劳动能力鉴定办事指南
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常德市劳动能力鉴定流程
常德市劳动能力鉴定流程1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：（1）申请的事项是否属于劳动鉴定的内容；（2）申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理；（3）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：（1）将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；（2）通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
（如：鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；（3）指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；（4）劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；（5）劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
4、鉴定回避：劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位及被鉴定人有权以口头或者书面方式申请其回避：（1）是用人单位法定代表或主要负责人、被鉴定人的近亲属；（2）与被鉴定人及用人单位有利害关系的；（3）与被鉴定人及用人单位有其他关系可能影响公正作出鉴定结论的。
劳动鉴定委员会办公室的工作人员的回避由劳动鉴定委员会主任决定；劳动鉴定专家的回避由劳动鉴定委员会办公室负责人决定。
劳动能力鉴定办事指南
劳动能力鉴定办事指南劳动能力鉴定是指根据国家法律法规和相关政策，对劳动者进行身体和智力等各方面能力的评估和鉴定。
劳动能力鉴定的目的是为劳动者提供相应的保护和依赖，确保他们能够在劳动市场上获得适合自身能力和意愿的工作岗位。
本文将从劳动能力鉴定的概念、办事指南的要点以及劳动者应该注意的事项等方面进行介绍，以帮助读者更好地了解劳动能力鉴定并提供一些实用的建议。
一、劳动能力鉴定的概念与目的劳动能力鉴定是一种评估和鉴定劳动者身体和智力等方面能力的程序，其目的是确定劳动者是否适合从事其中一种特定的工作。
劳动能力鉴定主要针对两类人群：一是有特殊劳动能力需求的劳动者，如残疾人、工伤残疾人等；二是需要通过劳动能力鉴定申请相应社会救助或福利待遇的劳动者，如失业人员、就业困难人员等。
二、办事指南的要点1.办事指南第一部分：劳动能力鉴定的申请流程和材料准备(1)了解申请流程：首先，劳动者应该了解所在地劳动能力鉴定机构的具体要求和流程，例如，是先预约还是直接前往办理，需要提前准备哪些申请材料，等等。
2.办事指南第二部分：劳动能力鉴定的评估方法和标准(1)评估方法的选择：劳动能力鉴定机构通常根据劳动者的具体情况和需要，选择适合的评估方法。
常见的评估方法包括体格检查、智力测试、职业技能测试等。
(2)评估标准的依据：劳动能力鉴定的评估标准一般由国家相关部门制定，并根据具体情况进行调整。
劳动者在参与鉴定时，应积极配合工作人员的工作，如实提供信息，并尊重鉴定人员的评估结果和意见。
3.办事指南第三部分：劳动能力鉴定后的处理和权益保护(1)鉴定结果的告知和解释：劳动能力鉴定机构在完成评估后，会向劳动者告知评估结果，并对结果进行解释。
劳动者应及时了解自己的鉴定结果，并妥善保管相关证件。
(2)权益保护和申诉途径：劳动者在劳动能力鉴定后，有权享受相应的社会救助或福利待遇。
如果劳动者对评估结果有异议，可以向劳动能力鉴定机构提出申诉或向相关部门反映情况。
工伤后申请劳动鉴定流程
工伤后申请劳动鉴定流程流程步骤详细内容
1. 提出申请工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 准备材料准备以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 工伤认定决定书；
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
3. 提交
材料
将准备好的材料提交给劳动能力鉴定委员会。
4. 材料审核劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，材料不完整的，一次性告知需要补正的全部材料。
5. 组织鉴定劳动能力鉴定委员会根据申请人提供的材料和伤情，组织专家组进行鉴定。
6. 现场
鉴定
必要时，专家组会通知工伤职工到指定地点进行现场鉴定。
7. 作出鉴定结论劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30 日。
8. 送达
鉴定结论
劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。
工伤劳动能力鉴定程序
工伤劳动能力鉴定程序工伤劳动能力鉴定程序是指根据《工伤保险条例》和《工伤保险认定和鉴定办法》等相关法律法规，以及国家和地方监察机关的有关规定，对出现在工作岗位上的劳动者因工造成的伤残程度进行评定并确定工伤认定的一项程序。
下面是工伤劳动能力鉴定程序的详细流程：1. 申请工伤认定劳动者在工作过程中发生工伤后，需及时向雇主提出工伤认定申请，并提交有关证明材料，包括工伤事故发生的时间、地点、原因，医疗服务机构出具的伤情证明、诊疗记录等相关证明文件。
2. 雇主报告和调查雇主在接到工伤认定申请后，应立即向工伤保险管理机构报告工伤事故，并接受工伤认定机构的调查。
调查会包括事故经过的核实，现场勘查，听取受伤劳动者陈述等。
雇主需提供与工伤事件相关的工作安全与健康资料，如检查记录、培训记录等。
3. 工伤认定机构受理申请工伤认定机构收到工伤认定申请后，会对申请进行受理，并核对申请材料的完整性。
4. 进行医学鉴定工伤认定机构会指定一家或多家医疗机构进行医学鉴定。
医院会根据伤情进行医学检查和评估，包括临床检查、辅助检查等，根据检查结果确定劳动者的伤残程度并出具鉴定报告。
5. 工伤认定复议劳动者或雇主对工伤认定结果不满意的，有权利提起工伤认定复议。
申请复议的要在工伤认定机关作出的认定结果书面通知之日起30日内提出，提出复议的一方要提供书面的申请说明书。
6. 工伤认定结果的公告工伤认定机关会在合适的媒体上公告工伤认定结果，或者将结果以公函形式告知劳动者和雇主。
7. 工伤保险待遇的支付一旦工伤认定结果确定，劳动者可以根据认定结果享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用报销等。
雇主需要按规定伤残津贴和补助金进行支付。
8. 受伤劳动者的监护一旦劳动者发生工伤，雇主应负有职责成为其法定监护人，帮助其维护权益，并协助其获得相应的工伤待遇。
以上是工伤劳动能力鉴定程序的大致流程，但具体流程可能会因不同地区和具体情况有所差异，需要根据具体的法律法规和相关规定进行操作。
劳动能力鉴定鉴定流程
劳动能力鉴定鉴定流程随着社会的不断发展，劳动能力鉴定已经成为了一个越来越重要的话题。
那么，什么是劳动能力鉴定？它的流程是怎样的呢？本文将为您介绍劳动能力鉴定的流程。
一、劳动能力鉴定的定义劳动能力鉴定是指对劳动者的身体、智力、技能等方面进行评估，判断其是否适合从事某项工作。
劳动能力鉴定的目的是为劳动者提供更加合适的工作岗位，同时也为用人单位提供更加适合的工作人员。
二、劳动能力鉴定的流程劳动能力鉴定的流程主要包括以下几个步骤：1.申请劳动能力鉴定劳动者或者用人单位可以向当地的劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。
申请人需要提供个人身份证明、工作经历、疾病诊断证明等相关材料。
2.鉴定机构进行初步评估鉴定机构会对申请人的相关材料进行初步评估，了解申请人的基本情况、工作经历、职业技能等信息，并根据申请人的疾病诊断证明等材料对其身体状况进行评估。
3.进行实地考察鉴定机构会对申请人进行实地考察，了解其具体的工作技能和工作能力。
考察内容包括申请人的身体状况、工作技能、工作态度等方面。
4.编制劳动能力鉴定报告鉴定机构根据申请人的材料和实地考察情况，编制劳动能力鉴定报告。
报告包括申请人的基本情况、身体状况、工作技能、工作能力等信息，同时也会根据申请人的具体情况提出相应的建议。
5.出具鉴定结果鉴定机构根据编制好的劳动能力鉴定报告，出具鉴定结果。
鉴定结果分为适合从事工作、暂不适合从事工作、不适合从事工作三种情况。
同时，鉴定机构也会根据申请人的具体情况提出相应的建议。
三、劳动能力鉴定的意义劳动能力鉴定对于劳动者和用人单位都有着重要的意义。
对于劳动者来说，劳动能力鉴定可以帮助他们找到更加适合的工作岗位，从而提高其工作效率和工作质量。
对于用人单位来说，劳动能力鉴定可以帮助他们更好地招聘和管理员工，从而提高企业的效益和竞争力。
劳动能力鉴定是一项十分重要的工作，它可以帮助劳动者找到更加适合的工作岗位，同时也可以帮助用人单位更好地管理员工。
惠州市劳动能力鉴定办事指南
惠州市劳动能力鉴定（确认）办事指南
服务项目名称
劳动能力鉴定（确认）
申请条件
一能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向惠州市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、申请人可以是：）工伤职工所在用人单位；）工伤职工；）工伤职工的近亲属；）其他单位。
办结时限
劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请受理之日起日内，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长日。
查询方式
惠州市惠城区江北三新北路号人力资源社会保障大楼三楼社会保险服务大厅号窗口查询或者电话咨询（、）
投诉建议渠道
、申请初次鉴定的工伤职工或者其近亲属、用人单位对市劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向惠州市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定或向广东省劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论；
、自劳动能力鉴定结论做出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
惠州市工伤认定办事指南
服务项目名称
工伤认定
申请条件
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
服务项目名称
劳动能力鉴定（确认）
申请条件
一能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向惠州市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、申请人可以是：）工伤职工所在用人单位；）工伤职工；）工伤职工的近亲属；）其他单位。
办结时限
劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请受理之日起日内，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长日。
查询方式
惠州市惠城区江北三新北路号人力资源社会保障大楼三楼社会保险服务大厅号窗口查询或者电话咨询（、）
投诉建议渠道
、申请初次鉴定的工伤职工或者其近亲属、用人单位对市劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向惠州市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定或向广东省劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论；
、自劳动能力鉴定结论做出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
惠州市工伤认定办事指南
服务项目名称
工伤认定
申请条件
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
人力资源部门劳动能力鉴定业务流程
人-08-劳动能力鉴定业务流程
流程说明：
一、步骤说明
1、人力资源部社保管理员到市劳动局保险处领取工伤认定书，将工伤认定结果通知员工本人，并填写《工伤职工鉴定确认事项申请表》；
2、员工领取该表，并准备相关资料，交医疗机构签署诊断意见；
3、人力资源部社保管理员进行初审，并汇总相关材料，报市劳动鉴定委员会；
4、对资料审核通过的市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定；
5、人力资源部社保管理员领取鉴定结果并通知员工，员工领取鉴定报告；
6、人力资源部社保管理员将相关资料存档。
1、流程输出表单：工伤认定书、工伤职工鉴定确认事项申请表
2、流程依据的管理制度、办法：
3、流程中的时间要求：
4、流程频次：。
劳动能力鉴定流程及材料
劳动能力鉴定流程及材料1.提交劳动能力鉴定申请：劳动者需要向当地劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请。
申请表一般由劳动能力鉴定机构提供，申请表中需要填写劳动者的个人信息、就业意愿、工种和职业等相关信息。
2.检查与测试：劳动能力鉴定机构会对劳动者进行身体检查、智力测试和技能测试。
身体检查主要是检查劳动者的身体状况，包括视力、听力、肢体功能等方面；智力测试旨在评估劳动者的智力水平和思维能力；技能测试则是针对具体工种或职业进行的，以评估劳动者是否具备从事该工种或职业的技能。
3.评估与鉴定：劳动能力鉴定机构根据检查和测试结果，综合评估劳动者的劳动能力。
评估主要是对劳动者的身体、智力和技能等因素进行综合分析和判断，以确定劳动者是否适合从事特定工种或职业。
4.出具鉴定报告：劳动能力鉴定机构根据评估结果，出具劳动能力鉴定报告。
报告中会包括劳动者的个人信息、健康状况、智力能力、技能水平以及适合从事的工种和职业等内容。
5.报告使用：劳动能力鉴定报告可以用于劳动者就业、职业培训、劳动保险和退休等方面。
劳动者可以根据报告的结论，选择适合自己的工作或职业，并向相关部门提交报告以获得相应的权益和福利。
下面是劳动能力鉴定所需的材料：1.申请表：劳动者需要填写申请表，包括个人基本信息、工种或职业、工作经历等相关信息。
3.相关资料：劳动者需要提供与劳动能力鉴定有关的资料，如医学检查报告、学历证书、职业培训证书等。
4.医疗证明：劳动者需要提供医疗证明，证明其身体状况。
5.就业意愿：劳动者需要提供就业意愿书，说明其从事特定工种或职业的意愿。
6.相关费用：劳动者需要支付劳动能力鉴定的相关费用，具体金额根据不同地区和机构而有所差异。
以上就是劳动能力鉴定流程及所需的材料的详细介绍。
劳动能力鉴定的目的是确保劳动者能够安全、有效地从事适合自己的工作或职业，并享受相应的权益和福利。
劳动者可以根据鉴定报告的结果进行就业选择和职业发展规划。
《在职人员非因工负伤与疾病劳动能力鉴定》办事指南-广州市
〘在职人员非因工负伤与疾病劳动能力鉴定〙办事指南一、受理条件（范围）1、对非因工负伤或因病职工的伤、病、残程度作出等级鉴定；2、对非因工负伤或因病职工病情是否相对稳定及医疗期作出鉴定；3、对非因工负伤或因病职工伤病情状况（是否属于难治病、重病、较重伤病）作出鉴定；4、对因伤病申请提前退休的劳动能力鉴定，接受鉴定的个人及其亲属或用人单位对鉴定结论不服而提出的复查鉴定申请作出鉴定；5、对确认是否属工亡职工供养亲属的等级鉴定申请作出鉴定；6、对法院、其他机关或者个人委托的上述事项作出鉴定。
二、需要提供的资料（一）申请非因工负伤或疾病劳动能力鉴定须填报〘广州市伤病劳动能力鉴定申请表〙一式三份，并同时报送以下材料：1、与该次诊断之伤病相关的住院资料及近期门诊病历2、各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单（原件及复印件）；3、化验单（如血常规、肝肾功能、血糖等）（复印件）；4、疾病证明书（复印件）；5、恶性肿瘤须提供病理检查报告单（复印件）；6、手术治疗者须提供手术记录（复印件）；7、属于工亡职工亲属供养关系确认的申请应提供工亡职工的〘工伤认定决定书〙原件及复印件，及与该工亡职工存在亲属关系的证明；8、对法院、其他机关或者个人委托的鉴定事项应出具委托书；9、被鉴定人身份证复印件。
（二）申请非因工负伤或疾病劳动能力复查鉴定须填报〘广州市伤病劳动能力复查鉴定申请表〙一式三份，并同时报送以下材料：1、初次〘广州市伤病劳动能力鉴定申请表〙、〘非因工伤病劳动能力鉴定结论书〙原件及复印件；2、签收劳动能力鉴定结论的〘送达回证〙原件及复印件；3、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料；4、与该次诊断之伤病相关的住院资料及近期门诊病历5、各项影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告单（原件及复印件）；6、化验单（如血常规、肝肾功能、血糖等）（复印件）；7、疾病证明书（复印件）；8、恶性肿瘤须提供病理检查报告单（复印件）；9、手术治疗者须提供手术记录（复印件）；10、被鉴定人身份证复印件。
劳动鉴定流程及步骤
劳动鉴定流程及步骤
劳动鉴定是指在劳动能力鉴定过程中，通过对被鉴定者的身体状况、工作能力、职业技能等方面进行评估，确定其劳动能力等级的过程。
以下是一般的劳动鉴定流程及步骤：
1. 申请：劳动者或用人单位可以向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动鉴定申请。
申请时需要提交相关的证明材料，如工伤认定书、医疗证明等。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请材料进行审核，符合条件的将予以受理，并通知申请人进行鉴定。
3. 鉴定：申请人需要按照劳动能力鉴定委员会的要求，前往指定的医疗机构进行体检和鉴定。
鉴定过程中，鉴定专家会根据申请人的身体状况、工作能力等方面进行评估，并出具鉴定报告。
4. 审核：劳动能力鉴定委员会会对鉴定报告进行审核，并根据相关法律法规和标准，确定申请人的劳动能力等级。
5. 通知：劳动能力鉴定委员会会将鉴定结果通知申请人或用人单位，并在一定期限内进行公示。
6. 申诉：如果申请人对鉴定结果不满意，可以在规定的期限内向劳动能力鉴定委员会提出申诉，并提供相关的证明材料。
7. 最终鉴定：劳动能力鉴定委员会会对申诉进行审核，并根据情况进行重新鉴定或维持原鉴定结果。
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2.镇（街）人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.缴费。申请人持介绍信在约定时间内到指定医院挂号缴费。
4.排号。指定医院挂号窗工作人员或导医负责分流排号申请人到劳鉴办驻医院临时办 公室进行检查。
5.检查。劳鉴专家对申请人进行检查（因伤病情需进行辅助检查时，可针对性使用相 关辅助器具），出具伤病情定性定量意见。
1.《佛山市顺德区初次鉴定（确认）结论书》原件及复印件；
2.单位或职工委托他人代申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件。
办理期限
符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部 材料。同时申请劳动能力鉴定和停工留薪期的，自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定
和停工留薪期结论，必要时可以延长30日。
办理程序
1•申请。职工及其近亲属或用人单位可在申请劳动能力鉴定时，一并申请停工留薪期，
或者在劳动能力鉴定结论作出后单独申请停工留薪期。申请人到单位所属镇（街）人社 局同时申请劳动能力鉴定和停工留薪期，办理程序与劳动能力鉴定程序相同。申请人到 单位所属镇（街）人社局单独申请停工留薪期，经办人员收取相关资料，符合条件、材 料齐全的，出具《劳动能力鉴定材料收讫告知书》，并告知结论领取方法。
收费标准
免费
（备注：体检医院需要收取体检费用80元/人 次。）
法律依据
1.《工伤保险条例》（国务院令第586号）2•《广东省工伤保险条例》（2011年省人大第69号公告）
3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社部令第21号）
4.《工伤康复服务规范（试行）》（人社部发〔2013〕30号）
5.《工伤保险辅助器具配置目录》》（人社厅函〔2012〕381号）
6.广东省《关于工伤康复管理的暂行办法》（粤劳社〔2006〕138号）
申请条件
工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装辅助器具，或者辅助器具需要维修、 更换的。
注：与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再受理安装、 维修和更换辅助器具的申请
办理程序
1•申请人到单位所属镇（街）人社局领取《顺德区工伤职工辅助器具安装、维修、更 换申请表》，填写并加具用人单位和签订服务协议的辅助器具配置机构意见。
3.诊断证明书、诊疗病历；
4.X光、CT、MR等检查报告单；
5.劳动能力鉴定结论书原件及复印件；
6.职工委托他人代申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件。 注：上述提交材料为复印件的，需在复印件上加盖原件存放机构的公章。
办理期限
符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部 材料。自受理之日起60日内作出《医疗终结期后仍需治疗确认书》，必要时可以延长30日。
收费标准
免费
法律依据
1•《工伤保险条例》（国务院令第586号）
2•《广东省工伤保险条例》（2011年省人大第69号公告）
3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社部令第21号）
4.《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）》（粤劳社〔2006〕155号）
申请条件
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，可提出停工留薪期申请。
3.医院诊断证明书、诊疗病历；
4.X光、CT、MR等检查报告单；
5.代表单位或工伤职工申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件；
6.劳动能力鉴定（确认）结论书原件及复印件。
注：上述提交材料为复印件的，需在复印件上加盖原件存放机构的公章。
办理期限
符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部 材料。自受理之日起60日内作出《工伤职工旧伤复发确认书》，必要时可以延长30日。
注：与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再受理工伤 复发鉴定申请。
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇（街）人社局申请工伤复发鉴定，经办人员收取相关资 料，符合条件、材料齐全的，出具《劳动能力鉴定材料收讫告知书》和《劳动能力鉴定 介绍信》；材料不齐全的，一次性告知所需补正的全部材料。
申请条件
工伤医疗期：是指职工因工负伤或患职业病需接受系统治疗和领取工伤待遇的期 限。
职工工伤医疗期满后需要继续治疗的，以医院诊断证明为准，符合《广东省职工外 伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）》“备注” 一栏中可延长医疗期的条件，可 申请医疗期满后继续治疗。
办理程序
1•申请。申请人到单位所属镇（街）人社局申请医疗期满后继续治疗，经办人员收 取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具《劳动能力鉴定材料收讫告知书》，并告知 结论领取方法。
2.镇（街）人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.区劳鉴办将结论书下发镇（街）人社局，镇（街）人社局送达申请人。
所需材料
职工及其近亲属或用人单位可在申请劳动能力初次鉴定时，同时申请停工留薪期， 或者在劳动能力初次鉴定结论作出后单独申请停工留薪期。单独申请停工留薪期须填报 《顺德区工伤职工停工留薪期申请书》，并同时提交ห้องสมุดไป่ตู้下材料：
2.镇（街）人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.区劳鉴办将结论书下发镇（街）人社局，镇（街）人社局送达申请人。
所需材料
职工及其近亲属或用人单位申请医疗期满后继续治疗，须填报《顺德区工伤职工医
疗期满后继续治疗申请表》，并同时提交以下材料：
1.工伤职工身份证原件及复印件；
2.《工伤认定决定书》原件及复印件；
收费标准
免费
法律依据
1.《工伤保险条例》（国务院令第586号）
2•《广东省工伤保险条例》（2011年省人大第69号公告）
3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社部令第21号）
4•《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（2014版）》
申请条件
工伤职工因原伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，工伤职工及其近亲属、用 人单位可提出工伤复发鉴定申请。
6.受理审核。区劳鉴办工作人员核实申请人身份后告知鉴定结论领取方法。
7.区劳鉴办将结论书下发镇（街）人社局，镇（街）人社局送达申请人。
所需材料
申请工伤职工旧伤复发鉴定须填报《顺德区工伤职工旧伤复发申请表》，并同时提 交以下材料：
1.被鉴定人有效身份证原件及复印件；
2.《工伤认定决定书》原件及复印件；
3.缴费。申请人持介绍信在约定时间内到指定医院挂号缴费。
4.排号。指定医院挂号窗工作人员或导医负责分流排号申请人到劳鉴办驻医院临时办 公室进行检查。
5.检查。劳鉴专家对申请人进行检查（因伤病情需进行辅助检查时，可针对性使用相 关辅助器具），出具伤病情定性定量意见。
1.《佛山市顺德区初次鉴定（确认）结论书》原件及复印件；
2.单位或职工委托他人代申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件。
办理期限
符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部 材料。同时申请劳动能力鉴定和停工留薪期的，自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定
和停工留薪期结论，必要时可以延长30日。
办理程序
1•申请。职工及其近亲属或用人单位可在申请劳动能力鉴定时，一并申请停工留薪期，
或者在劳动能力鉴定结论作出后单独申请停工留薪期。申请人到单位所属镇（街）人社 局同时申请劳动能力鉴定和停工留薪期，办理程序与劳动能力鉴定程序相同。申请人到 单位所属镇（街）人社局单独申请停工留薪期，经办人员收取相关资料，符合条件、材 料齐全的，出具《劳动能力鉴定材料收讫告知书》，并告知结论领取方法。
收费标准
免费
（备注：体检医院需要收取体检费用80元/人 次。）
法律依据
1.《工伤保险条例》（国务院令第586号）2•《广东省工伤保险条例》（2011年省人大第69号公告）
3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社部令第21号）
4.《工伤康复服务规范（试行）》（人社部发〔2013〕30号）
5.《工伤保险辅助器具配置目录》》（人社厅函〔2012〕381号）
6.广东省《关于工伤康复管理的暂行办法》（粤劳社〔2006〕138号）
申请条件
工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装辅助器具，或者辅助器具需要维修、 更换的。
注：与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再受理安装、 维修和更换辅助器具的申请
办理程序
1•申请人到单位所属镇（街）人社局领取《顺德区工伤职工辅助器具安装、维修、更 换申请表》，填写并加具用人单位和签订服务协议的辅助器具配置机构意见。
3.诊断证明书、诊疗病历；
4.X光、CT、MR等检查报告单；
5.劳动能力鉴定结论书原件及复印件；
6.职工委托他人代申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件。 注：上述提交材料为复印件的，需在复印件上加盖原件存放机构的公章。
办理期限
符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部 材料。自受理之日起60日内作出《医疗终结期后仍需治疗确认书》，必要时可以延长30日。
收费标准
免费
法律依据
1•《工伤保险条例》（国务院令第586号）
2•《广东省工伤保险条例》（2011年省人大第69号公告）
3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社部令第21号）
4.《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）》（粤劳社〔2006〕155号）
申请条件
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，可提出停工留薪期申请。
3.医院诊断证明书、诊疗病历；
4.X光、CT、MR等检查报告单；
5.代表单位或工伤职工申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件；
6.劳动能力鉴定（确认）结论书原件及复印件。
注：上述提交材料为复印件的，需在复印件上加盖原件存放机构的公章。
办理期限
符合条件、材料齐全的予以受理；不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部 材料。自受理之日起60日内作出《工伤职工旧伤复发确认书》，必要时可以延长30日。
注：与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再受理工伤 复发鉴定申请。
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇（街）人社局申请工伤复发鉴定，经办人员收取相关资 料，符合条件、材料齐全的，出具《劳动能力鉴定材料收讫告知书》和《劳动能力鉴定 介绍信》；材料不齐全的，一次性告知所需补正的全部材料。
申请条件
工伤医疗期：是指职工因工负伤或患职业病需接受系统治疗和领取工伤待遇的期 限。
职工工伤医疗期满后需要继续治疗的，以医院诊断证明为准，符合《广东省职工外 伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）》“备注” 一栏中可延长医疗期的条件，可 申请医疗期满后继续治疗。
办理程序
1•申请。申请人到单位所属镇（街）人社局申请医疗期满后继续治疗，经办人员收 取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具《劳动能力鉴定材料收讫告知书》，并告知 结论领取方法。
2.镇（街）人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.区劳鉴办将结论书下发镇（街）人社局，镇（街）人社局送达申请人。
所需材料
职工及其近亲属或用人单位可在申请劳动能力初次鉴定时，同时申请停工留薪期， 或者在劳动能力初次鉴定结论作出后单独申请停工留薪期。单独申请停工留薪期须填报 《顺德区工伤职工停工留薪期申请书》，并同时提交ห้องสมุดไป่ตู้下材料：
2.镇（街）人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.区劳鉴办将结论书下发镇（街）人社局，镇（街）人社局送达申请人。
所需材料
职工及其近亲属或用人单位申请医疗期满后继续治疗，须填报《顺德区工伤职工医
疗期满后继续治疗申请表》，并同时提交以下材料：
1.工伤职工身份证原件及复印件；
2.《工伤认定决定书》原件及复印件；
收费标准
免费
法律依据
1.《工伤保险条例》（国务院令第586号）
2•《广东省工伤保险条例》（2011年省人大第69号公告）
3.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人社部令第21号）
4•《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（2014版）》
申请条件
工伤职工因原伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，工伤职工及其近亲属、用 人单位可提出工伤复发鉴定申请。
6.受理审核。区劳鉴办工作人员核实申请人身份后告知鉴定结论领取方法。
7.区劳鉴办将结论书下发镇（街）人社局，镇（街）人社局送达申请人。
所需材料
申请工伤职工旧伤复发鉴定须填报《顺德区工伤职工旧伤复发申请表》，并同时提 交以下材料：
1.被鉴定人有效身份证原件及复印件；
2.《工伤认定决定书》原件及复印件；