杭州市高层次人才分类认定申请表

杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。

产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。

二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。

三、所填内容要求真实、有据可查。

排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。

经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。

四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。

五、本表式按A4纸印制，一式1份。

杭州市高层次人才分类认定办法杭州市高层次人才分类认定办法，这可真是个重要的话题！咱们先来说说啥是高层次人才。

在杭州啊，高层次人才可不是随便说说的，那得有真本事、真能耐。

比如说，那些在科研领域取得重大突破的科学家，他们就像是探索未知世界的勇士，为人类的知识库添砖加瓦；还有在企业管理方面独具慧眼、能够带领团队创造巨大经济效益的商业精英，他们就像精明的舵手，引领着企业在商海中乘风破浪。

我有个朋友小李，他就是在一家高科技企业工作。

他们公司有个同事老王，那可真是个厉害角色。

老王搞研发那是一把好手，研究出来的新技术在行业内引起了不小的轰动。

后来一打听，才知道老王被认定为杭州市的高层次人才啦！这可把大家羡慕坏了。

那这高层次人才分类认定到底是咋认定的呢？其实啊，是有一套严格标准的。

就拿科研成果来说吧，得是那种在国内外权威刊物上发表的重要论文，或者是获得了国家级科研奖项的成果，这才能算数。

而且啊，可不是你自己说行就行，得经过专业的评审团队仔细审核。

再比如，在文化艺术领域，要是你创作的作品在国内外获得了重要奖项，或者你的表演受到了广泛的赞誉和认可，那也有可能被认定为高层次人才。

我记得有一次去看一场音乐会，那个钢琴演奏家的表演简直太精彩了，听说后来他就因为出色的艺术成就被认定为了杭州市的高层次人才。

在教育领域呢，要是你培养出了一大批优秀的学生，或者在教育教学方法上有创新和突破，也有机会成为高层次人才。

我认识一位老师，他特别会教学生，总能用生动有趣的方法让学生们爱上学习，他教的班级成绩在全市都名列前茅，后来他也被认定为高层次人才啦。

认定为高层次人才有啥好处呢？那好处可多了去了！首先就是各种政策支持，比如住房补贴、子女教育优惠等等。

这对于人才来说，可解决了大问题。

就说住房吧，在杭州这个房价不低的地方，有了补贴就能减轻很大的压力。

而且啊，成为高层次人才还能得到更多的发展机会。

比如说，参加一些重要的学术交流活动，和同行的顶尖人才切磋交流，这对于个人的成长和提升那可是相当有帮助的。

《杭州市高层次人才分类目录》杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。

主要包括：1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。

主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。

6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。

7、梁思成奖获得者。

8、相当于上述层次的领军人才。

C类：省级领军人才。

主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。

为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》,做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。

一、申请范围和条件在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3,下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定.二、申请材料要求(一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印)。

（二）相关附件材料:1.身份证件。

2。

《杭州市社会保险参保证明(单位专用）》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。

3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。

4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）.5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。

6。

职称证书（具有职称的人员提供）。

7。

职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：（1)取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）.(2)取得国外院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网）。

（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。

所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。

按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等.三、办理部门（一）受理部门。

杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

官方公告：/art/2019/8/16/art _1256345_37022328.htmlB类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

杭州市
JUNE 2021高层次
人才分
类认定
审核部
整理人尼克
知识改变命运
杭州市高层次人才分类认定审核部门(2018修订版)说明：带下划线部分为增加的内容，带双下划线部分为修订的内容。

附件
杭州师范大学创新实践（Ⅱ类）学分认定参考依据1.学科竞赛
2.学术成果
3.学生项目、课题
4.创业训练
5.等级证书
6、专业技能训练、专业学术活动
7.职业资格证书
整理丨尼克
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余杭⾼层次⼈才分类认定对于余杭⾼层次⼈才分类认定的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

申请条件符合余杭区⾼层次⼈才分类⽬录规定的A、B、C、D、E、F类条件的⼈员可以通过所在⽤⼈单位，申请余杭区⾼层次⼈才分类认定。

更多分类条件请点击申请流程A、B、C、D类⼈才由余杭区受理、杭州市认定核准。

1.⽹上申请申请认定须通过“杭州市⼈⼒资源和社会保障⽹”()-杭州市⾼层次⼈才分类认定系统进⾏。

申请对象本⼈或⽤⼈单位进⼊该系统，在线如实填写《杭州市⾼层次⼈才分类认定申请表，并上传相关附件材料2.上报材料相关材料在⽤⼈单位公⽰⽆异议后(公⽰期5个⼯作⽇，公⽰内容可通过系统打印)，单位⼈事部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市⾼层次⼈才分类认定申请表并加盖单位公章，与相关附件材料原件⼀起送余杭区相应的受理部门。

3.受理审核受理部门按“谁受理谁审查”的原则，审查申报⼈员相关证书的原件后通过申报系统推荐上报杭州市相应的审核(批准)部门。

相关证书复印件和《杭州市⾼层次⼈才分类认定申请表由受理部门归档备查。

4.核准公⽰经杭州市批准部门核准并公⽰⽆异议后(公⽰期3个⼯作⽇)即可出相应结果。

E、F类⼈才由余杭区受理并认定核准。

申请认定⼯作通过纸质材料申报完成。

1.申请申请⼈填写《余杭区⾼层次⼈才分类认定申请表并提供相关证件材料，经⽤⼈单位公⽰⽆异议后(公⽰期5个⼯作⽇)，由单位⼈事部门加盖单位公章、填写《余杭区⾼层次⼈才分类认定申请汇总表，并将《申请表、《汇总表(含纸质和电⼦版)及相关附件材料(原件和复印件)⼀起送⾄所在镇(街道)或所属区级主管部门受理。

2.上交材料镇(街道)审核证件原件并在复印件上盖章后，将《申请表、《汇总表(含电⼦版)与相关附件材料(复印件)按审核分⼯报相应的审核部门，如申报⼈的类别与审核部门不对应，则统⼀报送区⼈⼒社保局。

3.审批核准审核部门根据《分类⽬录审核申报对象材料，对符合条件的，在《申请表上签署意见、盖章，每⽉⽉底将《申请表、《汇总表(含电⼦版)报区⼈⼒社保局核准。

杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

官方公告：/art/2019/8/16/art _1256345_37022328.htmlB类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。