2018年与各部门员工签订的安全目标责任书

2018安全工作责任书2018安全工作责任书一、背景随着信息技术的高速发展，安全问题日益凸显，安全工作成为企业发展的重要一环。

为了更好地保障企业的信息安全，促进公司的可持续发展，特制定了本安全工作责任书，明确安全工作的目标和责任。

二、目标本安全工作责任书的主要目标为：1. 提高公司信息安全保护的意识和能力；2. 减少安全风险对企业业务的影响；3. 建立有效的安全管理机制；4. 积极应对和处理安全事件，降低安全事件损失。

三、责任1. 公司高层管理人员应对安全工作负最大责任，并提供必要的资源和支持来推动安全工作的开展。

2. 相关部门负责制定和实施安全工作的策略和规划，建立健全的安全管理体系。

3. 所有员工应接受安全教育与培训，并全面遵守公司制定的安全规定和流程。

4. 每位员工应对自己在岗位上的安全工作负有责任，积极参与安全风险的识别、防范和处理。

5. 安全保护责任清晰划分，明确各部门的安全职责和权限，并确保各部门合作配合，共同维护公司的信息安全。

四、措施为实现上述目标和履行安全责任，公司将采取以下措施：1. 安全管理体系建设公司将建立完善的安全管理体系，包括：- 制定和修订相应的安全政策、准则和规定，确保其与国家和行业的安全标准相符合；- 建立风险评估和管理机制，对可能存在的安全风险进行定期评估和监控；- 建立信息资产管理制度，对关键信息资产进行分级保护，确保其完整性和机密性；- 定期组织内部安全审计和评估，发现并修复安全漏洞。

2. 安全培训和教育公司将定期组织安全培训和教育活动，包括但不限于：- 就安全意识进行培训，提高员工对信息安全重要性和风险的认识；- 针对不同岗位的员工，提供相应的安全专业培训，提高其安全技能和防范意识；- 定期组织安全应急演练和模拟攻击，提高员工应对安全事件的能力。

3. 安全技术保障公司将引入先进的安全技术手段，包括但不限于：- 构建安全防护体系，包括防火墙、入侵检测系统等，实施网络攻击防范；- 部署安全监控和日志管理系统，及时发现和应对安全事件；- 设立数据备份和恢复机制，保障公司重要数据的安全性和可用性。

2018部门与部员责任书第一篇：2018部门与部员责任书2018年度安全生产目标责任书为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。

为此，安质部部长与安质部部员以责任书明确各自责任，实施项目安全目标及考核兑现。

一、安质部部员责任1、根据国家、行业、属地政府、管理处、上级有关安全的政策、法律法规、标准、规章制度等，对工程施工实施安全监督与管理；2、协助安全部长开展安全活动。

加强安全工作的动态管理安全事故的预控管理，减少伤亡事故的发生；3、参与事故调查处理；4、配合搞好伤亡事故的调查、分析、统计、报告和结案工作；5、负责对从业人员的安全培训以及既有公路施工安全规章制度的学习，增强从业人员的安全责任意识；6、负责监督项目部各项标准的实现和监督项目部标准化、规范化、制度化过程管理；7、坚决制止各种违章违纪行为，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇到情况要立即报告，按“四不放过”的原则处理；8、深入现场，检查生产安全情况。

对存在的事故隐患及时或限期消除，对情节严重的，下发安全检查整改通知书，必要时给予经济处罚；9、坚持“三检”制度。

督促贯彻工艺纪律和工序质量管理，并对施工点进行控制；10、参加质量事故的调差分析处理工作，提出处理意见和防范措施，并按有关规定及时形成事故处理报告上报有关单位部门。

二、考核兑现1、每年度结束后，由分部召开安委会按奖罚办法进行考核评审，比照考核情况进行兑现。

2、若对本项目安全作出特别贡献，分部给予特别奖励。

3、若年内发生安全事故，取消责任个人年度评先资格，同时按项目奖罚办法进行处罚。

三、本责任书自签订之日起生效，作为个人安全生产奖考核评审之依据，至本年度结束为止，望双方共同遵守。

安质部部长：安质部部员：签订日期：2018年月日年度安全生产目标责任书为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国建设安全管理条例》，建立健全项目部安全逐级负责制，真正体现出安全管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，没有安全，说不上管理，更谈不上效益。

二〇一八年度安全目标责任书为进一步强化安全生产管理，按照“一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，从讲政治、保稳定、促发展的高度，深化安全隐患整治，落实安全工作责任，维护社会稳定，促进安全发展，签订本安全目标责任书。

一、安全控制目标1、无重伤及以上人身事故。

2、无二级及以上非伤亡事故。

二、安全工作职责1、企业负责人是本企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，并认真执行各项安全法律、法规和上级关于安全工作的决议决定及相关文件精神。

2、负责建立健全安全管理机构，落实安全生产责任制，层层签定安全目标责任书，逐级检查考核，做到安全职责明确。

3、负责组织制定安全生产计划，完善安全操作规程与安全规章制度。

4、定期组织召开安全办公会议，研究分析安全形势，制定切实有效的安全措施，搞好事故预防及事故调查分析与处理。

5、加强安全生产隐患排查和治理工作，定期组织进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无法整改的要及时采取相应措施，实施有效监控。

6、组织落实安全生产事故的应急处理与救援预案，建立应急救援组织并定期演练。

7、对重大危险源做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。

8、检查、督促各级管理干部和员工在工作中自觉履行安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。

9、组织落实对生产设备的维护保养，确保设备正常运转，消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。

10、加强安全生产基础工作管理，安全会议记录、安全宣传教育培训材料、安全检查和隐患排查整治记录等档案资料要归类整理，妥善保管。

11、开展必须的安全生产教育培训，如职工安全技术培训，交通、食品等安全知识教育培训和竞赛活动，认真搞好“安全生产月”宣传活动，特种作业人员必须持证上岗。

12、按规定提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，完善和改进安全生产条件。

2018年安全生产目标责任书北京北方朗悦酒店管理有限责任公司安全生产责任书为进一步加强公司安全生产管理工作，充分落实逐级安全生产责任，有效防止各类安全事故发生，确保酒店人员、财产的安全。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》及相关法律法规，按照上级主管部门的要求，本着“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”的原则，公司与业务分管安全责任人签订安全生产责任书如下：一、分管领导为对口主管业务部门安全管理工作的第一责任人，对分管业务范围内的安全工作负责。

二、增强红线意识，不违章指挥、违章作业，严格落实各项安全措施。

三、严格落实安全生产责任制，坚决执行“业务谁主管、安全谁负责”的原则，逐级签订安全生产责任书，确保全员有责，事事有责任人，人人都有责任区。

四、贯彻执行上级主管部门、行业相关部门、酒店相关安全规章制度、会议文件等精神，落实酒店安全总体工作部署。

五、对分管业务部门的新设备、新工艺要在投入使用前由厂家专业人员进行培训，保证员工具备必要的安全生产知识，掌握必要的安全操作规程。

六、按照国家有关规定特种作业人员必须经相关专业机构培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

七、为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。

八、熟悉酒店《应急救援预案》，积极组织部门员工参加公司组织的安全知识学习和应急预案演练。

九、签订销售合同、协议或工程合同、协议时，必须将相关安全生产的条款纳入到合同、协议中。

十、对辖区存在的安全隐患及时采取整改措施，如因监督落实不利而造成事故发生，分管负责人将负全部责任，直至法律责任。

十一、本安全生产责任书一式两份，一份公司存档、一份分管业务安全责任人存档。

本责任书自2018年1月1日起至2018年 12月31日壹年内有效。

如遇分管业务部门安全责任人变动，对继任者继续有效。

单位（盖章）：安全责任人（签字）：年月日业务主管安全责任人（签字）：年月日Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。

2018员工安全责任书4篇为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理。

一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

(二)、认真落实公司20xx年度安全，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。

采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。

车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

2018年度安全生产目标责任书编制：XXX审核：XXX批准：XXX受控状态：受控发布日期：2018年01月05日实施日期：2018年01月05日总经理与财务部经理安全目标责任书为认真做好我公司2018年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与财务部经理签订如下安全目标责任书。

一、公司工作目标A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率小于2,可记录的事故比2017年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。

B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运行率、同步运行率达到95%以上。

二、责任内容1．按照上级安全经费提取管理规定，建立台帐；确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。

2．在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

3．保证事故隐患治理费用的资金到位。

4．负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。

三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2018年01月05日至2019年01月04日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）签字：乙方（财务部经理）签字：2018年01月05日总经理与办公室主任安全目标责任书为认真做好我公司2018年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与办公室主任签订如下安全目标责任书。

2018目标责任书4篇为强化企业安全责任制，落实安全生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。

一、安全生产目标：在分管范围内全年实现“三零”事故。

二、安全生产职责：1、对分管工作范围内的安全工作负全责;2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动;3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位;4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作;5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。

三、考核兑现：1：年薪中3000元、安全奖励金XX元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。

2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100～500元。

3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50～100元/人次。

4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50～100元。

5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50～100元。

6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50～100元/项次。

7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100-200元。

四、本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完成情况进行考核，奖惩兑现。

五、本责任书一式二份，签状人一份，安全环保部一份。

授书人：签书人：年月安全目标责任书范本一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。

根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

2018年企业安全生产目标责任书及员工安全承诺书企业安全生产目标责任书我们的公司致力于营造一个安全、健康、和谐的工作环境，保障员工和客户的生命财产安全。

为此，我们制定了以下的2018年企业安全生产目标责任书：1. 安全生产方面的目标1.1 安全生产意识提高到位，做到每位员工都具备安全意识和安全技能。

1.2 减少生产事故率，将事故率降低到每千人次的事故率低于0.1次的目标。

1.3 完善企业安全风险管理体系，提高安全风险控制和应急管理能力。

1.4 加强对员工的安全教育与培训，提高员工自我保护意识和能力。

2. 生产质量方面的目标2.1 确保生产过程规范，严格按照要求操作，提高产品质量。

2.2 强化产品质量管理，严格把控产品质量，降低质量不良率。

2.3 以客户需求为导向，不断改进产品和服务，提高客户满意度。

3. 环境保护方面的目标3.1 严格遵守国家和地方的环保法律法规，降低企业对环境的影响。

3.2 加强环保意识和培训，提高员工对环保的认识和贡献。

3.3 推进资源节约型、环保型企业建设，努力实现可持续发展。

我们将秉承“安全第一，质量至上”的原则，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和技能，提高生产质量和效益，为客户提供更好的产品和服务，同时保护环境，做好企业的社会责任。

员工安全承诺书本公司的安全管理工作需要每位员工的支持和参与，为了有效地保障员工和客户的生命财产安全，特制定以下员工安全承诺书，敬请遵守：1.严格遵守公司的安全制度和规定，积极维护公司的安全环境和设施，不得私自改动、损坏公司的安全设施和装备。

2.根据工作职责的要求，认真学习和使用安全防护用品和设备，正确使用劳动保护用品，保证个人和他人的安全。

3.加强对本岗位安全风险的认识，发现隐患时积极报告，及时排除安全隐患和事故隐患。

4.严格遵守环保法律法规和公司的环保要求，不随意扔弃垃圾，积极参与环保活动，促进企业的可持续发展。

5.坚持不以成果为荣、以安全为重的观念，采取主动预防、积极配合、勇于承担的态度，不以资金、产量、进度为代价，保障生命财产安全。

2018安全工作责任书2018安全工作责任书一、背景和目标为确保公司的安全管理工作得到有效落实，提升员工对安全工作的重视程度和自觉性，特制定本《安全工作责任书》。

本责任书为所有员工的行为准则，旨在落实企业安全管理的目标和方针，确保公司的生产经营活动不受安全事故的影响，保障员工的人身安全和身心健康。

二、责任与义务1. 员工责任：严格遵守公司的安全规章制度，做到安全第一。

积极参与安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

主动报告和积极参与安全风险的排查和整改工作。

遇到安全事件或紧急情况，应立即向上级或安全负责人报告。

积极发表关于安全工作的建议和意见，促进安全管理的改进。

2. 安全管理责任人：建立并完善安全管理制度和规章制度，明确安全责任及工作流程。

制定安全培训计划和应急预案，组织和指导员工的安全培训和演练。

定期进行安全检查和隐患排查，及时整改并报告上级。

和分析安全事故和事故隐患，提出改进措施和预防措施，确保类似事故不再发生。

积极营造良好的安全文化和氛围，提高员工的安全意识和责任感。

三、奖惩制度1. 对于不按规定使用安全设备、违反安全操作规程或故意隐瞒不报的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对于通过举报或参与安全事故隐患排查，提出有效整改措施或改进建议的员工，将给予相应的奖励和表彰。

四、评估与持续改进公司将定期对安全管理工作进行评估和改进，提升管理水平和工作效能。

员工可以根据工作中的实际情况，提出关于安全管理工作的意见和建议，并通过相关渠道提交给安全管理责任人。

本《安全工作责任书》自发布之日起生效，并持续有效。

希望全体员工共同努力，形成强有力的安全管理体系，确保公司的安全生产和员工的安全福祉。

签发人：。

员工安全责任状为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高员工的安全意识，维护公司的合法权益，保证公司安全生产，特对全体员工签定2018年安全生产目标责任状1、员工必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

2、新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位人员要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，认真按安全操作规程进行生产操作，努力做到“三不伤害”即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救。

当班记录要清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。

始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织当班生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则，即日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。

6、定期参加安全学习，认真学习安全规程，总结前一阶段安全工作，促进今后的安全工作。

7、员工必须按规定参加安全大检查，检查内容有：不安全隐患，安全记录。

按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报8、认真执行交接班制度，接班前必须认真参加班前安全讲话，认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。

9、认真做好设备的维护保养，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。

10、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，现场人员要积极配合事故调查，不得虚报漏报和捏造事实，对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任。