午餐补助情况报告
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尊敬的领导:您好!随着我国经济的快速发展,各行各业都取得了显著的成绩。
然而,在发展的同时,我们也面临着诸多挑战,如物价上涨、生活成本增加等。
为了保障员工的饮食需求,提高员工的工作效率,现就我公司食堂补助申请报告如下:一、申请背景我公司成立于20XX年,经过多年的发展,已成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。
在公司不断壮大的过程中,员工队伍也在不断壮大。
为了满足员工的生活需求,公司食堂自成立以来,一直为员工提供优质、便捷的餐饮服务。
然而,随着物价的持续上涨,食堂的运营成本也在不断增加。
目前,我公司食堂的补助资金已无法满足日常运营需求,为确保食堂的正常运行,提高员工的生活质量,现向公司申请增加食堂补助资金。
二、食堂运营现状1. 就餐人数:目前,我公司食堂日均就餐人数约为XXX人,其中包括公司员工、外来访客等。
2. 食材采购:食堂食材采购严格按照国家相关标准进行,确保食材新鲜、安全、健康。
3. 食堂环境:食堂内部环境整洁、舒适,设有空调、消毒柜等设施,为员工提供良好的就餐环境。
4. 菜品种类:食堂菜品种类丰富,包括中式快餐、家常菜、面食等,满足不同员工的口味需求。
5. 服务质量:食堂工作人员热情周到,为员工提供优质的服务。
三、食堂运营面临的问题1. 物价上涨:近年来,物价持续上涨,食堂食材采购成本不断提高,给食堂运营带来较大压力。
2. 补助资金不足:目前,我公司食堂补助资金已无法满足日常运营需求,导致食堂服务质量下降。
3. 员工需求多样化:随着员工队伍的壮大,对食堂的菜品种类、口味、服务质量等方面的要求越来越高。
四、食堂补助申请为确保食堂的正常运行,提高员工的生活质量,现向公司申请以下补助:1. 提高食堂补助标准:将现有食堂补助标准提高至每人每月XXX元,以缓解物价上涨带来的压力。
2. 增加食堂运营资金:申请公司拨付XXX万元作为食堂运营资金,用于食材采购、设备更新、人员培训等方面。
3. 加强食堂管理:建立健全食堂管理制度,提高食堂运营效率,降低运营成本。
午餐补助情况报告篇一:午餐情况调查报告茅天中心完小关于离家较远学生的午餐情况调查报告各级组织、政府和教育主管部门:学龄儿童营养状况的改善,不仅关系学生的身体健康问题,同时也关系着学生的智育发展和未来发展。
我校坚持“以人为本”的教育理念,为了真正落实对弱势群体的关注和关爱,特对离家较远学生的早(午)餐情况,进行了两个周的跟踪调查,现将调查情况作如下报告:一、基本情况经调查,我校离家较远走读生共有159 名(其中女生68名),这部分学生因离家(校)较远,每天早晨几乎是5:30-6:00钟起床,匆匆做点隔夜的剩饭吃,相当部分学生根本就未进餐,拿着大人(监护人)给的两元左右的钱就来到了学校,早(午)餐仅靠两元左右的钱购零食(方便面、包子、饼干或米粉)充饥,一直到下午4:00放学才回家吃东西。
这部分孩子一整天都有饥饿感,他们从早课开始就无精打采,到下午已经是精疲力尽,他们大部分属于班上的学困生,他们的身体素质明显比条件好的同龄孩子要差得多。
二、存在的问题1、离学校较远,在2.5--5公里及以上,单程要1--3小时左右,回家吃午餐赶不到下午的课。
2、大部分学生家庭贫困,无力支付学生寄宿费用。
3、部分是留守儿童,父母在外打工,由爷爷奶奶或外公外婆监护,管理不到位。
4、这部分学生严重营养不良,身体素质特别差;没有旺盛的精力集中于学习,大都属于学困生。
三、工作打算及建议1、关注弱势群体,关爱留守儿童。
对这部分学生实行行政干部、教师责任包保代监护管理,密切与家长的联系,在生活和学习上实行全过程督促管理。
2、在保障安全的前提下,动员家庭条件较好的家长,对子女的入学实行校园周边寄宿管理。
3、搭建“爱心厨房”,与中学食堂联系,解决学生午餐地点问题。
4、进一步深入调查研究,对本年度的寄宿生生活补助费根据实际贫困情况进行调整,重点解决贫困生生活费。
5、建议当地党委政府对离家较远或贫困家庭子女的生活、学习采取行政监督,促使家长尽职尽责。
免费午餐财务情况汇报尊敬的各位领导:根据公司要求,我对免费午餐项目的财务情况进行了汇报。
通过对项目的收支情况进行详细的统计和分析,我将向各位领导汇报项目的财务状况,并提出一些建议。
首先,我将对项目的收入情况进行汇报。
自免费午餐项目启动以来,我们已经收到了来自各个部门的捐赠款项,共计人民币30,000元。
这些捐赠款项主要用于购买食材和支付厨师工资。
同时,我们还通过一些公益活动筹集了一定的资金,这些资金也用于项目的运营和发展。
其次,我将对项目的支出情况进行详细的说明。
在过去的几个月里,我们主要用于购买食材和支付厨师工资的支出共计人民币25,000元。
同时,我们还用了一部分资金购买了一些厨房设备和餐具,以提高午餐的质量和服务水平。
此外,我们还用了一部分资金进行了宣传推广和活动组织,以吸引更多的员工参与到免费午餐项目中来。
在项目的财务情况方面,我认为目前项目的收支状况还是比较平衡的。
我们通过各种渠道筹集的资金能够满足项目的基本运营需求,同时也能够保证午餐的质量和服务水平。
但是,我也注意到了一些问题和隐患,比如项目的资金来源比较单一,主要依靠部门捐赠和公益活动筹款,这在一定程度上增加了项目的运营风险。
另外,项目的支出也需要更加精细化管理,以确保每一分钱都能够得到最大的利用。
基于以上情况,我提出了以下几点建议,首先,我们需要多渠道开展筹款活动,如可以考虑与企业合作、开展公益义卖等方式,以确保项目资金来源的多样化。
其次,我们需要建立更加严格的财务管理制度,加强对项目资金的监管和使用,确保每一笔支出都能够得到合理利用。
最后,我们需要加强对项目的宣传推广,吸引更多员工参与到项目中来,增加项目的影响力和可持续发展能力。
在今后的工作中,我将继续密切关注免费午餐项目的财务情况,不断改进和完善项目的运营模式,确保项目能够持续稳健地发展。
同时,我也将认真吸收各位领导的意见和建议,不断提升自身的管理水平和工作能力。
让我们共同努力,为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献!谢谢各位领导的聆听!此致。
员工餐食补助落实情况汇报根据公司规定,员工餐食补助是公司为了提高员工福利待遇和工作积极性而设立的一项福利政策。
为了让各位领导和员工更加了解员工餐食补助的具体落实情况,特进行汇报如下:一、餐食补助标准。
公司对员工餐食补助标准进行了明确规定,根据员工的工作性质和工作地点的不同,制定了不同的补助标准。
具体标准为,A类员工每天补助30元,B类员工每天补助25元,C类员工每天补助20元。
补助标准的制定充分考虑了员工的实际工作情况,保证了补助的合理性和公平性。
二、补助发放方式。
公司采取了多种方式来发放员工餐食补助,以方便员工的领取和使用。
一是通过工资卡自动发放,员工可以在指定的餐饮场所刷卡消费;二是发放餐券或电子餐券,员工可以凭券在指定的餐饮场所使用;三是直接发放现金,由员工自行支出。
这样的多样化方式能够满足员工不同的需求,方便灵活。
三、补助使用情况。
根据公司统计数据显示,大部分员工都能够按照规定使用餐食补助,但也存在一些员工并未按要求使用补助的情况。
主要表现为部分员工未按规定在指定的餐饮场所使用补助,而是选择了其他餐饮场所,甚至将补助用于其他用途。
这种情况需要引起重视,需要进一步加强管理和监督。
四、补助管理措施。
为了更好地落实员工餐食补助政策,公司已经采取了一系列管理措施。
一是加强对员工的宣传教育,让员工充分了解补助政策和使用规定;二是加强对餐饮场所的管理,确保指定的餐饮场所符合卫生标准和价格合理;三是建立健全补助使用的监督机制,对违规使用补助的员工进行严肃处理。
五、补助效果评估。
公司将定期对员工餐食补助的落实情况进行评估,主要从员工满意度、管理成本、政策效果等方面进行评估。
通过评估,发现了一些问题和不足之处,并及时采取了改进措施,以提高员工餐食补助政策的实效性和可持续性。
综上所述,公司员工餐食补助政策的落实情况总体良好,但也存在一些问题需要进一步解决。
公司将继续加大对员工福利政策的宣传力度,加强管理监督,确保员工餐食补助政策的顺利落实,为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
落实食堂补贴情况汇报尊敬的领导:根据公司要求,我们对食堂补贴情况进行了全面的汇报,现将具体情况如下:一、补贴标准落实情况。
根据公司相关政策,食堂补贴标准应严格执行,确保员工的合法权益。
经过调查了解,我们发现补贴标准在大部分情况下得到了落实,但在个别部门存在着未能完全执行标准的情况,这需要相关部门加强监督和管理,确保补贴标准的全面执行。
二、资金使用情况。
食堂补贴资金应当专款专用,不得挪作他用。
我们对资金使用情况进行了审查,发现资金使用基本符合规定,但在部分资金使用记录不够清晰的情况下,存在一定的管理漏洞,需要相关部门加强资金使用的监督和管理,确保资金使用的合规性和透明度。
三、员工满意度调查。
为了了解员工对食堂补贴情况的满意度,我们进行了一次问卷调查。
调查结果显示,大部分员工对食堂补贴情况表示满意,但也有部分员工对补贴标准和资金使用情况提出了一些意见和建议。
我们将结合员工的意见和建议,进一步完善食堂补贴管理制度,提高员工的满意度。
四、改进措施。
针对上述问题,我们提出了以下改进措施:1.加强对补贴标准的宣传和解释,确保各部门全面执行补贴标准;2.加强对资金使用的监督和管理,建立健全的资金使用记录和审查制度;3.定期开展员工满意度调查,及时了解员工的意见和建议,不断改进食堂补贴管理工作。
五、结语。
通过本次汇报,我们对公司食堂补贴情况有了全面的了解,也发现了一些存在的问题。
我们将结合领导的指示,进一步完善食堂补贴管理工作,确保补贴标准的全面执行,资金使用的合规性和透明度,以及员工的满意度,为公司的发展营造良好的内部环境。
谨此汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。
对贫困地区儿童午餐补助的分析[五篇范例]第一篇:对贫困地区儿童午餐补助的分析对贫困地区儿童午餐补助的分析中国发展研究基金会发布调研报告称,中国西部农村贫困学生存在严重的营养不良问题,身高和体重都明显低于正常年龄儿童。
造成农村贫困学生午餐匮乏,主要原因在于资金投入不足。
虽然2010年中央和地方政府已投入100亿元财政资金用于向中西部农村1100万名义务教育阶段寄宿生发放生活补助,平均每个学生每个在校日获得4元生活补助金。
但这其中存在几个问题:一是生活补助只覆盖到寄宿生,100亿元仅覆盖了占中西部农村学生七八成的寄宿生中的40%。
也就是说,中西部农村还有两三成贫困学生由于学校不具备寄宿条件,不得不走读,因而领不到生活补贴。
二是寄宿生中还有相对贫困的60%学生领不到补助金。
三是得到生活补助金的学生的家庭将其挪作他用,孩子们虽然有午餐,但顿顿午餐“黄豆煮米饭”,营养摄入严重不足。
中国发展研究基金会在其关于贫困学童营养的调查报告中指出:一方面,各级政府用于农村贫困生的营养干预投入太少;另一方面,受制于现有体制机制,这些有限的财政资金在改善学生营养上成效“仍然有限”。
当前,在对贫困生生活补助和营养干预上,主要存在二大问题:首先,现有财政补助资金政策目标模糊。
这些财政资金,到底怎么用,如何用于改善学生营养,各地各部门认识不一,做法各异。
比如,广西财政部门规定,该补助必须以现金发到家长手中,结果这笔钱部分被家长挤占,挪做他用。
其次,诸多中西部地区学校缺乏提供营养餐的能力,或没有食堂,或没钱请厨师,导致改善学生营养无从谈起。
有的地方,生活补助费的发放普遍滞后。
有些省份甚至学期结束了还没把钱发下去,遑论改善学生营养。
贫困学生的营养餐,该如何推进?多渠道争取资金,因地制宜降低成本,形成“政府购买公共服务”的有效机制,将学校作为改善营养的平台。
解决贫困学生的营养餐问题,资金筹措成为首要问题。
除了国家拨款,多渠道争取资金是必不可少的渠道。
给予学生伙食的补贴的报告前言在学生的成长过程中,健康饮食对于他们的身体发育和学业表现起着重要的作用。
然而,随着现代快节奏生活方式的普及,越来越多的学生面临着伙食不均衡和不健康的问题。
为了改善学生的饮食情况,提高他们的学业水平和身体健康,我们建议给予学生伙食的补贴。
问题背景目前,很多学生长期依赖于学校提供的食堂饭菜。
然而,一些学校的食堂饭菜质量参差不齐,既让学生吃得不健康,也让他们感到不满意。
此外,在学生的上学和放学时间以及课间休息的时间内,学生们可能没有足够的时间和条件去选择和制作健康的饮食。
因此,学生们在伙食方面面临着很多困扰。
解决方案为了解决学生们在伙食方面的问题,我们建议给予学生伙食的补贴,以便他们能够自主选择和购买健康的食物。
1. 提供丰富健康的食物选择通过给予学生伙食补贴,学生们将有机会去选择和购买丰富健康的食物,满足他们自身的口味和营养需求。
这将有助于改善学生们的饮食多样性,提高他们的营养摄入水平。
2. 增加学生的食物知识和技能伙食补贴不仅仅是为了给予学生更多的选择权,同时也可以提供机会教育学生关于食物的知识和技能。
学校可以组织课程和活动,以教导学生如何选择和购买健康食材,如何制作简单的健康餐点。
这样,学生们将具备更多自主选择和合理摄入健康食物的能力。
3. 培养学生的饮食良好习惯伙食补贴可以培养学生们良好的饮食习惯。
通过给予补贴,学生们可以学会合理安排自己的伙食,控制摄入的能量和营养成分。
这将有助于预防学生们发生肥胖和营养不良等健康问题。
实施计划为了有效实施给予学生伙食补贴的政策,我们建议采取以下行动:1. 设定补贴标准根据学生的年龄和学业需求,设定不同的补贴标准,以确保每个学生都能够受益。
补贴标准可以通过与相关专家进行讨论和研究来确定,也可以参考其他国家或地区的经验。
2. 加强监督机制建立监督机制,确保补贴资金能够真正用于学生自主选择和购买食物。
学校和教育部门可以进行定期检查,了解补贴使用情况,以确保补贴资金的有效和合理使用。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==食堂伙食补贴报告篇一:关于食堂伙食情况报告关于食堂伙食情况报告致:公司工会领导各位好!关于公司食堂的伙食问题身系全体员工身体健康、人员的情绪稳定及关乎公司效益。
自公司食堂承包供应商以来不断收到来自各层次员工的书面及口头投诉意见,“洛阳纸贵”之状也许得以重现,公司领导有经常安排人员与食堂积极沟通,成立膳食委员会监督食堂伙食质量、卫生及服务,在问题改进的短时间内,食堂情况有所改善,但渐渐的又每况愈下,甚至不如以前。
其主要问题体现在一下几点:1、伙食太差,员工叫苦公司各部门员工上班期间,就餐时间短,基本上都只能在食堂就餐,而就餐员工绝大多数面对如此“佳肴”只得仰天长笑:“君得为五斗米而折腰”,这主要反映在食堂伙食质量太差,如:现时一荤两素主要以豆芽、冬瓜等当家,传说的中的二两肉(鸡肉?鸭肉?还是那臭味扑鼻的啥子不是猪肉的猪肉)压轴,这样的伙食,试问能否满足高强度工作的体力需要呢?试问吃不好怎能完成繁重的工作任务吗?再说,公司员工都是缴费就餐,公司食堂为什么不能想方设法做到价廉物美呢?2、饥饿难耐,卫生堪忧根据现时食堂伙食情况,试问食堂就餐员工又能有几人能真正解决自身温饱问题?菜不好,试问可有见过小小一勺子菜还要抖抖掂量的缺斤短两?试问可有饭量如海的猛男在如此“佳肴”之前也有厌食之状?“佳肴“难咽,些许美女均有“嗖的一下就瘦了的感觉”之盼,兴奋之际“可不要太瘦哦”,记得感谢溢美之词也不要太吝啬。
小强、小虫等你们也太够哥们了,时不时来个最亲密的接触,哎,习惯就好!3、服务何解?难以理解君见“顾客为上帝之说”,可曾见“宾客乞求施舍之眼神”,哎,只为一杯一羹,切勿缺点少滴,无可奈何!话说文明社会就餐得文明遵序,可见食堂人头攒动、熙熙攘攘之状?短短三十分钟就餐时间,能经得起几下拖延,虽说我等员工均狐鼠之徒,难登雅堂,可时间之逼迫,又有何人出面鞭策我等奉公守纪呢?再者突发之状,为什么就不能灵活处理,难道要等到解决处理问题后才允许进食残羹剩菜?规矩是死的,可人是活,不要等到人都被饿死了还在为规矩埋单?以上仅为个人片面之词,期待上级领导调查了解。
一、引言尊敬的领导:随着我国教育事业的发展,教师队伍的壮大,教师们承担的教学任务日益繁重。
为了保障教师的生活质量和身心健康,提高教师的工作积极性,我校特向贵单位申请教师午餐补贴。
以下为具体申请报告。
二、背景分析1. 教师工作性质教师是教育事业的中坚力量,承担着培养国家未来人才的重任。
他们的工作性质决定了他们需要长期在校内工作,与学生、家长及同事沟通交流,以确保教学质量和学生成长。
2. 教师生活压力近年来,我国房价、物价持续上涨,教师的生活成本也随之增加。
同时,由于工作时间较长,教师们往往无法在校园外就餐,导致生活压力增大。
3. 教师午餐现状目前,我校教师午餐主要依靠以下几种方式:自带便当、在校内食堂就餐、外出就餐。
其中,自带便当的方式较为普遍,但这种方式存在营养不均衡、卫生条件难以保证等问题;在校内食堂就餐可以保证食品安全和营养均衡,但费用相对较高;外出就餐则存在时间成本和食品安全风险。
4. 教师午餐补贴的意义为解决教师午餐问题,我校提出教师午餐补贴申请。
此举有利于:(1)提高教师的生活质量,减轻生活压力;(2)确保教师身体健康,提高工作效率;(3)营造和谐校园氛围,增强教师凝聚力;(4)提升学校教育教学质量,促进学校可持续发展。
三、申请内容1. 补贴范围我校全体在编教师、代课教师、实习教师。
2. 补贴标准根据我校实际情况,拟将教师午餐补贴标准设定为每人每天30元,共计每月900元。
3. 补贴发放方式(1)每月底将补贴发放至教师工资卡;(2)如教师在校内食堂就餐,可凭就餐凭证报销补贴;(3)如教师选择自带便当或外出就餐,需提供相关凭证,经核实后报销补贴。
4. 补贴管理(1)设立教师午餐补贴专管员,负责补贴申请、审核、发放等工作;(2)加强补贴资金管理,确保专款专用;(3)定期对补贴发放情况进行监督检查,确保补贴发放公平、公正、透明。
四、预期效果1. 提高教师生活质量和幸福感;2. 减轻教师生活压力,激发工作积极性;3. 提升学校教育教学质量,促进学校可持续发展;4. 树立学校良好形象,吸引更多优秀人才加入教师队伍。
小学关于贫困生爱心午餐实施情况的说明(推荐5篇)第一篇:小学关于贫困生爱心午餐实施情况的说明xxx小学关于贫困生爱心午餐实施情况的说明一、关于临时性未在学校就餐学生的控制问题的说明我校从2010年秋季开始对爱心午餐资助学生发放免费就餐卡,每期4个半月,每月按20天计算,每餐3.5元/人,全期共计315元/人,财政补助250元/人,向学生收取65元,每月大约有2天时间,全期大约10天时间午餐未收费,用以冲抵学生临时性未在校就餐的天数。
二、关于2010年秋季爱心午餐资助经费延续到2011年3月才报账的说明2010年秋季开学后,我校还未得到教委资助中心批复就先对该享受爱心午餐的学生给予资助,学生并没有等靠政策。
由于2010年秋季,财政资助的经费在8月份先预拨了2.5万元,剩余的经费是在年终12月底决算后与教委对换账,于2011年1月才拨到学校,在加上上学期期未部分学生的车费补助家长未全部领完,在本期2月16日开学后,才全部发放完必,所以导致学生的资助经费在今年3月才能报账。
三、关于2011年春季,政府提高了爱心午餐的补助标准,学生吃不完的餐费如何处置的问题说明。
我校从3月18日实行的学生餐标准为一晕两素一汤,每餐4元,政府提高标准后,我校也没有在向学生另收取餐费,这一学期结束后,没吃完的餐费全额退回资助中心。
xxxx小学 2011年4月22日第二篇:小学作文—《爱心午餐》小学作文—《爱心午餐》今天,是爸爸的生日。
小红和妈妈决定亲手为爸爸做一顿美味的“爱心午餐”。
她们去菜场买了青菜、排骨,回家做爸爸最爱吃的排骨汤。
小红和妈妈分工合作——小红洗菜,妈妈煲汤。
小红把青菜叶子一片一片掰下来,检查里面是否有虫子。
再打开水龙头,将青菜叶子放在水里泡一泡,然后冲洗干净。
妈妈系着围裙,拿着铲子,各种各样的调料在妈妈的指挥下变成了一锅美味的排骨汤,老远就能闻到锅子里冒出的香气。
厨房里唏哩哗啦叮叮当当演奏着欢乐而幸福的乐曲……第三篇:爱心午餐重庆市南川区第一中学校2012年贫困家庭学生“爱心午餐”实施方案为贯彻落实市委三届七次全委会精神,深入推进“健康重庆”建设,改善我校中小学生营养状况,增强学生身体素质,根据《重庆市教育系统保障和改善民生工作方案》和重庆市南川区第一中学校相关精神,结合我校实际,特制定贫困家庭学生“爱心午餐”实施方案。
午餐补助情况报告
篇一:午餐情况调查报告
茅天中心完小
关于离家较远学生的午餐情况调查报告
各级组织、政府和教育主管部门:
学龄儿童营养状况的改善,不仅关系学生的身体健康问题,同时也关系着学生的智育发展和未来发展。
我校坚持“以人为本”的教育理念,为了真正落实对弱势群体的关注和关爱,特对离家较远学生的早(午)餐情况,进行了两个周的跟踪调查,现将调查情况作如下报告:
一、基本情况
经调查,我校离家较远走读生共有159 名(其中女生68名),这部分学生因离家(校)较远,每天早晨几乎是5:30-6:00钟起床,匆匆做点隔夜的剩饭吃,相当部分学生根本就未进餐,拿着大人(监护人)给的两元左右的钱就来到了学校,早(午)餐仅靠两元左右的钱购零食(方便面、包子、饼干或米粉)充饥,一直到下午4:00放学才回家吃东西。
这部分孩子一整天都有饥饿感,他们从早课开始就无精打采,到下午已经是精疲力尽,他们大部分属于班上的学困生,他们的身体素质明显比条件好的同龄孩子要差得多。
二、存在的问题
1、离学校较远,在2.5--5公里及以上,单程要1--3
小时左右,回家吃午餐赶不到下午的课。
2、大部分学生家庭贫困,无力支付学生寄宿费用。
3、部分是留守儿童,父母在外打工,由爷爷奶奶或外公外婆监护,管理不到位。
4、这部分学生严重营养不良,身体素质特别差;没有旺盛的精力集中于学习,大都属于学困生。
三、工作打算及建议
1、关注弱势群体,关爱留守儿童。
对这部分学生实行行政干部、教师责任包保代监护管理,密切与家长的联系,在生活和学习上实行全过程督促管理。
2、在保障安全的前提下,动员家庭条件较好的家长,对子女的入学实行校园周边寄宿管理。
3、搭建“爱心厨房”,与中学食堂联系,解决学生午餐地点问题。
4、进一步深入调查研究,对本年度的寄宿生生活补助费根据实际贫困情况进行调整,重点解决贫困生生活费。
5、建议当地党委政府对离家较远或贫困家庭子女的生活、学习采取行政监督,促使家长尽职尽责。
6、抓住国家政策机遇,努力争取党委政府的关注、关心,启动小学阶段“寄宿制”工程,落实农村贫困“学生营养工程”,让弱势群体学生在生活、学习上得到基本保障。
7、建立健全各类弱势群体学生档案,完善管理制度,
规范管理。
特此报告,诚望各级组织、政府和教育主管部门关心、关注,尽早、切实解决为盼!
茅天中心完小
二○一一年五月十三日
篇二:关于调整食堂补贴餐费的请示
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司:
锦江华庭项目地理位臵偏僻,人员招聘工作较难。
因工作需要,为了招聘新员工,留住老员工,公司于XX年6月给员工提供了在食堂就餐,享有工作餐补助的福利,延续至今效果较佳。
根据惯例,秩序维护员每天享有两餐工作餐补助,管理员每天享有一餐工作餐补助,餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤,按XX年12月以前每人每天享有6元的餐费补助,合计每月最高享有180元;XX年起,餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助,合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算,一直运行较正常。
XX年2月,食堂运行餐费支出较大,经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致,为了规范管理,使每位员工都能够享受公司的福利待遇,针对此现象,现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的
请示建议:
一、员工食堂餐票自XX年5月起,每份以7.5元销售,员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
(差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位)
二、员工每月的餐费补贴,公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
(该项为员工福利,享受的原则与原有原则不变:当班期间就餐必须在员工食堂,如当班期间自行解决就餐问题,补贴不
予以发放;非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐,有序管理。
)
三、管理员以上人员就餐原则不变,管理员每天享受一餐工作餐,经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票,每份以7.5元购臵,购臵数量不得超过当月上班天数,补贴发放形式同上。
四、发放原则建议:工作时间按月算,全勤并已转正秩序维护员,餐费补贴建议发放180元/月;全勤未转正秩序维护员,餐费补贴建议发放120元/月;非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算,发放补贴。
妥否,请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日
篇三:低保家庭学生营养午餐免费补贴工作总结
低保家庭学生营养午餐免费补贴工作总结
小学
XX年12月25日
低保家庭学生营养午餐免费补贴工作总结
XX年春、秋两季的低保家庭学生营养午餐免费补贴工作已经结束,现就此项工作以下总结:
一、保障机制
低保家庭学生营养午餐免费补贴是长春市委、市政府“XX年幸福长春行动计划”的一部分,意在提高中小学生营养健康水平,减轻中小学校贫困家庭经济负担,促进教育公平,资金由长春市财政全额承担。
学校成立学生营养午餐免费补贴工作领导小组,校长任组长,主管领导任副组长,任组员,各司其职,制定计划、布置实施、强化手续、实时记录、定期总结,切实的保障了此项工作的落实和无误。
低保家庭学生营养午餐免费补贴工作最基本的两个原则,首先要确定学生家庭必须是低保家庭,其次要确保补贴补贴物资合理发放到位,所有工作必须围绕以上两点来完成。
二、强化流程
1、补贴范围,校内低保家庭学生在校期间免费补贴营养午餐。
2、补贴标准,每人每天4.00元,在校时间195天,全
年780.00元。
3、提出申请,学生所在的低保家庭向学校提出申请,并提供以下资料,确认后可以填写申请表。
(1)由民政部门颁发的家庭低保证原件(低保折上必须有近1-2个月的支出明细)。
(2)由公安机关颁发的家庭户口簿原件。
(3)低保折主必须是学生所在户口簿上的父亲或者母亲,也可以是本人,如果学生和祖父祖母,外祖父外祖母在一个户口簿上,学生本人必须享受低保。
4、部门审核,符合校内审核条件的学生低保家庭携带申请表到所在街道民政进行审核,有民政部门的公章和主管领导签字确认后拿回学校,学校统一汇总上报学生资助管理中心审核,符合标准后申请表按照班级和时间段装档留存,专人保管。
5、校内公示,按照班级次序享受学生营养午餐免费补助的名单进行公示。
三、发放到位
1、发放方式,鉴于校内没有食堂,所以采取以直接发放资金的方式发放补贴。
2、发放办法
(1)每月28日前上报学校享受营养午餐补贴资金明细
到学生管理中心,然后由会计核算中心统一拨款,月初发放。
(2)XX年上春季有学校统一在门卫室发放,通知家长到学校领取,但是在家长领取的时间段中存在上班时间及领取人多拥挤,确认手续繁琐等问题,所以XX年秋季开始先把资金落实到班任手中,再由班任通知家长分散领取,最后学校调查学生签字反馈,再把补贴资金落实到班任的同时强化了手续,签字确认。
四、补贴资金
(1)XX年春季低保家庭学生营养午餐补贴上报人数为338人, XX年春季(2-7月份)学生在校天数为98天,每人每天 4.00元,每生共392.00元,共发放补贴资金132496.00元。
(2)XX年秋季低保家庭学生营养午餐补贴上报人数为261人,XX年秋季(8-12月份)学生在校天数为93天,每人每天4.00元,每生共372.00元,共发放补贴资金97092.00元。
(3)XX年春、秋两季学生营养午餐免费补助共计发放补贴资金229588.00元。
五、存在的缺点
1、班任业务有待加强,例如个别班任出现了忘报,核实
不准确等,这样势必会加大学校的工作量,而且可能会
给整体工作带来影响。
2、要加大宣传的力度,增加透明度,让这项民生工程你
知我知大家知,“每个月(本文来自:小草范文网:午餐补助情况报告)学生在校天数”“应该领取到多少”“如何算出来的”都应该让老百姓知晓,推迟发放等原因都必须解释清楚,那样才把这项工作做到位。
六、改进的措施
1、加强领导,严格手续,充分发挥领导小组的作用,一
定要一丝不苟的按规定办理,按手续核实。
2、加强对班主任的培训,强化细节,避免手续、初始资
料的不准确性。
3、做好计划,按计划周密开展工作。
XX年12月25日。