疾病预防和控制：负责开展疾病预防和控制工作，包括传染病预防和监测、疫苗接种等。

3. 医疗卫生服务的规划和管理：负责规划和管理全国的医疗卫生服务体系，包括医疗机构的分类和分级、医疗资源的配置等。

4. 医疗质量监督和评价：负责对医疗机构的质量进行监督和评价，包括医疗机构的审核、评估和监测等。

5. 医疗卫生人员培训和管理：负责医疗卫生人员的培训和管理，包括医生、护士等医疗人员的培养、职称评审等。

6. 国际卫生合作与交流：负责卫生领域的国际合作与交流工作，包括参与国际组织的活动、开展国际卫生援助等。

医院岗位的职责主要根据不同岗位的特点而有所差异，以下是一些常见的医院岗位及其职责：1. 医生：负责诊断、治疗和预防疾病，包括进行病史采集、体格检查、选择合适的检查和治疗方法等。

2. 护士：负责照料病人，包括给予药物、提供基础护理、进行身体护理等。

3. 收银员：负责收取病人的医疗费用，并进行相应的账务记录和结算工作。

4. 实验室技师：负责进行各类实验室检查，如血液和尿液分析等，以帮助医生做出正确的诊断。

5. 放射技师：负责进行放射影像检查，如X光、CT、MRI等，以帮助医生发现病变和进行诊断。

6. 药剂师：负责药品的配药工作，包括根据医生的处方进行药品配置、监督药品的使用等。

7. 行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人员招聘、工作安排、人事薪酬管理等。

需要注意的是，医院岗位的职责可能因医院的规模和特点而有所差异，以上仅为常见的医院岗位职责举例。

医疗卫生部门职责医院岗位职责（2）医疗卫生部门职责：1. 制定与执行卫生政策：医疗卫生部门负责制定和执行卫生政策，包括制定卫生法律法规、卫生标准和卫生政策文件等，以保障公众的健康和卫生权益。

2. 卫生监管：医疗卫生部门负责对卫生机构、医生和其他医疗专业人员进行监督和管理，以确保医疗服务的质量和安全。

卫生院各类人员岗位职责（一）院长（支部书记）岗位职责1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标；2、根据班子成员分工，具体分管院办、监督办、合医办、财务室、党支部、团支部、工会工作；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实；5、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务组长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；6、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作；7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作；8、负责院内党建工作。

深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

（二）副院长（分管防保）岗位职责1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实及突发的临时工作任务。

2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。

3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。

4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导.5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作（包括非典日常报告）。

6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。

7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。

（三）副院长（分管医疗）、医务组正付组长岗位职责1. 医务组正付组长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务组各科室工作，负责管理医疗日常事务。