劳动能力鉴定办事指南

常德市劳动能力鉴定流程1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。

企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。

2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。

劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：（1）申请的事项是否属于劳动鉴定的内容；（2）申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理；（3）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。

3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。

（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

4、鉴定回避：劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：（1）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属；（2）与被鉴定人及用人单位有利害关系的；（3）与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。

劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定；劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。

劳动能力鉴定办事指南劳动能力鉴定是指根据国家法律法规和相关政策，对劳动者进行身体和智力等各方面能力的评估和鉴定。

劳动能力鉴定的目的是为劳动者提供相应的保护和依赖，确保他们能够在劳动市场上获得适合自身能力和意愿的工作岗位。

本文将从劳动能力鉴定的概念、办事指南的要点以及劳动者应该注意的事项等方面进行介绍，以帮助读者更好地了解劳动能力鉴定并提供一些实用的建议。

一、劳动能力鉴定的概念与目的劳动能力鉴定是一种评估和鉴定劳动者身体和智力等方面能力的程序，其目的是确定劳动者是否适合从事其中一种特定的工作。

劳动能力鉴定主要针对两类人群：一是有特殊劳动能力需求的劳动者，如残疾人、工伤残疾人等；二是需要通过劳动能力鉴定申请相应社会救助或福利待遇的劳动者，如失业人员、就业困难人员等。

二、办事指南的要点1.办事指南第一部分：劳动能力鉴定的申请流程和材料准备(1)了解申请流程：首先，劳动者应该了解所在地劳动能力鉴定机构的具体要求和流程，例如，是先预约还是直接前往办理，需要提前准备哪些申请材料，等等。

2.办事指南第二部分：劳动能力鉴定的评估方法和标准(1)评估方法的选择：劳动能力鉴定机构通常根据劳动者的具体情况和需要，选择适合的评估方法。

常见的评估方法包括体格检查、智力测试、职业技能测试等。

(2)评估标准的依据：劳动能力鉴定的评估标准一般由国家相关部门制定，并根据具体情况进行调整。

劳动者在参与鉴定时，应积极配合工作人员的工作，如实提供信息，并尊重鉴定人员的评估结果和意见。

3.办事指南第三部分：劳动能力鉴定后的处理和权益保护(1)鉴定结果的告知和解释：劳动能力鉴定机构在完成评估后，会向劳动者告知评估结果，并对结果进行解释。

劳动者应及时了解自己的鉴定结果，并妥善保管相关证件。

(2)权益保护和申诉途径：劳动者在劳动能力鉴定后，有权享受相应的社会救助或福利待遇。

如果劳动者对评估结果有异议，可以向劳动能力鉴定机构提出申诉或向相关部门反映情况。

工伤后申请劳动鉴定流程流程步骤详细内容
1. 提出申请工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 准备材料准备以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 工伤认定决定书；
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

3. 提交
材料
将准备好的材料提交给劳动能力鉴定委员会。

4. 材料审核劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，材料不完整的，一次性告知需要补正的全部材料。

5. 组织鉴定劳动能力鉴定委员会根据申请人提供的材料和伤情，组织专家组进行鉴定。

6. 现场
鉴定
必要时，专家组会通知工伤职工到指定地点进行现场鉴定。

7. 作出鉴定结论劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30 日。

8. 送达
鉴定结论
劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。

工伤劳动能力鉴定程序工伤劳动能力鉴定程序是指根据《工伤保险条例》和《工伤保险认定和鉴定办法》等相关法律法规，以及国家和地方监察机关的有关规定，对出现在工作岗位上的劳动者因工造成的伤残程度进行评定并确定工伤认定的一项程序。

下面是工伤劳动能力鉴定程序的详细流程：1. 申请工伤认定劳动者在工作过程中发生工伤后，需及时向雇主提出工伤认定申请，并提交有关证明材料，包括工伤事故发生的时间、地点、原因，医疗服务机构出具的伤情证明、诊疗记录等相关证明文件。

2. 雇主报告和调查雇主在接到工伤认定申请后，应立即向工伤保险管理机构报告工伤事故，并接受工伤认定机构的调查。

调查会包括事故经过的核实，现场勘查，听取受伤劳动者陈述等。

雇主需提供与工伤事件相关的工作安全与健康资料，如检查记录、培训记录等。

3. 工伤认定机构受理申请工伤认定机构收到工伤认定申请后，会对申请进行受理，并核对申请材料的完整性。

4. 进行医学鉴定工伤认定机构会指定一家或多家医疗机构进行医学鉴定。

医院会根据伤情进行医学检查和评估，包括临床检查、辅助检查等，根据检查结果确定劳动者的伤残程度并出具鉴定报告。

5. 工伤认定复议劳动者或雇主对工伤认定结果不满意的，有权利提起工伤认定复议。

申请复议的要在工伤认定机关作出的认定结果书面通知之日起30日内提出，提出复议的一方要提供书面的申请说明书。

6. 工伤认定结果的公告工伤认定机关会在合适的媒体上公告工伤认定结果，或者将结果以公函形式告知劳动者和雇主。

7. 工伤保险待遇的支付一旦工伤认定结果确定，劳动者可以根据认定结果享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用报销等。

雇主需要按规定伤残津贴和补助金进行支付。

8. 受伤劳动者的监护一旦劳动者发生工伤，雇主应负有职责成为其法定监护人，帮助其维护权益，并协助其获得相应的工伤待遇。

以上是工伤劳动能力鉴定程序的大致流程，但具体流程可能会因不同地区和具体情况有所差异，需要根据具体的法律法规和相关规定进行操作。

劳动能力鉴定鉴定流程随着社会的不断发展，劳动能力鉴定已经成为了一个越来越重要的话题。

那么，什么是劳动能力鉴定？它的流程是怎样的呢？本文将为您介绍劳动能力鉴定的流程。

一、劳动能力鉴定的定义劳动能力鉴定是指对劳动者的身体、智力、技能等方面进行评估，判断其是否适合从事某项工作。

劳动能力鉴定的目的是为劳动者提供更加合适的工作岗位，同时也为用人单位提供更加适合的工作人员。

二、劳动能力鉴定的流程劳动能力鉴定的流程主要包括以下几个步骤：1.申请劳动能力鉴定劳动者或者用人单位可以向当地的劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

申请人需要提供个人身份证明、工作经历、疾病诊断证明等相关材料。

2.鉴定机构进行初步评估鉴定机构会对申请人的相关材料进行初步评估，了解申请人的基本情况、工作经历、职业技能等信息，并根据申请人的疾病诊断证明等材料对其身体状况进行评估。

3.进行实地考察鉴定机构会对申请人进行实地考察，了解其具体的工作技能和工作能力。

考察内容包括申请人的身体状况、工作技能、工作态度等方面。

4.编制劳动能力鉴定报告鉴定机构根据申请人的材料和实地考察情况，编制劳动能力鉴定报告。

报告包括申请人的基本情况、身体状况、工作技能、工作能力等信息，同时也会根据申请人的具体情况提出相应的建议。

5.出具鉴定结果鉴定机构根据编制好的劳动能力鉴定报告，出具鉴定结果。

鉴定结果分为适合从事工作、暂不适合从事工作、不适合从事工作三种情况。

同时，鉴定机构也会根据申请人的具体情况提出相应的建议。

三、劳动能力鉴定的意义劳动能力鉴定对于劳动者和用人单位都有着重要的意义。

对于劳动者来说，劳动能力鉴定可以帮助他们找到更加适合的工作岗位，从而提高其工作效率和工作质量。

对于用人单位来说，劳动能力鉴定可以帮助他们更好地招聘和管理员工，从而提高企业的效益和竞争力。

劳动能力鉴定是一项十分重要的工作，它可以帮助劳动者找到更加适合的工作岗位，同时也可以帮助用人单位更好地管理员工。

人-08-劳动能力鉴定业务流程
流程说明：
一、步骤说明
1、人力资源部社保管理员到市劳动局保险处领取工伤认定书，将工伤认定结果通知员工本人，并填写《工伤职工鉴定确认事项申请表》；
2、员工领取该表，并准备相关资料，交医疗机构签署诊断意见；
3、人力资源部社保管理员进行初审，并汇总相关材料，报市劳动鉴定委员会；
4、对资料审核通过的市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定；
5、人力资源部社保管理员领取鉴定结果并通知员工，员工领取鉴定报告；
6、人力资源部社保管理员将相关资料存档。

1、流程输出表单：工伤认定书、工伤职工鉴定确认事项申请表
2、流程依据的管理制度、办法：
3、流程中的时间要求：
4、流程频次：。

劳动能力鉴定流程及材料1.提交劳动能力鉴定申请：劳动者需要向当地劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请。

申请表一般由劳动能力鉴定机构提供，申请表中需要填写劳动者的个人信息、就业意愿、工种和职业等相关信息。

2.检查与测试：劳动能力鉴定机构会对劳动者进行身体检查、智力测试和技能测试。

身体检查主要是检查劳动者的身体状况，包括视力、听力、肢体功能等方面；智力测试旨在评估劳动者的智力水平和思维能力；技能测试则是针对具体工种或职业进行的，以评估劳动者是否具备从事该工种或职业的技能。

3.评估与鉴定：劳动能力鉴定机构根据检查和测试结果，综合评估劳动者的劳动能力。

评估主要是对劳动者的身体、智力和技能等因素进行综合分析和判断，以确定劳动者是否适合从事特定工种或职业。

4.出具鉴定报告：劳动能力鉴定机构根据评估结果，出具劳动能力鉴定报告。

报告中会包括劳动者的个人信息、健康状况、智力能力、技能水平以及适合从事的工种和职业等内容。

5.报告使用：劳动能力鉴定报告可以用于劳动者就业、职业培训、劳动保险和退休等方面。

劳动者可以根据报告的结论，选择适合自己的工作或职业，并向相关部门提交报告以获得相应的权益和福利。

下面是劳动能力鉴定所需的材料：1.申请表：劳动者需要填写申请表，包括个人基本信息、工种或职业、工作经历等相关信息。

3.相关资料：劳动者需要提供与劳动能力鉴定有关的资料，如医学检查报告、学历证书、职业培训证书等。

4.医疗证明：劳动者需要提供医疗证明，证明其身体状况。

5.就业意愿：劳动者需要提供就业意愿书，说明其从事特定工种或职业的意愿。

6.相关费用：劳动者需要支付劳动能力鉴定的相关费用，具体金额根据不同地区和机构而有所差异。

以上就是劳动能力鉴定流程及所需的材料的详细介绍。

劳动能力鉴定的目的是确保劳动者能够安全、有效地从事适合自己的工作或职业，并享受相应的权益和福利。

劳动者可以根据鉴定报告的结果进行就业选择和职业发展规划。

〘在职人员非因工负伤与疾病劳动能力鉴定〙办事指南一、受理条件（范围）1、对非因工负伤或因病职工的伤、病、残程度作出等级鉴定；2、对非因工负伤或因病职工病情是否相对稳定及医疗期作出鉴定；3、对非因工负伤或因病职工伤病情状况（是否属于难治病、重病、较重伤病）作出鉴定；4、对因伤病申请提前退休的劳动能力鉴定，接受鉴定的个人及其亲属或用人单位对鉴定结论不服而提出的复查鉴定申请作出鉴定；5、对确认是否属工亡职工供养亲属的等级鉴定申请作出鉴定；6、对法院、其他机关或者个人委托的上述事项作出鉴定。

二、需要提供的资料（一）申请非因工负伤或疾病劳动能力鉴定须填报〘广州市伤病劳动能力鉴定申请表〙一式三份，并同时报送以下材料：1、与该次诊断之伤病相关的住院资料及近期门诊病历2、各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单（原件及复印件）；3、化验单（如血常规、肝肾功能、血糖等）（复印件）；4、疾病证明书（复印件）；5、恶性肿瘤须提供病理检查报告单（复印件）；6、手术治疗者须提供手术记录（复印件）；7、属于工亡职工亲属供养关系确认的申请应提供工亡职工的〘工伤认定决定书〙原件及复印件，及与该工亡职工存在亲属关系的证明；8、对法院、其他机关或者个人委托的鉴定事项应出具委托书；9、被鉴定人身份证复印件。

（二）申请非因工负伤或疾病劳动能力复查鉴定须填报〘广州市伤病劳动能力复查鉴定申请表〙一式三份，并同时报送以下材料：1、初次〘广州市伤病劳动能力鉴定申请表〙、〘非因工伤病劳动能力鉴定结论书〙原件及复印件；2、签收劳动能力鉴定结论的〘送达回证〙原件及复印件；3、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料；4、与该次诊断之伤病相关的住院资料及近期门诊病历5、各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单（原件及复印件）；6、化验单（如血常规、肝肾功能、血糖等）（复印件）；7、疾病证明书（复印件）；8、恶性肿瘤须提供病理检查报告单（复印件）；9、手术治疗者须提供手术记录（复印件）；10、被鉴定人身份证复印件。

劳动鉴定流程及步骤
劳动鉴定是指在劳动能力鉴定过程中，通过对被鉴定者的身体状况、工作能力、职业技能等方面进行评估，确定其劳动能力等级的过程。

以下是一般的劳动鉴定流程及步骤：
1. 申请：劳动者或用人单位可以向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动鉴定申请。

申请时需要提交相关的证明材料，如工伤认定书、医疗证明等。

2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请材料进行审核，符合条件的将予以受理，并通知申请人进行鉴定。

3. 鉴定：申请人需要按照劳动能力鉴定委员会的要求，前往指定的医疗机构进行体检和鉴定。

鉴定过程中，鉴定专家会根据申请人的身体状况、工作能力等方面进行评估，并出具鉴定报告。

4. 审核：劳动能力鉴定委员会会对鉴定报告进行审核，并根据相关法律法规和标准，确定申请人的劳动能力等级。

5. 通知：劳动能力鉴定委员会会将鉴定结果通知申请人或用人单位，并在一定期限内进行公示。

6. 申诉：如果申请人对鉴定结果不满意，可以在规定的期限内向劳动能力鉴定委员会提出申诉，并提供相关的证明材料。

7. 最终鉴定：劳动能力鉴定委员会会对申诉进行审核，并根据情况进行重新鉴定或维持原鉴定结果。

工伤劳动能力鉴定流程一、啥时候能申请工伤劳动能力鉴定呢？一般来说啊，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限届满），就可以申请劳动能力鉴定啦。

就好比你受伤了，经过一段时间治疗，感觉恢复得差不多了，但是好像有点后遗症影响干活儿了，这时候就可以去申请这个鉴定了。

二、那要准备些啥材料呢？材料可得准备全乎了，少一样都可能得折腾半天。

1. 劳动能力鉴定申请表。

这个表一般可以在当地劳动能力鉴定委员会的官方网站上下载，或者直接去劳动能力鉴定委员会的办公地点领取。

填写的时候可得认真点，别马虎，把自己的基本信息、工伤情况啥的都写清楚。

2. 工伤认定决定书。

这可是很重要的东西啊，它就像一个凭证，证明你这是工伤。

如果没有这个，人家可能都不会受理你的鉴定申请呢。

3. 医疗机构出具的病历、诊断证明等材料。

这些材料就是要让鉴定人员知道你伤得咋样，都做过啥治疗。

可别小看这些病历啊，那里面的每一个字都可能影响鉴定结果呢。

4. 检查、检验报告等。

比如说你做过X光、CT啥的，这些检查报告都得带上，它们能更直观地显示你受伤的部位和程度。

三、申请的流程是啥样的呢？1. 先提出申请。

就像前面说的，把材料准备好之后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请啦。

有的地方可以线上申请，那就方便多了，直接在网上把材料上传就行。

要是只能线下申请，那就得自己或者委托别人（比如家人或者律师）去劳动能力鉴定委员会的办公地点提交材料。

2. 受理审查。

劳动能力鉴定委员会收到你的申请材料之后，会对你的材料进行审查。

这个时候你就只能耐心等待啦。

如果材料不全或者不符合要求，他们会通知你补充材料或者修改。

要是收到这种通知，可别不耐烦，赶紧按照要求弄好，这样才能顺利进入下一个环节。

3. 组织鉴定。

如果材料审查通过了，劳动能力鉴定委员会就会组织专家对你进行劳动能力鉴定。

这个时候你就得按照他们通知的时间和地点去参加鉴定啦。

省级劳动能力鉴定办事指南一、内容1、已参加社会工伤保险的中央、省属、军队驻穗企业职工或与省属机关、社会团体、事业单位建立劳动关系的职工的劳动能力鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会负责（未参保职工的劳动能力鉴定工作由广州市劳动能力鉴定委员会负责）。

2、广东省各统筹地区的劳动能力重新鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会负责，其重新鉴定结论为最终结论。

3、因伤病申请提前退休且符合在省社会保险基金管理局办理退休手续的人员，其劳动能力鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会负责。

二、依据《工伤保险条例》（2003年4月27日国务院第375号令发布）、《广东省工伤保险条例》（2004年1月14日省人大常委会第24号公告）、《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/T16180-2006）》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳动保障部2002年4月5日发布）、《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准（2006）》、《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）及相关法规、文件。

三、条件1、职工发生工伤，经治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当在医疗终结期满三十日内或病情相对稳定时提出劳动能力鉴定申请。

2、因伤病申请提前退休需要进行劳动能力鉴定的。

四、申请时需提交资料（一）首次伤残鉴定提交资料：1、填写《省级劳动能力鉴定申请表》（可在省人力资源社会保障厅网下载）；2、被鉴定人近期免冠大1寸照片一张；3、工伤认定决定书原件和复印件一份；4、申请人和被鉴定人身份证原件及复印件一份，5、与工伤有关的原始病历资料、诊断证明书或者职业病诊断证明书以及复印件；6、相关检查报告复印件（如X光报告、B超报告、肝功能、肾功能等）、影像检查（Ｘ光片、CT、MRI（核磁共振））等。

（二）各市到省申请劳动能力重新鉴定的，除首次伤残鉴定提交的1—6项资料外，还需分别当面提交下列资料：职工所在的统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的初次劳动能力鉴定结论和复查劳动能力鉴定结论原件和复印件一份，以及复查鉴定结论签收时间证明材料。

劳动能力鉴定办事指南劳动能力鉴定是为保障劳动者权益、维护企业正常运营等目的，通过对劳动者的身体和心理状况进行测试评估，以确定其适应或不适应从事某些工作的能力的一项重要工作。

想要进行劳动能力鉴定，需要提前准备一些资料，对于大多数人来说，可能并不会非常清楚具体的办理流程或注意事项，因此本文针对劳动能力鉴定，为大家提供一份详细的办事指南，希望可以帮助到需要的人。

一、前期准备在劳动能力鉴定之前，需要准备一些相关资料，包括劳动者本人想要鉴定的劳动能力类型或范围、劳动合同、身份证件、医疗证明、工伤认定书等。

准备这些资料可以方便劳动能力鉴定机构尽快进行评估。

二、选择劳动能力鉴定机构在选择劳动能力鉴定机构时，需要注意以下几点：1.确保选择的机构具有鉴定资质。

鉴定机构需要具有国家相关部门颁发的合法鉴定资质，才能够进行劳动能力鉴定。

2.合理选择机构，尽量选择公正、专业的机构。

不同机构的价格和服务质量可能会有所不同，需要在多个方面进行比较。

3.了解机构的具体办理流程，以及鉴定后的报告的效力和法律效应。

三、办理流程1.劳动能力鉴定机构认证在选择劳动能力鉴定机构之后，需要先进行预约，递交身份证、工作单位证明及医院诊断病历。

如果有体检报告，可以一并提交。

在机构认证完成之后，可以进行劳动能力鉴定。

2.劳动能力鉴定在劳动能力鉴定过程中，劳动者需要进行多项检测，针对人体各个方面进行综合测试。

通常检测包括视力、听力、肺功能、心理、反应速度、记忆力等多项指标。

在测试过程中，需要按照医护人员的要求配合操作。

3.领取鉴定报告完成测试后，劳动能力鉴定机构将出具对劳动者劳动能力的综合鉴定报告，通常具有较高的权威性和可信度。

鉴定报告一般分为适宜从事工作和不适宜从事工作两个部分。

在鉴定报告中，会具体列明每项测试的结果，并综合评估劳动者的工作适应能力。

四、注意事项在办理劳动能力鉴定时，需要注意以下几点：1.在选择鉴定机构时，避免选择关系扎堆，缺乏独立性的机构。

申请工伤劳动能力鉴定的流程
一、申请工伤劳动能力鉴定的流程
1.准备阶段
（1）确认工伤情况
①工伤发生时间
②工伤发生地点
③工伤事故经过
（2）收集相关资料
①医疗证明文件
②工伤认定书
③个人身份证明
（3）了解鉴定要求
①鉴定机构选择
②鉴定流程熟悉
③所需费用了解
2.提交申请
（1）填写鉴定申请表
①确认个人信息
②工伤情况描述
③申请原因说明
（2）准备申请材料
①医疗检查报告
②工伤认定文件复印件
③相关证人证言
（3）提交申请
①选择提交方式
线上提交
线下提交
②获取受理回执
3.鉴定阶段
（1）鉴定机构审核
①材料完整性检查
②合法性审核
（2）现场鉴定
①鉴定时间安排
②鉴定医师面谈
③现场检查与评估（3）结果形成
①出具鉴定报告
②鉴定结果确认
4.结果反馈
（1）鉴定报告领取
①确认报告内容
②签署确认文件
（2）结果复核
①不满结果的申诉流程
②申请复查的材料准备
（3）结果应用
①依据鉴定结果进行赔偿申请
②劳动能力等级评定
5.结束阶段
（1）档案整理
①保存鉴定报告
②整理相关文件
（2）总结经验
①评估鉴定流程
②提出改进建议。

泉州市职工非因工致残或因病丧失劳动能力程度（病残）鉴定应提交以下材料1、按要求用碳素笔填交《泉州市职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定表》一份（抚恤对象的填交《非因工、因病或因工死亡职工供养的直系亲属丧失劳动能力程度鉴定表》），并附近期1寸红底彩照两张，由用人单位和主管部门或人事行政、养老保险部门签署意见；2、伤病职工身份证、经系统治疗（住院治疗或每月两次以上门诊治疗）的全部原始病历资料、医疗检查报告单、X光片、CT片、疾病诊断书等复印件（验原件）；3、肢残、外伤等体表伤病残者应提交伤病残部位四寸彩照1张；影响视力的应提交视觉诱发电位等检查报告；影响听力的提交听觉检查报告；肌瘫的提交肌电图检测报告；智能障碍的提交智能测试报告等鉴定必需的相关检查报告；4、精神病患者，应提交五年以上病史证明、病历材料及精神病专科医院出具的诊断结论；5、提交用人单位出具的伤病职工近期工作、日常生活近况书面报告（原件）；6、申请人是伤病职工直系亲属的，应提交申请人身份证，直系亲属关系证明材料，如结婚证、户口本等；7、非因工、因病或因工死亡职工供养的直系亲属丧失劳动能力程度鉴定的应提交与非因工、因病或因工死亡职工关系的相关证明材料，因工死亡直系亲属的鉴定还应提交因工死亡职工的工伤认定书；8、与鉴定有关的其他资料；9、以上材料应提交原件和复印件一份。

经办机构：泉州市劳动能力鉴定委员会办公室地址：泉州市东海行政中心交通科研楼B栋104室电话：0595-********泉州市劳动能力鉴定委员会办公室泉州市职工非因工致残或因病丧失劳动能力（病残）程度鉴定办事指南一、受理时间：正常上班时间（节假日除外）。

二、受理范围1、单位职工非因工致残或因病丧失劳动能力的；2、非因工、因病或工亡职工供养的直系亲属丧失劳动能力的；三、鉴定期限在申请材料完整并受理后60日内作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。

四、鉴定收费：320元/例（不包括临床诊查等费用）。

劳动能力鉴定办理指南
劳动能力鉴定是指通过技术手段评估个体在特定工作岗位上所能发挥
的能力水平。

劳动能力鉴定的目的是为求职者提供精确的职业选择与就业
指导，同时也为用人单位提供确凿的招聘依据。

下面将为大家提供一份劳
动能力鉴定办理指南。

一、了解劳动能力鉴定的意义和流程
二、选择合适的评估机构
评估机构的选择应根据其声誉、专业资质、师资队伍等方面进行综合
考量。

同时，要注意选择与自己所申请岗位相关的评估机构，以确保评估
结果的准确性和可靠性。

三、准备办理鉴定所需的材料
四、参与面谈与测试
面谈与测试是劳动能力鉴定的核心环节，通过与专业评估人员的交流
和一系列的测验来评估个体的职业能力和适应能力。

在面谈与测试中，应认真回答评估人员的问题，并积极参与测试活动。

如果有困惑或不清楚的地方，可以主动提问，以便更好地理解评估的目的
和内容。

五、分析评定报告和结果解读
评估完成后，评估机构会生成一份评定报告。

在收到评定报告后，应
仔细阅读并与评估机构的专业人员进行结果解读。

评定报告会详细说明个
体的职业潜能、适应性和发展方向，对于个体的职业规划和就业选择有重
要的指导意义。

六、合理利用评估结果
七、持续职业发展和学习
劳动能力鉴定办理指南就是以上所述，希望能对大家办理劳动能力鉴定提供一些帮助和指导。

劳动能力鉴定不仅可以帮助求职者选择合适的岗位，也能帮助用人单位更准确地判断求职者的潜力和适应能力。

劳动能力鉴定对于个体的职业规划和就业选择有着重要的指导作用，希望大家能够充分利用这一工具，实现自身职业发展的目标。