最新员工培训审批表

年度培训计划及审批表
2023年度培训计划
1. 培训名称：员工沟通技巧培训
培训对象：全体员工
培训时间：3月15日-3月17日
培训地点：公司会议室
培训内容：提高员工沟通效果和技巧，增进团队合作能力
培训方式：专业培训师讲解、小组讨论、角色扮演
2. 培训名称：销售技巧提升培训
培训对象：销售部门员工
培训时间：4月10日-4月12日
培训地点：公司培训中心
培训内容：提高销售技巧，学习市场营销知识
培训方式：专业导师讲解、案例分析、角色扮演
3. 培训名称：领导力培训
培训对象：中高级管理人员
培训时间：5月20日-5月22日
培训地点：公司会议室
培训内容：提升领导者的管理能力、决策能力和团队建设能力
培训方式：名校教授讲解、团队合作演练、案例分析
审批意见：以上培训计划符合公司发展需要，为提升员工能力和团队效能提供了重要支持，予以批准。

培训计划审批表范本培训计划审批表申请单位：__________________________申请日期：__________________________项目名称：__________________________项目负责人：__________________________项目开始日期：__________________________项目结束日期：__________________________培训目的：请简要描述培训计划的目的和所要达到的培训目标。

培训内容：请详细列出培训计划中各个阶段的具体培训内容和课程安排。

培训方法和方式：请说明培训计划中所采用的培训方法和方式，包括讲座、研讨会、实地考察等。

培训时间：请详细列出各个培训阶段的具体时间安排。

培训地点：请填写每个培训阶段的具体培训地点。

培训预算：请填写每个培训阶段的预算，包括培训费用和杂费等。

培训评估：请说明培训结束后所进行的评估方式和评估指标。

培训效果：请说明培训计划所达到的预期效果和对组织的影响。

总结：请简要总结本次培训计划的核心内容和关键信息。

附件：请列出本次培训计划所需要的附件和支持材料。

审批意见：_______________________________负责人签名_______________________________日期批准意见：_______________________________主管领导签名_______________________________日期。

年度培训计划审批表序号：______审批单位：______（填写单位名称）审批时间：______年______月______日一、培训计划基本信息1.培训机构名称：______（填写培训机构名称）2. 培训计划名称：______（填写培训计划名称）3. 培训对象：______（填写培训对象，如职工、管理人员等）4. 培训时间：______（填写培训时间，如具体日期、持续时间等）5. 培训地点：______（填写培训地点）6. 培训费用：______（填写培训总费用）二、培训目标及内容1. 培训目标：______（填写培训目标，如提升员工技能、提升管理水平等）2. 培训内容：______（填写培训内容，如课程安排、主题演讲等）三、培训计划制定依据1. 公司发展规划：______（填写公司发展规划，如战略规划、年度计划等）2. 员工培训需求调研：______（填写员工培训需求调研情况）3. 培训计划制定依据：______（填写培训计划制定依据，如公司需求、员工反馈等）四、培训计划实施方案1. 培训方式：______（填写培训方式，如集中培训、分散培训等）2. 培训教材及资料：______（填写培训教材及资料情况）3. 培训师资力量：______（填写培训师资力量，如培训师资格、教学经验等）五、培训计划预期效果1. 培训成果评估：______（填写培训成果评估方式）2. 培训效果预期：______（填写培训效果预期情况）六、培训计划预算1. 培训费用预算：______（填写培训费用预算情况，如人员费用、教材费用等）2. 培训经费来源：______（填写培训经费来源，如公司自有资金、外部资助等）七、审批意见经审查，同意将上述培训计划列入年度培训计划，具体执行时请按照本审批表中的内容执行，并做相关记录。

审批单位（盖章）：______ 审批人：______（签字）审批日期：______年______月______日备注：______（填写备注，如审批条件、需求变动等）以上为年度培训计划审批表，如有问题请及时与相关人员联系。

员工培训需求审批表
员工培训需求审批表
申请人姓名：[填写申请人姓名]
部门：[填写申请人所在部门]
职位：[填写申请人职位]
培训项目名称：[填写培训项目名称]
培训机构：[填写培训机构名称]
培训时间：[填写培训时间]
培训地点：[填写培训地点]
培训目的：
[填写培训的目的和理由。

请说明为什么这个培训对申请人和部门有益，并且如何帮助提升员工的工作能力和知识水平。

]
培训内容：
[填写培训的具体内容和课程安排。

请列出每个培训模块的主题和目标，以及预计的学习时间。

]
预期效果：
[填写预期的培训效果和成果。

请说明培训结束后，申请人将如何应用所学知识和技能，以及如何为部门和公司带来积极影响。

]
培训费用预算：
[填写培训费用的预算。

请列出培训费用的详细项目，包括培训费、交通费、住宿费、餐费等。

同时，说明费用预算的合理性和必要性。

]
申请人签名：[填写申请人签名]
日期：[填写申请日期]
审批人意见：
部门经理意见：[填写部门经理意见，包括是否支持培训申请，以及对培训项目的评价和建议。

]
人力资源部意见：[填写人力资源部意见，包括是否支持培训申请，以及对培训项目的评价和建议。

]
总经理意见：[填写总经理意见，包括是否支持培训申请，以及对培训项目的评价和建议。

]
备注：
[填写其他需要说明的事项，如特殊要求、注意事项等。

]
以上为员工培训需求审批表，请相关人员按照流程审批并签字。

员工培训计划审批表员工培训计划编号：______培训计划制定单位：______计划起止日期：______至______一、培训计划目的培训计划制定的目的是为了提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、业务水平和管理能力，增强员工的创新意识和团队合作精神，以适应企业发展的需要，促进企业及员工共同发展。

二、培训计划内容1. 业务技能培训2. 管理能力培训3. 创新意识培训4. 团队合作培训5. 其他三、培训对象1. 目标群体：______2. 培训对象：全体员工/指定员工四、培训计划执行情况培训时间培训内容培训方式培训地点负责人五、培训计划审批意见主管领导______审核意见：同意/不同意原因：______综合评价：______人力资源部意见：同意/不同意原因：______六、培训计划实施结果评估1、计划实施进度评估2、培训效果评估实施单位：______审核单位：______培训计划审批单位意见：同意/不同意原因：______综合评价：______审核日期：______七、审批结果1、本培训计划已由相关部门审批通过，同意实施。

审批单位：______审批意见：______审批日期：______2、本培训计划未通过审批，原因是______，不同意实施。

审批单位：______审批意见：______审批日期：______备注：______八、培训计划实施根据审批结果，确定培训计划的实施方式和具体内容，制定落实计划，并按计划执行。

审核负责人：______审核日期：______以上内容已仔细审核并给予同意。

审批日期：______以上是员工培训计划审批表的内容，希望得到您的审批，谢谢。

部门年度培训计划审批表部门名称：人力资源部填表日期：2023年1月15日填表人：XXX（部门负责人）审批人：XXX（总经理）一、培训计划基本情况1. 培训计划名称：2023年度人力资源部培训计划2. 培训时间：全年3. 培训对象：人力资源部全体员工4. 培训内容：包括岗位技能培训、领导能力提升、职业素质培养等多个方面5. 培训目的：提升部门员工的综合能力，增强团队凝聚力，提高工作效率和质量。

6. 培训方式：包括内部培训、外部培训、专业讲座、在线学习等多种形式。

7. 培训经费预算：XXX元二、培训计划内容1. 岗位技能培训针对不同岗位的员工，制定专业化的培训计划，包括人力资源管理、招聘面试、员工考核、薪酬福利、劳动法律等方面的知识和技能培训。

2. 领导能力提升针对部门主管和经理级别员工，安排专业的领导能力培训课程，包括沟通协调、决策执行、团队管理等方面的内容。

3. 职业素质培养针对全体员工，安排职业道德、职业素养、自我管理等方面的培训内容，提升员工的综合素质和职业素养。

4. 公司文化宣传通过公司文化培训、企业价值观宣传等形式，加强员工对公司文化的认同，提升员工对企业的归属感和责任感。

5. 行业知识学习根据部门业务发展需求，安排相关行业知识培训和专业课程学习，提高员工对行业的认识和了解。

三、培训计划实施方案1. 内部培训由部门内部的专业人员担任培训讲师，根据每月的计划安排，安排专门的培训课程，提高内部员工的综合素质。

2. 外部培训通过邀请外部专业培训机构或公司，安排专业的岗位技能培训和领导能力提升课程，以及相关行业研讨会、学术讲座等形式，让员工接触到更广阔的学术视野和行业前沿知识。

3. 专业讲座邀请行业专家和知名企业家来公司举办专业讲座，分享成功经验和管理理念，激发员工的学习热情和职业激情。

4. 在线学习通过利用各种在线学习平台，为员工提供便捷的学习资源和学习环境，方便员工根据自己的时间和兴趣进行学习。

员工培训计划审批表
员工培训计划审批表
申请部门：
申请日期：
计划起始日期：
计划结束日期：
培训主题：
培训目的：
培训内容：
培训方式：
培训地点：
培训费用预算：
参与培训人员名单：
申请人：
申请人职务：
申请人联系方式：
审批人：
审批意见：
审批日期：
审批说明：
1. 申请部门填写申请日期、计划起始日期、计划结束日期等基本信息。

2. 培训主题应明确表达培训课程的核心内容。

3. 培训目的应清晰阐述为何进行此次培训以及期望达到的效果。

4. 培训内容应具体描述培训课程的具体内容和学习重点。

5. 培训方式应说明是线上培训、面对面培训还是其他形式。

6. 培训地点应填写具体的培训场所，如公司会议室、外部培训机构等。

7. 培训费用预算应列明培训所需的费用，如培训费、交通费、住宿费等。

8. 参与培训人员名单应列出参与培训的员工姓名及职务。

9. 申请人填写自己的姓名、职务和联系方式。

10. 审批人填写审批意见和审批日期，可选择同意、不同意或需修改等选项。

11. 审批说明可用于填写相关的审批流程和要求。

请各部门按照以上要求填写完整的员工培训计划审批表，并提交至人力资源部进行审批。

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。

员工培训记录审批表
员工培训记录审批表
表格编号: HR-TR-001
审批日期: [填写日期]
审批人: [填写审批人姓名]
部门: [填写部门名称]
培训计划名称: [填写培训计划名称]
培训日期: [填写培训日期]
培训地点: [填写培训地点]
培训目的: [填写培训目的]
培训内容: [填写培训内容]
培训方式: [填写培训方式]
培训讲师: [填写培训讲师姓名]
参训员工名单:
序号姓名部门职位培训需求培训成绩备注
[填写员工信息]
培训费用预算: [填写培训费用预算]
申请人意见: [填写申请人意见]
审批意见: [填写审批意见]
审批结果: [填写审批结果]
备注: [填写备注信息]
请以上述表格为基础，填写完整的培训记录并提交审批。

审批人将根据培训计
划的合理性、培训内容的有效性以及预算的合理性等因素进行评估和审批。

请
确保培训计划的目标与公司战略一致，并能够提升员工的专业能力和工作效率。

注意事项：
1. 培训费用超出预算的情况需要提前向上级领导申请；
2. 培训记录中的员工信息需保密，仅供内部使用；
3. 培训完成后，请及时填写培训成绩，并记录员工的反馈意见；
4. 培训结束后，需要将培训记录归档并妥善保存。

感谢各部门的支持与配合！如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力
资源部联系。