免疫接种工作制度

免疫工作制度与职责免疫工作是我国公共卫生事业的重要组成部分，关系到人民群众的健康和生活质量。

为了确保免疫工作的有序进行，提高免疫效果，本文从制度与职责两个方面对免疫工作进行探讨。

一、免疫工作制度1. 免疫工作计划制定：各级疾病预防控制中心应根据国家免疫规划要求，结合本地区实际情况，制定年度免疫工作计划，明确免疫工作的目标、任务、措施和进度。

2. 疫苗采购与管理：免疫用疫苗应按照国家统一采购、统一配送的原则进行。

各级疾病预防控制中心应建立健全疫苗采购、储存、运输、分发和废弃处理制度，确保疫苗质量安全。

3. 预防接种服务：各级疾病预防控制中心应建立健全预防接种服务制度，明确预防接种服务的内容、流程、要求和责任。

预防接种人员应具备相应的专业技能和资质，严格执行预防接种操作规程，确保接种安全。

4. 疫苗不良反应监测与处理：各级疾病预防控制中心应建立健全疫苗不良反应监测制度，及时发现、报告和处理疫苗不良反应。

对疑似疫苗不良反应病例，应进行调查、诊断和处理，确保患者权益。

5. 免疫效果评估：各级疾病预防控制中心应建立健全免疫效果评估制度，定期对免疫工作进行效果评估，及时发现问题，制定改进措施。

6. 免疫宣传教育：各级疾病预防控制中心应加强免疫宣传教育，提高公众对免疫工作的认识和参与度。

通过多种渠道开展免疫知识普及，增强人民群众的自我防护能力。

7. 免疫工作培训与考核：各级疾病预防控制中心应定期组织免疫工作培训，提高免疫工作人员的业务水平。

同时，建立健全免疫工作考核制度，对免疫工作进行定期考核，确保工作质量。

二、免疫工作职责1. 疾病预防控制中心：负责本地区免疫工作的组织、协调和实施，监督免疫工作计划的组织实施，确保免疫工作目标的实现。

2. 预防接种人员：负责预防接种服务的实施，严格执行预防接种操作规程，确保接种安全。

同时，负责疫苗不良反应的监测和报告，参与免疫效果评估。

3. 疫苗生产、配送企业：负责疫苗的生产、配送和质量保障，确保疫苗的供应和质量安全。

千里之行，始于足下。

预防接种工作制度预防接种工作制度是指针对各种传染病的预防接种工作所制定的一系列规章制度和操作流程。

接种疫苗是有效预防和控制传染病的重要措施，通过建立健全的预防接种工作制度，可以确保疫苗接种的公平性、可及性和安全性，提高民众的接种率，降低传染病的发生和传播风险，保障人民的健康安全。

一、制度目标1. 提高疫苗接种率，达到预防和控制传染病的目的；2. 提供疫苗接种的可及性和便利性，以满足人民群众的需求；3. 确保疫苗接种的安全性，防止因接种而引发不良反应；4. 促进疫苗研发、生产和管理的规范化和标准化。

二、制度内容1. 疫苗的研发、生产和批准（1）研发：加强对各类疫苗的研究，推动新型疫苗的开发和改进；（2）生产：建立健全疫苗生产管理制度，确保疫苗的质量和安全性；（3）批准：严格执行批准程序，确保疫苗的审核和批准工作的科学性和严谨性。

2. 疫苗接种的组织和管理（1）建立疫苗接种工作机构：设立疫苗接种站、社区接种点等，提供疫苗接种服务；（2）组织疫苗接种宣传：通过多种渠道宣传疫苗接种的重要性和效果，提高公众的接种意识；（3）疫苗接种人员管理：定期组织疫苗接种人员进行培训和考核，提高其技术水平和工作质量。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

3. 疫苗接种的服务和监管（1）建立健全疫苗接种服务流程：包括预约、登记、咨询、接种和观察等环节，确保每一位接种者都能顺利接种；（2）加强疫苗管理和溯源：建立疫苗全程追溯体系，确保疫苗的来源可查、去向可追；（3）加强疫苗接种安全监测：建立疫苗不良反应监测和报告制度，及时掌握疫苗接种过程中发生的不良反应情况。

4. 疫苗接种的宣传和教育（1）加强疫苗接种宣传：利用各种媒体宣传疫苗接种的重要性和效果，打破谣言，提高公众的接种意识；（2）加强疫苗接种教育：向公众提供疫苗接种知识和技能培训，提高接种者的健康素养和防病意识。

三、工作原则1. 公平原则：依法保障每个人的预防接种权利，打破职称、地域和经济差异对接种的影响，确保疫苗接种的公平性和可及性；2. 安全原则：严格遵守疫苗接种操作规范，确保疫苗接种的安全性，防止因接种而引发不良反应；3. 规范原则：建立和完善疫苗接种操作规范，制定和实施疫苗质量控制标准，确保疫苗生产和管理的规范化和标准化；4. 风险原则：及时掌握和评估疫苗接种过程中的风险，采取适当措施减少和避免接种风险；5. 持续改进原则：根据实践经验和科学研究，及时调整和改进预防接种工作制度，提高其效果和效率。

医院计划免疫工作制度一、目的和原则为了提高我院儿童疫苗接种率，确保儿童健康，根据国家卫生健康委员会的相关规定和要求，结合我院实际情况，制定本制度。

医院计划免疫工作应遵循科学、规范、安全、自愿的原则，全面推行疫苗接种工作。

二、组织机构1.成立预防接种工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。

领导小组负责医院计划免疫工作的组织、协调和监督。

2.设立预防接种科，负责疫苗接种的日常管理工作。

预防接种科设在儿科，科长由儿科主任担任，工作人员包括接种员、登记员等。

3.设立疫苗接种专家小组，负责疫苗接种技术的指导和安全监测。

专家小组由具有丰富经验的儿科医生、护士和感染科医生组成。

三、工作内容1.疫苗接种规划根据国家卫生健康委员会发布的疫苗接种程序，结合我院实际情况，制定年度疫苗接种计划，确保儿童能在规定时间内完成疫苗接种。

2.疫苗接种宣传通过多种渠道开展疫苗接种宣传活动，提高家长对疫苗接种的认识和重视，增强疫苗接种的自愿性。

3.疫苗接种服务提供预约接种、上门接种等服务，方便家长为儿童接种疫苗。

接种前，工作人员应认真询问儿童健康状况，确保疫苗接种安全。

4.疫苗接种登记建立疫苗接种档案，详细记录儿童疫苗接种情况，确保疫苗接种数据准确、完整。

5.疫苗接种监测对疫苗接种后的不良反应进行监测，发现问题及时报告上级部门，并采取相应措施。

6.疫苗接种培训定期组织疫苗接种培训，提高接种人员业务水平，确保疫苗接种技术规范。

四、工作流程1.预约接种家长可通过电话、网络等方式预约疫苗接种，预防接种科根据预约情况安排接种时间。

2.疫苗接种接种当天，家长携带儿童和疫苗接种证到预防接种科接种疫苗。

接种员核对儿童信息无误后，进行疫苗接种。

3.疫苗接种登记接种员在疫苗接种后，将疫苗接种信息登记在疫苗接种档案中，确保数据准确。

4.疫苗接种监测疫苗接种后，工作人员定期随访，了解儿童健康状况，发现不良反应及时处理。

医院预防接种工作制度一、目的和原则为了规范医院预防接种工作，提高疫苗接种率和疫苗接种质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，制定本制度。

预防接种工作应遵循科学、规范、安全、自愿的原则，坚持预防为主，防治结合的方针，确保疫苗接种的覆盖面和效果。

二、组织机构和管理职责1. 成立预防接种管理工作组，由分管院长、预防保健科、感染管理科、护理部、门诊部等部门负责人组成，负责全院预防接种工作的领导、组织和管理。

2. 预防保健科负责预防接种的日常管理工作，包括疫苗采购、储存、配送、接种、监测和信息报告等工作。

3. 感染管理科负责预防接种相关的感染控制工作，确保预防接种工作的安全。

4. 护理部负责预防接种的护理工作，确保疫苗接种的准确性和安全性。

5. 门诊部负责预防接种的预约、登记和导诊等工作。

三、疫苗采购和储存1. 疫苗采购应遵循公开、透明、公正的原则，选择具有资质的疫苗生产厂家或供应商。

2. 预防保健科应建立疫苗采购记录，包括疫苗的生产厂家、品种、批号、数量、价格等信息，并定期对疫苗采购情况进行审计。

3. 疫苗应储存在专用疫苗冰箱中，温度应控制在2-8℃范围内，湿度应控制在60%-80%范围内。

4. 疫苗冰箱应定期检查和维护，确保疫苗的储存条件符合要求。

四、疫苗接种1. 疫苗接种应在具备资质的医疗机构内进行，由具备资质的医护人员负责接种。

2. 医护人员应具备预防接种相关的专业知识，经过培训并考核合格后方可从事预防接种工作。

3. 医护人员应按照疫苗说明书和接种方案，对患者进行疫苗接种。

4. 疫苗接种前，医护人员应向患者告知疫苗的种类、作用、禁忌、不良反应等信息，并签署知情同意书。

5. 疫苗接种后，医护人员应告知患者注意事项，如接种部位的护理、不良反应的观察等。

6. 医护人员应做好疫苗接种记录，包括患者的姓名、性别、年龄、疫苗种类、批号、接种时间等信息。

学校接种疫苗工作制度是为了保障学生的身体健康，预防疾病传播，根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合学校实际情况而制定的。

本制度适用于我校全体师生员工。

一、组织机构1. 学校成立疫苗接种工作领导小组，负责组织、协调和监督疫苗接种工作。

2. 学校设立疫苗接种工作办公室，具体负责疫苗接种的实施、资料收集和报送等工作。

3. 各部门、各单位要密切配合，共同做好疫苗接种工作。

二、疫苗接种对象1. 全校师生员工（含临时工）均应参加疫苗接种。

2. 特殊情况不能接种的，需提交书面申请，经学校疫苗接种工作领导小组批准。

三、疫苗接种种类和时间1. 根据国家卫生健康委员会的要求，结合学校实际情况，制定疫苗接种计划，明确疫苗接种种类、时间和注意事项。

2. 学校将根据疫苗接种计划，提前向师生员工通知疫苗接种的具体时间和地点。

3. 师生员工应按照通知要求，按时参加疫苗接种。

四、疫苗接种流程1. 宣传发动阶段：通过各种渠道，广泛宣传疫苗接种的重要性和注意事项，提高师生的认识和参与度。

2. 摸底调查阶段：各部门、各单位要全面了解师生员工的疫苗接种情况，建立疫苗接种档案。

3. 疫苗接种阶段：按照疫苗接种计划，分批次组织师生员工进行疫苗接种。

4. 资料收集和报送阶段：疫苗接种工作办公室要收集、整理和报送疫苗接种相关资料，建立健全疫苗接种数据库。

5. 疫苗接种总结阶段：疫苗接种结束后，对疫苗接种工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

五、疫苗接种要求1. 师生员工应按时参加疫苗接种，不得无故缺席。

2. 接种疫苗时，要遵守接种点的规定，自觉排队，保持秩序。

3. 接种疫苗后，要在接种点留观30分钟，观察有无不良反应。

4. 接种疫苗后，要注意休息，保持饮食清淡，避免剧烈运动。

5. 师生员工在疫苗接种过程中，如有疑问或不良反应，应及时向接种点工作人员反映。

六、疫苗接种禁忌症1. 对疫苗成分过敏者不宜接种。

2. 患有急性发热性疾病者不宜接种。

预防接种门诊工作制度一、工作目的预防接种门诊工作的设立是为了保障公众的健康，提供有效的疫苗接种服务，预防传染病的发生和传播，降低疾病的发病率和病死率。

二、工作范围预防接种门诊工作范围包括以下几个方面：1. 提供疫苗接种服务，包括儿童疫苗接种和成人疫苗接种。

2. 疫苗存储和管理。

3. 疫苗供应和采购。

4. 疫苗接种记录和信息管理。

5. 疫苗接种宣传和教育。

6. 疫苗接种不良反应的监测和处理。

三、工作流程1. 接种前准备在开展接种工作前，必须认真准备，包括：- 检查疫苗存储条件，确保疫苗的质量和有效性。

- 制定接种计划，包括接种时间、地点和接种对象等。

- 准备接种所需的设备、用品和资料。

2. 接种操作- 接种前，对接种对象进行健康状况评估，并核对接种对象的个人信息和接种史。

- 按照疫苗接种技术规范和操作规程进行接种操作。

- 接种后，对接种对象进行观察和评估，并记录接种信息。

3. 疫苗管理- 疫苗采购：根据实际需要，定期进行疫苗采购，确保疫苗的及时供应和质量安全。

- 疫苗存储：配备专用冰箱和冷藏设备，遵守疫苗存储温度和条件要求，确保疫苗的保质期和有效性。

- 疫苗使用：按照疫苗使用管理制度，遵守疫苗使用时限和使用规则，确保疫苗的使用安全和有效性。

四、接种记录和信息管理- 对每位接种对象建立健康档案，详细记录接种信息、接种剂次和接种时间等。

- 做好信息的备份和归档工作，确保信息的安全和完整。

五、宣传和教育工作- 制定宣传和教育计划，开展预防接种相关知识的宣传和教育活动。

- 提供接种对象和家长咨询服务，解答疫苗接种相关问题。

六、不良反应监测和处理- 监测接种后不良反应的发生情况，及时报告和处理不良反应事件。

- 加强疫苗不良反应的监督和管理，确保公众的用药安全。

七、工作要求- 遵循专业操作规范，确保接种操作的安全和有效性。

- 保持工作环境的整洁和卫生。

- 加强与其他部门的协调和沟通，形成合力，提高工作效率和服务质量。

预防接种工作制度预防接种是指预先在人体内注射或口服疫苗，通过人体的防御系统产生免疫力，从而使人体对相应的病原体产生抵抗力。

预防接种不仅可以有效预防某些疾病的发生，还能减轻疾病给个人和社会带来的负担。

为了更好地组织和管理预防接种工作，制定预防接种工作制度是必不可少的。

以下是一个预防接种工作制度的示例：一、组织机构1. 设立预防接种工作领导小组，负责统一领导和协调全市预防接种工作。

2. 指定预防接种管理机构，负责具体组织和管理预防接种工作。

二、责任分工1. 领导小组负责制定和完善预防接种工作相关政策和制度，协调各相关部门的合作。

2. 预防接种管理机构负责制定和实施预防接种计划，组织接种点的建设和管理。

3. 各级政府负责提供必要的资金和物资支持，协调各相关部门的合作，推动预防接种工作的开展。

4. 医疗机构负责开展预防接种活动，提供接种服务，记录和报告接种情况。

5. 公众负有义务按照规定的时间和地点接种相应的疫苗，并配合相关工作的开展。

三、预防接种计划1. 按照国家规定，制定全市预防接种计划，包括疫苗种类、接种对象、接种时间和地点等。

2. 定期评估和调整预防接种计划，根据疫情变化和科技进步，及时更新疫苗种类和接种时间等。

四、接种点建设1. 根据预防接种计划，确定合适的接种点的数量和地点，确保接种设施和设备齐全、卫生安全。

2. 建立接种点管理制度，包括接种医生资质要求、接种记录要求和疫苗库存管理等。

五、疫苗供应1. 健全疫苗供应链，确保疫苗的安全、有效和充足。

2. 定期检查和更新疫苗库存，及时补充不足的疫苗。

六、信息系统建设1. 建立完善的预防接种信息管理系统，包括接种对象信息、接种记录和疫苗库存等。

2. 指定专人负责信息系统的管理和维护，确保信息的安全和可靠。

七、宣传教育1. 开展全民预防接种宣传教育活动，提高公众对预防接种的认识和重视程度。

2. 加强对接种医生和其他相关人员的培训，提高其专业水平和服务质量。

预防接种工作制度预防接种工作是防控疾病的一项重要举措，也是保障人民群众健康的重要手段。

建立有效的预防接种工作制度，对于保障人民群众的健康，防控疾病的蔓延，具有重要意义。

本文将从政策法规、工作机构、活动计划和工作流程等方面，阐述预防接种工作制度的建立和实施。

一、政策法规建立预防接种工作制度的首要任务是制定相关的政策法规，明确预防接种工作的目的、任务、组织机构、工作职责、管理制度等，为预防接种工作提供明确的制度保障。

国务院于2005年发布了《中华人民共和国预防接种法》，明确了预防接种工作的法律地位，规定了各级政府、企事业单位和个人在预防接种工作中的职责和义务。

各级政府机关应当设立预防接种工作的领导机构，组织制定本行政区域预防接种规划，确保预防接种工作形成监管机制。

此外，国家卫生健康委员会、中国疾病预防控制中心等机构也出台了相关法规和规范，加强了预防接种工作的管理和指导。

二、工作机构建立预防接种工作制度需要明确工作机构。

根据人口规模和行政区划等情况，建立相应的预防接种工作机构，确定各级机构的职责、人员编制和分工。

一些省市级以上的机构设立了疾病预防控制中心，即CDC，是负责本区域内预防接种工作的主要机构。

其下属的预防接种科的职责包括：1、组织本区域内预防接种规划、规定和方案的制定和实施。

2、组织接种人员的培训和考核。

3、制定和实施接种设备和疫苗质量控制、分配与管理制度。

4、开展接种情况监测和疫苗不良反应的监测和处理。

5、制定和实施接种回访、信息统计、档案管理和宣传工作等。

三、活动计划每年制定和实施本行政区域内各类预防接种活动计划，明确预防接种的种类、时间、地点和对象等，保证预防接种工作的有序开展。

预防接种活动计划可以根据疾病传播的季节性、流行病学特点等需要，合理配置接种疫苗的时间和顺序。

按疫苗供应等情况，优先进行必需疫苗接种。

同时，也可以根据年龄、职业、人口结构等因素，制定相应的接种计划，有针对性地提高接种率，提高疾病预防控制的效果。

预防接种工作规章制度第一章总则为加强预防接种工作，确保接种工作的有效性、科学性和有序性，提高人群免疫覆盖率，树立全民健康理念，制定本规章制度。

第二章接种范围预防接种工作覆盖范围包括但不限于儿童接种、成人接种和特定人群接种等。

具体接种对象和接种项目详见国家卫生计生委发布的接种日历。

第三章接种机构1. 接种单位应具备相应的预防接种资质，确保疫苗的质量和安全。

2. 接种单位应配备专业接种人员，经过培训合格后方可从事接种工作。

3. 接种单位应建立健全的接种档案管理制度，确保接种记录的准确性和完整性。

第四章疫苗管理1. 接种单位应定期检查疫苗的保质期和贮存条件，确保疫苗的有效性和安全性。

2. 接种单位应建立疫苗库存管理制度，合理调配和使用疫苗，避免浪费和过期。

3. 对于过期或损坏的疫苗，接种单位应及时报废并做好相应记录。

第五章接种程序1. 接种工作应制定详细的接种流程，确保每位接种者能按照规定程序完成接种。

2. 接种单位应与接种者签订知情同意书，明确接种的目的、适应证、禁忌证等内容。

3. 接种单位应对接种者进行健康评估，评估结果符合接种条件的方可进行接种。

第六章接种记录1. 接种单位要建立规范的接种记录管理制度，确保每位接种者的接种记录准确无误。

2. 接种单位应及时向接种者提供接种证明、接种记录卡等相关文件，方便接种者查询和备查。

第七章质量监督1. 国家卫生计生委及地方卫生行政部门应加强对接种单位的监督检查，确保接种工作的规范性和有效性。

2. 对于接种工作中存在的违规行为，相关部门应依法进行处理，并及时公布处理结果。

第八章宣传教育1. 接种单位应加强预防接种知识的宣传教育工作，提高接种者的接种意识和动力。

2. 接种单位应定期开展健康教育活动，普及疫苗知识，促进人群健康意识的提升。

第九章绩效考核1. 接种单位应定期进行绩效考核，评估接种工作的完成情况，发现问题及时改进。

2. 绩效考核结果应作为评选先进单位和个人的依据，激励更多机构和人员投身预防接种工作。

儿童预防接种工作制度一、目的和原则为了保障儿童的健康成长，提高疫苗接种率，预防传染病的发生和传播，根据国家卫生健康委员会的相关规定，制定本制度。

本制度适用于我国范围内所有儿童预防接种工作，遵循科学、规范、安全、自愿的原则。

二、组织管理1. 设立预防接种领导组，由所长担任组长，防疫人员及接种员为成员，负责制定和实施本地区的预防接种工作计划，组织培训，调查处理异常反应，管理冷链设备等。

2. 建立预防接种工作制度，包括预防接种卡、证、册、簿、表等，由专人负责保管，确保信息准确、完整。

3. 加强预防接种宣传教育，提高家长对预防接种的认识和重视。

三、预防接种工作流程1. 儿童出生后，家长应及时到当地预防接种机构为孩子办理预防接种证。

2. 儿童在预防接种前，应进行健康咨询和体检，确保儿童身体状况良好。

3. 预防接种人员应按照免疫程序为儿童接种疫苗，并做好登记工作。

4. 家长应按照预防接种通知单的要求，带孩子按时进行预防接种。

5. 预防接种后，儿童应在观察室留观30分钟，无异常反应方可离开。

6. 预防接种机构应定期对儿童进行随访，了解儿童健康状况。

四、疫苗管理和使用1. 疫苗的采购、储存、运输、分发和使用应严格按照国家卫生健康委员会的规定进行。

2. 疫苗应在有效期内使用，每天测量冰箱内温度并记录。

3. 预防接种人员应熟练掌握疫苗的性质、接种方法、接种剂量和禁忌症等。

4. 疫苗包装破损、过期、变质或有其他异常情况的，不得使用。

五、接种人员培训和考核1. 预防接种人员应具备相关专业知识，经过县级以上专门培训，考试合格后方可上岗。

2. 预防接种人员应定期参加业务培训，提高业务水平。

3. 预防接种人员应接受年度考核，考核不合格者不得继续从事预防接种工作。

六、异常反应处理1. 预防接种后，如出现疑似异常反应，应及时报告预防接种机构。

2. 预防接种机构应立即进行调查和处理，如判断为疫苗接种引起的异常反应，应上报所在地区疾控中心。

免疫接种工作管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强医院免疫接种工作的管理，确保接种工作的顺利开展，保障群众的健康和安全，依据相关法律法规和国家政策，订立本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于本医院内全部免疫接种工作的管理。

第三条定义1.免疫接种：指通过予以免疫制剂，以加强人体的免疫力，防备、掌控某些传染病的发生和传播的行为。

2.免疫接种工作：指免疫接种计划的订立、免疫接种程序的执行、相关档案管理等工作。

第二章免疫接种计划第四条编制和修订1.医院免疫接种计划应据实编制，内容包含接种对象、接种时间、接种疫苗和接种程序等。

2.免疫接种计划应依据国家卫生部门颁布的免疫接种指南进行定期修订。

第五条审批和公布1.编制的免疫接种计划应由医院相关部门进行审批，并在医院内部通知公告，并向社会公众公布。

2.任何个人或组织不得擅自修改或更改免疫接种计划。

第六条接种疫苗采购1.医院应依照国家相关规定，选择可靠的免疫疫苗生产企业进行采购，并确保免疫疫苗的质量和安全。

2.免疫疫苗的采购应建立相应的资料档案，包含供应商名称、供应商资质、免疫疫苗名称、批号、数量等信息。

第三章免疫接种程序第七条免疫接种工作流程1.患者接种的首要任务是核对患者的身份信息和接种史，确保接种的准确性和安全性。

2.医务人员应依照免疫接种计划和操作规程进行免疫疫苗的接种操作。

3.接种完成后，医务人员应及时记录接种信息，包含接种时间、接种疫苗名称和批号等。

4.接种后，应对患者进行察看，察看时间依据接种疫苗的不同而定，确保患者接种后的安全。

第八条接种操作要求1.医务人员应具备相关的专业知识和技能，严格依照操作规程进行接种操作，确保接种的有效性和安全性。

2.接种操作前，医务人员应洗手并佩戴合格的口罩、手套等防护用品。

3.接种操作应在干净、乾净、光亮的环境中进行，确保操作的卫生条件。

第九条异常反应处理1.接种过程中如显现异常反应，医务人员应立刻停止接种，对患者进行适当的处理，并做好相关记录。

预防接种工作制度
为提高计免工作的质量，增强责任心，发挥社会效益，特制定预防接种工作制度。

一、接种人员要为经过县级卫生计生行政部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生。

二、熟悉《计划免疫技术管理规程》掌握预防接种的程序、途径、部位、剂量。

三、严格掌握接种适应证和禁忌症，接种前必须对接种对象进行全面查体，保证接种安全。

四、在实施接种前，应当告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，如实记录告知和询问情况，并签署《受种者健康状况询问表》和《广东省预防接种知情同意书》。

五、保管好各种疫苗，保证疫苗效价，做好疫苗领发登记。

六、管理和使用好冷链器材，冰箱内按规定存放疫苗，保持温度在2-8℃，每天按规定记录温度二次，经常保持清洁，严禁存放食品和其它物品。

七、儿童接种后要嘱咐留观30分钟，再行离开。

一旦发生接种反应要及时处理，如果发生意外情况应与临床科联系，会诊救治，杜绝接种事故发生。

八、工作人员衣帽整洁，佩带标志上岗。

九、遵守院内目标管理，按时作息。

预防接种门诊工作制度
1.为规范免疫接种工作的管理，保证预防用生物制品的安全，使免疫接种工作安全有效的进行，特制定本制度。

2.免疫接种人员必须持证上岗，医生处方书写要规范，（进修医生或实习学生开具的处方必须经带教医生审核并签名）；接种前严格遵守"三查七对"，核实无误后方可接种。

3.每月主动搜索、查访、发现可能被遗漏的适龄接种对象。

尤其是加强对流动人口免疫接种管理，努力提高流动人口接种率。

4.免疫接种要求分室分台接种，接种室每天必须进行消毒，并备好应急药械。

5.免疫接种必须使用一次性注射器，用过的注射器必须装入规定的器械盒内予以封存。

6.任何人员发现免疫接种异常反应后，必须及时向分管领导报告，做好记录，不得随意解释。

7.冷链设备实行专人专账管理，建立维护保养登记簿，做好维护保养记录，确保冷链设备正常运转。

8.指定专人负责计划免疫计算机使用及维护，确保计划免疫计算机网络通信畅通，及时准确录入儿童预防接种信息，办证室操作员每天必须对儿童免疫预防数据库进行备份，确保儿童接种资料的完整，准确和安全。

接种工作管理制度第一部分：总则第一条为加强接种工作管理，规范接种工作程序，提高接种工作效率，保障人民群众基本免疫需要，制定本接种工作管理制度。

第二条本制度适用于全国范围内的疫苗接种工作，包括疫苗接种单位、接种人员、疫苗接种对象等。

第三条疫苗接种工作应当遵循国家相关法律法规和政策规定，严格遵守疫苗接种操作规程和技术标准，确保接种工作的安全、有效和合理性。

第四条疫苗接种工作应当积极宣传疫苗接种的重要性，倡导并引导公民积极接种疫苗，提高群众免疫水平，维护全民健康。

第五条疫苗接种工作应当建立健全疫苗接种监测评估机制，及时了解疫苗接种情况，对接种效果进行评估，并及时发现和处理接种中出现的问题。

第六条国家将为接种对象提供必要的免费疫苗接种服务，并对接种工作中出现的重大安全事故进行调查处理，并依法追究责任。

第二部分：接种管理制度第七条疫苗接种单位应当配备专业人员，定期进行疫苗接种技能培训，并持续加强对接种人员的管理和监督。

第八条疫苗接种单位应当建立健全疫苗接种管理制度，规范接种工作程序和操作要求，确保接种工作的规范和安全。

第九条疫苗接种单位应当定期组织疫苗接种活动，明确接种时间、地点和对象，并通知接种对象及其家属提前做好接种准备。

第十条疫苗接种单位应当按照国家疫苗接种工作要求，建立健全接种档案管理制度，并确保接种档案的完整性和真实性。

第十一条疫苗接种单位应当加强疫苗库存管理，确保疫苗的有效期和质量安全，严禁使用过期、损坏或变质的疫苗。

第十二条疫苗接种单位应当建立接种对象投诉处理制度，接受接种对象及家属的投诉，并及时进行调查处理。

第三部分：接种工作程序第十三条疫苗接种工作程序包括接种前准备、接种操作、接种后观察和记录等环节。

第十四条接种前准备包括开展宣传教育工作、收集接种对象信息、准备接种设备和场所等。

第十五条接种操作应当严格按照疫苗接种操作规程和技术标准进行，确保接种操作的准确性和规范性。

第十六条接种后应当对接种对象进行观察，及时发现接种不良反应，并进行记录和报告。

社区免疫接种管理制度一、总则为规范社区免疫接种工作，提高接种工作的质量和效率，保障居民的健康和安全，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于社区内所有居民的免疫接种工作。

三、管理机构社区免疫接种工作由社区卫生服务中心负责组织实施，设立专门的免疫接种管理小组，负责制定具体的接种计划和实施方案。

四、免疫接种对象1. 本管理制度所指的免疫接种对象包括所有社区居民，尤其是儿童、孕妇和老年人等易感人群。

2. 免疫接种分为强制接种和自愿接种。

强制接种是指法律规定必须接种的疫苗，自愿接种是指居民自愿选择接种的疫苗。

3. 免疫接种应根据不同居民的年龄、性别和健康状况等因素制定具体的接种计划，确保疫苗的有效接种。

五、接种计划1. 接种计划应根据疾病的流行情况和疫苗的供应情况制定，定期更新和调整。

2. 接种计划应充分考虑不同年龄段居民的接种需求，同时确保疫苗的安全有效。

3. 接种计划应向社区居民公布，并在社区卫生服务中心、居委会、医院等地方张贴和宣传。

六、疫苗接种1. 接种工作应由具有专业资格的医护人员进行，确保接种的安全和有效。

2. 接种工作应按照疫苗的管理规范和程序进行，并及时记录接种信息。

3. 接种过程中应对居民进行健康风险评估，如有禁忌症应立即停止接种。

4. 接种后应对接种者进行观察，如出现异常情况应及时处理。

七、免疫接种管理1. 社区卫生服务中心应建立健全免疫接种档案，记录居民接种情况，定期进行统计和分析。

2. 社区卫生服务中心应建立免疫接种监测系统，定期对接种疫苗的效果进行评估。

3. 社区卫生服务中心应加强对医护人员的培训，提高其接种技能和素质。

4. 社区卫生服务中心应定期组织免疫接种活动，并积极宣传免疫接种的重要性。

八、监督检查1. 监督检查应由社区卫生服务中心的专门机构负责，对免疫接种工作进行定期检查和评估。

2. 监督检查应重点关注疫苗的存储和运输条件、接种过程的规范性和安全性等方面。

3. 监督检查应及时发现并纠正免疫接种工作中的问题和不足，并对相关人员进行责任追究。

一、工作职责1. 预防接种护士负责接种点的日常管理工作，确保接种工作的顺利进行。

2. 负责接种人员的培训和指导，提高接种质量。

3. 严格执行预防接种工作规范，确保接种安全。

4. 及时了解疫苗的采购、储存、分发情况，确保疫苗质量。

5. 协助医生处理接种后的异常反应，做好健康教育工作。

6. 定期对接种点进行卫生消毒，确保环境卫生。

二、工作流程1. 接种前的准备工作（1）认真核对接种者信息，确保无误。

（2）检查疫苗批号、有效期，确保疫苗质量。

（3）了解接种者的健康状况，评估接种风险。

（4）向接种者说明接种注意事项，签署知情同意书。

2. 接种操作（1）严格按照操作规程进行接种，确保接种部位准确。

（2）注意接种者反应，如有不适，立即停止接种。

（3）接种后，向接种者说明观察期，并告知联系方式。

3. 接种后的工作（1）做好接种记录，包括接种者信息、疫苗名称、接种日期等。

（2）观察接种者反应，如有异常，及时上报并处理。

（3）定期回访接种者，了解接种效果。

4. 疫苗管理和储存（1）严格按照疫苗储存要求，确保疫苗质量。

（2）定期检查疫苗储存环境，确保温度、湿度等符合要求。

（3）及时补充疫苗，确保接种工作顺利进行。

三、工作要求1. 预防接种护士应具备良好的职业道德，热爱本职工作，严谨认真。

2. 掌握预防接种相关知识，熟悉疫苗种类、接种程序和注意事项。

3. 具备良好的沟通能力，与接种者保持良好的沟通，解答疑问。

4. 严格遵守工作纪律，确保接种安全。

5. 积极参加业务培训，提高自身业务水平。

6. 主动学习新技术、新方法，提高接种质量。

四、监督检查1. 定期对预防接种护士进行业务考核，确保其具备相应的业务能力。

2. 对预防接种工作进行检查，确保接种工作规范、安全。

3. 对违反工作纪律、造成不良影响的预防接种护士，进行严肃处理。

4. 鼓励群众对预防接种工作进行监督，对举报属实者给予奖励。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由接种点负责人解释。

防疫接种工作制度是为了有效预防和控制传染病的发生和传播，保障人民群众身体健康和生命安全，依据国家相关法律法规和政策规定，结合实际情况而制定的。

本文将详细介绍防疫接种工作制度的内容，包括目的和原则、接种对象和疫苗、接种程序和时间、接种机构和人员、接种凭证和档案管理等方面。

一、目的和原则1. 目的：防疫接种工作的目的是通过接种安全有效的疫苗，提高人群的特异性免疫力，形成免疫屏障，预防和控制传染病的的发生和传播，保护人民群众的健康和生命安全。

2. 原则：防疫接种工作应遵循科学性、安全性、针对性、覆盖性、协同性和可持续性的原则。

二、接种对象和疫苗1. 接种对象：防疫接种工作的对象包括全体公民，特别是儿童、老年人、慢性病患者等高风险人群。

2. 疫苗：防疫接种工作应使用经国家药品监督管理部门批准上市的疫苗，包括免费疫苗和自费疫苗。

三、接种程序和时间1. 接种程序：防疫接种工作应按照国家和地方的疫苗接种程序进行，根据不同疫苗的免疫周期和接种间隔制定合理的接种计划。

2. 接种时间：防疫接种工作应根据接种对象的年龄、健康状况和疫苗接种程序确定具体的接种时间。

四、接种机构和人员1. 接种机构：防疫接种工作应在符合条件的医疗机构和专门的疫苗接种中心进行。

2. 接种人员：防疫接种工作应由具备相应资质和培训合格的医护人员负责。

五、接种凭证和档案管理1. 接种凭证：防疫接种工作应发放接种凭证，记录接种对象的姓名、身份证号、接种日期、疫苗名称、生产批号等信息。

2. 档案管理：防疫接种工作应建立完整的接种档案，包括接种对象的个人信息、疫苗接种记录、接种凭证等。

六、接种费用和保障1. 接种费用：防疫接种工作的免费疫苗应由政府承担费用，自费疫苗的接种费用由接种对象承担。

2. 保障措施：防疫接种工作应建立健全疫苗供应、储存、运输和使用的安全保障措施，确保疫苗的质量和安全。

七、接种宣传和教育1. 宣传：防疫接种工作应加强疫苗接种的宣传教育，提高公众对疫苗接种的认识和理解。