劳动局劳动合同示范文本_2

劳动局劳动合同模板(完整版)一、合同双方雇主方：（简称“甲方”）地质：_____________ 法定代表人姓名：_____________ 联系方式：_____________ 注册资本：_____________雇员方：（简称“乙方”）姓名：_____________ 联系号码：_____________ 住质：_____________ 方式：_____________二、合同内容1.合同期限–合同期限为______年/月/日起至______年/月/日止。

–若乙方需要续签合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.工作岗位和职责–乙方的工作岗位为______，职责包括但不限于______。

–乙方应按时完成工作任务，并遵守甲方的工作安排和管理。

3.工作时间和休假–根据国家法律规定，乙方每周工作时间为______小时。

–乙方享有法定的带薪年假、病假和产假等休假权益，具体休假天数由国家相关规定确定。

4.工资和福利–甲方应按规定向乙方支付工资，支付方式为______。

–乙方享有各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。

–甲方还可提供其他额外福利，具体内容由双方协商确定。

5.保密责任–在合同期限内和解除劳动合同后，乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界披露。

–乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严守保密，并在离职后归还甲方相关资料。

6.竞业限制–乙方在合同期限和解除劳动合同后的______年内，不得在同类业务上从事与甲方竞争的工作。

–若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权采取法律手段维护自身权益。

7.解除合同–合同期限届满或双方协商一致，可解除劳动合同。

在解除合同前，应提前______个月书面通知对方。

–若乙方严重违反劳动合同条款，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

三、附加条款1.本合同的任何变更、补充必须采取书面形式，并经过双方签字确认生效。

劳动局劳动合同范本劳动合同甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：法定代表人/负责人姓名：单位地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：号码：住址：经甲乙双方协商，就乙方就职于甲方的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及工作地点1.1 乙方在甲方从事以下工作（填写具体工作内容）。

1.2 工作地点：1.3 工作时间：（填写具体工作时间和休息时间）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。

三、劳动报酬3.1 甲方每月向乙方支付劳动报酬（填写具体数字或规定）元。

3.2 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.3 甲方按照国家相关规定为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假：（填写具体天数或规定）（2）国家法定节假日放假。

（3）医疗保险：（是否提供医疗保险）（4）住房补贴：（填写具体数字或规定）（5）其他福利待遇：（填写具体福利待遇或规定）四、劳动保险及工伤赔偿4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方购买工伤保险。

4.2 乙方在工作期间因工作受到意外伤害或疾病治疗，享受国家相关的工伤保险补偿。

五、违约责任5.1 乙方未按照规定履行劳动合同义务的，应当依照国家相关法律法规承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。

5.2 甲方未按照规定支付劳动报酬和提供福利待遇的，应当依照国家相关法律法规承担违约责任，乙方有权解除劳动合同。

五、解释和争议解决本合同的解释和争议的解决，双方应当友好协商。

七、协议变更和解除7.1 经过双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2 双方对合同解除的原因及解除期限进行协商，并签署书面协议。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（用人单位盖章）乙方：（劳动者签名）注释说明：1、本合同模板适用于我国劳动法律制度下的常见的劳动关系。

实际中，若出现特殊情况，则可根据需要调整合同内容。

2、甲方需根据国家相关规定为乙方购买工伤保险。

乙方在工作期间意外伤害或疾病治疗，可享受相关保险的赔偿。

劳动合同范本模板(劳动局版)劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、基本情况1.合同期限：自（年/月/日）起至（年/月/日）止；2.工作地点：（公司地址）；3.职务：（员工职务）；4.薪酬：每月应发总薪酬为人民币（金额），其中工资为人民币（金额），其他应发津贴（如交通、住房等）为人民币（金额）；5.双方约定其他事项：二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为（工作内容详细说明）；2.乙方的工作时间为每周工作（工作时间），共计（工作时间）小时；3.加班情况：乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得甲方许可；4.双方约定其他事项：三、社会保险和公积金1.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金；2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的费用；3.双方约定其他事项：四、保密和知识产权1.乙方在工作期间获得的与甲方业务有关的机密信息须保密，不得对外泄露；2.甲方对乙方著作权、专利权和其他知识产权享有所有权；3.双方约定其他事项：五、违约和解除1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）擅自将甲方财产、资质或商业机密交给外人；（3）严重过失造成甲方财产损失、荣誉受损等；（4）乙方辞职或提出解除本合同；2.如果甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除本合同：（1）不按时支付乙方的工资；（2）未经乙方同意将乙方调至非安全岗位或不能胜任的工作岗位；（3）严重违背合同约定；3.双方约定其他事项：六、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交上级劳动仲裁机构或人民法院解决；3.双方约定其他事项：七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同不得擅自修改、解除；4.双方对本合同的约定均为本合同的有效部分；5.本合同未尽事宜，双方应协商，另行签订补充协议。

注释：1、合同期限：合同期限是聘用期限的一项重要内容，通常根据工作需要来确定。

2024年长春市劳动合同的范本长春市劳动合同范本第一章总则第一条劳动合同的缔结是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律行为，双方自愿、平等、公平原则。

第二条劳动合同的签订和履行应当遵循法律、法规的规定，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第三条劳动合同所适用的法律、法规和政府规章、行政规章等相关规定。

第四条劳动合同适用于长春市境内用人单位与劳动者之间的劳动关系。

第五条用人单位与劳动者在平等协商、自愿选择的基础上，根据自身需要签订劳动合同。

第六条用人单位在职工中应当设立工会组织，工会组织行使职工的合法权益。

第二章劳动合同的订立第七条劳动合同应当以书面形式订立，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

第八条劳动合同应当包括以下要件：（一）劳动合同的名称；（二）劳动者和用人单位的基本信息；（三）劳动合同的期限；（四）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；（五）劳动合同的劳动报酬和工作条件；（六）劳动合同的双方的权利和义务；（七）劳动合同的解除和终止规定；（八）劳动合同的争议解决方式；（九）劳动合同的其他事项。

第九条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，双方约定期限超过三个月的为固定期限。

第十条双方当事人可以约定试用期，试用期不得超过三个月，试用期应当明确试用期的目的、工资待遇以及解除劳动合同的条件等。

第十一条劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间应当符合劳动合同所要求的。

第十二条劳动合同的劳动报酬应当符合国家规定和用人单位与劳动者双方当事人的协商一致。

第十三条劳动合同的双方应当履行相应的权利和义务，劳动者有权拒绝非法的劳动安排。

第十四条劳动合同的解除和终止必须符合法律和合同的约定，解除和终止劳动合同应当提前通知对方，并在解除和终止劳动合同后支付相应的赔偿。

第十五条劳动合同的争议应当通过协商解决，如无法协商解决，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条劳动合同不属于强制性的，双方当事人可以根据合同的约定解除或终止劳动合同。

劳动合同劳动局通用版范本一、合同双方1.1 委托人：企业名称（以下简称委托人）1.2 受托人：劳动者基本信息（以下简称受托人）二、合同约定事项2.1 机构及单位委托人是其中一家机构/单位，受托人作为委托人的工作人员，服务于委托人。

2.2 工作内容受托人的工作内容应当与委托人业务相关，并经双方协商一致。

2.3 工作地点受托人的工作地点为委托人实际业务所在地，如果委托人需要受托人前往其他地点工作，则应当与受托人协商一致。

2.4 工作时间受托人的工作时间根据委托人的业务需要进行调整，双方应当协商一致并签订相关的排班协议。

2.5 计薪方式受托人的薪酬由委托人根据工作的性质和工作量合理支付，支付方式应当明确并约定。

2.6 试用期委托人与受托人签订的劳动合同中规定了试用期的，应当按照法律规定执行。

2.7 其他事项其他需要约定的事项在合同中明确规定。

三、劳动保障3.1 工资支付委托人应当按照国家规定和合同约定向受托人支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。

3.2 社会保险委托人应当依法为受托人缴纳社会保险费用，并确保受托人取得基本养老保险、基本医疗保险等社会保险待遇。

3.3 安全保障委托人应当提供合理的安全保障措施，确保受托人的人身和财产安全。

3.4 劳动保护委托人应当为受托人提供劳动保护，确保受托人在工作过程中的身体健康和心理健康。

四、合同期限4.1 合同开始和结束日期合同开始日期为双方约定的时间，合同结束日期为双方约定的时间或者工作任务完成后的时间。

4.2 合同解除合同期限内如遇下列情况之一，任何一方可解除合同：1.双方协商一致或者受托人提出；2.受托人严重违反劳动合同规定，经过公司立即处理仍拒不改正的；3.受托人患有疾病或遭受意外事故不能胜任工作，经过医疗机构鉴定的；4.受托人违反法律、法规规定被依法追究刑事责任或者行政责任的。

4.3 端正双方关系双方签订本合同时约定，须端正双方关系，相互尊重，做到不干涉对方正常的业务活动。

劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。

合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。

根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

劳动局劳动合同范文____。

甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至_____止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____时止。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息____日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_____种方式：1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。

乙方月（周、日、小时）工资为____元。

试用期的工资为____元/月（周、日、小时）2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资，并由乙方签字确认。

（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

劳动局劳动合同模板(完整版)1. 合同双方信息本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方乙方与甲方签订：甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：所在地址：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动法》等相关法律和政策规定，甲方与乙方在平等互利的基础上，通过友好协商，共同签订本合同。

2. 工作内容及地点2.1 职务、岗位及工作地点根据公司的需要，乙方以甲方指定的职务和岗位就业，具体职务和岗位为：职务：________________ 岗位：________________工作地点：_________________2.2 工作内容和职责乙方的工作内容和职责主要包括但不限于：3. 工作时间和休假3.1 工作时间乙方每周工作时间为______小时，按照公司的排班进行工作。

3.2 休假根据国家法律法规规定和公司政策，乙方享有的休假包括带薪年假、节假日、病假等。

具体休假安排将根据公司的相关规定进行调整，并及时通知乙方。

4. 劳动报酬4.1 薪资及支付方式乙方的劳动报酬为月工资，具体金额为______________人民币。

乙方的工资将于每月的__日按照以下支付方式进行支付：•工资支付方式：______________•工资支付账户：______________4.2 奖金和福利根据公司的奖励制度和福利政策，乙方有可能享受到以下奖金和福利：5. 保险和福利5.1 社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

5.2 其他福利根据公司的相关政策，乙方还有可能享受以下其他福利：6. 合同期限和解除6.1 合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

6.2 合同解除在以下情况下，本合同可能会被提前解除：•双方协商一致解除合同；•乙方严重违反公司规章制度；•乙方不适合继续工作的情况（如严重疾病等）；•其他不可抗力因素等。

2024年实用劳动合同范文甲乙双方，即____市有限公司(甲方)与相关乙方，经充分讨论与协商，就乙方以特定身份（职务）参与甲方组织的活动（活动由甲方委托）达成以下共识：一、合同有效期1. 合同起止日期为____年月____日至____年月____日。

2. 乙方每日工作时间不得少于____小时。

3. 工作地点将依据市场需要由甲方统一就近安排。

二、薪酬标准与支付1. 薪酬构成包括基本工资、日勤考核及产品提成。

2. 薪酬将于每月____日至____日，通过中国银行转账至乙方账户。

三、考勤规定1. 在合同期内，未经双方协商，任何一方不得单方面解除合同。

若乙方因紧急事务需请假或无法按甲方工作安排进行，需提前2天以书面形式通知市场督导，并抄送区域业代及部门经理；或自行寻找替代人员并负责其培训，如无法完成培训，需提前通知促销活动方案负责人进行培训。

四、甲方责任1. 甲方将提供业务培训及相关培训资料。

2. 甲方负责提供活动所需产品及工具。

五、乙方责任1. 乙方需按时按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方需严格遵守培训手册及工作规定。

3. 乙方需遵守商场规章制度，保持礼貌待客，不得脱岗、迟到、早退、偷盗、聊天，避免产生罚款。

4. 乙方必须服从甲方的工作安排及调动。

5. 离职后____日内，乙方需完成工作交接并提供书面说明，如造成损失，需进行赔偿。

六、违约责任1. 如乙方未按要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职者，扣除双倍离职时间工资），并要求赔偿实际损失。

2. 如因乙方违反商场规定导致罚款，乙方需全额承担。

3. 若乙方挪用或遗失促销物品，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，包括直接和间接损失。

4. 活动结束后，乙方需归还所有甲方物品和工具，否则甲方有权从工资中抵扣，不足部分由乙方另行赔偿。

七、协议终止与解除1. 经甲乙双方协商一致，可解除本协议。

2. 双方均可根据适用法律法规行使合同解除权。

八、争议解决1. 如在协议执行中产生争议，双方应首先尝试协商解决，协商无果时，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动局劳动合同范本劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型和期限1. 本劳动合同类型为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2. 劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守劳动纪律和公司规章制度。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作实际情况享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2. 乙方工资支付方式为____（月结/周结/日结），每月/周/日支付一次。

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前__天书面通知对方。