【海归就业】汇丰银行面试失败记-我人生中第一次面试

竭诚为您提供优质文档/双击可除银行面试失败的经历篇一：一个牛人的三大银行面试经历一个牛人的三大银行面试经历四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。

农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。

中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。

政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。

一、工商银行总行1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。

作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。

题目有些bT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。

当时我选择了王选关于权威评论的角度。

后来去面试的时候，工总人事主管得意地说：想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。

2.第二轮是多对一面试。

通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。

原来所有上午的人都通知的8点！我当时一肚子火气，差点就提前走了。

最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。

我根本不感到可惜。

3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意.我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。

4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。

签约后可以毁约，要交罚金5千。

二、建设银行总行1.建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。

2.第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。

最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。

3.第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。

这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。

他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。

4.建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。

建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6K/m间，还常有各种奖金。

网上看到的四大银行面试经历转载1月29日明天我要去建行面试，心里有点怕怕的，在网上搜了下面试经历，结果看到了下面这篇文章，看得我要崩溃了。

借用过来，给大家看看吧。

面试经历（中金、汇丰、恒生、渣打）——转自迷你职业网。

又到了11月份，各路金融机构都已经进入面试阶段，想起去年此时自己在上海南京两地奔波时惶恐中略带希冀的心情，觉得有必要写一写自己的面试经历，以作纪念及参考。

我投的公司不多，拿到的笔试面试时机很少，只有四家：汇丰，恒生，渣打和中金。

其余的要么没有投（比方四大，我就是不喜欢做审计），要么就是直接在简历关被灭掉了（比方诸如美林摩根这样的牛B投行，还有银监局这样的奇怪组织，甚至浦发银行南京分行）。

一、CICC:我面试的第一家单位是中金（CICC），也是持续时间最长的一家：从11月笔试到12月初2面，一共弄了差不多一个月。

去年的中金没有pRETALK这个单元，上来就是一个莫名其妙的笔试，可叹居然是晚上10点通知我第二天下午去上海，残念……笔试是在复旦，所谓复旦专场加座大概就是这么回事，我报的是投行部（那个时候根本不清楚投行业务和证券业务的区别……）。

笔试内容就是纯粹的英语考试，大概持续了3小时，其间做了5个阅读，大概3个完形填空，还有两篇长篇文章分成20多小段、打乱了让你重新排序；最后是一篇3页的英文投资报告，要求阅读完之后用中文再简述一遍（就是翻译……），然后再根据报告答复4个英语问答题（问的是一些会计和CApITALSTRUCTURE相关的东西）。

我大概花了2小时45分钟才全部写完，然后想想没什么检查的意义便交卷了，之后赶晚班火车回家～10天后通知参加1面，于是又坐火车奔赴上海。

这次地点放在交大，我被安排在10：30—10：20赶到，被安排进一个会议室等候，然后听说由于前面的人严重超时，估计我要到11：20才能轮上，顿时觉得很崩溃。

会议室里大多是交大和复旦的学生，分成两边在相互小声聊天；每隔5分钟左右进去一个人：可能因为是英语面试的原因，一些年纪稍长的研究生面试归来脸色都有点发白，多少增加了空气中的紧张感觉。

银行面试失败原因银行面试失败原因很多人面试了很多家企业，却都没了下文，而且一般企业也不会告诉你面试失败的原因。

这点有时候也让应聘者挺苦恼的。

那现在我就和大家分享面试失败的那些原因吧！1过分夸大自己的实力尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。

公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。

不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。

如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。

2过分关注待遇一开始面试就开价钱，询问待遇，还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。

这会让面试官很不舒服。

既然来面试了，就要有双方相互了解的诚意，让公司了解你，你也了解了公司之后，再做评判也不迟。

3恶意攻击上家公司或上司在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。

这会给人感觉非常不友好，而且让人觉得你不好管理，牢骚满腹，心智不成熟。

我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题，比如某方面意见不一致，不太适应某种企业文化或管理方式等。

4回答问题无条理，无逻辑在回答面试官提问时，答非所问，或者总是说不到重点，让面试官一团迷雾，得不到他想要的东西。

这会让面试官无法了解你，很难获得你的特长。

这个平时可以多些思维锻炼，做事说话都弄出个1,2,3点来，慢慢地就能更好地表达自己了。

5不能面对失败或拒绝在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去，要成功拒绝任何借口。

当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。

问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。

6对自己的资历不自信很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。

汇丰的IT面试汇丰的面试来的比较奇怪,感觉笔试挺烂的,居然还有,有个舍友也是差不多那个时候面试,有伴…但是时间又和招聘会冲突,有点郁闷汇丰面试的时候刚好天气变冷,我又还没有买外套…所以面试前两天,赶紧叫了两个同学,杀到上下九,每人弄了套回来…汇丰面试那天就穿了出去,自我感觉还蛮好的,嘿嘿,照我舍友说,穿的人模狗样的-_-||到了汇丰,让我们在面试房间门口等……刚好对着工作地点,一堆GG和MM都在工作,挺不自在的,好在有个暨大的ppmm,我们三个聊得满开心的……呵呵（等的过程中发现是三个人……不是面经上说的两个,有点汗）暨大的mm先进去面了……15分钟左右出来……听她说全英,汗。

她出来后,我看jackson yu狂记录,估计暨大的mm有戏^_^,wish一下,过了几分钟jackson yu就出来call我进去了,和面经里面说的差不多,jackson yu看起来比较和善……relax了不少进去后赶紧用粤语问好。

（其实我粤语挺烂的,很多字眼说错,不过应付下还是行的）没想到他竟然是用粤语开始面我的。

我只好用蹩脚的粤语应付（怎么说粤语还是比英语好的）他先问我面过几个……然后让我一个个说,我说第一个是华为,他就问到几面,我只好惭愧的说一面就给人咔嚓了……他问为什么,我就说华为的面试太短了,不认真,表现不了……本来想着他可能会踩我,说我能力不够……没想到他先说华为要的一般是要研究生吧,我一听,大喜,赶紧附和到,是啊是啊,才在我们系招了一个本科……汗接着说到北电,说我在等消息,他就问……如果Nortel和HSBC 都给你offer,你会选哪个？我大汗～～～～～～～～他要我老实说,不要因为面HSBC就说要HSBC的……我只好说签Nortel,当然我也说了下Nortel那个工作是测试,不是很能发挥创造性,不是很喜欢,研发是我比较喜欢的。

（这个是实话）HSBC的职位是软件开发的,可能会增加一些被考虑的机会吧……接着他就要求开始英语了……问我说你不喜欢测试的工作,但是测试是工作的一部分怎么办,还问了怎样编程能够使tester比较轻松……因为我没有学过软件工程,我就照我的经验说了,什么流程图啊,注释啊,程序接口啊……他好像不是很满意,还和旁边那个技术的面试官追问了我好久,可怜我只会那些……只好绕来绕去的,其实还是在说那些……最后就到career plan了,好像面经上说一般都会面的……问我为什么career plan里面没有提到我喜欢telcommunication这个行业……是不是以后会跳？我只好说不会……因为技术这个东西面比较窄,做了以后要换行业就比较难了,因为别的公司要的技术你没有……接着那个技术的看我plan里面有当leader的,就问我……打算几年做到leader……。

【留学生招聘】在汇丰求职路上罹患痛苦与寻求幸福的挣扎上个礼拜刚结束汇丰CMB在北京的AC，据我们推测这应该是最后一批了。

礼拜三AC 完，被留下further talk，到礼拜五下午接到HR的电话offer，我长达一年的黑暗求职路总算是走到了尽头。

在此要特别感谢在这次AC的准备过程中和我一起交流分担的所有战友，谢谢Helen，张路，Steven，思博，Manning，Lethe，寒水若冰，孔橙子等等等等，正因为各位的出现，使得我紧张不安的焦躁情绪最大程度的得到了缓解，真心希望大家以后都能成为同事言归正传，因为回国时间的关系，我在国内总共申请了大概就那么三十多个职位，最后给机会面试的也只有两家，走到最后的就是汇丰一家在一路申请汇丰的过程中有一些心得，在这里发出来希望能和各位分享，也希望能给后来人一些参考先说一下我的背景，本科工商管理学士，主修金融，新加坡某公立大学毕业（商学院），硕士金融市场，主修资产管理，法国某高商毕业，大三曾去西班牙交换一学期，大大小小参加了一些义工和交流活动基本情况就是这样了下面开始正文前言：当现在我终于如愿能坐在电脑前敲打出这份心路历程的时候，心中五味杂陈，感慨万千，于是有些不知从何说起。

一月份刚回国的时候跟朋友倾诉找工作的苦恼，对未来的迷惘不确定。

她安慰我说没关系一切都会好起来的，我们本科的另一个同学仅仅在几月前还在经历着跟你一模一样的心路历程，现在也已经拿到一家外资银行IBD的offer。

她说你耐心慢慢来，你也会跟他一样守得云开见月明的。

现在，果然如她所说，我也终于熬到头了。

找工作是一条漫长而艰辛的道路，在这个过程中每个人都要历经磨难痛苦的打击，无论你的专业背景和学业能力，我想这就是在走出象牙塔初出茅庐时现实给我们扔来的第一个考验。

但是无论觉得前途有多渺茫，仅需要记住一件事——你并不是一个人。

而只要坚定自己的目标坚持往下走，就一定能迎来胜利的曙光。

现在是我，下一个就轮到你了。

这里提醒一下各位同学，面试之前一定一定一定要对职位进行深刻的了解，哪怕是背也要背住job description，我这次面试失败的最主要原因应该就是对职位的描述完全不准确第一轮：Numerical Test andVerbal Test. 参加的人比较多，题目是SHL 出的，时间比较紧，很多人在这一关被挂了。

建议多练习练习SHL 的题目，网上有很多。

第二轮：人力资源部面试。

主要是行为问题。

例如举例说明自己的领导能力、团队合作精神，最喜欢和什么样的人工作,对汇丰有多少了解，为什么申请这个部门，对这个部门有什么了解，之前有什么相关金融机构实习经历什么的等等。

第三轮：网上性格测试，这一关不刷人；第四轮：Assessment Center这一轮分为三个部分：1) Competency-based Interview 45 分钟，仍然是行为面试，和第二轮的问题差不多。

2) Customer Meeting 如果申请的是CMB(企业银行业务)和CIB(机构业务)，这一部分就是Presentation。

找外资银行实习或工作，除了网申一轮轮外，另外就是通过外资银行校友、海途内推等渠道找实习。

申请PFS(个人银行业务)的应聘者要参加的是Customer Meeting，面试官扮演客户来公司投诉，应聘者扮演公司的管理人员，来接受客户投诉并处理这个事情。

觉得要坚持两个原则才能处理好这样的问题：首先，对客户态度友好，从客户的角度出发去了解情况，是公司人员没有做好的地方就要勇于承认，千万不要对客户说：“这不是我们的问题”；其次，要坚持公司的原则，特别是作为一个管理人员，只能在自己所能做到的范围内为客户解决问题。

3) Group Exercise这一部分是小组讨论，六、七个人坐在房间中间的圆桌边讨论，房间的四角坐着面试官，每个面试官负责给两个面试者打分。

案例是说一个旅行社要发行忠诚卡，让我们讨论一些相关的问题。

因为经常使用忠诚卡，所以我对这个问题比较熟悉。

微笑三思后答不置可否1、你理解的外资银行与中资银行的区别先进的经营理念（以客户为中心）和管理方式金融产品创新灵活与品牌优势雄厚的资金实力和盈利情况好服务环境和服务质量好安全性与保密性高端客户2、你应聘柜员岗的优势耐心细心稳重善于和人沟通真诚值得信任缺点自己经验不足~还需要进一步学习3、你的职业规划汇丰提供很多internal transfer的机会，只要先进来，1年后内部转岗甚至跨部门转岗都是很有机会的，所以发展空间还是很广阔的。

这两个职位都属于个人金融服务部门，不过teller偏向操作部门，CSA偏向销售部门。

Teller之上是Section Head，Counter Officer, Counter Executive, Sub-branch Manager。

不过要在个人金融服务部门发展，必须要为支行业绩作出足够多贡献才能升到支行行长，或者可以转入Operation方向继续深层发展。

4、汇丰柜员要求Bachelor degree or above;Good command of oral English;Good interpersonal skills and strong sense of responsibility;Strong communication skills and problem solving skills;Commitment to service and sales and willingness to work under a flexible timetable; Knowledge of PC and typing skill.面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：1你组织过的活动?2你如何激发组员的动力?曾经看到过这样一个故事：在日本，有很多渔民每天都出海捕鳗鱼，但是因为船舱小，等回到岸边的时候，鳗鱼也基本死的差不多了。

汇丰银行面试经历（IT类）前言：14号面完汇丰后，匆匆在jobs版上询问了个问题就走了，有同学回帖问面经，但我一直不在学校，也没机会上bbs，估计当地人已经在心里骂早已我了。

确实，既然从bbs上获取了信息，有机会也应该提供内部信息。

今天晚上才回学校，明天又走了。

所以现在匆匆补了一篇面经，希望不算太迟，能对后面的点后同学提供点简述。

不想再用和其他面经一样的问答形式，只说一下不同的地方和自己的体会。

我是11月14号中午投的form，11月28号在财富广场参加了笔试。

所说笔试流程和内容和往年说的一模一样。

不多说了。

12月14号在捷泰广场应考。

面试后，感觉jackson这人真是专一得不行，多少年了还是老一套。

流程和和以前的面经几乎一模一样。

所以搜集以前的GLTc面经毕竟势在必行。

我被问的问题不多，几乎几乎可在以前即便的面经上找到，我都有所准备。

我觉得还是按自己的实际情况回答，不要照搬他人的“完美答案”。

我唯一遇到的新问题是：用英语介绍，你指出你可以在这个internship边上得到什么有助于你以后的旁职业发展?（之前问了我的职业规划，而且是闲聊后的第一个正式问题）这结构性问题我没准备过，准备的在此之前甚至是针对以前做过的internship或做正式的SAP后的。

一开始以为听错，问过他证实后，思考了比常长的时间总算才反问，而且答得不够全面。

如果是申请m的同学，这问题要好好想一下，问的概率挺大的。

（提示：千万别答想技术学到最新的核心技术，因为在汇丰用到新技术的余地只是sometimes，我被jackson批了好一会）以前的面经是除了cs或软工的外，很少问技术。

我是电子系的，以为不会问技术，但还是催婚被另外面试官问到了：C＋＋与java的不同点、C里面的指针、C＋＋类的共有、私有、保护成员的区别、虚函数（感觉虚函数是技术必问题，我老实答：课程没教到这章，自己玩游戏知道概念，实际中没用过。

他也没追问。

），又问到了又没有做过一些项目需要用到数据库。

汇丰银行面试经历（IT类）前言：14号面完汇丰后，匆匆在jobs版上问了个问题就走了，有同学回帖问面经，但我一直不在学校，也没机会上bbs，估计有人已经在心里骂我了。

确实，既然从bbs上获取了信息，有机会也应该提供信息。

今天晚上才回学校，明天又走了。

所以现在匆匆补了一篇面经，希望不算太迟，能对后面的同学提供点参考。

不想再用和其他面经一样的问答形式，只说一下不同的地方和自己的体会。

我是11月14号中午投的form，11月28号在财富广场参加了笔试。

笔试流程和内容和往年说的一模一样。

不多说了。

12月14号在捷泰广场面试。

面试后，感觉jackson这人真是专一得不行，多少年了还是老一套。

流程和内容和以前的面经几乎一模一样。

所以搜集以前的GLTc面经绝对势在必行。

我被问的问题不多，几乎都可在以前的面经上找到，我都有所准备。

我觉得还是按自己的实际情况回答，不要照搬他人的“完美答案”。

我唯一遇到的新问题是：用英语介绍，你认为你可以在这个internship里得到什么有助于你以后的职业发展?（之前问了我的职业规划，而且是闲聊后的第一个正式问题）这问题我没准备过，准备的都是针对以前做过的internship或做正式的SAP后的。

一开始以为听错，问过他证实后，思考了比常长的时间才回答，而且答得不够全面。

如果是申请m的同学，这问题要好好想一下，问的概率挺大的。

（提示：千万别答想学到最新的技术，因为在汇丰用到新技术的机会只是sometimes，我被jackson批了好一会）以前的面经是除了cs或软工的外，很少问技术。

我是电子系的，以为不会问技术，但还是被另外面试官问到了：C＋＋与java的不同点、C里面的指针、C＋＋类的共有、私有、保护成员的区别、虚函数（感觉虚函数是技术必问题，我老实答：课程没教到这章，自己看书知道概念，实际中没用过。

他也没追问。

），还问到了又没有做过一些项目需要用到数据库。

自己感觉jackson面我的时候没有向很多人所说的nice，可能是因为很累了吧（我是当天倒数第二个，不知晚上还有没有），我介绍自己项目时也没有追着问。

面试经历失败教训总结早就想做得好一个总结，因为自从上大四，找工作的时间已经四五个月了。

到今天面试民生银行浦发银行四川分行，我已经面试过五家直属单位，应该说有点经验了。

因为面试屡屡失利，从而对自己的信心，对一些事的判断，都发生了一些变化。

趁现在心情平淡，不妨回顾一下这些企业，以及我自己的个股表现。

1。

广州第二公共汽车这个单位，来我们必须夜校的时间应该是在10月底，交了简历就开始面试，也是我的处女面。

记得同学有说这个面试官秃顶的，呵呵，我没仔细看，应该头发不多。

当时做成自己的简历做的很非常简单，自己从前看起来都甚至觉得没有什么含量。

所以一开始，就对HR说履历不能说明什么。

之后就开始哇哇叫了，现在想起来，确实说了一些废话。

主要是对国情的分析还谈了一下对文革的，实际上实质想证明自己对一门课程的理解，也让他人知道俺相信比较有见识，结果只说等通知，很显然是挂了。

这次经历让我开始重视面试，开始寻找别人的入学考试经验，主要是成功者的。

同时，在以后的面试中，更多应该专业化，不能理想化，更不能选并夺主，想我这次面试，基本就是我一个再说。

相当幼稚。

2。

深圳三环滨河工程顾问有限公司这个英国公司我感觉很好，主要是因为公司业务规模小，基本都是大学生。

还有一点，公司的负责人在宣讲会上直言会很苦，要有吃苦的准备。

我觉得这公司很实在，实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR，而且吹的很没水平。

很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家都多，这种说法我实在听不进去。

而且该集团工资可以，似乎本科生年薪在4-6万。

当时是投了简历，过了四十几分钟就面试，这必须算是一次比较正规的面试吧，是小组面试。

一个面试官对5个应聘者，一个问题一个问题提问，这是我比较不稳六次的一次面试，不知道为什么，这种考试紧张情绪一下子很难控制。

记得我音色都有些颤抖，不过过后好了一点。

我也开始主动回答环境问题，这次面试不同于今天中国银行的面试，他们的问题更多的是关于一种对问题的看法，而不是自己已经经历过的，如问优势、缺点，喜欢的书等。