学生顶岗实习考核表(每月一次)

河南工学院学生顶岗实习手册专业会计电算化班级会计147学号140511222姓名侯亚珠指导教师（企业）张胜军（校内）宋雷辅导员邢海风实习单位新乡市智函电子科技实习地点体育中心实习时间年月日至年月日目录1.关于毕业生顶岗实习的有关规定和注意事项2.学生顶岗实习（毕业实习）计划表3.学生顶岗实习周记4.学生顶岗实习报告5.学生顶岗实习企业鉴定考核表6.学生顶岗实习综合考核表河南工学院关于毕业生顶岗实习的有关规定和注意事项根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》（教职成[2006]4号）、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）等文件的精神和相关规定，结合我校建设，为切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，学校规定各专业在学制规定的时限内必须安排学生到企业进行为期半年以上的顶岗实习。

一、顶岗实习的意义与目的顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养学生综合职业能力的重要教学环节，是拓宽就业渠道的重要途径。

组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境，让学生接受真正的职业训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力，另一方面促使其自觉认识社会，熟悉自己将要从事的职业的工作氛围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风；同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。

二、顶岗实习的总体要求1.顶岗实习是学生毕业前在真实工作岗位上进行的实习，是体现“校企合作、工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”的最好方式之一。

2.一般情况下，顶岗实习安排在学生毕业前最后一学期进行；因特殊需要，可以安排在其他时间进行，原则上要保证学生顶岗实习时间在半年或以上。

3.顶岗实习为各专业的必修课程，学生考核合格方能取得毕业证。

XXXX学校《毕业顶岗实习成绩评价标准》1、实习态度（本项最高扣30分）（1）不按规定时间返校小结，无故迟到、早退。

（扣－10 分）。

（2）返校穿奇装异服；男生蓄长发、理光头等；女生化妆者。

（扣－10分）。

（3）返校无故未携带《毕业实习手册》和"实习生月考核表"。

（扣－10 分）。

（4）实习期间对老师态度不好，不尊重老师的。

（扣－10 分）2、上交资料（本项最高扣30分）（1）不按时上交实习生考核表、毕业实习手册。

（每次扣－20分）。

（2）无阶段性小结一次。

（扣－30分）。

3、实习质量（本项最高扣分 40 分）（1）实习周记缺一次。

（扣-20 分）。

（2）不按时或缺实习报告。

（扣-20 分）。

（3）抄袭他人实习周记、报告，弄虚作假。

（扣-40分）。

（4）不服从学校工作安排。

（扣-20分）。

（5）工作态度消极。

（扣-20分）。

4、实习纪律（本项最高扣分 60 分）（1）迟到、早退，中途离岗一次。

（扣-10分）。

（2）旷工一次。

（扣—30分）。

（3）上班违纪一次。

（扣-20分）。

（4）擅自离岗，未在规定时间内办理实习单位变更手续并通知家长。

（扣-20分）。

（5）擅自脱离学校指定的实习单位、连续旷工三天以上或累计请假七天以上，暂缓毕业证1个月。

（扣-60分）。

（6）正常工作时间未上班或请假、休假但未告知实习指导老师，导致实习指导老师无法如期进行现场跟踪。

（扣-50分)。

5、实地跟踪实习生考核扣分标准（本项最高扣分60 分）（1）老师下企业跟踪中不予配合，态度散漫（-30分）。

（2）没有驾照骑摩托车、开车，不载头盔等情况（-20分）。

（3）不注意仪容仪表，如烫发、染发等（-10分）。

（4）工作变更、或电话变更、或请假、或外出、或休假等应告诉班主任的情况，而未及时告诉班主任的（-20分）。

（5）无正当理由，不参加实习工作超过1个星期的（-60分）。

（6）接听实习跟踪老师电话态度恶劣，或有明知是实习跟踪老师电话不接听的（-30分）。

学生顶岗实习手册专业姓名学号指导教师（企业）（校内）辅导员实习单位实习地点实习时间20 年月日至20 年月日目录厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）职责 (3)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）考核办法 (4)厦门东海职业技术学院学生自行了解顶岗实习审批表 (6)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）任务书 (7)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）周记 (8)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）过程评价指标 (20)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）过程鉴定表 (21)厦门东海职业技术学院学生毕业实践（顶岗实习）职责一、学生顶岗实习前须认真学习顶岗实习的有关规定，明确实习任务，并签订《学生实习承诺书》。

二、按时到实习单位报到，开始顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。

未经学院及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理。

若由于实习单位方面原因，确实需要学生离岗的，必须通报校内指导教师，由校内指导教师与实习单位了解证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的实习单位，不允许先离岗后报告。

三、学生到岗两天内必须报告校方指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知校方指导教师，以便指导教师抽查指导。

可通过电话、QQ、E-mail、网上留言等多种方式，每两周至少与校方指导教师保持了解一次，汇报自己的实习情况。

四、学生要服从实习单位和学校的安排和管理，尊重实习单位的领导、实习指导教师和其他员工。

五、按照实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能。

六、收集好有关的图纸、资料等，按要求填写《顶岗实习手册》，撰写实习报告（毕业设计等），完成各项实习任务。

七、自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事必须向校企双方指导教师请假，不得擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。

【最新资料,Word版，可自由编辑！】学生姓名所在系部专业班级毕业届别指导教师（校内）指导教师（校外）实习单位教务处编印顶岗实习要求一、顶岗实习目的顶岗实习的目的是使学生对本专业所涉及行业（企业）的产品设计、生产流程、生产工艺、材料性能、机器设备及企业管理等方面情况有一个全面的了解，并进一步提高自己的实践技能，增强劳动观念，熟悉企业文化，培养吃苦耐劳的思想，从思想上和业务上为就业做好充分的准备。

二、顶岗实习要求１. 实习地点实习要按照专业培养方案的要求，着重培养学生的动手能力，要注意节约实习经费，有效提高实习时间有效利用率，实习企业的产品品种多样，采用的工艺、机器设备先进，生产正常，能满足学生毕业实习的目的。

２. 时间安排顶岗实习一般安排在第五学期下半期至第六学期上半期，约20周。

3.实习纪律学生在实习期间必须做到：⑴认真听取实习动员报告，仔细阅读实习大纲或实习指导书，明确实习目的、内容和要求。

⑵严格遵守实习纪律，遵守工厂和实验室的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，未经带队教师同意不得在实习期间私自外出。

⑶在实验室制作时，要服从指导教师的安排和实验室的规定，按照实习大纲要求，认真进行制作，遵守操作规程，注意安全，未经允许不得随意动用实验室的机器设备和其它物品。

⑷在校外实习期间，应积极为所在实习企业（工厂）做一些力所能及的工作，为维护学院荣誉和协调校企关系作贡献。

⑸努力学习，刻苦钻研，虚心求教，认真做好实习记录，注意培养实际操作技能和独立工作努力，及时总结。

4.实习考核实习成绩为优秀、良好、中等、及格和不及格五级计分制学生因故不能参加实习或缺勤超过实习时间三分之一以上者,•本次实习不能考核, 在学籍处理中按缓考对待。

无故不参加实习者按旷课处理。

旷课累计达实习总时间三分之一以上（含三分之一）者，取消本次实习资格，实习成绩按零分登记，并根据学院有关管理规定给予相应的行政处分。

凡顶岗实习考核不及格者，可在一年之内申请补做，补做仍不及格者，按一门功课不及格处理。

页眉内容附件9：学生顶岗（跟岗）实习考核鉴定表分）和“不合格”（<60分）四个等级评定；2、此表一式二份，系、教务处各存一份。

页脚内容1山东XXXXXX学院学生顶岗（跟岗）实习三方协议甲方（学校）：乙方（实习单位）：丙方（学生）：为贯彻教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号），“学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方签订实习协议”的文件精神，积极探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革，提高学生的专业技能水平，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴乙方顶岗实习事宜（时间在年月日至年月日），达成如下协议。

一、甲方的责任和义务：1.与乙方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2.安排校内指导教师定期指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与乙方的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3.对在顶岗（跟岗）实习过程中违反《顶岗（跟岗）实习三方协议》、擅自离开实习单位的学生，甲方将按学校的有关规定进行处理。

二、乙方的责任和义务：1.乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方提供符合国家规定的安全卫生条件的实习环境，保证其在人身安全不受危害的情况下实习，并按照实际生产需要为学生制定技能培训和有关能力训练。

除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：①安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；②安排学生在法定节假日实习；③安排学生加班和夜班。

2.乙方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方顶岗（跟岗）实习进行管理，根据丙方实习岗位实际情况，向其提供必需的劳动防护用品和生活用品，并为丙方购买学生实习责任保险。

3.乙方以保证甲乙丙三方合作权益为目的处理实习突发事件，如丙方发生人身意外伤害事故，乙方遵循“救人第一”原则，第一时间对学生进行救助，并同时告知乙方。

XXXXXXXXXXXXXXX学院学生顶岗实习手册专业班级姓名学号（企业）指导教师（校）辅导员实习单位实习地点实习时间年月日至年月日XXXXXXXXXX学院关于毕业生顶岗实习的有关规定和注意事项根据《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》（教职成[2006]4号）、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）、《教育部、财政部关于实施国家示性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）等文件的精神和相关规定，结合我院示性高职学院建设，为切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，学院规定各专业在学制规定的时限必须安排学生到企业进行为期半年以上的顶岗实习。

一、顶岗实习的意义与目的顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养学生综合职业能力的重要教学环节，是拓宽就业渠道的重要途径。

组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境，让学生接受真正的职业训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力，另一方面促使其自觉认识社会，熟悉自己将要从事的职业的工作氛围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风；同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。

二、顶岗实习的总体要求1.顶岗实习是学生的一门必修课程，学生一律不得免修。

2.顶岗实习原则上安排在最后一学期进行。

3.顶岗实习单位原则上由各系（部）顶岗实习工作管理办公室统一落实。

学生可以在最后一学期开学前自行联系顶岗实习单位，但需经系（部）审核批准。

4.组织学生进行顶岗实习，既要有利于提高学生的综合职业能力和就业能力，又要保障学生的合法权益，并提供必要的劳动保护。

因此，所有学生进行顶岗实习前，均须由实习单位（无论是学院统一安排的还是学生自行联系的）和学院双方签订《学生顶岗实习协议》（附件4），明确各自的权利和义务，保障学生顶岗实习安全、顺利地进行。

学生顶岗实习学分考核办法实习是职业学校学生在校学习的重要环节，是形成专业技能和技巧的主要手段,为进一步规范实习教学环节，强化实习管理,确保毕业实习的实效性,落实和配合学校学分制管理的实施方案，制订本办法。

一、实习考核管理机构:(一)领导小组：组长：于德水副组长:刘元福李传战实习单位分管领导成员：张元志李金梅徐法惠匡德宏杨志高高娟实习单位人力主管徐法伟赵俊玲（二）工作小组：组长：刘元福副组长:李传战成员: 张元志李金梅徐法惠匡德宏杨志高高娟实习单位人力主管徐法伟赵俊玲实习指导教师班主任二、实习学分考核实习学分为２０分,由离校前实习材料、实习过程、实习总结三部分组成。

学生必须根据学校的教学计划安排,参加毕业实习（高职升学的学生除外)。

凡无故不参加实习或未经学校批准、同意,自行安排实习者，实习学分为０分。

(一）离校前，实习学生必须参加学校统一组织的岗前培训，填写《实习手册》,签订实习协议等有关材料,自找单位的与家长签订相关安全责任书,建立健全实习档案。

(二）实习过程考核，由实习单位和学校共同考核,实习单位考核成绩占7０%，学校考核成绩占30%，原则上每月至少考核一次。

1.企业考核内容:(1)工作态度:顶岗实习是实践教学的重要组成部分,学生要有正确的认识,根据实习计划认真落实实习工作，树立正确的择业观和就业观,具备良好的敬业精神。

(２)劳动纪律实习期间, 学生必须遵守工作纪律,不迟到，不早退,不旷工,有事提前向单位主管和实习指导教师请假。

（３）职业能力加强职业道德修养,服从企业的安全生产管理,严禁违章操作,避免违规违纪现象的发生，保证人身安全。

(4)团队合作勤奋努力，吃苦耐劳,尊重企业领导及带教师傅，团结同事，与人为善，能够协作完成岗位工作任务。

２.学校考核内容：(1）职业素养实习学生应遵守学校的实习管理规定，遵守实习单位职业规范及岗位要求，不得随意调换、变更实习单位或中止实习，要求完成在岗实习工时数。

管理系学生顶岗实习登记表附件3学生顶岗实习安全协议书为了搞好学校毕业生顶岗实习工作，为毕业生就业打下良好的基础，加强毕业生顶岗实习期的安全管理工作十分重要。

针对当前顶岗实习工作中的实际情况，经双方协议如下：一、甲、乙两方，甲方为学校，乙方为学生。

二、外出顶岗实习毕业生自离校后，由实习单位与学生签订有关的劳资及安全协议。

此项工作由学生本人与实习单位负责办理。

三、由学校负责组织顶岗实习的毕业生，在实习期内，由于实习单位的责任，造成学生安全问题，由学校和学生共同向实习单位方追究责任。

学生个人自主选择实习单位，如出现安全问题由学生自己负责处理。

四、学生到达实习单位后，应遵守国家法规法令；遵守实习单位的有关规定和劳动纪律，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任。

五、学生到达实习单位后，实习时间为6个月；若私自离开将视为顶岗实习考核不合格，不予补考。

六、自己联系单位实习的学生应主动定期的与学校指导老师及辅导员进行联系，记录好工作日志，定期汇报实习的情况；工作日志递交方式可通过信件或电子信箱。

如没有按此要求执行的，指导教师可视为该学生顶岗实习成绩不合格，不予补考。

八、注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，如违反交通法规造成的安全事故由学生本人承担一切后果；讲文明、礼貌，维护学校声誉。

九、顶岗实习期间如发生事故及时向所在单位报告，并迅速报告学校。

十、乙方应按时交纳学费。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：学生顶岗实习承诺书为了加强社会实践锻炼，提高专业技能和就业竞争力，本人申请离校到企事业单位实习，并郑重承诺如下：1．本人将严格履行学校离校审批程序，经学校相关部门审核批准，并按照要求办完外出实习离校手续后方可离校；2．按规定时间到实习单位实习，如需调换实习单位，应报经校内外指导教师和实习单位许可。

3．到达实习单位后，实习时间为6个月，若私自离开将视为顶岗实习考核不合格，不予补考。