下载文档原格式
创建民族团结进步模范单位申请报告篇一：自治区级民族团结模范单位申请报告文档沙湾县大泉乡中心校西泉分校申报“自治区级民族团结进步模范单位”申请报告塔城地区教育局：我校2013年创建“地区级民族团结进步模范单位”以来，进一步巩固提高了学校民族团结工作成果，扎实有效地做好各项工作。
一年多来，学校在校党委和教育局的正确领导和大力支持下，以民族团结为抓手，把民族团结工作放在全校工作的重中之重，坚持“民族团结无小事”的方针，加强对民族团结工作的领导，不断健全各项管理制度，切实落实文明管理工作的各项措施，增强全校师生的团结意识。
学校深入学习实践群众路线实践教育活动，以创先争优活动为载体，以提升我校双语教学为目标，各项工作扎实有效的开展，真正创建了一个和谐、团结的单位。
一、加强领导，营造良好的工作氛围学校党组织是各项工作的核心，是民族团结进步工作的领导者、组织者和实践者。
近年来，我校始终把民族团结进步工作作为党支部工作的重中之重，加强对民族团结进步工作的领导，推动了学校教育教学工作的深入开展。
一是加强领导。
为切实做好民族团结进步工作，学校成立了以书记、校长为组长，教务处、德育处、后勤等部门及教职工为成员的工作领导小组，由学校党支部副书记主抓此项工作，工作中，我们认真贯彻执行党的民族政策，健全完善了定期走访、检查考核等工作制度确保了责任的落实。
二是强化宣传。
学校党支部、少先队、工会等充分利用板报、墙报、宣传栏等有效形式，切实加强对师生员工进行民族政策宣传教育。
2013年悬挂标语口号4条，出板报7期，使“三个基本知识”（即民族理论、民族政策、民族常识）、“三个离不开”（即汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开）、“四个维护”（即维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护国家统一）的理念深入人心，促进了各族的团结和进步。
二、加强检查监督力度，落实民族宗教政策，维护学校社会稳定。
大泉乡中心校西泉分校坚持把加强民族团结进步工作和维护稳定工作相结，积极构建和谐的民族关系和社会环境，切实加大对影响民族团结因素的排查调处力度，确保了学校稳定。
民族团结进步
模范单位创建申请登记表
申报单位（盖章）：
申报日期：
民族团结进步
模范州工作领导小组办公室
说明
一、此表根据《自治州民族团结进步模范单位和模范个人创建管理办法》制定，是自治州民族团结进步模范单位创建工作的重要档案资料之一。
填表单位要严肃认真，实事求是，用钢笔、中性笔填写或打印均可。
二、根据自治州民族团结进步模范单位的申报程序，申报单位需先向所在县市民族团结进步模范创建工作领导小组申请，初评合格后，填写此表，按程序接受自治州创建办民族团结进步模范州工作领导小组的检查验收。
州直申报单位向州创建办申请初评，合格后填写申请表，接受自治州创建民族团结进步模范州工作领导小组的检查验收。
三、此表一式三份，待审批后，一份交自治州创建办存档，一份留县（市、区）创建办备查，一份被命名的单位保存。
民族团结进步模范单位创建申请表。
《内蒙古民族团结进步创建示范企业考核验收标准》（表8-1）指标验收内容基本分值浮动分值得分（一）组织保障25分1.认真贯彻落实《国家民委、国资委关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见》，将民族团结进步创建工作纳入重要议事日程，每年召开专题会议研究布署工作。
6主要领导经常过问创建工作，带头参加创建活动+22.创建工作有分管领导，有职能部门抓，有具体负责人 53.制定工作规划、工作方案；企业内设部门有明确的创建工作任务，有年度创建工作安排和工作总结。
5无规划、方案-1；无年度工作安排和总结-24.创建工作存在的实际问题能够及时研究解决。
45.有必要的经费保障。
5（二）6.将民族团结进步宣传教育作为重要内容，纳入社会主义核心价值观建设全过程，将民族政策理论、民族法律法规列入党委中心组和各级党组织、党员干部学习教育内容。
有固定的宣传月（周或日），并组织开展各种形式的专题活动。
5主要领导带头讲民族理论政策党课+2；组织主题民族团结教育活动+2《内蒙古民族团结进步创建示范企业考核验收标准》（表8-2）指标验收内容基本分值浮动分值得分（二）宣传创建工作30分7.企业醒目位置设有固定宣传栏或标语等。
展览馆、陈列室有民族区域自治制度及民族团结进步题材的陈列展示。
58.图书馆、阅览室要有民族理论、民族政策、民族知识方面的报刊、杂志、书籍；根据需要配备蒙古文报刊、图书。
39.广泛开展民族团结进步表彰活动。
5被命名为自治区级示范单位每个+1；被命名为全国创建示范单位每个+2 10.创建活动突出“两个共同”主题。
坚持围绕促进少数民族和民族地区又好又快发展、保障和改善民生、党的民族政策落实。
帮助少数民族和少数民族聚居区谋划解决生产生活中面临的现实和长远问题，积极开展公益性活动。
1213.党和国家对少数民族优先、倾斜、照顾的有关政策在企业内部得到有效落实（在招聘、招工、提干、培养培训、就业再就业、劳动和社会保障等方面）。
安顺市第四次民族团结进步模范集体审批表单位名称：所属单位：推荐单位：填表日期：2019 年月日填表说明一、请用黑色钢笔或打印填写，字迹要工整清晰，打印填写使用仿宋小四号字体，数字统一用阿拉伯数字。
二、单位名称必须准确，填写全称；所属单位指其上一级单位或机构；推荐单位指名额分配表所列各单位。
三、单位性质选填机关、参公单位、事业单位、社会团体或其他；没有行政级别的单位在“单位级别”栏填写“无”。
四、简要事迹力求简明扼要，重点突出，字数在300字左右，可另行附页。
五、此表上报一式三份，规格为A4纸。
六、机关、事业单位，要征求同级组织（人事）、纪检（监察）、计生部门意见；企业要征求同级工商（税务）、审计（纪检监察）、计生、行业主管部门意见。
征求意见表安顺市第四次民族团结进步模范个人审批表姓名：工作单位：推荐单位：填表日期：2019 年月日填表说明一、请用黑色钢笔或打印填写，字迹要工整清晰，打印填写使用仿宋小四号字体，数字统一用阿拉伯数字。
二、姓名必须准确，工作单位、推荐单位填写全称；籍贯填写××省（区、市）××县（市、区）。
推荐单位指名额分配表所列各单位。
三、职务、职称和技术等级要按国家有关规定详细填写。
四、专业技术职务根据个人的专业技术职务选填正高级、副高级、中级或初级专业技术职务。
五、简要事迹力求简明扼要，重点突出，字数在300字左右。
六、此表上报一式三份，规格为A4纸。
七、机关、事业单位干部，要征求同级组织（人事）、纪检（监察）、计生部门意见；企业负责人，要征求同级工商（税务）、审计（纪检监察）、计生、行业主管部门意见。
征求意见表。
创建民族团结进步模范单位申请报告篇一：自治区级民族团结模范单位申请报告文档沙湾县大泉乡中心校西泉分校申报“自治区级民族团结进步模范单位”申请报告塔城地区教育局：我校2013年创建“地区级民族团结进步模范单位”以来，进一步巩固提高了学校民族团结工作成果，扎实有效地做好各项工作。
一年多来，学校在校党委和教育局的正确领导和大力支持下，以民族团结为抓手，把民族团结工作放在全校工作的重中之重，坚持“民族团结无小事”的方针，加强对民族团结工作的领导，不断健全各项管理制度，切实落实文明管理工作的各项措施，增强全校师生的团结意识。
学校深入学习实践群众路线实践教育活动，以创先争优活动为载体，以提升我校双语教学为目标，各项工作扎实有效的开展，真正创建了一个和谐、团结的单位。
一、加强领导，营造良好的工作氛围学校党组织是各项工作的核心，是民族团结进步工作的领导者、组织者和实践者。
近年来，我校始终把民族团结进步工作作为党支部工作的重中之重，加强对民族团结进步工作的领导，推动了学校教育教学工作的深入开展。
一是加强领导。
为切实做好民族团结进步工作，学校成立了以书记、校长为组长，教务处、德育处、后勤等部门及教职工为成员的工作领导小组，由学校党支部副书记主抓此项工作，工作中，我们认真贯彻执行党的民族政策，健全完善了定期走访、检查考核等工作制度确保了责任的落实。
二是强化宣传。
学校党支部、少先队、工会等充分利用板报、墙报、宣传栏等有效形式，切实加强对师生员工进行民族政策宣传教育。
2013年悬挂标语口号4条，出板报7期，使“三个基本知识”（即民族理论、民族政策、民族常识）、“三个离不开”（即汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开）、“四个维护”（即维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护国家统一）的理念深入人心，促进了各族的团结和进步。
二、加强检查监督力度，落实民族宗教政策，维护学校社会稳定。
大泉乡中心校西泉分校坚持把加强民族团结进步工作和维护稳定工作相结，积极构建和谐的民族关系和社会环境，切实加大对影响民族团结因素的排查调处力度，确保了学校稳定。
民族团结进步单位申报材料尊敬的申报单位：我们单位自成立以来，一直秉持着民族团结和进步的宗旨，致力于推动我国的国家建设和社会发展。
在过去的一段时间里，我们积极开展了一系列民族团结进步的活动，并有着显著的成果。
特此向贵单位提交申报材料，希望能够成为民族团结进步单位。
一、单位概况：我单位是XXX，成立于XXXX年，是一家XXXX。
我们致力于XXXX，服务于XXXX，员工共计XXXX人。
单位本着和谐、包容、进步的理念，积极倡导民族团结，创造良好的工作环境和企业文化。
二、民族团结工作开展情况：自XXX年起，我们单位积极组织各类民族团结活动，包括座谈会、文化交流、聚餐等等。
这些活动不仅加强了各民族之间的沟通和交流，还拉近了与各界人士的距离，增进了民族团结和谐的氛围。
1. 组织开展民族文化交流活动：我们单位定期组织各民族员工进行文化交流，例如举办文化展览、文艺演出、民族习俗体验等，让每个员工都能了解和尊重其他民族的文化传统。
我们也鼓励员工分享自己的民族文化，提高互相了解的机会。
2. 成立民族团结进步工作小组：我们单位成立了专门负责民族团结进步工作的小组，通过各类活动和培训，提高员工的民族意识和文化素质。
小组成员定期召开会议，研究并制定民族团结进步工作的具体方案和计划，并将其落实到实际工作中。
3. 加强员工培训和交流：我们单位注重员工培训，通过开展各类培训课程，提高员工的专业技能和职业素养的同时，也加强了不同民族员工之间的交流和合作。
我们鼓励员工相互学习、相互帮助，形成了互帮互助、共同进步的良好氛围。
三、成果展示及展望：我们单位的民族团结进步工作取得了明显成效。
不仅各民族员工之间的关系更加融洽、和谐，也打破了地域、民族的隔阂，促进了团队的凝聚力和合作效率的提升。
未来，我们将继续加强与各族群众的联系，深入挖掘和传承各民族的优秀文化，为民族团结做出更大贡献。
我们定期组织各类活动，进一步加强员工之间的交流和互动，不断提高员工的民族观念和文化素养。
唱响一家亲共谱团结曲——申报公司“民族团结年”模范单位汇报材料XX公司XXXXXXXX是一个由汉、维、回、哈、俄、满、藏、土家、俄罗斯等9个民族组成的大家庭，油田身居大漠，远离尘嚣，其特点是年轻人多，文化素质较高。
现有职工410人，其中少数民族职工93人，占职工总人数的22.7％；少数民族职工中有党员15名，占少数民族职工总数的16%。
民族团结是新疆各族人民的生命线。
多年来，XXX党委十分重视民族团结工作，各族职工像爱护自己的眼睛一样自觉维护好民族团结，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，共同促进民族进步。
十多年来，XXX没有发生一起民汉职工之间的纠纷，没有出现任何不利于民族团结的言行，没有发现一名职工参与民族分裂主义和非法宗教活动，保证了XXX民族团结进步教育稳步发展。
特别是近年来，XXX的民族团结工作以其鲜明的特色和显著的成效多次受到XXX的表彰，被评为“民族团结模范单位”、“双文明建设先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”等光荣称号。
2010年，在新的历史时期和严峻的维稳形势下，XXX把民族团结进步教育工作作为一项长期的战略任务和现实的紧迫工作来抓。
以“民族团结年”活动为主线，持续深入开展民族团结工作，通过实实在在的活动，使各族职工生活上更贴近、心灵上更融合，学习上互帮助、工作上同进步。
营造了各民族团结友爱、互帮互助的和谐关系和只争朝夕、XXX雄起的上产氛围，推动了“六大工程”和“三步走”战略的顺利实施。
一、领导重视，以政治的高度加强民族团结根据XXX关于“民族团结年”活动的部署，结合学习实践科学发展观和创先争优活动，2010年初，在XXX四届五次职代会暨2010年工作会议上，XXX党委对2010年的民族团结教育工作做出了详尽安排。
专门成立了“民族团结年”活动领导小组，下设民族团结进步教育活动领导办公室，并明确了领导小组和办公室的岗位职责分工，全面负责XXX民族团结进步教育的各项工作。
一、团结是力量的源泉作为一家企业，团结是我们前行的支撑。
在过去的每一个日夜里，我们将团结作为企业内部最为重要的核心价值观，凝聚着每一位员工的力量，将个体利益融入到整体利益之中，形成了强大的凝聚力和战斗力。
二、企业文化建设成果通过多年来的不懈努力，我们成功树立和贯彻了团结协作、和谐共赢的企业文化，打造了一个成功的团队。
我们举办了一系列的团队建设活动，加强了员工之间的交流与信任，形成了共同的价值观和行为准则。
我们还建立了一个不断完善的激励机制，激发了员工的工作热情和创造力。
三、民族团结的内在要求在民族团结方面，我们在不断弘扬和践行社会主义核心价值观，自觉履行企业社会责任，积极扶持员工发展壮大自己，提高的企业的社会形象。
我们关注员工的文化教育，重视员工的精神文明建设，打造了一个和谐的团队文化氛围，推动了企业全面发展的进程。
四、企业模范集体的责任与担当作为一家企业，我们始终秉承“责任为先”的企业宗旨，始终把员工的利益放在第一位，关心并扶持员工的生活。
在企业发展的我们也积极参与各项公益事业，为社会做出应有的贡献，用实际行动传递着企业的责任与担当。
五、团结进步的未来展望在未来的发展道路上，我们将继续坚持团结这一核心价值观，继续加强团队建设，培养更多的优秀人才，推动企业不断发展壮大。
我们也将一如既往地践行民族团结理念，积极履行企业社会责任，为推动社会的和谐发展贡献我们的力量。
六、结语我们深知这一荣誉的来之不易，也深感责任重大。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的行动，继续打造和完善企业的团结和民族团结，为全面建设社会主义现代化国家，为实现国繁荣不懈奋斗。
以上所述内容，是我公司符合“企业民族团结进步模范集体”评选条件的材料和实践经验。
希望得到您的认可和支持。
七、团结与企业发展团结是我们企业发展的重要保障。
团结使我们的员工能够在面对挑战时心往一处想，劲往一处使，为企业的发展共同努力。
在这个大家庭里，每个员工都能感受到团结的温暖与力量，这也使得企业的内部合作更加融洽，工作效率更高。
