xx学院共青团工作制度汇编
目录
1、xx学院团委工作职责
2、xx学院团委干部岗位职责
3、xx学院团委团费收缴、管理使用制度
4、xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度
5、xx学院团委团员组织关系转接制度
6、xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度
7、xx学院团委团员证管理制度
8、xx学院团委关于团的档案管理办法
9、xx学院团委关于干部管理办法
10、xx学院团委干部干事考核细则
1 xx学院团委工作职责
1．根据院党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划；定期召开团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映；传达上级有关文件、指示精神；布置研讨和检查工作；及时向上级领导汇报工作，反映情况。
2．积极开展对全院团员青年的思想政治教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动，配合学院抓好双学小组的学习。
3．抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度；作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作；抓好年度对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。
4．维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。
5．指导和帮助院学生会开展各项工作。努力做好青年教职工团员的相关工作。
6．抓好团校的工作，提高教学质量，努力办好团校。
7．配合院党校、组织部做好推荐优秀团员的入党工作。
8．积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。
9．完成上级交办的有关团的其他工作。
2 xx学院团委干部岗位职责
一、团委书记岗位职责
1．主持团的全面工作。
2．主持召开团委会议，传达党委和上级团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。
3．负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。
4．深入开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时反映情况，汇报团员青年中存在的思想问题，并积极地、有针对性地提出解决问题的办法。
5．学习、掌握共青团工作的理论知识、业务知识、工作方法，了解团史，研究团的工作特点和规律，不断提高业务水平。
6．抓好团委班子的思想建设和组织建设，关心干部的思想、学习、工作、生活等，充分调动其积极性，开展好工作。
7．参与学院党政有关青年学生问题的研究。
8．积极完成上级团组织交办的其他任务。
二、团委副书记职责
1．协助书记处理日常工作。
2．具体分管某一方面的工作。
3．完成书记交办的其他有关工作。
三、办公室岗位职责
1．负责团委、团的上级组织及有关部门文件、通知、简报等的收集、整理、存档；负责团委各种数据资料保管存档（需要存档的资料包括：团中央、团省委、团市委、院党委、行政及其他部门的文件、通知、简报；团委的文件、通知、简报及其他数据资料、会议记录、各种名单、交流材料）。
2．负责团委信件的收发、处理；日常工作的协调、安排；会议的通知、记录考勤。
3．负责团委各种文件、通知、简报、材料的撰写、打印及下发。
4．负责团委各种物品及办公室用品管理，团的经费财务管理；团
委办公室内务、内勤工作。
5．负责团委对内对外联络，建立对内对外联络簿。
6．负责团委各种例会记录。
7．负责“每月工作小结”的记载。
四、组织部职责
1．负责管理发展团员，监督团的组织关系转接，办理超龄团员离团手续及团费的收缴、管理和使用。
负责组织制定团的各项规章制度，并负责监督、考核执行。
负责统计并掌握团组织的基本数据资料。包括：青年数、团总支（支部）数、团干部数，团员、团干部受团内奖励人数，办理超龄离团手续人数，团员中男女比例等。
对团的活动、组织生活安排提出设想和建议，负责做好团内奖励工作，协助抓好团校的培训工作。
五、宣传实践部职责
1．及时反映团的各项工作和活动；交流团的工作经验，宣传团的先进典型。
2．积极收集、撰写有关教育资料，为基层开展教育活动提供参考。
3．负责对内对外的宣传工作。及时向有关单位（团的上级领导和部门、新闻机构等）提供材料，扩大影响，赢得广泛的了解和支持。
4．负责所有校园文化活动的组织、安排、策划和设计，配合相关部门搞好宣传活动。
5．负责收集、保管有关活动的录音及文字资料（报刊、杂志报道）；负责院团委各种图书、报刊、杂志及其他各种内部刊物的管理及宣传
设备的保管。
6．指导团委刊物编辑部、通讯社、图片社、科技中心、社团联合会、大学生艺术团。
7．促进广大团员青年投身社会实践，培养团员青年奉献精神和艰苦创业的精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。
8．搭起广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁。
9．策划组织日常及寒暑假社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料。
10．组织社会实践评定工作的开展以及实践成果的展示。
11．建立社会实践基地，指导各系、分院建立社会实践基地。
12．指导青年志愿者协会开展志愿者服务活动。
13．指导勤工助学服务中心开展勤工助学活动。
3 xx学院团委团费收缴、管理使用制度
1.凡组织关系在我院的学生，按规定每月交纳团费0.3元。
2.保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格后，应交纳党费，可不交团费，自愿交纳团费者不限。
3.团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
4.团员应自觉地向团组织按月交纳团费，不得代交、补交。无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行退团处理。
5.各团总支应将所收团费于每学期十六周以前上缴团委。
6.团费主要用于团的活动，补充团员干部教育、培训、奖励和订阅青年报刊的经费开支。团委办公室要相应地建立团费的管理及使用审批制度；学院团委将定期检查团费收缴和管理使用情况。
7.团委办公室每学期结算一次团费收支，并报团委书记审查。
4 xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度
一、共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，因此，青年入团必须具备以下条件：
1.团章规定：“年龄在十四周岁以上，二十八岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团”，这是青年入团必备的基本条件。
2.要求入团的青年必须努力学习党团基本理论，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，认真学习科学文化知识，自觉遵守团的纪律和校规校纪及国家法律，在工作和各项活动中起模范带头作用。要求入团的青年必须以书面形式正式向团组织提出申请。
二、团外青年的培养
1.对要求入团的青年，基层团组织要派专人（1—2人）进行培养。
2.培养内容：向要求入团的青年宣传党的路线、方针、政策，引导青年坚持四项基本原则，拥护党的领导；引导青年学习科学文化知识；帮助青年学习团章和团的基本知识，明确团的性质、团员的义务和权利，遵守团的纪律和国家法律以及学校的规章制度，向英雄模范
和先进人物学习。
3.培养方式：谈心式、引导启发学习式、邀请参加团组织的有关活动等。
4.培养考核期限应在半年以上。
三、入团手续
1.要求入团的青年，要向团支部委员会提出口头或书面申请。
2.团组织派专人进行培养考核。
3.培养人向团组织说明要求入团青年的思想、表现和经历等。
4.支部委员根据培养人上报的情况审查合格后，填写入团志愿书，由两名团员（培养人）作介绍人，提交支部大会讨论通过。
5.报上级团的委员会批准后，在团旗下进行入团宣誓。
四、入团介绍人的选择与责任。
1.入团介绍人的选择
（1）入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。
（2）受留团察看处分的团员，在留团察看期间不能做入团介绍人。
（3）入团介绍人可以由申请入团的青年自己选择，也可由团组织指定。
2.入团介绍人的责任
（4）向被介绍人认真解释团的章程，说明入团的条件，团员的义务和权利。
（5）定期向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实行为表现。
（6）指导被介绍人填写入团志愿书并在志愿书中如实写明自己的
意见。
（7）在支部大会讨论被介绍人入团时，向全体团员介绍被介绍人的详细情况。
五、入团志愿书的填写
（详见入团志愿书填写说明）
六、接收新团员支部大会程序
1.团支部组织委员或团支书（副支书）宣布开会，报告出席会议的团员人数及会议主要内容。
2.申请人向与会全体团员汇报本人成分、简历、家庭情况、入团动机、对团的认识等。
3.入团介绍人汇报对被介绍人的意见。
4.团支部书记或组织委员代表支委报告对申请入团青年的审查情况及意见。
5.全体团员围绕申请人是否具备入团条件进行充分酝酿讨论，发表意见。
6.申请人对团员提出的意见和希望表明自己的态度。
7.全体团员举手表决。
8.根据表决结果，支委商议并作出支部大会决议。
9.主持人宣布支部大会决议，由全体团员提出修改意见。
10.报上级团组织批准。
七、新团员的审批
1.要求入团的青年经支部大会讨论通过和团的上级委员会批准才能成为团员，由基层团组织举行入团宣誓仪式，颁发团员证。
2.被批准入团的青年，从支部大会讨论通过宣誓后即取得团籍。团龄从支部大会讨论之日起计算。
3.学院团委审批新团员。
4.发展新团员的名单须在团委备案。
八、团员超龄离团
1.团员年满二十八周岁，在团内没有担任职务的，应该办理超龄离团手续；团员年满二十五周岁，如果提出退团要求，也可以办理离团手续。
2.团员超龄离团时，由本人提出申请。
3.团员申请超龄离团，由系团总支进行审批，在团员证备注栏内做记载。
4.超龄离团名单须报团委备案。
5 xx学院团委团员组织关系转接制度
为使团的各项组织工作制度化、规范化，根据上级团组织有关规定，结合学院实际，特作出如下规定：
1.团员组织关系转入、转出手续由团员所在团总支组织办理。
2.团员组织关系转接凭团员证办理，由院团委在团员证有关栏目内注明转接时间，并加盖公章。
3.组织关系转入我院的团员自带或函寄的团员挡案材料，由所在系团总支整理、保存。
6 xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度
培养和推荐优秀团员加入党组织，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的具体表现。做好这项工作，也是增强团组织的先进性，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的有力措施。
一、推荐对象
思想积极要求进步，自愿申请加入党组织，经考察确有先进行为和模范作用的优秀团员、优秀团干部。
二、推荐条件
1．日常操行表现和思想表现符合优秀团员、优秀团干部的条件。
2．能够以党员标准严格要求自己，起先锋模范作用，有突出事迹。
3．积极参加双学小组学习。
三、推荐方法
1．要坚持培养、教育、推荐相结合的原则。
2．基层团组织要建立入党积极分子名册。
3．各系团总支要建立双学小组，对入党积极分子进行教育和培养，注意选拔骨干参加院党校学习，向党组织推荐。
4．各系团总支要组织列为推荐对象的团员认真填写推优表，并如实作出评价。
5．要定期召开专门的会议研究推荐对象的表现情况，排列推荐次序，明确重点目标。
6．凡经研究和考察认为符合党员标准的推荐对象，各基层组织负责同志应将详细情况向其所属党组织汇报并正式推荐该同志加入
四、推荐程序
①团支部→②团总支→③业余团校→④业余党校→⑤团委→⑥党总支→⑦党委
五、推荐纪律
1．严肃认真，实事求是；
2．严格考核，认真把关；
3．坚持原则，掌握标准；
4．对党负责，不徇私情。
7 xx学院团委团员证管理制度
1．被批准入团的新团员，团组织关系转入我院但未办理团员证的团员及遗失团员证的团员，由系团总支指定专人到学校团委统一办理团员证。
2．团员受留团察看、开除团籍处分，其团员证应由系团总支收回。受留团察看处分者，察看期满，恢复团员权利后，应将团员证发还本人。
3．以团支部为单位，结合每年一次的团员民主评议，严格团员证年度“团籍注册”制度。对符合注册条件的团员，由团支部在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章，以对团员团籍进行连续认定。
4．未尽事宜按《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》执行。
8 xx学院团委关于团的档案管理办法
档案资料的管理是团的各项管理工作的组成部分，是提高工作效率和工作质量的必要条件，是继承、发展团的各项工作，保持连续性，为目前和今后服务的一项重要工作。
一、凡在我院共青团工作过程中或在团的活动中形成的具有保存价值的文件，以及有关文字、图片、声象等材料均属团的档案材料管理范围之列。
二、团员的个人档案（入团志愿书）等交系团总支保存。
三、各种档案材料按内容划分不同的保管期限，分永久、长期和短期三种，其中长期保管期限为16—50年，短期为15年以下。
四、归档范围或保管期限。
1.团代会、学代会的文件材料
（1）通知、名单、议程、报告、领导讲话、大会发言、重要的提案及处理结果、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、总结、公报、主席团会议记录、简报、重要的照片、录音（像）带和上级批复意见等文件材料，均应做永久保存。
（2）贺信、贺电、一般的提案及处理结果、讨论未通过的文件为长期保存。
（3）大会选举办法、候选人登记表和情况介绍、小组会议记录、参考文件、总结等文件材料为短期保存。
2.团委的全体委员会、办公会议的文件材料
（1）会议的公报、决议、决定、记录、纪要、领导讲话、讨论通
过的文件材料应做永久保存。
（2）讨论未通过的文件材料等为短期保存。
3．全院性团员大会的讲话稿和会议记录，重要的做长期保存，不重要的做短期保存。
4.团的上级组织召开会议的文件材料凡涉及本院的报告、总结、决议等以及本院领导人在会上的重要发言材料做永久保存；会议的报告、总结、决议等文件做长期保存；简报、参考资料做短期保存。
5．团的上级组织的指示、决定、批示、批复、批转、通报、通知、规定及规章制度，针对本院的应永久保存；需要长期参照执行的，应长期保存；短期内参考的应短期保存。
6．团委所发的决定、规定、通知、规章制度、通报和工作简报，重要的做永久保存；一般的做长期或短期保存。
7．团委的请求与上级批复，各总支的请示与团委的批复，重要的做永久保存，一般的做长期或短期保存。
8．团委的工作计划、总结，年度或学年的做永久保存或长期保存；季度或学期的做长期或短期保存。
9．团委的各种统计报表，年度或学年的做永久保存，季度或学期的做长期保存，月份的做短期保存。
10．团委及各基层团组织的专题调查报告和经验总结，重要的做永久或长期保存；一般的做短期保存。
11．团委启用印章的文件、印模做永久保存。
12．上级机关对团委及各总支人员编制，职务任免的指示文件做永久保存。
13．团委批准入团、退团材料及名单做长期保存。
14．全院团员名册应做永久保存。
15．团内奖惩材料。
（1）优秀团员、优秀团干部、优秀团干部标兵、先进团支部名单应永久保存。
（2）优秀团员标兵、优秀团干部标兵、先进团支部标兵、先进事迹材料应长期保存。
（3）给予团内各种处分及撤消处分的决定材料应做永久保存。
（4）以上各类奖惩材料除在文书档案室保存之外，还应及时装本人人事档案。
（5）因各种原因被暂缓团籍注册的团员名单应永久保存；暂缓注册登记表应长期保存。
16.团委大事记，反映我院团的重大活动的照片、剪报、录相带、录音带等应做永久保存。
17.重大活动或事件的电话记录应做永久或长期保存。
五、各级团干部要按上述管理范围（除本办法第三条规定的之外）。及时或定期将自己分管范围内的有关文件材料整理立卷后上交团委，由团委办公室负责向文书档案室移交。
9 xx学院团委关于干部管理办法
（暂行）
为了能及时完成团的各项工作，充分发挥团干部的主观能动性，
充分调动团干部的积极性，创造性地开展工作，营造一个健康、积极、向上的校园文化，培养、建设一支党放心、青年学生满意的团干部队伍，特制定本管理办法：
一、爱党爱国，遵纪守法，遵守学院各种规章制度。
二、爱护学院，尊重老师，团结同学，刻苦学习，诚信做人。
三、热爱团的工作，爱岗敬业，甘于奉献，维护团委形象，遵守、执行团的各项规章制度。
四、团干部要增强铁的纪律意识，按时到会、值班、工作，有事因病提前报告请假，一学期内，凡开会、值班、工作两次无故不到者，以自动辞职处理。
五、团干部要增强服务意识，要有所作为，反对混官当、庸碌无为，工作要高度负责，善始善终，工作经费要预算申请，征得团委同意方可执行，凡发生壹佰元以上费用的都要有团委老师监督，按时按量完成各项工作任务，凡不及时完成，半途而废的，不汇报请示者，以自动辞职处理。
六、工作中没有请示团委老师造成失误、损失者，后果一律自负，并且以自动辞职处理。
七、凡动用团委场地、东西都必须持有申请、借条、领条，所借用的东西，若不及时归还，丢失的，照价赔偿，并追究相关责任。
八、善于团结本部门同学，有一定的组织、领导能力，因不团结造成闹矛盾、影响工作开展的，一律引咎辞职。
九、有事、有问题，要求及时向团委汇报，不得越级上访，更不准打小报告，做一些不利于团结的事情，引发新的矛盾，经教育仍不
改者，免其职。
十、未经团委老师同意，自行外出，安排工作而引起安全、有损学院形象等事故的，应自己自觉向学院汇报情况，后果一律自负。未尽事宜，根据实际情况再补充。
10 xx学院团委干部干事考核细则
为了加强对学生干部干事的管理和监督，加强其组织纪律性，使广大学生干部充分发挥积极性、创造性和模范带头作用，真正做到来源于学生，服务于学生，特制定以下考核条例。
本条例分为两大部分，考核对象为团委、学生会全体干部干事。
一、考核目标：
1.团委、学生会的全体学生干部干事应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2.全体学生干部干事应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优良的学习成绩。
3.全体学生干部干事必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项
工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
4.全体学生干部干事必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。
5.全体学生干部干事都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时，帮助其他同学共同进步，为学院争光。
二、考核办法：
本条例实行量化考核，采用百分制形式，具体细则如下：
（一）思想素质（满分20分）
1.政治素质（6分）
要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东和邓小平理论的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党组织靠拢。
2.工作素质（8分）
要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。
3.品德素质（6分）
要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。
（二）工作能力（满分40分）
1．决策能力（8分）
要求：学生干部在组织每一次活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件，这是学生干部领导素质的主要标志。
2．组织领导能力（8分）
要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。
3．创新能力（8分）
要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。
4．宣传能力（6分）
要求：学生干部应有较强的文字表达能力（口头表达、书面书写）、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。
5．调研能力（6分）
要求：学生干部能深入到学生中，掌握存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生工作。
6．考勤（4分）
要求：学生干部严格遵守例会制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为私人原因造成任何工作失误。
（三）学习成绩（满分15分）
要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。
1．在班级名列前十名（包括第十名）记15分
2．在班级第十一名至十五名记14分
3．在班级第十六名至二十名记13分
4．在班级第二十名以后的记12分
（四）工作态度和工作作风（满分15分）
1.工作态度（8分）
要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有为同学服务的奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。
2.工作作风（7分）
要求：严格积极，坚持民主集中制，能经常性地深入学生群体中进行调查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
（五）群众基础（满分10分）
要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立团委学生会学生干部的良好形象。
三、加减分标准：
（一）加分：
1.代表团委学生会协助校内外、院系其他部门开展活动者一次加2分
2.主动为其他部查漏补缺，维护团委、学生会名誉者加2分
3.学生干部在各项课外比赛中获奖，国家级加4分，省级加3分，
校级加2分，院级加1分
3.学习成绩突出获甲等奖学金加3分，获乙等奖学金加2分，获丙等奖学金1分
4.在校刊级以上的正式刊物（季刊、校报、日报、晚报等）上发表有关团委学生会建设活动的文章或学生工作类论文者，每篇加1分
5.在公开刊物发表科研论文，每篇加3分。
6.担任团委学生会工作一年内会议、集会等集体活动全勤者加2分
（二）减分
1.因个人原因严重影响工作（病、事外），造成失职者减2分
2.不能按时完成工作任务，工作中准备不充分或组织涣散，严重影响工作效果者减2分
3.利用职务之便谋取私利者减5分
4.不注意形象，违反校规校纪，造成不良影响，有损学生干部，团委学生会名誉者减3分
四、考核等级
采用四级制：优、良、合格、不合格
五、考核形式
采取民主评议方式：
1.个人自评
2.部内评议
3.组织部综合评定
本制度解释权归团委，自公布之日起执行。
共青团团委制度一、例会制度 公司团委工作例会：团委例会定期每一月召开一次，团委委员及支部委员都要参加，会议由公司团委书记召集并主持，并做好会议记录。例会学习上级文件，通报工作情况，进行工作经验交流，解决实际工作中遇到的问题，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，进行各部门的团干培训。 二、考勤制度 （一）团委干部、各基层团干在参加例会及活动时，必须依时出席，如有事请假，须先办好请假手续。 三、公章制度 （一）共青团章是共青团权威的象征，应当严肃使用，私人私事不得借用。 （二）公章由团委书记保管，并向团委全面负责。 （三）由团委颁发的文件，一律要加盖公章，否则无效。 四、财务管理制度 （一）团委活动经费、团费由团委书记全面负责保管、调配和经费使用登记。 （二）各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记递交书面申请，并附活动的具体方案。（三）报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人的姓名并经书记签名后方可报销。（四）团委使用经费三十元以下可直接通过团委副书记领取，三十元以上须由书记同意才能领取使用。 （五）经费使用以节俭为原则，按计划进行。 （六）报销凭证由秘书处统一存放。 五．工作计划和总结制度 （一）系团委及团支部都必须围绕学校团委的工作要点制定本学期的工作计划，并于开学后两周内上交校团委。 （二）团支部的工作计划和工作总结都要上交系团委秘书处备案，系团委的工作计划和总结都要上交校团委秘书处备案。上交的计划和总结都必须是一式两份，一般工作计划在活动前三天上交秘书处。大型活动工作计划在活动开展前一周上交。工作总结要在活动后一周上交。 六．团员、团干档案管理制度 （一）新生、插班生团员的组织关系必须在校团委规定的时间内转入系团委。 （二）团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。 （三）系团委要定期整理团员、团干档案。 （四）评选优秀团干、团员的各种资料均由系团委管理，存档。 （五）团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。 七．团费收缴管理制度 团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。 （一）支部团费由组织委员负责收缴，全系的团费由组织部负责收缴。 （二）团员每月初缴纳当月团费，每月上缴壹角，多交不限。 （三）收缴团费必须填写工作手册相应栏目及团费收缴卡。
第一章团员管理工作制度 吸纳新团员工作制度 1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。 2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。 3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。成熟一个发展一个。 4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团组织的长期考验。 ` 5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。纳新对象必须有两名团员做介绍人。
6、支部大会应由支部书记主持，其程序是： 申请人依照自己在志愿书内填写的内容，忠实的填写自己的历史、家庭主要成员和主要社会关系的政治历史情况及需要的向组织说明的问题，申诉对团的认识，如团的动机和入团以后准备怎样做一名团员。 介绍人介绍申请人的情况并提出是否可以入团的意见。 组织委员代表支部介绍对申请人的培养、考察情况以及执委会的意见 分组讨论，团员审议。 举手表决，根据表决结果，通过支部决议。 被接收人发言表态，支部书记进一步对被接收人提出要求。 | 将支部的决议填写在志愿书内，报请集团公司团委批示。 将支部的决议填写在志愿书内，报请集团公司团委批示。 7、集团公司团委接到支部提交的入团志愿书后要及时派 专人对申请人进行谈话。 8、团委组织委员将申请人的全部材料呈报团委会讨论审 批。 9、团委会批准后，团委组织干事将新团员编号入档、入册。 下发纳新通知单并向新团员颁发团员证和团徽。 10、支部接到团委下发的纳新通知单后，可安排时间举行入
为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在～年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。 团支部目标管理制度 一、严格依照团的组织制度工作 1、建立团支部档案； 2、管理好上级团委下发的各类文件； 3、做好团支部会议记录； 4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录； 5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结； 6、做好年终评比材料； 7、做好团委、支部宣传稿件； 8、做团支部团员花名册，青年统计报表； 9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料； 1、做好双推工作； 11、团费收缴记录； 12、团员证保存； 13、团支部活动考核记录； 14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况； 15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明； 16、做好自我检查，自我批评工作； 17、要有团员、青工的建议和意见； 18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面； 19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结； 2、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。 二、建立和健全团支部档案管理制度 三、按照民主集中制的原则开展工作 1、加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作； 2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 3、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系； 4、责任明确，分工要清楚； 5、民主选举，优秀评议工作； 6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过； 四、依照团章制定选举办法 1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求； 2、严格按照本制度执行； 3、服从公司团委领导，服从党支部分配。 五、实行共青团工作责任制 1、团委工作制度 （1）对全公司团的工作正确领导； （2）根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施； （3）定期组织会议，过好团组织生活；
科技职业学院共青团工作制度汇编共青团科技职业学院委员会
科技职业学院共青团工作制度汇编目录 一、团委工作条例 二、团支部工作条例 三、团委月工作例会制度 四、团委会制度 五、支部团员大会制度 六、支部委员会制度 七、组织生活制度 八、三会一课制度 九、团支部学习制度 十、团员发展工作制度 十一、推优工作制度 十二、团员证管理制度 十三、团籍管理制度 十四、团费收缴及管理制度 十五、团支部换届选举制度 十六、星级团支部考核管理制度 十七、团干部、团员考核制度 十八、流动团员管理暂行办法 十九、“青年文明号”管理办法 二十、团支部经费管理、使用制度
一、团委工作条例 第一条为使我院团委工作制度化、规化、科学化，根据团章规定的原则和我院的实际情况，特制定本条例。 第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。院团委必须自觉接受院党委的领导，坚持四项基本原则，认真学习理论和三个代表的重要思想，紧密围绕我院的中心工作开展工作，坚决拥护和执行党委和上级团组织的决议、决定，发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。 第三条团委的工作职责 (一)服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标，根据上级团组织和我院的中心工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。 (二)组织开展对全院共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、思想、理论和“三个代表”的重要思想，开展年度团员教育评议工作，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚。 (三)坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创我院共青团工作的新路子、新方法。 (四)召开团委全委会及团委月工作例会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜地安排团的工作。 (五)抓好团的组织建设，对团员进行《团章》教育，健全团生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团员登记统计工作，收缴团费，办理超龄团员、离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。 (六)加强对基层团组织的考核工作，注重典型的发掘和推广。 (七)配合党委组织部做好青年教工的“推优”入党工作和推优工作。 (八)深入团员青年中开展调研，了解团员青年的思想、工作、学习、生活情况，关心团员青年利益，维护青年合法权益，通过正常渠道反映青年的意见和要求，听取团员青年对共青团工作的意见和建议，进一步改进工作，解决问题。 (九)广泛组织文化活动，引导团员青年走正确成才道路，通过有效载体加深对国情民情、改革的理解和认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。 (十)做好团干部的培养、管理和考核。 (十一)配合我院其他部门，完成团员青年教育管理的其它任务。
团委工作管理制度
团委工作管理制度 学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改进学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。 一、团委组织形式 ㈠组织体系 1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。 2、团委设书记和副书记各一名。 3、团委直接领导各班团支部，负责召开会议。 4、团委的基层组织是各班团支部。 ㈡团委干部 1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。 2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表示能力和组织
能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。 3、团委日常工作由团委书记负责，各班团支部负责本班工作，协助团支部书记工作。 4、团委干部在同等条件下有优先评为先进的资格。 二、团委的任务 协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针，努力提高学生的思想觉悟，帮助学生搞好文化科学知识的学习，积极锻炼身体，使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，成为社会所需要的人才。学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。 具体任务如下： 1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史，使她们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。 2、帮助学生明确学习目的，认清形势，明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进青年提高思想觉悟，达到共同进步。 3、健全团组织的民主生活会等团的各项制度，增加团组织的凝聚力和战斗力，充分的发挥团员的先锋模范作用。 4、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。经过活动使她们从中受到教育，培养她们的社会活动能力。 5、巩固发展校园文化阵地，利用广播台、宣传栏、黑板报等宣传学生中的好人好事和交流学习经验，引导同学健康积极的向
中学 管理制度汇编（草案） 2004年11月
学校“三风” 校风：文明、守纪、勤奋、创新教风：勤奋、严谨、务实、反思学风：勤学、多思、务实、求活 学校校训 修德、益智、健体
前言 俗话说：没有规矩，不成方圆。要管理好一所学校，也必须要有规矩。在某种意义上，可以说制度就是规矩。 现在有人说，一个好校长就是一所好学校，但也有人说，有一套科学、合理的管理制度能办出一所好学校，我更相信后者，因为校长具有可变性、个体性和人为性，而制度则具有稳定性、整体性、规范性和公平性。众所周知，一所名校，它既要有一个好校长，也有一套科学合理的规章制度，两者缺一不可。 我校虽建校近30年，但在管理制度方面，由于种种主客观原因，总体上还处于不完善的状态。1997年，学校进行了一次收集、汇总，印发给全体教职工，这对规范办学行为，严格常规管理，提高办学效益起到了一定的促进作用。但时隔多年，随着学校、教师、学生的变化和教育客观环境的变化，有的内容已经过时，有的内容需要完善，有的内容亟待增补。校委会结合学校管理实际，对原有制度进行修改，增添了有关
热点方面的新内容，在广泛征求教职工意见的基础上，经教代会通过，形成了这本《学校管理制度汇编》。我相信它会对学校管理和教育发展起到积极的推动作用。 学校制度源于教育教学实践，新一轮教育教学改革的实践，势必又对学校管理提出新的要求，今后，我们将与时俱进，不断完善各项规章制度，使学校的管理工作更趋向于科学化、人文化和现代化。 2004年11月 目录 一、党组织建设―――――――――――――――――――――5～13 1、党支部“三会一课”制度 2、领导班子议事制度 3、党支部民主生活会制度 4、教职工政治学习制度 5、校务公开实施意见 6、民主评议领导干部制度 7、中层干部竞聘制度 8、关于加强对工会、教代会工作领导的意见 9、关于加强对团委、少先队工作领导的意见
石圪节煤业公司团支部工作制度汇编
共青团石圪节煤业公司委员会 二0一二年八月 石圪节煤业团支部工作制度汇编目录 一、团支部工作条例 二、团支部书记月度工作例会制度 三、支部团员大会制度 四、支部委员会制度 五、团员教育评议制度 六、三会一课制度 七、团支部学习制度 八、团员进展工作制度 九、团员证治理制度 十、团籍治理制度 十一、团费收缴及治理制度 十二、团支部换届选举制度 十三、团干部、团员考核制度 十四、团员组织行为考评细则
十五、团员社会行为考评细则 十六、创建“青年安全生产示范岗”活动方案 十七、青年安全监督岗治理制度 十八、青监岗分岗内部治理制度 十九、创建青年文明号活动实施方案 二十、“青年突击队”创建与治理方法 二十一、青年读书活动实施方法 二十二、推举优秀团员作为党的进展对象的实施方法 二十三、“五四红旗团支部”创建方案 一、团支部工作条例 第一条团支部是共青团在企业中的基层组织，其要紧任务是:?在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学进展观武装青年的头脑。坚持党的差不多路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到进展，成为矿山建设的后备军。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制原则，保障团员民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的榜样带头作用，注意培养青年积极分子，团结
全体团员青年共同进步。 第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对宽敞团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关怀团员、青年的成长。 第四条团支部建制和团支委 （一）团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 （二）团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由公司团委或同级党组织直接任命产生。 （三）团支委任期二年，到期（或提早或延期）改选，须经公司团委或同级党组织批准，可连选连任。 （四）团支委的换届选举工作由上届支委负责组织，新老班子要认真做好工作移交。 第五条团支部的经常性工作 （一）认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学进展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致性。
团支部建设规章制度 高（）班20 年月日 前言：共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军，班团支部是对青年学生进行思想政治教育的主渠道，是共青团员履行团员义务的主阵地，10级计算机三班团支部作为一个由来自五湖四海的共青团员组成的集体，把它建设成一个先进、优秀的团支部显得尤为必要，半个多学期以来，我们团支部积极组织班上的团员，认真对待和配合院分团委的工作，并成功举办了班级秋游，“做文明网民，创和谐网络”的团日等活动。很多工作取得显著成效，但是我们会继续努力，积极落实工作，切实地为同学服务，不浮夸成绩，争取建设一支实干、优良的团支部。 一：团支部经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 二：团支部成员的职责 1）团支部书记 1、在学校党支部和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团支部工作计划。 2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 3、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式，有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质；组织团员和青年参加学习英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作。 4、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。 5、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 6、在党支部和上级团委的领导下，努力做好宣传工作，传播健康积极向上的思想内容。 7、在学校统一领导下，与教导处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作。 8、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团工作。 9、抓好团支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作，支持班委工作，并争取得到各方面的支持和帮助。10、大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。 2）宣传委员1、在团支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展各项工作。2、负责宣传教育工作，了解团员青年的思想动态。提出宣传教育工作的意见，拟定和上交思想教育、宣传工作计划和总结，积极提出工作意见和建议。 3、结合本支部实际情况，采取同学喜闻乐见的形式，组织团员青年学习理论知识和时事政治，宣传党的路线、方针和政策。
共青团工作制度
汇 编 目录 一、团委工作条例 二、团支部工作条例 三、团委月工作例会制度 四、团委会制度 五、支部团员大会制度 六、支部委员会制度 七、组织生活制度 八、三会一课制度 九、团支部学习制度 十、团员发展工作制度 十一、推优工作制度
十二、团员证管理制度 十三、团籍管理制度 十四、团费收缴及管理制度 十五、团支部换届选举制度 十六、团支部考核管理制度 十七、团干部、团员考核制度 十八、流动团员管理暂行办法 十九、“青年文明号”管理办法 二十、团支部经费管理、使用制度 团委工作条例 第一条为使我矿团委工作制度化、规范化、科学化，根据团章规定的原则和我矿的实际情况，特制定本条例。 第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。矿团委必须自觉接受矿党委的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，紧密围绕我矿的中心工作开展工作，坚决拥护和执行党委和上级团组织的决议、决定，发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。 第三条团委的工作职责
(一) 服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标，根据上级团组织和我矿的中心工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。 (二) 组织开展对全矿共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，开展年度团员民主教育评议工作，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚。 (三) 坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创我矿共青团工作的新路子、新方法。 (四) 召开团委全委会及团委月工作例会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜地安排团的工作。 (五) 抓好团的组织建设，对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团员登记统计工作，收缴团费，办理超龄团员、离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。 (六) 加强对基层团组织的考核工作，注重典型的发掘和推广。 (七) 配合党委做好青年教工的“推优”入党工作和推优工作。
团支部工作条例 第一条团支部主要任务是：在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结团体团员青年共同进步。 第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。 第四条团支部建制和团支委 (一)团支部委员会一般由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 (二)团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由本单位团委或同级党组织直接任命产生。
(三)团支委任期需符合团章的规定，到期（或提前或延期）改选，须经本单位团委或同级党组织批准，可连选连任。 (四)团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好移交工作。 第五条团支部的经常性工作 (一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团内活动，使团员青年在政治上、思想上同党中央保持一致性。 (二)认真完成党和上级团组织交办的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 (三)教育帮助团员青年树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。 (四)定期做好团支部班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守各项规章制度。 (五)组织团员青年大力开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。 (六)经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。 (七)建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有
企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的～人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。 中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映
中小学学校管理制度汇编（全） 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产，负责学校基建、维修和校产保管，对校产要登记造册，定期检查。 4、严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，定期审核，公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品，保证教学正常进行。
xx学院共青团工作制度汇编 目录 1、xx学院团委工作职责 2、xx学院团委干部岗位职责 3、xx学院团委团费收缴、管理使用制度 4、xx学院团委发展新团员及团员超龄离团制度 5、xx学院团委团员组织关系转接制度 6、xx学院团委培养和推荐优秀团员入党制度 7、xx学院团委团员证管理制度 8、xx学院团委关于团的档案管理办法 9、xx学院团委关于干部管理办法 10、xx学院团委干部干事考核细则 1 xx学院团委工作职责 1．根据院党委和上级团委的工作部署和要求，结合本院实际，起草每学期团的工作计划；定期召开团委会和院团总支工作例会，听取工作汇报和情况反映；传达上级有关文件、指示精神；布置研讨和检查工作；及时向上级领导汇报工作，反映情况。 2．积极开展对全院团员青年的思想政治教育，及时了解团的工作动态，针对团员青年的思想状况，研究教育内容、方法和途径，适时开展形式多样的教育活动，配合学院抓好双学小组的学习。
3．抓好团的基础工作。建立健全团内各项规章制度；作好团员发展及管理工作，做好超龄团员的离团工作；抓好年度对优秀团员、优秀团干部和先进团支部的表彰工作，推动全院形成倡优争先的良好风气；及时对违纪团员进行教育和处理。 4．维护和代表青年学生的正当权益，及时向上级有关部门反映学生在学习、生活、课外活动等方面的意见和要求，协助学院有关部门搞好学生的教育和管理工作。 5．指导和帮助院学生会开展各项工作。努力做好青年教职工团员的相关工作。 6．抓好团校的工作，提高教学质量，努力办好团校。 7．配合院党校、组织部做好推荐优秀团员的入党工作。 8．积极做好团的宣传工作，及时报道团内动态，反馈各种信息，加强与兄弟院校的工作交流。 9．完成上级交办的有关团的其他工作。 2 xx学院团委干部岗位职责 一、团委书记岗位职责 1．主持团的全面工作。 2．主持召开团委会议，传达党委和上级团委的指示、决议，研究确定团的工作任务。 3．负责团工作的计划、检查、总结工作，经常向学院党委、上级团组织反映情况，汇报并请示工作。
《共青团工作规章制度、工作方法和艺术》 【作者：】陆仕桢 【出版社：】北京燕山 【出版日期：】2009-11 【ISBN 号：】9787540220877 【定价：】￥29元 优惠价：24元 本书根据共青团工作的实际需要和广大团干部的要求，按照团十六大和新《团章》 的有关精神，以团十六大工作报告为指导，对共青团工作的相关工作制度和程序做
了系统的介绍。 新时期，随着社会外部环境的变化，共青团的工作也在不断创新，团干部的工作重 点也在不断变化。作为共青团干部，也应当积极探索创新工作艺术和方法，努力去 适应青年的需求，打开我们工作的新局面。本书也对此作了介绍，且内容详实，阐 述精确，通俗易懂，操作性强，是团干部开展工作的重要参考和必备工具。希望能 有助于广大团干部不断提升自己、做好工作。
第一章共青团内部管理制度 一、团支部例会制度 二、团支部民主选举制度 三、团支部工作报告制度 四、支部团员大会制度 五、团支部委员会管理制度 六、团支部工作定期检查、考核制度 七、团支部工作目标管理制度 八、团支部财务管理制度 九、团干部奖惩管理制度 十、保密制度 十一、机关机关文件材料归档制度 十二、活动管理制度 十三、考勤制度 十四、团的民主集中制 第二章共青团日常工作制度 一、团支部日常工作制度的制定和执行 二、团员教育评议制度 三、团员年度团籍注册制度 四、团课制度 五、团员证制度
六、团费缴纳、使用、管理制度 七、团员的奖励和处分制度 八、组织关系管理制度 九、组织生活制度 十、发展团员的程序 十一、“推优入党”工作的基本程序和主要环节 十二、团员离团、脱团、退团的程序 十三、召开支部团员大会的程序 十四、团日活动 第三章共青团公文写作 一、共青团组织公文写作格式 二、共青团公文写作参考文本 三、团支部岗位职责 第四章共青团工作的方法 一、团支部的基本工作方法 二、共青团工作创新的方法 三、团支部干部提高自身工作能力的方法 四、团支部干部提高自身素质的方法 五、抓好工作落实的方法 六、做好调查研究的方法
1目的 为进一步加强海油发展共青团和青年工作，增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，增强团组织的战斗力，更好地发挥共青团组织的工作职能，特制定本办法。 2适用范围 本办法适用于海油信科机关及所属单位团员和35岁以下青年员工。 3编制依据 3.1 《中国共产主义青年团章程》，2008，中国共产主义青年团第十六次全国代表大会 3.2 《中国海洋石油总公司直属党委工作制度汇编》，2010，总公司直属党委3.3 《关于健全完善总公司基层共青团组织的通知》，2010，总公司党组 4释义 无 5职责分工 5.1 海油信科综合管理部 5.1.1 认真贯彻执行海油发展团委、属地直属团委和海油信科党委的有关指示与决定。 5.1.2 指导、服务、支持所属单位共青团和青年的工作，并对所属单位共青团和青年工作进行监督。 5.1.3 建立完善共青团和青年工作的办法、工作方式和活动载体，建立健全海油信科及所属单位共青团组织。 5.1.4 负责基层团组织召开团代会及换届选举的审批。 5.1.5 深入基层调研，掌握青年员工思想动态，维护青年合法权益，为上级共青团组织和公司党委提供决策信息。
5.1.6 围绕企业中心工作，结合青年员工的思想实际和特点，组织开展主题教育、劳动竞赛、素质培养、创先争优、创新创效等各类主题活动。 5.2 所属单位团委职责 5.2.1 按照本管理办法细化和完善本单位共青团和青年工作管理办法。 5.2.2 讨论并确定本单位共青团与青年工作规划和年度工作计划、重点。 5.2.3 研究讨论青年员工思想动态和重点问题，提出青年员工队伍建设意见和建议。 5.2.4 对上级共青团组织及公司党委交办的重要工作做出部署和安排，负责常规活动的制定及重要活动的具体实施。 5.2.5 负责本单位团组织活动经费的使用和管理。 5.2.6 推荐上报优秀团干部和优秀团员候选人名单。 6要求 6.1管理内容 6.1.1 所属单位团组织的建立、团代会换届选举、团费交纳和使用等。 6.1.2 督促、检查、考核所属单位团组织的各项工作。 6.1.3 团干部的培训及“双推优”工作。 6.1.4 围绕公司的生产经营和团员青年的思想实际，指导基层团组织开展“青年文明号”等建功育人及丰富多彩的文化娱乐活动。 6.2工作要求 6.2.1 团员教育 6.2.1.1 坚持“三会、两制、一课”制度，开展团员教育工作。 6.2.1.2 严格团的纪律，按照《团章》规定处理离团、脱团、退团的团员。 6.2.2 团员日常管理 6.2.2.1 掌握团员基本情况。 a)建立数据库，对团员的基本情况登记造册。 b)进行团员状况分析，掌握团员动态。 6.2.2.2 团组织和团员情况统计。 a)所属单位团组织每半年统计一次团员和团组织情况。 b)地区团委向上级团组织上交团员、团组织报表统计材料。 6.2.3 团组织活动经费的管理
蒙自市水田乡中学2013——2014学年共青团员管理制度 水田乡中学团总支 2013年9月
蒙自市水田乡中学共青团管理制度 为严肃团的纪律，发扬共青团员的先锋模范作用，使我校团员具有规范性管理，造就一批批有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输入新鲜血液，为国这培养建设人才，根据《中国共产主义青年团章程》，并结合我校实际，经学校团总支共同研究决定，制定团员管理制度（暂行）如下： 1、全体团员应该严格遵守学校的规章制度，以校为荣树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，努力为学校的建设和发展做贡献，服务学校，若有违反学校制度的行为，视情节轻重，分别给予批评教育，团内通报批评，仍无悔改者给予勒令退团或直接取消团籍，并报上级团委备案。 2、共青团员应该树立正确的世界观和人生观，努力争做模范，认真学习党的方针、政策、努力为党充入新鲜血液，充分发挥团员的先进性。 3、应该尊重师长，认真完成老师交给的各项任务，不给老师和学生取绰号，尊重他人的隐私权。文明用语、以礼待人，不讲污言秽语，不出口伤人，应随时以团员的身份出现和要求自己，若有违纪情况，视情节分别给予批评教育或勒令退团。 4、讲究卫生，形成良好的卫生习惯，不得随地吐痰和乱扔垃圾、果皮、纸屑，相反，应当对此类不文明的举止做出大胆的指出和制止，对违反的团员给予批评教育。 5、团员应随时佩带团徽，发现不带一交给予批评教育，二次给
予警告，三次不带视为对团组织认识不够，勒令退团。 6、团员应该积极有效的参加团的组织活动和会议，若有无故缺席，一次给予团内通报批评，二次给予团内警告处分，三次视为对团组织认识不够，取消团员资格，有事有病须向团总支书记请假，经批准方可请假。 7、团员应该严肃纪律，在班级上做到有事、有病向班主任请假，不得代请，若有班主任反映此类情况，则一次给予批评教育，二次给予警告，三次给予勒令退团。 8、共青团员应当独立自主，相互学习，平等互助，积极热情地帮助有困难的同学，继承和发扬中华民族“平等互助、乐于助人”的传统美德，对表现显著的团员给予通报表扬。 9、各支部团干部及共青团员应当积极有效地工作，认真完成团内工作，不得讲任何条件，工作中不按要求，造成工作中的失职者，一次给予警告处分，二次团干部取消团内职务，团内给予通报批评。 10、爱护学校财务和公共设施，若发现有意损坏者，除照价赔偿外给予团内记过处分，情节恶劣，造成不良社会影响的给予开除团籍处分。 11、禁止吸烟，喝酒划拳，发现一次给予记过处分，二次勒令退团。 12、禁止打架、斗殴、赌博和偷盗，若发现一次给予严重警告或开除团籍，情节恶劣，造成不良社会影响的交司法机关处理。 13、应认真、严肃地参加每周的升旗仪式，不得讲话和打闹、若
xx中学团委会管理制度 学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青团组织的作用，是改善学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团委是团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。 一、团委组织形式 （一）组织体系 1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。 2、团委设书记和副书记各一名，下辖组织、宣传、文娱、体育部门，每部设委员一名。 3、每部有部属会议，其成员由各班团支部相应的委员组成。团委直接领导各部和各班团支部，负责召开会议。 4、团委的基层组织是各班团支部。 （二）团委干部 1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。 2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表达能力和组织能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。 3、团委日常工作由团委书记负责，部长负责本部全面工作，各部成员协助部长工作。 4、团委各部成员，如在一定时间内(3个月)工作中没有起色，经团委会讨论，报送党委同意后，停职或调换其职。 5、团委干部在同等条件下有优先评为先进，优先进入党校学习的资格。 二、团委的任务 协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针，努力提高学生的思想觉悟，帮助学生搞好文化科学知识的学习，积极锻炼身体，使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展，成为社会所需要的人才。学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。
附件 1：北京工商大学制度汇编工作方案 为了进一步推进学校各项管理工作的制度化、规范化，经学校决定，即日起 启动北京工商大学制度汇编工作。特制定有关工作方案如下： 一、制度汇编的原则及工作要求 （一）制度汇编的原则 1．符合国家法律、高等教育法及有关法律法规； 2．符合学校制度的制定、修订、废止等有关规定； 3．经学校党委常委会暨校长办公会讨论通过的制度直接纳入到制度汇编中； 4．汇编制度为学校层面的党务、行政类制度，涉及师生切身利益的、全局性 的制度。以正在施行的制度为收录对象，主要收录近年生效或修订的制度。属于 各单位内部管理层面的制度不纳入本次汇编。 （二）工作要求 1．各单位要高度重视本次制度汇编工作，深刻认识学校制度汇编对于规范学 校管理工作、促进学校科学、和谐发展的重要意义，认真组织相关人员开展具体 的汇编工作，按照统一要求及进度，保质保量地完成相关汇编工作任务。 2．各单位新订或修订的制度文件内容涉及学校重大权益纠纷的，应先提交学 校法律顾问审查，根据法律顾问的意见修改后，方可编入正式的汇编文本。此类制 度文件可送到学校办公室集中提交。涉及到教师利益等方面的制度新建或修订 必须经教代会通过。 3．坚持统筹协调与分工负责相结合。由学校办公室牵头，制定汇编工作方案， 统一提出要求；各相关单位按照方案中的具体分工，分别安排各自负责范围内的 汇编事宜。 4．制度文本内容采用统一字体：制度文件标题采用三号、中宋；（每项收录 的具体制度的标题正下方须括注该制度文件通过的具体会议和时间，括注部分采 用小四号、楷体）；正文部分采用小四号、宋体。（具体参见：行政管理综合类 制度格式样本，可在学校办公室网站之“常用下载”栏目查找）。 二、制度汇编体例 本次汇编制度按照统一规格与标准，分为“党务管理”、“教育管理”、“行 政管理”三类，建立制度分册，按序号从第 1 分册排至第 21 分册，每一分册基本为一项主要职能部门工作制度。 北京工商大学管理制度汇编 党务管理类（第 1 分册——第 7 分册） 第 1 分册——组织、统战工作制度 第 2 分册——党风廉政建设与纪检监察工作制度