福建省安全生产目标责任制考核暂行办法

福州市建筑施工安全生产标准化优良项目考评暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实建筑施工安全生产标准化考评工作,规范福州市建筑施工安全生产标准化优良项目（以下简称“市级标准化优良项目”)考评，根据《福建省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》及《福建省建筑施工安全生产标准化优良项目考评办法》，结合本市实际,制定本办法.第二条凡在本市行政区域内的房屋建筑和市政基础设施工程市级标准化优良项目的申报、考核、推荐和考评等活动，应遵守本办法。

第三条福州市城乡建设委员会负责全市范围内市级标准化优良项目的监督管理和所辖行政区域内省级标准化优良项目的申报、考核、推荐工作，以及福州市建筑施工安全生产标准化优良项目评审委员会（以下简称“市级标准化优良项目评审委员会”)的组建工作。

市级标准化优良项目评审委员会负责本市级标准化优良项目评审的组织工作,福州市建筑文明安全监察站负责本市级标准化优良项目评审的实施以及省级标准化优良项目推荐考核等具体工作.县（市）区建设行政主管部门负责所辖区行政区域内市级示范工地的日常监督管理和省、市级标准化优良项目的申报、考核、推荐工作。

第四条市级标准化优良项目评审委员会按年度对已竣工项目组织考评,每年考评一次，考评坚持公平、公开、公正和择优的原则.第五条市级标准化优良项目考评重在项目施工过程中的建筑施工安全生产标准化实施情况,考评方式实行创建申报与推荐相结合、定期考评与日常考核、不定期抽查相结合的方式。

第六条省级标准化优良项目在市级标准化优良项目的基础上,由施工企业申报，福州市城乡建设委员会予以推荐考评.第七条福州市城乡建设委员会发文公布市级标准化优良项目考评结果，并对参建的施工、监理等单位和相关个人予以表彰，记入信用档案。

第二章创建条件第八条创建市级标准化优良项目的规模应符合下列条件之一：（一）建筑面积5000 m2或合同造价1000万元以上的房屋建筑工程;(二）合同造价3000万元以上且施工工期超过6个月的市政基础设施工程;（三)工程规模未达到上述规定，但在创市级标准化优良项目方面成绩特别突出的工程.第三章申报程序和申报材料第九条纳入施工安全监管范围的市级标准化优良项目，施工企业申报应在工程开工后一个月内向项目所在地县（市)区建设主管部门、福州市建筑文明安全监察站(市管项目）提出申请.县（市）区建设主管部门、福州市建筑文明安全监察站（市管项目）所属监督科收到企业申报材料后，应在房屋建筑工程上部结构开始3个月内（且形象进度不超过主体的30%),市政基础设施工程开始3个月内（且已完成工程量不超过总工程量的30%)提出审查意见。

各级各部门安全生产责任制考核办法安全生产责任制是保障企业安全生产的基础和重要手段，对于各级各部门来说，建立健全责任制考核办法是推动安全生产工作的有效途径。

下面将制定一套适用于各级各部门的安全生产责任制考核办法。

一、考核目标和原则1. 考核目标：确保各级各部门安全生产责任制的有效落实，减少安全事故的发生，保护员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。

2. 考核原则：公正公平、科学合理、结果导向、激励约束相结合。

二、考核内容和权重设置1. 安全责任落实情况（权重30%）（1）各级各部门是否建立健全安全生产责任制，责任明确，分工合理。

（2）是否制定安全生产目标，将目标分解到各岗位、各部门，并进行跟踪考核。

（3）是否建立健全安全生产管理制度和操作规程，并严格执行。

2. 安全隐患排查整改情况（权重30%）（1）各级各部门是否定期进行安全隐患排查，并建立安全隐患排查台账。

（2）排查出的隐患是否及时整改，整改措施是否有效。

（3）是否建立健全隐患整改跟踪机制，对整改情况进行跟踪考核。

3. 安全培训和教育情况（权重20%）（1）是否制定并实施全员安全培训计划，培训内容是否全面、及时。

（2）是否开展安全教育活动，提高员工的安全意识和技能。

（3）是否建立健全安全培训台账和档案，记录培训情况，对培训效果进行评估。

4. 应急预案和演练情况（权重10%）（1）是否制定各类应急预案，并进行定期修订。

（2）是否组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。

（3）对应急演练情况进行评估和总结，改进演练方案。

5. 安全生产宣传和文化建设情况（权重10%）（1）是否制定安全宣传计划，开展安全宣传活动。

（2）是否建立安全文化建设机制，提高员工的安全意识和安全行为规范。

（3）通过安全文化建设的效果进行评估和总结。

三、考核方法和结果运用1. 考核方法：采用定期检查、抽样调查、安全生产事故分析等多种方法进行考核。

2. 考核结果运用：对考核结果进行定期公示，根据考核结果采取奖惩措施，对考核优秀的部门给予表彰和奖励，对考核不合格的部门进行责任追究和整改要求。

安全生产责任制考核办法(部门)安全生产责任制考核办法(部门)一：考核目的为了加强安全生产工作的管理，规范各部门的安全生产责任制，确保生产过程中的安全和防范工作得到有效执行，特制定本考核办法。

二：考核周期每年一次，考核周期为自年度开始之日起至次年年底。

三：考核内容对各部门的安全生产责任制进行全面评估，主要考核以下内容：1. 安全生产目标设定考核部门是否制定安全生产目标，并与年度业绩目标相匹配，目标是否具体、可衡量。

2. 安全生产制度建设考核部门是否建立了完善的安全生产制度，包括安全生产管理体系、应急预案、岗位责任制等。

3. 安全培训与教育考核部门是否开展了必要的安全培训与教育工作，如定期组织安全培训、开展安全知识宣传等。

4. 安全风险识别与评估考核部门是否能够主动识别和评估工作中存在的安全风险，并采取相应的措施进行预防和控制。

5. 安全检查与事故隐患整改考核部门是否建立了健全的安全检查制度，能够及时发现和整改存在的安全隐患。

6. 安全生产责任落实考核部门是否将安全生产责任落实到位，责任分工是否明确、责任主体是否落实责任。

7. 事故应急处理能力考核部门是否具备应对突发事故的应急处理能力，有无应急预案并是否进行过演练。

四：考核方法1. 文件材料审查：对相关考核材料进行分析和评估，包括安全生产制度、培训记录、安全检查报告等。

2. 现场考察：对各部门现场进行实地考察，了解工作情况和安全管理措施的落实情况。

3. 人员访谈：与相关部门负责人和从业人员进行面对面访谈，了解其安全生产责任落实情况。

五：考核评分标准依据考核内容对各项工作进行综合评估打分，满分100分，评分标准如下：1. 安全生产目标设定：10分2. 安全生产制度建设：20分3. 安全培训与教育：15分4. 安全风险识别与评估：15分5. 安全检查与事故隐患整改：15分6. 安全生产责任落实：15分7. 事故应急处理能力：10分六：考核结果及处理根据考核评分结果，对各部门进行分类，并提出相应的改进措施和建议。

安全生产责任制、责任书及项目责任分解为认真贯彻《福建省劳动安全卫生条例》，落实"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督"安全生产管理体制，明确建筑企业各级人员和各职能部门安全生产工作的责任，保障职工在生产中的安全和健康，促进生产的发展，依据《福建省建筑企业安全生产责任制暂行规定》制定本规定。

一、企业各级人员的安全责任㈠、公司经理的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。

⒉审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。

责任人签字：日期：㈡、分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：⒈贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作；督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导安全检查工作和安全生产活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

责任人签字：日期：㈢、公司总工程师的职责：⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。

对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。

⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。

安全生产目标、安全生产责任制、安全绩效
考核办法
编制：
审核：
批准：
安全生产目标、责任制、安全绩效考核办法
一、考核机构与职责
公司由安全生产领导小组完成对各部门安全生产目标、各部门负责人责任制考核及公司安全生产标准化绩效自评；
各部门接受公司安全生产领导小组考核监督，并向总经理汇总考核结果。

二、考核组成员
领导组长由总经理担任，组员由各部门负责人担任。

三、考核依据
考核内容与标准：以公司制定和下发的《安全生产目标考核表》、《安全生产责任制落实情况考核表》、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》为依据。

四、考核频次
1.安全生产目标考核每半年一次；
2.安全生产目标责任制每半年一次；
3.安全生产标准化绩效自评每一年一次。

五、考核执行
1.考核结果执行安全生产目标考核表、安全生产责任制考核表、安全生产标准化绩效考核表的规定，奖惩兑现，并及时责成责任单位和个人整改并验证整改有效性。

六、安全生产考核规定对照表
七、考核结果奖惩依据
详见下表。

安全生产目标考核表
安全生产责任制考核表
安全生产标准化绩效考核表
注：公司领导安全生产目标、责任制、安全绩效考核结果的奖惩标准，由总经理决定。

安全生产目标管理责任制考核奖惩办法范文安全生产是企业的重要责任和义务之一，对于保障员工生命安全和财产安全具有重要意义。

为了确保安全生产目标的实现，建立科学的管理机制和考核办法是必要的。

以下是一个安全生产目标管理责任制考核奖惩办法的范本，供参考：第一章总则第一条为加强对安全生产目标管理责任制的考核和奖惩，确保生产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本办法。

第二条本办法适用于所有从事生产经营活动的企事业单位。

第三条安全生产目标管理责任制考核和奖惩，坚持预防为主、综合治理的原则，以责任明确、科学管理、激励约束为基本要求。

第四条安全生产目标管理责任制考核和奖惩，坚持全员参与、因人而异、依法依规、公平公正的原则。

第二章考核内容第五条考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产责任制的建立和落实情况；2. 安全文化建设及培训工作；3. 安全生产设施和装备的维护和检修情况；4. 安全生产过程中的隐患排查和整改情况；5. 安全事故处理和应急预案执行情况；6. 安全生产数据统计和报表上报情况。

第六条考核内容根据企业实际情况进行科学确定，可根据不同岗位、工种、责任分工设置相应的考核项目。

第三章考核形式第七条考核形式包括定期考核和临时抽查。

第八条定期考核主要依据年度安全目标进行，可按月、季度、半年、年度进行，企业根据实际情况设定。

第九条临时抽查可以随时组织进行，对隐患整改、事故处理等情况进行检查。

第十条定期考核和临时抽查可以组织内部人员或聘请第三方专家进行，根据考核内容设置相应的评分标准和评价方法。

第四章奖惩办法第十一条对考核结果优秀的单位和个人进行奖励和表彰。

第十二条对考核结果不达标的单位和个人进行警告、通报、批评教育等处理。

第十三条对于存在严重违法违规行为的单位和个人，根据相关法律法规进行严肃处理，并追究法律责任。

第五章其他规定第十四条企业应建立档案管理制度，及时记录和整理考核和奖惩情况，形成归档备查。

第十五条企业可以根据实际情况制定具体操作细则，细化考核和奖惩办法的执行细节。

厦门市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发厦门市市直管国有企业安全生产管理考核暂行办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2009.12.31•【字号】厦国资企[2009]419号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文厦门市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发厦门市市直管国有企业安全生产管理考核暂行办法的通知（厦国资企〔2009〕419号）市直管国有企业、顺承公司：《厦门市市直管国有企业安全生产管理考核暂行办法》，经市委国资监管工委研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

附件：《厦门市市直管国有企业安全生产管理考核暂行办法》厦门市人民政府国有资产监督管理委员会二○○九年十二月三十一日厦门市市直管国有企业安全生产管理考核暂行办法第一章总则第一条为加强对市直管国有企业安全生产管理，督促企业全面落实安全生产主体责任，有效防范生产安全事故的发生，保障企业职工和人民群众生命财产安全，维护国有资产保值、增值，根据《中华人民共和国安全生产法》、《福建省安全生产条例》、福建省人民政府《政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》，参照《福建省政府国资委所出资企业安全生产监督管理暂行办法》、《厦门市安全生产目标责任制考核暂行办法》，制定本暂行办法。

第二条本暂行办法适用于与厦门市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）签订安全生产目标管理责任书的市直管国有企业（以下简称所出资企业），含所属各级全资、控股、及负有经营管理职责的参股企业（以下简称子企业）。

第三条安全生产管理的总体要求：（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

（二）坚持“一岗双责”制度，实行“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的管理体系。

（三）坚持奖罚严明的考核原则。

第四条市国资委对所出资企业依法履行以下安全生产工作职责：（一）督促所出资企业贯彻落实安全生产法律法规和规章制度，建立健全安全生产责任制，落实安全生产工作；（二）将安全生产工作纳入对所出资企业负责人经营业绩考核体系，与所出资企业负责人的绩效薪酬挂钩；（三）参与或组织所出资企业安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全生产防范和隐患治理措施。

安全生产责任制的考核办法建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。

为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一.考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二.考核人：1. 公司(分公司)负责考核项目经理;2. 项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长。

三.考核期：每年。

四.考核形式：采用考核表评分形式。

五.考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。

六.考核奖罚：根据公司制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。

安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。

2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。

3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。

二、指导方针和安全目标：1．指导方针：安全第一，预防为主。

2．管理目标：(1) 伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于１‰(2) 安全管理达标：合格率：100 ％；优良率：98 ％(3) 文明施工目标：合格率：100 ％；优良率：98 ％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期集体活动预期达到的成果或结果。

安全生产责任制、目标管理指集体活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，实行自我控制，努力实现目标。

其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。

福建省企业安全生产承诺制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计及专项安全施工方案应全面、细致，覆盖施工全过程，明确安全生产目标、措施及责任人。

2. 施工组织设计及专项安全施工方案需经企业内部审核，并报请相关监管部门批准。

3. 施工组织设计及专项安全施工方案在实施过程中，如需修改，应按照原审批程序进行报批。

4. 施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工进度计划、施工平面布置、施工方法及工艺、安全生产保障措施等内容。

5. 专项安全施工方案应针对危险性较大的分部分项工程，明确施工工艺、施工方法、安全技术措施和应急预案。

二、安全技术措施计划执行制度1. 企业应制定安全技术措施计划，明确安全生产投入，确保施工安全。

2. 安全技术措施计划应包括安全防护设施、安全教育培训、安全检查、事故应急预案等方面的内容。

3. 安全技术措施计划经企业内部审批后，应严格按照计划执行，确保安全生产投入到位。

4. 安全技术措施计划的执行情况应定期进行检查，对未按计划执行的项目，应追究相关人员责任。

5. 企业应不断完善安全技术措施计划，提高安全生产水平。

三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急预案。

2. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并作为施工过程中的参考资料。

3. 技术交底内容应包括工程概况、施工方法、施工过程中的危险源及预防措施、事故案例分析等。

4. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行有针对性的讲解。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，必须经过验收合格后方可投入使用。

2. 验收工作应由项目负责人组织，相关专业人员参加，按照相关规范和标准进行。

3. 验收过程中，应对架体、设备的稳定性、安全性、功能性进行全面检查。

4. 验收合格后，应形成验收记录，由验收人员签字确认。

五、施工机具进场验收与保养维修制度1. 施工机具进场前，应由专业人员对其进行验收，确保机具性能良好、安全可靠。

福建省建筑施工安全生产标准化考评实施细则(暂行）第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据《住房和城乡建设部关于印发<建筑施工安全生产标准化考评暂行办法>的通知》（建质〔2014〕111号）、《福建省人民政府关于开展安全生产标准化建设提升工程三年行动的通知》（闽政文〔2014〕201号）、《福建省人民政府安委会关于印发福建省安全生产标准化建设提升工程三年行动实施方案的通知》（闽安委〔2014〕8号）等文件，制定本实施细则。

第二条本细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，建立企业和项目安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，监控危险性较大分部分项工程，排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改进的安全管理机制。

第三条本细则所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目和建筑施工企业安全生产标准化考评。

- 20 -建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目（项目规模以施工许可证中载明的数据为准）。

建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包企业及持有安全生产许可证的专业承包企业。

第四条福建省住房和城乡建设厅监督指导全省建筑施工安全生产标准化考评工作。

县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作。

县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门可以委托建筑施工安全监督机构具体实施建筑施工安全生产标准化考评工作。

第五条建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。

第六条建筑施工安全生产标准化考评具体工作在“福建省工程项目建设监管系统”（以下简称“工程项目监管系统”）中实施。

第二章项目考评第七条建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，实施项目安全生产标准化工作。