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安全培训试题带答案（完整版）单位:________ 姓名:________ 时间:________一、单选题(30题)1.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
2.所有机械的危险部分，应（）来确保工作安全。
A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置3.人员触电后，需要进行人工呼吸时应( )。
A.用两方法做人工呼吸B.始终用一种方法做人工呼吸C.间断做人工呼吸4.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害，防止职业中毒的个体防护用品，按防护个体的部位划分可分为( )防护用品和( )防护用品两大类。
A.呼吸道，皮肤B.呼吸道，消化道C.消化道、皮肤5.安全生产的“三不伤害”是指（）。
A.不伤害自己、不伤害群众、不被他人伤害B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害C.不伤害群众、不伤害他人、不被他人伤害6.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以（）的行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留7.安全生产检查形式分别有（）、节前检查、季节性检查A.节日检查B.综合安全检查C.抽查D.随时检查8.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国( )的方针。
A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理9.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程10..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。
部门：品质部姓名：周海霞得分：一、选择题〔2分×20〕1、Q+程序实施的目标是〔 D 〕A．持续改良B．加强缺陷预防C．减少变差及浪费D．以上都是2、推行Q+最重要的两个步骤为〔 A 〕A．内部审核和管理评审 B.制定质量手册和认证C.制订质量体系文件和执行/改良质量体系D.文件审查和现场评审3、确定顾客满意度的时间规定，下述何者正确〔 D 〕A．3个月B．6个月C．12个月D．A、B、C均可4、以下哪一个属于PDCA中的C阶段〔 D 〕A．管理职责B．资源管理C．产品实现D．测量、分析和改良5、持续改良的焦点是〔C 〕A．技术B．效劳C．产品特性和制造过程参数的变差D．本钱6、下述〔D 〕情况发生时不需要制定突发事件应急方案。
A．关键设备故障B．停电C．地震D．缺乏操作员工7、公司〔 D 〕人员应了解统计技术根本概念A．管理人员B．设计人员C．检验人员D．以上都是8、有关内部质量审核，下述〔 D 〕错误A．当顾客抱怨时，审核频次必须适当增加；B．体系审核必须包括所有的班次；C．过程审核可以和体系审核同时进行；D．审核时可以不使用检查表。
9、以下不属于质量管理八项根本原那么的是〔C 〕。
A．持续改良 B.全员参与 C.数据分析 D.基于事实的决策方法10、公司内部使用的以下哪类文件不属于文件控制的范畴( D )。
A.质量手册B. 程序文件C. 作业指导书D.公司作息时间规定11、合同修改后或过程发生变化应( C )。
A. 重新编写合同B.将合同修改的内容传递给相关部门C.重新对合同内容再评审D.无需对合同再评审12、以下哪些属于顾客沟通的范围〔 D 〕。
A. 产品信息B.合同或订单的处理C.顾客反应D.上述都是13、对供方进行选择和评价的准那么由( D )制订。
A.各部门经理B.公司最高管理者C.业务员D.公司文件中规定的人员14、以下何种活动不一定需要进行记录( C )。
A. 管理评审B. 采购C.搬运、包装D. 内部质量审核15、对顾客满意度测量的方法可以通过( D )。
安全培训考试题及答案（10篇）一、填空题:(每空2分，共20分。
把正确答案填在括号内。
)(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。
(2)安全生产方针是(安全第一)，(预防为主)，(综合治理)。
(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上，有可能坠落的高处进行的作业。
(4)无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的(人为因素)。
(5)“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的(物的因素)。
(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。
(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。
(8)检修设备时，应该挂(有人工作，禁止合闸)的安全标志牌，以提醒人们注意。
二、判断题(每小题2分，共50分。
在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
(对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
(错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”(对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
(错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
(对)9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”(错)10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。
培训证试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 培训的主要目的是：A. 提高个人技能B. 提升团队协作C. 增加工作量D. 降低成本答案：A2. 在培训过程中，以下哪项不是有效的学习方式？A. 参与讨论B. 观看视频C. 独自学习D. 角色扮演答案：C3. 培训结束后，以下哪项不是评估培训效果的方法？A. 考试B. 问卷调查C. 观察行为变化D. 增加工资答案：D4. 以下哪项不是培训课程设计时应考虑的因素？A. 培训目标B. 培训内容C. 培训时间D. 培训地点答案：D5. 在培训过程中，以下哪项不是提高学员参与度的方法？A. 互动式教学B. 案例分析C. 单向讲授D. 小组讨论答案：C6. 培训的评估通常包括哪些方面？A. 反应评估B. 学习评估C. 行为评估D. 所有上述选项答案：D7. 培训的直接成本包括：A. 讲师费用B. 教材费用C. 场地费用D. 所有上述选项答案：D8. 在培训中，以下哪项不是培训师应具备的素质？A. 专业知识B. 良好的沟通技巧C. 严格的纪律性D. 灵活的教学方法答案：C9. 以下哪项不是培训的间接收益？A. 提高员工满意度B. 提升组织形象C. 增加员工工资D. 增强团队凝聚力答案：C10. 在培训结束后，以下哪项不是持续学习的方法？A. 阅读相关书籍B. 参加研讨会C. 与同事讨论D. 停止学习答案：D二、填空题（每题2分，共20分）11. 培训需求分析是确定培训_________和_________的过程。
答案：目标；内容12. 成人学习理论认为，成人学习者具有_________、_________和_________的特点。
答案：自主性；经验性；目标导向性13. 培训效果的评估通常在培训的_________、_________和_________进行。
答案：开始；过程；结束14. 在培训中，案例分析法可以帮助学员_________和_________。
工作培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 培训的首要目的是：A. 提升个人能力B. 增加团队凝聚力C. 提高工作效率D. 降低成本2. 以下哪项不是培训的基本要素？A. 培训目标B. 培训内容C. 培训对象D. 培训地点3. 培训计划的制定应该基于：A. 员工的个人兴趣B. 公司的发展战略C. 员工的个人需求D. 培训师的偏好4. 在培训过程中，以下哪项不是有效的培训方法？A. 案例分析B. 角色扮演C. 理论讲授D. 个人自学5. 培训效果的评估通常不包括：A. 培训满意度B. 知识掌握程度C. 技能运用情况D. 培训费用二、多选题（每题3分，共15分）6. 培训需求分析通常包括以下哪些方面？A. 组织需求B. 员工需求C. 市场趋势D. 培训资源7. 培训方法的选择应考虑以下哪些因素？A. 培训目标B. 培训内容C. 员工特点D. 培训预算8. 培训效果的评估方法包括：A. 观察法B. 测试法C. 访谈法D. 问卷法9. 培训的后续跟进可以包括：A. 培训反馈B. 知识更新C. 技能应用D. 绩效考核10. 培训风险管理应包括：A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险预防三、判断题（每题1分，共5分）11. 培训是一次性的活动，不需要长期规划。
（）12. 培训师的资质和经验对培训效果没有影响。
（）13. 培训需求分析是培训计划制定的前提。
（）14. 培训效果的评估只限于培训结束后的短期效果。
（）15. 培训的目的是提高员工的工作满意度和忠诚度。
（）四、简答题（每题5分，共10分）16. 简述培训需求分析的重要性。
17. 描述培训计划制定的基本步骤。
五、案例分析题（每题10分，共20分）18. 某公司新引进一项技术，需要对员工进行培训。
请分析如何制定培训计划。
19. 某员工在培训后表现不佳，分析可能的原因，并提出改进建议。
六、论述题（每题15分，共15分）20. 论述培训在组织发展中的作用及其对员工个人职业发展的影响。
培训考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 培训的目的是（）。
A. 提高个人技能B. 增加公司收入C. 减少员工流失D. 以上都是2. 下列哪项不是培训的类型？（）A. 在职培训B. 远程培训C. 离职培训D. 现场培训3. 培训需求分析通常不包括以下哪项内容？（）A. 组织分析B. 任务分析C. 人员分析D. 财务分析4. 培训效果评估通常不包括以下哪项指标？（）A. 知识掌握程度B. 技能提升C. 员工满意度D. 培训成本5. 以下哪项不是培训师应具备的素质？（）A. 良好的沟通能力B. 丰富的专业知识C. 严格的时间管理D. 缺乏耐心6. 在培训过程中，以下哪项不是有效的学习策略？（）A. 积极参与讨论B. 做笔记C. 避免提问D. 定期复习7. 培训计划的制定应该基于以下哪项原则？（）A. 随意性B. 系统性C. 灵活性D. 以上都是8. 培训的最终目的是（）。
A. 提高个人技能B. 提高组织绩效C. 增加员工满意度D. 以上都是9. 培训资源包括以下哪项？（）A. 培训师B. 培训材料C. 培训场地D. 以上都是10. 在培训中，以下哪项不是有效的互动方式？（）A. 小组讨论B. 角色扮演C. 单向讲授D. 案例分析二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 培训需求分析的步骤包括（）。
A. 确定培训目标B. 收集数据C. 分析数据D. 制定培训计划2. 培训方法的选择应考虑以下哪些因素？（）A. 培训内容B. 培训对象C. 培训时间D. 培训资源3. 培训效果评估的方法包括（）。
A. 观察B. 测试C. 问卷调查D. 访谈4. 培训师在培训过程中应扮演的角色包括（）。
A. 知识传递者B. 学习引导者C. 问题解决者D. 学习监督者5. 培训的常见问题包括（）。
A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训方法单一D. 培训效果评估缺失三、判断题（每题1分，共10分）1. 培训计划的制定必须完全依赖于培训需求分析的结果。
培训考核试题及答案一、选择题（每题5分，共25分）1. 下列哪个选项不属于企业培训的目的是提高员工的工作技能、提升员工的工作效率、增强企业的竞争力、提升企业的绩效？（）A. 提高员工的工作技能B. 提升员工的工作效率C. 增强企业的竞争力D. 提高员工的薪资待遇2. 下列哪个选项不属于培训需求分析的三个层次？（）A. 组织层次B. 岗位层次C. 个人层次D. 部门层次3. 下列哪个选项不属于培训效果评估的层次？（）A. 反应层B. 学习层C. 行为层D. 薪资层4. 下列哪个选项不属于培训的形式？（）A. 在职培训B. 脱产培训C. 网络培训D. 学历教育5. 下列哪个选项不属于培训师应具备的素质？（）A. 专业知识B. 培训技巧C. 沟通协作能力D. 领导能力二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述企业培训的目的。
2. 请简述培训需求分析的三个层次。
3. 请简述培训效果评估的三个层次。
三、案例分析题（共45分）案例：某企业为了提高员工的工作效率，提升企业的竞争力，决定进行一次全员培训。
培训内容包括专业技能、团队合作、沟通表达等方面。
培训形式包括在职培训、脱产培训和网络培训。
培训过程中，企业聘请了专业的培训师进行授课，同时设置了培训效果评估环节，以保证培训效果。
1. 请分析这次培训的目的。
（15分）2. 请分析这次培训的需求分析层次。
（15分）3. 请分析这次培训的形式。
（15分）4. 请分析这次培训师应具备的素质。
（10分）答案：一、选择题（每题5分，共25分）1. D（提高员工的薪资待遇）2. D（部门层次）3. D（薪资层）4. D（学历教育）5. D（领导能力）二、简答题（每题10分，共30分）1. 企业培训的目的包括：提高员工的工作技能、提升员工的工作效率、增强企业的竞争力、提升企业的绩效。
（10分）2. 培训需求分析的三个层次：组织层次、岗位层次、个人层次。
（10分）3. 培训效果评估的三个层次：反应层、学习层、行为层。
培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 培训的主要目的是：A. 提高个人工资B. 增强个人能力C. 增加公司利润D. 促进团队合作2. 以下哪项不是培训的常见形式？A. 在线课程B. 研讨会C. 个人自学D. 工作坊3. 培训评估的目的是：A. 确定培训是否成功B. 增加员工满意度C. 降低培训成本D. 以上都是4. 培训需求分析通常包括以下哪项？A. 员工个人兴趣B. 组织目标C. 员工年龄D. 员工性别5. 以下哪项不是培训效果的评估指标？A. 知识掌握程度B. 技能提升水平C. 员工出勤率D. 行为改变情况6. 培训课程设计应该考虑以下哪项？A. 学员的年龄B. 学员的学习风格C. 学员的性别D. 学员的兴趣爱好7. 培训的实施阶段主要包括：A. 培训需求分析B. 培训课程设计C. 培训效果评估D. 培训材料准备8. 以下哪项是有效的培训方法？A. 只讲授不练习B. 只练习不讲授C. 结合讲授与练习D. 只讨论不实践9. 培训结束后，以下哪项不是跟进活动？A. 收集反馈B. 进行效果评估C. 立即停止所有培训D. 应用所学知识10. 培训的最终目标是：A. 提升个人技能B. 增强团队协作C. 实现组织目标D. 增加员工福利二、判断题（每题1分，共10分）1. 培训只是针对新员工的需要。
（错误）2. 培训可以提高员工的工作满意度和忠诚度。
（正确）3. 培训需求分析是培训过程的第一步。
（正确）4. 培训评估只关注培训结束后的效果。
（错误）5. 培训课程设计不需要考虑学员的背景。
（错误）6. 培训的实施阶段只需要关注培训讲师的表现。
（错误）7. 培训效果的评估可以只通过考试来完成。
（错误）8. 培训结束后，不需要进行任何跟进活动。
（错误）9. 培训的最终目标是帮助员工实现个人职业发展。
（错误）10. 培训可以促进组织文化的形成和发展。
（正确）三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述培训需求分析的步骤。
培训能力测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 培训的目的是什么？A. 提高个人技能B. 增加员工满意度C. 降低成本D. 以上都是2. 以下哪项不是培训的类型？A. 技能培训B. 管理培训C. 娱乐培训D. 安全培训3. 培训需求分析通常包括哪些内容？A. 员工个人需求B. 组织需求C. 市场趋势D. 以上都是4. 培训效果评估的方法不包括以下哪项？A. 测试B. 观察C. 访谈D. 培训费用5. 培训计划的制定需要考虑哪些因素？A. 培训目标B. 培训内容C. 培训时间D. 以上都是6. 以下哪项不是培训方法？A. 讲座B. 角色扮演C. 个人自学D. 案例分析7. 培训的实施阶段需要注意哪些问题？A. 培训师的准备B. 培训材料的准备C. 培训场地的安排D. 以上都是8. 培训结束后，以下哪项不是后续跟进的内容？A. 培训效果的评估B. 培训内容的复习C. 培训费用的结算D. 培训反馈的收集9. 培训风险管理包括哪些方面？A. 培训内容的准确性B. 培训时间的合理安排C. 培训资源的有效利用D. 以上都是10. 培训的持续性发展需要考虑哪些因素？A. 培训内容的更新B. 培训方法的创新C. 培训效果的持续跟踪D. 以上都是答案：1. D2. C3. D4. D5. D6. C7. D8. C9. D10. D二、简答题（每题5分，共20分）1. 简述培训需求分析的重要性。
2. 描述培训计划制定的一般步骤。
3. 阐述培训效果评估的意义。
4. 列举至少三种培训方法，并简述其特点。
三、论述题（每题15分，共30分）1. 论述培训与组织发展之间的关系。
2. 分析培训风险管理的重要性及其实施策略。
四、案例分析题（每题30分）案例：某公司近期进行了一次全员培训，培训结束后，员工普遍反映培训内容与实际工作关联不大，培训方法单一，培训效果不佳。
请分析原因，并提出改进建议。
答案：一、选择题答案如上。
安全培训试卷及答案一、选择题。
1. 下列哪项不是安全生产的基本要求？A. 安全第一。
B. 预防为主。
C. 救护为主。
D. 全员参与。
答案，C。
2. 安全生产的“三同时”是指？A. 同一人员、同一设备、同一时间。
B. 同一时间、同一地点、同一作业。
C. 同一人员、同一地点、同一作业。
D. 同一人员、同一设备、同一作业。
答案，D。
3. 安全防护用品应当符合国家标准，使用过程中应当？A. 随意更换。
B. 随身携带。
C. 定期检查、定期更换。
D. 不需要检查。
答案，C。
4. 下列哪项不是安全生产责任制的内容？A. 有关部门应当加强对安全生产工作的监督检查。
B. 企业主要负责人对本单位安全生产工作负总责。
C. 安全生产工作由专业人员负责。
D. 安全生产工作责任到人。
答案，C。
5. 安全生产教育培训的基本内容包括？A. 安全法律法规、本单位安全生产规章制度、本岗位的安全操作规程。
B. 本单位的发展历程、本单位的产品销售情况、本单位的管理制度。
C. 安全生产的基本知识、本单位的管理制度、本单位的产品销售情况。
D. 安全生产的基本知识、本单位的发展历程、本单位的管理制度。
答案，A。
二、简答题。
1. 请简要介绍安全生产的“三预防”原则。
答案，安全生产的“三预防”原则是预防为主、综合治理、综合防护。
预防为主是指预防事故发生是安全工作的首要任务，要采取各种措施，消除各种隐患，杜绝事故发生的可能性。
综合治理是指在生产经营活动中，要从技术、管理、人员等方面进行全面治理，建立健全的安全生产管理体系。
综合防护是指在生产经营活动中，要采取各种技术措施和安全防护措施，保护员工的人身安全。
2. 请简要介绍安全生产的“三同时”原则。
答案，安全生产的“三同时”原则是指同一人员、同一设备、同一作业。
即同一人员在同一设备上进行同一作业，这是安全生产的基本要求。
这个原则的贯彻执行，可以有效避免因操作人员不熟悉设备或作业程序而导致的事故发生。
焊工理论培训试卷班组：姓名：成绩(一)判断题(下列判断题中，正确的打“√”，错误的打“X”)1.焊接时产生的弧光是由紫外线和红外线组成的。
( X)2.为了工作方便，工作服的上衣应紧系在工作裤里边。
( X)3.CO2气体保护焊焊接回路中串联电感的原因是防止产生气孔。
( X)4.CO2气体保护焊时，焊接电弧的阳极区温度高于阴极区温度。
( X)5.CO2气路内干燥器的作用是吸收CO2气体中的水分。
( √)6.CO2气体保护焊的电弧静特性曲线是一条上升的曲线。
( √)7.CO2气瓶内盛装的实际上是液态CO2。
( √)8.细丝CO2气体保护焊的焊接电源，应该具有一条陡降的外特性曲线。
( X)9.CO2气路内的预热器，其作用是防止瓶阀和减压阀冻坏或气路堵塞。
( √)10.用CO2气体保护焊焊接不锈钢时，焊接接头具有较高的抗晶间腐蚀性能。
( X)11.在CO2气体保护焊施工中，为了防止产生气孔、减少飞溅，焊丝中必须含有适量的Si、Mn等元素，以达到脱氧的目的。
( √)12.粗丝CO2气体保护焊最好选用具有平硬外特性的电源。
13.CO2气体中不含氢，所以CO2气体保护焊时，不会产生氢气孔(X)14.细丝CO2气体保护焊时，通常采用等速送丝( √)15.CO2气体保护焊的缺点之一是，焊接接头抗冷裂性较差。
(X)16.CO2气体在电弧高温下会发生分解，所以CO2气体保护焊时，焊缝具有较高的力学性能。
(X)17.CO2气体保护焊电源采用直流正接时，产生的飞溅要比直流反接时严重得多。
( √)18.焊条型号E4303对应的焊条牌号为J422。
( √)19.烘干焊条时，焊条应铺成层状，φ4mm焊条不超过5层。
(X)20.开坡口的目的主要是保证焊件在厚度方向上全部焊透。
( √)21.额定焊接电流是指该电源工作时允许使用的最大焊接电流。
(X)22.调节焊接电流实际上是调节电弧静特性曲线。
(X)23.焊接电缆使用时，可盘绕成圈状，以防产生感抗影响焊接电流。
( X)24.当弧长增加时电弧静特性曲线上移。
( √)25.直流焊接时焊条接电源正极的接法叫正接。
( X )26.焊接时为了看清熔池，尽量采用长弧焊接。
( X )27.高压氧与油脂易燃物质接触就会发生剧烈的氧化反应而迅速燃烧，甚至爆炸。
( √)28.为保证工件能够切透，切割氧的压力越大越好。
(X)29.钢管气割时，不论哪种管件的气割预热，火焰均应垂直于钢管的表面。
( √)30.乙炔气瓶一般应在40℃以下使用。
( √)31.气焊停止时应先关乙炔阀后关氧气阀。
( √)32.在没有等离子切割条件下，不锈钢也可使用碳弧气刨进行切割。
( √)33.碳弧气刨使用的气体是氧气。
(X)34.碳弧气刨时，碳棒倾角对刨槽深度影响不大。
(X)35.外观检查之前，要求将焊缝表面的熔渣清理干净。
( √)36.外观质量在很大程度上反映了焊工的操作技能水平。
( √)37.焊条电弧焊施焊前应检查设备绝缘的可靠性、接线的正确性、接地的可靠性、电流调整的可靠性等项目。
( √)38.焊接用C02气体和氩气一样，为瓶装的气态物质。
(X)39.焊接常用的16Mn钢板材，厚度大于30mm时，预热温度为100～150℃。
( √)40.C02气体保护焊的送丝机有推丝式、拉丝式、推拉丝式三种形式。
( √)41.钨极氩弧焊时，焊接电流可根据焊丝直径来选择。
(X)42.C02焊用于焊接低碳钢和低合金高强度钢时，主要采用硅锰联合脱氧的方法o( √)43.C02焊结束后，必须切断电源和气源，检查现场，确保无火种方能离开。
( √)44.凡较长期使用等离子弧切割的工作场地，必须设置强迫抽风或设水工作台。
( √)45.焊接接头包括焊缝区、熔合区和热影响区。
( √)46.线能量(热输入)相同时，采取焊前预热可降低焊后冷却速度，会增加高温停留时间，使晶粒粗化加剧。
(X)47.熔合比只在熔敷金属化学成分与母材不相同时才对焊缝金属的化学成分有影响。
( √)48.坡口角度越大，角变形越小。
(X)49.单道焊产生的焊接变形比多层多道焊小。
( X)50.碳当量只考虑了碳钢和低合金高强度钢化学成分对焊接性的影响，而没有考虑其他因素对焊接性的影响。
( √)51.低合金高强度结构钢焊接时，随着板厚增加，预热温度要相应降低。
(X)52.珠光体耐热钢的特性通常用高温强度和高温抗氧化性两种指标来表示。
( √)53.钨极氩弧焊焊接珠光体耐热钢可以降低预热温度，有时甚至可以不预热。
( √)54.低温钢焊接时要采用小线能量。
( √)55.奥氏体不锈钢没有磁性。
( √)56.奥氏体不锈钢塑性和韧性很好，具有良好的焊接性，焊接时一般不需要采取特殊的焊接工艺措施。
( √)57.奥氏体不锈钢焊接时，不要在坡口之外的焊件上打弧。
( √)58.在不重要的焊接结构中，存在少量的短裂纹是允许的。
( X)59.焊接缺陷进行返修前，必须对焊接缺陷进行彻底的清除。
( √)60.常用的焊接检验方法很多，主要可分为破坏性检验和非破坏性检验两大类。
( √)61.铸件焊补前应准确确定缺陷的位置、性质和形状。
( √)62.铝及铝合金采用机械清理时，一般都用砂轮打磨，直至露出金属光泽。
( X)63.异种金属焊接时，原则上希望熔合比越小越好，所以一般开较小的坡口。
( X)64.焊接接头的弯曲试验是用以检验接头拉伸面上的塑性及显示缺陷。
( √)65.球墨铸铁中的碳以球状石墨存在，因此具有比灰铸铁高的强度、塑性和韧性。
( √)66.铸铁电弧冷焊采用非铸铁型焊接材料时，应用较大的熔合比，以减少铸铁母材的熔化量。
( X )67.由于球墨铸铁中的球化剂有促进石墨化的作用，因此球墨铸铁的白铸铁组织倾向比灰铸铁小。
( X )68.铝镁合金及铝锰合金耐腐蚀性好，所以称为防锈铝。
( √)69.紫铜即是纯铜。
( √)70.当两种金属的线膨胀系数和热导率相差很大时，焊接过程中会产生很大的热应力。
( √)71.不锈复合钢板焊接复层和基层的交界处，应按异种钢焊接原则选择焊接材料。
( √)72.着色探伤是用来发现各种材料焊接接头，特别是非磁性材料的各种内部缺陷。
( X)(二)单项选择题(下列每题的选项中只有一个是正确的，请将其代号填在横线空白处)1.弧光中的红外线可造成对人眼睛的伤害，引起__________。
A. 畏光B．眼睛流泪C．白内障D．电光性眼炎2.新的国家标准规定焊条型号中，“焊条”用字母________表示。
A．J B．H C．A D．E3.酸性焊条的烘干温度通常为__________。
A．75～150℃B．250～300℃C．350～400℃D．450~～500℃4.表示弧焊电源为下降外特性的代号为__________。
A．X B．P C．D D．G5.电焊钳的钳口材料要求有高的导电性和一定的力学性能，故用_________制造。
A．铝合金B．青铜C．黄铜D．紫铜6.焊条电弧焊使用的电弧静特性是处于__________。
A.下降段B.水平段C.上升段D.任意段7.焊接过程中需要焊工调节的参数是__________。
A．焊接电源B．药皮类型C焊接电流D．焊接位置8.氧气与乙炔的混合比值为l～1．2时，其火焰为__________。
A．碳化焰B．中性焰C．氧化焰D．混合焰9.5氧气瓶和乙炔瓶内气体不能全部用尽，应留有余压_________MPa。
A．0．05～0．1 B．0．1～0.3 C．0.3～0．5 D 0.5～l10.重要的焊接结构咬边是__________。
A. 允许存在的B．允许深度小于Imm C．允许深度超过0.5mm的一定数值以下D．不允许存在的11.E4316、E5016焊条焊接时焊接电源为____________。
A交流或直流正接、反接B．直流正接C．交流或直流反接D．交流或直流正接12.C02气瓶的外表涂成____________。
A白色B．银灰色C．天蓝色D．黑色13.__________具有微量的放射性。
A．纯钨极B．钍钨极C．铈钨极D．锆钨极14.C02气体保护焊的送丝机中适用于Ø0．8mm细丝的是____________。
A．推丝式B拉丝式C．推拉丝式D．拉推丝式15.钨极氩弧焊时，氩气流量(L／min)一般为喷嘴直径(mm)的__________倍。
A．0．5～0．8 B 0．8～1．2 C．1．2～1．5 D．1．5～2．016.C02焊的焊丝伸出长度通常取决于____________。
A．焊丝直径B，，焊接电流C．电弧电压D．焊接速度17.焊缝和热影响区性能最差的是____________。
A气焊 B.焊条电弧焊C．埋弧自动焊D．手工钨极氩弧焊18.低合金高强度结构钢焊前预热范围为焊缝两侧各不小于焊件厚度3倍，且不小于__________mm。
A．50 B．100 C．200 D．30019.珠光体耐热钢焊条电弧焊时，应根据母材的__________选择焊条。
A.力学性能B．高温强度C．高温抗氧化性能D．化学成分20.不锈钢中铬的质量分数均大于____________。
A．9％B．12％ C 15% D．18％21.焊接0Crl8Ni9的焊条应选用____________。
A．A002 B．A102 C．A132 D．A407·22.在焊接检验方法中，__________不属于破坏性检验。
A．拉伸试验 B.致密性试验C．弯曲试验D．金相试验23.在胶片上显示出呈略带曲折的、波浪状的黑色细条纹，有时也呈直线状，轮廓较分明，两端较尖细中部稍宽的缺陷属于__________焊接缺陷。
A．气孔B．裂纹C夹渣D．未焊透24.异种金属焊接时，熔合比越小越好的原因是为了____________。
A.减小焊接材料的填充量B.减小熔化的母材对焊缝的稀释作用C减小焊接应力D．减小焊接变形25.铝及铝合金焊接时生成的气孔主要是__________气孔。
A．CO B．C02 C．H2 D．N226.钨极氩弧焊焊接铝及铝合金常采用的电源及极性是____________。
A直流正接B．直流反接C．交流焊D．直流正接或交流焊27.1Crl8Ni9不锈钢和Q235低碳钢用E308一16焊条焊接时，焊缝得到__________组织。
A．铁素体+珠光体B．奥氏体+马氏体C单相奥氏体D．奥氏体+铁素体28.易燃易爆物品应距离气割机切割场地__________ m以外。
A．5 B．10 C．15 D．2029.锅炉铭牌上标出的温度是锅炉输出介质的____________。
A设计工作温度B．最高工作温度·C．平均工作温度D．最低工作温度30.焊接锅炉压力容器的焊工，必须进行考试，取得___________后，才能担任焊接工作。
A．电气焊工安全操作证B．锅炉压力容器焊工合格证C．中级焊工证D．高级焊工证31 CO2气体保护焊焊接厚板工件时，熔滴过渡的形式应采用_________。
